No. 641 K/Pdt.Sus/2010Uang penghargaan masa kerja 2 x 1 x Upah (Ro. 909.400. ) = Rp. 1.818.800,;Uang penggantian hak berupa :a. THR 1 bulan upah =Rp. 909.400,;b. Ongkos pulang ke tempat asal = Rp. 3.000.000.;c. 15% x PMK dan Pesangon =Rp. 954.870.;= Rp. 4.862.270,;Uang makan Rp. 50.000, x 30 x 4 bulan = Rp. 6.000.000.;Total = Rp.25.505.270.(Dua puluh lima juta lima ratus lima ribu dua ratus tujuh puluh rupiah);9.

No. 641 K/Pdt.Sus/2010Gaji bulan Juni 2009 s/d Januari 2010 = Rp. 7.275.200, ;Uang Pesangon 5 x 1 x Upah (Rp. 909.400,) = Rp. 4.547.000, ;Uang penghargaan masa kerja 2 x 1 x upah (Rp. 909.400,) = Rp. 1.818.800, ;Uang penggantian hak berupa :a. THR 1 bulan upah =Rp. 909.400, ;b. Ongkos pulang ke tempat asal = Rp. 3.000.000. ;c. 15% x PMK dan Pesangon =Rp. 954.870. ;= Rp. 4.862.270, ;Uang makan Rp. 50.000, x 30 x 4 bulan = Rp. 6.000.000.

No. 641 K/Pdt.Sus/2010Uang penghargaan masa kerja 2 x 1 x upah(Rp.1.059.400) Rp. 2.118.800, ;Uang penggantian hak berupa :a. THR 1 bulan upah Rp. 1.059.400, ;b. Ongkos pulang ke tempat asal Rp. 3.000.000. ;c. 15% x PMK dan Pesangon Rp. 1.112.370, ;Rp. 5.171.770. ;Uang makan Rp. 150.000, x 4 bulan Rp. 600.000. ;Total jumlah Rp.20.462.770, ;4.

ataumelanggar hukum yang berlaku, karena ternyata dalam perselisihan a quoberdasarkan fakta hukum sebagaimana telah dipertimbangkan Judex Facti,dan tidak ada lagi kegiatan perusahaan (vide keterangan 3 orang saksiPenggugat); Surat Pengusaha tanggal 10 Agustus 2009 kepada Disnakermenyatakan tidak mungkin lagi melakukan pekerjaan (bukti T1); Olehkarena itu terhadap peristiwa hukum dalam pokok perselisihan adildijatuhnkan PHK dengan kompensasi 1 (satu) kali Uang Pesangon, UangPenghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian

;Uang Pesangon 5 x 1 x Upah (Rp.1.059.400,) Rp. 5.297.000, ;Uang penghargaan masa kerja 2 x 1 x upah(Rp.1.059.400) Rp. 2.118.800, ;Uang penggantian hak berupa :a. THR 1 bulan upah Rp. 1.059.400, ;b. Ongkos pulang ke tempat asal Rp. 3.000.000. ;c. 15% x PMK dan Pesangon Rp. 1.112.370, ;Rp. 5.171.770. ;Uang makan Rp. 150.000, x 4 bulan Rp. 600.000. ;Total jumlah Rp.20.462.770, ;(dua puluh juta empat ratus enam puluh dua ribu tujuh ratus tujuh puluhrupiah;)Hal. 10 dari 11 hal. Put.

No.412 K/PHI/ 2007yang menetapkan:e Mengabulkan permohonan Pemohon Eksekusi tersebutuntuk sebagian;e Menyatakan hubungan kerja antara Pemohon EksekusiKomar dengan Termohon Eksekusi Franden EkajayaMandiri putus sejak akhir Februari 2009;e Menghukum Termohon Eksekusi untuk membayarPemohon Eksekusi berupa :e Uang Pesangon2 x 9 bIn x Rp1.000.000,00 = Rp18.017.100,00e Uang Penghargaan Masa Kerja5 bIn x Rp1.000.950,00 = Rp 5.004.750,00Jumlah = Rp23.021.850,00e Uang Penggantian Hak15%xRp23.021.850,00 =

Komare Uang pesangon 2 x 9 bulan x Rp601.000,00 =Rp10.818.000,00e Uang penghargaan masa kerja4 bulan x Rp601.000,00 =Rp 2.404.000,00Jumlah =Rp13.222.000,00e Uang perumahan dan pengobatan15% x Rp13.222.000,00 =Rp 1.983.000,00e Uang selama proses 6 bulan x Rp601.000,00 =Rp 3.606.000,00e Uang penggantian Jamsostek kurang lebih =Rp6.000.000.00Jumlah total =Rp24.811.300,00Untuk Sdri.

Tita Noviana, S.H.e Uang pesangon 2 x 4 bulan x Rp601.000,00 =Rp 4.808.000,00e Uang penghargaan masa kerja2 x Rp601.000,00 =Rp 1.202.000.00Jumlah =Rp. 6.010.000,00e Uang perumahan dan pengobatan15 % x Rp6.010.000,00 =Rp 901.000,00e Uang selama proses 6 bulan x Rp601.000,00 =Rp 3.606.000,00e Uang penggantian Jamsostek kurang lebih =Rp 2.400.000.00Jumlah total =Rp12. 917.500,005. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh biaya yang timbul dalamperkara ini;6.

