• LEBARANI/I/2007459/PGHP/REWARD HEAD & SHOULDERS/I/2007460/PGHP/REWARD REJOICE FRUTTY ANTRIDRUFF/I/2007475/PGHP/BIAYA LEMBUR ALFA/1/2007476/PGHP/BIAYA TRAINING/I/2007477/PGHP/BIAYA KIRIM/I/2007478/PGHP/BELI FLASH DISK/1/2007481/PGHP/PENGIRIMAN PROPERTY WELLA/JI/2007480/PGHP/BIAYA OPERASIONAL TEAM DEMO WELLA JANUARY'482/PGHP/TERMINATE MERCHANDISER P&G/I/2007470/PGHP/GP & TRANSPORT MERCHANDISER P&G/I/2007488/PGHP/MD PRODUCT LAUNCHING/II/2007545/PGHP/BIAYA GAJI/IV/2007543/PGHP/BIAYA PROG BANDED OLAY

  /IV/2007544/PGHP/BA OLAY C4 BALI/IV/2007556/PGHP/GP&TRANSPORT KAS & ISS P&G MEI/IV/2007555/PGHP/GP&TRANSPORT TEAM DEMO WELLA MEI/IV/2007561/PGHP/BEAUTY FAIR OLAY CARREFOUR/IV/2007554/PGHP/GP&TRANSPORT BA OLAY MEI/IV/2007552/PGHP/REWARD VDMPIIV/2007504/PGHP/GP&TRANSPORT BA OLAY II/2007557/PGHP/BIAYA GAJI MD HELPER HYPERMART/IV/2007560/PGHP/REWARD BA OLAY REGULER/V/2007564/PGHP/BIAYA GAJI/V/2007562/PGHP/REWARD BA OLAY EVENT/V/2007563/PGHP/BIAYA PENGAMBILAN TESTER OLAY/V/2007565/PGHP/EKSPENSES KAS &

  ISS MARET'07/V/2007553/PGHP/REWARD PANTENE HEALTHY SCALP JANUARY/IV/20Halaman 97 dari 193 halaman Putusan Pidana No. 12 / Pid.Sus / 2016 / PT.Bdg.808.809.810.811.812.813.814.815.816.817.818.819.820.821.822.823.824.825.826.827.828.829.830.831.832.833.834.835.836.837.559/PGHP/BIAYA TRAINING MD BATAM/V/2007573/PGHP/BIAYA GAJI SPG EVENT WELLA/V/2007566/PGHP/BIAYA OPERASIONAL TEAM DEMO WELLA/V/2007568/PGHP/INSENTIF TEAM DEMO WELLA April/V2007567/PGHP/BIAYA PENGIRIMAN PROPERTY WELLAAPRIL/V/200;569/PGHP

  594/PGHP/UANG KESEHATAN KAS &ISS/VI/2007585/PGHP/BIAYA GAJI MD HELPER MAKRO MEI/V/2007588/PGHP/BIAYA PENGIRIMAN PROPERTY WELLA/V/2007591/PGHP/BIAYA KUNJUNGAN KAS KE SUMATERA/V/2007592/PGHP/BIAYA PEMBUATAN BACK WALL OLAY/V/2007583/PGHP/REWARD REJOICE ANCHOR/VI/2007601/PGHP/KLAIM BAD STOCK PRODUCT/VI/2007598/PGHP/BIAYA TRANSPORT IBT DURACELL HERO/VI/2007599/PGHP/REWARD HERBAL ESSENCES CITRUS LIFT/VI/2007597/PGHP/BIAYA GAJI SPG LA PIAZZA/VI/2007Halaman 98 dari 193 halaman Putusan Pidana No. 12 / Pid.Sus

