PUT ANomor : 117/ G/ 2013/ PHI.LBDG* DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHAESA Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri KL.I A Bandungyang memeriksa dan mengadili perkaraperkara perselisihan Hubungan Industrialdalam tingkat pertama telah menjatuhkan putusan sebagai berikut, dalam perkaraantara :MUHAMMAD IQBAL, S.H., Warganegara Negara Indonesia, pekerjaanKaryawan, PT.Hijau Elektornika, Jabatan HRD,dalam alamat Perumahan Cikarang Baru, Jalan PandaV Blok CI No.14 Cikarang Baru,

HIJAU ELEKTRONIKA INDONESIA, beralamat di kawasan MM2100Jalan Sulwesi II Blok I/No.24 Cikarang Barat,Bekasi, untuk selanjutnya disebut sebagaiTERGUGAT ;PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL pada Pengadilan Negeri KL.IA Bandung tersebut ; Setelah membaca berkas perkara berikut lampirannya ;e Setelah memeriksa buktibukti surat dan mendengar saksisaksi dari parapihak dipersidangan ;TENTANG DUDUKNYA PERKARAMenimbang, bahwa Penggugat dengan surat gugatannya tertanggal : 18Oktober 2013, yang telah didaftarkan

Dalam hal syarat formil tidakdipenuhi maka gugatan menjadi cacad atau tidak sah, untuk dan oleh karena itu,maka gugatan yang demikian haruslah dinyatakan tidak dapat diterima (Nietonvenkelijke veerklaard) . sedangkan syarat materiil, sebuah gugatan adalahadanya sengketa atau perselisihan hukum antara Penggugat dengan Tergugat ;Apabila kita mencermati gugatan Penggugat dalam perkara No.117/G /2013/PHI/PN.Bdgtertanggal 18 Oktober 2013, di Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri KL.I A

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri KL.I A Bandung, dengan dihadiri olehPenggugat dan tanpa dihadiri oleh Kuasa Hukum Tergugat tersebut.HakimHakim Anggota, Ketua majelis,ttd ttdRAHARDJA SUTEDIJA, S.H.

HUBUNGAN INDUSTRIAL PADAPENGADILAN NEGERI KL.I A KHUSUS BANDUNG.ttdH.

. & PARTNERS, beralamat di Jalan Poltangan Gg.Melati No. 43 Tanjung Barat Jagakarsa Jakarta Selatan,berdasarkan Surat Kuasa Subtitusi tertanggal 03 Juli 2012,selanjutnya disebut TERGUGAT ;Pengadilan Hubungan Industrial tersebut ;Telah membaca Penetapan Ketua Pengadilan Negeri/Ketua PengadilanHubungan Industrial Bandung tertanggal 10 Mei 2012No. 36/G/2012/PHI/PN.

Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Bandung pada tanggal 09 Mei 2012 tercantumdalam register perkara No. 36/G/2012/PHI/PN.Bdg, mengemukakanhalhal sebagai berikut :1.

Bahwa untuk mendapatkan kepastian hukum, maka PENGGUGATmengajukan gugatan ini ke Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Kelas 1 Bandung, dengan demikian gugatanini dapat diperiksa oleh pengadilan ;DALAM PROVISI1.

Bahwa ...............: 6Bahwa oleh karena hal ini bukan merupakan pokok perkaramaka berdasarkan ketentuan Pasal 96 ayat (1) UndangundangNomor 2 tahun 2004 tentang Penyelesaian PerselisihanHubungan Industrial, Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Kelas 1 Bandung berkenan memutus terlebihdahulu tuntutan provisionil ini dalam PUTUSAN SELA, yaitu:4.1. Memerintahkan TERGUGAT membayar UPAH PENGGUGATsecara penuh minimal sebesar Rp 11.782.800, (atau upah100 %) ;4.2.

Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Bandung, maka sangatlah berdasar hukumapabila diletakkan sita jaminan atas harta milik TergugatRekanvensi berupa :28e Rumah Penggugat di Jl.