Jo No.09/PL/G/2006//PHI.BDG Jo No. 412 K/PHI/2007, pada hari Kamis tanggal 2April 2009, yang salah satu amarnya menyatakan: Menghukum TermohonEksekusi untuk membayar Pemohon Eksekusi berupa:Uang pesangon 2 x 9 bin x Rp1.000.950,00 = Rp18.017.100,00Uang Penghargaan Masa Kerja5 bin x Rp1.000.950,00 = Rp 5.004.750,00Jumlah = Rp23.021.850,00Uang Penggantian Hak 15% x Rp23.021.850,00 =Rp 3.459.278,00Upah 4 bulan = Rp 3.791.900,00Jumlah keseluruhan = Rp30.267.028,00(Tiga puluh juta dua ratus enam puluh

PemohonEksekusi berupa Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, UangPenggantian Hak dan Upah 4 bulan yang jumlah keseluruhannya adalahRp30.267.028,00 (tiga puluh juta dua ratus enam puluh tujuh ribu dua puluhdelapan rupiah), karena dalam Putusan Pengadilan Hubungan Industrialpada Pengadilan Negeri Klas IA Bandung Nomor 09/PL/G/2006/PHI.BDGmaupun putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia No. 412 K/PHI/2007tidak ada yang menyebutkan untuk membayar uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja, uang penggantian

berupa uang kebijaksanaan sebesarRp.250.000.000, (dua ratus lima puluh juta rupiah)yang tidak dapat disetujui / ditolak oleh~ yangbersangkutan adalah cukup beralasan dan dapatdipertimbangkan karena tidak sesuai dan bertentangandengan Pasal 156 UndangUndang No. 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan ;Bahwa pekerja Sdr.Kikuya Kubo bersedia dan dapatmenerima Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dengantuntutan pemberian uang pesangon sebesar 2 (dua) kaliPasal 156 ayat (2) dan uang penghargaan masa kerjaserta penggantian

Uang penggantian hak sesuai Pasal 156 ayat (4) UUNo. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.2. Agar perusahaan PT. Sumber Haselindo memberikan upahdan kekurangan upah serta hakhak lainnya yang belumdiberikan kepada pekerja Sdr. Kikuya Kubo ;3. Agar kedua belah pihak memberikan jawaban secaratertulis terhadap Anjuran ini selambat lambatnyadalam jangka waktu 10 (sepuluh) hari setelah menerimaAnjuran ini;4.

Uang penggantian hak 9.180.000 x 15 % 1.377.000,e. THR selama 2 tahun 510.000, 1.020.000, + Jumlah* 28.917.000, Atau) 28.917.000,XRP.101, 37 =..n cece eee cec eee eececeseeeeeeeeeeeeeeees : Rp.2.931.316.290,f. Cuti tahunan yang belum diambil 28 x Rp. 50.000.000, ...........0.!Rp. 1.400.000.000,g.

Uang penggantian hak 9.180.000 x 15 % : 1.377.000, e. THR selama 2 tahun 510.000, 1. 020.000, + Jumlah 28. 917.000, Atau 28.917.000, x Rp.101,37 = Rp. 2.931.316.290,f. Cuti tahunan yang belum diambil28 x Rp. 50.000.000,Rp. 1.400.000.000,g.

Uang penggantian hak 9.180.000 x 15 % : 1.377.000, e. THR selama 2 tahun 510.000, : 1. 020.000, + Jumlah : 28. 917.000, Atau 28.917.000, x Rp. 101,37 =Rp. 2.931.316.290,f. Cuti tahunan yang belum diambil28 x Rp. 50.000.000,Rp. 1.400.000.000,g.

OEI KOK SWIE, untuk diubah / diganti Menjadi telah lahir CAROLINA SULINANI SUWONO anak dari suami istri LIEM SOEN HIEN dan OEI KOK SWIE;

Menjadi telah lahir (*nama yang betul) CAROLINA SULINANISUWONO anak dari suami istri LIEM SOEN HIEN dan OEI KOK SWIE;Halaman 2 Penetapan Nomor 1570/Pdt.P/2019/PN MIg Memerintahkan kepada pemohon untuk mengirimkan Turunan Penetapanyang telah mempunyai kekuatan hukum tetap ini kepada Pegawai Pencatatanpada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Malang guna didaftarkankepada register Akte Pencatatan Sipil dan dicatat pada catatan pinggir padakutipan Akta Kelahiran yang bersangkutan sesuai perubahan / penggantian

Pemohon dalam petitum angka ke2 ( dua ) beralasan hukum dapatdikabulkan ;Menimbang, bahwa selanjutnya Hakim akan mempertimbangkan petitum angkake3 (tiga) yaitu Memerintahkan kepada pemohon untuk mengirimkan TurunanPenetapan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap ini kepada Pegawai Pencatatanpada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Malang guna didaftarkan kepadaregister Akte Pencatatan Sipil dan dicatat pada catatan pinggir pada kutipan AktaKelahiran yang bersangkutan sesuai perubahan / penggantian

nama tersebut atau dalamRegister yang tersedia untuk itu;Menimbang, bahwa pencatatan perubahan/penggantian nama sebagaimanayang dimaksud pada Pasal 52 ayat ( 1 ) diatas, wajib dilaporkan olen Penduduk kepadaInstansi Pelaksana yang menerbitkan Akta Pencatatan Sipil paling lambat 30 ( tiga puluh )hari sejak diterimanya salinan Penetapan Pengadilan Negeri oleh penduduk ( vide Pasal52 ayat (2 ) UndangUndang RI No. 23 tahun 2006 Jo.

UndangUndang RI No. 24 tahun2013 tentang Perubahan/penggantian UndangUndang RI No. 23 tahun 2006 tentangAdministrasi Kependudukan ) dan pencatatan sipil hanya dapat dilakukan oleh pejabatyang berwenang yaitu Pejabat Pencatatan Sipil dan Pejabat Pencatatan Sipil membuatcatatan pinggir pada register Akta Pencatatan Sipil dan Kutipan Akta Pencatatan SipilHalaman 8 Penetapan Nomor 1570/Pdt.P/2019/PN MIg( vide Pasal 52 ayat ( 3 ) UndangUndang Republik Indonesia Nomor 23 tahun 2006tentang Administrasi

Memerintahkan kepada pemohon untuk mengirimkan Turunan Penetapan yangtelah mempunyai kekuatan hukum tetap ini kepada Pegawai Pencatatan pada DinasKependudukan dan Catatan Sipil Kota Malang guna didaftarkan kepada register AktePencatatan Sipil dan dicatat pada catatan pinggir pada kutipan Akta Kelahiran yangbersangkutan sesuai perubahan / penggantian nama tersebut atau dalam Registeryang tersedia untuk itu;4.

Uang pesangon + Uang Jasa/Penghargaan + Penggantian Hak =Rp. 19.600.000,00 + Rp. 3.675.000,00 + Rp.2.940.000,00 +Rp. 7.537.120,00 + Rp. 2.378.880,00 x 2 = Rp.72.262.000,00 (tujuhpuluh dua juta dua ratus enam puluh dua ribu Rupiah);2.

