Dan jugaTergugat sudah membayar kekurangan upah tanggal merah ke sebagian karyawan,sehingga perbuatan tersebut jelas terindikasi kuat Tergugat bertentangan denganUndang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 90 tersebut;3 Bahwa setelah Para Penggugat mengadukan ke Dinas Sosial dan Tenaga Kerja KotaBanjarmasin Bidang Pengawasan tentang dugaan tindak pidana oleh karenaTergugat membayar upah kepada Para Penggugat dibawah Upah Minimum ProvinsiKalimantan Selatan (UMP) pada tanggal 23

hubungan kerja yang dilakukan tidak memenuhi ketentuan Pasal 151 ayat(3) dan Pasal 168 ayat (1) kecuali Pasal 158 ayat (1) Pasal 160 ayat (3) Pasal 162dan Pasal 169 batal demi hukum dan Pengusaha wajib mempekerjakan kembalipekerja buruh yang bersangkutan serta membayar seluruh upah dan hakhak yangseharusnya diterima;Maka dengan ini patutlah Yang Mulia Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrialpada Pengadilan Negeri Banjarmasin yang terhormat memerintahkan Tergugatmembayar upah secara tunai sesuat UMP

Penggugat mohon kepada PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Banjarmasin agar memberikan putusansebagai berikut:Mengabulkan gugatan Para Penggugat seluruhnya;2 Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan Tergugat dengan alasanefisiensi pada tanggal 10 Mei 2014 tidak sah atau batal demi hukum;3 Memerintahkan Tergugat untuk mempekerjakan kembali kepada Para Penggugat ditempat semula dengan pemanggilan secara patut;4 Memerintahkan Tergugat untuk membayar upah secara tunai sesuai UMP

2015Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap Para Penggugat yangdilakukan oleh Tergugat adalah sah menurut hukum, terhitung sejak tanggal 10 Mei2014;Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak Para Penggugat secara tunai dantanpa syarat, dengan perincian adalah sebagai berikut:Jumari dengan masa kerja 1 Agustus 2009 sampai dengan 10 Mei 2014 ataudengan masa kerja 4 (empat) tahun dan 9 (sembilan) bulan, dengan upah/gajisebesar Rp1.620.000,00 sesuai UMP

Rafii adalah sebesar Rp26.082.000,00 (dua puluh enam jutadelapan puluh dua ribu rupiah);e Taufik Hidayat dengan masa kerja 21 Maret 2009 sampai dengan 10 Mei 2014atau dengan masa kerja 5 (lima) tahun dan 2 (dua) bulan, dengan upah/gajisebesar Rp1.620.000,00 sesuai UMP maka hakhak yang akan diterima, denganperinciannya sebagai berikut:e Uang Pesangon sebesar Rp19.440.000,00 (sembilan belas juta empat ratusempat puluh ribu rupiah);e Uang Penghargaan Masa sebesar Rp3.240.000,00 (tiga juta dua ratus

Penggugatl di tahun 2007 adalah sebesar Rp. 4.260.000, (empat juta duaratus enam puluh ribu rupiah) dan kekurangan gaji/upah di tahun 2008sebesar Rp. 4.345.000, (empat juta tiga ratus empat puluh lima ribu rupiah),dengan perincian :a.Kekurangan gaji/upah PenggugatI Tahun 2007 :Upah perbulan sebesar Rp. 18.000 x 25 hari = Rp.450.000,Upah UMP 2007 Rp. 805.000,Kekurangan upah sebesar Rp. 805.000 Rp. 450.000 = Rp. 355.000,Kekurangan upah selama 12 bulan, yaitu : Rp. 355.000 x 12 bulan =Rp. 4.260.000,

(empat juta dua ratus enam puluh ribu rupiah);b.Kekurangan gaji/upah Penggugatl Tahun 2008 :Upah perbulan sebesar Rp, 20.000 x 25 hari = Rp. 500.000;Upah UMP 2008 Rp. 895.000,Kekurangan upah sebesar Rp. 895.000 Rp. 500.000 = Rp. 395.000,Kekurangan upah selama 11 bulan, yaitu : Rp. 395.000 x 11 bulan =Rp. 4.345.000, (empat juta tiga ratus empat puluh lima ribu rupiah);2.

No. 223 K/Pdt.Sus/2010Upah perbulan sebesar Rp. 18.000 x 25 hari = Rp. 450.000,Upah UMP 2007 Rp. 805.000,Kekurangan upah sebesar Rp. 805.000 Rp. 450.000 = Rp. 355.000,Kekurangan upah selama 12 bulan; yaitu ; Rp. 355.000 x 12 bulan =Rp. 4.260.000, (empatjuta dua ratus enam puluh ribu rupiah);b.Kekurangan gaji/upah PenggugatII Tahun 2008 :Upah perbulan sebesar Rp. 20.000 x 25 hari = Rp. 500.000,Upah UMP 2008 Rp. 895.000,Kekurangan upah sebesar Rp. 895.000: Rp. 500.000 = Rp. 395.000,Kekurangan upah

2008sebesar Rp. 4.345.000; (empat juta tiga ratus empat puluh lima ribu rupiah);dengan perincian :a.Kekurangan gaji/upah PenggugatIV Tahun 2007 :Upah perbulan sebesar Rp. 11.000 x 25 hari = Rp. 275.000,Upah UMP 2007 Rp. 805.000,Kekurangan upah sebesar Rp. 805.000 Rp. 275.000 = Rp. 530.000,Kekurangan upah selama 12 bulan, yaitu : Rp. 530.000 x 12 bulan =Rp. 6.360.000, (enam juta tiga ratus enam puluh ribu rupiah);Hal. 5 dari 17 hal.

, (empat juta tiga ratus empat puluh lima ribu rupiah), denganperincian :a.Kekurangan gaji/upah PenggugatV Tahun 2007 :Upah perbulan sebesar Rp. 11.000 x 25 hari = Rp. 275.000,Upah UMP 2007 Rp. 805.000,Kekurangan upah sebesar Rp. 805.000 Rp. 275.000 = Rp. 530.000,Kekurangan upah selama 12 bulan, yaitu : Rp. 530.000 x 12 bulan =Rp. 6.360.000, (enam juta tiga ratus enam puluh ribu rupiah);b.Kekurangan gaji/upah PenggugatV Tahun 2008 :Upah perbulan sebesar Rp. 20.000 x 25 hari = Rp. 500.000,Upah UMP

Bahwa sebagaimana Surat Keputusan Gubernur tahun 2014 (No.364/12/X/2013) Upah Minimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp. 1.325.000,dan Gaji/Upah Penguggat 1 tahun 2014 sebesar Rp. 650.000, jadiselisin Gaji/Upah tahun 2014 adalah : dari Oktober s/d Desember 2014(menjadi 3 bulan) adalah sebagai berikut := Rp. 1.325.000, Rp. 650.000, = Rp. 675.000,= Rp. 675.000, x 3 bulan = Rp. 2.025.000,b.