PT Epson C2/XI/2011 Tanggal 28 Nopember 2011 berjumlah 6 Orang ,selanjutnya disebut sebagai PENGGUGAT ;LAWAN :PT INDONESIA EPSON INDUSTRY, berkedudukan di EJIP Industrial Park Plot 4 E Cikarang Selatan, Bekasi Jawa Barat Indonesia,selanjutnyadisebut TERGUGAT ;PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TERSEBUT ;Telah membaca surat Penetapan Ketua Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri KL.IA Bandung Nomor 71/G/2012/PHI/PN.Bdg Tertanggal 27Agustus 2012 tentang penunjukkan Majelis Hakim untuk memeriksa

PN.BDG"DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA"Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas I A Bandung,yang memeriksa dan mengadili perkaraperkara Perselisihan Hubungan Industrialpada tingkat pertama, telah menjatuhkan Putusan sebagai mana tersebut dibawah ini,dalam perkara antara : No. Nama/ Tmpat/tgl lahir AlamatNIK1. NURI Sukabumi, Gg. Cimelati RT.02/01, Cicurug,SAFITRI 13 Jan1987 Sukabumi(NIK.02103)2. SUMINING Blora, Kp.

Raya Siliwangi Km. 50, Kp.Caringin, RT.04/04 Desa Nyangkowek, Cicurug,Sukabumi, Jawa Barat untuk selanjutnya disebutsebagai : TERGUGAT ;PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TERSEBUT ;Telah membaca :1 Penetapan Ketua Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriKL.

Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Klas I A KhususBandung, yang mengadili perkaraperkara perselisihan hubungan industrial dalamtingkat pertama, telah menjatuhkan Putusan sebagaimana tersebut di bawah ini, dalamperkara :FAKUNG DEWI EDI, S.Sos., tempat tg lahir : Cirebon 7 Desember 1973, alamat Jl.Parkit D.I No. 103 Kota Cirebon, selanjutnya disebut sebagaiPENGGUGAT ;Lawan:REKTOR UNIVERSITAS SWADAYA GUNUNG JATI, beralamat di JalanPemuda No. 32 Cirebon, Selanjutnya disebut sebagaiTERGUGAT

;PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TERSEBUT ;Telah membaca suratsurat yang berhubungan dengan perkara ini ;Telah memdengar keterangan para pihak dan saksisaksi dimuka persidangan ;Telah meneliti suratsurat bukti ;TENTANG DUDUKNYA == 02( 02 )TENTANG DUDUKNYA PERKARA :Menimbang, bahwa Penggugat dengan surat gugatannya tertanggal 08 Mei 2013,yang diterima di Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriKlas I A Khusus Bandung tanggal 16 Mei 2013, dibawah register Nomor: 52/G/2013/

Garuda 108 PR Lt. 3 Bandung , berdasarkan surat kuasaKhusus tanggal 14 April 2012 selanjutnya disebut TERGUGAT ;Pengadilan Hubungan Industrial tersebut ;Telah membaca Penetapan Ketua Pengadila Negeri / Ketua Pengadilan HubunganIndustrial Bandung tertangagal 04 April 2012 No. 25/G/2012/PHI/PN.BDG., tentangpenunjukan Majelis Hakim yang memeriksa dan mengadili perkara ini ;Telah membaca Penetapan Ketua Majelis tersebut tertanggal 09 April 2012, tentanghari siding ;Telah membaca berkas perkara dan surat

Hubungan Industrial padaPengadila Negeri Bandung ;Adapun duduk perkara dari perselisihan ini adalah sebagai berikut :Bahwa Penggugat Sdr.

TegarPrioma Nusantara sejak tanggal 19 agustus 1999 sehingga sampai dengandiajukanya gugatan kepada Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Kls 1A Bandung ini Penggugat sudah mempunyai masa kerja 12 (duabelas) tahun lebih 7 bulan , dengan jabatan terakhir sebagai Helper ;Bahwa Penggugat menerima upah terakhir dari tergugat pada bulan November2011 sebesar Rp. 1.227.485, ( satu juta dua ratus dua puluh tujuh ribu empat ratusdelapan puluh lima rupiah ) ;3.

