Para Pemohon mengganti nama anaknya tersebut karena ketikaanak Para Pemohon tersebut berusia 7 (tujuh) tahun anak ParaPemohon tersebut mulai sering sakitsakitan dan sering marah tanpaalasan namun menurut dokter tidak ada penyakit, sehingga pada hariSenin tanggal 30 September 2019 Para Pemohon menanyakan ke orangpintar dan Para Pemohon disuruh mengganti nama anaknya tersebut;Bahwa setelah diganti nama, kondisi kKesehatan anak Para Pemohontersebut membaik;Bahwa tidak ada keluarga yang keberatan atas penggantian

Kutipan Akta Kelahiran Nomor 195/LU/Capil/2012 tertanggal21 Mei 2012; Bahwa Para Pemohon mengganti nama anaknya tersebut karena ketikaanak Para Pemohon tersebut berusia 7 (tujuh) tahun anak Para Pemohontersebut mulai sering sakitsakitan dan sering marah tanpa alasan namunmenurut dokter tidak ada penyakit dan ketika ditanya ke orang pintar padahari Senin tanggal 30 September 2019 disuruh untuk mengganti namaanaknya tersebut menjadi IDA AYU LIDIA SUGANDI; Bahwa tidak ada keluarga yang keberatan atas penggantian

yang beragamaHindu yang mempercayai bahwa nama akan berdampak kepada masa depan sianak, sehingga dalam adat Bali pada saat anak lahir ditanyakan nama apa yangcocok untuk si anak agar sehat dan tumbuh dengan baik, hal mana tidakdilakukan oleh Para Pemohon terhadap anaknya tersebut;Menimbang, bahwa dengan demikian menjadi kuat alasan ParaPemohon untuk mengganti nama anaknya tersebut karena ternyata benarsetelah mengganti nama, anaknya menjadi jauh lebih baik serta tidak ada yangberkeberatan atas penggantian

Dan kemudian ayah Tergugatyaitu almarhum Tan Ping Pin alias Eddy Siwi melakukan hibah ini, dikarenamerasa bahwa dahulu pada waktu membeli tanah dan bangunan SertipikatHak Milik Nomor 967 yang merupakan penggantian Sertifikat Hak MilikNomor 392 tersebut, dengan melakukan pinjam uang sementara kepadaorang tua istrinya (Mertua). Hal ini dilakukan oleh ayah Tergugat denganitikad baik, serta telah disetujui oleh mertuanya tersebut.

Dan memangmaksud dari mertuanya ini untuk diberikan kepada adikadik yaitu saudarasekandung dari almarhumah Lie Lee Beng (lstrinya) dan anaknya yaituTergugat itu sendiri;Bahwa proses selanjutnya maka terbitlah Sertifikat tanah dan bangunan HakMilik Nomor 967 sebagai penggantian Sertifikat Hak Milik Nomor 392tersebut dengan nama pemegang hak yaitu:1. Eddy Yuliana Krish Tanti;2. Nn. Lie Lee Tjing;3. Ny. Lie Tjhioe Ink alias Dewi Setiawati;4. Nn.

yang tercatatatas nama Para Penggugat sebagai tidak sah;Menyatakan kepemilikan hak atas tanah Hak Milik Nomor 967 yangmerupakan penggantian dan sertifikat tanah Hak Milik Nomor 392, yangterletak di Kelurahan Gajahan, Kecamatan Pasarkliwon, Surakarta, seluas +201 m?dikembalikan ke keadaan semula seperti sebelum terjadinya hibah yaitu tercatat atasnama NY.

Lie Lee Beng alias Elly Wati, sertifikat HakMilik Nomor 967 yangmerupakan penggantian sertifikat Hak Milik Nomor 392, yang terletak di KelurahanGajahan, Kecamatan Pasar Kliwon, Surakarta seluas + 201 m2;Menghukum Para Terbanding/semula Para Penggugat Konvensi/Para TergugatRekonvensi untuk membayar uang paksa (dwangsom) setiap keterlambatanpenyerahan Sertifikat Hak Milik Nomor 967 yang merupakan penggantian sertifikatHak Milik Nomor 392 yang terletak di Kelurahan Gajahan, Kecamatan Pasar Kliwon,Surakarta

Lie tee Beng alias Sly Wati, Sertifikat Hak Milik No. 967yang merupakan penggantian Sertifikat Hak Milik Nomor 392, yangterletak di Kelurahan Gajahan, Kecamatan Pasar Kliwon, Surakarta seluas+210 m?

secara berturutturut;(2) Surat peringatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) masingmasing berlaku untuk paling lama 6 (enam) bulan, kecualliditetapkan lain dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atauperjanjian kerja bersama;(3) Pekerja/oburuh yang mengalami pemutusan hubungan kerja denganalasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) memperoleh uangpesangon sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uangpenghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali kKetentuan Pasal 156ayat (3) dan uang penggantian

yang dikutip sebagai berikut :Pemutusan hubungankerja tanpa penetapan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 151 ayat (3)batal demi hukum;Bahwa oleh karenanya haruslah dikualifisir bahwa Tergugat tidak beritikadbaik untuk menerima Penggugat bekerja pada Tergugat dalam kedudukan,hak dan kewajiban yang sama, maka Tergugat wajib membayar hakPenggugat yani uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156ayat (2), uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kali ketentuan dalamPasal 156 ayat (3), dan uang penggantian

batal demi hukum.Bahwa oleh karenanya Tergugat harus untuk membayar hakhakPenggugat, yakni sebagai berikut :e Uang Pesangon (Pasal 156 ayat (2) huruf i UU No. 13 / 2003) := 2 x 9 (Sembilan) bulan Upah=2x9xRp. 2.750.000,= 14 x Rp. 2.750.000,= Rp. 49.500.000, (empat puluh Sembilan juta lima ratus ribu rupiah); Uang Penghargaan Masa Kerja (Pasal 156 ayat (3) huruf f UU No. 13 /2008) := 7 (tujuh) bulan Upah= 7X Rp. 2.750.000,= Rp. 19.250.000, (Sembilan belas juta dua ratus lima puluh riburupiah); Uang Penggantian

