Masa kerja 4 tahun 3 bulan), ditempatkan pada divisi foodand beverage dengan posisi sebagai steak house captain dengan upahterakhir Rp. 1.750.000 (satu juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah);2. Bahwa pada tanggal 02 Januari 2013, Pengugat menjumpai seorang tamu hotel(ic. bernama Shanmugam Munussamy, warga negara Malaysia) di area LobbyLounge yang sedang dalam keadaan marah karena kecewa terhadap perlakuanFrond Desk Staff yang tidak memperlakukan dirinya (ic. Tamu) dengan baik ; .

Sebagai captain Divisi Food and beverage) ;. Bahwa karena merasa mendapat respond dan perhatian dari Penggugat tamuhotel tersebut merasa terhibur dan merasa diperhatikan, akhirnya menawarkanPenggugat untuk duduk dan minun bersama beliau, tetapi ditolak berulangulangoleh Penggugat , namun akhirnya sekedar untuk menghormati tamu tersebut,Penggugat turut juga minum coke bersamanya ; ".

LINAWATI TOBING, posisi steak house captain,departemen FB Service divisi food & beverage, sejaktanggal 28 Oktober 2008 sesuai SuratPenawaran,tertanggal 27 Oktober 2008 ;Bahwa benar Penggugat (Satria Dnharmawan) mendapat upahterakhir (basic salery) sebesar Rp. 1.950.000, dari Tergugatsedangkan Penggugat II (Linawati Tobing) mendapat gaji pokok(basic salery) dari Tergugat adalah sebesar Rp. 1.750.000.

Putusan Kasasi Mahkamah Agung dengan register Nomor 020 K/N/HakI1/2005 tertanggal 24 Agustus 2005 di dalam perkara pembatalanmerek CRYSTAL JADE, antara Tungsway Food & Beverage HoldingsPte.

Ltd. selaku Pemohon Kasasi (dahulu Penggugat) melawan PT IstanaPualam Kristal selaku Termohon Kasasi (dahulu Tergugat) dan DirektoratMerek selaku Turut Termohon Kasasi (dahulu Turut Tergugat), yangmembatalkan merek CYRSTAL JADE PALACE INTERNATIONALRESTAURANT dan CYSTAL JADE KITCHEN milik PT Istana PualamKristal berdasarkan persamaan pada keseluruhannya atau padapokoknya dengan merek CYRSTAL JADE milik Tungsway Food &Beverage Holdings Pte.

Putusan Kasasi Mahkamah Agung dengan register Nomor 020 K/N/HakI/2005 tertanggal 24 Agustus 2005 di dalam perkara pembatalanmerek CRYSTAL JADE, antara Tungsway Food & Beverage HoldingsPte.

Ltd. selaku Pemohon Kasasi (dahulu Penggugat) melawan PT IstanaPualam Kristal selaku Termohon Kasasi (dahulu Tergugat) dan DirektoratMerek selaku Turut Termohon Kasasi (dahulu Turut Tergugat), yangmembatalkan merek CYRSTAL JADE PALACE INTERNATIONALRESTAURANT dan CYSTAL JADE KITCHEN milik PT Istana PualamKristal berdasarkan persamaan pada keseluruhannya atau padapokoknya dengan merek CYRSTAL JADE milik Tungsway Food &.Beverage Holdings Pte.

September 2013 dengan jumlah uang sebesarRp.23.270.600, tanggal 18 September 2013 dengan jumlah uang sebdsarRp.33.305.600..benar uang tersebut berada didalam brankas penyimpanan uang pendapatanharian Hotel Aston Tanjungpinang dikarenakan tugas dan tanggung jawabsetiap hari mengambil uang yang ada didalam brankas tersebut maka dengantanggu jawab tugas saksi tersebut dapat menguasai isi brankas setiap harinya.benar uang yang ada didalam brankas yaitu penjualan dari Front Office (FO),penjualan dari Food Beverage

yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarangPemohon Kasasi dahulu Penggugat telah mengajukan gugatan terhadapTermohon Kasasi dahulu Tergugat di depan persidangan Pengadilan HubunganIndustrial pada Pengadilan Negeri Denpasar pada pokoknya sebagai berikut:deBahwa pada tanggal 22 Agustus tahun 2012 Penggugat dan Tergugatsepakat untuk mengikatkan diri dalam suatu Perjanjian Kerja yang manaTergugat berkedudukan sebagai pemberi kerja dan Penggugat sebagaiSenior Beverage

Nomor 664 K/Padt.SusPHI/2015keuntungan dan kerugian operasi Beverage di perusahaan Tergugattermasuk penganggaran dan juga Penggugat harus memastikankeselamatan pelanggan dan staff di perusahaan Tergugat;. Bahwa dalam Perjanjian Kerja antara Penggugat dan Tergugat tidakditentukan secara jelas mengenai target keuntungan yang harus dicapai olehPenggugat selama menjalankan pekerjaannya di perusahaan Tergugat;.