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas 1Abandung yang memeriksa dan mengadili perkara ini , agar dapat memutuska sebagaiberikut :PRIMER :1 Menerima Gugaatan Penggugat untuk sebagian ;2 Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk menyatakan bahwatindakanTergugat yang telah melakukan PHK tertanggal05 Desember............. 131305 Desember 2011 dengan tanpa didahului Putusan Pengadilan HubunganIndustrial adalah tindakan yang bertentangan dengan pasal 151 ayat (3)UndangUndang Nomor 13 tahun 2003 tentang

Hubungan Industrial adalah tindakan yangabertentangan dengan pasal 151 ayat (3) UndangUndang No. 13 taun 2003 tentangketenagakerjaan dan harus dinyatakan BATAL DEMI HUKUM ; namun dalampetitum point 3, Penggugat meminta pembyaran uang pesangon , uangpenghargaan masa kerja dan uang penggantian hak dengan merujuk pasal 156UndangUndang Nomor 13 tahun 2003 yang isinya tentang kewajibanpembayaran uang pesangon , uang penghargaan masa kerja dan uang penggantianhak oleh pengusaha dalam hal terjadi PHK ;

PUTUSANNomor : 06/G/2012/PHI/PN.Bdg DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriBandung yang memeriksa dan mengadili perkara PerselisihanHubungan Industrial pada tingkat Pertama telah menjatuhkanPutusan sebagai berikut dalam perkara antara :Nama : Lindawati ;Tempat/tgl. Lahir: Pemalang, 31 Mei 1964 ; Warganegara : Indonesia ; Alamat Jl.Pinus No.16 Rt.001/006, LippoCikarang Kel.Cibatu.

Jababeka XIV Blok.J.No.5.H CikarangBekasi, yang dalam hal ini diwakili oleh kuasanya SAID DAMANIK,SH.MH berdasarkan surat Kuasa Khusus tertanggal 8 Februari 2012,selanjutnya disebut sebagai TERGUGAT ; Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeritersebut,Telah membaca suratsurat yang berhubungan denganperkara ini,Telah mendengar keterangan kedua belah pihak yangberperkara dimuka persidangan,TENTANG DUDUKNYA PERKARAMenimbang, bahwa Penggugat dalam suratgugatannya tertanggal 11 Januari 2012

yang telah didaftarkan diKepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriBandung pada tanggal 13 Januari 2012, dengan register Nomor : 6/G/2012/PHI/PN.Bdg telah mengajukan gugatan sebagai berikut :1.

Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri setempat , yang dalam hal ini adalah di Penadilan HubunganIndustrial pada Pengadilan Negeri Bandung .Bahwa proses PHK terhadap Penggugat yang sampai saat ini belumada putusan yang berkekuatan Hukum tetap, maka sesuai Pasal 155ayat (2) dan ayat (3) UU.No.13 tahun 2003 tentangKetenagakerjaan, Tergugat harus tetap membayar hakhakPenggugat, yaitu kekurangan upah dari bulan Maret 2011 sampaidengan Juli 2011 serta upah berjalan dari Agustus 2011 Januari2012.Bahwa

Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya ;Demikianlah diputuskan dalam rapatpermusyawaratan Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Bandung pada hari : RABU. Tanggal 18 APRIL 2012oleh kami DR.H.

PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIALPADA PENGADILAN NEGERI KLAS.IA BANDUNG PUTUSANNomor : 116/G/2011/PHL/PN.BDGDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPersidangan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriKelas I A Bandung yang memeriksa dan mengadili perkaraperkara perselisihanhubungan industrial pada tingkat pertama, telah menjatuhkan putusan sebagaiberikut dalam perkara antara :SODIKIN, Karyawan PT. Astra Otoparts Tbk.