Hak dan Upah Proses dengan cara pembayaran secara tunaidan sekaligus, yang perhitungannya sebagai berikut :Uang Pesangon (Pasal 156 ayat (2) huruf i VU No. 13 / 2003) := 2 x 9 (Sembilan) bulan Upah=2x9xRp. 2.750.000,= 14 x Rp. 2.750.000,= Rp. 49.500.000, (empat puluh Sembilan juta lima ratus ribu rupiah); Uang Penghargaan Masa Kerja (Pasal 156 ayat (3) huruf f UU No. 13 /2008) := 7 (tujuh) bulan Upah= 7x Rp. 2.750.000,= Rp. 19.250.000, (Sembilan belas juta dua ratus lima puluh riburupiah); Uang Penggantian

hakhak pekerja sebagai akibat pemutusan hubungan kerja;Menimbang, bahwa oleh karena telah diakui atau setidaktidaknya tidakdisangkal maka menurut hukum harus dianggap terbukti halhal yang memangtidak disangkal oleh Para Pihak;Menimbang, bahwa yang menjadi persengketaan antara kedua belahpihak adalah mengenai Penggantian hak pekerja akibat PHK;Menimbang, bahwa berdasarkan hal tersebut diatas maka MajelisHakim perlu mempertimbangkan terlebih dahulu halhal sebagai berikut ;Menimbang, bahwa berdasarkan

Di mana dalampertemuan tanggal 10 November 2015 tersebut, Tergugat melaluiPersonalia (Frieta Hutagaol) hanya menawarkan uang pisah;Bahwa berdasarkan halhal tersebut di atas, berhubung surat PHKtertanggal 23 September 2015 Nomor: 001/SKphk/IX/2015 tersebut adalahtidak sah, melanggar hukum dan sewenangwenang, masa kepadaPenggugat (Karyawan) sangat berdasar untuk diberikan uang pesangon,uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak, THR dan upahselama proses berdasarkan ketentuan undangundang

Uang Penggantian Hak15% x Rp 75.500.000 = Re11.325.000,00Uang THR12015 dan 2016 (2 bulan Gaji) =Rp 6.040,000,00Upah selama proses 15 x Rp3.020.000,00 = Rp45.300,000,00Jumlah = Rp138.165.000,00(seratus tiga puluh delapan juta seratus enam puluh lima ribu rupiah);Bahwa dasar hukum PKB yang dilakukan oleh Pengusaha denganmengutip PKB Pasal 53 dan 54, tidak dapat dijadikan dasar tindakan PHKHalaman 5 dari 18 hal. Put.

Uang Penggantian Hak 15% x Rp75.500.000,00 = Rp11.325.000,004. Uang THR 2015 dan 2016 (2 bulan Gaji) = Rp 6.040,000,005. Upah Selama Proses 15 x Rp3.020.000,00 = Rp45.300.000,00Jumlah =Rp138.165.000,00(seratus tiga puluh delapan juta seratus enam puluh lima ribu rupiah);6. Menyatakan sah dan berharga sita jaminan yang diletakkan dalamperkara ini;7. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh biaya perkara yang timbuldalam perkara ini;8.

Menghukum Tergugat untuk membayar uang kompensasi atas pemutusanhubungan kerja (PHK) kepada Penggugat berupa uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja, uang penggantian hak, upah proses PHK danTHR Tahun 2016 yang seluruhnya berjumlah sebesar Rp70.668.000,00(tuju puluh juta enam ratus enam puluh delapan ribu rupiah);5.

Nomor 1172 K/Pdt.SusPHI/2017uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;Di mana hal ini membuat perkara a quo seolaholah hanya terbataspada ketiga permasalah di atas dan telah membuat kedudukan masingmasing pihak menjadi tidak seimbang lagi sebelum Putusan Pengadilaninkracht atau memiliki kekuatan hukum tetap, yaitu Termohon Kasasisebagai pihak yang benar dan harus dilindungi sedangkan PemohonKasasi adalah pihak salah dan harus

Uang penggantian hak 15% x Rp13.827.000,00= Rp 2.074.050,00.

Uang penggantian hak 15% x Rp13.827.000,00 = Rp 2.074.050,00.= Rp 15.901.050,00.Rp15.901.050,00 x 2 (Tergugat dan Tergugat ll),Total keseluruhannya adalah sebesar Rp31.802.100,00 (tiga puluh satu jutadelapan ratus dua ribu seratus rupiah);4.