  & INDOMARET DESEMBEF1090. 864/PGHP/INSENTIF TEAM DEMO WELLA MARET 2008/IV/20081091. 865/PGHP/FEE LIBUR NASIONAL BA OLAY MARET/IV/20081092. 866/PGHP/BIAYA GAJI MD HELPER MAKRO MEDAN MARET/IV/201093. 867/PGHP/INSENTIF BA OLAY TRADISIONAL KOSMETIK MARET/I1094. 870/PGHP/BIAYA RETAILER DAY MAKRO BANJARMASIN & KELAPA GADI1095. 873/PGHP/GP&TRANSPORT KAS & SE ALFAMART & INDOMARET1096. 871/PGHP/EKSPENSES TEAM BINTANG & SERDADU VICKS JATENG API1097. 877/PGHP/GP&TRANSPORT BA OLAY MEI/IV/20081098. 881/PGHP/REWARD

• Mega Jaya Asri Sentosa tanggal 23 April 2021;

• 1 (satu) bendel dokumen bukti perbuatan Achmad Supriyatin;
• 1 (satu) lembar Surat Pernyataan Pengakuan Achmad Supriyatin tanggal 23 April 2021;
• 1 (satu) bendel slip gaji dan reward;

Dikembalikan kepada Andriano Waluyo bin Hudi Waluyo;

6. Membebankan kepada Terdakwa membayar biaya perkara sejumlah Rp5.000,00 (lima ribu rupiah);

• No. 516 K/Pid.Sus/20144810.1112.13.Surat usulan pemberian reward dari Manajer teknik kepada Direkturtertanggal 11 Desember 2009.1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab. Jepara Nomor : 695.01/SK/IV/2008 tanggal 1 April 2008 tentang Penetapan Harga Satuan Pipa danAcesories PDAM Kab. Jepara.1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab. Jepara Nomor : 695.01/SK/1/2009 tanggal 3 Januari 2009 tentang Penetapan Harga Satuan Pipa danAcesories PDAM Kab. Jepara.1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab.

  Memerintahkan agar barang bukti berupa :2 (dua) buah buku kas.3 (tiga) bendel kuitansi / tanda terima.Surat usulan pemberian reward dari Manajer teknik kepada Direkturtertanggal 11 Desember 2009.1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab. Jepara Nomor : 695.01/SK/IV/2008 tanggal 1 April 2008 tentang Penetapan Harga Satuan Pipadan Acesories PDAM Kab. Jepara.1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab.

  Surat usulan pemberian reward dari Manajer teknik kepada Direkturtertanggal 11 Desember 2009.4.10.11.12.13.1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab. Jepara Nomor : 695.01/SK/IV/2008 tanggal 1 April 2008 tentang Penetapan Harga Satuan Pipa danAcesories PDAM Kab. Jepara.1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab. Jepara Nomor : 695.01/SK/1/2009 tanggal 3 Januari 2009 tentang Penetapan Harga Satuan Pipa danAcesories PDAM Kab. Jepara.1 (satu) bendel SK Direktur PDAM Kab.

• lembar Welen Certificate T&T Skill Holding Pte Ltd NomorA864;1 (satu) buah Lesen Memandu Malaysia nomor Siri AB 161095 atasnama Chiew Han Lun;1 (satu) buah Lesen Memandu Malaysia nomor Siri K 270584 atasnama Chiew Han Lun;1 (satu) buah Lesen Memandu Malaysia nomor Siri C 365539 atasnama Chiew Han Lun;1 (satu) buah EasySmart Debit Card Visa nomor 4677845000699639;1 (satu) buah My Bank Debit Car Visa nomor 4283321043691344;1 (satu) buah Xenus Men Fashion nomor 20004587;1 (satu) buah Marina Bay Sands Reward

