Menjatuhkan talak satu bain sughra Tergugat (Ridho Adha bin Jamaludin) terhadap Penggugat (Hayati binti Selisih);
4. Membebankan kepada Penggugat untuk membayar biaya perkara ini sejumlah Rp 540.000,00 (lima ratus empat puluh ribu rupiah);

dengan pidana penjara selama 1 (satu) tahun dan 3 (tiga) bulan dan terhadap Terdakwa ROSI Bin YASIN dengan pidana penjara selama 11 (sebelas) bulan ;

Terdakwa dikurangkan seluruhnya dari pidana yang dijatuhkan;

belah rotan anak anak seharga Rp. 590.000,- (lima ratus sembilan puluh ribu rupiah), 1 (satu) lembar Surat Toko MAS DJAWA BARU bentuk barang 1 (satu) bj Cincin Selisih polos anak seharga Rp. 870.000,- (delapan ratus tujuh puluh ribu rupiah), 1 (satu) lembar Surat Toko MAS DJAWA BARU bentuk barang 1 (satu) bj Cincin Selisih belah rotan anak anak seharga Rp. 590.000,- (lima ratus sembilan puluh ribu rupiah), 2 (dua) lembar Surat DUBAI DUTY FREE, bentuk barang 1 (satu) Tawahs ER 111070194 dan Tawahs

Dikembalikan kepada Terdakwa; 1 (satu) lembar faktur penerimaan barang (susu frisian flag); 1 (satu) lembar cetak selisih stok barang (susu frisian flag); 1 (satu) lembar faktur penerimaan barang (sprite, fanta dan coca cola); 1 (satu) lembar hasil foto scan yang berisikan tentang selisih stok barang (sprite, fanta, dan coca cola). Dikembalikan kepada pihak Alfa Midi Jalan Pahlawan Kp.Cabodo Kec.Bissappu; 6.

Menyatakan bahwa kenaikan upah berdasarkan kesepakatan tanggal 18 Januari 2016 dengan formula : Upah 2016 = Upah 2015 + selisih UMK (UMSK II 2016 UMSK I 2015) + TMK + delta Prestasi adalah sah dan tidak bertentangan dengan peraturan perundangan yang berlaku.3. Menetapkan biaya perkara ini dibebankan kepada Negara sebesar Rp. 406.000,- (Empat ratus enam ribu rupiah).

Formula kenaikan uoah dari Management PT Pencil LeadIndonesiaUpah 2016 = Upah 2015 + (selisih UMSK II thn 2016 UMSKI Thn 2015)+ TMK +AP (Selisih dari Upah Minimum Sektoral Kelompok II Kota Bekasi Tahun2016 Upah Minimum Sektoral Kelompok I Kota Bekasi Tahun 2015)= Rp 390.770, 6. Bahwa setelah perundingan ke 8 maka PUK GSPMIl tetap berupaya untukmenyelesaikan melalui perundingan bipartite namun pihak Perusahaanmenyatakan tidak dapat melakukan perundingan bipartite lagi karenaManagement PT.

Pencil Lead Indonesia untuk membayar kekurangannyakepada Para Penggugat setiap bulannya terhitung dari 1 Januari 2016, sebagai berikut :Kenaikan Kenaikan KekuranganBerdasark Selisih dariNo. Nama Upah an UMK perbedaanBagian 2015 11,50% (dalam Rp) (dalam Rp)(dalamRp)1. Abdul Rohman Maitenance 3.676.300 422.775 390.770 32.0052. Afrion Maitenance 3.547.500 411.068 390.770 20.2983. Agus Purwanto Raw Lead 3.691.200 424.488 390.770 33.7184.

kenaikan UMK bukan %(prosentase) kenaikan UMK yaitu : Tahun Formula 2012 Gaji Baru = ( GLTM 2011)+Konstanta+TM 2012+TP 2012 2013 Gaji Baru = Gaji 2012 + SUMK + TMK 2104 Gaji Baru = Gaji 2013 + SUMK + TMK + TP 2015 Gaji Baru = Gaji 2014 + SUMK + TMK + TP 2106 Sudah disepakati dengan SPSIGaji Baru = Gaji Lama+ SUMK + TMK + TP *) SUMK = Selisih kenaikan UMK.......0..00.. eee BUKTI T 5 s/d T 9 Putusan No. 100/Pdt.SusPHI/2016/PN.Bdg Hal 41 13.

