Ditemukan 388 data
75 — 34 — Berkekuatan Hukum Tetap
Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 tentang KetenagakerjaanPenjelasan Bagian Umum yang menyatakan bahwa Di bidangketenagakerjaan internasional, penghargaan terhadap hak asasimanusia ditempat kerja dikenal melalui 8 (delapan) konvensi dasarInternasional Labour Organization (ILO).
48 — 21
TUNG YUAN RD, CHUNG LI INDU ZONE CHUNG LICITY, TAOYUAN CUNTY dengan Name Of Labour : Toni Layitno/Penggugat.(Diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia oleh Penterjemah tersumpah)sesuai copy ;SURAT PERMOHONAN, tertanggal 11 Oktober 2004, ditandatangani ToniLayitno/Penggugat. Dan SURAT PERJANJIAN AMANAT JASAPELAYANAN, tertanggal 11 ktober 2004, ditandatangani Toni Layitno/Penggugat.
73 — 21
Bahwa sebelum ibu kandung Para Penggugat ( Binta Ina Rae) meninggaldunia menerangkan kepada kami para Penggugat bahwa ia tidak pernahmenjual labour tanah empang obyek sengketa karena tanah empangtersebut masih dalam keadaan serikat serta belum dibagi kepada abhliwarisnya ;7.
Okky Fathoni Nugraha, SH
Terdakwa:
ROCHELLE ROYCE RAMOS
147 — 33
.16208071;
d. International Tonnage Certificate (1969) No.14037899;
e. Cargo Ship Construction Certificate No.14384407;
f. Cargo Ship Safety Equipment Certificate No.14624213;
g. Sertificate Management Certificate No.14625617;
h. Interim International Ship Security Certificate No.14625611;
i. Document of Compliance No.1223095-rah;
j. China Classification Society Interim Maritim Labour
1.ZULNA YOSEPHA,SH
2.DEDI JANUARTO SIMATUPANG, SH
3.Abram Marojahan, SH., MH
Terdakwa:
ZURRAHMAN AFRIANSYAH Bin SIHABUDIN CHODORI
126 — 32
221135/22071409GE/2 tanggal 29 Juni 2022;
- 1 (satu) lembar asli dokumen CERTIFICATE FURNISHED AS EVIDANCE OF INSURANCE PURSUANT TO ARTICLE 7 OF THE INTERNATIONAL CONVENTION ON CIVIL LIABILITY FOR OIL POLLUTION DAMAGE, 1992 Nomor 22188/221135/22071409GE/3 tanggal 29 Juni 2022;
- 1 (satu) lembar asli dokumen CERTIFICATE OF INSURANCE OR OTHER FINANCIAL SECURITY IN RESPECT OF SEAFARE REPATRIATION COSTS AND LIABILITIES AS REQUIRED UNDER REGULATION 2.5.2 STANDARD A2.5.2 OF THE MARITIME LABOUR
CONVENTION 2006, AS AMENDED Nomor 22188/221135/22071409GE/4 tanggal 29 Juni 2022;
- 1 (satu) lembar asli dokumen COVER NOTE dari SHIPOWNERS;
- 1 (satu) lembar asli dokumen CERTIFICATE OF INSURANCE OR OTHER FINANCIAL SECURITY IN RESPECT OF SHIPOWNERS LIABILITY AS REQUIRED UNDER REGULATION 4.2 STANDAR A4.2.1 PARAGRAPH 1(b) OF THE MARITIME LABOUR CONVENTION 2006, AS AMENDED Nomor 22188/221135/22071409GE/5 tanggal 29 Juni 2022;
- 5 (lima) lembar asli INSURED RISKS Nomor Policy
PUK PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR DAN PT. SUZUKI INDOMOBIL SALES
Tergugat:
1.PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR
2.PT. SUZUKI INDOMOBIL SALES
269 — 129
benefit yang telah diberikan oleh Pengusaha(Management PT.SIM) kepada para Pekerjanya sudah sangat baik dantelah memenuhi kebutuhan pekerja tersebut pada huruf Cdiatas,maupun Teori Kebutuhan manusia seperti yang diutarakan olehAbraham Maslow;E.Rasa bersyukur terhadap apa yang telah didapatkan selama bekerja diPT.SIM merupakan sikap positif yang perlu dikedepankan;F.Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dibuat, salah satu) manfaatnyaialahmembantu) pengusaha sehingga dapat menganggarkan biayatenaga kerja (labour
Putusan No .94/Pdt.SusPHI/2018/PN.JKT.PST F.Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dibuat, salah satu manfaatnyaialahmembantu pengusaha sehingga dapat menganggarkan biayatenaga kerja (labour cost) yang perlu dicadangkan atau disesuaikandengan kondisi keuangan,bisnis perusahaan, praktekpraktekketenagakerjaan/bisnis, serta visi dan misi perusahaan.
