tahun Perkawinan sepengetahuan Penggugat, Tergugat bekerjamembantu Ibunya di warung.Bahwa Tergugat mulai mendapatkan Pekerjaan setelah 5 tahun usia Perkawinandi Hotel XXXXXXX Jakarta utara pada Tahun 2011 , Pada awal bekerjaTergugat memberikan tanggung jawabnya sebagai Suami kepada Pemohonsebagai Istri berupa nafkah dalam bentuk sejumlah uang yang tidak tentuseberapa besar jumlah yang diterima oleh Pemohon Per dua minggu sekalisetelah termohon mendapatkan upah.Bahwa Penggugat sangat memberikan Apresiasi

adaharapan akan hidup rukun lagi;6.3.Bahwa setiap kali Penggugat dan Tergugat bertengkar/berselisih,Tergugat selalu memanggil anakanak (baik itu anak kandung Penggugatmaupun anak kandung Tergugat) untuk melihat Penggugat dan Tergugatbertengkar/berselisin, perobuatan Tergugat itu sangatlah tidak baik karenadengan anakanak melihat Penggugat dan Tergugatbertengkar/berselisin akan berdampak buruk terhadap psikologis anakanak tersebut ;6.4.Bahwa Tergugat mempunyai sifat yang egois, tidak pernahmempunyai apresiasi

Kesalahan fatal dari judex facti adalah kekeliruan dalam mengambil sumberdata dan fakta, yaitu (pada halaman 2) : Menimbang bahwa terhadap buktiP.5 tentang Anjuran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.567/2699/TKT 02/XII/2008 tanggal 17 Desember 2008, Majelis Hakim berpendapatdan seterusnya ;Pemohon Kasasi / Penggugat menilai pantas putusannya otomatis salah,yang benar P.5 itu Anjuran Disnaker Pemkab Sumedang No.560/1125/Bid.Perlind/2009 tanggal 7 Agustus 2009 (suatu hasil Mediasi yang patutmendapat apresiasi

Tergugat adalah pekerjapekerja pada Penggugat yangberada di Bagian Bubut dan Reparasi oleh karena Bagian Bubut danReparasi telah ditutup maka sudah tentu pekerjapekerja yang berada dibagian Bubut dan Reparasi tersebut juga harus di putus hubungankerjanya;Bahwa, karena keadaan yang memang benarbenar berat tersebutmenjadikan kondisi Keuangan Perusahaan Penggugat juga benarbenardalam keadaan sulit, sekalipun demikian secara khusus bagikepentingan Pekerjanya Penggugat tetap berusaha untuk dapatmemberikan apresiasi

Bahwa, Para Tergugat menolak keras terhadap dalil Penggugat padaposita butir 8 yang menyatakan bahwa Penggugat tetap berusaha untukdapat memberikan apresiasi dan kompensasi berupa uang penggantianhak sebesar 15 % dari ketentuan pasal 156 Undang Undang Nomor.13 Tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan, sebab alasan tersebut tidakada dasar hukumnya. Sesuai Fakta !

Pasal 3 Kompilasi Hukum Islam, oleh karenanyakeinginan Termohon untuk tetap mempertahankan rumah tangganyamerupakan keinginan yang luhur dan patut mendapat dukungan dan apresiasi,namun dengan keadaan rumah tangga Pemohon dan Termohon yang sudahsedemikian rupa kondisinya, antara Pemohon dan Termohon sudah tidak adalagi hubungan batin berupa rasa saling cinta mencintai, hormat menghormati,setia dan memberikam bantuan lahir batin yang satu kepada yang lain, terlebihlagi Pemohon sudah menyatakan tidak

karenaPENGGUGAT melalaikannya ;9Bahwa tidak pernah ada kesepakatan mengenai pembayaran honorpengacara dan dana operasional pengacara ;Bahwa yang benar adalah kesepakatan pembayaran Success fee(uang jasa sukses) bila telah kembali memenangkan perkara yang telahdimenangkan terlebin dahulu oleh Hj Aminah dkk, berdasarkan adanyaputusan pidana pemalsuan surat hibahwasiat tersebut ;Bahwa mengenai penerimaan uang dari TERGUGAT kepadaPENGGUGAT sebesar Rp. 9.000.000, (Sembilan juta rupiah) itu adalahsebagai bentuk apresiasi

rukun sebagai suami istri dan telah dikaruniai2 (dua) orang anak namun sekarang rumah tangga Pemohon dengan Termohon tidakharmonis lagi dan sering terjadi perselisihan dan pertengkaran antara keduanyadisebabkan sikap Termohon yang tidak menghargai Pemohon bahkan Termohon tidakpula menghargai orang tua atau keluarga Pemohon dengan tidak pernah berbaur atautidak pernah datang pada acaraacara keluarga Pemohon dan puncaknya saat pelaksanaanacara khotam Alquran yang diselenggarakan oleh Pemohon sebagai apresiasi

