Menghukum Tergugat untuk membayarkan kepada Penggugat berupaUang Pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), UangPenghargaan Masa Kerja 1 (satu) kali ketentuan dalam Pasal 156 ayat (3),Uang Penggantian Hak sesuai ketentuan dalam Pasal 156 ayat (4)Undang Undang RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,dengan dasar perhitungan upah sebesar Rp2.637.643,00 (dua juta enamratus tiga puluh tujuh ribu enam ratus empat puluh tiga rupiah), denganrincian perhitungan sebagai berikut:Masa

kerja 17 tahun 6 bulan: Uang Pesangon (2 x 9) = 18 x Rp2.637.643,00 = Rp47.477.574,00 Uang Penghargaan Masa Kerja6 x Rp2.637.643,00 = Rp15.825.858,00 Uang Penggantian Hak 15 % x Rp63.303.432,00 = Rp 9.495.514,00Total uang pesangon Penggugat adalah sebesar = Rp72.798.946,00(Terbilang: tujuh puluh dua juta tujuh ratus sembilan puluh delapan ribusembilan ratus empat puluh enam rupiah);5.

Kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3), Uang PenggantianHak sesuai ketentuan dalam Pasal 156 ayat (4) UndangUndang Nomor13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan dasar perhitungan upahsebesar Rp2.637.643,00 (dua juta enam ratus tiga puluh tujuh ribu enamratus empat puluh tiga rupiah), dengan rincian perhitungan sebagaiberikut:Masa kerja 17 tahun 6 bulan: Uang Pesangon (2 x 9) = 18 x Rp2.637.643,00 = Rp47.477.574,00 Uang Penghargaan Masa Kerja6 x Rp2.637.643,00 = Rp15.825.858,00 Uang Penggantian

Bahwa penggantian nama seseorang haruslah berdaswarkanpenetapan Pengadilan Negeri oleh karena itu. untuk sahnyapenggantian nama Pemohon tersebut dari nama AHMADDAMANHURI menjadi DAMANURI, Pemohon = mohon agarberdasarkan penetapan Pengadilan Negeri setempat dan karenapemohon bertempat tinggal di wilayah Hukum Pengadilan NegeriNegara maka sudah sepatutnya Pengadilan Negeri Negaramemberikan penetapan sahnya penggantian nama PemohonPES mm mn4.

Menyatakan demi hukum bahwa penggantian nama Pemohondari nama AHMAD DAMANHURI menjadi DAMANUR ; 3.

dengan Tergugat II telah berakhirdan tidak berlaku lagi;Menyatakan bahwa Penggugat adalah pekerja yang sah di PT CentralPertiwi Bahari (Tergugat 1);Menyatakan tidak sah secara hukum pemutusan hubungan kerjaPenggugat berdasarkan Perjanjian Bersama antara Tergugat denganSerikat Pekerja PT Central Pertiwi Bahari;Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat terhitung sejak dibacakannya putusan perkara ini;Memerintahkan kepada Tergugat untuk membayar secara tunai uangpesangon dan uang penggantian

hak kepada Penggugat, yaitu denganmasa kerja selama 2 (dua) tahun lebih yaitu sejak bulan 12 September2014 sampai dengan putusan perkara ini, sehingga sesuai denganketentuan Pasal 164 ayat (2) UU Ketenagakerjaan dengan perinciansebagai berikut: Uang pesangon 2 x 3 x Rp11.050.000,00 = Rp66.300.000,00; Uang penggantian hak 15% x Rp66.300.000.00 = Rp 9.945.000,00 +Total = = Rp76.245.000,00;(tujuh puluh enam juta dua ratus empat puluh lima ribu rupiah);Memerintahkan kepada Tergugat untuk membayar hakhak

Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus, sisauang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hakdan 3 bulan upah proses kepada Penggugat sebagai akibat daripemutusan hubungan kerja sebesar Rp64.358.200,00 (enam puluhempat juta tiga ratus lima puluh delapan ribu dua ratus rupiah);5. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;6.

