SAKSI II, umur 32 tahun, agama Islam, pekerjaan OUT SOURCING PLN, tempatkediaman di Kabupaten Ponorogo ;Keluarga tersebut telah memberikan keterangan yang pada pokonya sebagaiberikut :Bahwa saksi kenal dengan Pemohon dan Termohon sejak 6 tahun yang lalukarena saksi adalah tetangga Pemohon;Bahwa saksi mengetahui Pemohon dan Termohon adalah suami isteri akantetapi saat ini Pemohon akan menceraikan Termohon;e Bahwa semula Pemohon dan Termohon telah hidup rukun sebagaimanalayaknya suami isteri bertempat

Putusan Nomor 377/B/PK/PJK/2015* Berdasarkan pengaturan tersebut di atas, berikut buktibuktiyang telah disampaikan Pemohon Peninjauan Kembalikepada Majelis Hakim dan Termohon Peninjauan Kembali:Dalam Article 1Scope of Services Agreement sangatjelas menyebutkan bahwa pembentukan DO Asiaadalah untuk tujuantujuan sebagai berikut (Bukti PK60):Tabel 13Article 1 Scope of Services Agreement NoTujuanKeterangan Sourcing Center" Sourcing center memiliki tujuan utama untukmenjamin agar Pemohon Peninjauan Kembalimendapatkan

Sourcing Center Manfaat yang diperoleh dari sourcing center yangdidirikan oleh DO Asia adalah:" Dengan adanya strategi penyatuan pembelian bahanbaku dari beberapa pabrik (5 Pabrik di Asia) yangdilakukan oleh sourcing center, mengakibatkanperusahaan Pemohon Peninjauan Kembalimemperoleh posisi tawar yang lebih besar terhadappara pemasok.

Putusan Nomor 377/B/PK/PJK/2015 NoTujuanKeterangan Sourcing Center" Sourcing center memiliki tujuan utama untukmenjamin agar Pemohon Peninjauan Kembalimendapatkan harga terbaik dalam pembelian bahanbaku (raw material) maupun bahan pembungkus(packaging material);*"Selain itu, membantu Pemohon PeninjauanKembali dalam melakukan pembelian barangproduksi serta mengawasi kinerja dari supliersuplier Pemohon Peninjauan Kembali.

Bukti bahwa jasa telah memberikan manfaat ekonomiskepada usaha Pemohon Peninjauan Kembali:Tabel 19Pembuktian atas Perolehan Jasa Benarbenar Terjadi sertaManfaat Ekonomis atas Jasa yang Diberikan oleh DO Asia NoTujuanPembuktian Sourcing Center Manfaat yang diperoleh dari sourcing center yangdidirikan oleh DO Asia adalah:"Dengan adanya strategi penyatuan pembelianbahan baku dari beberapa pabrik (5 Pabrik diAsia) yang dilakukan oleh sourcing center,mengakibatkan perusahaan Pemohon PeninjauanKembali

Oleh karena itu,harga beli bahan baku maupun bahan pembungkusakan menjadi lebih murah daripada PemohonPeninjauan Kembali melakukannya sendiri tanpabantuan sourcing center. Hal ini dapat kamibuktikan dari adanya penurunan rasio biaya bahanbaku terhadap Harga Pokok Penjualan (HPP),seperti terlihat dari tabel berikut ini: Halaman 214 dari 233 halaman.

padapokoknya sebagai berikut: Bahwa tentang hak asuh anak, apabila jatuh pada Penggugat,maka Tergugat meminta agar tidak menghalangi Tergugat untukbertemu, yaitu pada saat hari raya dimana 2 kali dalam setahun, danselanjutnya tidak menjadikan anak sebagai alat untuk kepentinganPenggugat; Bahwa tentang nafkan anak, Tergugat hanya sanggupmemberikan nafkah anak sejumlah Rp250.000, (dua ratus limapuluh ribu rupiah) setiap bulan selama usia anak 18 tahun, karenaTergugat bekerja sebagai karyawan out sourcing