Bahwa pada tanggal 18 Januari 2016 telah disepakati penetapan kenaikanupah bagi pekerja masa kerja diatas 1 (satu) tahun antara Tergugatdengan Team Perunding (PUK SP.KEPSPSIl) dan berlaku sejak 1 Januari2016 kepada selurun karyawan Non Staff, Non Jabatan denganmenggunakan formula/rumus : Upah 2015 + selisih UMK (UMSK II 2016 UMSK 2015) + TMK + Delta Prestasi ;6.

SP.KEPSPSIuntuk menggunakan formula perhitungan : Upah 2016 = Upah 2015 + selisih UMK(UMSK Il 2016 UMSK 2015) + Tunjangan Masa Kerja + delta Prestasi (bukti T10).

M E N G A D I L I

1. Mengabulkan gugatan penggguat untuk sebagian;
2. Menyatakan sah dan mengikat secara hukum Berita Acara Pemeriksaan Akhir Pekerjaan Untuk Pemutusan Kontrak Nomor 01/Adm/02/2021 tanggal 20 Pebruari 2021;
3. Menyatakan Tergugat telah melakukan wanprestasi terhadap Penggugat karena tidak melakukan pembayaran pengembalian selisih/kelebihan biaya renovasi/pengerjaan rumah sebesar Rp 311.726.183,00 (tiga ratus sebelas juta tujuh ratus dua puluh enam ribu

seratus delapan puluh tiga rupiah);

Menghukum Tergugat membayar selisih upah pada Tahun 2018, dengan perincian : UMP Provinsi Gorontalo pada Tahun 2018 sejumlah Rp2.206.813,00 maka selisih upah sejumlah 1.630.000 = Rp576.813,00 X 12 bulan = Rp6.921.756,00 (enam juta Sembilan ratus dua puluh satu ribu tujuh ratus lima puluh enam rupiah)

5.

Menghukum Tergugat membayar selisih upah pada Tahun 2019, dengan perincian : UMP Provinsi Gorontalo pada Tahun 2019 sejumlah Rp2.384.020,00 maka terjadi selisih upah sejumlah Rp2.384.020,00 1.630.00 = Rp754.020,00 X 9 bulan = Rp6.786.180,00 (enam juta tujuh ratus depan puluh enam ribu seratus delapan puluh rupiah)

6.

DALAM EKSEPSI

• Menolak Eksepsi Tergugat;

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian ;
2. Menyatakan Almarhum HASTIAN FAJAR ALDI MAHENDRA Meninggal Dunia Bukan Akibat Kecelakaan Kerja;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar uang Kompensasi dan selisih Kekurangan Upah Minimum Kota Banjarmasin Tahun 2020 dengan Perincian sebagai berikut :
4. Uang Kompensasi

Masa Kerja (bulan)/12 x 1 (satu) bulan upah

Penggugat secara tanggung renteng, dengan rincian sebagai berikut :Penggugat I : Uang Pesangon 2 x 5 x Rp. 1.450.000,- = Rp. 14.500.000,- Uang Penghargaan Masa Kerja 1 x 2 x Rp. 1450.000,- = Rp. 2.900.000,- + J u m l a h = Rp. 17.400.000,- Uang Penggantian Hak Perumahan serta Pengobatan dan Perawatan 15% = Rp. 2.610.000,- Uang Penggantian Jaminan Hari Tua (JHT) = Rp. 3.223.350,- Uang Penggantian Cuti Tahunan = Rp. 696.000,- Upah Selisih

Empat juta Sembilan ribu Tiga ratus Lima puluh rupiah)Penggugat II : Uang Pesangon 2 x 4 x Rp. 1.450.000,- = Rp. 11.600.000,- Uang Penghargaan Masa Kerja 1 x 2 x Rp. 1450.000,- = Rp. 2.900.000,- + J u m l a h = Rp. 14.500.000,- Uang Penggantian Hak Perumahan serta Pengobatan dan Perawatan 15% = Rp. 2.175.000,- Uang Penggantian Jaminan Hari Tua (JHT) = Rp. 2.975.400,- Uang Penggantian Cuti Tahunan = Rp. 696.000,- Upah Selisih

