Bahwa seluruh penghasilan dari Pemohon telah diberikan kepadaTermohon, hal ini didasarkan pada ATM Pemohon yang berisi gaji bulananberada di tangan Termohon, untuk menambah uang belanja dan kebutuhanrumah tangga tersebut, Pemohon selalu mencari serta mengupayakandengan pekerjaan lemburan di tempat Pemohon bekerja;Dalam Rekonvensi:iL, Pemohon sanggup memberikan nafkah anak sebesar Rp. 2.500.000,(delapan ratus ribu rupiah) setiap bulan;2.

Tergugat adalah suami isteri yangsah, telah berhubungan layaknya suami istri (ba'da dukhul), dan telahdikaruniai seorang anak bernama: ANAK, lahir tanggal 13 Desember 1989;e Bahwa rumah tangga Penggugat dengan Tergugat tidak harmonis lagi,diantara mereka sering terjadi perselisihan dan pertengkaran secara terusmenerus yang disebabkan karena :1) Masalah ekonomi, Tergugat tidak dapat memberi nafkah yang layakkepada Penggugat;2) Tergugat sering terlambat pulang kerja hingga larut malam, tanpa adagaji lemburan

memberikan keterangan di persidangan yang padapokoknya sebagai berilkut;Bahwa bapak kandung CALON SUAMI ANAK PEMOHON bernamaPrayitno;Bahwa ibu kandung CALON SUAMI ANAK PEMOHON berasal Jakartadan bapak kandung CALON SUAMI ANAK PEMOHON berasal JawaBarat, namun orang tua CALON SUAMI ANAK PEMOHON sudah lamatransmigrasi ke Kalimantan;Bahwa CALON SUAMI ANAK PEMOHON bekerja sebagai security diPT SJE dengan penghasilan setiap bulannya sebesar Rp3.500.000,00(tiga juta lima ratus ribu rupiah) belum termasuk uang lemburan

Ratus Ribu Rupiah);Bahwa tidak benar kalau Tergugat Rekonpensi (Pemohon Konpensi)setiap bulannya memberikan nafkah uang kepada PenggugatRekonpensi (Termohon Konpensi) sebesar Rp 3.000.000 (Tiga JutaRupiah) karena gaji pokok Tergugat Rekonpensi (Pemohon Konpensi)hanya sebesar 1.450.000 (Satu Juta Empat Ratus Lima Puluh RibuRupiah) itupun belum dipotong hutang di Koperasi, kalaupun TergugatRekonpensi (Pemohon Konpensi) kadangkadang bisa memberikanuang nafkah lebih, itupun juga kalau lagi ada banyak lemburan

KaryawanPT Aditarwan diperoleh fakta adanya perhitungan upah kerja lembur atas namaPenggugat yang belum dibayar oleh Tergugat periode tahun 2011 s.d. 2018, sertapada Bukti P1 berupa Notulen Perundingan Bipartit dari bukti ini diketahui Tergugatsudah mengetahui dan mengakui adanya kekurangan bayar upah lembur dan BuktiP2 berupa Berita Acara Hasil Pertemuan Penyelesaian Kasus PT Eka Jaya MultiPerkasa Lahat dan PT Aditarwan Group Lahat pada bukti ini diketemukan pulaadanya pembahasan kekurangan upah lemburan

Pig.lembur dan Bukti P2 berupa Berita Acara Hasil Pertemuan Penyelesaian Kasus PTEka Jaya Multi Perkasa Lahat dan PT Aditarwan Group Lahat pada bukti inidiketemukanpula adanya pembahasan kekurangan upah lemburan dan pengakuanjam kerja security yang berlaku 2 (dua) shift;Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan saksisaksi dan buktibukti yangtelah diungkapkan tersebut diatas dapat disimpulkan sebuah fakta hukum dimanaketentuan waktu jam kerja yang diberlakukan pada para security/satpamincasuPenggugattelah

Putusan No.2611/PdtG/2016 /PA.Sda.Kandung Il Penggugat dan Tergugat, tanggal lahir 02052006 yang saat initinggal kadang kadang dirumah Tergugat dan dirumah Penggugat;Bahwa Keadaan rumah tangga Tergugat dengan Penggugat saat ini masihrukun, tetapi ada perselisihan kecil;Bahwa Penyebab terjadinya perselisihan dan pertengkaran Tergugat denganPenggugat tidak benar kalau Tergugat tidak mampu memberi nafkah, kalauada lemburan Tergugat kasih banyak, tetapi Tergugat lupa nilai nominalnya;Tergugat membantah

Dan jika ada uang lemburan selalu digunakanTergugat untuk menyenangkan anak istri seperti mengajak jalanjalan dan makan di luar;b.