berita acara pemeriksaan perkara permohonan ini dianggaptelah dimuat dalam penetapan ini dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan daripenetapan ini ;Menimbang, bahwa di depan persidangan pemohon menyatakan tidak ada lagimengajukan sesuatu dan memohon penetapan dalam perkara ini, maka Pengadilan Negeriberpendapat bahwa pemeriksaan perkara ini dipandang cukup dan menjatuhkanpenetapannya ;TENTANG HUK UMNYAMenimbang, bahwa maksud dan tujuan permohonan ini adalah sebagaimanatersebut di atas yaitu penggantian

Judicial Power) melalui badan peradilan bidang perdata tugas esensinya ialah menerima,memeriksa, mengadili dan menyelesaikan setiap perkara yang diajukan kepadanyasebagaimana tertuang dalam UndangUndang Nomor 48 Tahun 2009 tentang KekuasaanKehakiman ;Menimbang, bahwa peradilan dilaksanakan sederhana, cepat, dan biaya ringanvide Pasal 4 ayat (2) UndangUndang Kekuasaan KehakimanMenimbang, bahwa dalam perkara permohonan ini, pemohon memohon agarPengadilan Negeri Lhokseumawe membuat penetapan tentang penggantian

tersebut menyatakan bahwapemohon lahir tahun 1942 bukan sebagaimana yang tertera pada Kartu Tanda Penduduk ;Menimbang, bahwa dari keterangan saksisaksi, surat bukti P1 sampai denganP3 serta berdasarkan keterangan pemohon di persidangan, maka Pengadilan Negerimemperoleh faktafakta hukum (feitelijk grond) yang terungkat di persidangan yaitusebagai berikut : Bahwa benar nama dan tanggal kelahiran pemohon adalah FATIMAH, lahir tanggal 31Desember 1942; Bahwa benar tujuan pemohon mengajukan permohonan penggantian

M E N E T A P K A N

1. Mengabulkan Permohonan Para Pemohon untuk seluruhnya;
2. Memberi ijin kepada Para Pemohon untuk mengganti nama orang tua anak para Pemohon yang tertulis pada Akta Kelahiran No 3578-LT-25092013-0099 dari nama orang tua asal Ayah MOCHTAROM dan Ibu ATMINATUN diganti menjadi Ayah FAIZINAL AMININ dan Ibu ANI RIYANI;
3. Memerintahkan kepada pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Surabaya untuk mencatat tentang penggantian

Bahwa anak para PEMOHON telah memiliki akta yang dikeluarkan oleh dinaskependudukan dan catatan sipil kota Surabaya sebagaimana tercatat dalamkutipan akta kelahiran No. 3578LT250920 130099 perlu dilakukan perubahanuntuk proses penggantian nama orang tua dari asalnya Ayah MOCHTAROM danHal.1 Penetapan No. 1622/Pdt.P/2019/PN Sby.lbu ATMINATUN menjadi Ayah FAIZINAL AMININ = dan Ibu ANI RIYANI.Selanjutnya para PEMOHON untuk mendaftarkan pada kantor kependudukan dancatatan sipil kota Surabaya;3.

Memerintahkan kepada pegawai kantor dinas kependudukan dan catatan sipilkota Surabaya untuk mencatat tentang penggantian nama orang tua anakpara PEMOHON tersebut pada akta kelahiran No. 3578LT250920 13 0099tanggal 16 April 2018 dari semula tercatat Ayah MOCHTAROM dan IbuATMINATUN diganti menjadi ayah FAIZINAL AMININ dan Ibu ANI RIYANI.4.

Memerintahkan kepada pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan SipilKota Surabaya untuk mencatat tentang penggantian nama orang tua anak ParaPemohon tersebut pada akta kelahiran No. 3578LT250920130099 tanggal 16April 2018 dari semula tercatat Ayah MOCHTAROM dan Ibu ATMINATUN digantimenjadi ayah FAIZINAL AMININ dan Ibu ANI RIYANI;4.