Upah proses 5 Bulan x Rp. 1.900.000,- = Rp. 9.500.000,- + T O T AL =Rp. 30.426.400,-(Tiga puluh juta Empat ratus Dua puluh Enam ribu Empat ratus rupiah)Penggugat III : Uang Pesangon 2 x 3 x Rp. 1.450.000,- = Rp. 8.700.000,- Uang Penggantian Hak Perumahan serta Pengobatan dan Perawatan 15% = Rp. 1.305.000,- Uang Penggantian Jaminan Hari Tua (JHT) = Rp. 2.727.450,- Uang Penggantian Cuti Tahunan = Rp. 696.000,- Upah Selisih

5 Bulan x Rp. 1.900.000,- = Rp. 9.500.000,- + T O T AL =Rp. 23.508.450,-(Dua puluh Tiga juta Lima ratus Delapan ribu Empat ratus Lima puluh rupiah)Penggugat IV : Uang Pesangon 2 x 2 x Rp. 1.450.000,- = Rp. 5.800.000,- Uang Penggantian Hak Perumahan serta Pengobatan dan Perawatan 15% = Rp. 870.000,- Uang Penggantian Jaminan Hari Tua (JHT) = Rp. 1.735.650,- Uang Penggantian Cuti Tahunan = Rp. 696.000,- Uang Selisih

Maka Para Penggugat memohon kepada MajelisHakim Yang Mulia agar dapat menetapkan pembayaran Selisih Upah para Penggugat;Bahwa sebenarnya para Penggugat dan karyawan lain sebelum dilakukan PHK secara sepihakterlebih dahulu Para Penggugat diistirahatkan Tergugat tanpa ada diberikan surat skorsing ataudirumahkan dan Penggugat dijanjikan akan dipanggil kembali bekerja setelah perusahaanTergugat mendapatkan bahan baku, namun kenyataan bahwa perusahaan Tergugat ditutupsesuai surat Nomor : 001/SK.Fmawi/

+Jumlah = Rp. 17.400.000,e Uang Penggantian Hak Perumahan serta Pengobatandan Perawatan 15% = Rp. 2.610.000,e Uang Penggantian Jaminan Hari Tua (JHT) = Rp. 3.223.350,e Uang Penggantian Cuti Tahunan = Rp. 696.000, Upah Selisih UMK Palu 2014 = Rp. 580.000,e Upah proses 5 Bulan x Rp. 1.900.000, = Rp. 9.500.000.

+Jumlah = Rp. 14.500.000,e Uang Penggantian Hak Perumahan serta Pengobatandan Perawatan 15% = Rp. 2.175.000,e Uang Penggantian Jaminan Hari Tua (JHT) = Rp. 2.975.400,e Uang Penggantian Cuti Tahunan = Rp. 696.000,e Upah Selisih UMK Palu 2014 = Rp. 580.000,e Upah proses 5 Bulan x Rp. 1.900.000, = Rp. 9.500.000.

+TOTAL =Rp. 30.426.400,(Tiga puluh juta Empat ratus Dua puluh Enam ribu Empat ratus rupiah)Penggugat III :e Uang Pesangon 2 x 3 x Rp. 1.450.000, = Rp. 8.700.000,e Uang Penggantian Hak Perumahan serta Pengobatandan Perawatan 15% = Rp. 1.305.000,e Uang Penggantian Jaminan Hari Tua (JHT) = Rp. 2.727.450,e Uang Penggantian Cuti Tahunan = Rp. 696.000, Upah Selisih UMK Palu 2014 = Rp. 580.000,e Upah proses 5 Bulan x Rp. 1.900.000, = Rp. 9.500.000.

+Jumlah = Rp. 14.500.000,e Uang Penggantian Hak Perumahan serta Pengobatandan Perawatan 15% = Rp. 2.175.000,e Uang Penggantian Jaminan Hari Tua (JHT) = Rp. 2.975 .400,e Uang Penggantian Cuti Tahunan = Rp. 696.000,e Upah Selisih UMK Palu 2014 = Rp. 580.000,e Upah proses 5 Bulan x Rp. 1.900.000, =Rp. 9.500.000.