  No. 664 K/PID.SUS/20161 (satu) buah Lesen Memandu Malaysia nomor Siri K 270584 atasnama Chiew Han Lun;1 (satu) buah Lesen Memandu Malaysia nomor Siri C 365539 atasnama Chiew Han Lun;1 (satu) buah EasySmart Debit Card Visa nomor 4677845000699639;1 (satu) buah My Bank Debit Card Visa nomor 4283321043691344;1 (satu) buah Xenus Men Fashion nomor 20004587;1 (satu) buah Marina Bay Sands Reward Club 000828447;1 (satu) buah Player Club Gold nomor 1029554;1 (satu) buah Resort Word Genting Classic nomor12136055091403603

  lembar Welen Certificate T&T Skill Holding Pte Ltd NomorA864;1 (satu) buah Lesen Memandu Malaysia nomor Siri AB 161095 atasnama Chiew Han Lun;1 (satu) buah Lesen Memandu Malaysia nomor Siri K 270584 atasnama Chiew Han Lun;1 (satu) buah Lesen Memandu Malaysia nomor Siri C 365539 atasnama Chiew Han Lun;1 (satu) buah EasySmart Debit Card Visa nomor4677845000699639;1 (satu) buah My Bank Debit Card Visa nomor 4283321043691344;1 (satu) buah Xenus Men Fashion nomor 20004587;1 (satu) buah Marina Bay Sands Reward

• Peninjauan Kembali dihubungkan dengan Kontra MemoriPeninjauan Kembali tidak dapat menggugurkan faktafakta danmelemahkan buktibukti yang terungkap dalam persidanganserta pertimbangan hukum Majelis Pengadilan Pajak, karena dalamperkara a quo berupa subtansi telah dilakukan pengujian, penilaian danpertimbangan hukum serta diputus oleh Majelis Pengadilan Pajakdengan benar, sehingga Majelis Hakim Agung mengambilalihpertimbangan hukum dan menguatkan atas Putusan Pengadilan Pajaka quo karena pemberian point reward

• pasti kode barang yang ada tersebut yakni TerdakwaTerdakwa, dimana yangsendiri karena bertugas mulai dari order ke kantor pusat, mengentri datapembelanjaan konsumen sampai memisahkan barang pembelian darikonsumen dan kemudian pointpoint dari pembelanjaan fiktif yang didadapatkan oleh saksi RATIH SUNARTIHBintiOMAN SURYADItersebutdibagibagikan kepada jaringan yang ada dibawah saksi RATIHSUNARTIHBintiOMAN SURYADI,sehingga saksi RATIHSUNARTIHBintiOMAN SURYADImendapatkan keuntungan bonus yangbesar dan reward

  2016mengetahui secara pasti kode barang yang ada tersebut yakni Terdakwasendiri karena bertugas mulai dari order ke kantor pusat, mengentri datapembelanjaan konsumen sampai memisahkan barang pembelian darikonsumen dan kemudian pointpoint dariRATIH SUNARTIHBintiOMAN SURYADItersebutpembelanjaan fiktif yang didadapatkan oleh saksidibagibagikan kepada jaringan yang ada dibawah saksi RATIHSUNARTIHBintiOMAN SURYADI,sehingga saksi RATIHSUNARTIHBintiOMAN SURYADImendapatkan keuntungan bonus yangbesar dan reward

  No. 2279 K/Pid.Sus/2016pembelanjaan konsumen sampaikonsumen dan kemudian pointpoint dariRATIH SUNARTIHBintiOMAN SURYADttersebutdadapatkan oleh saksidibagibagikankepadaSUNARTIHBintiOMANjaringanyangSURYADsehinggaSUNARTIHBiniOMAN SURYADImendapatkanada dibawahsaksikeuntungansaksibonusmemisahkan barang pembelian daripembelanjaan fiktif yang diRATIHRATIHyangbesar dan reward dari kantor Sophie Paris Pusat ataupun dari BC (BisnisCentre);Bahwa data transaksi pembelanjaan fiktif yang dilakukan oleh saksi RATIHSUNARTIHBintiOMAN

• Menghukum Termohon Kasasi/dahulu Penggugat untuk membayarkankompensasi Penghargaan Masa Kerja (reward) sesuai Pasal 60 PKB PT. CabotIndonesia untuk pemohon kasasi 6/dahulu tergugat 6 secara tunai dan seketikadengan total sebesar Rp49.484.500,00 (empat puluh sembilan juta empat ratusdelapan puluh empat ribu lima ratus rupiah), dengan perincian sebagai berikut: Masa Kerja 25 Tahun /Reward Total PenerimaanNo. N Upah ame (Bulan Upah) pa Reward6 Saut M Tambunan 5 Rp 9,896,900 Rp 49,484,500 .