Bintan Lagoon Resort(Tergugat) sejak tanggal 11 September 2001 dengan jabatan Captain diDepartemen Food & Beverage dan menerima upah terakhir (Agustus 2005)yakni sejumlah Rp. 2.937.286, (dua juta sembilan ratus tiga puluh tujuh ribudua ratus delapan puluh enam rupiah) ;Bahwa pada tanggal 11 September 2005 sekira pukul 10.00 WIB padasaat Penggugat sedang bekerja sebagai kasir di restaurant (Verandah Caf),ada tamu yang akan membayar makanan sejumlah Rp. 260.000, (dua ratusenam puluh ribu rupiah), namun

Tunjangan Hari Raya Keagamaan = Rp15.024.000,00 +

• 76.229.000,00

(Tujuh puluh enam juta dua ratus sembilan puluh sembilan ribu rupiah)

1. memberikan surat keterangan bekerja kepada Penggugat, sebagai Assistant Director of Food & Beverage dengan kwalifikasi baik;

4.

Nomor 2403 K/Pdt/2017PT Bangun Wenang Beverage (Pabrik Coca Cola) kirakira 500 m (lima ratusmeter), pabrik arang, dll, dengan harga pasaran tanah yang lokasinya tidakjauh dari tanah Pemohon saat ini adalah kisaran Rp250.000,00 (dua ratuslima puluh ribu rupiah) sampai dengan Rp1.000.000,00 (satu juta rupiah)permeter (Sumber: www.manadoproperty.blogspot.com);Bahwa NJOP yang sudah lama tidak diupdate oleh pemerintah saja, padaTahun 2015 bernilai Rp160.000,00 (seratus enam puluh ribu rupiah)permeter

No. 074 K/Pdt.Sus/2010Bahwa setelah petugas minibar tersebut memeriksa barulah Penggugatmembersihkan kamar tersebut dan selanjutnya Penggugat membersihkankamar yang lain, dan pada sore harinya Penggugat dipanggil oleh managerHotel Bidadari bernama Juwairiah yang dihadiri pula oleh SupervisorHousekeeping bernama Eko dan Supervisor Food and Beverage bernamaRahman dan dikatakan bahwa minuman merek Tiger dalam minibar kamar 202telah hilang sebanyak 2 kaleng dan Penggugat dituduh telah mengambilminuman

Bahwa, Penggugat II mulai bekerja pada tergugat terhitung sejak tanggal 3April 2003 sampai dengan tanggal 31 Juli 2019, dengan posisi awal adalahPutusan Nomor 10/Pdt.SusPHI/2020/PN.Bna.Halaman 3 dari 36 halaman.Food & Beverage dan posisi terakhir adalah sebagai Supervisor Laundry. gajiterakhir yang diterima oleh penggugat II adalah sebesar Rp. 2.916.000, danterhitung sejak pertama kali bekerja, perjanjian kerja antara penggugat dantergugat selalu dibuat dan diperpanjang satu tahun demi satu tahun

Bahwa, Penggugat II mulai bekerja pada tergugat sejak tanggal 3 April 2003sampai dengan tanggal 31 Juli 2019, posisi awal adalah Food & Beverage danposisi terakhir sebagai Supervisor Laundry, dengan gaji terakhir sebesarRp. 2.916.000, dan sejak pertama kali Penggugat II bekerja, perjanjianPutusan Nomor 10/Pdt.SusPHI/2020/PN.Bna.Halaman 31 dari 36 halaman.kerjanya diperpanjang setiap tahun terus menerus tampa terputus sampaitanggal 31 Juli 2019, totalkan masa kerja penggugat II adalah 16 (enam belas

perpanjangan perjanjian kerjadari tahun ke tahun berikutnya secara berturutturut tanpa terputus sampaidiakhiri pada perjanjian kerja terakhir tanggal 31 Juli 2019, (Vide Bukti P1.1, P1.2, P1.3, P1.5, P1.6, P1.7);Putusan Nomor 10/Pdt.SusPHI/2020/PN.Bna.Halaman 34 dari 36 halaman.Bahwa, Penggugat II (Halimah) adalah pekerja di tempat Tergugat, yaitu PT.Dipo Raya Aceh/Sultan Hotel sejak tanggal 3 April 2003 sampai tanggal 31 Juli2019, dengan total masa kerja selama 16 tahun 4 bulan, posisi awal adalahFood & Beverage