Menghukum Penggugat membayar hakhak pemutusan hubungan kerjakepada para Tergugat yakni uang pesangon, uang penghargaan masakerja dan uang penggantian hak sebesar sebagai berikut:Tergugat (10 Maret 2010 5 Juni 2012 = 2 tahun 3 bulan):Uang pesangon: 3 x Rp1.257.000,00 = Rp 3.771.000,00Uang penggantian hak: 15% x Rp3.771.000,00 = Rp 565.650,00 +Jumlah = Rp 4.336.650,00(empat juta tiga ratus tiga pulun enam ribu enam ratus lima puluh rupiah);Tergugat Il (1 Maret 2008 5 Juni 2012 = 4 tahun 3 bulan):Uang

pesangon: 5 x Rp1.257.000,00 = Rp 6.285.000,00Uang penghargaan masa kerja: 2 x Rp1.257.000,00 = Rp. 2.514.000,00Uang penggantian hak 15% x Rp8.799.000,00 = Rp. 1.319.850,00 +Jumlah = Rp10.118.850,00(sepuluh juta seratus delapan belas ribu delapan ratus lima puluh rupiah);4.

Menghukum Penggugat membayar hakhak pemutusan hubungan kerjakepada para Tergugat yakni uang pesangon, uang penghargaan masakerja dan uang penggantian hak serta upah proses, sebesar sebagaiberikut:e Tergugat (10 Maret 2010 5 Juni 2012, 2 tahun 3 bulan):Uang pesangon: 3 x Rp1.257.000,00 = Rp 3.771.000,00Uang penggantian hak: 15% x Rp 3.771.000,00 =Rp 565.650,00Upah proses: 6 x Ro1.257.000,00 = Rp 7.542.000,00+=Rp11.878.650,00(sebelas juta delapan ratus tujuh puluh delapan ribu enam ratus lima puluhrupiah

Bahwa oleh karena itu, berdasarkan Pasal 169 ayat (2) Undang Undang Nomor13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, maka Penggugat berhak untukmendapatkan uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat(2), uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3),dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4);46.Bahwa adapun hitungan pesangon tersebut dapat dirinci di bawah ini:a.

Dasar hukum Pasal 156 ayat (4) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan, maka uang penggantian hak yang ditentukanmenurut peraturan ini adalah uang pesangon + uang penggantian hak x15%, dengan demikian perhitungannya yaitu Rp48.000.000,00 +Rp8.000.000,00 (= Rp56.000.000,00) x 15% = Rp8.400.000,00 (tujuh jutaempat ratus ribu rupiah);d. Penggantian cuti tahunan yang belum diambil : 30 hari x 11 hari sisa cuti =Rp1.465.000,00 (Satu juta empat ratus enam puluh lima ribu rupiah);e.

Dasar hukum Pasal 156 ayat (4) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan, maka uang penggantian hak yang ditentukanmenurut peraturan ini adalah uang pesangon + uang penggantian hak x15%, dengan demikian perhitungannya yaitu Rp48.000.000,00 +Rp8.000.000,00 = Rp56.000.000,00 x 15% = Rp8.400.000,00 (Tujuh jutaempat ratus ribu rupiah);d. Penggantian cuti tahunan yang belum diambil: 30 hari x 11 hari sisa cuti =Rp1.465.000,00 (satu juta empat ratus enam puluh lima ribu rupiah);e.

Uang penggantian perumahan & perobatan15% x Rp56.000.000,00Rp8.400.000,00= Rp64.400.000,004. Kekurangan upah bulan Mei 2014 = Rp2.000.000,00:;Total = Rp66.400.000,00(enam puluh enam juta empat ratus ribu rupiah); Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;Il. Dalam Rekonvensi:A. Dalam Eksepsi: Menolak eksepsi Tergugat Rekonvensi tersebut;B. Dalam Pokok Perkara: Menolak gugatan Penggugat Rekonvensi tersebut;Ill.

Bdilakukan pada usia 60 (enam puluh tahun);Bahwa sesuai dengan Pasal 167 ayat (5) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003yang secara tegas menyatakan sebagai berikut:"Dalam hal Pengusaha tidak mengikut sertakan pekerja/ buruh yang mengalamiPemutusan Hubungan Kerja karena usia pensiun pada program pensiun makaPengusaha wajib memberikan kepada pekerja/buruh uang pesangon sebesar 2 (dua)kali ketentuan Pasal 156 ayat 2, uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kaliketentuan Pasal 156 ayat 3, dan uang penggantian

kali ketentuan Pasal 156 ayat 3 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 sebagai berikut:Pasal 156 ayat 3 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003:(H) Masa kerja 24 (dua puluh empat) tahun atau lebih sebesar 10 (sepuluh) bulanupah;Masa kerja Penggugat sejak tahun 01 Januari 1969 hingga tahun 1997 (pada saat usiapensiun 60 (enam puluh) tahun = 28 (dua puluh delapan) tahun masa kerja;= 1X 10 X Rp2.175. 200,00;= 1X Rp21.752.000,00;= Rp21.752.000,00 (dua puluh satu juta tujuh ratus lima puluh dua ribu) rupiah;Uang Penggantian

Hak:Uang Penggantian hak sebesar kali ketentuan Pasal 156 ayat 4 UndangUndangNomor 13 Tahun 2008;Hal. 5 dari 22 hal.