• Setelah bekerja selama 6 bulankarier membaik dan Tergugat serta beberapa karyawan laindisekolahkan di STT PLN, Rindam, dan Eksis, yang mendapatperingkat terbaik, yang setiap 3 bulan sekali mendapat reward Rp30.000.000, (tiga puluh juta), dan selama bekerja di perusahaanmana pun uang gaji dan lembur slalu diberikan kepada Penggugat,uang tips dan reward Tergugat tabung untuk masa depan anakanak;Tahun 2008 Penggugat tergiur dengan bisnis MLM, bahkanuang gaji digunakan untuk bisnis tersebut, dengan berjalan

• maupun imateriil terhadap Penggugat,yaitu:Kerugian materiil:Kehilangan pendapatan dan keuntungan selama 4 (empat) bulan yaknibulan Maret 2017 hingga Juni 2017 menjadi member Herbalife, dan tidakbisa diperoleh kembali, jika dihitung per bulan keuntungan sebanyakRp100.000.000,00 maka selama empat bulan yakni: Rp100.000.000,00 x4 bulan = Rp400.000.000,00 (empat ratus juta rupiah).Kerugian imateriil:Selama kurang lebih 4 (empat) bulan ini Penggugat telah berusaha untukmemperoleh kembali keuntungan dan reward

• Bahwa Pemohon Peninjauan Kembali berpendapat sebagaiberikut:1)bahwa berdasarkan data yang diberikan TermohonPeninjauan Kembali diketahui bahwa terdapat pemberianhadiah atau. penghargaan berupa Point Reward,berdasarkan pembelian cat Decorative periode 1 Juli sampaidengan 30 Desember 2005, berdasarkan D/O (Surat Jalan)dan Invoice (Faktur) pada periode tersebut.

  Dengandemikian pemberian hadiah terkait point reward tersebuttidak diberikan dalam bentuk hadiah atau undian;bahwa berdasarkan hasil penelitian terhadap KKP rinciankoreksi objek PPh Pasal 4 ayat (2) dan buktibukti yangdiberikan Termohon Peninjauan Kembali diketahui sejumlahkoreksi objek PPh Pasal 4 ayat (2) tersebut merupakanhadiah objek PPh Pasal 23 sebesar Rp 227.538.996,00 danPPh Pasal 21 sebesar Rp 613.362.400,00 yang telahdilakukan pemotongan dan telah dilaporkan TermohonPeninjauan Kembali dalam

• membayar ganti rugikepada Penggugat secara materiil maupun imateriil terhadap Penggugat,yaitu:Kerugian materiil:Kehilangan pendapatan dan keuntungan selama 6 (enam) bulan menjadimember Herbalife dan tidak bisa diperoleh kembali, jika dihitung per bulankeuntungan sebanyak Rp50.000.000, maka selama enam bulan yakni:Rp50.000.000 x 6 bulan = Rp300.000.000,00 (tiga ratus juta rupiah);Kerugian imateriil:Selama kurang lebin 6 (enam) bulan ini Penggugat telan berusaha untukmemperoleh kembali keuntungan dan reward

• Kijang Inova yangmana saksi sebagai driver mobil tersebut, sedangkan lIptu MEIKELMAMENGKO sudah lebih dahulu keluar dari rumah HENDRA JACOB.Pada saat itu saksi hanya di tuntun oleh Briptu HELFRIT JACOB untukmenuju ke Polda Sulut yang mana Briptu HELFRIT JACOBmengatakan kepada saks, kami bertiga akan mengambil reward dariBank BNI tersebut dari lptu MEIKEL MAMENGKO.