Karena itu tidak mungkin Direktur/Pengusaha memberisurat perintah kepada partnernya (Kepala Personalia) yang intinya agar semuakaryawan dikondisikan dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PK WT)dan kalau ada Direktur/Pengusaha yang berbuat demikian adalah Direktur/Pengusaha yang ceroboh karenanya jelasjelas bertentangan dengan undangundang;Seharusnya Majelis Hakim bersedia membuka mata hati dan memahami bahwasaat ini sangat populer apa yang disebut tenaga Out Sourcing (tenaga kontrakdari

Baik hubungankerja dalam bentuk pekerja kontrak, out sourcing, Harian lepas, harian tetapsemuanya diatur menurut sistem ketenaga kerjaan yang berlaku di Indonesia.Sekecil apapun bentuk hubungan kerja pada dasarnya di ikat dalam bentukkesepakatan antara perusahaan dengan pekerja yang disebut denganPerjanjian Kerja. ditambah dengan ketentuanketentuan lainnya yang diatursecara khusus baik sebagai bentuk kewajiban perusahaan kepadapemerintah dan negara maupun kewajiban perusahaan karena telahmelakukan

Sepengetahuan saya Pemohon Kasasi/Penggugat, pemberiantunjangan hari besar keagamaan tidak pernah memandang status pekerja, baikitu kontrak, out sourcing, harian lepas atau PKWT atau PKWTT, semuanyawajid mendapatkan tunjangan hari besar keagamaan. Bahwa saya PemohonKasasi/Penggugat sudah bekerja di perusahaan Termohon Kasasi/Tergugatmencapai masa kerja 3 tahunan.

surat penugasan dariPemimpin Cabang Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk cabang Cirebon NomorB.3879VI/KC/SDM/ 04/2010 terhitung tanggal 1 Januari 2010 sampai dengan adanyaketentuan lebih lanjut dengan upah Rp43.000,00 perhari;8 Bahwa dari mulai masuk sebagai pekerja di PT Bank Rakyat IndonesiaPenggugat tetap di bagian arsip dan mulai tanggal 1 Oktober tahun 2011 sayamendapatkan upah Rp923.000,00 perbulan;9 Bahwa pada tanggal 1 Oktober 2011 secara mendadak Penggugat dipindahkan/dialih dayakan (out sourcing

. ; Bahwa Saksi adalah Karyawan Swasta (Out Sourcing) di PD. Sibolga Nauli.; Bahwa Saksi tidak kenal dengan Terdakwa dan tidak memiliki hubunganK@U Ara. jn nnn nan nn nnn nnn nn nn nn ce ne ec ne ee ne ne ne ee ne ee nnn ne eene Bahwa Saksi mengerti diperiksa dipersidangan sehubungan dengan terjadinyapencurian kabel tembaga cold storage milik PD.

Rapat Luar Biasa Koperasi Wahana Yatratanggal 12 Desember 2007, maka susunan pengurus baru masa jabatan1 Januari 2008 sampai dengan 31 Desember 2012 sebagai berikut :Ketua Terpilin : Toton Robiantoni.Sekretaris : Wijoko.Bendahara : Atik Pujiyuanti.e Bahwa kegiatan usaha Koperasi Wahana Yatra adalah usaha simpanpinjam dan juga membuka usaha lain yaitu :e Pengadaan Mobil untuk DAOP 3 Cirebon ;e Usaha fotokopi dan Pengadaan ATK ( Alat Tulis Kantor ) untuk DAOP3 Cirebon ;e Pengelolaan tenaga kerja out sourcing