Bahwa Penggugat telah mempekerjakan Tergugat sejak tanggal 12 Oktober1999 dengan posisi terakhir sebagai Food & Beverage (F & B) Attendant diRedtop Hotel dengan gaji per bulan sebesar Rp2.700.000,00 (dua juta tujuhHalaman 1 dari 26 hal. Put. Nomor 87 PK/Pdt.SusPHI/2016ratus ribu rupiah) (basic salary) dan mempunyai tugas antara lain sebagaiberikut:a. Memeriksa/mengatur pesanan makanan dan minuman;b. Menyajikan/mengantarkan pesanan makanan dan minuman kepadatamu di kamar hotel;c.

Rekonvensi;Bahwa dengan tegas Penggugat Rekonvensi menyangkal seluruh dalildalilyang dikemukakan oleh Tergugat Rekonvensi dan mohon seluruh dalilPenggugat Rekonvensi yang telah dikemukakan dalam Pokok Perkara/dalamKonvensi untuk dianggap termuat kembali Dalam Rekonvensi ini;Bahwa Penggugat Rekonvensi bekerja di perusahaan Tergugat Rekonvensiterhitung sejak tanggal 12 Oktober 1999 (15 tahun lebih), dengan jabatanterakhir sebagai Room Service/Attendant (Order Taker) padaBagian/Departement Food & Beverage

BangunWenang Beverage Company ....

Aldira Berkah Abadi Makmur) yangsepenuhnya mengontrol / mengendalikan Hotel Harrads telah menggunakan uangHal.3 dari 50 hal Putusan Nomor 653/Pid.B/2016/PNDps.perusahaan untuk kepentingan pribadinya yaitu menerima pembayaran jasapelayanan Hotel Harrads berupa sewa kamar, ballroom/ruang meeting, food &beverage (makanan dan minuman) dan penggunaan fasilitas Hotel Harrads lainnyadari para agen/rekanan perusahaan/tamu hotel Harrads yang kemudian pembayarandimaksud tidak disetorkan ke rekening perusahaan

Aldira Berkah Abadi Makmur) yangsepenuhnya mengontrol / mengendalikan Hotel Harrads telah menggunakan uangperusahaan untuk kepentingan pribadinya yaitu menerima pembayaran jasapelayanan Hotel Harrads berupa sewa kamar, ballroom/ruang meeting, food &beverage (makanan dan minuman) dan penggunaan fasilitas Hotel Harradslainnya dari para agen/rekanan perusahaan/tamu hotel Harrads yang kemudianpembayaran dimaksud tidak disetorkan ke rekening perusahaan (PT.

Aldira Berkah Abadi Makmur adalah Terdakwa menerimapembayaran jasa pelayanan hotel baik itu berupa sewa kamar, ballroom/ruangmeeting, food & beverage (makanan dan minuman) dan penggunaan fasilitashotel lainnya dari para agen/rekanan perusahaan/tamu hotel yang kemudianpembayaran dimaksud tidak disetorkan ke rekening perusahaan (PT.

AldiraBerkah Abadi Makmur) yang sepenuhnya mengonirol / mengendalikan Hotel HarradsHal.38 dari 50 hal Putusan Nomor 653/Pid.B/2016/PNDps.telah menggunakan uang perusahaan untuk kepentingan pribadinya yaitu menerimapembayaran jasa pelayanan Hotel Harrads berupa sewa kamar, ballroom/ruangmeeting, food & beverage (makanan dan minuman) dan penggunaan fasilitas HotelHarrads lainnya dari para agen/rekanan perusahaan/tamu hotel Harrads yangkemudian pembayaran dimaksud tidak disetorkan ke rekening perusahaan

Bahwa sekitar bulan Februari 2014 Penggugat dalam bekerjadiperintahkanoleh Food & Beverage Manager untuk membuat bill sarapanpagi bagitamu yang tidak menginap di Hotel.setelah waktu sarapan selesaijam 10pagi.Penggugat tidak melaporkan berapa banyak Bill sarapan pagitersebutyang habis digunakan.. Bahwa Penggugat pada wakiu jam kerja selalu bertengkar dengan temansesama pekerja..