Nomor 446/Pdt.G/2012/PAJB12e Bahwa akhirakhir ini Pemohon sering pulang larut malam yang kataPemohon karena banyak lemburan, saksi melihat Termohon tetap setiamenunggu Pemohon pulang ;e Bahwa pada tanggal 23 Maret 2012 Pemohon pergi meninggalkanTermohon dan tinggal di Bekasi kata Termohon Pemohon bermaksudmenenangkan pikiran ;e Bahwa saksi sebagai Ibu kandung Termohon belum pernahmendamaikan Pemohon dan Termohon ;e Bahwa saksi masih sanggup mendamaikan Pemohon dan Termohon ;Menimbang, bahwa terhadap

Bahwa benar Saksi menjelaskan bahwa pada saat kejadian tersebutsaksi Sementara berada di depan rumah ingin pergi keija lemburan dan saatitu Saksi Cuman sendirian akan tetapi di dekat rumah saksi, saksi melihatsaksi. DG BOLLO ( orang tua korban ) sementara duduk duduk.

keterangan terdakwa ERVIN dan Saksi EDI PRAMONOPRAMONO (terdakwa yang dilakukan Penuntutan secara terpisah)Effect yang mereka rasa/dapat setelah mengkonsumsi narkotikajenis sabu tersebut mereka berdua menjadi tidak mudah lelah,merasa senang seketika dan merasa lebih percaya diri;Bahwa dari keterangan terdakwa ERVIN dan Saksi EDI PRAMONOPRAMONO (terdakwa yang dilakukan Penuntutan secara terpisah),setiap bulannya memakai narkotika sebanyak 2 (dua) kali pada saatpembayaran gaji dan pembayaran uang lemburan

keterangan terdakwa ERVIN dan Saksi EDI PRAMONOPRAMONO (terdakwa yang dilakukan Penuntutan secara terpisah)Effect yang mereka rasa/dapat setelah mengkonsumsi narkotikajenis sabu tersebut mereka berdua menjadi tidak mudah lelah,merasa senang seketika dan merasa lebih percaya diri;e Bahwa dari keterangan terdakwa ERVIN dan Saksi EDI PRAMONOPRAMONO (terdakwa yang dilakukan Penuntutan secara terpisah),setiap bulannya memakai narkotika sebanyak 2 (dua) kali pada saatpembayaran gaji dan pembayaran uang lemburan

Jaya Multi Perkasa diperoleh fakta adanya perhitungan upahkerja lembur atas nama Penggugat yang belum dibayar oleh Tergugat periodetahun 2011 s.d. 2018, serta pada Bukti P1 berupa Notulen Perundingan Bipartitdari bukti ini diketahui Tergugat sudah mengetahui dan mengakui adanyakekurangan bayar upah lembur dan Bukti P2 berupa Berita Acara HasilPertemuan Penyelesaian Kasus PT Eka Jaya Multi Perkasa Lahat dan PTAditarwan Group Lahat pada bukti ini diketemukan pula adanya pembahasankekurangan upah lemburan

/bulan belum kalau ada lembur, katanya tidak adalembur sama sekali apa masuk akal kerja selama 2 tahun tidak pernah ada lemburan.Padahal tetangga saya yang pabriknya dekat dengan pabrik suami saya katanya ramaibanyak lemburan. Lalu kemana uangnya kok saya tidak dikirimi;3. Berani berbuat harus berani bertanggung jawab jangan jadi BAnCl. Saya tidak terimadengan perlakuan suami yang semenamena terhadap saya.

(tujuh juta sembilan ratus tiga puluh riburupiah), uang lemburan sebesar Rp.600.000, uang tunjangan jabatan sebesarRp.1.000.000. tunjangan handphone Rp.100.000. uang makan sebesar Rp.200.000, uangtambahan berdasarkan Class StareB sebesar Rp.1.000.000. uang transport sebesarRp.200.000. jumlah seluruhnya sebesar Rp.11.030.000. (sebelas juta tiga puluh riburupiah) dipotong Jamsostek sebesar Rp.158.600, jumlah gaji yang diterima sebesar Rp.10.871.400.