Rapat Luar Biasa Koperasi Wahana Yatratanggal 12 Desember 2007, maka susunan pengurus baru masa jabatan1 Januari 2008 sampai dengan 31 Desember 2012 sebagai berikut :Ketua Terpilin : Toton Robiantoni.Sekretaris : Wijoko.Bendahara : Atik Pujiyuanti.e Bahwa kegiatan usaha Koperasi Wahana Yatra adalah usaha simpanpinjam dan juga membuka usaha lain yaitu :e Pengadaan Mobil untuk DAOP 3 Cirebon;e Usaha fotokopi dan Pengadaan ATK (Alat Tulis Kantor) untuk DAOP3 Cirebon;e Pengelolaan tenaga kerja out sourcing

Rapat Luar Biasa Koperasi Wahana Yatratanggal 12 Desember 2007, maka susunan pengurus baru masa jabatan1 Januari 2008 sampai dengan 31 Desember 2012 sebagai berikut :Ketua Terpilin : Toton Robiantoni.Sekretaris : Wijoko.Bendahara : Atik Pujiyuanti.e Bahwa kegiatan usaha Koperasi Wahana Yatra adalah usaha simpanpinjam dan juga membuka usaha lain yaitu :e Pengadaan Mobil untuk DAOP 3 Cirebon ;e Usaha fotokopi dan Pengadaan ATK (Alat Tulis Kantor) untuk DAOP3 Cirebon ;e Pengelolaan tenaga kerja out sourcing

Pada sekitarHalaman 7 dari 20 Put.1218/Pdt.G/2016/PA.Mksbulan April 2015, Tergugat baru diterima dan bekerja kembalisebagai karyawan out sourcing di PT.

PUTUSANNomor 0092/Pdt.G/2014/PA.BjmBISMILLAHIRRAHMANIRRAHIMDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Agama Banjarmasin yang memeriksa dan mengadiliperkara pada tingkat pertama dalam persidangan Majelis telah menjatuhkanputusan dalam perkara cerai gugat perkara :Penggugat, umur 21 tahun, agama Islam, pekerjaan Karyawan Out Sourcing,bertempat tinggal di Jalan Kelurahan Teluk Dalam, KecamatanBanjarmasin Tengah, Kota Banjarmasin, sebagai Penggugat;MELAWANTergugat umur 23tahun, agama

Out Sourcing Securiti PasarAndir dan Autsourcing kebersihan serta menertibkan para pedagang yangada di Pasar Andir .e Bahwa saksi tidak tahu apa tujuannya terdakwa mau membakar pasartersebut , akan tetapi saksi pernah mendengar terdakwa banyak hutangnya .e Bahwa saksi bekerja dipasar sudah 6 (enam) bulane Bahwa Pasar Andir pada tahun 2010 pernah terbakar .e Bahwa saksi tidak kenak secara intensip atau secara dekat .e Bahwa sebelumnya saksi tidak mendengar bahwa terdakwa pernah melakukanperbuatan

Berdasarkan catatan kepersonaliaan dan arsip kontrak kami selamaperiode 2002 sampai dengan 2012 khususnya yang berkenaandengan ikatan kerja karyawan, mitra kerja out sourcing dan bentukkerja sama lainya, kami tidak pernah menemukan nama Sadr.

PetrusCokroaminoto Ali terdaftar/tercatat sebagai karyawan tetap,karyawan kontrak ataupun mitra kerja out sourcing baik atas namapribadi maupun atas nama perusahaan yang dikelolanya dalamrangka ikut memasarkan ruangan sewa dan penjualan ruko proyekNagoya Citywalk yang dibangun oleh PT. Supreme NusapremaiDevelopment;2. Berkenaan dengan data dan fakta di atas serta sama sekali tidakadanya hubungan kerja maka PT.

