BRUDER CONSULTING INDONESIA dengan Termohon PT. RUNINCO BUMI LESTARI;

PT EARINDO CONSULTING) tersebut;

PT EARINDO CONSULTING)

Nomor 311 K/Pdt.SusPHI/2018oF AFP SS10.Mengabulkan gugatan Penggugat seluruhnya;Menyatakan sah menurut hukum alat bukti Penggugat dalam perkara ini;Menyatakan sah menurut hukum Perjanjian Kerja tanggal 29 Agustus 2008;Menyatakan sah menurut hukum Perjanjian Kerja tanggal 1 Januari 2011;Menyatakan sah menurut hukum Addendeum tanggal 16 Februari 2011terhadap Perjanjian Kerja tanggal 1 Januari 2011;Menyatakan Perjanjian Kerja PT Earindo Consulting tertanggal 1 Januari2014 (backdate) yang ditandatangani

Nomor 311 K/Pdt.SusPHI/20186.10.Menyatakan Perjanjian Kerja PT Earindo Consulting tertanggal 1 Januari2014 (backdate) yang ditandatangani tanggal 20 Juli 2016 cacat hukum;Menyatakan menurut hukum Penggugat mulai berkerja (join date) padaTergugat terhitung efektif sejak tanggal 6 Oktober 2008 dengan jabatanterakhir Payroll Manager,Menyatakan Penggugat berhak terhadap Uang Pesangon sebesar 2 (dua)ketentuan Pasal 156 ayat (2), Uang Penghargaan Masa Kerja 1 (satu) kaliketentuan Pasal 156 ayat (3) dan

Menyatakan Perjanjian Kerja PT Earindo Consulting tertanggal 1Januari 2014 (backdate) yang ditandatangani tanggal 20 Juli 2016cacat hukum;7. Menyatakan menurut hukum Penggugat mulai berkerja (join date)pada Tergugat terhitung efektif sejak tanggal 6 Oktober 2008 denganjabatan terakhir Payroll Manager;8.

PT EARINDO CONSULTING) tersebut harus ditolak;Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan dalam perkara iniRp150.000.000,00 (seratus lima puluh juta rupiah) ke atas, sebagaimanaditentukan dalam Pasal 58 Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004, maka biayaperkara dalam tingkat kasasi ini dibebankan kepada Pemohon Kasasi;Memperhatikan, Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan, Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentangPenyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Undang Undang Nomor 48Tahun 2009

PTEARINDO CONSULTING) tersebut;2. Menghukum Para Pemohon Kasasi untuk membayar biaya perkara dalamtingkat kasasi ini sejumlah Rp500.000,00 (lima ratus ribu rupiah);Demikianlah diputuskan dalam rapat permusyawaratan MajelisHakim pada hari Senin tanggal 23 April 2018 oleh Dr. H. Zahrul Rabain,S.H., M.H., Hakim Agung yang ditetapkan oleh Ketua Mahkamah Agungsebagai Ketua Majelis, H.

PT PERTAMINA TRAINING & CONSULTING, DKK

MasMansyur No. 121, Jakarta Pusat berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 4Maret 2014, sebagai Pemohon Kasasi dahulu Penggugat;melawanPT PERTAMINA TRAINING & CONSULTING, diwakili oleh DjokoPrasetyo, selaku Direktur Utama PT Pertamina Training & Consulting, beralamatdi Gedung Griya Legita Pertamina Lt.8, Jalan Sinabung II Terusan Simprug,Jakarta Selatan, Indonesia 12220: dalam perkara ini memberikan kuasa kepada:1. Yordan Demesky, S.H., M.H., 2. Wahyu Gumilar, S.H., 3. Richi Aprian, S.H.,M.H., 4.

PERTAMINATRAINING AND CONSULTING);Menindaklanjuti hal tersebut maka pada tanggal 23 Agustus 2013 telahdisepakati "PERJANJIAN BERSAMA" yang pada saat itu ditanda tangani oleh:a Pihak Tergugat I, diwakili oleh saudara Shodiqun Syahroni.b Penggugat, diwakili oleh saudara Suharisman selaku Ketua UmumPaguyuban Crew Mobil Tangki Indonesia.c Tergugat I, diwakili oleh:e Budi Sampurnoe Rudi Permanad LKBHSiddigiyyah, diwakili olehe Drs. H Jaka Saryanto, SH, MH, MKNe HM.