  Pada saat itu lptu MEIKEL MAMENGKOmemerintahkan kepadasaksi untuk menghubungi Brigadir JEFRYMANTONG untuk mengambil reward tersebut.Saya kemudianmenelfon Brigadir JEFRY MANTONG dan pada saat itu BrigadirJEFRY MANTONG memerintahkan saya untuk datang ke rumahnya diKel.

  Sepengetahuan saksi uang tersebutHal... 175 dari... 304 Putusan Pidana No. 459 / Pid.B / 2015 / PN.Mnddiserahkan oleh pihak Bank BNI sebagai reward, selain itu pada saatrapat di rumah milik Brigadir HENDRA JACOB di Perum Citra Land KaTim Sus Iptu MEIKEL MAMENGKO juga mengatakan bahwa uangtersebut merupakan reward dari Bank BNI.Selain anggota Tim Sus serta penyidik ada orang lain yang jugamenerima uang tersebut yakni Aiptu YUNUS MOKODOMPIT yangmana ia bukan merupakan anggota Tim Sus pada saat itu.

  atas penangkapantersebut kemudian Iptu MEIKHEL MAMENGKO menyampaikankepadasaksi keinginan dan harapan dari para anggota Polrimengenai Reward atau hadiah dari pihak BNI atas penagkapandimaksud.

  Kemudian saksi sampaikan kepada Iptu MEIKHELMAMENGKO bahwa pihak Bank BNI tidak memiliki instrumentuntuk memberikan Reward secara langsung dan saksi tawarkanuntuk memberikan bantuan kendaraan roda dua dan kendaraanroda empat secara khusus kepada pihak Polda Sulut, selain ituuntuk anggota lain, kami tawarkan untuk memberikan kartu kredit.Terlibat dalam pembicaraan waktu itu mengenai Reward adalahantara saksi dengan Iptu MEIKHEL MAMENGKO dan beberapasaat kemudian HENDRA JACOB menyatakan kepadasaksi

• Perkara No.3 9Pid.Sus.TPK/2016/PN.Begl139)1 (satu) lembar nota dinas nomor 660/381/F.4/XV2012 tanggal 7Nopember 2012;140)3 (tiga) lembar survey harga bibit tanaman;141)1 (satu) bendel dokumen pengadaan barang dan jasa;142)1 (satu) bundel Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) belanja bantuankhusus penanggulangan masalah khusus sesuai kebijakan bupatikegiatan reward bagi peserta KB Pria Vasektomi Tahun 2012;143)1 (satu) bundel Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) belanja bantuankhusus penanggulangan masalah khusus

  sesuai kebijakan bupatikepada Badan Koordinasi KB dan PP Kabupaten Mukomuko dalamrangka pemberian reward bagi peserta KB Pria Vasektomi Tahun 2012;144)1 (satu) bundel Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) belanja bantuankhusus sesuai kebijakan bupati kepada Kantor Pelayanan Terpadu SatuPintu (KPTSP) Kabupaten Mukomuko untuk perbaikan alat perizinan dikecamatan teras terunjam tahun 2012;145)1 (satu) bundel Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) belanja bantuankhusus sesuai kebijakan bupati untuk pendukung kegiatan

  Mukomuko dalam rangkapemberian Reward bagi peserta KB PriaVasektomi tahun 2012 10.000.000,00 Hal 160 dari 223 Halaman. Perkara No.39/Pid.Sus.TPK/2016/PN.Bgl 18.Belanjia Bantuan Penanggulangan MasalahKhusus sesuai kebijakan Bupati kepada BadanKoordinasi KB dan PP Kab.

