M E N E T A P K A N :
1. Menerima dan mengabulkan permohonan Pemohon;
2. Memberikan izin Kepada Pemohon untuk mengganti nama Pemohon dari Rotua Marlina menjadi Rotua Marlina Marpaung;
3. Memerintahkan kepada Pemohon untuk melaporkan penggantian/perubahan nama tersebut kepada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Pusat, untuk selanjutnya Pejabat Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Pusat

mencatat penggantian/perubahan nama Pemohon dari Rotua Marlina menjadi Rotua Marlina Marpaung pada Kutipan Akta Kelahiran Nomor : 1130/JP/1978, tanggal 11 April 2019 pada register yang sedang berjalan, yang diperuntukan untuk itu;
4.

Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak perumahan serta pengobatan dan perawatan serta upah selama tidak bekerja yang diperhitungkan sebagai berikut :- Uang pesangon 6 x Rp. 1.663.500 ,- x 2 = Rp. 19.962.000,-- Uang penghargaan masa kerja 2 x Rp. 1.663.500,- = Rp. 3.327.000,- = Rp. 23.289.000,-- Uang penggantian hak perumahan dan pengobatan15 % x Rp. 23.289.000,- = Rp. 3.493.350,-- Upah

yangmenyebutkan bahwa pekerja/buruh dapat diberhentikan dengan tidak hormat tanpapemberian uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang pisah olehpengusaha apabila pekerja melakukan kesalahan seperti tersebut di atas adalahbertentangan dengan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;Menimbang, bahwa di dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan secara eksplisit telah diatur mengenai hakhak pekerja/ouruhapabila mengalami PHK berupa uang pesangon dan/uang penghargaan masakerja dan/atau uang penggantian

hak dimana perhitungannya bisa diberikansebesar dua kali ketentuan, satu kali ketentuan atau hanya menerima uangpenggantian hak sesuai tingkat kesalahannya;Menimbang, bahwa berdasarkan uraianuraian pertimbangan tersebut diatas, maka dapat dipahami bahwa hakhak pekerja/buruh apabila mengalami PHKtelah diatur secara eksplisit dan sedemikian rupa sehingga paling sedikit pekerja/buruh memperoleh uang penggantian hak;Menimbang, bahwa oleh karena hakhak pekerja/buruh apabila mengalamiPHK telah diatur

, kedua maupun ketiga, maka sanksi pemutusan hubungan kerja (PHK)terhadap Penggugat menjadi tidak beralasan dan berdasarkan hukum;Menimbang, bahwa oleh karena pemutusan hubungan kerja yang dilakukanTergugat terhadap Penggugat tidak beralasan dan berdasarkan hukum dan23kepada Penggugat tidak pernah diberikan surat peringatan, maka Penggugatberhak menerima uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat(2), uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) danuang penggantian

bahwa adapun upah Penggugat selama tidak bekerja yangwajiob dibayarkan oleh Tergugat dalam putusan perkara aquo adalah selama 6(enam) bulan terhitung sejak bulan Mei sampai dengan bulan Oktober 2013;Menimbang, bahwa berdasarkan uraianuraian pertimbangan tersebut diatas, maka hakhak yang harus diterima oleh Penggugat dapat diperhitungkansebagai berikut :e Uang pesangon 6 x Rp. 1.663.500 , x 2 = Rp. 19.962.000,e Uang penghargaan masa kerja 2 x Rp. 1.663.500, = Rp.3.327.000,= Rp. 23.289.000,e Uang penggantian

Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak Penggugat berupa uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hakperumahan serta pengobatan dan perawatan serta upah selama tidak bekerjayang diperhitungkan sebagai berikut :25e Uang pesangon 6 x Rp. 1.663.500 , x 2 = Rp. 19.962.000,e Uang penghargaan masa kerja 2 x Rp. 1.663.500, =Rp. 3.327.000,= Rp. 23.289.000,e Uang penggantian hak perumahan dan pengobatan15 % x Rp. 23.289.000, =Rp. 3.493.350,e Upah selama tidak bekerja dari Mei s/d Oktober

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja kepada Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak sejumlah Rp37,605,000.00 (tiga puluh tujuh juta enam ratus lima ribu rupiah) dengan perincian perhitungan sebagai berikut: Nama : Rina Hartati Upah : Rp3,270,000.00(a) Uang Pesangon : = Rp22,890,000.00(b) Uang Penghargaan Masa Kerja = Rp 9,810,000.00(c) Uang Penggantian Hak : Uang Perumahan Pengobatan dan Perawatan

1. Mengabulkan permohonan Pemohon untuk sebagian ;
2. Memberikan izin kepada pemohon untuk merubah identitas nama ayah kandung pemohon dari nama IMAN SULAEMAN, menjadi nama PANJI ARUMAN PERMADI ;
3. Memberikan hak kepada Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Sukabumi untuk mencatat tentang penggantian nama ayah kandung Pemohon tersebut pada Akta Kelahiran nomor 3202CLT2810200945427 dan Kartu Keluarga nomor 3202300904200009, dari semula tercatat atas

nama IMAN SULAEMAN diganti menjadi PANJI ARUMAN PERMADI, serta memberikan pula hak kepada Pegawai Kantor Urusan Agama Kecamatan Kadudampit, Kabupaten Sukabumi untuk mencatat tentang Penggantian nama ayah kandung Pemohon pada Kutipan Akta Nikah dengan Nomor 83/ 31/ II/ 2019, dari semula tercatat atas nama IMAN SULAEMAN diganti menjadi PANJI ARUMAN PERMADI ;