(muttafag alathi).Menimbang, bahwa berdasarkan segenap pertimbangan Hakimaquo sudah sepatutnya demi hukum dan demi memenuhi rasa keadilanmaka pemberian dispensasi nikah bagi calon mempelai wanita (anak paraPemohon) dikabulkan;Menimbang, bahwa Hakim juga menaruh apresiasi atas kesadaranhukum para Pemohon selaku orang tua dari calon mempelai wanita untukmohon keadilan kepada Pengadilan agar kehendak Para Pemohon denganalasan mendesak/ darurat agar pengadilan memberikan izin dispensasi nikahkepada anak

., dibawah sumpah pada pokoknyamenerangkan sebagai berikut:Bahwa Ahli selaku PNS pada Kementerian Kelautan dan Perikanan BalaiKarantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil PerikananProvinsi Lampung;Bahwa Pelatihan yang pernah diikuti dan sertfikasi yang dimiliki olehAHLI:Apresiasi PCR dan Histopalogi terhadap komoditi perikanan yangdilalulintaskan pada tahun 2004;Aplikasi teknik dan metode pemeriksaan hama dan penyakit ikan/HPIK golongan parasit pada tahun 2004;Apresiasi teknik dan metode

pemeriksaan dan identifikasi APIKgolongan Bakteri pada tahun 2006;Apresiasi menejemen mutu laboratorium pada tahun 2008;Introduction Into Laboratory Quality System ISO 17025 training padatahun 2008;Diagnosa HPI/ HPIK golongan virus pada tahun 2010;Halaman 19 dari 44 Putusan Nomor 126/Pid.Sus/2019.

/PN.LiwApresiasi teknik dan metode pemeriksaan HPI/ HPIK parasit denganmetode PCR pada tahun 2010;Sosialisasi sistem menajemen mutu pada tahun 2011;Apresiasi teknik dan metode pemeriksaan mutu ikan dengan metodeSerologi pada tahun 2011;Pelatihan calon Asessor pada tahun 2013.Bahwa AHLI pernah ditugaskan untuk menjadi AHLI dalam perkaraTindak Pidana Perikanan yaitu :Ahli Perikanan di Polda Lampung pada tahun 2018;Ahli Perikanan di Polda Lampung pada tahun 2018;Ahli Perikanan di Polres Tulang Bawang

No.467 K/Pdt.Sus/2009No.207 K/PHI/2006 .Tergugat dan hal tersebut dibuktikan Tergugat dengan telah pernah memberikan 2 (dua)kali apresiasi atas prestasi kerja Penggugat dalam bentuk Piagam Penghargaan "FiveYears Service Award' masingmasing pada tanggal 27 Juli 2002 dan 15 Desember 2005 ;(Bukti P.2) ;Bahwa namun demikian Tergugat malah menganggap dan menilai semuayang telah dilaksanakan dan dicapai Penggugat adalah karena ketidakmampuan dan tidak ada kesungguhan Penggugat dalam melaksanakantugasnya

Selama masa pembebasantugasan sementara tersebutmendapat hak perbulan sebesar 55% (lima puluh limaperseratus) dari gaji pokok dan tidak menerima uang tunjangan,uang kesejahteraan, apresiasi, insentif dan/atau imbalan lainnyayang ditetapkan oleh perusahaan;Bahwa penghentian uang tunjangan, uang kesejahteraan, apresiasi,insentif dan/atau imbalan lainnya yang ditetapkan oleh perusahaanyang dilakukan Tergugat adalah tindakan yang melampauikewenangan Tergugat hal tersebut dikarenakan tidak ada aturan

Nomor(45 %) 13/2003Pasal 155ayat (3)5 Upah ke 13 PKB Pasal 4.546.000,00Tahun 2014 366 UpahLembur PKB Pasal 500.000,00(21 Juni 2014) 397 Bantuan Uang PKB Pasal 5.655.000,00 sebesar: 1.5Cuti Besar 45 x Upahtahun 20148 Jasa Operasi PKB Pasal 2.500.000,00atau Apresiasi 469 THR tahun PKB Pasal 4.546.000,002014 4710 Bantuan PKB Pasal 3,000,000,00Pendidikan 48Anak11 Tunjangan PKB Pasal 447.668,00Shift (11 Juni 49 s/d 1 Juli 2014) Hal. 22 dari 40 hal.Put.Nomor 268 K/Pdt.SusPHI/2016 12 Premi PKB Pasal 448,800,00Pengobatan

Apa Pemohon Pailit tidak memberi apresiasi / penghargaan sama sekalipada Termohon Pailit? Dan ini balasan dari Pemohon Pailitatas kebaikanhati Termohon Pailit?8. Bahwa Pemohon Pailit melalui kuasa hukumnya Bp.