  Mukomuko dalamrangka pemberian Reward bagi peserta KB PriaVasektomi Tahun 201210.000.000,00 19.Pembayaran Uang Muka 20% PenyusunanDokumen Analisis Mengenai DampakLingkunagan Prasarana Air Bersih (AMDAL)pada Kantor Lingkungan Hidup Kab.

  Mukomuko dalamrangka pemberian Reward kepada peserta KBPria Vasektomi tahun 2012 25.Belanjia Bantuan Penanggulangan MasalahKhusus sesuai kebijakan Bupati kepada DinasKesehatan Kab. Mukomuko untuk penambahandana kegiatan pengobatan masal penyakitfilariasis tahun 201249.053.500,00 26.Belanja Bantuan Penanggulangan MasalahKhusus sesuai kebijakan Bupati kepadaBAPPEDA untuk pembayaran kekurangan upahkerja TORTILA PUD Kab.

• sehubungan dengan hasilKeputusan Keberatan di atas adalah sebagai berikut:1 Koreksi atas biaya promosi sebesar Rp.15.427.782.250,2 Koreksi atas reinstatement of loan writeoff tahun 2004 dengan total sebesarRp.198.856.819.158, ;Alasan BandingKoreksi atas Biaya Promosi sebesar Rp.15.427.782.250,Bahwa Pemohon Banding tidak setuju dan mengajukan banding atas koreksipositif terhadap biaya promosi sebesar Rp.15.427.782.250, dengan alasan bahwa biayatersebut merupakan hadiah dalam bentuk uang tunai (cash reward

  Dengan demikian,pemberian cash reward tersebut nyatanyata merupakan biaya yang berhubungandengan usaha perbankan yang Pemohon Banding lakukan dan harus dapat dibebankansebagai pengurang penghasilan bruto secara fiskal;Bahwa biaya promosi tersebut berkenaan dengan biaya untuk mendapatkan,menagih, dan memelihara penghasilan sesuai ketentuan Pasal 6 UndangUndang Nomor7 Tahun 1983 sebagaimana telah diubah terakhir kali dengan UndangUndang Nomor 7Tahun 2000 tentang Pajak Penghasilan sehingga seharusnya

• Putusan Nomor 380/Padt.G/2019/PN JKT.SELreward sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatas secara penuh dansekaligus pada tanggal sebagaimana diuraikan pada Pasal 4 perjanjian ini;Menimbang, bahwa Pasal 4 perjanjian a quo menyebutkan bahwa:pihak pertama berjanji akan mengembalikan pinjaman awal /pokok, pinjamantambahan dan membayar/memberikan reward secara penuh dan sekaliguskepada pihak kedua selambatlambatnya pada tanggal jatuh tempo yakni16122014 (enam belas Desember dua ribu empat belas);Menimbang

  , bahwa pada Pasal 5 perjanjian pinjam meminjam tanggal24 November 2014 tentang jaminan pengembalian pinjaman &pembayaran/pemberian reward ditentukan bahwa: Guna memberikan keyakinan kepada pihak kedua atas (i)pengembalian pinjaman awal, (ii) pbengembalian pinjaman tambahandan (iii) bembayaran/pemberian reward sebagaimana dimaksud Pasal2, 3 dan 4 perjanjian ini, maka pihak pertama menyediakan danmenyerahkan beberapa giro sebagai jaminan dengan nilaisebagaimana tertuang didalamnya masingmasing kepada

  uangadalah mengembalikan kepada si peminjam dalam jangka waktu yangditentukan, oleh karena Tergugattelah terbukti telah meminjam uang kepadaPenggugat sebesar Rp1.300.000.000, dan diakui oleh Penggugat, bahwapinjaman tersebut sudah dikembalikan Rp500.000.000, oleh Tergugat, makadengan mendasarkan pada Pasal 1243 KUHPerdata, Tergugat harusdihukum untuk memenuhi prestasi berupa membayar ganti rugi materiilsebesar pinjamannya kepada Penggugat,Menimbang, bahwa Penggugat dalam petitum yang sama telahmenuntut Reward