Bahwa pada bulan Maret 2014 Penggugat pernah membuat laporan tidakbenar kepada Food & Beverage Manager (FB Manager) atasanPenggugat,laporan tersebut berupa salah satu pekerja rekan PenggugatKaryawan bagian Marketing memark up bill, bahwa setelah diklarifikasisecara bersama ternyata tidak benar adanya.sehingga pada tanggal 18Maret 2014 Pimpinan Perusahaan membuat dan menerbitkan Suratperingatan ke dua kepada Penggugatyang disaksikan oleh Staf sertabeberapa karyawan dan diketahui oleh General Manager.Bahwa

kewajiban suami untuk membiayai nafkah anakanaknya.Menimbang, bahwa mengenai nafkah anak, Pengadilan Tinggi Agamaberpendapat sudah layak jika Ayahnya dibebankan nafkah anak sebesarRp4.000.000,00 (empat juta rupiah) setiap bulannya, dengan kenaikan 10 %setiap tahunnya di luar biaya pendidikan dan kesehatan, berdasarkan SuratEdaran Mahkamah Agung Nomor 3 Tahun 2015 huruf C Rumusan HukumKamar Agama Angka 14;Menimbang, bahwa berdasarkan pengakuan Tergugat Rekonvensi yangbekerja sebagai manager food and beverage

No. 2197 K/Pid/2009140.141.142.143.144,145.146.147.148.149.150.151.152.153.Asli faktur No. 02261 Surya Gardan Restaurant Restaurant Food &Beverage Captain Order, Merdeka Hotel tanggal 5 April 2008 sebesarRp 60.000.

;Asli faktur No. 02262 Surya Gardan Restaurant Restaurant Food &Beverage Captain Order, Merdeka otel tanggal 5 April 2008 sebesarRp 19.500, ;Asli faktur No. 02224 Surya Gardan Restaurant Restaurant Food &Beverage Captain Order, Merdeka Hotel tanggal 5 April 2008 ;Asli faktur No. 01497 Surya Gardan Restaurant Restaurant Food &Beverage Captain Order, Merdeka Hotel tanggal 5 April 2008 ;Asli kwitansi No. 019/PESIMMM/IIV2008 tanggal 5 April 2008, PT.Radio Pesona Kota Madiun sebesar Rp 300.000.

;Asli Refrigerator Bill No. 009105 Inna Simpang, Surabaya tanggal 7April 2008 sebesar Rp 20.000, ;Asli faktur No. 02264 Surya Gardan Restaurant Food & BeverageCaptain Order, Merdeka Hotel tanggal 5 April 2008 ;Asli faktur No. 35350 Surya Gardan Restaurant tanggal 4 Mei 2008sebesar Rp 22.000, ;Asli faktur No. 35347 Surya Gardan Restaurant tanggal 4 Mei 2008sebesar Rp 119.000, ;Asli faktur No. 02261 Surya Gardan Restaurant Restaurant Food &Beverage Captain Order, Merdeka Hotel tanggal 5 April 2008

;Asli faktur No. 02262 Surya Gardan Restaurant Restaurant Food &Beverage Captain Order, Merdeka otel tanggal 5 April 2008 sebesarRp 19.500, ;Asli faktur No. 02224 Surya Gardan Restaurant Restaurant Food &Beverage Captain Order, Merdeka Hotel tanggal 5 April 2008 ;Asli faktur No. 01497 Surya Gardan Restaurant Restaurant Food &Beverage Captain Order, Merdeka Hotel tanggal 5 April 2008 ;Asli kwitansi No. 019/PESIMMM/II/2008 tanggal 5 April 2008, PT.Radio Pesona Kota Madiun sebesar Rp 300.000.

standaroperasional sebagai penyandang merek dagang Hyatt dalam pemberianpelayanan kepada konsumen;Bahwa jasa yang diberikan kepada PTHI mencakup penyediaan akses kepengetahuan yang unik dan berbagai sumber informasi yang dimiliki oleh HICsehubungan dengan kegiatan operasional hotel secara global, Jasa yangdiberikan oleh HIC cakupannya lebih ke strategi bisnis global dan menyeluruh,Hal ini seperti membuat kebijakan atas global Brand, Image and Control,membuat dan mengembangkan global procedural atas Food & Beverage