Bahwa sebagaimana Surat Keputusan Gubernur tahun 2016 (No.412/13/X/2015) Upah Minimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp. 1.875.000.dan Gaji/Upah Penguggat 1 tahun 2016 sebesar Rp. 950.000, jadiselisin Gaji/Upah tahun 2016 adalah : dari Januari s/d September 2016(menjadi 9 bulan) adalah sebagai berikut := Rp. 1.875.000, Rp. 950.000, = Rp. 925.000,= Rp. 925.000, x 9 bulan = Rp. 8.325.000,> PENGGUGAT 2a.

Bahwa sebagaimana Surat Keputusan Gubernur tahun 2015 (No.426/13/X/2014) Upah Minimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp. 1.600.000.,dan Gaji/Upah Penguggat 2 tahun 2015 sebesar Rp. 800.000, jadiselisin Gaji/Upah tahun 2015 adalah : dari September s/d Desember2015 (menjadi 4 bulan) adalah sebagai berikut := Rp. 1.600.000, Rp. 800.000, = Rp. 800.000,= Rp. 800.000, x 4 bulan = Rp. 3.200.000,b.

Bahwa oleh karena tergugat membayar upah dibawa UMP, Oleh karena haltersebut maka Para Penggugat mohon kiranya hakhak Para Penggugatdihitung sesuai undang undang ketenagakerjaan (UU 13 tahun 2003) sebagaiberikut : Penguggat 1: UMP Tahun 2014 (No. 364/12/X/2013) sebesar = Rp. 1.325.000,Upah yang diterima sebesar =Rp. 650.000.Selisih Upah dari bulan Oktober s/d Desember 2014 (menjadi 3 bulan)= Rp. 1.325.000, Rp. 650.000, = Rp. 675.000,= Rp. 675.000, x 3 bulan = Rp. 2.025.000, UMP Tahun 2015 (No. 426

Upah := Rp 2.025.000, + Rp 9.600.000, + Rp 8.325,000, = Rp 19.950.000,(Sembilan belas juta Sembilan ratus lima puluh ribu rupiah); Penguggat 2: UMP Tahun 2015 (No. 426/13/X/2014) sebesar = Rp. 1.600.000,Upah yang diterima sebesar = Rp. 800.000,Selisin Upah September s/d Desember 2015 ( menjadi 4 bulan )= Rp. 1.600.000, Rp. 800.000, = Rp. 800.000,= Rp. 800.000, x 4 bulan = Rp. 3.200.000, UMP Tahun 2016 (No. 412/13/X/2015) sebesar = Rp. 1.875.000,Halaman 7 dari 25 Putusan Nomor 1/Pdt.SusPHI/2017/PN

Sulawesi Utara Tahun 2012Rp1.250.000,00 Rp1.218.791,00 = Rp31.209,00(selisih UMP) 8 x Rp31.209,00 =Rp 249.672.00Jumlah =Rp39.565.077,00(tiga puluh sembilan juta lima ratus enam puluh lima ribu tujuh puluh tujuhrupiah).

Rizal BozekeUang Pesangon 6 x 2 = 12x Rp1.056.363,00 =Rp12.676.356,00Uang Penghargaan 2 x Rp1.056.363,00 =Rp 2.112.726.00JUMLAH =Rp14.789.082,00Penggantian Hak 15% x Rp14.789.082,00 =Rp 2.218.362,00Hakhak normatif lainnyaSelisin UMP Sulawesi Utara Tahun 2012,bulan Januari sampai dengan Juni 2012Rp1.250.000.

Memerintahkan Tergugat Il untuk melaksanakan ketentuan UpahMinimum Provinsi (UMP) Sulawesi Utara dengan membayar selisih upahPara Penggugat;. Menghukum Tergugat II untuk membayar secara tunai atas keseluruhantotal jumlah upah dan hakhak normatif serta hahak lainnya kepada ParaPenggugat, sebesar Rp94.735.355,00 (sembilan puluh empat juta tujuhratus tiga puluh lima ribu tiga ratus lima puluh lima rupiah), dalamperincian sebagai berikut :1.

Adri Soputane Uang Pesangon :9 x 2= 18 x Rp1.218.791 ,00 =Rp21.938.238,00e Uang Penghargaan :7 x Rp1.218.791,00 =Rp8.531.537 ,00Jumlah =Rp30.469.775,00e Penggantian Hak : 15% x Rp380.469.775,00 =Rp4.570.466 ,00e Sisa Upah Bulan Mei, Upah Bulan Juni sampai dengan Agustus2012Rp618.791,00 + 3 x Rp1.218.791,00 =Rp 4.275.164,00e Selisin UMP Thn 2012, Bulan Januari sampai dengan Agustus20128 x (Rp.1.250.000.

Adri Soputane Uang Pesangon :9 x 2= 18 x Rp1.218.791 ,00 =Rp21.938.238,00e Uang Penghargaan : 7 x Rp1.218.791,00 =Rp8.531.537 ,00Jumlah =Rp30.469.775,00e Penggantian Hak : 15% x Rp380.469.775,00 =Rp4.570.466 ,00e Sisa Upah Bulan Mei, Upah Bulan Juni sampai dengan Agustus2012Rp618.791,00 + 3 x Rp1.218.791,00 =Rp 4.275.164,00e Selisin UMP Thn 2012, Bulan Januari sampai dengan Agustus20128 x (Rp.1.250.000.