PertaminaTraining & Consulting secara bertahap". Namun kontra dengan penjelasanWPenggugat pada Poin 13 yang mana disebutkan " peralihan pengelolaankaryawan secara bertahap kepada Tergugat II yaitu tertanggal 01 April 2011 ".Sedangkan sebagaimana diketahui bersama dan disebutkan dalam Poin 2Halaman 2 bahwa Tergugat I adalah PT.

Pertamina Training & Consulting,suatu Perseroan Terbatas yang didirikan berdasarkan Hukum RepublikIndonesia yang bergerak di bidang penyediaan jasa perekrutan pekerja, denganpenempatan dan pemberdayaan sesuai dengan kebutuhan.Bahwa pada Poin 11, Poin 13, dan Poin 14 sebagaimana didalihkan olehPenggugat bahwa peralihan pengelolaan awak mobil tangki dari Tergugat IIkepada Tergugat dilakukan sejak tanggal 1 April 2011.

Pertamina Training and Consulting(PTC) / PT.

Menyatakan permohonan banding dari Pemohon Banding KANTOR HUKUM BERTIGA, FIRMA DIANA, WIYANTO, HAFID CONSULTING, tersebut tidak dapat diterima;

KANTOR HUKUM BERTIGA, FIRMA DIANA, WIYANTO, HAFID CONSULTING VS 1. BADAN ARBITRASE NASIONAL INDONESIA (BANI), DK

PUTUSANNomor 1033 B/Pdt.SusArbt/2020DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara perdata khusus arbitrase memutus sebagai berikutdalam perkara antara:KANTOR HUKUM BERTIGA, FIRMA DIANA,WIYANTO, HAFID CONSULTING, diwakili oleh JanuWiyanto, S.H., selaku Managing Partner,berkedudukan di Estubizi Business Center, GedungSetia Budi Il, Lantai 2, Suite 207 BC, Jalan RasunaSaid Kav. 62, Kuningan, Jakarta, dalam hal inimemberi kuasa kepada Joko Suwito, S.H., Advokat,berkantor

Menyatakan permohonan banding dari Pemohon Banding KANTORHUKUM BERTIGA, FIRMA DIANA, WIYANTO, HAFID CONSULTING,tersebut tidak dapat diterima;2. Menghukum Pemohon Banding untuk membayar biaya perkaraditetapkan sejumlah Rp500.000,00 (lima ratus ribu rupiah);Demikianlah diputuskan dalam rapat musyawarah Majelis Hakimpada hari Senin, tanggal 14 September 2020 oleh Gusti Agung Sumanatha,S.H., M.H., Hakim Agung yang ditetapbkan oleh Ketua Mahkamah Agungsebagai Ketua Majelis, Dr. H.

PT DBI CONSULTING GROUPLawan1.PT. JETEC INDONESIA2.BUT JETEC INGENIERIE3.OLIVER HENRI VIFFLANTZEFF

PUTUSANNo. 238/Pdt.G/2017/PN.Jkt.Sel.DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA.Pengadian Negeri Jakarta Selatan, yang memeriksa dan mengadiliperkaraperkara perdata dalam tingkat pertama telah menjatuhkan putusansebagai berikut dalam perkara gugatan antara :PT DBI CONSULTING GROUP, Suatu Badan Hukum berbentuk PerseroanTerbatas berkedudukan di Plaza Sentral Lt. 3 Jl.

Menyatakan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi: PT PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING tersebut tidak dapat diterima;

PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING vs. PEGAWAI PENGAWAS KETENAGAKERJAAN DINASTENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATENBANTUL, DKK

Pertamina Training & Consulting (PT. PTC) TBBMRewulu;Bahwa Penggugat mengetahui dan menerima surat Penetapan Nomor568/660, Perihal: Penetapan AMT 1 dan AMT 2 Karyawan PT.Pertamina Training & Consulting (PT. PTC) TBBM Rewulu dariTergugat, pada tanggal 10 April 2014;Bahwa terhitung sejak diterimanya Surat Nomor 568/660 tanggal 25Maret 2014, Perihal: Penetapan AMT 1 dan AMT 2 Karyawan PT.Pertamina Training & Consulting (PT.