dianggap telah dimuatdalam penetapan ini dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari penetapan ini ; Menimbang, bahwa didepan persidangan pemohon menyatakan tidak ada lagimengajukan sesuatu dan memohon penetapan dalam perkara ini, maka Pengadilan Negeriberpendapat bahwa pemeriksaan perkara ini dipandang cukup dan menjatuhkan penetapannya ;wane en ene nnenenn nnn nnn cen en nen nee cee nne = TENTANG HUKUMNYA Menimbang, bahwa maksud dari permohonan pemohon adalah sebagaimanatersebutdiatas yaitu penggantian

kekuasan kehakiman (JudicialPower) melalui badan peradilan bidang perdata tugas esensinya ialah menerima, memeriksa,mengadili dan menyelesaikan setiap perkara yang diajukan kepadanya sebagaimana tertuangdalam UU No.48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman ; Menimbang, bahwa peradilan dilaksanakan sederhana, cepat, dan biaya ringan videPasal 4 ayat (2) UU Kekuasaan Kehakiman ; Menimbang, bahwa dalam perkara permohonan ini, pemohon memohon agarPengadilan Negeri Lhokseumawe membuat penetapan tentang penggantian

JALIL, lahir tanggal 01 JuliTQ BD) 8 ee crer nein cceri Re RRRRSOESRRENG: RTERSRS Bahwa benar tujuan pemohon mengajukan permohonan penggantian tahun kelahiranPemohon tersebut ; Menimbang, bahwa oleh karena saat sekarang ini, pemohon berkeinginan untukmerubah tahun kelahiran 1946, menjadi tahun 1939, maka sesuai dengan bunyi ketentuanPasal 52 (1) UU No.23 Tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan, maka PencatatanPerubahan nama dan tanggal kelahiran Pemohon tersebut haruslah terlebih dahulu adanyaPenetapan

untuk seluruhnya;Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan Tergugatterhadap Penggugat menyimpang dan tidak sesuai dengan ketentuanperaturan perundangundangan yang berlaku;Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugatterhitung sejak putusan ini dibacakan;Menghukum dan memerintahkan Tergugat untuk membayar secara tunaikepada Penggugat berupa uang pesangon sebesar 2 x ketentuan Pasal156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 x ketentuan Pasal156 ayat (3) dan uang penggantian

hak sesuai dengan ketentuan Pasal156 ayat (4) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan dan hakhak lainnya, yang perinciannya sebagai berikut:Pesangon = 2 x (8 x Rp3.301.094,00) = Rp33.010.940,00:Penghargaan masa kerja = 3 x Rp3.301.094,00 =Rp 9.903.282,00;Penggantian hak = 15% x Rp42.914.222,00 =Rp 6.437.133,00+Sub total = Rp49.351.355,00:Sisa cuti dan Publik Holiday (PH) =Rp 1.716.568,00:Upah proses = Rp19.806.564 00+Total = Rp70.874.487,00:(tujuh puluh juta delapan ratus tujun

oleh Tergugat/Pemohon Kasasi teroukti bukan atas dasar kesalahandan/atau pelanggaran hukum yang dilakukan oleh Penggugat melainkankarena Tergugat tidak menghendaki lagi untuk melanjutkan hubungankerjanya dengan Penggugat, maka atas Pemutusan Hubungan Kerja (PHk)tersebut adil dan patut Penggugat berhak memperoleh uang kompensasiPemutusan Hubungan Kerja (PHK) berupa uang pesangon sebesar 2 xketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 xketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian

Nomor 33 PK/Pdt.SusPHI/2018kepada Pengadilan untuk memberikan putusan sebagai berikut:Dalam Pokok Perkara:Vi.Mengabulkan gugatan Penggugat seluruhnya;Menyatakan bahwa Pemutusan Hubungan Kerja berdasarkan Pasal 164ayat (3) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;Menghukum Tergugat untuk membayar Pesangon, uang penghargaanmasa kerja, dan uang penggantian hak sesuai Pasal 161 ayat (3)UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaankepada Penggugat yaitu sebagai berikut:Masa

Uang penggantian perumahan dan pengobatan sebesar 15% dariuang pesangon dan penghargaan masa kerja sebesar:Rp48.000.000, X 15% = ....sseeeeeeeeeeeeteeeeeees Rp 7.200.000,00 +JUMISN, PESANGQOMevcnsicws mimscomcownes omueneuens mae Rp55.200.000,00(lima puluh lima juta dua ratus ribu rupiah);Menghukum Tergugat untuk membayar upah selama prosespenyelesaian Perselisihnan Hubungan Industrial diperkirakan selama 5bulan yaitu:Rp2.000.000, x 5 bulan sebesar Rp10.000.000, (sepuluh juta rupiah);Menghukum Tergugat