Selain itu juga Termohon Pailit mohon kebijakan keringanankewajiban dari Pemohon Pailit sebagai bentuk apresiasi / penghargaandari Pemohon Pailitkepada Termohon Pailit karena Termohon Pailit sudahmembukakan jalan bagi pemasaran produk Pemohon Pailit di banyakoutlet.Hal 12 dari 22 Putusan Nomor 8/Padt.SusPailit/2019/PN Smg15.

tetap tidak setuju dan tidak sepakatdengan tindakan TERGUGAT melakukan PHK secara sepihak terhadapPENGGUGAT.15.Bahwa di dalam pertemuan sore hari tanggal 19 Juni 2019 tersebutPENGGUGAT meminta kepada TERGUGAT melalui Human Capital &General Affair Division Head Ibu Julia Mirhati agar disampaikan usulankepada Presiden Direktur Bapak Ervan Adi Nugroho bahwasehubungan dengan rencana TERGUGAT melakukan tindakanpemutusan hubungan kerja secara sepihak terhadap PENGGUGATmohon TERGUGAT dapat memberikan apresiasi

Yang jelas di dalam pertemuan dengan TERGUGAT,PENGGUGAT menyampaikan bahwa PENGGUGAT tidak sepakat dantidak setuju dengan tindakan TERGUGAT melakukan pemutusanhubungan kerja secara sepihak terhadap PENGGUGAT, termasuk jugasaat di dalam pertemuan jam 15.00 WIB tersebut.17.Bahwa pada pertemuan hari Kamis tanggal 20 Juni 2019 jam 16.00 WIBjawaban tentang usulan permintaan PENGGUGAT kepada TERGUGATagar dapat memberikan apresiasi atas kontribusi pekerjaan yang telahdilakukan PENGGUGAT selama bekerja pada

TERGUGAT dijawab.TERGUGAT melalui Human Capital & General Affair Division Head IbuJulia Mirhati menyampaikan bahwa permohonan PENGGUGAT terkaitpemberian apresiasi dari perusahaan ditolak oleh manajemenTERGUGAT.18.Bahwa pada hari Senin siang tanggal 24 Juni 2019 PENGGUGATmenghubungi konsultan hukum dan menceritakan bahwaPENGGUGAT sedang menghadapi permasalahan hubungan kerjaperburuhan dengan TERGUGAT.

Halamaw 17 dari 60 HalamawTERGUGAT masih memaksakan untuk PHK sepihak denganalasan efisiensi maka dengan sangat berat hati PENGGUGATakan menerimanya dengan syaratsyarat sebagai berikut:(1) PENGGUGAT mendapatkan 5 kali ketentuan Pasal 156 ayat (2),(2) PENGGUGAT mendapatkan apresiasi 12 kali nilai gaji,(3) PENGGUGAT mendapatkan kompensasi Rp 9 Milyar,(4) Dan tanpa syarat apapun dari perusahaan.22.Bahwa pada hari Rabu tanggal 3 Juli 2019 Ibu Christina Rini & Partnerssebagai kuasa hukum PENGGUGAT memberikan

Uang apresiasi kerja sebesar 12 kali dari nilai total upah terakhir,3. Kompensasi pencemaran nama baik dan kerugian immaterial senilaiRp. 9.000.000.000, (Sembilan Milyar Rupiah),4.

rukun sebagai suami istri dan telah dikaruniai2 (dua) orang anak namun sekarang rumah tangga Pemohon dengan Termohon tidakharmonis lagi dan sering terjadi perselisihan dan pertengkaran antara keduanyadisebabkan sikap Termohon yang tidak menghargai Pemohon bahkan Termohon tidakpula menghargai orang tua atau keluarga Pemohon dengan tidak pernah berbaur atautidak pernah datang pada acaraacara keluarga Pemohon dan puncaknya saat pelaksanaanacara khotam Alquran yang diselenggarakan oleh Pemohon sebagai apresiasi