Pertamina Training and Consulting (PTC) TBBMRewulu, sangat bertentangan:a.

Pertamina Training & Consulting (PT.

Pertamina Training And Consulting (PT. PTC) yangbekerja di TBBM (Terminal Bahan Bakar Minyak) di Rewulu jalan Wates Km. 10Halaman 23 dari 27 halaman.

Oleh karena itu, permohonankasasi dari Pemohon Kasasi: PT Pertamina Training and Consulting tersebutharus dinyatakan tidak dapat diterima;Halaman 25 dari 27 halaman.

KIRANA GLOBAL RESOURCE atau GLOBAL CONSULTING
Termohon:
PT. NUSA KIRANA REAL ESTATE

Pembanding/Tergugat : PT Prime Property Management Diwakili Oleh : Muhammad Akilman Yudha, S.H, M.H
Terbanding/Penggugat : Infinite Consulting

KIRANA GLOBAL RESOURCE atau GLOBAL CONSULTING
Termohon:
PT. NUSA KIRANA REAL ESTATE

PT PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING DKK VS PEGAWAI PENGAWAS KETENAGAKERJAAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL, DKK

PUTUSANNOMOR : 12/B/2015/PT.TUN.SBY.DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Surabaya yang memeriksa,memutus dan menyelesaikan sengketa Tata Usaha Negara dalam tingkat banding, telahmengambil Putusan sebagai berikut dalam sengketa antara :PT PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING, beralamat di Griya LegitaPertamina Building 8th, Floor, Jalan Sinabung II TerusanSimprug, Jakarta, 12220.

PERTAMINATRAINING AND CONSULTING, diwakili oleh :1. Ir. DJOKO PRASETYO, KewarganegaraanIndonesia, Pekerjaan Direktur Utama PT.PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING,beralamat di Griya Legita Pertamina Building 8th,Floor, Jalan Sinabung IT Terusan Simprug, Jakarta,2. ETOM KATAMSI, Kewarganegaraan Indonesia,Pekerjaan Direktur Keuangan PT. PERTAMINATRAINING AND CONSULTING, beralamat diGriya Legita Pertamina Building 8th, Floor, JalanSinabung II Terusan Simprug, Jakarta,3. AM.

PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING,beralamat di Griya Legita Pertamina Building 8th, Floor, Jalan Sinabung II TerusanSimprug, Jakarta, 12220 ;2. ACHMAD SUYUDI, S.H., Kewarganegaraan Indonesia, Pekerjaan Manager LegalPT. PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING, beralamat di GriyaLegita Pertamina Building 8th, Floor, Jalan Sinabung II Terusan Simprug, Jakarta,3.

PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING,memberikan kuasa kepada :1. HALIM DARMAWAN, SH., MH. ;2.

Pembanding/Penggugat : GARY MICHAEL DAVIS Diwakili Oleh : GARY MICHAEL DAVIS
Terbanding/Tergugat : PT IDP CONSULTING INDONESIA,

RENOIR CONSULTING INDONESIA Diwakili Oleh : WARISMAN JAYA DAELI., SH.
Terbanding/Tergugat : PT. BORNEO LUMBUNG ENERGI & METAL, TBK.

Absolutely Bali Consulting VS PT. EKA SARI MAKMUR, dalam hal ini diwakili oleh GEDE WITAMA DKK

Absolutely Bali Consulting, bertempat tinggaldi Jalan Diana Pura Gg. Bunga Kecil No. 2,Seminyak Kuta Badung, Bali dalam hal ini memberikuasa kepada 1. ZUL AMARI PASARIBU, SH; 2. RIZKYRAHMAWATI PASARIBU, SH., para Advokat, berkantordi Jalan Raya Kelapa Gading Boulevard, WismaGading Permai, Menara C Lt. 12, Suite 07, KelapaGading, Jakarta Utara ;Pemohon Kasasi dahulu Penggugat/Pembanding ;Melawan:1. PT.

