Perbuatan Terdakwa telah merusak sendisendi kehidupan Prajuritmaupun Dispilin keprajuritan TNI dan khusunya di lingkungan TNIAU.2.

.: Bahwa sebelum sampai pada pertimbangan terakhir dalammengadili perkara ini, Majelis ingin menilai sifat,hakekat dan akibat dari sifat dan perbuatan Terdakwaserta hal hal yang mempengaruhinya sebagai berikutBahwa perbuatan Terdakwa pada hakekatnyamerupakan cerminan dari sikap dan perilaku Terdakwayang mengabaikan ketentuan hukum yang berlaku dilingkungan TNI.Bahwa sebagai prajurit yang segala perilakunyasudah diatur dalam aturan aturan mengenai dispilin,Terdakwa mengetahui bahwa dirinya wajib berada

.: Bahwa perbuatan Terdakwa sebelum tidak masuk dinassudah pernah dijatuhi hukuman disiplin oleh kesatuanberupa hukuman dispilin Tegoran sebanyak 2 (dua)kali dan hukuman disiplin berupa penahanan sebanyak4 (empat) kali tetapi tidak menjadi jera bagiTerdakwa, maka Majelis Hakim berpendapat Terdakwaharus dipidana sesuai dengan kesalahan sehinggapidana yang dijatuhkan dapat menjadi sarana untukmemperbaiki Terdakwa dan akan meningkatkan disiplinbagi Terdakwa di satuannya.Bahwa oleh karena pada diri Terdakwa

Perobuatan Terdakwa dapat merusak sendisendi dispilin diKesatuan Terdakwa.

Bahwa perbuatan tersebut adalah merupakan pelanggaranterhadap pasal 2 huruf (k) Peraturan Pemerintah Nomor 30tahun 1980 tentang Peraturan Dispilin Pegawai Negeri Sipil; 3.

Perobuatan Terdakwa dapat merusak sendisendi dispilin diKesatuan Terdakwa.

perlukan kesiapSsiagaan anggota yang berdisiplin yang tinggi termasukpada diri Terdakwa, namunTerdakwa berada di satuan yangseharusnya siap siaga untuk digerakan dalam tugas tetapisebaliknya Terdakwa malah kurang disiplin yaitumeninggalkan kesatuan tanpa ijin sehingga kejahatanTerdakwa sangat bertentangan dengan kebutuhan OrganisasiMarinir yang anggota anggotanya harus berdisiplin yangtinggi.Bahwa perbuatan Terdakwa tidak masuk dinas sudahpernah dijatuhi hukuman disiplin oleh kesatuan berupahukuman dispilin

Bahwa perbuatan tersebut tidak boleh terjadi dilingkungan TNI,karena akan berdampak kepada kehidupan dispilin prajurit yang lainnya,apabila hal tersebut tidak diberikan tindakan yang tegas.3. Bahwa sebelum perkara ini Terdakwa telah melakukan tindak pidanapencurian dan perkaranya telah diputus sampai dengan upayahukumKasasi dan telah berkekuatan hukum tetap selain pidana pokokjuga ada pidana tambahan berupa pemecatan tidak dengan hormat daridinas militer.4.

Perobuatan Terdakwa dapat merusak sendisendi dispilin diKesatuan Terdakwa.

Perobuatan Terdakwa telah merusak sendi sendikehidupan Prajurit, Dispilin keparjauritan TNIdan khusunya di lingkungan TNI AD2. Perobuatan Terdakwa melanggar Sumpah Prajuritdan Sapta Marga.Menimbang : Bahwa setelah meneliti dan mempertimbangkanhal hal tersebut di atas, Majelis berpendapatbahwa pidana sebagaimana yang tercantum padadiktum ini adalah adil dan seimbang dengankesalahan Terdakwa.

Perbuatan Terdakwa telah merusak sendisendi kehidupan Prajurit,Dispilin keparjauritan TNI dan khusunya di lingkungan TNI AU2.

Perbuatan Terdakwa dapat merusak sendisendi dispilin disatuan Terdakwa. Terdakwa sebelum perkara ini pernah dijatuhi pidana dalamperkara Dengan kekerasan melawan seorang pejabat yang sedangmenjalankan tugas yang sah yang dilakukan oleh lebih dari duaorang dengan bersekutu yang mengakibatkan lukaluka. Bahwa Terdakwa kembali ke kesatuan dengan cara ditangkapoleh petugas Denpom II/2 Jambi.

PNS Daerah Kabupaten/Kota yang menduduki jabatan :1.Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota di lingkungannya, untuk jenishukuman dispilin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 Ayat(2), Ayat (3), dan Ayat (4) huruf a;b. PNS yang diperkerjakan di lingkungannya yang menduduki jabatan:1. Sekretaris Daerah Kabupetan / Kota, untuk jenis hukumandisiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 Ayat (2);c. PNS yang diperkerjakan di lingkungannya yang menduduki jabatan1.

Kewenangan menjatuhkan hukuman dispilin tersebut mejadikewenangan Pejabat yang lebih tinggi vide Pasal 22 PeraturanPemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai NegeriSipil. Dengan demikian tindakan Tergugat secara nyata telahmenyalahgunakan kewenangannya dan menyimpang dari asas TidakMenyalahgunakan Kewenangan untuk menerbitkan objek sengketa;2.

Hukuman disiplin berat ;(2) Jenis hukuman dispilin ringan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)huruf C terdiri Gari 1.2... cc cece cece cee cee cee cee eee cee cee eee aeeaeeaeeaaetesensennensa. Teguran liSan ; 222222 n nanan nnn nnn nen nen ne nnnb. Teguran tertuliS, dan 222222 enone enn enn ene n en ene nnn nnensC. Pernyataan tidak puas secara tertulis ;Halaman 15 dari 67 halaman Putusan Perkara Nomor :16/G/2020/PTUNBKL(3) Jenis hukuman dispilin ringan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)a.