JOHNSON DALISANG TELLING,DKK
Tergugat:
PT. PERTAMINA Persero
193 — 114
dengan ketentuandalam Pasal 59 ayat (4) UUK yaitu demi hukum PKWT tersebut menjadiPKWTT;Bahwa dikarenakan PARA PENGGUGAT adalah pekerja tetap / PKWTT,maka untuk mengakhiri hubungan kerjanya harusnya mengacu padaUndang Undang Nomor 17 Tahun 2008 tentang Pelayaran Pasal 337(ketentuan ketenagakeryaan di bidang pelayaran dilaksanakan sesuaidengan peraturan per undang undangan di bidang ketenagakerjaan);Bahwa sebagaimana telah di terbitkannya Undang undang No 15Tahun 2016 tentang pengesahan Maritime Labour
Bahwa Tergugat menolak dengan tegas dalil Para Penggugat dalamAngka 12 Gugatan karena pada faktanya, UndangUndang No.15 Tahun2016 tentang Pengesahan Maritime Labour Convention, 2006 (KonvensiKetenagakerjaan Maritim, 2006) (Selanjutnya disebut UU 15/2016),khususnya pada bagian ratio legisnya (bagian Menimbang danMengingat), pengundangan dan penerbitan UU 15/2016, yangmerupakan proses ratifikasi/oengesahan atas suatu PerjanjianMultilateral Internasional, didasarkan pada Pasal 27 ayat (2) UndangUndang
1.ZULNA YOSEPHA,SH
2.DEDI JANUARTO SIMATUPANG, SH
3.Abram Marojahan, SH., MH
Terdakwa:
AHMAD SYUKRI Bin BAHARUDDIN
120 — 33
221135/22071409GE/2 tanggal 29 Juni 2022;
- 1 (satu) lembar asli dokumen CERTIFICATE FURNISHED AS EVIDANCE OF INSURANCE PURSUANT TO ARTICLE 7 OF THE INTERNATIONAL CONVENTION ON CIVIL LIABILITY FOR OIL POLLUTION DAMAGE, 1992 Nomor 22188/221135/22071409GE/3 tanggal 29 Juni 2022;
- 1 (satu) lembar asli dokumen CERTIFICATE OF INSURANCE OR OTHER FINANCIAL SECURITY IN RESPECT OF SEAFARE REPATRIATION COSTS AND LIABILITIES AS REQUIRED UNDER REGULATION 2.5.2 STANDARD A2.5.2 OF THE MARITIME LABOUR
CONVENTION 2006, AS AMENDED Nomor 22188/221135/22071409GE/4 tanggal 29 Juni 2022;
- 1 (satu) lembar asli dokumen COVER NOTE dari SHIPOWNERS;
- 1 (satu) lembar asli dokumen CERTIFICATE OF INSURANCE OR OTHER FINANCIAL SECURITY IN RESPECT OF SHIPOWNERS LIABILITY AS REQUIRED UNDER REGULATION 4.2 STANDAR A4.2.1 PARAGRAPH 1(b) OF THE MARITIME LABOUR CONVENTION 2006, AS AMENDED Nomor 22188/221135/22071409GE/5 tanggal 29 Juni 2022;
- 5 (lima) lembar asli INSURED RISKS Nomor Policy
265 — 583 — Berkekuatan Hukum Tetap
Penunjukkan dan pengangkatan seorangAnggota Direksi/Komisaris (oleh RUPS) adalah sebagaipemegang amanat (fiduciary duty) yang bertanggung jawabpenuh atas pengurusan perseroan untuk kepentingan dan tujuanperseroan dan mewakili perseroan baik di dalam maupun di luarpengadilan. dengan demikian ia bukan Pekerja/Buruh ataukaryawan yang diatur dalam UndangUndang RepublikIndonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan(labour law);Hal. 57 dari 98 hal. Put. Nomor 15 K/Pdt.SusPHI/20152.