Pembanding/Tergugat III : Samadhi Capital Consulting Pte. Ltd Diwakili Oleh : Samadhi Capital Consulting Pte. Ltd
Pembanding/Tergugat IV : Lego Industry Pte. Ltd Diwakili Oleh : Samadhi Capital Consulting Pte. Ltd
Terbanding/Penggugat : PT Arsynergy Resources Diwakili Oleh : LONTOH & PARTNERS
Turut Terbanding/Tergugat I : Technics Offshore Engineering Pte., Ltd
Turut Terbanding/Tergugat II : PT Technics Offshore Jaya
Turut Terbanding/Tergugat V : PT Mega Altra Titan

Samadhi Capital Consulting Pte., Ld., suatu badan hukum yangdidirikan berdasarkan hukum Negara Singapura, beralamat di101, Upper Cross Street 0703A, People Park Center,Singapore 058357Taman E.3.3 Unt D.1.Selanjutnya disebut sebagai: Pembanding semula TergugatIII;2. Lego Industry Pte. Ltd., suatu badan hukum yang didirikanberdasarkan hukum Negara Singapura, beralamat di 88Marine Parade Central 44 Singapore.Selanjutnya disebut sebagai: Pembanding II semulaTergugat.

(under judicial management dalam yudisialmanagement) (Tergugat I) dan Samadhi Capital Consulting Pte.Ltd. (Tergugat III);Untuk kejelasan antara para pihak, kemudian para pihakmenandatangani kembali Sale and Purchase Agreement(Perjanjian Jual Beli), pada tanggal 19 Desember 2017(Perjanjian Jual Beii Desember 2017) antara TechnicsOffshore Engineering Pte. Ltd. (under judicial management dalamyudisial management) (Tergugat 1!) dan Samadhi CapitalConsulting Pte. Ltd. (Tergugat III).

., MARTIN ROBERT ADRIEN LOUIS DESAUTELS, PT DFDL CONSULTING INDONESIA,

Indonesia untuk membatalkan KeputusanMenteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU06457.AH.01.01 tahun 2012 tanggal 8 Februari 2012 tentang PengesahanBadan Hukum Perseroan atas nama PT DFDL Consulting Indonesia, (2)Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal untuk membatalkan SuratPendaftaran Penanaman Modal Nomor 208/1/PPM/I/PMA/2012 tanggal 30Januari 2012 mengenai pemberian persetujuan awal penanaman modalatas nama PT DFDL Consulting Indonesia;Menghukum Para Tergugat secara tanggung

Kemudian sebagaitindak lanjut serta persiapan untuk pelaksanaan kesepakatan awaltersebut, didirikanlah PT DFDL Consulting Indonesia (dalam kasus inisebagai Turut Tergugat);b.

Sebelum didirikannya PT DFDL Consulting Indonesia (Turut Tergugat),Tergugat merupakan karyawan yang bekerja pada DFDL Mekong HK danmewakili DFDL Mekong HK dalam PT DFDL Consulting Indonesia,sehingga segala sesuatu yang dilakukannya dalam memulai adanyakesepakatan antara DFDL Mekong HK dengan Para Penggugatdilakukannya dalam kapasitasnya mewakili perusahaan tempat ia bekerjayaitu DFDL Mekong Hk;c.

Setelah didirikannya PT DFDL Consulting Indonesia (Turut Tergugat),Tergugat menjabat sebagai Direktur PT DFDL Consulting Indonesia.Halaman 9 dari 27 hal. Put. Nomor 2633 kK/Pdt/201514.15.16.Dengan demikian, halhal yang dilakukan oleh Tergugat terkait dengankesepakatan antara DFDL Mekong HK dengan Para Penggugat, dilakukandalam kapasitasnya sebagai Direktur Turut Tergugat;d.

., sebesar 99% (sembilan puluh sembilan persen);Penambahan 2:Bahwa PT DFDL Consulting Indonesia (Turut Tergugat) telah memperolehperizinan dalam rangka pendiriannya sebagai badan hukum, yaitu dari MenteriHukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU06457AH.01.01 tahun 2012 tanggal 8 Februari 2012 tentang PengesahanBadan Hukum Perseroan atas nama PT DFDL Consulting Indonesia, (2)Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal untuk membatalkan SuratPendaftaran Penanaman Modal Nomor 208/1/PPM/I/

Renoir Consulting Limited sebagai pemberi kerja yang mana pada Contract of Employment disebut sebagai Employing Company/theCompany. Adapun Renoir Consulting Limited berdasarkan Contract ofEmployment, Renoir Consulting Limited beralamatdi Kross Border Trust Services Limited, St. Louis Business Centre, Cnr Desroches &St.