Berdasarkan SuratKuasa Khusus tanggal 21 November 201, selanjutnyadisebut TERGUGAT;Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Klas I A BandungtersebutSetelah membaca suratsurat yang berhubungan dengan perkara yangbersangkutanSetelah mendengar keterangan kedua belah pihak ;TENTANG DUDUKNYA PERKARAMenimbang, bahwa Penggugat dengan surat gugatannya tertanggal 21 Oktober2011, yang telah didaftarkan di Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri bandung pada tanggal 25

Divisi Adiwira Plastik.Berdasarkan uraian tersebut diatas mohon kiranya Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Klas IA Bandung, dalam hal ini Majelis Hakim yang terhormatyang memeriksa, mengadili dan memutus perkara ini memberikan putusan denganamar sebagai berikut :DALAM POKOK PERKARA :Menyatakan menerima dan mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;Menghukum Tergugat untuk membayar hak Penggugat berupa uang pesangon, uangpenghargaan masa kerja, ganti kerugian sesuai ketentuan

Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriKl.

(sebagian dipertebal dan digarisbawahi oleh Tergugat);5. bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 171 tersebut tidak dapat dipungkiri dan sudahmenjadi fakta hukum, upaya yang kini ditempuh Penggugat yaitu PengajuanGugatan Perselisihan Hak sehubungan terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja olehTergugat kehadapan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri KI. I.A.

., beralamat di Komplek Tirta Wening No.97 Rt.05Rw.02 Kelurahan Cisurupan, KecamatanCilengkrang Cibiru, Kota Bandung, untukselanjutnya disebut sebagai PENGGUGAT ;Lawan:PT FIVE STAR TEXTILE INDONESIA, beralamat di Jalan Raya Rancaekek KM 23Kabupaten Sumedang, untuk selanjutnya disebutsebagai TERGUGAT ;Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas IA Bandung tersebut ;Setelah membaca berkas perkara dan suratsurat yang berhubungan dengan perkara iniSetelah mendengar keterangan para pihak

Departemen Tenaga Kerja Kabupaten Sumedangdan pegawai mediator telah mengeluarkan anjuran No.560/2397/Bid.Perli/2012, tanggal 6 Desember 2012 (bukti P10) dan Penggugatmelalui surat No.6/MA/I/2013 tanggal 5 Januari 2013 (bukti P11)menyatakan menerima sebagian Anjuran, yaitu Pesangon 2 kali pasal 156UU No.13 Tahun 2003 dan menolak selebihnya oleh karena pendapatMediator tidak berdasar hukum dan oleh karena Surat Anjuran tidak10mempunyai kekuatan hukum mengikat, maka Penggugat mengajukanGugatan ke Pengadilan

Hubungan Industrial ;Bahwa oleh karena Upah tidak dibayar Tergugat, maka dalam kondisimendesak dan untuk pengambilan Jaminan Hari Tua (JHT) di PTJamsostek harus ada syarat formal surat Pengalaman/keterangan Kerja,maka Penggugat telah minta kepada Kepala Personalia membuatkannyauntuk kepentingan mengambil klaim Jaminan Hari Tua dan (bukansebagai pengakhiran Hubungan Kerja), oleh karena perkara sedang dalamproses Mediasi di Dapartemen Tenaga Kerja dan keterangan/pengalamankerja seperti tersebut pernah

Objekyang dimohonkan Sita Jaminan (Conservatoir Beslag) nilainya jelasjelas melebihinilai gugatan, dimana nilai gugatan tidak lebih dari Rp.150.000.000, (seartuslimapuluh juta rupiah), sedangkan objek yang dimohonkan sita diperkirakan memilikinilai lebih dari Rp. 150.000.000, (seratuslimapuluh juta rupiah) quod non makaPenggugat wajib membayar biaya perkara sebagaimana dimaksud dalam pasal 58Undangundang No.24 tentang Pengadilan hubungan Industrial.