Kendari menghukum Tergugat untuk membayar Uang Pesangondua kali dari jumlah ketentuan Pasal 156 Ayat (2) , Vang Penghargaan Masa Kerjasesuai dengan ketentuan Pasal 156 Ayat (3) dan Uang Pengganti Hak sesuai denganPasal 156 Ayat (4) UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan kepadaPenggugat dengan rincian sebagai berikut :Penggugat I Masa Kerja lebih kurang 18 tahun 2 bulan:e Uang Pesangon (2x9xRp980.000,00) = Rp17.640.000,00;e Uang Penghargaan Masa Kerja(7xRp980.000,00) = Rp6.860.000,00;e Uang Penggantian

hak untuk Penggugat I(Uang penggantian hak serta pengobatan danPerawatan) 15% x (Uang Pesangon + UangPenghargaan Masa kerja) = Rp3.675.000,00;Total = Rp28.175.000,00;Penggugat II Masa Kerja lebih kurang 8 tahun 5 bulan:e Uang Pesangon (2x9xRp980.000,00) = Rp17.640.000,00;e Uang Penghargaan Masa Kerja(3xRp980.000,00) = Rp2.940.000,00;e Uang Penggantian Hak serta pengobatan danperawatan 15%x (uang pesangonuang penghargaan masa kerja = Rp1.370.000,00;Total = Rp21.950.000,00;Penggugat III Masa kerja

lebih kurang 10 tahun 4 bulan:e Uang Pesangon (2x9xRp980.000,00) = Rp17.640.000,00;e Uang Penghargaan Masa Kerja(4xRp980.000,00) = Rp3.920.000,00;e Uang penggantian hak serta pengobatan dan151617perawatan 15%x(uang pesangon+uang penghargaan masa kerja) = Rp3.234.000,00;Total = Rp24.794.000,00;Bahwa selain hak hak normatif para Penggugat akibat PHK sebagai mana diuraikandiatas, para Penggugat juga masih mempunyai hakhak yang belum terbayarkanoleh Tergugat sebelum para Penggugat di PHK secara sepihak

hak untuk Penggugat I(Uang penggantian hak serta pengobatan danPerawatan) 15% x (Uang Pesangon + UangPenghargaan Masa kerja) = Rp3.675.000,00;Total = Rp28.175.000,00;Penggugat II (Erik Saputra) Masa Kerja lebih kurang 8 tahun 5 bulan: Uang Pesangon (2x9xRp980.000,00) = Rp17.640.000,00;e Uang Penghargaan Masa Kerja(3xRp980.000,00) = Rp2.940.000,00;e Uang Penggantian Hak serta pengobatan danperawatan 15%x (uang pesangonuang penghargaan masa kerja = Rp1.370.000,00;Total = Rp21.950.000,00;Penggugat

III (Bartolomius) Masa kerja lebih kurang 10 tahun 4 bulan:e Uang Pesangon (2x9xRp980.000,00) = Rp17.640.000,00;e Uang Penghargaan Masa Kerja(4xRp980.000,00) = Rp3.920.000,00;e Uang penggantian hak serta pengobatan danperawatan 15%x(uang pesangon+uang penghargaan masa kerja) = Rp3.234.000,00;Total = Rp24.794.000,00;5 Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesarRp3.000.000,00 (tiga juta rupiah) untuk setiap hari keterlambatan Tergugat dalammelaksanakan putusan Pengadilan Hubungan

Uang Penghargaan Masa Kerja1 x pasal 156 ayat 3 atau 5 x Rp 1.065.500,00 Rp 5.325.000,00c Uang Penggantian Perumahan serta Pengobatan1xpasal 156 ayat4 15% x 2x Rp 24.495.000,00 Rp 3.674.250,00d. Upah selama tidak dipekerjakan yaitu sejak bulanJanuari 2009 sampai dengan April 20094 x Rp 1.065.000,00 Rp 5.325.000,00Hal. 4 dari 22 hal. Put. No. 380 K/Pdt. Sus/2010e.

Sus/2010dimaksud pada ayat 1 pekerja buruh berhak mendapat uang pesangon 2 kaliketentuan pasal 156 ayat 2, uang penghargaan masa kerja 1 kali ketentuanpasal 156 ayat 3 dan uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 156 ayat 4;Bahwa berdasarkan ketentuan pasal 164 ayat 3 Jo pasal 169 ayat 2 UUNo. 13 tahun 2003 maka Tergugat berkewajiban untuk membayar hakhakPenggugat dengan perincian sebagai berikut :a. Pesangon 2 x pasal 156 ayat 2 atau9 x 2 x Rp 1.065.500,00 Rp 19.170.000,00b.

Uang Penghargaan Masa Kerja1 x pasal 156 ayat 3 atau 5 x Rp 1.065.500,00 Rp 5.325.000,00c Uang Penggantian Perumahan serta Pengobatan1 x pasal 156 ayat (4) 15% x 2 x Rp 24.495.000,00 Rp 3.674.250,00d. Upah selama proses : 12 x Rp 1.065.500,00 Rp 12.786.000,003.