;

MENGADILIMenyatakan Terdakwa terbukti secara sah dan meyakinkan bersaiah melakukan tindak pidana Pencurian dengan pemberatan secara berianjut ;Menjatuhkan pidana penjara terhadap terdakwa selama 1 (satu) tahun ;Menetapkan Terdakwa selama berada dalam tahanan akan dikurangi seluruhnya dari pidana yang dijatuhkan ;Memerintahkan Terdakwa agar tetap berada dalam tahanan ;Menyatakan barang bukti berupa 1 (satu) lembar kertas bertuliskan basil pengecekan atau audit selisih jumlah barang-barang di

Menghukum Tergugat I untuk membayar kekurangan upah (selisih) atas pemberian uang pesangon kepada Penggugat sebesar Rp 1.246.975 ,- (satu juta dua ratus empat puluh enam ribu sembilan ratus tujuh puluh lima rupiah) ;c. Membebankan biaya perkara sebesar Rp. 541.000,- (lima ratus empat puluh satu ribu rupiah) kepada Penggugat/Tergugat I masing-masing separuhnya;d. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya.

limarupiah) ;Menimbang, bahwa bukti T17 tentang Transfer uang sebesar Rp 69.496.400ke rekening Penggugat sekalipun didalilkan oleh Penggugat tidak ada persetujuan dariPenggugat telah diterima dan di tanda tangani oleh Penggugat (MARTINPANGEMANAN) sebagai Uang Pesangon, Uang Penggantian Hak, Uang Cuti(MARTIN PANGEMANAN) pada tanggal 09 Mei 2014 ;Menimbang, bahwa atas fakta hukum di atas terbukti Penggugat telahmenerima uang pesangon, uang penggantian hak dan cuti sebesar Rp 69.496.400 danterjadi selisih

tidak berkaitan erat dengan perkara a quo maka Majelis Hakim berpendapat haltersebut tidak relevan untuk dipertimbangkan ;Menimbang, bahwa selanjutnya Majelis Hakim akan mempertimbangkanmasingmasing petitum yang dimohonkan oleh Penggugat ;Menimbang, bahwa tentang petitum angka 19 huruf c yang memohon agarTergugat I membayar uang pesangon berjumlah Rp 109.201.600, dan Tergugat IIwajib membayar imbalan kepada Penggugat sebesar Rp 220.000.000, sehinggaseluruhnya berjumlah Rp 329.201.600,, karena nilai selisih

Menghukum Tergugat I untuk membayar kekurangan upah (selisih) atas pemberianuang pesangon kepada Penggugat sebesar Rp 1.246.975 , (satu juta dua ratusempat puluh enam ribu sembilan ratus tujuh puluh lima rupiah) ;c. Membebankan biaya perkara sebesar Rp. 541.000, (lima ratus empat puluh saturibu rupiah) kepada Penggugat/Tergugat I masingmasing separuhnya;d.

Menghukum Tergugat untuk membayar selisih hak-hak pesangon pensiun Penggugat sejumlah Rp381.723.544,00 (tiga ratus delapan puluh satu juta tujuh ratus dua puluh tiga ribu lima ratus empat puluh empat rupiah);4. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya; 5. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Tergugat sejumlah Rp476.000,00 (empat ratus tujuh puluh enam ribu rupiah);

Menghukum Tergugat untuk membayar selisih Kompensasi uang pesangonsebesar Ro1.120.931.715,00 (satu milyar seratus dua puluh juta sembilanratus tiga puluh satu ribu tujuh ratus lima belas ribu rupiah) kepadaPenggugat dengan rincian sebagai berikut:Halaman 11 dari 41halaman Putusan No: 12/Pdt.SusPHI/2020/PN JapTotal pesangon bruto : Rp. 1.3877.664.511,00 Hak cuti panjang >Rp. 43.141.755,00Uang pisah selama 4 (empat) bulan :Rp. 172.567.020,00 (+)Jumlah : Rp. 1.593.373.286,00Saldo manfaat pensiun yang

Menyatakan bahwa selisih pembayaran antara Penggugat dan Tergugatmerupakan perselisihan hak sebagaimana ketentuan Pasal 2 huruf (a)UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian PerselisihanHubungan Industrial;8. Menyatakan bahwa Tergugat belum memenuhi pembayaran dana OlimpicClub (OC) sebesar Rp180.000.000,00 (seratus delapan puluh juta rupiah);9.

penyesuian upah tersebut dilakukan pada bulanJuni 2019;Halaman 14 dari 41halaman Putusan No: 12/Pdt.SusPHI/2020/PN JapBahwa Penggugat menerima penyesuaian gaji pokok dari sebelumnyasebesar Rp21.200.000,00 menjadi Rp21.608.000,00;Bahwa pada bulan Juni 2019, Penggugat menerima pembayaran gaji pokoksebesar Rp22.424.000,00 sebagaimana ternyata dalam bukti pembayaran(slip gaji) bulan Juni 2019, pembayaran gaji pokok sebesarRp22.424.000,00 adalah pembayaran gaji pokok pada Juni 2019 ditambahdengan rapelan selisih