- Mengabulkan Permohonan Para Penggugat ;- Memerintahkan Panitera Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung untuk mencoret perkara Nomor 96/PLW/G/2012/PHI/PN.Bdg tersebut dari Register yang tersedia untuk itu ;- Membebankan biaya perkara ini kepada Negara sebesar Rp. 941.000,- (Sembilan ratus empat puluh satu ribu rupiah) ;

PENETAPANNomor : 96/PLW/G/2012/PHU/PN.BDGDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPersidangan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri KelasI A Bandung yang memeriksa dan mengadili perkaraperkara perselisihanhubungan industrial pada tingkat pertama, telah menjatuhkan putusan selasebagai berikut dalam perkara antara : PT. ROLMAN, Yang diwakili oleh Ir.

PHI/PN.BDG dipersidangan;Menimbang, bahwa pencabutan perkara tersebut dilakukan oleh KuasaPelawan maka permohonan pencabutan tersebut dapat dibenarkan, oleh karena itumaka permohonan pencabutan tersebut dapat dikabulkan;Menimbang, bahwa oleh karena perkara ini sudah berjalan, maka segalabiaya perkara dibebankan kepada Negara ;Memperhatikan ketentuan pasal pasal dari peraturan Perundang undanganyang bersangkutan.M EN E TA PK A WwUN: e Mengabulkan Permohonan Para Penggugat ;e Memerintahkan Panitera Pengadilan

Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Bandung untuk mencoret perkara Nomor 96/PLW/G/2012/PHI/PN.Bdgtersebut dari Register yang tersedia untuk itu ;e Membebankan biaya perkara ini kepada Negara sebesar Rp. 941.000,(Sembilan ratus empat puluh satu ribu rupiah) ;Demikianlah ditetapkan Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Bandung, pada hari Selasa, tanggal, 03 Desember 2013 olehkami EFFENDI MUKHTAR, SH.MH. sebagai Ketua Majelis , FRANSKANGAE KEYTIMU,SH.MH.MM dan LELA

PN.BDG"DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA"Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas I A Bandung, yangmemeriksa dan mengadili perkaraperkara Perselisihan Hubungan Industrial pada tingkatpertama, telah menjatuhkan Putusan sebagai mana tersebut dibawah ini, dalam perkaraantara :Nama : Yessy Kristine SimangunsongKewarganegaraan : IndonesiaPekerjaan : Karyawan PT. Bella Medika/ RS.Bella.Jl. Ir H.

Jend.A.Yani, No: 141, Kota Bekasi,Jawa Barat, untuk selanjutnya disebut sebagaiTERGUGAT ;PENGADILAN ............. 2PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TERSEBUT ;Telah membaca :1 Penetapan Ketua Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri KL.

Bandung Kotamadya Bandung,berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 3 Desember 2012 yang telah terdaftardi Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri KlasIA Khusus Bandung dengan Nomor : 58 / Kuasa / G / 2013 / PHI / PN.Bdg,Perkara Nomor : 27 / G/ 2013 / PHI / PN.Bdg tertanggal 18 Maret 2013,selanjutnya disebut sebagai KUASA PENGGUGAT ;LAWANPT MORI PRESISI RODA ENGINEERING, yang beralamat di Jalan Bintang MasNo. 8 Cibinong Kabupaten Bogor, selanjutnya disebut sebagai TERGUGAT

;Pengadilan Hubungan Industrial tersebut ;Telah membaca berkas perkara dan surat surat yang berhubungan denganperkara ini;Telah mendengar keterangan para pihak, saksi dan telah melihat sertamemeriksa bukti surat di persidangan ;TENTANG DUDUKNYA PERKARAMenimbang, bahwa Penggugat dalam surat gugatannya tertanggal 25 Februari2013 dan terdaftar di Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Klas IA Khusus Bandung tanggal 18 Maret 2013 dengan Nomor : 27/ G/2013 / PHI / PN.Bdg. telah

dalam permusyawaratan Majelis Hakim PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas I A Khusus Bandung, pada hariRabu, tanggal 29 Mei 2013, oleh kami PARLAS NABABAN,SH,MH. sebagai KetuaMajelis, DR TOTOH BUCHORI,SH,MH,MM. dan DANI RUSDIYAH,ST. sebagaihakim anggota dan putusan tersebut diucapkan dalam sidang yang terbuka untukumum, pada hari Rabu tanggal 12 Juni 2013 oleh Ketua Majelis tersebut didampingioleh hakimhakim anggota dan dibantu oleh YUNIAR ROHMATULLAH, SHPanitera Pengganti Pengadilan

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri KelasIA Khusus Bandung dengan dihadiri oleh Kuasa Penggugat dan Kuasa Tergugat.Hakimhakim Ad HocMajelis1.