  kepada Tergugat;Menimbang, bahwa mengenai reward yang dituntut oleh Penggugattersebut adalah berkaitan dengan Net profit dalam perjanjian, namunmenurut Majelis meskipun telah diperjanjikan, tetapi reward tersebut tidakberalasan, karena Penggugat tidak pernah membuktikan tentang nett profityang dimaksudkan dalam perjanjian tersebut, oleh karenanya maka tuntutantentang reward tersebut tidak beralasan untuk dikabulkan, dengan demikianpetitum angka 4 dapat dikabulkan sepanjang jumlah sisa pinjaman Tergugatkepada

• Pelayanan Koperasi Syariah Khatulistiwa Mandiri (KSM) diKecamatan Sandai, Surat Keterangan Berdomisili Nomor 474.4/0906/Pemtanggal 15 Julu 2019 yang dikeluarkan oleh Kepala Desa Sandai.Bermula ketika salah satu nasabah koperasi yaitu Saksi SULASTI bintiUT MARHAJIZ (alm) yang merupakan anggota koperasi, dimana ada syaratyang harus untuk menjadi anggota yaitu membayar uang minimal sebesar Rp.1.500.000,00 (satu juta lima ratus ribu rupiah) dengan alasan sebagaisimpanan pokok anggota dan akan mendapat reward

  Pelayanan Koperasi Syariah Khatulistiwa Mandiri (KSM) diKecamatan Sandai, Surat Keterangan Berdomisili Nomor 474.4/0906/Pemtanggal 15 Julu 2019 yang dikeluarkan oleh Kepala Desa Sandai.Bermula ketika salah satu nasabah koperasi yaitu Saksi SULASTI bintiUT MARHAJIZ (alm) yang merupakan anggota koperasi, dimana ada syaratyang harus untuk menjadi anggota yaitu membayar uang minimal sebesarRp.1.500.000,00 (satu juta lima ratus ribu rupiah) dengan alasan sebagaisimpanan pokok anggota dan akan mendapat reward

• Banyakbukti yang menunjukkan kesuksesanTERGUGAT , salah satunyaberupasatusatunya pekerja yang pertama kali menerapkan konsep kontrak LongTerm terhadap Bengkel dengan Hadiah/Reward diberikan 5(lima) bulansetelah kesepakatan kerja sama dimulai, umumnya Pihak Prinsipal tidakberani resiko sehingga pemberian reward ada di akhir periode kontrak,Reward yang diberikan berupa motor, Laptop maupun mobil denganmelibatkan Pihak 3(Ketiga), berlangsung selama 2 (dua) sampai 3(tiga)Hal. 9 dari 32 Put.

  Perjanjian Bersama yang dibuattanggal 20 Juli 2018;T16 : Foto copy Draft Perhitungan Uang Pesangon TERGUGAT;T17a: Foto copy Bukti Dasar Perundangan Ketenagakerjaan UU no.13 Tahun2003 terutama Bab Ill pasal 5 dan 6;T17b: Foto copy Bukti dasar UndangUndang Dasar 1945, BAB X terkait WargaNegara dan Penduduk, pasal 27 ayat (1) dan (2);T18 : Foto copy PO (Purchasing Order) dari beberapa Pabrik Gula yang sudahmasuk;T19 : Foto copy Bukti otentik yang dimiliki TERGUGAT berupa Inter OfficeMemo berupa Proposal Reward

• N09 = milikizin dari saksi : ene bukti vane ae a adalah benar haranea fan cara terdakwah saksi Reward, kemudicn bertem: iecies sksi korhansedang dibonceng oleh saksi Desik tas sendang vang dineikwe melarikan diri 3.akihbat verbucten terdskwa,mp. 509.000.BE sonceng o7.Ari sandd selandutnva terdakwanegku oleh saksi korhan dan kemudiansaksi korben mengalmi kerugian setnbang, bahwa terdakwa telah didakwa oleh363 avet (1) ke4 KUHP; Pr Nntbetesaviornanmnneairaresiitittonenanen mekesibinantlekanchousiestbage.dtabnemermosemresesmbang