Uang pesangon + Uang Jasa/Penghargaan + Penggantian Hak =Rp.19.600.000,00 + Rp.3.675.000,00 + Rp.2.940.000,00 +Rp. 7.537.120,00 + Rp.2.378.880,00 x 2 = Rp. 72.262.000,00 (tujuhpuluh dua juta dua ratus enam puluh dua ribu rupiah);2. Pengganti Jamsostek = Rp. 5.027.400,00 ( lima juta dua puluh tujuhribu empat ratus Rupiah);6.

Bahwa Pertimbangan Hukum Pengadilan Hubungan Industrial yangmengkategorikan Penggugat telah melakukan kesalahan berat, sehinggahanya berhak mendapat 15 % x Pesangon + Penghargaan Masa Kerja,adalah pertimbangan yang sangat keliru, sebab penggantian hak yangdimaksud dalam undangundang adalah hak untuk mendapatkan cultitahunan, biaya ongkos pulang, pengganti perumahan dan pengobatan15% dari pesangon dan uang penghargaan dan halhal lain yangditetapkan dalam perjanjian kerja (vide Pasal 156 ayat (4) a

Bahwa Pengadilan Hubungan Industrial dalam mengambil putusannya,tidak didasarkan kepada pertimbangan hukum yang cukup;Dalam pertimbangan hukumnya telah disebutkan pesangon 4 xRp 1.225.000.00 sama dengan Rp 4.900.000,00Penghargaan masa Kerja 2 x Rp 1.225.000,00 = Rp 2.450.000,00;Penggantian Hak 15% x Rp 7.350.000,00 = Rp 1.102.500,00;Akan tetapi dalam amar putusan, hanya dikabulkan Penggantian Haktanpa pertimbangn hukum yang cukup menghilangkan uang pesangondan uang penghargaan masa kerja.

Uang Penggantian Hak sesuai ketentuan UndangUndang Nomor 13 tahun2003 Pasal 156 ayat 4;Hal. 3 dari 11 hal.Put.Nomor 486 K/Pdt.SusPHI/201411.(2,2. Agar perusahaan membayarkan selisih upah yang diberikan kepada pekerjaterhitung mulai tahun 2011 hingga pembayaran terakhir yang diberikan, Karenadefinisi UMP adalah Upah Pokok tambah Tunjangan Tetap bukan UpahKeseluruhan;3. Agar Perusahaan juga memberikan upah penuh terhadap pekerja selama prosesperundingan ini berlangsung;4.

Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Agarperusahaan membayarkan selisih upah yang diberikan kepada pekerja terhitungmulai tahun 2011 hingga tahun 2013 kepada Penggugat dengan Penghitungan Upahsebesar Rp1.300.000,00 (satu juta tiga ratus ribu rupiah) berdasarkan SK GubernurJambi Nomor: 626/KepGub/Dissosnakertrans/2012 tentang Penetapan UMP Jambitahun 2013 dengan perincian sebagai berikut:Nama : Wahyudi alias Wahyu;Uang Pesangon : Rp23.400.000,00.13.Uang Penghargaan masa kerja : Rp5.200.000,00.Uang Penggantian

Hak : Rp4.290.000,00.Kekurangan Gaji tahun 2013 : Rp7.150.000,00.Kekurangan Gaji tahun 2012 : Rp5.904.000,00.Kekurangan Gaji tahun 2011 : Rp4.536.000,00,Cuti : Rp624.000,00,Gaji Bulan November 2013 : Rp1.300.000,00,Jumlah : Rp52.404.000,00,Nama : Darman Awadi alias Mamad;Uang Pesangon : Rp18.200.000,00,Uang Penghargaan masa kerja : Rp3.900.000,00 ,Uang Penggantian Hak : Rp3.315.000,00,Kekurangan Gaji tahun 2013 : Rp7.150.000,00,Kekurangan Gaji tahun 2012 : Rp5.904.000,00,Kekurangan Gaji tahun 2011

Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, agarperusahaan membayarkan selisih upah yang diberikan kepada pekerja terhitungmulai tahun 2011 hingga tahun 2013 kepada Penggugat dengan PenghitunganUpah sebesar Rp1.300.000,00 (satu juta tiga ratus ribu rupiah) berdasarkan SKGubernur Jambi Nomor: 626/KepGub/Dissosnakertrans/2012 tentang PenetapanUMP Jambi tahun 2013. dengan perincian sebagai berikut:Nama : Wahyudi alias wahyu;Uang Pesangon : Rp23.400.000,00,Uang Penghargaan masa kerja : Rp5.200.000,00 ,Uang Penggantian

Hak : Rp4.290.000,00,Kekurangan Gaji tahun 2013 : Rp7.150.000,00,Kekurangan Gaji tahun 2012 : Rp5.904.000,00,Kekurangan Gaji tahun 2011 : Rp4.536.000,00,Cuti : Rp624.000,00,Gaji Bulan November 2013 : Rp1.300.000,00,Jumlah : Rp52.404.000,00,Nama : Darman Awadi alias Mamad;Uang Pesangon : Rp18.200.000,00,Uang Penghargaan masa kerja : Rp3.900.000,00 ,Uang Penggantian Hak : Rp 3.315.000,00,Kekurangan Gaji tahun 2013 : Rp7.150.000,00,Kekurangan Gaji tahun 2012 : Rp5.904.000,00,Kekurangan Gaji tahun 2011

M E N E T A P K A N :

1. Mengabulkan Permohonan Pemohon ;
2. Mengijinkan kepada Pemohon untuk mengganti nama Pemohon dari OEI HOK LIEM alias HANDOJO menjadi HANDOJO ;
3. Memerintahkan kepada Pemohon untuk melaporkan penggantian atau perubahan nama tersebut kepada instansi pelaksana yang menerbitkan akta pencatatan sipil atau Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Blitar paling lambat 30 (tiga puluh)

HOK LIEM alias HANDOJO ;Menimbang, bahwa penggantian atau perubahan dari nama OE!