Nomor 102 PK/Pdt.SusPHI/2013252627(c) Penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% (limabelas perseratus) dari uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja bagiyang memenuhi syarat;= 15% X (Rp39.153 600,00 + Rp21.752.200,00 = 15% X (Rp60.905.800,00) Rp9.135.870,00 (sembilan juta sertaus tiga puluh lima ribu delapan ratus tujuhpuluh rupiah);Berdasarkan hal hal tersebut di atas yang seharusnya diterima Penggugat pada saatusia pensiun 60 (enam puluh) tahun pada tahun 1997

Hak:Uang penggantian hak sebesar kali ketentuan Pasal 156 ayat 4 Undang UndangNomor 13 Tahun 2003;(c) Penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% (limabelas perseratus) dari uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja bagiyang memenuhi syarat:= 15 % X (Rp39.153.600,00 + Rp10.876.000,00)= 15% X Rp50.029.600,00= Rp7.504.440,00 (tujuh juta lima ratus empat ribu empat ratus empat puluh rupiah);Berdasarkan hal hal tersebut di atas yang seharusnya diterima Penggugat pada

sedangkan Penggugat tidak pernahmendapatkan Surat Peringatan dari Tergugat sebagaimana dimaksud Pasal161. ayat (1) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan dan berdasarkan Pasal 169 ayat (1) dan ayat (2), Pasal 191UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, makaPenggugat mengajukan permohonan pemutusan hubungan kerja denganmendapatkan Uang Pesangon 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2),Uang Penghargaan Masa Kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) danUang Penggantian

Tahun2014 sebesar Rp2.200.000,00 serta UMK Tahun 2015 sebesarRp2.710.000,00 dan ditambah upah proses semenjak bulan September 2015sampai dengan Putusan yang berkekuatan hukum tetap sebagaimanaPutusan Mahkamah Konsitusi Nomor 37/PUUIX/2011 tanggal 19 September2011 dengan perincian sebagai berikut:Herry Santoso, bekerja mulai tanggal 7 Juni 1990 atau masa kerja25 tahun lebih: Uang Pesangon 2 x 9 x Rp3.045.000,00=Rp54.810.000,00 Uang Penghargaan Masa Kerja10 x Rp3.045.000,00 =Rp30.450.000,00 Uang Penggantian

Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak Penggugat secara tunaidan sekaligus dengan perincian sebagai berikut:Herry Santoso, bekerja mulai tanggal 7 Juni 1990 atau masa kerja25 tahun lebih: Uang Pesangon 2 x 9 x Rp3.045.000,00 =Rp54.810.000,00 Uang Penghargaan Masa Kerja 10 x Rp 3.045.000,00=Rp30.450.000,00 Uang Penggantian Hak 15% x Rp85.260.000,00 =Rp12.789.000,00 Upah yang belum dibayar Desember 2013 =Rp 1.740.000,00 Upah yang belum dibayar Januari 2014 sampaiDesember 2014 (12 bulan) 12 x Rp2.200.000,00

keadilan dan kepastian hukum, akan tetapi pihak TergugatRekonvensi keberatan dengan anjuran tersebut dan tidak menjalankanHalaman 9 dari 21 hal.Put.Nomor 903 K/Pdt.SusPHI/201613.perintah masuk bekerja kembali dari Penggugat Rekonvensi, hal inimenjadikan Penggugat Rekonvensi berpedoman sebagaimana Pasal 168ayat (1) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,maka Tergugat Rekonvensi dikualifikasikan mengundurkan diri;Bahwa oleh karenanya Tergugat Rekonvensi hanya berhak menerimaUang Penggantian

Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus kepadaPenggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uangpenggantian hak dan upah selama proses penyelesaian perselisihandalam perkara ini, yang besarnya sesuai dengan perincian sebagai berikut:a) Uang Pesangon (UP) 1x9 (bulan) x Rp.1.740.000,00 Rp15.660.000,00b) Uang penghargaan masa kerja (UPMk) 10 (bulan) x Rp1.740.000,00 Rp17.400.000,00c) Uang penggantian hak (UPH) 15% x Rp.33.060.000,00 Rp 4.959.000,00d) Upah selama proses

Penggantian hak sebesar ;15 % x Rp 9.460.000,00 =Rp 1.419.000,00+;Rp 10.879.000,00 ;d. Upah selama proses berjalan ;mulai bulan Oktober 2008 September 2009 ;12 x Rp 430.000,00 = Rp 5.160.000,00 ;e. Upah/Gaji bulan ke13 =Rp430.000,00+;Jumlah = Rp 16.469.000,00 ;Terbilang : (enam belas juta empat ratus enam puluh sembilan ribuRupiah) ;Hal 4 dari 23 Hal.Put.No.172 K/PDT.SUS/2010Dra.

Lisda Manurung:a.Pesangon ;2 x 9 x Rp 627.000,00 =Rp 7.524.000,00 ;Upah penghargaan masa kerja ;6 x Rp 627.000,00 = Rp 3.762.000,00+;= Rp 11.286.000,00 ;Penggantian hak sebesar ;15 % x Rp 11.286.000,00 =Rp1.692.900,00+;Rp 12.978.900,00 ;Upah selama proses berjalan ;mulai bulan Oktober 2008 September 2009 ;12 x Rp 627.000,00 =Rp 7.524.000,00 ;Upah/Gaji bulan ke13 =Rp 627.000,00+:Jumlah = Rp 21.129.900,00 ;Terbilang : (dua puluh satu juta seratus dua puluh sembilan ribusembilan ratus Rupiah) ;Tetti

;a.Pesangon ;2 x 6 x Rp 533.000,00 =Rp 6.396.000,00 ;Upah penghargaan masa kerja ;2 x Rp 533.000,00 = Rp1.066.000,00+;=Rp 7.462.000,00 ;Penggantian hak sebesar ;15 % x Rp 7.462.000,00 =Rp1.119.300,00+:Rp 8.581.300,00 ;Upah selama proses berjalan ;mulai bulan Oktober 2008 September 2009 ;12 x Rp 533.000,00 = Rp 6.396.000,00 ;Upah/Gaji bulan ke13 = Rp 533.000,00+;Jumlah = Rp 15.510.300,00 ;Terbilang : (lima belas juta lima ratus sepuluh ribu tiga ratus Rupiah) ;Hal 5 dari 23 Hal.Put.No.172 K/PDT.SUS