Bahwa Penggugat selama bekerja di perusahaan Tergugat selama 22 (duapuluh dua) tahun dengan mendapatkan gaji terakhir bulan April 2011sebesar Rp 850.000,00 (delapan ratus lima puluh ribu Rupiah) yangseharusnya gajinya sebulan sebesar Rp 1.100.000,00 (satu juta seratus ribuRupiah), yang mana gaji tersebut tetap tidak sesuai dengan Upah MinimumProvinsi (UMP) DKI Jakarta tahun 2011 sebesar Rp 1.290.000,00 (satu jutadua ratus sembilan puluh ribu Rupiah) ;Berdasarkan UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

karena itu terbukti bahwa Tergugat telah melakukan perbuatanmelawan hukum karena telah melanggar ketentuan Pasal 88, Pasal 89,Pasal 90, Pasal 91 dan Pasal 185 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003,tentang Ketenagakerjaan serta Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 8 Tahun1981 tentang Perlindungan Upah ;Bahwa oleh karena tuntutan ini memiliki bukti yang kuat dan sesuai denganhukum yang berlaku maka beralasan bagi Majelis Hakim untuk menghukumTergugat untuk membayar secara tunai uang kekurangan gaji dibawah UMP

No. 484 K/Pdt.Sus/2012sampai putusan ini berkekuatan hukum tetap dengan perhitungan sebagaiberikut :Perhitungan Uang Pensiun dan/atau Pesangon sebagai berikut : Gaji UMP 2011 bulan Mei 2011 s/dDesember 2011 (upah proses) Rp 10.320.000,00 Upah Proses bulan Januari 2012 s/d April 2012 Rp 5.160.000,00 Kekurangan Gaji UMP Tahun 2009Tahun 2011 Rp = 2.728.000,00 Kekurangan Lembur sesuai UMP Tahun 200920011 Rp 33.822.704,00 Tunjangan Hari Raya (THR) Tahun 2011 Rp 1.290.000,00 Uang Pesangon 2 x 9 x Rp 1.290.000,00

2011 bulan Mei 2011 s/dDesember 2011 (upah proses) Rp 10.320.000,00 Upah Proses bulan Januari 2012 s/d April 2012 Rp 5.160.000,00 Kekurangan Gaji UMP Tahun 2009Tahun 2011.

2011 bulan Mei 2011 s/dDesember 2011 (upah proses) Rp 10.320.000,00 Upah Proses bulan Januari 2012 s/d April 2012 Rp 5.160.000,00 Kekurangan Gaji UMP Tahun 2009Tahun 2011 Rp = 2.728.000,00 Kekurangan Lembur sesuai UMP Tahun 200920011 Rp 33.822.704,00 Tunjangan Hari Raya (THR) Tahun 2011 Rp 1.290.000,00 Uang Pesangon 2 x 9 x Rp 1.290.000,00 Rp 23.220.000,00 Vang Penghargaan 8 x Rp 1.290.000,00 Rp 10.320.000,00 +Sub Total Rp 86.860.704,00 Cuti Tahunan 22 Tahun > 17 Tahun =24 hari x Rp 1.290.000,00

Nama Masa Kerja Upah TerakhirTanggal/Bulan/Tahun Terima Jan. 2010 &UMP 2010l Markus Hubertus 26 Januari 2007 s/d 2 Rp 550.000,00Koba Pebruari 2010 = 3 th 1 JUMP.Rp 800.000,00bin.ll. Florianus 22 Juli 2009 s/d 02 Rp 450.000,00Jebatu,S.Sos. Pebruari 2010 = 6 bin.

oleh Tergugat maka para Penggugat harusmengundurkan diri atau dianggap mengundurkan diri ;Bahwa terhadap target omset penjualan yang sudah ditetapkan olehTergugat sebagaimana dalam posita point 2 di atas para Penggugat tidakkeberatan, namun karena tidak ada keseimbangan antara tuntutan Tergugatdengan realita upah yang diterima oleh para Penggugat setiap bulannyayakni upah yang dibayar oleh Tergugat kepada para Penggugat setiapbulannya dari tahun ketahun masih selalu dibawah Upah Minimal Provinsi(UMP

) yang berlaku antara Rp 450.000,00 s/d Rp 550.000,00/olIn makapara Penggugat mengusulkan/meminta kepada Tergugat agar mempertimbangkan/memperhatikan kesejahteraan para Penggugat dengan membayarupah sesuai dengan UMP yang berlaku, adanya transparansi perhitungankomisi dan mengikutsertakan para Penggugat sebagai anggota pesertaJamsostek, terhadap permintaan/tuntutan para Penggugat ini TergugatHal. 2 dari 11 hal.

berlaku dan sangatmerugikan para Penggugat karena para Penggugat selama bekerja padaTergugat tidak pernah melakukan kesalahan yang dapat merugikan Tergugat ;Bahwa selama kerja pada Tergugat para Penggugat menerima komponenupah yang terdiri dari upah pokok, uang sewa motor merupakan tunjangantetap dan uang makan dan uang insentif yang merupakan tunjangan tidaktetap yang jumlahnya berfariasi antara para Penggugat yang secarakeselurunhan dibawah upah pokok para Penggugat dibawah Upah MinimalProvinsi (UMP

Tgl/Bulan/Tahun UMP Upah Yang Kekurangan JumlahDiterima/Bln. Upah/BIn.

Penggugat, karena Para Penggugat tidak merasabersalah;20.Bahwa Tergugat sangat anti serikat dan mencekal/melarang masuk pengurus21dan aktifis, karena Tergugat dalam menjalan Perusahaan banyak melakukantindakan pelanggaran terutama disektor Pengupahan, seperti hak ataspesangon diberikan tidak sesuai dengan Undangundang Ketenagakerjaandan kesejahteraan pekerja tidak memadai serta banyak pekerja yang memilikimasa kerja di atas 10 (Sepuluh) tahun namun tetap menggunakan sistem upahharian yang mengacu ke UMP

bermaksud: (a) Mensyaratkan kepada buruh, bahwa ia tidakmasuk suatu serikat buruh atau harus melepaskan keanggotaannya, (b)menyebabkan pemberhentian, atau secara lain merugikan buruh berdasarkankeanggotaan serikat buruh atau karena turut dalam tindakantindakan;Bahwa Tergugat belum membayarkan upah Para Penggugat sejak bulanSeptember 2006 sampai saat ini, oleh karena upah tersebut adalah haknormatif Para Penggugat maka Tergugat wajib memenuhinya ;46.Bahwa oleh karena upah Para Penggugat dibawah UMP

dua ratus empat puluh duaribu dua ratus empat puluh rupiah);Penggugat II : Upah bulan September 2006 s.d Desember 2006 adalah 4 x Rp820.000,00> = Rp3.280.000,00 denda 50% x Rp3.280.000,00 = Rp1.640.000,00 (satujuta enam ratus empat puluh ribu rupiah); Upah bulan Januari sld Agustus 2007, dihitung berdasarkan UMP Prov.