Rapelan selisih penyesuaian gaji bulan April 2019: Rp408.000/brutoc.

hubungan industrial, olehkarena terbukti Penggugat mencapai usia pensiun sebagaimana merujuk padabukti P1, T12 maka demi hukum hubungan kerja antara Penggugat danTergugat telah berakhir sejak tanggal 3 Juli 2019, akan tetapi sepanjang terkaithakhak pensiun yang belum di bayarkan Tergugat kepada Penggugat makamenjadi objek perselisihan hak;Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan hukum tersebut di atasmaka terhadap petitum Penggugat angka 7 (tujuh) gugatan Penggugat yangpada pokoknya menyatakan selisih

M E N G A D I L I :

1. Menyatakan Tergugat yang telah dipanggil dengan patut untuk datang menghadap dipersidangan tidak hadir ;
2. Mengabulkan gugatan Penggugat sebagian secara verstek ;
3. Menyatakan hukum Penggugat adalah Penggugat yang baik;
4. Menyatakan hukum perbuatan Tergugat yang tidak membayar sisa utangnya kepada Penggugat berdasarkan selisih antara Akta Pemberian Hak Tanggungan Nomor: 87/2015 tanggal 04 Agustus 2015 dan Sertipikat

Hak Tanggungan Nomor: 5721/2015 tanggal 18 Agustus 2015 dengan Risalah Lelang Nomor: 0947/ 65/ 2018 tanggal 24 Januari 2019 adalah perbuatan Wanprestasi;

Selisih Upah 2 Tahun terakhir Rp.4.896.000,(empat juta delapan ratus sembilan puluh enam ribu rupiah);Untuk Penggugat 2:e Selisih Upah bulan Januari sampai dengan Juni 2010:Upah Minimum Provinsi Rp.710.000,Upah yang diterima Rp.284.000.Jumlah selisih Rp.426.000,Rp.426.000, x 6 Bulan Rp.2.556.000.e Selisih Upah bulan Januari sampai dengan Desember 2009:Upah Minimum Provinsi Rp.675.000,Upah yang diterima Rp.540.000.Jumlah selisih Rp.135.000,Rp.135.000, x 12 Bulan Rp.1.620.000,e Selisih Upah bulan Juli

Selisih Upah 2 Tahun terakhir Rp.4.896.000,(empat juta delapan ratus sembilan puluh enam ribu rupiah);Untuk Penggugat 2:e = Selisih Upah bulan Januari sampai dengan Juni 2010:Upah Minimum Provinsi Rp.710.000,Upah yang diterima Rp.284.000.Jumlah selisih Rp.426.000,Rp.426.000, x 6 Bulan Rp.2 e Selisih Upah bulan Januari sampai dengan Desember 2009:Upah Minimum Provinsi Rp.675.000,Upah yang diterima Rp.540.000.Jumlah selisih Rp.135.000,Rp.135.000, x 12 Bulan Rp.1.620.000.e Selisih Upah bulan Juli sampai

No. 129 PK/Pdt.Sus/2012Jumlah selisih Rp.426.000,Rp.426.000, x 6 Bulan Rp.2.556.000,e = Selisih Upah bulan Januari sampai dengan Desember 2009:Upah Minimum Provinsi Rp.675.000,Upah yang diterima Rp.540.000.Jumlah selisih Rp.135.000,Rp.135.000, x 12 Bulan Rp.1.620.000.e Selisih Upah bulan Juli sampai dengan Desember 2008:Upah Minimum Provinsi Rp.600.000,Upah yang diterima Rp.480.000.Jumlah selisih Rp.120.000,Rp.120.000, x 6 Bulan Rp.72' Total Selisih Upah 2 Tahun terakhir Rp.4.896.000,(empat juta

Menetapkan barang bukti berupa :- 2 (dua) lembar kertas putih catatan selisih timbangan arang terlampir dalam berkas perkara ; 6. Membebankan Terdakwa membayar ongkos perkara sebesar Rp. 2000,- (dua ribu rupiah) ;