November 2013;Terjemahan Resminya dalam bahasa Indonesia BuktiTransfer dari Renoir Consulting Limited kepada Penggugattertanggal November 2013;Bukti Transfer dari Renoir Consulting Limited kepadaPenggugat pada Desember 2013;Terjemahan Resminya dalam bahasa Indonesia BuktiTransfer dari Renoir Consulting Limited kepada Penggugatpada Desember 2013;Bukti Transfer dari Renoir Consulting Limited kepadaPenggugat pada 28 Januari 2014;Terjemahan Resminya dalam bahasa Indonesia BuktiTransfer dari Renoir Consulting

Limited kepada Penggugatpada 28 Januari 2014;Bukti Transfer dari Renoir Consulting Limited kepadaPenggugat pada 29 Januari 2014;Terjemahan Resminya dalam bahasa Indonesia BuktiTransfer dari Renoir Consulting Limited kepada Penggugatpada 29 Januari 2014;Bukti Transfer dari Renoir Consulting Limited kepadaPenggugat pada Februari 2014;Terjemahan Resminya dalam bahasa Indonesia BuktiTransfer dari Renoir Consulting Limited kepada Penggugatpada Februari 2014;Bukti Transfer dari Renoir Consulting Limited

Limited kepada Penggugatpada April 2014;Bukti Transfer dari Renoir Consulting Limited kepadaPenggugat pada Mei 2014;Terjemahan Resminya dalam bahasa Indonesia BuktiTransfer dari Renoir Consulting Limited kepada Penggugatpada Mei 2014;Bukti Transfer dari Renoir Consulting Limited kepadaPenggugat pada Juli 2014;Terjemahan Resminya dalam bahasa Indonesia BuktiTransfer dari Renoir Consulting Limited kepada Penggugatpada Juli 2014;Bukti Transfer dari Renoir Consulting Limited kepadaPenggugat pada Agustus

2014;Terjemahan Resminya dalam bahasa Indonesia BuktiTransfer dari Renoir Consulting Limited kepada Penggugatpada Agustus 2014;Bukti Transfer dari Renoir Consulting Limited kepadaPenggugat pada September 2014;Terjemahan Resminya dalam bahasa Indonesia BuktiTransfer dari Renoir Consulting Limited kepada Penggugatpada September 2014;Bukti Transfer dari Renoir Consulting Limited kepadaPenggugat pada Oktober 2014;Terjemahan Resminya dalam bahasa Indonesia BuktiTransfer dari Renoir Consulting Limited

Boediman, Laki laki, Surabaya, 15 April 2012 sebagaimana dimaksud dalam Kartu Keluarga 35782176581, tertanggal 15 Mei 2017; Akta Kelahiran Nomor : 3578-LU-24052012-0161, tertanggal 25 Mei 2012, yang diterbitkan oleh Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya ;

Pemohon:
1.PT RAS Otomasi Indonesia
2.PT Jangkrik Alam Nasional (JW & Rekan Consulting Firm)
Termohon:
PT Batam Sentralindo

Pertamina Training dan Consulting yang diketahuiadalah dari awal bekerja sampai dengan terakhir mereka hanyabekerja di PT. Pertamina Retail (SPBU Coco 21.101.02), PT.Pertamina Training and Consulting PTC adalah perusahaan yangmemberikan training pada waktu pertama kali ia bekera di PT.Pertamina Retail (SPBU Coco 21.101.02);17. Bahva penggugat tidak menerima penanjian kerja dari PT. PertaminaTraining and Consulting (PTC), perjanjian kerja antara penggugatdengan PT.

Tjk PernanjianKerainimenjelaskanbahvePenggugatmerupakanpekenaPT Pertamina Training And Consulting (PT PTC),bukanpekerjadari Tergugat L#IzinOperasional PerusahaanPenyediaJasaPekerja/BuruhdariPemerintahProvinsi LampungDinas TenagaKerjadanTransmigrasiNomor: KEP188.4/4080/IIL05/02/2013 Tanggal 02 Oktober 2013kepada PTPertamina Training And Consulting (PT PTC). T.3SertifikatAnggota APINDO NO. 384.02.09.100.13.3.0714Tanggal 3 Juli 2014 T.4a.