Satu hal = yangPemohon Peninjauan Kembali semula PemohonBanding apresiasi dari SE04/PJ.7/1993 adalahpenerimaan pihak Termohon Peninjauan Kembalisemula Terbanding atas metodemetode penentuankewajaran harga transfer yang direkomendasikandalam OECD Guidelines (comparable uncontrolledprice, resale price, and cost plus method, dancomparable profits yang identik dengan TNMM) ;Penerapan Surat Edaran tersebut oleh TermohonPeninjauan Kembalisemula Terbanding juga sangat janggal, terutamakalau dilihat dariprinsip

sampai dengan tanggal penarikan dipercepat ke Jakarta;3 Bahwa selama menjalankan tugas dan tanggungjawabnya sebagai Sekretaris IIFungsi Sosial Budaya pada Kedutaan Besar Republik Indonesia Antananarivo,Penggugat telah melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik dan telahHal. 3 dari 22 hal.Put.No.459 K/TUN/2012mencapai prestasi kerja yang baik sebagai bentuk pelaksanaan kerja yang optimal,sebagaimana terbukti dari :Tanggapan Questionaires Tim Itjen pada pemeriksaan bulan Oktober November2010;Apresiasi

PL03160/120309 pada bulan Desember 2009, TentangApresiasi Direktur Afrika terhadap upaya Kedutaan Besar Republik IndonesiaAntananarivo, dalam membina hubungan baik di bidang sosial dan budaya antaraIndonesia dan Madagaskar;Artikel Koran Midi Madagaskar No. 8403 du jeudi tertanggal 31 Maret 2011,Tentang apresiasi kinerja Penggugat selama bertugas di Kedutaan Besar RepublikIndonesia Antananarivo;Bahwa selama menjalankan tugasnya, dibawah kepemimpinan Kuasa UsahaTetap (KUTAP), Harjanto Hagnjopranoto

Atas pemulihan pagar temboktersebut Tergugat menyampaikan apresiasi dan bahwa antara anak Tergugatdan anak Penggugat juga telah ada pembicaraan bahwa masalah pagartembok yang telah dipulihkan tersebut dianggap telah selesai dan tiada suatupersoalan antara Tergugat dan Penggugat ;Bahwa Tergugat menolak dalil Penggugat dalam Posita angka 4 perihalTergugat cuek atas upaya/ proses menjembatani masalah pagar tembok olehAparat setempat.

undangan ;Bahwa dalam penyampaian pendapat baik lisan maupun tertulis sebagaimanadimaksud diatas, Tergugat senantias menyampaikan kepada pemerintah desabahwa masalah yang akan dibahas sebagaimana tertulis dalam undanganyang diterima Tergugat adalah telah selesai, pagar tembok yang ada sudahdipulihkan oleh tukang sewaan Penggugat sendiri, dan Tergugat telahmenyampaikan terima kasih atas hak tersebut ;Bahwa menjadi sangat tidak masuk dalam nalar manakala keaktifan hadir danberpendapat dalam rapat serta apresiasi

dengan Sertifikt Hak Milik No. 4595Surat Ukur tanggal 03 September 2009 terletak di Kelurahan Mimbaan, KecamatanPanji, Kabupaten Situbondo hanya untuk kedua anak Pemohon, sedangkan Pemohonsendiri tidak memanfaatkan harta tersebut maka perlu diberikan apresiasi sikap Pemohontersebut sebagai upaya orang tua demi kesejahteraan anakanaknya. Kesepakatan manadari para anak menyepakati bahwa untuk Sebidang tanah pekarangan seluas + 72 M?

Bahwa faktanya, kehadiran siaran radio Penggugat di wilayah Batamdan sekitarnya mendapatkan tanggapan dan apresiasi yang cukup luas darimasyarakat Batam dan sekitarnya. Hal ini dibuktikan dengan adanyadukungan dan apresiasi dari masyarakat Batam dan sekitarnya agar siaranPenggugat tetap eksis (Bukti P20). Hal ini menunjukkan bahwa siaranPenggugat memberikan manfaat dan dampak yang sangat positif bagimasyarakat Batam dan sekitarnya;49.

rukun sebagai suami istri dan telah dikaruniai2 (dua) orang anak namun sekarang rumah tangga Pemohon dengan Termohon tidakharmonis lagi dan sering terjadi perselisihan dan pertengkaran antara keduanyadisebabkan sikap Termohon yang tidak menghargai Pemohon bahkan Termohon tidakpula menghargai orang tua atau keluarga Pemohon dengan tidak pernah berbaur atautidak pernah datang pada acaraacara keluarga Pemohon dan puncaknya saat pelaksanaanacara khotam Alquran yang diselenggarakan oleh Pemohon sebagai apresiasi