HOK LIEM aliasHANDOJO menjadi HANDOJO tidak bertentangan dengan adat kebiasaan masyarakat danbukan merupakan nama gelar, dan juga Pemohon telah menggunakan nama HANDOJOpada Kartu Tanda Penduduk dan Kartu Keluarga, sedangkan penggantian atau perubahannama tersebut tidak bertentangan dengan hukum, malahan untuk kepastian hukum Pemohondalam menggunakan sebuah nama ;Menimbang, bahwa berdasarkan faktafakta seperti tersebut diatas dan denganberdasarkan ketentuan pasal 52 Undangundang No.23 tahun 2006 tentang

tidakbertentangan dengan peraturan hukum yang berlaku, sehingga patutlah untuk dikabulkan ; Menimbang, bahwa oleh karena Akta Kelahiran yang dimaksud adalah diterbitkanoleh Pegawai luar biasa Tjatatan Sipil di Kotamadya Blitar, maka untuk melakukanpenggantian atau perubahan nama Pemohon tersebut diatas, perlu diperintahkan kepadaHalaman 6 dari 8 Penetapan Nomor 361/Pdt.P/2018/PN SdaInstansi Pelaksana atau Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Blitar untukmembuat catatan pinggir tentang Penggantian

Memerintahkan kepada Pemohon untuk melaporkan penggantian atau perubahannama tersebut kepada instansi pelaksana yang menerbitkan akta pencatatan sipil atauKantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Blitar paling lambat 30 ( tigapuluh ) hari sejak diterimanya salinan penetapan Pengadilan Negeri olen Pemohonagar Pejabat Pencatatan Sipil membuat catatan pinggir pada register akta pencatatansipil dan kutipan akta pencatatan sipil4.

Memberiizin kepada Pemohon untuk mengganti nama anakpemohon dari nama MEEZMAH menjadi namaMIZMAH HELMI;a Memerintahkan kepada Kantor Catatan Sipil Kabupaten diPasuruan untuk mencatat tentang Penggantian nama anak Pemohontersebut dengan segera menerbitkan Akta Kelahiran anak Pemohon;4.

benar bernama MEEZMAH,namun seharihari ternyata anak para Pemohon dipanggil dengan sebutanMISMAH, selain itu didalam persidangan diketahui pula ternyata para Pemohonbermaksud untuk mencantumkan nama Pemohon yang merupakan orangtua/bapak dari anak tersebut sehingga berdasarkan hal tersebut maka paraPemohon bermaksud merubah ataupun mengganti nama anak para Pemohontersebut menjadi MISMAH HELMI;Menimbang, bahwa dari uraian fakta hukum tersebut diatas makaHakim menarik kesimpulan bahwa perubahan atau penggantian

nama tersebutmerupakan kehendak dari para Pemohon itu sendiri sebagai orangtua dari anaktersebut, selain itu. perubahan/ penggantian nama itu bertujuan untukmemudahkan penyebutan nama anak itu sendiri oleh karena anak tersebutsudah biasa dipanggil dengan sebutan MISMAH.

dimaksudkan untuk mempertegas hubungan darah maupunhubungan hukum antara orangtua dan anak, disamping itu hal tersebut tidakbertentangan dengan norma maupun peraturan perundangundangan sehinggademi kepentingan terbaik bagi anak maka Hakim berpendapat bahwapermohonan tersebut dapat dikabulkan;Menimbang, bahwa karena permohonan para Pemohon dikabulkan danpermohonan tersebut menyangkut nama anak para Pemohon maka dengansendirinya terkait data informasi kependudukan anak para Pemohon terkaitperubahan/ penggantian

bekerjasampai gugatan ini didaftarkan sebesar Rp.4.866.000, (empat jutadelapan ratus enam puluh enam) dengan ketika dan sekaligus; Menghukum Tergugat untuk membayar upah untuk tiaptiap bulannyaterhitung sejak gugatan ini didaftarkan sampai ada putusan Pengadilanyang berkekuatan hukum tetap;DALAM POKOK PERKARA : Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya; Memerintahkan Tergugat untuk membayar uang pesangon kepadaPenggugat, 2 kali ketentuan Pasal 156 ayat (2) uang penghargaan masakerja dan uang penggantian

Ganda Seribu Utama)dengan Penggugat berakhir karena pemutusan hubungan kerja; Menghukum Tergugat membayar Uang Pesangon 2 kali ketentuan Pasal 165ayat (2), Uang Penghargaan Masa Kerja 1 kali ketentuan Pasal 156 ayat (3)dan Uang Penggantian Hak 1 kali ketentuan Pasal 156 ayat (4) UU No.13Tahun 2003 yang rinciannya sebagai berikut :Untuk Penggugat Junaidi : (masa kerja 11 tahun, upah Rp.811.000,/bulan);a. Uang Pesangon : 2x 9x Rp.811..000, = Rp.14.598.000,b.

Uang Penggantian Hak15 % x Rp.17.842.000, = Rp.2.676.300,Jumlah = Rp.20.518.300. Membebankan Tergugat untuk membayar ongkos dalam perkara ini sebesarRp.86.000, (delapan puluh enam ribu); Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;Menimbang, bahwa dalam Pasal 110 UU No.2 Tahun 2004, PutusanPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri yang mengenaiperselisinan hak dan perselisihan pemutusan hubungan kerja dapat langsungdiajukan kasasi kepada Mahkamah Agung ;hal.5dari 8 hal. Put.

Ganda Seribu Utama dapat melakukanpemutusan hubungan kerja terhadap Darliana dkk (9 orang) dengan membayarkepada masingmasing pekerja atas uang pesangon 1 kali ketentuan Pasal 156ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar ketentuan Pasal 156 ayat (8)dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) UndangundangNo. 13 Tahun 2003.

Bahwa untuk penggantian nama Pemohon baik nama keluarga maupun namakecil dari nama Muchammad Alimurtado diganti menjadi Muchamad Alimurtadomenurut Pasal 52 UndangUndang Nomor 23 tahun 2006 tentang AdministrasiKependudukan, terlebin dahulu harus mendapatkan Izin/Penetapan dari HakimPengadilan Negeri tempat Pemohon.Maka berdasarkan halhal tersebut di atas, Pemohon mohon kepada Bapak KetuaPengadilan Negeri Jakarta Pusat agar sudi kiranya mengabulkan permohonanPemohon dengan Penetapan :1.