;a.Pesangon ;2 x 6 x Rp 1.200.000,00 = Rp 14.000.000,00 ;Upah penghargaan masa kerja ;2 x Rp 1.200.000,00 = Rp 2.400.000,00+;= Rp 16.400.000,00 ;Penggantian hak sebesar ;15 % x Rp 16.400.000,00 =Rp 2.460.000,00+;Rp 18.860.000,00 ;Upah selama proses berjalan ;mulai bulan Oktober 2008 September 2009 ;12 x Rp 1.200.000,00 = Rp 14.000.000,00 ;Upah/Gaji bulan ke13 = Rp1.200.000,00+;Jumlah = Rp 34.060.000,00 ;Terbilang : (tiga puluh empatjuta enam puluh ribu Rupiah) ;a.Drs.

Alden Sianturi ;Pesangon ;2 x 9x Rp 1.040.000,00 = Rp 18.720.000,00 ;Upah penghargaan masa kerja ;10 x Rp 1.040.000,00 = Rp 10.400.000,00+;= Rp 29.120.000,00 ;Penggantian hak sebesar ;15 % x Rp 29.120.000,00 = Rp 4.368.000,00+;Rp 33.488.000,00 ;Upah selama proses berjalan ;mulai bulan Oktober 2008 September 2009 ;12 x Rp 1.040.000,00 = Rp 12.480.000,00 ;Upah/Gaji bulan ke13 = Rp1.040.000,00+;Jumlah = Rp 47.008.000,00 ;Terbilang : (empat puluh tujuh juta delapan riobu Rupiah) ;Hal 6 dari 23 Hal.Put.No

x Rp750.000,00 = Rp502.500.000,00 (Lima ratus dua juta lima ratusribu rupiah);Penggantian kerugian atas objek perkara pada poin 3.4 dalamputusan MARI a quo, senilai dengan sebidang tanah seluas 700 m?(tujuh ratus meter persegi) x Rp1.000.000,00 = Rp700.000.000,00(tujuh ratus juta rupiah);Penggantian kerugian atas objek perkara pada poin 3.5 dalamputusan MARI a quo, senilai dengan sebidang tanah seluas 700 m?

x Rp1.000.000,00 = Rp1.280.000.000,00 (satu miliar dua ratusdelapan puluh juta rupiah);Penggantian kerugian atas objek perkara pada poin 3.10 dalamputusan MARI a quo, senilai dengan sebidang tanah seluas 644 m?x Rp1.000.000,00 = Rp644.000.000,00 (enam ratus empat puluhempat juta rupiah);Penggantian kerugian atas objek perkara pada poin 3.11 dalamputusan MARI a quo, senilai dengan sebidang tanah seluas 710 m?

x Rp1.000.000,00 = Rp710.000.000,00 (tujuh ratus sepuluh jutarupiah);Penggantian kerugian atas objek perkara pada poin 3.12 dalamputusan MARI a quo, senilai dengan sebidang tanah seluas 325 m?x Rp1.000.000,00 = Rp325.000.000,00 (tiga ratus dua puluh limajuta rupiah);Penggantian kerugian atas objek perkara pada poin 3.13 dalamputusan MARI a quo, senilai dengan sebidang tanah seluas 637 m?

x Rp1.000.000,00 = Rp620.000.000,00 (enam ratus dua puluh jutarupiah);Penggantian kerugian atas objek perkara pada poin 3.16 dalamputusan MARI a quo, senilai dengan sebidang tanah seluas 280 m?x Rp1.000.000,00 = Rp280.000.000,00 (dua ratus delapan puluhjuta rupiah);Penggantian kerugian atas objek perkara pada poin 3.17 dalamputusan MARI a quo, senilai dengan sebidang tanah seluas 1475m?

Nomor 2697 K/Pdt./201618.19.20.21.22.23.24.Penggantian kerugian atas objek perkara pada poin 3.18 dalamputusan MARI a quo, senilai dengan sebidang tanah seluas 370 m?x Rp1.000.000,00 = Rp370.000.000,00 (tiga ratus tujuh puluh jutarupiah);Penggantian kerugian atas objek perkara pada poin 3.19 dalamputusan MARI a quo, senilai dengan sebidang tanah seluas 370 m?

Indramayu, namun luas dan nilainya saksitidak tahu;Bahwa mengenai penggantian asset Desa Muntur tersebut penggunaannyatidak di musyawarahkan dulu ;Bahwa saksi tidak tahu uang penggantian asset Desa tersebut olehTerdakwa dibelikan apa saja ;14.

Indramayu, namun luas dan nilainya saya tidak tahu ;Bahwa setahu saksi mengenai penggantian asset Desa Muntur tersebutpenggunaannya tidak di musyawarahkan dulu ;Bahwa saksi tidak tahu uang penggantian asset Desa tersebut oleh Terdakwadibelikan apa saj a ;4415.

Indramayu, namun luas dan nilainya saksi tidak tahu;Bahwa setahu saksi mengenai penggantian asset Desa Muntur tersebutpenggunaannya tidak di musyawarahkan dulu.Bahwa saksi tidak tahu uang penggantian asset Desa tersebut olehTerdakwa dibelikan apa saja.16.

Indramayu, namun luas dan nilainya saksi tidak tahu;Bahwa setahu saksi mengenai penggantian asset Desa Muntur tersebutpenggunaannya tidak di musyawarahkan dulu.Bahwa saksi tidak tahu uang penggantian asset Desa tersebut olehTerdakwa dibelikan apa saja.17.