PenuntutUmum yang pada pokoknya sebagai berikut:1.De4.Menyatakan terdakwa LEGIMAN bersalah melakukan tindak pidana Pencuriandengan pemberatan sebagaimana diatur dan diancam dalam pasal 378KUHPidana Jo Pasal 55 Ayat (1) ke1 Jo Pasal 64 Ayat (1) KUHPidana,dalam dakwaan Tunggal ;Menjatuhkan pidana terhadap terdakwa LEGIMAN dengan pidana penjaraselama I (satu) tahun penjara ,dikurungi selama terdakwa dalam masa tahanansementara ;Menyatakan barang bukti berupa :e 2 (dua) lembar kertas putih catatan selisih

SitiRachmah Elviani als Epi yaitu pada tanggal 13 Desember 2014 terdakwaLegiman memasukkan arang yang diterima dan ditimbang Sdri Siti Rachmahals Epi jumlah timbangan 5.633 Kg setelah dilakukan penimbangan kembaliyang benar beratnya 4.239 Kg selisih 1.399Kg. pada tanggal 16 Desember2014,jumlah timbangan 19.483 Kg setelah dilakukan penimbngan lagiternyata beratnya 15.542Kg selisihnya 3.941Kg, tanggal 17 Desember 2014jumlah berat timbangan 5.940 Kg setelah dilakukan penimbangan kembaliHalaman 5 dari

13 Putusan Nomor 567/Pid.B/2014/PNLbpternyata beratnya 3.440 Kg selisihnya 2.500 Kg ,tanggal 20 Desember 2014jumlah berat timbangan 15.940 Kgsetelah dilkukan penimbangan kembaliberatnya 13.186 Kg selisih 2.754Kg , kemudian saksi sebagai kepala gudangmempertanyakan kepada sdr.

Siti Rachmah Elviani als Epi dan ia mengakuibahwa sejak tanggal 2 Juni 2014 hingga tanggal 18 Desember 2014 ia telahmenaikkan jumlah timbangan arang milik Terdakwa yang masuk kePT.Tirawain Mekar Nusa ;Bahwa setahu saksi keseluruhan selisih timbangan arang terdakwa yangmasuk ke gudang PT.Tirawin Mekar Nusa seberat 79.3888Kg dan PT.TirawinMekar Nusa mengalami kerugian senilai Rp. 272 .029.800 ,( dua ratus tujuhpuluh dua juta dua puluh Sembilan ribu delapan ratus rupiah );Menimbang, bahwa Terdakwa di

Menetapkan barang bukti berupa :e 2 (dua) lembar kertas putih catatan selisih timbangan arang terlampir dalamberkas perkara ;6. Membebankan Terdakwa membayar ongkos perkara sebesar Rp. 2000, (dua riburupiah) ;Demikianlah diputuskan dalam sidang permusyawaratan Majelis HakimPengadilan Negeri Lubuk Pakam, pada hari Kamis tanggal 30 April 2015, olehSriwahyuni Batubara, SH. MH., selaku Hakim Ketua,Vera Yetti,SH., MH.

Menghukum Tergugat 1 untuk membayar selisih upah sebesar Rp. 1.875.000 Rp.1.675.000 = Rp.200.000 (dua ratus ribu rupiah) X 4 Bulan = Sebesar --------------------------------------------------------------------- Rp. 800.000,-;6.

Menghukum Tergugat 1 untuk membayar uang proses terhitung sejak bulan mei 2016 yang dikalikan upah per bulan sebesar Rp. 1.875.000,- sampai dengan Putusan ini dibacakan dikurangi selisih upah pada poin 5 sebesar : ------------------------------------------------------ Rp. 22.500.000, TOTAL -------------------------------------------------------- Rp. 44..062.500(empat puluh empat juta enam puluh dua ribu lima ratus rupiah).;7.

