Bluscope Steel Indonesia,yang saksi mengetahui pasti gajinya karena adik saksi yang lainjuga bekerja satu tempat pekerjaan dengan Pemohon, gajipokoknya sendiri sekitar Rp. 6.500.000,00 (enam juta lima ratusribu rupiah) ditambah dengan lemburan bisa mencapai Rp.10.000.000,00 (sepuluh juta rupiah); Bahwa saksi sudah sering menemui Pemohon untuk menasehatiPemohon agar mau kembali dengan Termohon dan lebihmemberikan perhatian lagi kepada Termohon, namun Pemohonmenolaknya; Bahwa menurut saksi antara Penggugat

keadaanba'daddukhul dan dikaruniai 2 orang anak bernama : +HH AHHH RPeee, UM 4 tahun, 2. eRe, umur tahun, yang beradadalam pemeliharaan Termohon ;Bahwa, semula kehidupan rumah tangga Pemohon dan Termohon dalamkeadaan rukun, namun sejak tahun 2009, antara Pemohon dan Termohon terjadiperselisihan dan pertengkaran yang disebabkan Termohon menuduh Pemohontelah menjalin hubungan cinta dengan seorang wanita akan tetapi tidak tahusiapa (cemburu tanpa alasan yang jelas), misal : ketika Pemohon pulangterlambat karena ada lemburan

TIDAK BENAR, waktu itu pernah kasih uang Rp.200.000 untuk bayarkos kekurangnya suruh nambah PENGGUGAT, kata PENGGUGATOke tapi sayangnya TERGUGAT lupa bulanya.6.( TIDAK BENAR ), yang sering bikin masalah itu PENGGUGAT.a.( TIDAK BENAR )Yang namanya awal kerja itu pasti diberipengarahan dan diingatkan agar tidak ada kesalahan dalambekerja dan masalah lemburan yang menentukan atasan danseorang kariawan hal yang wajar bila mana menanyakan kapandia akan diberi jatah kerja lembur itu) bukan suatumasalah

Putusan No. 0784/Padt.G/2020/PA.Tmgsetiap hari dan depo pasir pekerjaannya yaitu menggiling batubatumenjadi pasir ;bahwa saksi tidak tahu penghasilan Pemohon namun padaumumnya buruh harian memiliki penghasilan bersin Rp.65.000, (enampuluh lima ribu rupiah) setiap hari Kadang ada lemburan untukbongkaran pasir namun saya tidak tahu berapa upahnya ;bahwa setahu saksi umumnya untuk uang jajan anak setiap harisekitar Rp.5.000, (lima ribu rupiah) sampai dengan Rp.10.000, (Sepuluhribu rupiah) dan untuk

Bahwa dalam perkawinan antara Penggugat dan Tergugat telahdilahirkan 1 ( satu ) orang anak jenis kelamin perempuan ; Bahwa pekerjaan Penggugat adalah sebagai TAG (Sebagai CompresorBank) yang tugasnya mengisi kotak ATM dengan uang; Bahwa gajinya Rp.1.600.000,00 (satu juta enam ratus ribu rupiah); Bahwa setahu saksi Penggugat sering mendapat lemburan jadi gajinyaada penambahan penghasilan;Terhadap keterangan saksi tersebut, baik Kuasa Penggugat maupun kuasaTergugat menyatakan akan menanggapi dalam

Aneka Bumi Pratama;Bahwa gaji Pemohon setiap bulannya kurang dari 2 juta perbulan;Bahwa selain gaji tersebut Pemohon juga ada lembur selama 1 minggu perbulan, namun lemburan tersebut tidak selalu ada, kalau pun pasti ada setiapbulannya terkadang tidak penuh satu minggu;Bahwa penghasilan lemburannya perhari sebanyak Rp 11.000, (sebelas riburupiah) persekali lembur, sehingga apabila seminggu penuh lembur dalam satubulan bisa mendapat penghasilan lembur sekitar Rp. 77.000, rupiah;Bahwa Termohon juga

keterangan paman Pemohonyang kurang dilayani oleh karena Paman Pemohon bukan Mahrom,setelah disuguhkanminuman lalu ditinggal oleh Termohon yang lainnya tidak keberatan atasnya;Menimbang,bahwa Termohon juga mengajukan bukti tertulis dan saksisaksisebagai berikut:1.Asli Pay Slip atas nama Pemohon , PEMOHON, Yang di keluarkan oleh PT.Expotama Media Kreasi periode Februari, dan bermaterai cukup, selanjutnya olehKetua Majelis di beri tanda bukti T.1242.Asli Kwitansi (Official Receipt) untuk pembayaran lemburan