Putusan Nomor 87/B/PK/PJK/2015 Membuat Kebijakan dan Prosedur sesuai dengan standar Hyatt global, seperti(1) pedoman kontrak purchasing dan supply; (2) kebijakan dan prosedur humanresources; (3) pedoman training dan program motivasi; (4) kebijakan keuangandan pembukuan dan (5) kebijakan pemasaran dan periklanan;Food and Beverage (F&B), yaitu (1) konsultasi jumlah optimal dan jenis outletF&B; (2) menerbitkan dan mengembangkan panduan operasi F&B; (3)menerbitkan dan mengembangkan panduan kebijakan

Putusan Nomor 87/B/PK/PJK/2015mengembangkan global prosedural atas Food & Beverage, Spa,dan Teknologi serta membuat New Business Development;(ii) Bentuk jasa yang diberikan oleh HPSHPS memberikan jasa teknis yang bersifat regional, lebin ke arahkonsultasi atas implementasi standar global yang ditetapkan olehHIC.

Hal ini seperti membuat kebijakan atas global Brand, Imageand Control, membuat dan mengembangkan global procedural latasFood & Beverage, Spa, dan Teknologi serta membuat New BusinessDevelopment;Sedangkan HPS memberikan jasa teknis yang bersifat regional, lebih kearah konsultasi atas implementasi standar global yang ditetapkan olehHIC.

SAKSI : FRANS SUBHAN.Keterangan Saksi tersebut telah dibacakan dipersidangan, yang padapokoknya sebagai berikut :e Bahwa Saksi selaku Manager Food and Beverage sejak januari 2007Sampai sekarang dengan tugas dan tanggungjawab terhadappelayanan makanan dan minuman, penyediaan ruang rapat,bertanggungjawab terhadap semua administrasi kegiatan yangdilakukan di Hotel Oasis Amir Jakarta;e Bahwa Hotel Oasis Amir Jakarta, tidak pernah menjadikan tempatuntuk penyelenggaraan tempat Bintek Pengadaan Barang dan

JasaPenmerintah berdasarkan Keppres No. 80 tahun 2003 selama 3 (tiga)hari dari tanggal 09 sd 11 Desember 2009 yang dilaksanakn olehPusat Pelatihan Keuangan dan Pemerintahan (P2KP);e Bahwa dasar saksi mengatakan tidak ada kegiatan adalah Banquet(lapoiran kegiatan bulanan ruang pertemuan Hotel Oasis Jakartabulan Desember 2009) yang dibuat Saksi selaku manager food &beverage;Setelah keterangan Saksi tersebut dibacakan, selanjutnya Terdakwamenyatakan menolak keterangan tersebut karena Saksi saat diperiksatidak

oleh keterangan SaksiMuhamad Nasir selaku Manager operasional LP2KD yangmenerangkan lembaga nya tidak pernah melaksanakan kegiatanpelatihan Bintek Penguatan Peran, Peningkatan Kenierja DPRD20092014 dan peningkatan kapasitas anggota DPRD dan staffSekretariat DPRD dalam mempercepat pelaksanaan ProgramPemerintahan daerah tanggal 19 sd 20 Nopember 2009 di HotelGriya Wisata Jakarta, keterangan Saksi Rusli WP selaku salesmarketing manager Hotel Bintang Griya wisata Jakarta dan6913.14.15.manager Food & Beverage

didukung oleh keterangan Saksi Muhamad Nasir selakuManager operasional LP2KD yang menerangkan lembaga nya tidakpernah melaksanakan kegiatan pelatihan Bintek Penguatan Peran,Peningkatan Kenierja DPRD 20092014 dan peningkatan kapasitasanggota DPRD dan staff Sekretariat DPRD dalam mempercepatpelaksanaan Program Pemerintahan daerah tanggal 19 sd 20Nopember 2009 di Hotel Griya Wisata Jakarta, keterangan Saksi RusliWP selaku sales marketing manager Hotel Bintang Griya wisataJakarta dan manager Food & Beverage

tersebutdidukung oleh keterangan Saksi Muhamad Nasir selaku Manageroperasional LP2KD yang menerangkan lembaga nya tidak pernahmelaksanakan kegiatan pelatihan Bintek Penguatan Peran, PeningkatanKenierja DPRD 20092014 dan peningkatan kapasitas anggota DPRD dan87staff Sekretariat DPRD dalam mempercepat pelaksanaan ProgramPemerintahan daerah tanggal 19 sd 20 Nopember 2009 di Hotel GriyaWisata Jakarta, keterangan Saksi Rusli WP selaku sales marketing managerHotel Bintang Griya wisata Jakarta dan manager Food & Beverage

Bahwa Penggugat bekerja pada tergugat yang bergerak di bidangPerhotelan terhitung bulan November 2006 (masa kerja + 10 Tahun),dengan jabatan terakhir pada bagian Cheff De Partie (CDP)/juru masak/KokiHalaman 1 dari 13 hal.Put.Nomor 793 K/Pdt.SusPHI/2017pada Departemen Food & Beverage Product, upah terakhir Rp5.280.000,00(lima juta dua ratus delapan puluh ribu rupiah);.