Uang Penggantian Hak 15% x Rp 23.441.000,00 Rp 3.516.150,00Jumlah Rp 26.957.150,00(dua puluh enam juta sembilan ratus lima puluh tujuh ribu seratus limapuluh rupiah) ; Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus kepadaPenggugat hak atas upahnya selama bulan Pebruari sampai dengan JuliHal. 14 dari 22 hal. Put. No. 380 K/Pdt.

Uang Penggantian Hak15% x (Rp 9.589.500,00 + Rp 4.262.000,00) Rp 2.077.725,00Jumlah Rp 15.929.225,00 (lima belas juta sembilan ratus dua puluh sembilan ribu dua ratus duapuluh lima rupiah) ; Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya ;DALAM REKONVENSI :Hal. 21 dari 22 hal. Put. No. 380 K/Pdt.

Haksesuai ketentuan Pasal 156 ayat 4 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan kepada Penggugat dengan perincian sebagaiberikut sebagai berikut :2 (dua) kali uang pesangon sesuai ketentuan Pasal 156 ayat 2 :9 (sembilan) bulan x Rp2.710.000,00 x 2 = Rp 48.780.000,00Uang Penghargaan Masa Kerja sesuai ketentuanPasal 156 ayat 3:10 (sepuluh) bulan x Rp2.710.000,00 = Rp 27.100.000,00Uang Penggantian Hak sesuai ketentuanPasal 156 ayat 4:15% x Rp75.880.000,00 =Rp 11.382.000,00 +Hal. 4 dari

ketentuanPasal 156 ayat 3:10 (sepuluh) bulan x Rp2.710.000,00 = Rp 27.100.000,00Uang Penggantian Hak sesuai ketentuanPasal 156 ayat 4:15% x Rp. 75.880.000,00 = Rp 11.382.000,00 +Jumlah = = Rp 87.262.000,00Jadi jumlah Uang Pesangon yang harus dibayarkan Tergugat kepadaPenggugat sebesar Rp87.2612.000,00 (delapan puluh tujuh juta dua ratusenam puluh dua ribu rupiah) ;4.

Sandratex Nomor 01/SK/Dir/UP/2012 ;Hak Pekerja (Penggugat) sebagai berirkut : Uang penggantian haka. Sisa upah yang belum dibayar Rp. 0,00b.

SandratexNomor 01/SK.Dir/UP/2012 ;Hak Pekerja (Penggugat) sebagai berirkut : Uang penggantian haka. Sisa upah yang belum dibayar Rp 0,b.

Sandratex, maka TergugatRekonvensi dan Tergugat berhak menerima uang penggantian hak sesuaiketentuan Pasal 156 ayat (4) dan diberikan uang pisah sebagai berikut :Hak Tergugat Rekonvensi Uang penggantian hak Sisa upah yang belum dibayar Rp. 0, Cuti Tahunan yang belum diambil Rp. 0, Upah pisah (masa kerja 35 tahun) :Kategori PHK Lalai/ Ceroboh/ Mendesak Rp100.000,00TOTAL Rp100.000,00Bahwa berdasarkan perhitungan tersebut di atas, maka sudah sepatutnyaPenggugat Rekonvensi diperintahkan untuk membayar

efisiensi- Menyatakan hubungan kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat I berakhir sejak tanggal 02 Februari 2015- Menyatakan Tergugat I telah terbukti melanggar ketentuan yang diatur dalam Undang-undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan - Menghukum Tergugat I untuk membayar uang pesangon dan hak Para Penggugat yang belum terbayarkan sebagai berikut : Untuk Penggugat I :- Uang Pesangon sebesar- = Rp. 20.000.000,-- Uang Penghargaan masa kerja sebesar = Rp. 3.750.000,-- Uang Penggantian

Untuk Penggugat II :- Uang Pesangon sebesar- = Rp. 22.500.000,-- Uang Penghargaan masa kerja sebesar = Rp. 3.750.000,-- Uang Penggantian Hak sebesar = Rp. 3.937.500,-- Upah yang belum dibayarkan/Kekurangan upah sebesar = Rp. 15.050.000,-- Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar = Rp. 2.160.000,-- Jamsostek Jaminan Hari Tua (JHT) sebesar Rp. 2.979.240,-Total hak yang diterima Penggugat II sebesar = Rp. 50.376.740,- (Lima puluh juta tiga ratus

PENGGUGAT ini adalahdengan alasan perusahaan (PARA TERGUGAT) mengalami kerugian,namun PARA TERGUGAT tidak dapat menunjukan/membuktikanlaporan keuangan 2 tahun terakhir yang telah diaudit oleh akuntanpublik dan juga bukan karena keadaan memaksa (force majeur)maka PHK ini dikategorikan sebagai perusahaanyang maumelakukan efisiensi, maka PARA PENGGUGAT berhakmemperoleh uang pesangon sebesar 2 kali ketentuan pasal 156 ayat(2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 kali ketentuan pasal 156ayat (3) dan uang penggantian

ini adalah denganalasan perusahaan (PARA TERGUGAT) mengalami kerugian, namun PARATERGUGAT tidak dapat menunjukan/membuktikan laporan keuangan 2 tahunterakhir yang telah diaudit oleh akuntan publik dan juga bukan karena keadaanmemaksa (force majeur) maka PHK ini dikategorikan sebagai perusahaan yangmau melakukan efisiensi, maka PARA PENGGUGAT berhak memperoleh uangpesangon sebesar 2 kali ketentuan pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masakerja sebesar 1 kali ketentuan pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian

;Menimbang, bahwa dengan masa kerja Penggugat selama 7 tahun 6bulan serta gaji terakhir yang diterima sebesar Rp.1.250.000,; makaperhitungan hak Penggugat atas uang pesangon, uang penghargaan masakerja, dan uang penggantian hak adalah sebagai berikut :e Uang pesangon : 8 x 2 x Rp.1.250.000, =Rp.20.000.000,e Uang penghargaan masa kerja : 3 x Rp.1.250.000, = Rp.3.750.000,e Uang penggantian hak : 15 % x Rp.23.750.000, = Rp.3.562.500.Jumlah = Rp.27.312.500,Menimbang, bahwa dengan masa kerja Penggugat

II selama 8 tahun 1bulan serta gaji terakhir yang diterima sebesar Rp.1.250.000,; makaperhitungan hak Penggugat II atas uang pesangon, uang penghargaan masakerja, dan uang penggantian hak adalah sebagai berikut :e Uang pesangon : 9 x 2 x Rp.1.250.000, =Rp.22.500.000,e Uang penghargaan masa kerja : 3 x Rp.1.250.000, = Rp.3.750.000,e Uang penggantian hak : 15 % x Rp.26.250.000, = Rp.3.937.500,Jumlah = Rp.30.187.500,Menimbang, bahwa oleh karena dipersidangan Tergugat dan Tergugat IItidak dapat membuktikan

Hak sebesar Rp. 3.562.500,Upah yang belum dibayarkan/Kekurangan upah sebesarRp. 15.050.000,Tunjangan Hari Raya (THR) sebesarRp. 2.160.000,Jamsostek Jaminan Hari Tua (JHT) sebesar Rp. 2.823.840.Total hak yang diterima Penggugat sebesar = Rp. 47.346.340,(Empat puluh tujuh juta tiga ratus empat puluh enam ribu tiga ratusempat puluh rupiah).= Untuk Penggugat II :Uang Pesangon sebesar Rp. 22.500.000,Uang Penghargaan masa kerja sebesar = Rp. 3.750.000,Uang Penggantian Hak sebesar = Rp. 3.937.500,Upah

Alasan penggantian tanah sebagaimana disebutkan dalam bukti P6:Surat Pernyataan Kesaksian Dahlan Effendy tertanggal 15 Juni 2012yaitu: tanah dilokasi Kilometer 8,5 sedang terjadi permasalahanantara) marga Kalagison dengan pihak pemancar/Telkom,dikhawatirkan pihak marga Kalagison kalah sehingga Tergugat tidakHalaman 24 dari 32 hal. Put.

Penggantian tanah seluas 2400 m? (dua ribu empat ratus meterpersegi) telah selesai dilakukan pada tanggal 6 Januari 1983;b. Pembayaran sisa angsuran terakhir atas tanah seluas 2400 m?(dua ribu empat ratus meter persegi) tersebut baru dilakukan padaHalaman 25 dari 32 hal. Put. Nomor 1969 K/Pdt/201615 Agustus 1983;Dari fakta diatas, adalah hal yang tidak mungkin, kalau penggantiantanah seluas 2400 m?

Alwy Sattas, dan bukti IbnuHajar, jelas dibuat pada tanggal 29 Januari 1983, fakta ini menunjukkanbahwa Surat Pernyataan Pelepasan Hak Atas Adat tersebut adalah buktijual beli tanah adat, bukan bukti penggantian atas tanah adat seluas2400 m? (dua ribu empat ratus meter persegi). Hal ini dikaitkan denganbukti T2: Surat Pernyataan Harun Kalagison tanggal 15 Agustus 1983,yang menyatakan bahwa tanah adat seluas 2400 m* (dua ribu empatHalaman 27 dari 32 hal. Put.

Alwi, danlbunu Hajar, bukan penggantian tanah adat seluas 2400 m?

(dua ribu empat ratus meter persegi) dengan 3(tiga) bidang tanah yang terletak di jalan Baru Malanu Kampung di BuktiMalamatalagi dekat pembuangan sampah atas nama Haidar Sattas, M.Alwi dan Ilbnu Hajar;Bahwa menurut hukum, kalau benar ada penggantian atas tanah adatseluas 2400 m? (dua ribu empat ratus meter persegi) tersebut maka buktiT1 yaitu Surat Pernyataan Pelepasan Hak Atas Tanah Adat tertanggal15 Juli 1982, yang membuktikan jual beli tanah adat seluas 2400 m?

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak dengan perincian sebagai berikut :Uang Pesangon 1 x 9 x Rp.1.1.00.000,- = Rp. 9.900.000,- Uang Penghargaan masa kerja : 1 x 10 x Rp.1.100.000,- = Rp.11.000.000,- = Rp.20.900.000,- Uang Penggantian Perumahan/Pengobatan 15% x Rp.20.900.000,- = Rp. 3.135.000,- T o t a l = Rp.24.035.000,-6.

Uang penggantian perumahan dan pengobatan15 % x Rp. 140.000.000, = Rp. 21.000.000Jumlah Total = Rp. 161.000.000Berdasarkan alasanalasan tersebut diatas, pada akhirnya Penggugatmemohon kepada Ketua Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Makassar Cq Majelis Hakim yang memeriksa dan mengadili perkara inikiranya berkenan menjatuhkan putusan sebagai berikut :1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya ;2.