Memerintahkan kepada Pegawai Kantor Dinas Kota Jakarta Pusat untukmencatat tentang Penggantian Nama Pemohon tersebut pada Akta KelahiranNomor : 26.746/A/P/JP/1983. Tanggal 21 Pebruari 1984 dari semula tercatat atasnama Muchammad Alimurtado diganti menjadi Muchamad Alimurtado; dan4.

Howitzer GG.Rahayu RT.008/006 No.9 Kelurahan Sumur Batu, Kecamatan Kemayoran,Jakarta Pusat;Bahwa Pemohon lahir di Jakarta, 2 Maret 1974, dan Pemohon diberi namaMUCAHAMAD ALIMURTADO oleh Ayahnya;Bahwa Pemohon menikah secara Agama islam dengan saksi sendiri sebagaiisteri;Bahwa pekerjaan Pemohon adalah Karyawan Swasta, dan alasanpenggantian nama Pemohon agar sesuai dengan nama di ljasah Pemohon;Bahwa penggantian nama ini demi keperluan/keabsahan administrasi/suratmenyurat Pemohon;Bahwa Pemohon mengganti

Howitzer GG.Rahayu RT.008/006 No.9 Kelurahan Sumur Batu, Kecamatan Kemayoran,Jakarta Pusat;Bahwa Pemohon lahir di Jakarta, 2 Maret 1974, dan Pemohon diberi namaMUCAHAMAD ALIMURTADO oleh Ayahnya;Bahwa Pemohon menikah secara Agama islam dengan kakak saksi yangbernama saudari Caskirah;Bahwa pekerjaan Pemohon adalah Karyawan Swasta, dan alasanpenggantian nama Pemohon agar sesuai dengan nama di ljasan Pemohon;Bahwa penggantian nama ini demi keperluan/keabsahan administrasi/suratmenyurat Pemohon;Bahwa

Menghukum Tergugat untuk membayar pesangon sebesar 2 (dua) kaliketentuan Pasal 156 ayat (2), penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu)kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan penggantian Hak sesuai denganketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan, diberikan kepada Penggugat sebesarRp118.707.600,00 (seratus delapan belas juta tujuh ratus tujuh ribu enamratus rupiah), dengan perincian sebagai berikut:Upah Penggugat sebesar Rp4.692.000,00Masa kerja Penggugat 11

Tahun (sejak 5 Januari 2009)Hak Penggugat:Uang pesangon: 2 X 9 X Rp4.692.000,00 = Rp 84.456.000,00Uang penghargaan: 1 X 4 X Rp4.692.000,00 = Rp 18.768.000,00Masa kerjaUang penggantian hak: 15% X Rp103.224.000,00 =Rp 15.483.600,00Jumlah = Rp118.707.600,005.

hakhak Penggugat secara tunaidan sekaligus atas pemutusan hubungan kerja berupa uang pesangonsebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaanmasa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uangpenggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang UndangNomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan rincian sebagaiberikut: Uang pesangon : 1 x 9 x Rp4.692.000,00 = Rp42.228.000,00 Uang penghargaan masa kerja:5 X Rp4.692.000,00 = Rp23.460.000,00 Uang penggantian

hakhak Penggugat secara tunaidan sekaligus atas pemutusan hubungan kerja berupa uang pesangonsebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaanmasa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uangpenggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang UndangNomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan rincian sebagaiberikut : Uang pesangon: 1 x 9 x Rp4.692.000,00 = Rp42.228.000,00 Uang penghargaan masa kerja:4 x Rp4.692.000,00 = Rp18.768.000,00 Uang penggantian

melakukan mutasi terhadapPenggugat secara sepihak tanpa melakukan perundingan terlebin dahuludengan Penggugat dan tidak lagi memberikan Upah kepada Penggugatsejak bulan Februari 2020 sampai dengan sekarang adalah merupakanPemutusan Hubungan Kerja secara sepihak terhadap Penggugat;Menghukum Tergugat untuk membayarkan kepada Penggugat berupaUang Pesangon sesuai ketentuan Undang Undang Nomor 13 Tahun2003 Pasal 163 ayat (2) yaitu Uang Pesangon sebesar 2 (dua) kaliketentuan Pasal 156 ayat (2) dan Uang Penggantian

Uang Penggantian Hak:a. Sisa cuti yang diuangkan sebanyak 7 hari: 7 /21 HK XRp8.700.000,00 = Rp2.900.000,00;b. Penggantian Perumahan/Pengobatan dan Perawatan sebesar15%: 15 % x 2 x Rp8.700.000,00 = Rp2.610.000,00;c. Hak car allowance: Rp2.500.000,00 x 1 (Januari) =Rp2.500.000,00:Halaman 2 dari 9 hal. Put. Nomor 303 K/Pdt.SusPHI/2021d. Kekurangan gaji Januari: Rp2.669.000,00;e. Reimburse Bea Pengobatan yang belum terbayar sampaidengan Januari 2020 = Rp1.335.000,00;f.

bekerja sebagai District SalesManager (DSM) di Yogyakarta setelan keluarnya Surat Mutasi, sehinggaPenggugat dianggap telah melakukan pelanggaran terhadap PeraturanTata Tertiob dan Displin Kerja yaitu menolak perintah mutasi kerja yangmerupakan kewenangan dari Tergugat, maka atas PHK tersebutPenggugat berhak memperoleh Uang Kompensasi PHK sesuai ketentuanPasal 161 ayat (3) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan yaitu Uang Pesangon sebesar 1 x ketentuan Pasal 156ayat (2) dan Uang Penggantian

Bahwa adapun yang menjadi dasar keberatan Pemohon atas besarnya nilaiganti rugi yang ditawarkan oleh Para Termohon sesuai Surat Berita AcaraMusyawarah Penetapan Bentuk Ganti Kerugian Pengadaan TanahPembangunan Jalan Tol ManadoBitung Nomor 524/BA/PT/XII/2016 yaitudikarenakan penawaran tersebut sangat bertentangan dengan amanat Pasal1 angka 10 Undang Undang Nomor 2 Tahun 2012 tentang PengadaanTanah Bagi Pembangunan Untuk Kepentingan Umum yang menyatakanganti kerugian adalah penggantian yang layak dan

adil kepada pihak yangberhak adalah penggantian yang layak dan adil kepada pihak yang berhakdalam proses pengadaan tanah dan bertentangan pula dengan Pasal 1angka 11 Peraturan Presiden Nomor 36 Tahun 2005 sebagaimana diubahdengan Peraturan Presiden Nomor 65 Tahun 2006 yang menyebutkan,ganti rugi adalah penggantian terhadap kerugian baik bersifat fisik dan/ataunon fisik sebagai akibat pengadaan tanah kepada yang mempunyai tanah,bangunan, tanaman, dan/atau bendabenda lain yang berkaitan dengantanah