Indramayu, namun luas dan nilainya saksi tidak tahu;Bahwa setahu saksi mengenai penggantian asset Desa Muntur tersebutpenggunaannya tidak di musyawarahkan dulu.Bahwa saksi tidak tahu uang penggantian asset Desa tersebut olehTerdakwa dibelikan apa saja.18. Saksi DRS.

Penggantian hak:a. Cuti Tahunan yang belum diambil 42 hari x UMKKota Ternate (2.616.498) x 1/25 (25 hari efektif kerjaper bulan) : Rp. 4.395.717b.

Uang Penggantian Perumahan serta Pengobatandan Perawatan : 15% x (Uang Pesangon + UangPenghargaan masa kerja) : Rp. 2.354.848Total : Rp. 22.449.553,(Terbilang : dua puluh dua juta empat ratus empat puluhSembilan ribu lima ratus lima puluh tiga rupiah )Ditambah dengan uang Service selama 3 (tiga) bulan yang belumdibayar yang setiap bulannya sebesar Rp. 900.000. x 3 bulan =2./00.000. dan Upah proses sesuai Pasal 55 Ayat 2 UUKetenagakerjaan jo Pasal 96 UU No. 2 Tahun 2004, yang mewajibkansebelum adanya

petetapan lembaga penyelesaian perselisihanhubungan industrial maka tergugat wajib membayar hakhakPenggugat yang dihitung sejak tanggal 18 Agustus s/d bulanDesember 2018 / 5 bulan x UMK Ternat (2.616.498) = Rp. 13,082.490sehingga Total hak secara keseluruhan yang harus diterimaPenggugat adalah Hak Pesangon, Uang Penghargaan masa kerjadan uang penggantian hak sebesar Rp.

Memerintahkan kepadaTERGUGAT untuk membayar kepada Penggugatuang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian haksebesar satu kali ketentuan sebagaimana disebutkan dalam Pasal 156 Ayat(2), (8) dan (4) UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, sesuaidengan rincin sebagai berikut:1.Pesangon 4 bulan upah X UMK Ternate(2.616.498) : Rp10.465.992,002. Penghargaan masa kerja 2 bulan upah XUMK Ternate (2.616.498) : Rp5.232.996,003. Penggantian hak:a.

Uang Penggantian Perumahan serta PengobatanDan Perawatan : 15% x (Udang Pesangon + UangPenghargaan masa kerja) : Rp2.354.848,00Total : Rp22.449.553,00(Terbilang :dua puluh dua juta empat ratus empat puluhSembilan ribu lima ratus lima puluh tiga rupiah )c.

untuk menyelesaikanperselisinan hubungan industrial ini, maka untuk itu demi kepastian statushukum, Penggugat dapat menerima pemutusan hubungan kerja, apabila hakhak normatif Penggugat selaku pekerja dipenuhi dan dibayar tunai olehTergugat selaku pengusaha sebagaimana ketentuan Pasal 156 ayat (1)UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yangmenyatakan: Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusahadiwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masakerja dan uang penggantian

Uang penggantian hak:15% x Re26.000.000,00 = Rp 3.900.000,00;3. Kekurangan upah bulan Januari 2014 = Rp 2.900.000,00;4.

Uang penggantian hak:15% x Rp26.000.000,00 = Rp 3.900.000,00;3. Kekurangan upah bulan Januari 2014 = Rp 2.900.000,00;4.

Pasal 155 ayat (1),UndangUndang Nomor 13 Tahun 2004 tentang Ketenagakerjaan, karenamenurut aturan tersebut selayaknya Termohon Kasasi yang telahmelakukan pemutusan hubungan kerja sepihak memberikan pesangonsebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 (2), uang penggantian hak sesuaiketentuan Pasal 156 ayat (4) dan hakhak lainnya kepada Pemohon Kasasi,termasuk upah selama proses pemutusan hubungan kerja dari bulanJanuari 2014 sampai dengan putusan kasasi ini diucapkan;Berdasarkan ketentuan sebagaimana

Bahwa Pemohon Kasasi memohon kepada Hakim Agung, agar menghukumTermohon Kasasi membayar uang pesangon, uang penggantian hak dan hakhak lainnya sebesar Rp71.800.000,00 dengan perincian sebagai berikut:1. Uang pesangon:2 x 2 x Rp6.500.000,00 = Rp26.000.000,00;2. Uang penggantian hak:15% x Re26.000.000,00 = Rp 3.900.000,00;3. Kekurangan upah bulan Januari 2014 = Rp 2.900.000,00;4.

Pasal 156:Ayat (1) Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusahadiwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masakerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima;d.

Memerintahkan Tergugat membayar kepada Penggugat pesangon 2 kaliPasal 156 ayat (2), yaitu sebesar 2 x 3 x Rp2.482.850,00 = Rp14.897.100,00dan uang penggantian hak sesuai Pasal 156 ayat (4), yaitu sebesar 0.15 xRp14.897.100,00 = Rp2.234.565,00 sehingga totalnya menjadiRp14.897.100,00 + Rp2.234.565,00 = Rp17.131.665,00 (tujuh belas jutaseratus tiga puluh satu ribu enam ratus enam puluh lima rupiah);4.

Pasal 156:Ayat (1) Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusahadiwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masakerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima;d. Pasal 170:Pemutusan hubungan kerja yang dilakukan tidak memenuhi ketentuanPasal 151 ayat (3) dan Pasal 168, kecuali Pasal 158 ayat (1), Pasal 160ayat (3), Pasal 162, dan Pasal 169 batal demi hukum dan pengusahaHalaman 11 dari 19 hal. Put.