• GRC;Bahwa terdakwa mengakui akan mendapatkan reward jika ada nasabah(downline) yang ikut dalam bisnis investasi tersebut;Bahwa ketika terdakwa mengajak saksi AGUSTIN Binti ARIFIN untukberinvestasi, terdakwa datang kerumah saksi AGUSTIN Binti ARIFIN Putusan.

  GRC; Bahwa terdakwa mengakui akan mendapatkan reward jika ada nasabah(downline) yang ikut dalam bisnis investasi tersebut;Menimbang, bahwa dari keterangan para saksi AGUSTIN Binti ARIFIN,ROHMAH MAESAROH Binti M.DALI, HENI YULIANA WATI Binti KUSNIAGUS, Dra.ANA SEPRIANTI Binti TAHMILAR, yang telah disumpah dipersidangantelah menerangkan, bahwa pada saat terdakwa menawarkan investasi uangtersebut, terdakwa tidak menjelaskan dengan sebenarnya, bahwa bisnis investasiyang dimaksudkan oleh terdakwa adalah

  No. 487/Pid.B/2013/PN.GS. hal 28 dari 45 hal.MAESAROH Binti M.DALI, HENI YULIANA WATI Binti KUSNIAGUS, Dra.ANASEPRIANTI ~~ Binti TAHMLAR dibawah sumpah, tetap pada keterangannya,sehingga Majelis Hakim mempertimbangkan bahwa keterangan para saksiAGUSTIN Binti ARIFIN, ROHMAH MAESAROH Binti M.DALI, HENI YULIANAWATI Binti KUSNI AGUS, Dra.ANA SEPRIANTI Binti TAHMLAR, ditambahdengan keterangan terdakwa yang menyatakan akan mendapatkan reward dariOrang yang menginvestasikan uangnya, sudah cukup menjelaskan

  GRC;Bahwa terdakwa mengakui akan mendapatkan reward jika ada nasabah(downline) yang ikut dalam bisnis investasi tersebut;Bahwa ketika terdakwa mengajak saksi AGUSTIN Binti ARIFIN untukberinvestasi, terdakwa datang kerumah saksi AGUSTIN Binti ARIFINdengan suami terdakwa yang bernama TEGUH, terdakwa dan suamiterdakwa mereka mengajak saksi AGUSTIN Binti ARIFIN untuk investasiuang, dengan menawarkan jika investasi uang Rp.10.000.000 (sepuluh juta)maka dalam waktu 3 (tiga) bulan uang tersebut akan menjadiRp

• Januari 2006 pekerja Rendi Budi MHeryanamendapatkan penghargaan/reward dari StandardChartered Bank Indonesia karena berhasil meraihachievement tertinggi, bersama dengan 21 orangdari tim sales liburan ke Jakarta dan Bali, semuabiaya perjalanan dan akomodasi ditanggungmanajemen SCB Indonesia.22 4.9.2.4.9.3.4.9.4.Juli 2006 pekerja kembali mendapatkan reward/penghargaan, bersama 10 anggota tim sales besertapasangan masingmasing liburan dan menginap diHotel Malino Sulawesi Selatan, semua biayaperjalanan

  dan akomodasi ditanggung manajemenSCB Indonesia.Tahun 2013 sekali lagi pekerja mendapatkan reward/penghargaan karena performance achievement,berupa paket tour ke Korea Selatan.Nilai Performance Appraisal (PA) tahun 2014 pekerjaadalah PA H1 adalah 2B dari nilai rating skala 15,1 adalah nilai tertinggi, nilai 2 yang diraih pekerja,mendekati nilai sempurna 1.