bulan x Rp900.560,00 = Rp7.204.480,00Denda 50% x Rp7.204.480,00> = Rp3.602.240,00; Total denda yangharus dibayar oleh Tergugat adalah Rp1.640.000,00 + Rp3.602.240,00 =Rp5.242.240,00 (lima juta dua ratus empat puluh dua ribu dua ratus empatpuluh rupiah);Penggugat Ill : Upah bulan September 2006 s.d Desember 2006 adalah 4 x Rp820.000,00Rp3.280.000,00 denda 50% x Rp3.280.000,00 = Rp1.640.000,00 (satu jutaenam ratus empat puluh ribu rupiah); Upah bulan Januari s.d Agustus 2007, dihitung berdasarkan UMP

Nomor 53 PK/Padt.SusPHI/20175.242.240,00 (lima juta dua ratus empat puluh dua ribu dua ratus empat puluhrupiah);Penggugat Ill:Upah bulan September 2006 s.d Desember 2006 adalah 4 x Rp820.000,00 =Rp3.280.000,00 denda 50% x Rp3.280.000,00 = Rp1.640.000,00 (satu jutaenam ratus empat puluh ribu rupiah);Upah bulan Januari s/d Agustus 2007, dihitung berdasarkan UMP Prov.

.,.2 Bahwa atas pembayar upah yang dilakuakan oleh tergugat sebesar Rp.1.445.000,makatergugat telah melanggar Ketentuan Pasal 90 Undangundang No. 13 Tahun 2003 tentangketenagakerjaan dan SK Gubernur No.107/KPTS/DISNAKERTRANS/2013yang berbunyi pengusaha dilarang membayar Upah dibawah Upah Minimum ,ataspelanggatan tersebut tergugat wajib membayar hakhak penggugat sesuai dengan Pasal 96Undangudang 13 Tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan sebagai berikut :Bulan Januari 2013 UMP Rp 1.630.000, Rp.1.445.000

,. = Rp 185.000Bulan Februari 2013 UMP Rp 1.630.000, Rp.1.445.000.. = Rp 185.000Bulan Maret 2013 UMP Rp 1.630.000, Rp.1.445.000.. = Rp 185.000Rp 555.000,Terbilang ( Lima rataus lima puluh lima ribu rupiah )Bahwa pada Tgl 13 Februari 2013 Penggugat memindakan mobil tamu Tergugat yang manapekerjaan tersebut ada pekerjaan yang seperti biasa dilakukan oleh Penggugat,dan pada Tg13 Februari 2013 saat Penggugat memindakan mobil seperti biasa terjadilah kecelakaantanpa disengaja ( segolan ) dengan yang mana

9.780.000,Terbilang ( Sembilan juata tujuh ratus delapan puluh ribu rupiah )Maka berdasarkan uraianuraian tersebut diatas mohon kiranya majelis Hakim yang Mulia,yangmemeriksa perkara ini dan mengadili perkara ini berkenan memutuskan amar sebagai berikut:DALAM POKOK PERKARA1 Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya2 Menghukum Tergugat untuk membayar kekurangan Upah Penggugat sesuai ketentuanPasal 96 Undangudang 13 Tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan sebagai berikut :Bulan Januari 2013 UMP

Rp 1.630.000, Rp.1.445.000,. = Rp 185.000Bulan Februari 2013. ~~ UMP Rp 1.630.000, Rp.1.445.000,. = Rp 185.000Bulan Maret 2013 UMP Rp 1.630.000, Rp.1.445.000,. = Rp 185,000Rp 555.000,Terbilang ( Lima rataus lima puluh lima ribu rupiah )3 Menghukum Tergugat untuk membayar Uang Pesangon, dan Uang Penggantian Haksesuai dengan Pasal 56 Ayat (2),(4) paling sedikit 2 (dua) kali ketentuan Pasal 27 Ayat 1keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No KEP150 tahun 2000 kepadaPenggugat dengan perincian

Rp 1.630.000, ( ) Rp.1.445.000,.. = Rp 185.000Februari 2013. + UMP Rp 1.630.000, ( ) Rp.1.445.000,.. = Rp 185.000Maret 2013 UMP Rp 1.630.000, ( ) Rp.1.445.000,..

Rp1.827.000,00Total =Rp 15.955.800,00(lima belas juta sembilan ratus lima puluh lima ribu delapan ratus rupiah);Penggugat 2 : Uang Pesangon (2 bulan X Rp2.030.000) X 2) =Rp 8.120.000,00 Uang Penggantian Hak> Cuti Tahunan 24/25 X Rp. 2.030.000 =Rp 1.948.800,00> 15% dari uang Pesangon & penghargaansebesar =Rp1.218.000,00Total =Rp11.286.800,00(sebelas juta dua ratus delapan puluh enam ribu delapan ratus rupiah);Menghukum Tergugat untuk membayar selisin Upah Para Penggugat:Bahwa selisin Upah Penggugat 1:UMP

Gorontalo Tahun 2016 sebesar Rp1875.000,00 Upah Pengggugatsebesar Rp1.175.000,00 maka selisih Upah Rp1.875.000,00 Rp1.175.000= Rp700.000,00 (tujuh ratus ribu rupiah);Selisih Upah Tahun 2016 sebesar Rp700.000,00 X 12 bulan =Rp8.400.000,00 (delapan juta empat ratus ribu rupiah);UMP Gorontalo Tahun 2017 sebesar Rp2.030.000,00 Upah Pengggugatsebesar Rp1.175.000,00 maka selisih Upah Rp2.030.000,00 Rp1.175.000= Rp855.000,00 (delapan ratus lima puluh lima ribu rupiah);Selisin Upah Tahun 2017 sebesar Rp855.000,00

Nomor 805 K/Padt.SusPHI/2018Bahwa selisin Upah Penggugat 2:UMP Gorontalo Tahun 2016 sebesar Rp1875.000,00 Upah Penggugatsebesar Rp1.175.000,00 maka selisih Upah Rp1.875.000,00 Rp1.175.000,00 = Rp700.000,00 (tujuh ratus ribu rupiah);Selisin Upah Tahun 2016 sebesar Rp700.000,00 X 12 bulan =Rp 8.400.000,00 (delapan juta empat ratus ribu rupiah);UMP Gorontalo Tahun 2017 sebesar Rp.2.030.000 Upah Penggugatsebesar Rp1.175.000,00 maka selisih Upah Rp2.030.000,00 Rp1.175.000= Rp855.000,00 (delapan ratus

UMP 2018.Rp2.824.286,00 Pesangon 4 x Rp2.824.286 x 2 Rp22.594.288,00 Penghargaan masa kerja 2 x Rp2.824.286 Rp 5.648.572,00 Penggantian hak 15% x (22.584.288+5.648.572) Ro 3.634.929.00Jumlah Rp32.479.289,00. Altje Sampedatang, Jabatan Loining Masa kerja 3 tahun 5 bulan.UMP 2018. Rp2.824.286.