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat berupa uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak denganperincian sebagai berikut :a. Uang pesangon 2 x 9 x Rp. 5.000.000Rp. 90.000.000b. Uang penghargaan masa kerja10 x Rp. 5.000.000 7 Rp 50.000.000Sub Total = Rp. 140.000.000c. Uang penggantian perumahan dan pengobatan15 % x Rp. 140.000.000. 7 Rp. 21.000.000Jumlah Total = Rp. 161.000.0006.

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat berupa uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hakdengan perincian sebagai berikut :a. Uang pesangon 2 x 9 x Rp. 5.000.000 = Rp. 90.000.000b. Uang penghargaan masa kerja10 x Rp. 5.000.000 Rp 50.000.000Sub Total Rp. 140.000.000c. Uang penggantian perumahan dan pengobatan15 % x Rp. 140.000.000, = Rp. 21.000.000Jumlah Total = Rp. 161.000.0006.

perumahan dan pengobatan15 % x Rp. 140.000.000, = Rp. 21.000.000Jumlah Total = Rp. 161.000.000Dapat dikabulkan sebagian menjadi :Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat berupa uang pesangon,uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak dengan perincian sebagaiberikut :e Uang Pesangon1 x 9x Rp.1.1.00.000, = Rp. 9.900.000,e Uang Penghargaan masa kerja :1 x 10 x Rp.1.100.000, = Rp.11.000.000,= Rp.20.900.000,e Uang Penggantian Perumahan/Pengobatan15% x Rp.20.900.000, = Rp. 3.135.000

hak denganperincian sebagai berikut :Uang Pesangon1 x 9 x Rp.1.1.00.000, = Rp. 9.900.000,Uang Penghargaan masa kerja :1 x 10 x Rp.1.100.000, = Rp.11.000.000.= Rp.20.900.000,Uang Penggantian Perumahan/Pengobatan15% x Rp.20.900.000, = Rp. 3.135.000.Total = Rp.24.035.000,6.

Bahwa penggantian nama tersebut disebabkan karena Pemohon telahmasuk Agama Islam dan menikah secara Agama Islam sesuai dengankutipan akta nikah yang telah dikeluarkan oleh Kantor Urusan AgamaTanjungpandan Kabupaten Belitung tanggal 14 Februari 1992;6. Bahwa tujuan Pemohon mengganti nama pemohon dalam akta kelahiranPemohon adalah untuk menyamakan dokumen serta untuk kepentinganPemohon dikemudian hari dan bukan untuk melakukan penyeludupanhukum;7.

Memerintahkan kepada Pegawai Kantor Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kabupaten Belitung agar segera setelah diterimanyaSalinan Resmi Penetapan ini kepadanya untuk segera membukukan dalamBuku Register yang sedang berjalan dan mencatatkan penggantian namatersebut pada Akta Kelahiran Nomor 273/1964, pada tanggal 20 November1964;4.

bahwa setiap penduduk mempunyai hakuntuk memperoleh pelayanan yang sama dalam pendaftaran penduduk dancatatan sipil, lebih lanjut dalam Penjelasan atas UndangUndang Nomor 23 Tahun2006 tentang Administrasi Kependudukan disebutkan bahwa maksud dibuatnyaUndangundang tersebut adalah untuk terciptanya pelayanan administasipenduduk yang tidak dikriskriminatif karena adanya penggolongan penduduk yangtidak sesuai dengan Pancasila dan UndangUndang Dasar 1945;Menimbang, bahwa dalam hukum perdata Indonesia, penggantian

setempat atau normanorma sosial;Menimbang, bahwa berdasarkan surat permohonan Pemohon danketerangan Saksisaksi diperolehlan fakta bahwa maksud Pemohon untukmengganti nama Pemohon dari THIAM JUNG dirubah menjadi RAHMAT adalahkarena untuk menyamakan nam Pemohon tersebut di dalam Akta Kelahirannyadengan nama yang tertulis dalam dokumendokumen Pemohon yang tertulisdengan nama RAHMAT;Halaman 5 dari 8, Penetapan Nomor 37/Pat.P/2019/PN TdnMenimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan di atas, menurut hematHakim penggantian

Nomor 838 K/Padt.SusPHI/2016ketentuan Pasal 156 ayat (2) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003, uangpenghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan pasal 156 ayat (3) danuang penggantian hak sesual ketentuan Pasal 156 ayat (4), dan di tambahupah selama tidak di perkenankan bekerja oleh Tergugat. dengan rinciansebagai berikut:1. uang pesangon: 2 x 4 x Rp 2.015.000 = Rp 16.120.0002. uang pengganti hak koberumahan dan Pengobatan:15% x Rp2.015.00 = Rp 3.022.500,003. uang penghargaan masa kerja: 2 x

Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak Penggugat berupa uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hakperumahan dan perobatan serta upah proses yang diperhitungkan sebagaiberikut: Uang pesangon 4 x Rp 2.016.000,00 x 2 =Rp16.120.000,00 Uang penghargaan masa kerja 2 x Rp 2.015.000,00 =Rp 4.030.000,00Halaman 4 dari 8 hal. Put.