Perdata PHI No.28/Pdt.SusPHI/2016/PN Gtokerja serta selisih upah 2008 hingga 2010, tetapi dalam fakta persidanganterungkap bahwa Penggugat benar telah dipekerjakan di PT Bank MuamalatCabang Gorontalo Oleh Koperasi Karyawan Bank Muamalat sejak Tahun2011, namun dikarenakan~ pertimbangan bahwa pemberlakuanKepmenkertrans No 19 Tahun 2012 tidaklah menghapuskan secara serta mertaperikatan dan Kontrak yang telah terjadi sebelumnya, oleh Karena ini MajelisBerpendapat bahwa terhadap hubungan kerja antara

Menghukum Tergugat 1 untuk membayar uang proses terhitung sejakbulan mei 2016 yang dikalikan upah per bulan sebesar Rp. 1.875.000,sampai dengan Putusan ini dibacakan dikurangi selisih upah pada poin 5SEDESAI ~~nnn manne nnnnnmennmnn Rp. 22.500.000,TOTAL ( wrwnnnnnn nn nnnn nnn nn nn nn nnn anne nn nn nnn n nen nn nnn enenene es Rp. 44..062.500(empat puluh empat juta enam puluh dua ribu lima ratus rupiah).;7. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;8.

Lembur Bulan Juni 06 ( Romel) Gaji PokokTunjangan LainLembur Hari /Jam Lama Baru Selisih Lembur750.00024 Hari 600.00048 Jam 208.092 374.566 166.474 Kekurangan Lembur Bulan Juli 06 ( Romel) Hari /Jam Lama Baru Selisih LemburGaji Pokok 790.000Tunjangan Lain 28 Hari 700.000Lembur 40Jam 188.439 335.260 146.821Total Lembur: 1.794.075Total Selisih Lembur: 799.278 2.

No. 179 K/PDT.SUS/2010 Kekurangan Lembur bulan Juli 06 (Ricesno) Hari/Jam Lama Baru Selisih LemburGaji Pokok 735.000Tunjangan Lain 25 Hari 375.000Reus 0,5 Jam 2.355 3.208 853Total Lembur : 9.547.717Total Selisih 3.068.991Lembur : 3.

Lembur bulan Juli 06 (Harmon) Hari/Jam Lama Baru Selisih LemburGaji Pokok 750.000Tunjangan Lain 23 Hari 575.000Lembur 59 Jam 277.948 451.879 173.931Total Lembur : 13.044.725Total Selisih 6.040.188Lembur : 5.

Selisih 3.194.180Lembur : 8.

Selisih 266.763Lembur : 11.

Menghukum Tergugat I untuk membayar selisih upah sebesar Rp. 1.875.000 Rp.1.675.000 = Rp.200.000 (dua ratus ribu rupiah) X 4 Bulan = Sebesar --------------------------------------------------------------------- Rp. 800.000,-;6.

Menghukum Tergugat I untuk membayar uang proses terhitung sejak bulan mei 2016 yang dikalikan upah per bulan sebesar Rp. 1.875.000,- sampai dengan Putusan ini dibacakan dikurangi selisih upah pada poin 5 sebesar : ------------------------------------------------------------------ Rp. 22.500.000, TOTAL -------------------------------------------------------- Rp. 44..062.500(empat puluh empat juta enam puluh dua ribu lima ratus rupiah).;7.

Muamalat, oleh karena itu terhadap masa kerjayang telah disebutkan Tahun 2010 haruslah dapat dibuktikan terlebih dahulu ;Menimbang bahwa terhadap petitum Penggugat untuk mengabulkanPesangon 6 bulan dikalikan 2 kali ketentuan, majelis berpendapat bahwaPenggugat tidak dapat membuktikan masa kerja Tahun 2010 apakah bekerjasebagai karyawan PT Astra Rent Car (TRACK), ataukah Bekerja di PT BankMuamalat Cabang Gorontalo, sehingganya perhitungan hak terhadappesangon maupun penghargaan masa kerja serta selisih

Menghukum Tergugat I untuk membayar selisih upah sebesar Rp.1.875.000 Rp.1.675.000 = Rp.200.000 (dua ratus ribu rupiah) X 4 Bulan =a Rp. 800.000,;6.

dengan patut tetapi tidak hadir;

upah Para Penggugat tahun 2020 yaitu:

• Penggugat I sejumlah Rp4.150.110,00 (empat juta seratus lima puluh ribu seratus sepuluh rupiah);
• Penggugat II sejumlah Rp4.150.110,00 (empat juta seratus lima puluh ribu seratus sepuluh rupiah);
• Penggugat III sejumlah Rp4.150.110,00 (empat juta seratus lima puluh ribu seratus sepuluh rupiah);

III dan Menghukum Tergugat membayar selisih Tunjangan Hari Raya kepada Penggugat III sejumlah Rp805.022,00 (delapan ratus lima ribu dua puluh dua rupiah);