Pekerjaan Swasta, Tempat kediaman diJalan DKI Jakarta;Saksi memberikan keterangan di bawah sumpah yang pada pokoknya: Bahwa saksi kenal dengan Pemohon dan Termohon adalah suami istri; Bahwa hubungan saksi dengan Pemohon dan Termohon adalah temankerja dengan Pemohon/Tergugat Rekonpensi; Bahwa Pemohon / Tergugat Rekonpensi bekerja menerima gaji pokoksetiap bulannya sebesar Rp.2.300.000, dan tidak ada tunjangan istrimaupun anak; Bahwa Pemohon / Tergugat Rekonpensi ada gajii tambahan sewaktu waktubila ada lemburan

lembur dan sejak bulan September 2015 mulaidiberlakukan 3 (tiga) shift.Setahu saksi bahwa para Penggugat menolak diberlakukannya 3 (tiga) shiftdan tetap bekerja 2 (dua) shift namun Tergugat tidak menghitung kelebihanjam kerjanya sebagai lembur dan perubahan shift dilakukan galam rangkaefisiensi.Saksi mengetahui bahwa perubahan jam kerja untuk tenaga keamanandikarenakan untuk efesiensi biaya dan karena adanya kecemburuan daripegawai lainnya yang menyatakan bahwa tenaga kemanan selalumendapatkan lemburan

Penggugat punya waktu untuk merawat dan menjaga anakPenggugat kalau libur kerja dan habis pulang kerja;Menimbang, bahwa saksi Il Penggugat yang bernama Dwi Isnawatibinti Sukiman mengetahui rumah tangga Penggugat dan Tergugat tidak rukunlagi karena sering terjadi perselisihan dan pertengkaran yang disebabkanTergugat tidak dapat mencukupi kebutuhan rumah tangga untuk tiap hari, dankalau Penggugat pulang kerja agat telat Tergugat selalu marah kepadaPenggugat, padahal Penggugat terlambat karena ada lemburan

Adya Buana Persada dengan penghasilan/gaji tetapsetiap bulan sebesar Rp.4.311.000, (empat juta tiga ratus sebelas ribu rupiah) buktisurat P.9 dan tambahan penghasilan dari lemburan, maka Majelis Hakim menentukan32besarnya mutah yang harus dibayar oleh Tergugat Rekonvensi sesuai kemampuandan penghasilannya, dan yang layak diterima olen Penggugat Rekonvensi ditetapkansebesar Rp.20.000.000, (dua puluh juta rupiah) ;Menimbang, bahwa dalam jawabannya Penggugat Rekonvensi pada petitumangka 3 dan 4, Penggugat

Aneka Bumi Pratama;e Bahwa gaji Pemohon setiap bulannya kurang dari 2 juta perbulan;e Bahwa selain gaji tersebut Pemohon juga ada lembur selama minggu perbulan, namun lemburan tersebut tidak selalu ada, kalau pun pasti ada setiapbulannya terkadang tidak penuh satu minggu;e Bahwa penghasilan lemburannya perhari sebanyak Rp 11.000, (sebelas riburupiah) persekali lembur, sehingga apabila seminggu penuh lembur dalam satubulan bisa mendapat penghasilan lembur sekitar Rp. 77.000, rupiah;Bahwa Termohon

Bahwa upah yang diterima Penggugat terdiri dari gaji bulanan, uang makan,uang lemburan, tunjangan kinerja, THR dan Tunjangan pendidikan. Bahwabukti P4 dan P7 dibenarkan saksi. Bahwa gaji Saksi setiap bulannya ada potongan untuk Dapen dan Jamsostek. Bahwabukti P1 dibenarkan oleh Saksi. Bahwa setiap ada kejadian masalah Ketenagakerjaan Penggugat selalumelapor kepada Saksi.Halaman 21 dari 34 hlm.