Tjk Pertamina Training And Consulting yangberkenajibanmemberikantanggapan LLSlip UpahBulan April 2016 atasnamaMukhsinMuit (Penggugat)yang diterbitkanoleh PT Pertamina Training And Consulting (PTPTC)Dokumeninimenjelaskanbahvea PT Pertamina Training AndConsulting yang membayarkanupahkepadaPenggugat,bukanTergugat 10.T.10BuktiPembayaran BPJS Ketenagakerjaan yang telahdibayarkanolehPT Pertamina Training And Consulting (PT PTC) untukPekerjaSPBU COCO 21.101.02 dan SPBU lainnya yang dikelolaoleh PTPertamina

Training And Consulting (PT PTC)Dokumeninimenjelaskanbahve PT Pertamina Training AndConsulting yang membayarkan BPJS KetenagakerjaanPenggugat,bukanTergugat 11 T.11 BuktiPembayaran BPJS Kesehatan yang telahdibayarkanoleh PTPertamina Training And Consulting (PT PTC) untukPekerja SPBUCOCO 21.101.02 dan SPBU lainnya yang dikelolaoleh PT PertaminaTraining And Consulting (PT PTC)Dokumeninimenjelaskanbahvea PT Pertamina Training AndConsulting yang membayarkan BPJS KesehatanPenggugat,bukanTergugat Menimbang

Pertamina Training and Consulting dengan PT. Pertamina Retaildibuat dan ditanda tangani pada tanggal 22 Mei 2015(alat bukti Tergugat berupabukti T.7), dengan demikian Penggugat telah diangkat oleh PT.Pertamina Trainingand Consulting sebelum terjadinya perjanjian kerja sama dengan PT.

XII/16/2013Pertambahan Nilai Barang dan Jasa Pemanfaatan Jasa Kena Pajak dari Luar Daerah Pabean2007bahwa yang menjadi pokok sengketa adalah pengajuan banding terhadap Dasar Pengenaan PajakPajak Pertambahan Nilai atas Pemanfaatan Jasa Kena Pajak dari Luar Daerah Pabean MasaPajak Januari sampai dengan Desember 2007 sebesar Rp. 6.001.151.128,00 yang terdiridari:Loan Advance from Shareholder Rp. 5.459.684.300,00 Consulting Fee Rp. 164.052.904,00 Overseas Staff Salary Rp. 282.320.065,00 Others Rp. 95.093.859,00yang

Consulting Fee Rp. 164.052.904,003. Overseas Staff Salary Rp. 282.320.065,004. Others Rp. 95.093.859,001.

Fee;bahwa dalam hal ini, tidak terdapat dokumen/bukti/jurnal yang membedakan/menjelaskanantara A&S Salaries yang dicatat sebagai Consulting Fee, dan yang tidak dicatat sebagaiConsulting Fee;bahwa selain itu, didalam jurnal tersebut dapat diketahui pula bahwa akun yang di kreditadalah Other Payable (O/P) kepada Grand Best Limited (Holding), hal ini menunjukkanbahwa adanya penambahan hutang kepada Grand Best Limited yang berasal daripembayaran A&S Salaries yang menurut Pemohon Banding merupakan Consulting

yaitu A&S Salaries namuntidak dianggap oleh Pemohon Banding Consulting Fee;bahwa berdasarkan uraian tersebut diatas, atas jumlah sebesar Rp.164.052.904,00 tetapdipertahankan;bahwa Majelis melakukan pemeriksaan terhadap General Ledger, Journal Voucher, Invoicedan Rincian Consulting fee, diketahui Pemohon Banding melakukan pencatatan pengakuanhutang/ Other Payable Pemohon Banding atas consultant fee sebelum Pemohon Bandingmenerima Invoice dan setelah menerima Invoice dari Grand Best Limited berdasarkan

Service Fees, yangdimaksud dengan Consulting Service Fee disini bukan merupakan biaya konsultan, tetapi inimerupakan deskripsi Pemohon Banding atas komponen gaji yang dibayarkan kepadakaryawan overseas (Asing) yang bekerja di Indonesia, tetapi untuk melakukan pembayaranGaji ini kepada Overseas Staff terlebih dahulu Pemohon Banding meminjam kepada PTGrand Best Limited (dicatat dalam akun Other Payable PT.