LAJ selain itubertujuan untuk meningkatkan kemampuan, dispilin serta ilmupengetahuan bagi para mandor, kemudian tugas dan tanggungjawabTerdakwa adalah sebagai pelaksana dari program kegiatan tersebuttermasuk Manager HR.GA yakni Saksi Yosep, adapun pengajuantersebut pada awal mulanya pengajuan proposal Training HeadmanDevploment Program pada tanggal 08 Maret 2021 sampai dengantanggal 19 maret 2021 adapun proposal tersebut dikirimkan via emailpada tanggal 2 Maret 2021 kepada General Manager G.A yang

LAJ selain itubertujuan untuk meningkatkan kemampuan, dispilin serta ilmupengetahuan bagi para mandor, kemudian tugas dan tanggungjawabTerdakwa adalah sebagai pelaksana dari program kegiatan tersebuttermasuk Manager HR.GA yakni Saksi Yosep, adapun pengajuanHalaman 30 dari 47 Putusan Nomor 97/Pid.B/2021/PN Mittersebut pada awal mulanya pengajuan proposal Training HeadmanDevploment Program pada tanggal 08 Maret 2021 sampai dengantanggal 19 maret 2021 adapun proposal tersebut dikirimkan via emailpada

Memidana Terdakwa oleh karena itu) dengan pidana penjaraselama : 5 (lima) bulan dengan masa percobaan 7 (tujuh) bulan.Dengan perintah supaya pidana tersebut tidak usah dijalani kecualiapabila dikemudian hari ada putusan Hakim yang menentukan laindisebabkan karena Terdakwa melakukan tindak pidana kain= ataupelanggaran dispilin militer yang tercantum dalam pasal 5 UU Nomor26 tahun 1997 sebelum masa percobaan tersebut habis.3.

Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 3890);Bahwa membaca Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 penggantiPeraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Pembinaan dan DisplinPegawai Negeri Sipil;Bahwa membaca Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 tentangPemberhentian Pegawai Negeri Sipil dan Pasal 7 ayat (2) Peraturan PeraturanNomor 4 Tahun 1966 tentang Pemberhentian/Pemberhentian Sementara PegawaiNegeri Sipil, dalam hal pemberian sanksi/hukuman dispilin

Mencarikebenaran materiil terhadap bersalah atau tidak bersalahtersangka/terdakwa tindak pidana dengan memberikan keyakinankepada hakim, dengan cara melakukan pembuktian secara ilmiahberdasarkan keahlian dispilin ilmu yang dikenal dengan istilahForensik.

Nomor 35 Tahun 2009 dan telah dihukum sesuaidengan Putusan Pengadilan Negeri Jambi Nomor: 816/PidSus/2017/PN.Jmb, tanggal 09 Januari 2018, yang telah berkekuatanhukum hukum tetap, Penggugat sebelumnya juga telah terbuktimelakukan pelanggaran disiplin berupa:(1) Pertama berdasarkan Laporan Polisi Nomor: LP/B05/X/2009, tgl 26 Oktober 2009, dalam perkara Pungli, Bahwa ataspelanggaran disiplin yang dilakukan oleh Penggugat tersebut telahdilakukan sidang disiplin dan telah diterbitkan KeputusanHukuman Dispilin

dengan Putusan Nomor: SKHD/06/IV/2010,tanggal 24 April 2010 Putusan: Penempatan pada tempat khususselama 14 hari;(2) Kedua dengan Laporan Polisi Nomor: LP/A11/III/2015,tgl 11 Maret 2015 dalam perkara Urine Positif mengandungNarkoba Bahwa atas pelanggaran disiplin yang dilakukan olehPenggugat tersebut telah dilakukan sidang disiplin dan telahditerbitkan Keputusan Hukuman Dispilin dengan dengan PutusanNomor: SKEP/03/I/2015, tanggal 10 Juli 2015;(3) Ketiga dengan Laporan Polisi Nomor: LP/B09/III/2016

Bahwaatas pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh Penggugat tersebuttelah dilakukan sidang disiplin dan telah diterbitkan KeputusanHukuman Dispilin Nomor: SKEP/13/ VIII/2016 Sipropam, tanggal30 Agustus 2016 dengan Putusan: Teguran Tertulis danPenempatan pada tempat khusus selama 21 hari;(4) Mengeluarkan tahanan dari ruang tahanan tanpa izindan/atau di luar Kewenangan Penggugat;c.

Bahwa setelahPenggugat bebas dari Tahanan dan + 7 tahun kemudian dijatuhiHukuman Disiplin Berat terhadap kasus Disiplin yang sama yaitupemecatan tidak dengan hormat menjadi Pegawai Negeri Sipil.Jadi Penggugat sudah pernah dihukum 2 kali hukuman disiplinadministrasi yaitu dispilin berat.

Bahwa Objek Gugatan a quo melanggar asasketidakberpihakan oleh karena Tergugat dalam mengeluarkan ObjekGugatan berlandaskan dendam dan hanya mementingkan KepentinganTergugat tanpa melihat prosedur dan juga histori dari Perkara A quoyang jelasjelas Penggugat sudah dihukum Administrasi antara lainmencopot jabatan sebagai Kasi Pengendalian Penyakit pada Dinaskesehatan Kabupaten Nias Selatan ( Hukuman disiplin berat sesuai PP53 Tahun 2010 tentang dispilin Pegawai Negeri Sipil ) ;59.