Electronic Solution pada periode bulan Pebruari2015 gaji pokok sebesar Rp.2.500.000.uang lemburan sebesar Rp.240.000,uangtunjangan jabatan sebesar Rp.300.000.uang makan sebesar Rp.350.000.uang transportsebesar Rp.350.000. jumlah seluruhnya Rp.3.740.000, dipotong Jamsostek sebesarRp.50.000. gaji yang diterima sebesar Rp.3.690.000, (tiga juta enam ratus sembilanpuluh ribu rupiah).Bahwa PT.

Putusan Nomor:1257/Pdt.G/2018/PA.Btljawaban tanggal 20 Desember 2018 yang pada intinya sebagai berikut:Dalam Konpensi: Bahwa Termohon secara tegasS menolak semua dalildalilpermohonan Pemohon ,kecuali yang telah secara tegas Termohon akui; Bahwa Termohon selama perkawinan dengan Pemohoninginmengabdi dan melakukan seluruh kewajiban sebagai isteri yang baik; Bahwa selama Termohon menjadi isteri Pemohon tidak pernahpulang pukul 21.00 WIB namun pulang jam 17.00 WIB dan maksimal jam18.00 dan bila ada lemburan

KaryawanPT Aditarwan diperoleh fakta adanya perhitungan upah kerja lembur atas namaPenggugat yang belum dibayar oleh Tergugat periode tahun 2011 s.d. 2018, sertapada Bukti P1 berupa Notulen Perundingan Bipartit dari bukti ini diketahui Tergugatsudah mengetahui dan mengakui adanya kekurangan bayar upah lembur dan BuktiP2 berupa Berita Acara Hasil Pertemuan Penyelesaian Kasus PT Eka Jaya MultiPerkasa Lahat dan PT Aditarwan Group Lahat pada bukti ini diketemukan pulaadanya pembahasan kekurangan upah lemburan

Pts.No:299/Pdt.G/2018/PA.Yk Kurangnya perhatian dan kasih sayang Tergugat kepada Penggugatketika Tergugat datang dari bekerja di luar kota yang pulang seminggusampai dua minggu sekali yang seharusnya Tergugat melampiaskankerinduan kepada Penggugat, namun justru Tergugat pulang membawapekerjaan/lemburan, yang hal itu mengecewakan hati Penggugat ( curhatPenggugat kepada adik kandung Tergugat).

FaxBiaya Konsultan Interior Kantor CID diEpiwalk B303Kaca film Pintu IntegraRangka atas alumuniumBiaya pembuatan kunci Silinder 2 setBiaya pembuatan Pantry, dan keperluan lainBiaya Kain ungu kursi menajerBiaya selisin Tagihan Internet UOB danEpicentrum ( AgtDes'13)Kabel Jaringan Cat 5 Amp OriginalSIP 1309019/2013 USB Flash Disk V Gen4GBSIP 1309019/2013 18 pcs Headset + MicKomputerSIP 1309020/2013 Tagihan Surcharge 5 LineTelpSIP 1309023/2013 Kabel Jaringan Cat 5Amp, ConnectorSIP 1309023/2013 Biaya Lemburan

kerja lemburatas nama Penggugat yang belum dibayar oleh Tergugat periode tahun 2011 s.d.2018, serta pada Bukti P1 berupa Notulen Perundingan Bipartit dari bukti inidiketahul Tergugat sudah mengetahui dan mengakui adanya kekurangan bayar upahlembur dan Bukti P2 berupa Berita Acara Hasil Pertemuan Penyelesaian Kasus PTEka Jaya Multi Perkasa Lahat dan PT Aditarwan Group Lahat pada bukti iniHalaman 14 dari 18, Putusan Nomor 73/Pdt.SusPHI/2019/PN.Plg.diketemukan pula adanya pembahasan kekurangan upah lemburan

Saya juga tidak pernah tahu berapa pendapatan yang diterimaTergugat baik salary, bonus, THR, lemburan, (saya tidak pernahpempertanyakannya dan Penggugat juga tidak pernah memberitahu).Bahwa nafkah yang diberikan kisaran 3 juta sampai 4 juta (tidak selalu 4juta) dan itupun seringnya harus diminta. Bahkan dari bulan Maret 2020 SdAgustus 2020. Tergugat hanya memberikan 4 juta (tgl 30 Agustus 2020).