Nomor 33 PK/Pdt.SusPHI/2018 Menyatakan Tergugat telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerjakepada Penggugat pada tanggal 30 April 2017 apabila 6 (enam) bulansejak putusan ini diucapkan Tergugat belum mempekerjakan kembaliPenggugat; Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja dan uang penggantian hak sebesarRp55.200.000,00 (lima puluh lima juta dua ratus ribu rupiah) padatanggal 30 April 2017 apabila 6 (enam) bulan sejak putusan inidiucapkan Tergugat belum mempekerjakan

lima puluh tujuh ribu empat ratus rupiah);Dalam pokok perkara:1.2.74Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;Menyatakan Penggugat sebagai Penggugat yang beritikad baik;Menyatakan Penggugat benar merupakan Karyawan Tergugat:Menyatakan Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat putuskarena Tergugat tidak melaksanakan kewajibannya membayar UpahPenggugat selama 8 (delapan) bulan berturutturut;Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaanmasa kerja dan uang Penggantian

Uang Penggantian Pengobatan dan Perumahan15% x Rp69.551.572,00Rp9.071.945,00+Rp69.551.573,00Terbilang (enam puluh sembilan juta lima ratus lima puluh satu ribuJumlahlima ratus tujuh puluh tiga rupiah);Halaman 2 dari 7 Hal. Put. Nomor 1078 K/Pdt.SusPHI/20196. Menghukum Tergugat membayar Upah Penggugat selama prosesPenyelesaian Hubungan Industrial sebesar:Upah proses 1 x Rp2.749.014,00 = Rp2.749.014,00terbilang (dua juta tujuh ratus empat puluh sembilan ribu empat belas rupiah);7.

Menghukum Tergugat membayarkan hakhak Penggugat sesuai ketentuanpasal 59 juncto pasal 156 UndangUndang RI Nomor 13 tahun 2013 tentangKetenagakerjaan sebesar Rp. 72.300.587,00 dengan perincian sebagai berikut: Uang Pesangon 2 x 9 x Rp.2.749.074,00 = Rp49.483.332,00 Uang Penghargaan masa kerja 4 x Rp2.749.074,00 =Rp10.996.296,00Jumlah = Rp60.479.628,00 15 % uang penggantian hak 15% x Rp60.479.6280,00 =Rp 9.071.945,00Jumlah = Rp69.551.573,00 Upah proses 1 x Rp2.749.014,00 =Rp 2.749.014,00+Total = Rp72.300.587,00

Uang penggantian hak 15 %;Rp122.320.464,00 X 15% = Rp18.348.069,00 (delapan belas juta tigaratus empat puluh delapan ribu enam puluh sembilan rupiah);Total keseluruhan adalah Rp140.668.533,00 (seratus empat puluh jutaenam ratus enam puluh delapan ribu lima ratus tiga puluh tiga rupiah);Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;Membebankan biaya perkara kepada Tergugat sebesar Rp96.000,00(sembilan puluh enam ribu rupiah);Menimbang, bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat:e Uang Pesangon;2 x Rp20.386.744,00 = Rp40.773.488,00 (empat puluh juta tujuh ratustujuh puluh tiga ribu empat ratus delapan puluh delapan rupiah),e Uang Penghargaan Masa Kerja 1 x Rp20.386.744,00 =Rp20.386.744,00 (dua puluh juta tiga ratus delapan puluh enamribu tujuh ratus empat puluh empat rupiah);e Uang Penggantian Hak;15% x Rp61.160.232,00 = Rp9.174.035,00 (sembilan juta seratustujuh puluh empat ribu tiga puluh lima rupiah);Total keseluruhan

dan ayat 2 UndangUndang Nomor 13tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, karena Surat Peringatan I, II dan Illterhadap Penggugat telah tidak dibantah adanya, maka hak normatifPenggugat berdasarkan Pasal 161 ayat 3 UU Nomor 13 tahun 2003 tentangKetenagakerjaan yaitu mendapatkan 1 (satu) kali uang pesangon ketentuanPasal 156 ayat (2) UU Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, uangpenghargaan masa kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) UU Nomor13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan uang penggantian

Penggantian Hak:a. Cuti Tahunan yang belum diambil 89 hari xUMK Ternate (2.616..498,00) x 1/25 ( 25 hariefektif kerja per bulan) > Rp 9.314.733,00b. Uang Penggantian Perumahan serta Pengobatandan Perawatan: 15% x (Uang Pesangon + UangPenghargaan Masa Kerja) : Rp 4.317.222 .00Total : Rp42.413.433,00(terbilang empat puluh dua juta empat ratus tiga belas ribu empatratus tiga puluh tiga rupiah);c.