SAKSI : FRANS SUBHAN.Keterangan Saksi tersebut telah dibacakan dipersidangan, yang padapokoknya sebagai berikut :66Bahwa Saksi selaku Manager Food and Beverage sejak januari 2007Sampai sekarang dengan tugas dan tanggungjawab terhadappelayanan makanan dan minuman, penyediaan ruang rapat,bertanggungjawab terhadap semua administrasi kegiatan yangdilakukan di Hotel Oasis Amir Jakarta;Bahwa Hotel Oasis Amir Jakarta, tidak pernah menjadikan tempatuntuk penyelenggaraan tempat Bintek Pengadaan Barang dan

JasaPenmerintah berdasarkan Keppres No. 80 tahun 2003 selama 3 (tiga)hari dari tanggal 09 sd 11 Desember 2009 yang dilaksanakn olehPusat Pelatihan Keuangan dan Pemerintahan (P2KP);Bahwa dasar saksi mengatakan tidak ada kegiatan adalah Banquet(lapoiran kegiatan bulanan ruang pertemuan Hotel Oasis Jakartabulan Desember 2009) yang dibuat Saksi selaku manager food &beverage;Setelah keterangan Saksi tersebut dibacakan, selanjutnya Terdakwamenyatakan menolak keterangan tersebut karena Saksi saat diperiksatidak

Berdasarkan keterangan Saksi Muhamad Nasir selaku Manageroperasional LP2KD menerangkan lembaga nya tidak pernahmelaksanakan kegiatan pelatihan Bintek Penguatan Peran,Peningkatan Kenierja DPRD 20092014 dan peningkatan kapasitasanggota DPRD dan staff Sekretariat DPRD dalam mempercepatpelaksanaan Program Pemerintahan daerah tanggal 19 sd 20Nopember 2009 di Hotel Griya Wisata Jakarta dan jugaketerangan Saksi Rusli WP selaku sales marketing manager HotelBintang Griya wisata Jakarta dan manager Food & Beverage

berdasarkan keterangan Saksi Muhamad Nasir selakuManager operasional LP2KD menerangkan lembaga nya tidak pernahmelaksanakan kegiatan pelatihan Bintek Penguatan Peran,Peningkatan Kenierja DPRD 20092014 dan peningkatan kapasitasanggota DPRD dan staff Sekretariat DPRD dalam mempercepatpelaksanaan Program Pemerintahan daerah tanggal 19 sd 20Nopember 2009 di Hotel Griya Wisata Jakarta dan juga keteranganSaksi Rusli WP selaku sales marketing manager Hotel Bintang Griyawisata Jakarta dan manager Food & Beverage

dibantah olehketerangan Saksi Muhamad Nasir selaku Manager operasional LP2KD yangmenerangkan lembaga nya tidak pernah melaksanakan kegiatan pelatihanBintek Penguatan Peran, Peningkatan Kenierja DPRD 20092014 danpeningkatan kapasitas anggota DPRD dan staff Sekretariat DPRD dalammempercepat pelaksanaan Program Pemerintahan daerah tanggal 19 sd20 Nopember 2009 di Hotel Griya Wisata Jakarta, keterangan Saksi RusliWP selaku sales marketing manager Hotel Bintang Griya wisata Jakarta danmanager Food & Beverage

Food &Beverage di Wisma Fits Harapan Kita Propinsi DKI Jakarta dengan statuspekerja untuk waktu tertentu dengan jangka waktu selama 1 (satu) tahunterhitung dari tanggal 1 November 2014 sampai tanggal 31 Oktober 2015dengan upah sebesar Rp. 3.500.000, (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) ;Menimbang, bahwa namun demikian ketika kesepakatan perjanjiankerja waktu tertentu tersebut baru berlangsung kurang lebih selama 2 (dua)bulan pada tanggal 10 Januari 2015 Tergugat telah melakukan pemutusanhubungan kerja