Hubungan Industrial Pada PengadilanNegeri Klas IA Khusus Bandung agar menyatakan Eksepsi TERGUGATsudah tepat Dan Beralasan dan selanjutnya Menolak atau setidaktidaknyamenyatakan Gugatan PARA PENGGUGAT Tidak Dapat Diterima.Il.

YOHZU INDONESIA) memohonkepada Ketua Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial Pada PengadilanNegeri Klas A Khusus Bandung yang memeriksa Perkara ini berkenan mengadilidan selanjutnya memutus Perkara ini sebagai berikut : Menyatakan hubungan kerja antara TERGUGAT (PT. YOHZU INDONESIA)dengan PARA PENGGUGAT (54 orang Pekerja) tidak memungkinkandilanjutkan dan/atau putus karena adanya alasan mendesak sejak tanggal 19Maret 2013.

Mewajibkan TERGUGAT untuk membayar kepada PARA PENGGUGAT (54orang Pekerja) sesuai dengan Pasal 156 ayat (4) Undangundang Nomor 13Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.atau :Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan NegeriKlas IA Khusus Bandung berpendapat lain, mohon putusan yang seadiladilnya (exaquo et bono).Menimbang, bahwa atas jawaban Tergugat tersebut, Penggugat mengajukanRepliknya tertanggal 27 Januari 2014 ;Menimbang, bahwa atas Replik yang diajukan oleh Penggugat

Sehingga, oleh karenanya PHK yang dilakukan olehTergugat tidak dapat dibenarkan dan tidak dapat dipertimbangkan.Menimbang, bahwa berdasarkan Pasal 155 ayat (1) UU No. 13/2003 ttgKetenagakerjaan, pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan tanpa adanyapenetapan sebagaimana yang dimaksud dalam Pasal 151 ayat (3), yaitu tanpa adanyapenetapan/putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial, dalam halini pengadilan hubungan industrial, maka tindakan PHK tersebut batal demi hukum.Begitu

A Bandung, pada hari Senin, 24April 2014, oleh Kami, HARRY SUPTANTO, SH, Sebagai Hakim Ketua, danRAHARJA, SUTEDJA, SH, dan ASEP MAULANA SYAHIDIN, SH, masingmasing sebagai Hakim Anggota, putusan mana diucapkan dalam sidang terbukauntuk umum, pada hari Senin, tanggal 7 April 2014 oleh Ketua Mfjelis tersebutdengan didampingi oleh Hakimhakim Anggota tersebut dan dibantu oleh MELASEPTIANI, SH, Panitera Pengganti Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan75Negeri Kls.

PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADAPENGADILAN NEGERI KELAS IA BANDUNG PENETAPANNomor : 12/G/2014/PHI.PN.BDG. DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA. Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas IA Bandung yangmemeriksa dan mengadili perkaraperkara perselisihan hubungan Industrial dalam tingkatpertama, telah menjatuhkan Penetapan sebagai berikut dalam perkara antara :AULIA ISCHAK, Kewarganegaraan Indonesia, Pekerjaan Karyawan PT.

Raya Kosambi km.4Desa Cimahi Kecamatan Klari Karawang, untuk selanjutnyadisebut sebagai TERGUGAT.PENGADILAN NEGERI TERSEBUT ;Telah membaca Surat Gugatan tertanggal 21 Januari 2014 yang diterima diKepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung padatanggal 27 Januari 2014 dan terdaftar dalam Register No. 12/G/2014/PHI.PN.BDG.