Factitidak bertentangan hukum dan/atau undangundang; Bahwa oleh karena Pemutusan Hubungan Kerja tersebut adalah akibatPenggugat melakukan pelanggaran sebagaimana ketentuan Pasal 161ayat (3) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,maka besarnya Uang Kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja yang wajibdibayarkan oleh Tergugat kepada Penggugat adalah berupa UangPesangon sebesar 1(satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), UangPenghargaan Masa Kerja sebagaimana ketentuan Pasal 156 ayat (3) danUang Penggantian

Menghukum Tergugat untuk membayar uang kompensasi denganketentuan sebagai berikut, yaitu: uang pesangon sebesar 1 (satu) kaliketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian haksesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) UndangUndang No. 13 Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan kepada Penggugat denganperhitungan sebagai berikut:Uang Pesangon 1 X 9 X Rp5.800.000,00 Rp52.200.000,00Uang Penghargaan = 4 X Rp5.800.000,00Masa KerjaRp23.200.000,00Uang

amarnya sebagai berikut;Dalam Pokok Perkara :1.2.Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putusterhitung sejak putusan ini diucapkan sesuai pasal 161 ayat (3) undangundang Nomor .13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;Menghukum Tergugat untuk membayar hakhak Penggugat secara tunaidan sekaligus yaitu Uang Pesangon 1 (satu) kali ketentuan pasal 156 (2),Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal165 ayat (3), dan Uang Penggantian

SusPHI/2020= 1 x 9 xRp5.800.000,00 = Rp52.200.000,00 Uang Penghargaan Masa Kerja:= 4 x Rp5.800.000,00 = Rp.23.200.000,00 Uang Penggantian Perumahan, Perobatan dan Perawatan= 15 % x Rp.74.400.000,00 = Rp11.310.000,00Jumiah total = Rp86.710.000,00 Ganti rugi cuti yang belum diambil1/25x Rp.5.800.000,00x23 hari = Rp5.336.000,00Jumlah total keseluruhan: =Rp92.046.000,00Terbilang : (Sembilan puluh dua juta empat puluh enam ribu rupiah) Upah selama proses penyelesaian kepada Penggugat sebesar 3Bulan gaji

Uang Penggantian Hak 15 % X Rp 188.500.000, Rp28.275.000,d. Uang cuti Rp5.250.000,e. Uang lembur Rp5.250.000,TOTAL Rp227.275.000.6. Menyatakan sah dan berharga sita jaminan yang diletakkan atas tanahdan bangunan milik Tergugat di Jalan Pioner Nomor 5 Bandengan,Jakarta Utara;7.

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat uangpesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, danupah bulan Mei 2017 yang selurunnya sebesar Rp89.775.000 (delapanHalaman 3 dari 7 hal.Put.Nomor 791 kK/Pdt.SusPHI/2018puluh sembilan juta tujuh ratus tujuh puluh lima ribu rupiah);4.

secara saksama memori kasasi tanggal 9 April 2018 dan kontra memorikasasi tanggal 26 April 2018 dinhubungkan dengan pertimbangan Judex Facti,dalam hal ini Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri JakartaPusat, Mahkamah Agung berpendapat Judex Facti tidak salah menerapkanhukum dengan pertimbangan sebagai berikut:Bahwa putusan Judex Facti sudah patut dan adil yaitu menyatakan putushubungan kerja dengan kompensasi berupa 1 (satu) kali uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja dan uang penggantian