tidak silau saja;Bahwa masker memang sudah ada di dalam gudang;Bahwa saksi keluar dari workshop melalui jendela yang rusak antara gudang danworkshop tersebutBahwa saksi tahu kawat tembaga itu bisa di jual, waktu di desa ada yang menanyakankatanya harganya lumayan;Bahwa saksi menjual kawat tembaga itu seharga Rp.30.000,00 ( tiga puluh ribu rupiah)perkilonya;Bahwa saksi melakukan perbuatan tersebut karena buah kelapa sawit lagi kosong danpekerjaan saksi sudah selesai disamping itu saksi tidak dapat lemburan

Pihak kantor mengatakanbahwa tidak ada lemburan. Wajar seorang isteri cemburu dengansuaminya jika keadaanya demikian;c. Setiap Termohon ingin melihat HP Pemohon, Pemohon selalumengelak bahkan marah;d.

Bahwa saksi bekerja sampai tengah malam karena saksi mengejarlemburan, karena selain dapat gaji lembur juga mendapatkaninsentif tambahan ; Bahwa dalam sebulan saksi bisa menerima gaji, lemburan daninsentif sekitar 1.500 RM itu bersih ; Bahwa selama saksi bekerja disana tidak ada ancamanancamanyang diterima.

Maxim, protes dari para TKIhanya masalah gaji, lemburan dan Kamar ;Bahwa setelah tahu kalau para TKI yang Terdakwa kirim bekerjabukan di Kiss dan dikerjakan di Maxim kemudian ditangkap olehImigrasi lalu Terdakwa berkoordinasi dengan pihak KBRI.Bahwa terdakwa berkoordinasi dengan KBRI adalah supaya dapatmenyelesaikan masalah dan pihak KBRI memeinta terdakwa untukmenenangkan para TKI dan Keluarganya serta untuk memastikanterpenuhi hakhak TKI serta usaha untuk memulangkan danmembayar asSuransinya.Bahwa

Sementara jika Illegal memangtergantung dari hasil job kerja serta lemburan.

mempunyai keahlian dengan pengelasan(weilding operator), dan Tergugat Rekonpensi selalu bekerja berpindahpindah, dikontrak dari perusahaan satu ke perusahaan lainnya, ketikaTergugat Rekonpensi telah habis masa kontraknya maka TergugatRekonpensi menganggur sambil mencaricari informasi lowonganpekerjaan sesuai keahliannya;Bahwa untuk saat ini Tergugat Rekonpensi telah bekerja sebagaiWelding Operator disalah satu perusahaan yang masa kerjanya berakhirpada 31 Desember 2020, dan memiliki gaji beserta lemburan

Bahwa mogok kerja tersebut menuntut hakhak normatif yang tidak30.31.dibayarkan oleh Tergugat seperti luran BPJS Ketenagakerjaan,UpahPokok yang masih dicicil pembayarannya sampai empat kali (4x),perhitungan jam kerja lembur yang tidak sesuai dengan ketentuanKepmenakertrans Nomor 102/MEN/VI/2004 sehingga berpengaruh padabesaran pembayaran upah kerja lemburan para pekerja dan beberapatuntutan yang lainnya;Bahwa dalam pemberitahuan mogok kerja tersebut sebagaimana yang diaturoleh pasal 140 UndangUndang

rumah orang tuanya di Desa Air Limau; Bahwa yang pergi meninggalkan rumah kediaman bersama di Desa AirLimau adalah Pemohon; Bahwa selama pisah Pemohon dan Termohon sudah tidak salingmemperdulikan lagi serta sudah tidak ada lagi kKomunikasi; Bahwa selama pisah hingga sekarang Pemohon masih memberi nafkahkepada Termohon; Bahwa saat ini Pemohon bekerja sebagai Satpam di PT GSBL DesaMayang; Bahwa penghasilan pokok setiap bulannya sekitar Rp. 3.500.000, (tigajuta lima ratus ribu rupiah), namun jika ada lemburan