Anastasia Lampah, Jabatan Assist Checker masa kerja 3 tahun 6bulan, UMP 2018 Rp2.824.286 Pesangon 4 x Rp2.824.286 x 2 Rp22.594.288,00 Penghargaan masa kerja 2x Rp2.824.286 Rp 5.648.572,00 Penggantian hak 15% x (22.584.288+5.648.572) Rp 3.634.929.00Jumlah Rp32.479.289,00. Anastasia Masoh, Loining (3 tahun 4 bulan.

UMP 2018.Rp.2.824.286) Pesangon 4 x Rp2.824.286 x 2 Rp22.594.288,00 Penghargaan masa kerja 2 x Rp2.824.286 Rp 5.648.572,00 Penggantian hak 15% x (22.584.288+5.648.572) Ro 3.634.929,00Jumlah Rp32.479.289,00. Adriana Gansareng, Jabatan Loining. Masa kerja 3 tahun 6 bulanUMP 2018 Rp2.824.28 Pesangon 4 x Rp2.824.286 x 2 Rp22.594.288,00 Penghargaan masa kerja 2x Rp2.824.286 Rp 5.648.572,00 Penggantian hak 15% x (22.584.288+5.648.572.) Rp 3.634.929,00Jumlah Rp32.479.289,00.

UMP 2018. Rp2.824.286) Pesangon 4x Rp2.824.286 x 2 Rp22.594.288,00 Penghargaan masa kerja 2 x Rp2.824.286 Rp 5.648.572,00 Penggantian hak 15% x (22.584.288+5.648.572) Rp3.634.929,00Jumlah Rp32.479.289,00Sudina Kudarati, Jabatan Loining (Masa kerja 3 tahun 6 bulan.UMP 2018. Rp2.824.286) Pesangon 4x Rp2.824.286 x 2 Rp22.594.288,00 Penghargaan masa kerja 2 x Rp2.824.286 Rp 5.648.572,00Halaman 18 dari 26 hal.Put.Nomor 21 K/Pdt.SusPHI/202058).59).60).61).62).

UMP 2018. Rp2.824.286) Pesangon 4 x Rp2.824.286 x 2 Rp22.594.288,00 Penghargaan masa kerja 2 x Rp2.824.286 Rp 5.648.572,00 Penggantian hak 15% x (22.584.288+5.648.572) Rp 3.634.929,00Jumlah Rp32.479.289,00Halaman 19 dari 26 hal.Put.Nomor 21 K/Pdt.SusPHI/202063).64).65).66).67).68).Widiawati Mokodompit, Jabatan Loining (Masa kerja 3 tahun 6bulan. UMP 2018.

Kekurangan gaji/upah Penggugat Tahun 2007 :Upah perbulan sebesar Rp. 11.000 x 25 hari = Rp. 275.000,Upah UMP 2007 Rp. 805.000.Kekurangan upah sebesar Rp. 805.000, Rp. 275.000 = Rp.530.000,Kekurangan upah selama 12 bulan, yaitu : Rp. 530.000 x 12 bulan =Rp.6.360.000, (enam juta tiga ratus enam puluh ribu rupiah) ;b. Kekurangaan gaji/upah Penggugat Tahun 2008 :Upah perbulan sebesar Rp. 20.000 x 25 hari = Rp. 500.000,Upah UMP 2008 Rp. 895.000.

Kekurangan gali/upah Penggugat Il Tahun 2007 :Upah perbulan sebesar Rp. 11.000 x 25 hari = Rp. 275.000,Upah UMP 2007 Rp. 805.000.,Kekurangan upah sebesar Rp.805.000, Rp.275.000 = Rp.530.000,Kekurangan upah selama 12 bulan, yaitu : Rp. 530.000 x 12 bulan = Rp. 6.360.000, (enam juta tiga ratus enam puluh ribu rupiah) ;b.

Kekurangn gaji/upah Penggugat IV Tahun 2007 :Upah perbulan sebesar Rp. 13.500 x 25 hari = Rp. 337.500,Upah UMP 2007 Rp. 805.000.Kekurangan upah sebesar Rp.805.000, Rp.337.500, Rp.467.500.Kekurangan upah selama 12 bulan, yaitu : Rp.467.500, x 12 bulan = Rp.5.610.000, (lima juta enam ratus sepuluh ribu rupiah) ;b. Kekurangan gaji/upah Penggugat IV Tahun 2008 : Hal.5 dari 17 hal. Put.

Penggugat VI tahun 2007 adalah sebesar Rp.3.300.000, (tiga juta tiga ratusribu rupiah) dan kekurangan gaji/upah di tahun 2008 sebesar Rp.4.345.000, (empat juta tiga ratus empat puluh lima ribu rupiah), denganperincian :a.Kekurangan gaji/upah Penggugat VI Tahun 2007 :Upah perbulan sebesar Rp. 11.000 x 25 hari = Rp. 275.000,Upah UMP 2007 Rp. 805.000.

,Kekurangan upah sebesar Rp.805.000, Rp.275.000 = Rp.530.000,Kekurangan upah selama 12 bulan, yaitu : Rp. 300.000, x 12 bulanRp. 6.360.000, (enam juta tiga ratus enam puluh ribu rupiah) ;Kekurangan gaji/upah Penggugat VI Tahun 2008 :Upah perbulan sebesar Rp. 20.000 x 25 hari = Rp. 500.000,Upah UMP 2008 Rp. 895.000.

M E N G A D I L I :

DALAM EKSEPSI

1. Menolak Eksepsi Tergugat Konvensi / Penggugat Rekonvensi untuk seluruhnya;

DALAM POKOK PERKARA

DALAM KONVENSI

1. Mengabulkan gugatan Penggugat Konvensi / Tergugat Rekonvensi untuk sebagian;
2. Menghukum Tergugat Konvensi / Penggugat Rekonvensi untuk membayar selisih Upah yang dibayarkan kepada Penggugat Konvensi / Tergugat Rekonvensi tidak sesuai dengan Upah Minimum Provinsi (UMP

) Gorontalo sejak Tahun 2020 s.d Tahun 2022, dengan perhitungan sebagai berikut yaitu:

Dalam /ump sumcontractconditions secara tegas dan terang pada halaman 17 poin 10.2menyatakansebagai berikut:*Perselisihan atau perbedaan yang tidak diselesaikan dengannegosiasi(Perselisinan) harus diatasi dengan Arrbitrase yangHalaman14 dari 26 hal. Put.