Memerintahkan kepada Kepala Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan SipilKabupaten Ciamis untuk mencatat Penggantian Nama dalam Register Kelahiran tahun yangsedang berjalan sebagaimana ketentuan yang berlaku ;3. Biaya biaya menurut hukum ; Menimbang, bahwa pada hari sidang yang telahditetapkan, Pemohon hadir sendiri dipersidangan dan menyatakan tetap padapermohonannya ;Menimbang, bahwa untuk mendukung permohonannya tersebut, Pemohon telahmengajukan suratsurat bukti sebagai berikut :1.

adalah orang tua kandung dari anaknya tersebut, makauntuk memberikan nama kepada anak yang dilahirkan adalah hak asasi darikedua orang tua kandungnya, termasuk untuk merubah maupun menambahyang dipandang cocok dan baik dan nama yang diajukan oleh Pemohonuntuk mengganti/merubah nama anaknya adalah CALVIN IRAWAN, ternyatatidak bertentangan dengan adat kebiasaan masyarakat dan juga bukanmerupakan nama gelar, maka Pengadilan adalah cukup beralasan ;Menimbang, bahwa untuk dapat mencatat perubahan / penggantian

Memerintahkan kepada Kepala Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan SipilKabupaten Ciamis untuk mencatat Penggantian Nama dalam Register Kelahiran tahun yangsedang berjalan sebagaimana ketentuan yang berlaku ;3.

Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon Penggugatsebesar Rp65.205.000,00 (enam puluh lima juta dua ratus limaribu rupiah) berdasarkan ketentuan dalam UndangUndang Nomor13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dengan perhitungan sebagaiberikut:Uang Pesangon 6 x 2 x Rp4.050.000,00 =Rp48.600.000,00Uang Penghargaan Masa Kerja 2 x Rp4.050.000,00 = Rp8.100.000,00Uang Penggantian Hak 15% x Rp56.700.000,00 = Rp8.505.000,00 +Total yang diterima Penggugat = Rp65.205.000,004.

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat UangPesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak,dan Upah roses dengan jumlah keseluruhan sebesarRp55.025.000,00 (lima puluh lima juta dua puluh lima ribu rupiah);5. Membebankan biaya perkara kepada Negara sebesar Rp316.000,00(tiga ratus enam belas ribu rupiah);6.

hari, melanggarKetentuan Pasal 59 ayat (6) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan;Bahwa sesuai dengan ketentuan Pasal 59 ayat (7) UndangUndangNomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan juncto Pasal 15 ayat (3)Kepmenakertrans Nomor KEP.100/MEN/VI/2004 berubah menjadiPerjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)~ sejak terjadipenyimpangan pelanggaran;Bahwa dalam hal Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tepatTergugat dihukum untuk membayar Uang Pesangon, Uang PenghargaanMasa Kerja, Uang Penggantian

Bahwa benar Pemohon telah menikah dengan anak saksi padapada tanggal 7 Oktober 2013 dan telah dikaruniai seorang anakperempuan;Bahwa sebelum memeluk agama Islam, Pemohon beragamaKristen dengan Nama Lusi Badjo;Bahwa sebelum menikah dengan anak saksi, Pemohon telahmemeluk agama Islam pada tanggal 25 September 2013 dihadapan Kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan Kota Ternate;Bahwa setelah memeluk agama Islam, Pemohon bermaksudmengganti nama dari Nama Lusi Badjo menjadi Nurlaila Badjo.Bahwa maksud dari penggantian

/PN Tte.ob Bahwa benar Pemohon telah menikah dengan Mohtar Hamid padapada tanggal 7 Oktober 2013 dan telah dikaruniai seorang anakperempuan;Bahwa sebelum memeluk agama Islam, Pemohon beragamaKristen dengan Nama Lusi Badjo;Bahwa sebelum menikah, Pemohon telah memeluk agama Islampada tanggal 25 September 2013 di hadapan Kepala KantorUrusan Agama Kecamatan Kota Ternate;* Bahwa setelah memeluk agama Islam, Pemohon bermaksudmengganti nama dari Nama Lusi Badjo menjadi Nurlaila Badjo.Bahwa maksud dari penggantian