Graha Mulia Auto, di unit stocksudah ada beberapa ACCU bekas yang terkumpul di Sudut Gudang yangmerupakan unit yang menjadi tanggung jawab Terdakwa;Bahwa terdakwa menjual accu bekas kepada seorang wanita dan dua laki laki yang tidak terdakwa kenal dengan sebelumnya pada sekitar pukul 16.00Wita minta tolong kepada MARLON selaku Ofice Boy Out Sourcing PT.Graha Mulia Auto karena terdakwa pernah tahu MARLON kenal denganseorang pemulung wanita yang terakhir terdakwa ketahui bernama JURIAH;Bahwa Accu Terdakwa

RANUMANDIRI yang mengangkatnya sebagai Kepala ULD dan pengangkatanberdasarkan Surat Rotasi Tenaga Kerja Out Sourcing PLN Ranting Melak.Bahwa terdakwa memiliki surat pengangkatan dari PT.

I dan TergugatIl aquo adalah hubungan kerja out sourcing sebagaimana dimaksudketentuan dalam Pasal 64 dan Pasal 65 UU No. 13 Tahun 2003 sertaperaturan pelaksana lainnya ;Bahwa Tergugat Il (CV Efendi & Co) selaku perusahaan lain pelaksanapenyerahan pekerjaan dari Tergugat (PT PLN (Persero) tidak berstatussebagai Badan Hukum sebagaimana yang diharuskan oleh ketentuan Pasal65 ayat (3) UU No. 2003, jo Pasal 3 Keputusan Menteri Tenaga Kerja danTransmigrasi No.

/Pdt.G/2018/PA Smnberakhir) sebagai Supervisor pada suatu perusahaan Out Sourcing yangbekerja Sama dengan PT.PERTAMINA. Sejak saat itu PEMOHON mengalamimasalah keuangan karena tidak mempunyai pekerjaan tetap sertapenghasilan tetap dan hanya bekerja keras semampunya untuk tetapmemenuhi kebutuhan keluarga, namun TERMOHON tidak mau memahamidan mengerti kondisi dan perubahan yang terjadi serta bersikap selalumenyalahkan dan menyudutkan PEMOHON.

Jasajasatersebut meliputi global management services, global manufacturingservices, global information technology services, global financeservices, global human resources services, global sales services,global strategic sourcing services, global drilling services, dan otherservices.: bahwa Putusan Pengadilan Pajak atas sengketa di bidang perpajakan, diambildengan berdasar pada hasil penilaian atas bukti yang disampaikan, peraturanperundangundangan perpajakan yang bersangkutan, serta keyakinan Hakim.bahwa

PLN bukan berarti terdakwadapat terlepas dari Tindak Pidana yang dilakuka terdakwa;Atas keterangan saksi tersebut, terdakwa tidak mengajukan keberatan danmembenarkannya;3. saksi WAN JUNAIDI PANJAITAN dibawah sumpah pada pokoknyamenerangkan sebagai berikut:Bahwa saksi tidak mempunyai hubungan keluarga dengan terdakwa;Bahwa saksi pernah memberikan keterangan di Penyidik;Bahwa saksi adalah Karyawan Kontrak (Out Sourcing) di PT.PLN(Persero) Area Lubuk Pakam dan saksi menjabat sebagai Helper padakantor

dibacakannya putusan;Menimbang, bahwa terhadap alasanalasan tersebut Mahkamah Agungberpendapat:Bahwa terlepas dari alasanalasan kasasi tersebut di atas, dengan tidakperlu mempertimbangkan alasanalasan kasasi yang diajukan oleh paraPemohon Kasasi, menurut pendapat Mahkamah Agung, Pengadilan HubunganIndustrial pada Pengadilan Negeri Medan telah salah menerapkan hukumdengan pertimbangan sebagai berikut :Bahwa hubungan kerja antara para Penggugat dengan Tergugat danTergugat Il aquo adalah hubungan kerja out sourcing

Jasajasatersebut meliputi global management services, global manufacturingservices, global information technology services, global financeservices, global human resources services, global sales services,global strategic sourcing services, global drilling services, dan otherservices.: bahwa Putusan Pengadilan Pajak atas sengketa di bidang perpajakan, diambildengan berdasar pada hasil penilaian atas bukti yang disampaikan, peraturanperundangundangan perpajakan yang bersangkutan, serta keyakinan Hakim.bahwa