Bahwa dengan telah ditandatanganinya Jetter of acceptance yangdidalamnya terdapat /ump sum contract conditions oleh PenggugatdenganTergugat maka berdasarkan Pasal 1338 KUHPerdata telahterjadipengikatan bagi kedua belah pihak yang membuatnya sebagaiundangundang.

Dan dikuatkan pula dalam ketentuanyang diaturdalam /ump sum contract conditions hal. 17 poin 10.4 yangmenyatakan"keputusan dari badan arbitrase adalah final, mengikat dan tidakdapatdiganggu gugat lagi dan dapat dipergunakan sebagai dasar keadilandilndonesia atau tempat lain.

Nomor 22 PK/Pdt/201610.Bahwa /ump sum contract conditions yang dijadikan dasar bagi Termohon11Peninjauan Kembali untuk mengajukan perkara ini di BANI hanyalah berupadraft kontrak yang belum disepakati Pemohon Peninjauan Kembali ataupunTermohon Peninjauan Kembali, oleh karenanya /ump sum contractconditions tidak mengikat para pihak;.Bahwa lebih lanjut, /ump sum contract conditions tidak pernah diajukansebagai bukti dalam persidangan di Pengadilan Negeri Denpasar baik olehPemohon Peninjauan Kembali

Hal ini jelasjelas bertentangan dengan Pasal 1320dan Pasal 1338 ayat (1) Kitab UndangUndang Hukum Perdata(KUHPerdata) yang menyebutkan salah satu syarat perjanjian adalahsepakat;14.Bahwa atas dasar /ump sum contract conditions yang tidak pernahdisepakati dan ditandatangani, maka Pemohon Peninjauan Kembali danTermohon Peninjauan Kembali harusnya hanya tunduk pada kontraksesuai /etter of acceptance yang sudah disepakati bukanlah /ump sumcontract condition yang belum disepakati;15.Bahwa lebih lanjut

Atas haltersebut patut dan beralasan Penggugat menuntut upah yang belum dibayarberdasarkan ketentuan yang berlaku yaitu Upah Minimum Provinsi (UMP) DKIJakarta.Bahwa oleh karena proses dan mekanisme serta alasan pemutusan hubungankerja bertentangan dengan hukum dan peraturan perundangundangan yangberlaku, Tergugat berkewajiban membayar upah beserta hakhak lainnya yangbiasa diterima Penggugat sampai dengan gugatan ini di daftarkan ke PengadilanHubungan Industrial sebagaimana ditentukan Pasal 155 ayat

Upah September s/d Desember 2016, sebesar 4 bulan x Rp. 3.100.000 Rp.12.400.000, (Sesuai dengan UMP Provinsi DKI Jakarta 2016)b. Upah Januari s/d Desember 2017, sebesar 12 bulan x Rp. 3.355.750 ~=Rp.40.269.000, (Sesuai dengan UMP Provinsi DKI Jakarta 2017)c. Upah Januari s/d Maret 2018, sebesar 3 bulan x Rp. 3.648.000 Rp. 10.944.000, (Sesuai dengan UMP Provinsi DKI Jakarta 2018)d. Tunjangan Hari Raya Keagamaan tahun 2016, sebesar Rp. 3.100.000,e.

Upah sejak September 2016 hingga gugatan inididaftarkan pada bulan April 2018 adalah sebagai berikut : Upah September s/d Desember 2016, sebesar 4 bulan x Rp. 3.100.000 = Rp.12.400.000, (Sesuai dengan UMP Provinsi DKI Jakarta 2016) Upah Januari s/d Desember 2017, sebesar 12 bulan x Rp. 3.355.750 = Rp.40.269.000 (Sesuai dengan UMP Provinsi DK!

Jakarta 2017) Upah Januari s/d Maret 2018, sebesar 3 bulan x Rp. 3.648.000 = Rp.10.944.000 (Sesuai dengan UMP Provinsi DKI Jakarta 2018)Dengan total keseluruhan sebesar Rp. 63.613.000, (enam puluh tiga jutaenam ratus tiga belas rupiah)2.

Upah September s/d Desember 2016, sebesar 4 bulan x Rp. 3.100.000(Sesuai dengan UMP Provinsi DKI Jakarta 2016) sebesar Rp. 12.400.000,b. Upah Januari s/d Desember 2017, sebesar 12 bulan x Rp. 3.355.750(Sesuai dengan UMP Provinsi DKI Jakarta 2017) sebesar Rp. 40.269.000,c. Upah Januari s/d Maret 2018, sebesar 3 bulan x Rp. 3.648.000(Sesuai dengan UMP Provinsi DKI Jakarta 2018), sebesar Rp. 10.944.000, d. Tunjangan Hari Raya Keagamaan tahun 2016, sebesar Rp.3.100.000,e.

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Para Penggugat denganrincian sebagai berikut: JENIS TUNGGAKAN UPAHJUMLAHTUNGGAKAN TUNGGAKAN UPAH PROSES KESELURUHANNO NAMA KEKURANGAN UPAH BELUM6xUMP 2019 (A+B+C)UMP BAYAR(A) (B) (C)P1 MUCHTAR 16.450.680 15.334.000 17.500.860 49.285.540P2 SYAHRIZAL 29.102.760 8.193.000 17.500.860 54.796.620 Halaman 6 dari 24 hal. Put.

Total tunggakan kekurangan upah dibawah UMP Rp1.632.287.550,00,b. Total tunggakan upah/gaji yang belum dibayar sebesarRp 587.289.560,00,c. Total upah selama proses 6 x UMP 2019 x 53 Rp 927.545.580,00,+Total keseluruan Rp3.147.122.690,00,Terbilang: Tiga miliar seratus empat puluh tujuh juta seratus dua puluhdua ribu enam ratus sembilan puluh rupiah;3.

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Para Penggugat dengantotal rincian sebagai berikut:JENIS TUNGGAKAN UPAHJUMLAHTUNGGAKAN TUNGGAKAN ces KESELURUHANNO NAMA KEKURANGA UPAH BELUM6xUMP 2019 (A+B+C)N UMP BAYAR(A) (B) (C)P1 MUCHTAR 16.450.680 15.334.000 17.500.860 49.285.54017.500.P2 SYAHRIZAL 29.102.760 8.193.000 SUD .860 54.796.62017.500.P3 MUKHTAR KASEM 29.102.760 8.657.000 00860 55.896.62017.500.P4 SAWALUDDIN 31.646.760 9.509.000 SOtSED 60.036.62017.500.P5 MARLINA 37.166.760 8.045.000 500.860

Total tunggakan kekurangan upah di bawah UMP Rp1.632.287.550,00,b. Total tunggakan upah/gaji yang belum dibayar sebesar Rp 587.289.560,00,c.