Bahwa maksud dari penggantian nama tersebut agar nama pemohon lebihIslami atau sesuai dengan namanama yang biasanya digunakan oleh pemelukagama Islam lainnya.Menimbang, bahwa berdasarkan uraian fakta hukum di atas maka dapatdisimpulkan bahwa Pemohon yang sekarang ini telah memeluk Islam pada tanggal25 September 2013 dari agama sebelumnya yaitu Agama Kristen dan telah menikahdengan suaminya yang bernama Mohtar Hamid serta telah dikaruniai seorang anakperempuan, bermaksud mengganti namanya pada Akte

Menghukum Tergugat untuk membayarkan kepada Penggugat uangpesangon sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (2) huruf c yakni 3 bulanupah x Rp2.664.000 = Rp7.992.000,00 (tujuh juta sembilan ratussembilan puluh dua ribu rupiah) uang penggantian hak yangsseharusnya diterima sebagaimana dimaksud pada Pasal 156 ayat (4)meliputi : uang penggantian hak yakni 15% x Rp7.992.000,00 (tujuh jutasembilan ratus sembilan puluh dua ribu rupiah) = Rp1.198.800,00dengan jumlah Rp9.190.000,00 (sembilan juta seratus sembilan

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi pesangon akibat dariPemutusan Hubungan Kerja (PHK) kepada Penggugat secara tunaisebesar Rp9.190.800,00 (sembilan juta seratus sembilan puluh ribudelapan ratus rupiah) dengan perincian sebagai berikut : Uang Pesangon 1 x3 x Rp2.664.000,00Rp7.992.000,00; Uang Penggantian Hak 15% dari uang pesangonRp1.198.800,00;6.

amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Eksepsi:- Menolak eksepsi Tergugat seluruhnya;Dalam Pokok Perkara:1) Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;2) Menyatakan hubungan kerja Penggugat dengan Tergugat putus dan berakhir sejak tanggal 4 April 2018 karena Tergugat melakukan efisiensi sebagaimana ketentuan Pasal 164 ayat (3) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;3) Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian

Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi PemutusanHubungan Kerja (PHK) yang telah dilakukan kepada Penggugat sebesarRp84.935.088,00 (delapan puluh empat juta sembilan ratus tiga puluh limaribu delapan puluh delapan rupiah), dengan perincian sebagai berikut: Uang Pesangon2 x 9 x Rp2.500.000,00 = Rp45.000.000,00 Uang Penghargaan Masas Kerja2 x 5 x Rp2.500.000,00 = Rp25.000.000,00 Uang Penggantian Hak 15%15% x Rp70.000.000,00 = Rp10.500.000,00 Uang THR Tahun 2017 dan 2018Rp2.125.000,00 + Rp2.310.088,00

Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian haksebesar Rp58.445.226,00 (lima puluh delapan empat ratus empat puluhlima ribu dua ratus dua puluh enam rupiah);4. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini sebesar Rp456.000,00(empat ratus lima puluh enam ribu rupiah) kepada negara;5.

SusPHI/2020ketentuan pasal 164 ayat (3) Undangundang Nomor 13 Tahun 2003Tentang Ketenagakerjaan yaitu uang pesangon sebesar 2 x ketentuanpasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 x ketentuanpasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 156ayat (4) sebagaimana telah dipertimbangkan dengan tepat dan benar olehJudex Facti dalam putusannya; Bahwanamun demikian amar ke 3 perlu diperbaiki dengan menambahkankata juta pada bagian terbilang sebagaimana disebutkan dibawah

Memerintahkan kepada Pemohon untuk melaporkan penggantian nama anak Pemohon dalam Kutipan Akta Kelahiran Anak Pemohon No. 12849/DSP/2011 tertanggal 30 Desember 2011 tersebut kepada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jombang, untuk didaftar dalam Akta Kelahirannya4. Membebankan biaya perkara ini kepada pemohon sebesar Rp. 241.000,- ( dua ratus empat puluh satu ribu rupiah);

nama:LUQMAN HAKIM, Lakilaki, lahir di Lamongan tanggal 2 April 1972, Pekerjaan:pedagang, Alamat: di Dusun Gading Rt. 003 Rw. 006, DesaGadingmangu, Kecamatan Perak, Kabupaten Jombang;selanjutnya disebut sebagai:P EM OHON.Pengadilan Negeri Tersebut:Setelah membaca surat permohonan yang diajukan oleh Pemohon;Setelah memeriksa buktibukti surat dan para saksi yang diajukan ke hadapan persidangan;TENTANG DUDUK PERKARAMenimbang, bahwa Pemohon melalui surat permohonannya tertanggal 21 Januari2016 perihal Penggantian