Dengan demikian ia bukan pekerja/buruh ataukaryawan yang diatur dalam UndangUndang RepublikIndonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan (labour law);c. Maka sejak pengangkatan tersebut, status hubunganhukum karyawan yang bersangkutan, berubah darihubungan kerja (sebagai pekerja) menjadi (murni)hubungan perdata, walaupun ia bukan pemegangsaham;sengaja dituliskan dalam huruf besar, dicetak tebal dandigarisbawahi;7. Pendapat pakar hukum yaitu:a. I.G.Rai Widjaya, S.H.,M.A.
78 — 61 — Berkekuatan Hukum Tetap
: b.melindungi dan membela anggota dari pelanggaran hakhak danmemperjuangkan kepentingannya ;58 Bahwa berdasarkan faktafakta hukum terbukti bahwa ada dugaan kuatbahwa Tergugat telah melakukan tindakan > UNION BUSTING;Hal ini sangatsangat bertentangan dengan:UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Pasal 104,menyatakan dan menegaskan:*Setiap pekerja/ buruh berhak membentuk dan menjadi anggota serikatpekerja/ serikat buruh;dan bertentangan juga dengan Konvensi Dasar International Labour
158 — 319
JOHANNES SITANGGANG,S.H.Kesemuanya Kewarganegaraan Indonesia, yang berprofesisebagai Advokat/Legal & Labour Consultan/Corporate &Commercial Consultant, pada Law Office BANUARA &PARTNERS, beralamat kantor di jalan Brigjend.
Terbanding/Tergugat : PT. Pelayaran Bintang Putih
Terbanding/Turut Tergugat I : PT. Surabaya Pelleting Companyyang
Terbanding/Turut Tergugat II : PT. Cunningham Lindsey Indonesia
163 — 124
Insuficient or defeclive conditionof packing or marks;(iv) Handing, loading, stowage orunloading of the Goods by the Merchant or any Person acting onhis behalf;(v) Inherent vice of the Goods;(vi) Strike, lock out, stoppage orrestraint of labour, from whatever cause, whether partial orgeneral;(vil) a nuclear incident;(vill) any cause or event which theCarrier could not avoid and the consequences whered he couldnot prevent by the exercise of reasonable diligence.Terjemahan Bahasa Indonesia (tersumpah
450 — 276
Propeller Tracker ke Enggang (HSI & Swap Engine 14/1021/10), Gusril 2 Pane 13Nov18 1.500.000COH1811008 Wrapping (handcarry Spare Part(HSI & Swap Engine 14/1021/10), Gusril Z Pane 13Nov18 300.000Kelebihan Bagasi NBXCGK,handcarry spare part (HSI & Swap Engine 14/10COH1811008 /21/10),Gusril 2 Pane 13Nov18 528.000COH1811008 jPengambilan Bagasi (spare part(HSI & Swap Engine 14/1021/10),Gusril 2 Pane 13Nov18 153,000COH1811008 JATK (HSI & Swap Engine 14/1021/10),Gusril Z Pane 13Nov18 133.000P/338/1901001 Labour
PT. NTT INDONESIA. Diwakili oleh MIZUTTO TADA
Tergugat:
PENGAWAS KEMENAKER RI DIRJEND PEMBINAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
160 — 109
BuktiT 6Bukti T 7Bukti T 8UndangUndang Republik Indonesia Nomor 21Tahun 2003, tanggal 25 Juli 2003, TentangPengesahan /ILO CONVENTION NO. 81CONCERNING LABOUR INSPECTION ININDUSTRY AND COMMERCE (KONVENSI ILO NO.81 MENGENAI PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DALAM INDUSTRI DANPERDAGANGAN), (potokopi dari potokopi) ;Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 21Tahun 2010, tanggal 19 Maret 2010, TentangPengawasan Ketenagakerjaan (potokopi daripotokopi) ;Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RepublikIndonesia Nomor
Terbanding/Penggugat : MUHAMMAD JAR Diwakili Oleh : MUHAMMAD ISHAK, SH
51 — 37
., Advokat / Legal & Labour Consultant / Corporate &Commercial Consultan pada Law Office BANUARA & PARTNER, yangberalamat di Jl. Brigjen Katamso No.301 B Medan dan JI.