Bahwa berdasarkan uraian pada angka 2 (dua) dalam pokok perkara ini,Penggugat memohon kepada Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Jakarta Pusat untuk memberikan putusan agar Tergugatmembayar kepada Penggugat pesangon sesuai Pasal 156 ayat (2), 2 kaliPasal 156 ayat (2), yaitu sebesar 2 x 3 Rp2.482.850,00 = Rp14.897.100,00dan uang penggantian hak sesai Pasal 156 ayat (4), yaitu sebesar 0.15 xRp14.897.100,00 = Rp2.234.565,00 sehingga totalnya menjadiRp14.897.100,00 + Rp2.234.565,00 =

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat uang pesangon,uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, upah proses yangseluruhnya berjumlah sebesar Rp32.146.800,00 (tiga puluh dua juta seratusempat puluh enam ribu delapan ratus rupiah);5. Membebankan biaya perkara kepada Negara sebesar Rp256.000,00 (duaratus lima puluh enam ribu rupiah);6.

dianggap telah dimuatdalam penetapan ini dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari penetapan ini ; Menimbang, bahwa didepan persidangan pemohon menyatakan tidak ada lagimengajukan sesuatu dan memohon penetapan dalam perkara ini, maka Pengadilan Negeriberpendapat bahwa pemeriksaan perkara ini dipandang cukup dan menjatuhkan penetapannya ;wane en ene nnenenn nnn nan nen nen eee nee cee nne = TENTANG HUKUMNYA +Menimbang, bahwa maksud dari permohonan pemohon adalah sebagaimanatersebutdiatas yaitu penggantian

kekuasan kehakiman (JudicialPower) melalui badan peradilan bidang perdata tugas esensinya ialah menerima, memeriksa,mengadili dan menyelesaikan setiap perkara yang diajukan kepadanya sebagaimana tertuangdalam UU No.48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman ; Menimbang, bahwa peradilan dilaksanakan sederhana, cepat, dan biaya ringan videPasal 4 ayat (2) UU Kekuasaan Kehakiman ; Menimbang, bahwa dalam perkara permohonan ini, pemohon memohon agarPengadilan Negeri Lhokseumawe membuat penetapan tentang penggantian

Kartu Keluarga tersebut tahun Kelahiran 01 Juli 1945manjadi 01 Juli 1943 tanggal lahir Pemohon yang sebenarnya ; Menimbang, bahwa dari adanya keterangan saksisaksi, surat bukti tertanda P1 s/d P3serta berdasarkan keterangan pemohon di persidangan, maka Pengadilan Negeri memperolehfaktafakta hukum (feitelijk grond) yang terungkap di persidangan yaitu sebagai berikut : Bahwa benar nama dan tanggal kelahiran pemohon adalah M.Amin Ishak, lahir tanggal 01 Bahwa benar tujuan pemohon mengajukan permohonan penggantian

Bahwa untuk sahnya penggantian nama Pemohon tersebutsebelumnya Pemohon memerlukan ijin berupa suatu penetapan dariPengadilan Negeri Tangerang ;Berdasarkan halhal tersebut diatas, selanjutnya Para Pemohon mohonagar Pengadilan Negeri Tangerang, berkenan untuk menetapan :1. Mengabulkan permohonan Pemohon tersebut ;2. Memberikan ijin kepada Pemohon untuk menggantinama Pemohondari GIOK HO menjadi HALIM WIJAYA ;3.

Memerintahkan kepada Kepala Dinas Kependudukan dan CatatanSipil Kabupaten Tagerang untuk memberikan catatan pinggirtentang penggantian nama Pemohon dari nama GIOK HO menjadiHALIM WIJAYA di dalam Akte Kelahiran Nomor : 3603LT230720120146 tanggal 28 Agustus 2012 ;4.

dirubah dengan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2013 tentang Administrasi Kependudukan, serta peraturan-peraturan lain yang bersangkutan;

M E N E T A P K A N

1. Mengabulkan Permohonan Pemohon;
2. Memberi ijin kepadaPemohon untuk mengganti namaPemohon dari nama Debora IntanPamikasari menjadi Debora IntanPamika Sari Samekto;
3. Memerintahkan kepada Pemohon untuk mengirimkan Salinan Penetapan kepada Kantor CatatanSipil Kota Jakarta Timur untuk mencatat tentang Penggantian

Memerintahkan kepada Kantor Catatan Sipil Kota Jakarta Timur untukmencatat tentang Penggantian nama Pemohon tersebut dengan caramembuat Catatan Pinggir dari Petikan Akta Kelahiran No.3175LT110320200073 serta pada Buku Register Catatan Sipil yangbersangkutan;4.

untuk menyamakan semua data identitas yang dimilikiPemohon,sehingga terdapat keseragaman antara ijazah dan identitasPemohon lainnya.Sehingga kedepannya tidak membingungkan dalampengurusan suratsurat penting lainnya,dengan alasanalasan sebagaimanatermuat dalam surat permohonan Pemohon tersebut di atas;Menimbang, bahwa terhadap permohonan Pemohon tersebut,selanjutnya Pengadilan akan mempertimbangkan apakah permohonanPemohon tersebut menurut hukum beralasan dikabulkan atau tidak;Menimbang, bahwa untuk penggantian