Total upah selama proses 6 x UMP 2019 x 53 Rp 927.545.580,00+Total keseluruhan Rp3.147.122.690,00,Terbilang: Tiga miliar seratus empat puluh tujuh juta seratus dua puluh duaribu enam ratus sembilan puluh rupiah;Menghukum Tergugat untuk membayar denda keterlambatan upahsebesar 50% dari Rp587.289.560,00 (total nilai keterlambatan upahkeseluruhannya) yaitu Rp293.644.780,00 (dua ratus sembilan puluh tigajuta enam ratus empat puluh empat ribu tujuh ratus delapan puluhrupiah);Menyatakan sah dan berharga

Varia Rejeki ;Bahwa sejak mulai bekerja sampai dengan bulan Juli 2016 penggugattidak menerima upah sesuai Upah Minimum Provinsi (UMP) ;Bahwa sebagaimana UU 13 tahun 2003 Ketenagakerjaan pasal 88ayat 1 (Setiap pekerja/ouruh berhak memperoleh penghasilan yangmemenuhi penghidupan yang layak bagi kKemanusiaan) ;Bahwa pada pasal 90 ayat 1 UU 13 tahun 2003 Ketenagakerjaan(Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimumsebagaimana dimaksud dalam Pasal 89) ;Bahwa sebagaimana Surat Keputusan

Gubernur tahun 2014 (No.364/12/X/2013) Upah Minimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp.1.325.000, dan Gaji/Upah saya tahun 2014 sebesar Rp. 1.000.000,jadi selisih Gaji/Upah tahun 2014 adalah : dari Agustus s/d Desember2014 (menjadi 5 bulan) adalah sebagai berikut := Rp. 1.325.000, Rp. 1.000.000, = Rp. 325.000,= Rp. 325.000, x 5 bulan = Rp. 1.625.000.

Bahwa sebagaimana Surat Keputusan Gubernur tahun 2015 (No.426/13/X/2014) Upah Minimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp.1.600.000, dan Gaji/Upah saya tahun 2015 sebesar Rp. 1.400.000,2 dari 18 hal Perdata PHI No. 35/Pdt.SusPHI/2016/PN Gtojadi selisin Gaji/Upah tahun 2015 adalah : dari Januari s/d Desember2015 (menjadi 12 bulan) adalah sebagai berikut := Rp. 1.600.000, Rp. 1.400.000, = Rp. 200.000,= Rp. 200.000, x 12 bulan = Rp. 2.400.000,10.Bahwa sebagaimana Surat Keputusan Gubernur tahun 2016 (No.412/13

/X/2015) Upah Minimum Provinsi (UMP) Sebesar Rp.1.875.000, dan Gaji/Upah saya tahun 2016 sebesar Rp. 1.400.000,jadi selisin Gaji/Upah tahun 2016 adalah : dari Januari s/d Agustus2016 (menjadi 8 bulan) adalah sebagai berikut := Rp. 1.875.000, Rp. 1.400.000, = Rp. 475.000,= Rp. 475.000, x 8 bulan = Rp. 3.800.000. 11.Bahwa PHK yang dilakukan oleh UD.

Bahwa oleh karena tergugat membayar upah dibawa UMP, Olehkarena hal tersebut maka saya mohon kiranya hakhak saya dihitung5 dari 18 hal Perdata PHI No. 35/Pdt.SusPHI/2016/PN Gtosesuai undang undang ketenagakerjaan (UU 13 tahun 2003) sebagaiberikut ;Selisi Upah selama 2 tahun :e UMP Tahun 2014 sebesar = 1.325.000Upah yang diterima sebesar = 1/000.000Selisin Upah dari bulan Agustus s/d Desember 2014(menjadi 5 bulan )Gaji diterima 1.000.000. 1.325.000. = 435.0005 bln x 325.000. = Rp. 1.625.000.e UMP

Penggugat mulai bekerja pada Tergugat (Yayasan Victory Mission) sejak tanggal27 Juni 2007, sebagai Guru dan Kepala Sekolah Dasar Petra Alak dengan SuratKeputusan Ketua Yayasan Victori Mission Nomor : 004/510.YVM/2/2007 tanggal 27Juni 2007 dengan menerima honorarium dan tunjangan.1.Bahwa selama Penggugat bekerja pada Tergugat yang diangkat dengan surat keputusan(SK) baik sebagai Guru maupun sebagai Kepala Sekolah pada Sekolah Yayasan tersebuttidak pernah Penggugat mendapat upah/gaji sesuai dengan UMP

Dengan demikian Tergugat telahmelanggar pasal 90 ayat (1) UU No. 13 tahun 2013, karena membayar upah kepadaPenggugat di bawah UMP NTT.Bahwa selama Penggugat bekerja pada Tergugat bukan saja Tergugat membayar upahdibawah dibawah UMP, akan tetapi Tergugat juga tidak memberikan tunjangan Jabatansebagai mana yang dalam setiap SK (Surat Keputusan) yang dikeluarkan oleh Tergugat.Yang aneh lagi dalam setiap SK (Surat Keputusan)tidak tercantum besarnya upabh/gajidan besarnya tunjangan jabatan.

Oleh karena itu, tuntutan Penggugat agar dibayarberdasarkan besaran UMP NTT adalah tidak berdasar dan patut untuk dikesampingk an.5.

tahun SK tersebut diperpanjang ;Bahwa benar saya menerima upah dari Tergugat ;Bahwa upah saksi dengan upah Penggugat berbeda, upah saksi kecil karenasaksi guru honor, sedangkan Penggugat sebagai Kepala Sekolah upahnyalebih besar ;Bahwa upah penggugat sebesar Rp. 550.000,namun sekarang turun menjadiRp. 400.000, karena penggugat turun dari kepala Sekolah jadi guru biasa;Bahwa gaji saksi waktu awal sebesar Rp. 250.000, namunSekarang sudahnaik menjadi Rp. 500.000,Bahwa upah saya tidak sesuai dengan UMP

NTT, karena UMP.