Nomor 838 K/Padt.SusPHI/2016=Rp20.150.000,00 Uang penggantian hak perumahan dan pengobatan15 % x Rp 20.150.000,00 =Rp 3.022.500,00 Upah selama tidak bekerja (upah proses)6 bulan x Rp 2.015.000,00 =Rp12.090.000,00Jumlah =Rp35.262.500,00(tiga puluh lima juta dua ratus enam puluh dua ribu lima ratus rupiah);Menolak gugatan Penggugat untuk selebihnya;Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada negara sebesarRp466.000,00 (empat ratus enam puluh enak ribu rupiah);Menimbang, bahwa Putusan Pengadilan

karena setelahmeneliti secara saksama memori kasasi tanggal 27 April 2016 dan kontramemori kasasi tanggal 6 Juni 2016 dihubungkan dengan pertimbangan JudexFacti, dalam hal ini Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriMedan tidak salah menerapkan hukum dengan pertimbangan sebagai berikut: Bahwa sebagaimana fakta di persidangan, terbukti Penggugat tidakmelakukan kesalahan, maka atas Pemutusan Hubungan Kerja tersebut,Penggugat berhak atas uang pesangon, uang penghargaan masa kerja,uang penggantian

memproses penyelesaian Hubungan Indusirlalyang dilakukan tanggal 13 April 2015 tetapi tidak mencapai kata sepakaltl;Bahwa kemudian Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Banjarmasin mengirimsurat tertanggal 05 Mei 2015 Perihal Surat Anjuran yang dikirim kepadapihak Tergugat dan Penggugat yang isi surat anjuran pada pokoknyaMenganjurkan Agar pihak Tergugat (Hotel Banjarmasin Internasionalmembayar hakhak Leony Putra Setia (Penggugat) yaitu : Uang Pesangon 3 bulan upah = 3 x Rp1.870.000,00 =Rp5.610.000,00 Uang Penggantian

Bahwa sehubunga halhal diatas, Penggugat memohon kepada PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Ngeri Banjarmasin menghukumTergugat agar memenuhi hahak Penggugat sesuai anjuran Mediator DinasSosial dan Tenaga Kerja Kota Banjarmasin, sesuai pasal 164 UU Nomor13Tahun 2003 dengan perhitungan yaitu: Uang Pesangon 3 bulan upah = 3 x Rp1.870.000,00 =Rp5.610.000,00 Uang Penggantian Perumahan/Pengobatan15 % xRp5.610.000,00 =Rp 841.500,00Jumlah =Rp6.451.500,00(enam juta empat ratus lima puluh satu ribu

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat atas uangpesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hakperumahan/pengobatan yang jumlah seluruhnya Rp6.451.500,00dengan rincian sebagai berikut: Uang Pesangon 3 bulan upah = 3 x Rp1.870.000,00=Rp5.610.000,00 Uang Penggantian Perumahan/Pengobatan15 % xRp5.610.000,00 =Rp 841.500,00Jumlah = Rp6.451.500,00(enam juta empat ratus lima puluh satu ribu lima ratus rupiah)4.

Kutipan Akta Nikah Nomor 791/33/X/99yang dikeluarkan oleh Kantor Urusan Agama Kecamatan Babakan Ciparay KotaBandung ; Bahwa dari Perkawinan tersebut Pemohon telah dikaruniai seorang anak yangbernama FALLAH ALI AIMAN sebagaimana terbukti surat Akta Kelahiran Nomor79/IST/2007, yang dikeluarkan oleh Catatan Sipil Kota Bandung ; Bahwa Pemohon bermaksud mengganti nama anak Pemohon dari FALLAH ALIAIMAN menjadi FALAH ALI AIMAN sehingga lengkapnya nama anak Pemohonmenjadi FALAH ALI AIMAN ; Bahwa maksud penggantian

nama tersebut dikarenakan tidak sesuai Ijazah SD danIjazah SMP ; Bahwa untuk penggantian nama tersebut haruslah melalui Penetapan Pengadiulanterlebih dahulu ;Berdasarkan halhal tersebut diatas, Pemohon memohon kepada Bapak KetuaPengadilan Negeri Bandung Klas A Khusus berkenan kiranya memberikan Penetapansebagai berikut :1.

Memberi Kuasa kepada Pegawai Dinas Kependudukan Kota Bandung untukmencatat dalam catatan pinggir mengenai penggantian nama anak Pemohonpada Kutipan Akta Kelahiran Akta Kelahiran No. 79/IST/2007 dari nama FALLAHALI AIMAN menjadi FALAH ALI AIMAN ;4.

Memerintahkan kepada Pemohon untuk menyampaikan penetapan ini KepadaKantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung dalam jangkawaktu 30 (tiga puluh) hari sejak salinan penetapan ini diterima, untuk dilakukanpencacatan pada catatan pinggir mengenai perbaikan/penggantian nama anakPemohon dalam Kutipan Akta Kelahiran Nomor 79/IST/2007 ;HIm 7 dari 10 hlm Penetapan No. 783/Pdt.P/2018/PN. Bdg4.