Hal ini jelas tidak relevan ataumelanggar ketentuan perundangundangan;Demikian fakta dilapangan adalah sangat tidak mungkin Pemohon Kasasiuntuk mendapatkan kembali tanah pengganti di areal tersebut dengan ukurandan harga yang dengan harga yang diberika apprasaisal apalagi objektermasuk dalam kawasan industri KABIMA, sehingga penggantian ini jauh dariamanat perundangundanganPemohon Kasasi yang adalah seorang yang berusaha sesuai perizinandibidang pengolahan dan pembelian hasil bumi dan yang menggunakan

Anak Pemohon tertulis dan terbaca ILNIFATH ALMADYA diperbaiki menjadi tertulis dan terbaca NURDAFFA TSAQIB sehingga didalam Akta Kelahiran Anak Pemohon tersebut nama Anak Pemohon tertulis dan terbaca NURDAFFA TSAQIB ; Memerintahkan kepada Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Belitung atau yang berwenang untuk itu agar segera setelah diterimanya salinan resmi Penetapan ini kepadanya untuk segera membukukan dalam Buku Register yang sedang berjalan dan mencatatkan penggantian

telah didaftarkan di KantorKependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Belitung, berdasarkan KutipanAkta Kelahiran nomor :1902LU160820120002, pada tanggal 16 Agusts2012 ;Bahwa didalam akta kelahiran Pemohon tersebut , nama anak Pemohontertulis dan terbaca ILNIFATH ALMADYA ;Bahwa Pemohon berkeinginan untuk mengganti nama anak Pemohon didalam Akta Kelahiran Anak Pemohon dari yang sebelumnya namapemohon tertulis dan terbaca ILNIFATH ALMADYA diperbaiki menjaditertulis dan terbaca NURDAFFA TSAQB ;Bahwa penggantian

bahwa setiap penduduk mempunyai hakuntuk memperoleh pelayanan yang sama dalam pendaftaran penduduk dancatatan sipil, lebih lanjut dalam Penjelasan atas UndangUndang Nomor 23 Tahun2006 tentang Administrasi Kependudukan disebutkan bahwa maksud dibuatnyaUndangundang tersebut adalah untuk terciptanya pelayanan administasipenduduk yang tidak dikriskriminatif karena adanya penggolongan penduduk yangtidak sesuai dengan Pancasila dan UndangUndang Dasar 1945 ;Menimbang, bahwa dalam hukum perdata Indonesia, penggantian

sendiri ;Menimbang, bahwa berdasarkan fakta yang terungkap dipersidanganbahwa pergantian nama yang dilakukan Pemohon bukanlah untuk melepaskantanggung jawab Pemohon atas hutang piutang dari pihak manapun, danberdasarkan bukti P2 dapat diketahui jika selama Pemohon menggunakan namaILNIFATH ALMADYA sebagaimana tercatat dalam Akte Kelahiran anak Pemohonhinga saat ini tidak tersangkut dengan tindak pidana apapun atau pihak Kepolisian;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan di atas, menurut hematHakim penggantian

Memerintahkan kepada Pegawai Kantor Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kabupaten Belitung atau yang berwenang untuk itu agarsegera setelah diterimanya salinan resmi Penetapan ini kepadanya untuksegera membukukan dalam Buku Register yang sedang berjalan danmencatatkan penggantian nama tersebut pada Akta Kelahiran Nomor :1902LU160820120002, pada tanggal 16 Agustus 2012 ;4.

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak kepada Para Penggugat sebesar Rp72.767.400 (tujuh puluh dua juta tujuh ratus enam puluh tujuh ribu empat ratus rupiah) dengan perincian:a. Dwiatmoko Nur Prihandono sebesar Rp34.615.000,00 (tiga puluh empat juta enam ratus lima belas ribu rupiah);b. Nur Wardoyo sebesar Rp7.245.000,00 (tujuh juta dua ratus empat puluh lima ribu rupiah);c.

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja dan uang penggantian hak kepada ParaHalaman 3 dari 10 hal. Put. Nomor 676 K/Padt.SusPHI/2021Penggugat sebesar Rp448.537.881,00 (empat ratus empat puluh delapanjuta lima ratus tiga puluh tujuh ribu delapan ratus delapan puluh saturupiah) dengan perincian:a. Richie Rocky Ali sebesar Rp375.770.481,00 (tiga ratus tujun puluhlima juta tujuh ratus tujuh puluh ribu empat ratus delapan puluh saturupiah);b.

alasanalasan dari Pemohon Kasasi tidak dapatdibenarkan oleh karena putusan judex facti tidak salan menerapkan hukumatau melanggar hukum yang berlaku oleh karena Para Penggugat tersebuttelah melakukan perbuatan yang dapat dikategorikan sebagai pelanggarankerja maka pemutusan hubungan kerja sudah tepat dan Para Penggugatberhak mendapatkan uang kompensasi berupa uang pesangon sebesar 1(satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerjasebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3), uang penggantian

Nomor 676 K/Padt.SusPHI/2021kompensasi berupa uang pesangon sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuanPasal 156 ayat (3), uang penggantian hak sesuai dengan ketentuan Pasal156 (4) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaanyang harus dibayarkan oleh Tergugat;Bahwa selain itu) alasanalasan kasasi tersebut merupakanpengulangan dalil, hal mana tidak dapat dipertimbangkan dalampemeriksaan pada tingkat kasasi, karena pemeriksaan

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja dan uang penggantian hak kepada ParaPenggugat sebesar Rp72.767.400 (tujuh puluh dua juta tujuh ratusenam puluh tujuh ribu empat ratus rupiah) dengan perincian:a. Dwiatmoko Nur Prihandono sebesar Rp34.615.000,00 (tiga puluhempat juta enam ratus lima belas ribu rupiah);b. Nur Wardoyo sebesar Rp7.245.000,00 (tujuh juta dua ratus empatpuluh lima ribu rupiah);c.