D6/ 17 Polo Gebang,Jakarta Timur, berdasarkan surat kuasa khusus tanggal 07Oktober 2013,selanjutnya disebut sebagai TERGUGAT ;PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TERSEBUT ;Telah membeca berkas perkara ;Telah mendengar kedua belah pihak;Telah melihat bukti bukti yang berhubungan dengan perkara ini ;TENTANG DUDUKNYA PERKARAMenimbang , bahwa dengan surat gugatannya tetanggal 11 September 2013yang telah didaftarkan di Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial Negeri Kls.IABandung Pada tanggal 11 September

Bahwa agar gugatan ini tidak siasia maka mohon kepada MajelisHakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriBandung untuk meletakkan Sita Jaminan (conservatoir beslag)terhadap tanah dan bangunan milik PT KLine Mobaru DiamondIndonesia (KMDI) yang terletak di Jl Sultan Agung Km 28 Bekasi17132 Bekasi.Berdasarkan dalildalil tersebut diatas Para PENGGUGAT mohon kepadaKetua Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandungyang terhormat agar dapat memutuskan sebagai berikut:DALAM

SUBSIDAIR :Apabila Pengadilan Hubungan Industrial berpendapat lain mohon putusan yangseadil adilnya (Ex Aequo Et Bono ).Menimbang, bahwa dalam persidangan yang ditentukan telah hadir untukPara Penggugat datang Kuasanya:bernama :SABILAR ROSYAD Advokasi DPW,FSPMIJABAR,H..2.ABDULRAHMAN,SH. SUPRIANTO Advokasi PC.SPEE FSPMI Bekasidan ALI JAMIN BIRO SPEE FSPML berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 22 Mei2013 , sedang untuk Tergugat hadir PARLUHUTAN SITANGGANG,SH.2.

berikut :1.Bahwa pada persidangan tanggal 17 Juli 2013 para Penggugat telah menyerahkanReplik dan perbaikan Surat Kuasa dengan menambah / mencantumkan indentitasTergugat dan hal tersebut diakui oleh para Penggugat bahwa dalam menyusun SuratKuasa ada kesalahan tidak mencantumkan pihak Tergugat , namun demikiankirannya mohon dimaklumi ;Bahwa benar para Penggugat telah menghapus salah satu Penggugat ( THOLIHJAMIL ) didalam Revisi Surat Kuasa , karena Pengugat THOLIH JAMIL setelahgugatan didaftarkan di Pengadilan

Hubungan Industrial Pada Pengadilan NegeriBandung ,Sdr THOLIB JAMIL menyatakan mundur sebagai Penggugat denganalasan telah diberi Pesangon oleh Tergugat;Bahwa surat gugatan yang diajukan oleh para Penggugat pada tanggal 03 Juni 2013adalah benar karena para Penggugat sebanyak 31 ( tiga puluh satu ) orang sesuaisurat kuasa yang ditandatangani ;Bahwa benar salah satu Pengugat yang mengundurkan diri dari PT SUCACO atautidak termasuk para Penggugat , hal tersebut dilakukan setelah surat kuasa dansurat

gugatan diajukan kepada Pengadilan Hubungan Industrial , oleh karenannyasangatlah patut bila perkara ini dilanjutkan dalam persidangan;Menimbang,bahwa atas eksepsi Tergugat dan tanggapan Para Penggatdi atas Majelis Hakim akan mempertimbangkan hukum sebagai berikut;Menimbang, bahwa setelah Majelis Hakim membaca dan memperhatikangugatan para Penggugat , Jawaban Tergugat , Replik dan Re Replik para Penggugat , danDuplik serta Re Duplik Tergugat ditemukan fakta hukum ;1.Para Penggugat mengakui ada kesalahan

PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIALPADA PENGADILAN NEGERI BANDUNGPUTUSANNOMOR : 24/G/2011/PHI/PN.BDG "DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA"PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PENGADILAN NEGERIKLS. IA BANDUNG, yang memeriksa dan mengadili perkaraperkara perselisihanhubungan industrial pada tingkat pertama, telah menjatuhkan putusan sebagaimanatersebut dibawah ini, dalam perkara antara : 1.;Nama :?; DEDEH SUMIDAHJenis Kelamin:PerempuanNo.