16 — 8
Akta Labour;Bahwa saksi bekerja sebagai pegawai Pemohon sudah lama sejaktahun 2001;Bahwa, saksi mengetahui Pemohon dan Termohon adalah suami istri;Bahwa, setelah menikah Pemohon dan Termohon bertempat tinggal dirumah Pemohon di XXXX, Kota Surabaya;Bahwa, Pemohon dan Termohon belum dikaruniai anak;Bahwa, kondisi rumah tangga Pemohon dan Termohon awalnya rukundan harmonis, namun sekarang ini sudah tidak harmonis; Bahwa saksitidak tahu persis penyebabnya, hanya saksi mengetahui antaraPemohon dan Termohon
380 — 298 — Berkekuatan Hukum Tetap
Buruh Anak/ Pekerja Anak (Child Labour) ;v. Anak Jalanan (Children of the Street) ;Menurut Pasal 74 UndangUndang Nomor 21 Tahun 2007 tentangPemberantasan Tindak Pidana Perdagangan Orang menyatakan :a. Siapapun dilarang mempekerjakan dan melibatkan anak padapekerjaanpekerjaan yang terburuk ;b.
MHD.FAJRIN, SH
Terdakwa:
BASO JAFAR Bin TORANRENG Alm
147 — 51
mempertimbangkannya sebagai berikut ;Menimbang, bahwa di kaitkan dengan fakta dipersidangan oleh karena tidakdiketahul secara jelas asal muasal terhadap barang tersebut sehingga dikhawatirkandapat menganggu keselamatan serta kesehatan para penggunanya kelak, sehinggaapakah telah layak untuk di gunakan di negara Republik Indonesia maka terhadapbarang barang tersebut sepatutnya dirampas untuk dimusnahkan ;Menimbang, bahwa sedangkan terhadap barang bukti berupa : Banban mobil,Pelak mobil, Alat pancing, Nok, Alat Labour
118 — 57
Bahwa sesuai catatan yang ada pada saksi ada beberapa pengambilan uangperusahaan yakni :1 Tanggal 21 Oktober 2010 oleh Odih Juanda sebesar Rp.10 juta , selection ofjudge ;2 Tanggal 31 Januari 2011 oleh Odih Juanda sebesar Rp.104.336.000,keperluan PHI Bandung , termination dan booking hotel for two days ;3 Tanggal 28 Februari 2011 oleh Odih Juanda sebesar Rp.100 juta , Meeting PHIBandung ;4 Tanggal 18 Maret 2011 , oleh Odih Juanda sebesar Rp.162 juta , denganrincian keperluan Rp.152 juta Finishing labour
Onamba Indonesia ;Bahwa yang mempunyai kewenangan mengeluarkan uang adalah Direktur dalamhal ini bisa Presiden Direktur Toshio Shiokawa atau Direktur Produksi ToshiroSinkai ;Bahwa ada beberapa kali pendanaan yang diminta terdakwa yakni :1 Tanggal 31 Januari 2011 Rp.100.000.000, untuk pembayaran PHI dan HotelRp.4.336.000, ;2 Tanggal 28 Februari 2011 Rp.100.000.000, untuk pembayaran PHI Bandung ;3 Tanggal 18 Maret 2011 Rp.152.000.000, untuk finishing labour problemBandung ;4 Tanggal 30 Juni 2011 Rp
95 — 54 — Berkekuatan Hukum Tetap
Menurutestimasi International Labour Organization (ILO) pada tahun 2005, tidakkurang dari 200.000 pekerja yang mati setiap tahunnya karena paparanasap rokok orang lain di tempat kerja. Kematian karena paparan asaprokok orang lain merupakan 1 (satu) dari 7 (tujuh) penyebab kematianakibat pekerjaan.