Membayar uang pesangon, uang masa kerja dan uang penggantian hakdengan perhitungan sebagai berikut :Hal. 2 dari 8 hal. Put. No. 175 K/PHI/2007 Pesangon :2 X 9 X Rp 850.000. ...........

untuk dimutasikan ke PT Silva Inhutani dengan Surat No.366/Pers/BW.WL/VIII/2005, tertanggal 12 Agustus 2005, merupakan faktaberdasarkan Kep.Menaker No. 150 Tahun 2000 Pasal 27, bahwa telah nyataCV Bumi Waras Way Lunik telah melakukan PHK secara sepihak kepadaPemohon tanpa alasan yang jelas, sehinga perlu menyatakan hubungankerja putus terhitung sejak akhir bulan Februari 2006, dengan menghukumCV Bumi Waras Way Lunik Bandar Lampung memberikan kepadaPemohon/Jemi uang pesangon sebesar 2 (dua) X uang penggantian

masakerja sebesar Rp 1.000.000, X uang penggantian hak sesuai Pasal 156 ayat2 dan 3 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003, uang THR tahun 2005,uang/penggantian cuti 2005, upah bulan Agustus 2005 dan upah bulanSeptember 2005 sampai dengan Februari 2006 ;Bahwa oleh karenanya putusan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Tanjungkarang No. 05/G/2006/PHIPN.TK, tanggal 14November 2006, perlu dibatalkan ;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan di atas, menurutpendapat Mahkamah Agung terdapat

sesuai dengan permohonan yangbersangkutan dan usia yang bersangkutan 53 tahun (diajukanselambatlambatnya 1 bulan sebelum yang bersangkutangenap berusia 53 tahun) ;Apabila setelah 30 (tiga puluh) hari sejak diterimanyapermohonan pengunduran diri tersebut belum ada keputusandari pejabat yang berwenang, maka permohonan dimaksuddianggap telah disetujui oleh perusahaan ;Ketentuan Exit Policy ini (voluntary) tidak berlaku bagipegawai yang sedang dalam proses kasus ;Mendapatkan kompensasi berupa Uang Penggantian

Drs.Martinus Nuroso, MM.) secara otomatis dan sendirinya telah disetujui olehTergugat, sehingga Penggugat berhak atas segala kompensasi berupaUang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak(Cuti Tahunan, Cuti Besar, Biaya/Ongkos Pulang, Perumahan, Pengobatandan Perawatan, bahkan terhadap Dana Jamsostek Penggugat) ;10.

Uang Penggantian Hak : Cuti Tahunan = Ada; Cuti Besar = Ada; Biaya/Ongkos Pulang = Ada;0 Pewmahae Pengobatan dan Perawatan = 15% x11.Bahwa sesuai Tabel1 Penyebab PHK dan Besanya Kompensasi,LampiranSurat Tergugat, Divisi Sumber Daya Manusia Nomor : SDM/2/45438, tanggal24 Juli 2003, Hal : Kompensasi Exit Policy, Huruf B Angka 3 :Pegawai yang sakit berkepanjangan, mengalami cacat akibatkecelakaan kerja dan tidak dapat melanjutkan pekerjaannyasetelah melampaui 12 (dua belas) bulan, akan mendapatkompensasi

Uang Penggantian Hak =1xTarif TC;12.Bahwa Penggugat merupakan salah satu pegawai terbaik Tergugat yangmemiliki Riwayat Kerja GRADE J .12 dan memiliki gaji/oendapatan bersihsebesar : Rp 14.423.000, (empat belas jutaempat ratus dua puluh tiga ribu rupiah) perbulannya (berdasarkan slip gaji bulanDesember 2007) ;13.Bahwa berdasarkan Lampiran SuratTergugat, Divisi Sumber Daya Manusia= Rp 259.614.000, ;= Rp 461.536.000, ;= Rp 34.615.000, ; =Rp 755.765.200, ;Nomor : SDM/2/4548, tanggal 24 Juli 2003, Hal

Uang Penggantian Hak ;15% x Rp 230.768.000.JumlahHal 4 dari 15 Hal.Put.No.399 K/PDT.SUS/201014.Bahwa besarnya kompensasi/hakhak yang harus dibayarkan Tergugat(ic.PT. Bank Negara Indonesia (Persero Tbk.) selaku perusahaan kepadaPenggugat (ic. Drs.

Tahun 2003 dengan perincian sebagai berikutUang pesangon1 x 9x Rp.2.710.000, = Rp. 24.390.000,Uang penghargaan masa kerja4 x Rp.2.710.000, = Rp. 10.840.000,Uang penggantian hak15% x Rp.35.230.000, = Rp. 5.284.000,Jumlah = Rp. 40.514.000,2) Agar pengusaha PT.Tjahaja Agung Tunggal membayar kepadapekerja sdr.Tri Meidia Susanto upah selama tidak dipekerjakansebesar 100% mulai bulan September 2014 sampai Maret 2015sesuai upah minimum yang berlaku dengan perincian sebagaiberikut : a) Upah bulan September

pemutusan hubungan kerja yang dilakukan olehTergugat kepada Penggugat bukan karena habisnya masa berlakunyaperjanjian kerja atau bukan pula karena kesalahan yang dilakukan olehPenggugat, maka putusnya hubungan kerja yang demikian ini dapatlahdikategorikan sebagai pemutusan hubungan kerja karena efisiensi,sehingga terhadap pemutusan hubungan kerja tersebut haruslahTergugat dibebani untuk membayar secara tunai dan sekaligus kepadaPenggugat hak atas uang pesangon, uang penghargaan masa kerja1213dan penggantian

No. 18/G/2016/PHISby3) Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadappekerja/oburuh karena perusahaan tutup bukan karena mengalamikerugian 2 (dua) tahun berturutturut atau bukan karena keadaanmemaksa (force majeur) tetapi perusahaan melakukan efisiensi,dengan ketentuan pekerja/ouruh berhak atas uang pesangonsebesar 2 (dua) kali ketentuan pasal 156 ayat (2), uangpenghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan pasal 156ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 15631