Sehingga kedepannya tidak membingungkandalam pengurusan suratsurat penting lainnya;Menimbang, bahwa berdasarkan Pasal 52 ayat (2) dan ayat (3)UndangUndang Nomor 23 Tahun 2006 yang dirubah dengan UndangUndang Nomor 24 Tahun 2013 tentang Administrasi Kependudukan,menyebutkan bahwa pencatatan penggantian nama / perbaikan AkteKelahiran sebagaimana dimaksudkan pada ayat (1) wajib dilaporkan olehPenduduk kepada Instansi Pelaksana yang menerbitkan akta PencatatanSipil paling lambat 30 (tiga puluh hari)

Dasar Pengenaan Pajak adalah jumlah Harga Jual, Penggantian , yang dipakai sebagaidasar untuk menghitung pajak yang terutang;19. Penggantian adalah nilai berupa uang, termasuk semua biaya yang diminta atauseharusnya diminta oleh pemberi jasa karena penyerahan Jasa Kena Pajak, tidaktermasuk pajak yang dipungut menurut Undangundang ini dan potongan harga yangdicantumkan dalam Faktur Pajak;22.

Penerima Jasa adalah orang pribadi atau badan yang menerima atau yang seharusnya menerima penyerahan Jasa Kena Pajak dan yang membayar atau yang seharusnyamembayar Penggantian atas Jasa Kena Pajak tersebut;bahwa berdasarkan pengertian tersebut di atas, maka yang dimaksud dengan Penerima Jasaharus dikaitkan dengan pihak yang membayar atau yang seharusnya membayar;bahwa sesuai dengan penjelasan yang disampaikan oleh para pihak dalam persidangan, bahwalterkait dengan penyerahan jasa yang dilakukan oleh

Memerintahkan kepada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Balikpapan untuk mencatat kedalam buku register yang disediakan untuk itu dan memberikan catatan pinggir pada Kutipan Akta Kelahiran anak Para Pemohon Nomor : 6471-LU-27082013-0019 tertanggal 27 Agustus 2013 tentang penggantian nama anak Para Pemohon yaitu dari nama MUHAMMAD IRSALI RAMADHAN AKBAR diganti menjadi AHMAD IRSAL AMAR RAMADHAN ; --------------------------------------------4.

Memerintahkan kepada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Balikpapan untukmencatat kedalam buku register yang disediakan untuk itu dan memberikan catatanpinggir pada Kutipan Akta Kelahiran anak Para Pemohon Nomor : 6471LU270820130019 tertanggal 27 Agustus 2013 tentang penggantian nama anakPara Pemohon yaitu dari nama MUHAMMAD IRSALI RAMADHAN AKBAR digantimenjadi AHMAD IRSAL AMAR RAMADHAN :4 Membebankan biaya permohonan ini kepada Para Pemohon ; Menimbang, bahwa pada hari sidang yang telah ditetapkan

Penduduk, P 3berupa Kartu Keluarga dan P 4 berupa Kutipan Akta Nikah serta dihubungkan denganketerangan saksi HASBIH dan SUTRA MACHMUD bahwa benar Para Pemohon adalah suamiisteri dan tinggal di Balikpapan ; Menimbang, bahwa berdasarkan bukti P 5 berupa Kutipan Akta Kelahiran sertadihubungkan dengan keterangan saksi HASBIH dan SUTRA MACHMUD bahwa benar anakPara Pemohon yang bernama MUHAMMAD IRSALI RAMADHAN AKBAR, lahir diBalikpapan pada tanggal 29 Juli 2012 ; Menimbang, bahwa Para Pemohon mengajukan penggantian

020002+2 Memberi ijin kepada Para Pemohon untuk mengganti nama anak Para Pemohon darinama MUHAMMAD IRSALI RAMADHAN AKBAR diganti menjadi AHMADTRSAL AMAR RAMADHAAN 3 =2222020000202 nen cnenennnnenen sens neneneneesenencenenes3 Memerintahkan kepada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Balikpapanuntuk mencatat kedalam buku register yang disediakan untuk itu dan memberikancatatan pinggir pada Kutipan Akta Kelahiran anak Para Pemohon Nomor : 6471LU270820130019 tertanggal 27 Agustus 2013 tentang penggantian

Membayar Uang Pesangon dua kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), UangPenghargaan Masa Kerja sesuai dengan Ketentuan Pasal 156 ayat (3),dan Uang Pengganti Hak sesuai dengan Pasal 156 ayat (4) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan kepadaPenggugat dengan perincian sebagai berikut: Uang Pesangon 2x9 x Rp7.597.925,00 = Rp143.242.650,00 Uang Penghargaan Masa Kerja 7x Rp7.597.925,00= Rp 53.185.475,00Total = Rp196.428.125,00 Uang Penggantian Hak 15% x Rp196.428.125,00= Rp 29.464.218,00Total

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat kompensasiatas Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) berupa Uang Pesangon, UangPenghargaan Masa Kerja dan Uang Penggantian Hak, yang seluruhnyasebesar Rp148.539.433,00 (seratus empat puluh delapan juta lima ratustiga puluh sembilan riobu empat ratus tiga puluh tiga rupiah) secara tunai;4. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;5.

terhadap alasanalasan tersebut MahkamahAgung berpendapat sebagai berikut:Menimbang, setelah meneliti secara saksama memori kasasi tanggal7 Oktober 2019 dan kontra memori kasasi tanggal 18 Oktober 2019dihubungkan dengan pertimbangan Judex Facti dalam hal ini PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat tidak salahmenerapkan hukum menyatakkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHkK)dengan 1 (satu) kali Uang Pesangon, 1 (satu) kali Uang Penghargaan MasaKerja (UPMkK) dan 1 (satu) kali Uang Penggantian