FRAMAS PLASTIC TECHNOLOGYberdasarkan surat kuasa khusus tanggal 4 Maret 2011 untuk selanjutnyadisebut sebagai TERGUGAT ;PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TERSEBUT ;Telah membaca suratsurat yang diajukan oleh kedua belah pihak dalam perkaraini ;Telah mendengar keterangan para pihak yang berperkara dimuka persidangan ;TENTANG DUDUKNYA PERKARA :Menimbang, bahwa Penggugat dengan surat gugatannya tertanggal 14 Februari 2011yang diterima di Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriBandung

Hal mana berdasarkan Pasal 86 UU No. 2tahun 2004, menyatakan perselisihan Hak yang diikuti dengan Perselisihan PemutusanHubungan Kerja dapat diajukan pada pengadilan hubungan industrial.

Hubungan Industrial.

Hubungan Industrial tidak berwenangmengadili perkara ini;Menimbang, bahwa terhadap Eksepsi Tergugat tentang Kompetensi Absolut,Majelis Hakim telah menjatuhkan putusan sela Nomor : 24/G/2011/ PHI.PN.BDG.tertanggal 25 April 2011 yang amar putusan tersebut menyatakan:1 Menolak Eksepsi Tergugat ;2 Menyatakan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas I ABandung berwenang mengadili Perkara Nomor: 24/G/201 I/PHI.

Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Klas IA Bandung, dkk

Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Klas IABandung, berkedudukan di Jalan Soekarno Hatta No 584 Bandung;2. Komar, bertempat tinggal di Kp. Bojong Koneng, RT .03 RW.05, DesaCangkuang, Kecamatan Rancaekek, Kabupaten Bandung;3.

Bahwa Para Penggugat, sekarang Terlawan II dan III mengajukan gugatanke Terlawan yaitu Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriKL IA Bandung;2. Bahwa Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri KL IABandung (Terlawan ) telah mengambil putusan yaitu putusan No: 09/PL/G/2006/PHI.BDG tanggal 27 Juni 2006 yang amarnya sebagai berikut:I. Untuk gugatan Sdr.

Bahwa Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Klas A Bandungpada tanggal 27 September 2009 mengeluarkan Penetapan No. 26/EKS/2008/PUT/PHI.BDG Jo No. 09/PL/G/2006/PHI.BDG, Jo.

D8274 CD sesuai dengan Berita Acara Sita Eksekusi/SitaPersamaan No. 26/EKS/ PUT/PHI.BDG, Jo No. 09/PL/G/2006/PHI.BDG Jo 412 K/PHI/2007;Membatalkan Penetapan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Klas IA Bandung No. 26/EKS/2008/PUT/PHI.BDG JoNo. 09/ PL/G/2006/PHI.BDG Jo. No.412 K/PHI/2007;Membatalkan Berita Acara Sita Eksekusi/Sita Persamaan No. 26/EKS/ PUT/PHI.BDG Jo No. 09/PL/G/2006/PHI.BDG Jo. 412 K/PHI/2007;Menyatakan Penetapan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Klas.

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Klas IABandung No. 26/EKS/2008/PUT/PHI.BDG.

MENETAPKAN

1. mengabulkan pencabutan perkara gugatan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya Nomor : 129/Pdt.Sus-PHI/2022/PN Sby ;

2. Menyatakan perkara Gugatan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Suurabaya Nomor ; 129/Pdt.Sus-PHI/2022/PN Sby dicabut ;

3.

Memerintahkan kepada Panitera Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya untuk mencoret perkara tersebut dari Register perkara gugatan yang sedang berjalan ;

4. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara ;

M E N E T A P K A N :

1. Mengabulkan pencabutan perkara gugatan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya Nomor 187/Pdt.Sus.Plw-PHI/2021/PN Sby ;
2. Menyatakan perkara Gugatan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya Nomor : 187/Pdt.Sus.Plw-PHI/2021/PN.Sby dicabut;
3. Memerintahkan kepada Panitera Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya untuk mencoret perkara tersebut dari Register perkara gugatan yang