Dengan demikian PT Gefitkindo telah melanggarUndangUndang Nomor 13 Tahun 2003;Bahwa sangatlah wajar bila Penggugat menanyakan tentang peninjauan gaji yangsesuai dengan UMP di Provinsi DKI Jakarta kepada Turut Tergugat (PTGefitkindo), tempat Penggugat bekerja, namum pihak Turut Tergugat, melaluiibu Ida selaku Direktur Utama PT Gefitkindo, melimpahkan kepada Tergugatyang diwakili oleh saudara Frits sebagai Pimpinan PT Lufrisindo Misa Perkasa;Bahwa berkaitan dengan surat Nomor LPMJUANDA.SBY/007/1V/2014

Kerja Jakarta Selatan setelah melakukan mediasi antaraPenggugat dengan Tergugat, dan telah mengeluarkan Surat Anjuran Nomor2772/1.835.3, tertanggal 18 Juni 2014, yang intinya adalah menganjurkanTergugat memberikan kompensasi pengakhiran hubungan kerja kepadaPenggugat dengan rincian sebagai beilkut: Pesangon: 9 x Rp2441.000,00 = Rp 21.969.000,00 Penghargaan Masa Kerja: 5 x Rp2.441.000,00 =Rp 12.205.000,00 Penggantian perumahan, pengobatan & perawatan15% x Rp34.174.000,00 =Rp 5.126.100,00 Kekurangan UMP

2010 (Rp1.118.009,00 Rp650.000,00) = Rp468.009,00 x 12 =Rp 5.616.108,00 Kekurangan UMP 2011 (Rp1 290.000,00 Rp650.000,00) = Rp640.000,00 x 12 =Rp 7.680.000,00 Kekurangan UMP 2012 (Rp1.529.150 Rp650.000,00) = Rp879.150,00 x 12 = Rp 10.549.000,00 Kekurangan UMP 2013 (Rp2.200.000,00 Rp850.000,00) =Rp1.350.000,00 x 12 = Rp 16.200.000,00 Kekurangan UMP 2014 (Rp2.441.000,00 Rp1.100.000,00) = Rp1.341.000,00 x 12 =Rp 5.364.000,00dengan demikian Penggugat sangatlah setuju dengan Anjuran yang dikeluarkanoleh

Kekurangan upah berdasarkan UMP DKI JakartaTahun 2005 = 12 x (Rp. 711.834, Rp 475.000,) = Rp. 2.842.008.f. Kekurangan upah berdasarkan UMP DKI JakartaTahun 2006 = 4 x (Rp. 819.000, Rp 475.000,) == Rp. 1.376.000.g. Upah berjalan dari Mei 2006 sampai bulan November 2006(8 bulan x Rp. 819.000,) = Rp. 6.552.000,h.

JAMINAN HARI TUA 3,7 % x UMP a. Tahun 1992Cc.

Kekurangan upah berdasarkan UMP DKIJakarta Tahun 2005 =12 x (Rp. 711.834, Rp 475.000,) = Rp. 2.842.008,c. Kekurangan upah berdasarkan UMP DKIHal. 61 dari 93 hal. Put.

Kekurangan upah berdasarkan UMP DKIJakarta Tahun 2005 =12 x (Rp. 711.834, Rp 475.000,) = Rp. 2.842.008,c. Kekurangan upah berdasarkan UMP DKIJakarta Tahun 2006 =Rp. 819.000,4 x (Rp. 819.000, Rp 475.000.) = Rp. 1.376.000,d. Upah berjalan dari Mei 2006 sampai bulanNovember 2006 (8 bulan x Rp. 819.000.) = Rp. 6.552.000,e.

Kekurangan upah berdasarkan UMP DKIJakarta Tahun 2005 =12 x (Rp. 711.834, Rp 475.000.) = Rp. 2.842.008,c. Kekurangan upah berdasarkan UMP DKIJakarta Tahun 2006 =4x (Rp. 819.000, Rp 475.000,) = Rp. 1.376.000,d. Upah berjalan dari Mei 2006 sampai bulanNovember 2006 (8 bulan x Rp. 819.000.) = Rp. 6.552.000,e.

Nomor 804 K/Pat.SusPHI/2018UMP Gorontalo Tahun 2016 sebesar Rp1875.000,00 Upah Penggugatsebesar Rp1.230,00 maka selisih Upah Rp1.875.000,00 1.230.000 =Rp645.000,00 (enam ratus empat puluh lima ribu rupiah);Selisih Upah Tahun 2016 sebesar Rp645.000,00 X 12 Bulan =Rp7.740.000,00 (tujuh juta tujuh ratus empat puluh ribu rupiah);UMP Gorontalo Tahun 2017 sebesar Rp2.030.000,00 UpahPenggugat sebesar Rp1.230,00 maka selisinh Upah Rp2.030.000,00 1.230.000 = Rp800.000,00 (delapan ratus ribu rupiah);Selisin

Upah Tahun 2017 sebesar Rp800.000,00 X 3 bulan =Rp2.400.000,00 (dua juta empat ratus ribu rupiah);Bahwa selisih Upah Penggugat 2 :UMP Gorontalo Tahun 2016 sebesar Rp1.875.000,00 UpahPenggugat sebesar Rp1.175.00,00 maka selisih UpahRp1.875.000,00 1.175.000 = Rp700.000,00 (tujuh ratus rupiah);Selisin Upah Tahun 2016 sebesar Rp700.000,00 X 12 bulan =Rp8.400.000,00 (delapan juta empat ratus ribu rupiah);UMP Gorontalo Tahun 2017 sebesar Rp2.030.000,00 Upah Penggugatsebesar Rp1.175.00 maka selisin Upah

Rp2.030.000,00 1.175.000,00 =Rp855.000,00 (delapan ratus lima puluh lima ribu rupiah);Selisih Upah Tahun 2017 sebesar Rp855.000,00 X 3 bulan =Rp2.565.000,00 (dua juta lima ratus enam puluh lima ribu rupiah);Bahwa selisih Upah Penggugat 3 :UMP.

Gorontalo Tahun 2016 sebesar Rp1875.000,00 UpahPengggugat sebesar Rp750.000,00 maka selisih UpahRp1.875.000,00 750.000,00 = Rp1.125.000,00Selisih Upah Tahun 2016 sebesar Rp1.125.000,00 X 12 bulan =Rp13.500.000,00 (tiga belas juta lima ratus ribu rupiah);UMP Gorontalo Tahun 2017 sebesar Rp.2.030.000 UpahPengggugat sebesar Rp750.000,00 maka selisin UpahRp2.030.000,00 750.000,00 = Rp1.280.000,00 (satu juta dua ratusdelapan puluh ribu rupiah);Halaman 3 dari 8 hal. Put.