Memerintahkan kepada Pemohon untuk melaporkan penggantian nama anakPemohon dalam Kutipan Akta Kelahiran Anak Pemohon No. 12849/DSP/2011tertanggal 30 Desember 2011 tersebut kepada Dinas Kependudukan DanPencatatan Sipil Kabupaten Jombang, untuk didaftar dalam Akta Kelahirannya;4 Membebankan segala biaya yang timbul dalam permohonan ini kepada Pemohon;Menimbang, bahwa pada hari persidangan yang telah ditetapkan Pemohon datangmenghadap sendiri ke depan persidangan dan setelah dibacakan surat permohonanPemohon

penetapan ini;Memperhatikan Pasal pasal dari UndangUndang dan ketentuan lain yangberhubungan dengan perkara ini;MENETAPKAN1 Mengabulkan permohonan Pemohon untuk seluruhnya;2 Menenetapkan bahwa Kutipan Akta Kelahiran Anak Pemohon No. 12849/DSP/2011 tertanggal 30 Desember 2011, tertulis telah lahir anak lakilaki bernamaMOHAMMAD RODIX HANIF AL HAKIM diganti menjadi bernamaMOHAMMAD RADIX HANIF AL HAKIM anak ke SATU dari suami isteriLUQMAN HAKIM dan MARIA ULFA;3 Memerintahkan kepada Pemohon untuk melaporkan penggantian

Sehingga Mediator sesuai dengan suratnya No. 507/ 4243 /Disnakertrans tertanggal 20 Mei 2009 telah mengeluarkan anjuran yangpada intinya menganjurkan Tergugat untuk memberikan kepada Penggugatuang pesangon sebesar Ix sesuai dengan ketentuan pasal 156 ayat(2)ditambah uang penghargaan masa kerja sesuai dengan ketentuan pasal156 ayat (8) dan uang penggantian hak sesuai dengan ketentuan pasal 156ayat (4) UU No. 13 Thn 2003 dengan nilai: Uang pesangon = 9 bulan x Rp. 1.055.000 = Rp. 9.495.000.

No. 589 K/Pdt.Sus/2010 Uang penghargaan masa kerja = 4 bulan x Rp.1.055.000 = Rp. 4.220.000,;Jumlah = Rp 13.715.000,; Uang penggantian hak =.Rp.13.715.000 x 15 % = Rp.2.057.250,;Total = Rp. 15.772.250;Dan Tergugat dianjurkan untuk membayar upah selama Penggugat tidakdipekerjakan sesuai ketentuan pasal 155 UU No. 13 Thn 2003 yaitu: Upah bulan Oktober 2008 s/d Desember 2008 sebesar=Rp. 2.892.150; Upah bulan Januari 2009 s/d Juli 2009 sebesar=Rp. 5.275.000;Total =Rp. 8.167.150;13.Bahwa pada saat dikeluarkan

Bahwa karena Tergugat Rekonpensi melakukan kesalahan berattersebut, maka menurut pasal 158 Ayat (3), kepada TergugatRekonpensi dapat diberikan Uang Penggantian Hak sebagaimanadimaksud dalam pasal 156 Ayat (4) UndangUndang No. 23 Tahun2003;.

Uang Penggantian hak= 15%XRp. 13.715.000, = Rp. 2.057.250,20.4. Upah Bulan Oktober 2008 s/d. Desember 2008= Rp. 2.892.150,20.5.

Memberikan izin kepada Penggugat Rekonpensi untuk melakukanPemutusan Hubungan Kerja terhadap Tergugat Rekonpensi tanpamemberikan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, danuang penggantian hak sebagaimana diatur dalam Pasal 156 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan;lil. DALAM KONPENSI DAN REKONPENSI Menghukum Penggugat Konpensi / Tergugat Rekonpensi untukmembayar seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini untuk semuatingkat peradilan;Hal. 16 dari 20 hal. Put.