2019 Yang dikeluarkan Dinas kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Malang yang semula tertulis ING GIE menjadi GITO TANOKO ;

Memerintahkan kepada Pemohon untuk mengirimkan satu helaisalinan Penetapan yang telan mempunyai kekuatan hukum tetap inikepada Pegawai Pencatat pada Dinas Kependudukan dan pencatatanSipil Kota Malang guna didaftarkan pada Register Akta Pencatatan Sipildan dicatat pada catatan pinggir pada Kutipan Akta Kelahiran yangbersangkutan sesuai perubahan/penggantian nama tersebut atau dalamRegister yang tersedia untuk itu;4.

beralasan hukum dapat dikabulkan ;Menimbang, bahwa selanjutnya Hakim akan mempertimbangkan petitumke3 (tiga) yaitu Memerintahkan kepada Pemohon untuk mengirimkan TurunanPenetapan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap ini kepada PegawaiPencatat pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Malang dandicatat pada catatan pinggir pada Kutipan Akta Kelahiran yang bersangkutansesuai perubahan/pergantian nama tersebut atau dalam Register yang tersediauntuk itu;Menimbang, bahwa pencatatan perubahan/penggantian

UndangUndang RI No. 24 tahun 2013 tentangPerubahan/penggantian UndangUndang RI No. 23 tahun 2006 tentangAdministrasi Kependudukan ) dan pencatatan sipil hanya dapat dilakukan olehpejabat yang berwenang yaitu Pejabat Pencatatan Sipil dan Pejabat PencatatanSipil membuat catatan pinggir pada register Akta Pencatatan Sipil dan KutipanAkta Pencatatan Sipil ( vide Pasal 52 ayat ( 3 ) UndangUndang RepublikIndonesia Nomor 23 tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan yo UUNo.24 tahun 2013 tentang perubahan

Memerintahkan kepada Pemohon untuk mengirimkan satu helasalinan Penetapan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap inikepada Pegawai Pencatat pada Dinas Kependudukan dan pencatatanSipil Kota Malang guna didaftarkan pada Register Akta Pencatatan Sipildan dicatat pada catatan pinggir pada Kutipan Akta Kelahiran yangbersangkutan sesuai perubahan/penggantian nama tersebut atau dalamRegister yang tersedia untuk itu;4.

Penggantian hak 15 % x Rp 17.270.000,00 =Rp 2.590.500,00Jumlah =Rp 19.860.500,00(sembilan belas juta delapan ratus enam puluh ribu lima ratus rupiah)Bahwa berdasarkan Pasal 144 ayat (1) UU No. 2 Tahun 2004 tentangPenyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, bahwa dalam hal anjurantertulis ditolak oleh salah satu pihak atau para pihak, maka para pihak atausalah satu pihak dapat melanjutkan penyelesaian perselisihan ke PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Setempat, yang dalam hal

Menyatakan sebagai hukum bahwa tuntutan uang pesangon, penghargaanmasa kerja, penggantian hak sebesar Rp 19.860.500,00 (Sembilan belasjuta delapan ratus enam puuh ribu lima ratus rupiah) adalah berdasar atashukum ;. Menyatakan sebagai hukum Penggugat tetap berhak atas upah/gaji untukbulan Agustus 2009 hingga Maret 2010 sebesar Rp 6.280.000,00 (enam jutadua ratus delapan puluh ribu rupiah) ;.

Penggantian hak 15 % x 17.270.000,00 =Rp 2.590.500,00Jumlah = Rp 19.860.500,00(sembilan belas juta delapan ratus enam puluh ribu lima ratus rupiah)d. Gaji Penggugat dari bulan Agustus 2009 hingga Maret 2010 sebesarRp 6.280.000,00 (enam juta dua ratus delapan puluh ribu rupiah) ;. Menghukum Tergugat untuk membayar uang Jaminan Sosial Tenaga Kerja(Jamsostek) yang menjadi kewajiban Tergugat sebesar 3,7 % (tiga komatujuh perseratus) dari gaji/upah secara tunai ;7.

Sehingga sangatlah disesalkan atas putusan Pengadilan HubunganIndustrial yang menyatakan Tergugat untuk membayar uang pesangon danuang penggantian hak beserta turunannya kepada Penggugat secara tunaisebesar Rp 12.152.550,00 (dua belas juta seratus lima puluh dua ribu limaratus lima puluh rupiah) ;3.

MAHULAE ;Upah : Rp. 1.027.200,Masa Kerja : 7,8 tahun ;Uang Pesangon 2 x 8 x Rp.1.027.200, = Rp. 16.432.000,Uang Penghargaan Masa Kerja : 1 x 3 x Rp.1.027.00, = Rp. 3.081.000,Jumlah = Rp. 19.513.000,Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 19.513.000, = Rp. 2.926.950,Upah selama mogok kerja :5 bln. X Rp. 1.027.000, = Rp. 5.136.000,THR Keagamaan Tahun 2009 : 1 bin x Rp. 1.027.200, = Rp. 1.027.200,Upah selama Proses Penetapan PHK 6 bin.

No.452 K/PDT.SUS/2010Uang Pesangon 2 x 6 x Rp.1.027.200, = Rp. 12.326.400,Uang Penghargaan Masa Kerja : 1 x 2 x Rp.1.027.00, = Rp. 2.054.200,Jumlah = Rp. 14.380.800,Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 14.380.800, = Rp. 2.157.120,Upah selama mogok kerja :5 bln. X Rp. 1.027.000, = Rp. 5.136.000,THR Keagamaan Tahun 2009 : 1 bin x Rp. 1.027.200, = Rp. 1.027.200,Upah selama Proses Penetapan PHK 6 bin.