.Bahwa hak pesangon karena pemutusan hubungan kerja karenaefisiensi yang harus diterima oleh Penggugat dan belum dibayarkan14oleh Tergugat adalahUang pesangon2 x 9 x Rp.2.710.000. = Rp. 48.780.000,Uang penghargaan masa kerja4 x Rp.2.710.000, = Rp. 10.840.000,Uang penggantian hak15% x Rp.59.620.000, =Rp. 8.943.000,Cuti yang belum diambil tahun 201412 x Rp.88.000, =Rp. 1.056.000,Cuti yang belum diambil tahun 201512 x Rp.108.400, =Rp. 1.300.800,Jumlah = Rp. 70.919.800,(tujuh puluh juta sembilan ratus

Memerintahkan kepada Tergugat untuk membayar secara tunai dansekaligus kepada PenggugatUang pesangon2 x 9 x Rp.2.710.000. = Rp. 48.780.000,Uang penghargaan masa kerja4 x Rp.2.710.000, = Rp. 10.840.000,Uang penggantian hak15% x Rp.59.620.000, =Rp. 8.943.000,Hal. 12 dari 37 hal. Put.

Satu)Laki-laki sah dari suami istri Muhammad Hadi Wibowo dan Rizky Maulidiyah;

Memerintahkan kepada Pemohon untuk mengirimkan Turunan Penetapanyang telah mempunyai kekuatan hukum tetap ini kepada pegawaiPencatatan pada Dinas Kependudukan dan Pencacatan Sipil Kota Malangguna didaftarkan pada Register Akta Pencatatan Sipil dan dicatat padacatatan pinggir pada Kutipan Akta Kelahiran yang bersangkutan sesuaiperubahan/penggantian nama tersebut atau dalam Rigister yang tersedia untuk itu;4.

diataspermohonan Pemohon dalam petitum angka ke2 ( dua ) beralasan hukum dapat dikabulkan.Menimbang, bahwa selanjutnya Hakim akan mempertimbangkanpetitum angka ke3 (tiga) yaitu Memerintahkan kepada Pemohon untukmengirimkan Turunan Penetapan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetapini kepada Pegawai Pencatat pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipilkota Malang guna didaftarkan pada Register Akta Pencatatan Sipil dan dicatatpada catatan pinggir pada kutipan Akta Kelahiran yang bersangkutan sesuaiperubahan/penggantian

Menimbang, bahwa pencatatan perubahan/penggantian namasebagaimana yang dimaksud pada Pasal 52 ayat (1 ) diatas, wajib dilaporkanoleh Penduduk kepada Instansi Pelaksana yang menerbitkan Akta PencatatanSipil paling lambat 30 ( tiga puluh ) hari sejak diterimanya salinan PenetapanPengadilan Negeri oleh penduduk ( vide Pasal 52 ayat (2 ) UndangUndang RINo. 23 tahun 2006 Jo.

UndangUndang RI No. 24 tahun 2013 tentangPerubahan/penggantian UndangUndang RI No. 23 tahun 2006 tentangHalaman 10 dari 12 Penetapan Nomor 1252/Padt.P/2018/PN MlgAdministrasi Kependudukan ) dan pencatatan sipil hanya dapat dilakukan olehpejabat yang berwenang yaitu Pejabat Pencatatan Sipil dan Pejabat PencatatanSipil membuat catatan pinggir pada register Akta Pencatatan Sipil dan KutipanAkta Pencatatan Sipil ( vide Pasal 52 ayat (3 ) UndangUndang RepublikIndonesia Nomor 23 tahun 2006 tentang Administrasi

Memerintahkan kepada Pemohon untuk mengirimkan TurunanPenetapan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap ini kepada pegawaiPencatatan pada Dinas Kependudukan dan Pencacatan Sipil Kota Malangguna didaftarkan pada Register Akta Pencatatan Sipil dan dicatat padacatatan pinggir pada Kutipan Akta Kelahiran yang bersangkutan sesuaiperubahan/penggantian nama tersebut atau dalam Rigister yang tersediauntuk itu ;4.

Uang pesangon sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2),uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, denganrincian:" Uang pesangon :4 x Rp1.205.000,00 = Rp4.820.000,00 Uang penghargaan masa kerja : 2 x Ro1.205.000,00 = Rp2.410.000,00Uang Penggantian Perumahan" Serta pengobatan dan perawatan: 15% x Rp7.230.000,00= Rp1.084.500,00= Rp8.324.500,00 Uang pesangon yang telah diterima pekerja/oburuh = Rp1.124.167,00Pada bulan

Pasal 156 ayat (1) UndangUndang 13/2003);Bahwa Penggugat telah di PHK oleh Tergugat dengan alasan efisiensi makahakhak normatife yang harusnya diperoleh oleh Penggugat (vide: Pasal 164ayat (3) UndangUndang 13/2003) adalah sebesar Rp97.339.000,00(sembilan puluh tujuh juta tiga ratus tiga puluh sembilan ribu rupiah) denganrincian sebagai berikut:e Uang pesangon 4x 2 x Rp1.755.000,00 = Rp14.040.000,00e Uang penghargaan masa kerja : 2 x 2 x Rp1.755.000,00 = Rp7.020.000,00Jumlah = Rp21.060.000,00e Upah penggantian

Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak Penggugat denganperhitungan sebagai berikut:= Uang pesangon = 2x4xRp1.205.000,00 = Rp9.640.000,00= Uang penghargaan masa kerja = 2 x Rp1.205.000,00 = Rp2.410.000,00= Uang penggantian hak = 15% x Rp12.050.000,00 = Rp1.807.500,00= Kekurangan Upah Bulan Maret 2014 sebesar = Rp644.000,00Jumlah total = Rp.14.501.500,00(empat belas juta Lima ratus satu ribu lima ratus rupiah);5.

hanya bolehdiperpanjang 1 (satu) kali, sedangkan Termohon kasasi sudah bekerja selama3 tahun dan 3 bulan;Bahwa, karena itu Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukanTerhadap Termohon Kasasi dikualifikasi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)karena efisiensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 164 ayat (3) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003, karena itu Termohon Kasasi berhak ataspesangon 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2) Uang Penghargaan MasaKerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan Uang Penggantian