X Rp.1.027.200, = Rp. 6.163.200,Total = Rp. 28.864.320,(dua puluh delapan juta delapan ratus enam puluh empat ribu tiga ratus duarupiah) ;Nama : VERAWATI SURBAKTI ;Upah : Rp.1.027.200,Masa Kerja : 12 tahun ;Uang Pesangon 2 x 9 x Rp.1.027.200, = Rp. 18.489.600,Uang Penghargaan Masa Kerja : 1 x 5 x Rp.1.027.00, = Rp. 5.136.000,Jumlah = Rp. 23.625.600,Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 23.625.600, = Rp. 3.543.840,Upah selama mogok kerja :5 bin.

X Rp.1.129.200, = Rp. 6.775.200,Total = Rp. 40.820.580,(empat puluh juta delapan ratus dua puluh ribu lima ratus delapan puluh rupiah) ;Nama : NANCI PARDEDE ;Upah : Rp.1.027.200,Masa Kerja : 7,8 tahun ;Uang Pesangon 2 x 8 x Rp.1.027.200, = Rp. 16.432.000,Uang Penghargaan Masa Kerja : 1 x 3 x Rp.1.027.00, = Rp. 3.081.000,Jumlah = Rp. 19.513.000,Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 19.513.000, = Rp. 2.926.950,Upah selama mogok kerja :5 bln.

No.452 K/PDT.SUS/201011.12.13.Uang Penghargaan Masa Kerja : 1 x 3 x Rp.1.122.000, = Rp. 3.366.000,Jumlah = Rp. 19.074.000,Uang Penggantian Hak : 15% x Rp. 19.074.000, = Rp. 2.861.100,Upah selama mogok kerja :5 bin. x Rp. 1.122.000, = Rp. 5.610.000,THR Keagamaan Tahun 2009 : 1 bin x Rp. 1.122.000, = Rp. 1.122.000,Upah selama Proses Penetapan PHK 6 bin.

dengan perincian sebagai berikut :

Upah = Rp. 2.655.000,Upah Sebelum Putusan PHI ditetapkan, berdasarkan Pasal 155 ayat(2) dan (8) UU No.13 Tahun 2003, Bulan April 2017 s/d Januari 2018sebagai berikut:Hal 8 dari 32 Hal Putusan Nomor 5/Pdt.SusPHI/2018/PN Mnd(10 X 2.655.000,) Rp. 26.550.000,Uang Pesangon : (2 X 2.655.000) Rp. 5.310.000,Uang Penggantian Hak: (15% X 5.310.000) = Rp. 796.500.Total = Rp. 6.106.500,Total Hak Penggugat!

Penggugat IlUpah = Rp. 2.675.000,Upah Sebelum Putusan PHI ditetapkan, berdasarkan Pasal 155 ayat(2) dan (8) UU No.13 Tahun 2003, Bulan April 2017 s/d Januari 2018sebagai berikut:(10 X 2.675.000,) = Rp. 26.750.000,Uang Pesangon : (5 X 2.675.000) = Rp. 13.375.000,Uang Penghargaan Masa Kerja: (2 X 2.675.000)= Rp. 5.350.000,Uang Penggantian Hak: 15% X (13.375.000 + 5.350.000)= Rp.2.808.750,Total = Rp. 21.533.750,Total Hak Penggugat II : Rp. 26.750.000, + Rp. 21.533.750,Rp. 48.283.750,(terbilang : empat

Upah = Rp. 2.655.000,Upah Sebelum Putusan PHI ditetapkan, berdasarkan Pasal 155ayat (2) dan (3) UU No.13 Tahun 2003, Bulan April 2017 s/dJanuari 2018 sebagai berikut :(10 bIn X 2.655.000,) = Rp. 26.550.000.Uang Pesangon: (2 X 2.655.000) = Rp. 5.310.000,Uang Penggantian Hak: (15% X 5.310.000) = Rp. 796.500.Total = Rp. 6.106.500,Total Hak Penggugat! : Rp. 26.550.000, + Rp. 6.106.500, = Rp.32.656.500.(terbilang : tiga puluh dua juta enam ratus lima puluh enam ribulima ratus rupiah);ll.

Penggugat Upah = Rp. 2.655.000,Hal 26 dari 32 Hal Putusan Nomor 5/Pdt.SusPHI/2018/PN MndUpah Sebelum Putusan PHI ditetapkan, berdasarkan Pasal 155 ayat(2) dan (8) UU No.13 Tahun 2003, Bulan April 2017 s/d Januari 2018sebagai berikut :(10 X 2.655.000,)Rp. 26.550.000,Uang Pesangon : (2 X 2.655.000)Rp. 5.310.000,Uang Penggantian Hak: (15% X 5.310.000) = Rp. 796.500.Total = Rp. 6.106.500,Total Hak Penggugat : Rp. 26.550.000, + Rp. 6.106.500, = Rp.32.656.500,(terbilang : tiga puluh dua juta enam ratus

Pengqugat Upah = Rp. 2.655.000,Hal 28 dari 32 Hal Putusan Nomor 5/Pdt.SusPHI/2018/PN MndUpah Sebelum Putusan PHI ditetapkan, berdasarkan Pasal 155ayat (2) dan (3) UU No.13 Tahun 2003, Bulan April 2017 s/dJanuari 2018 sebagai berikut :(10 bIn X 2.655.000,) Rp. 26.550.000,Uang Pesangon: (2 X 2.655.000) Rp. 5.310.000,Uang Penggantian Hak:(15% X 5.310.000)= Rp. 796.500.Total = Rp. 6.106.500,Total Hak Penggugat!