Kerugian Materiil:Keluarnya dana PENGGUGAT saat kampanye sampai terpilihmenjadi Anggota DPRD Dari Partai Hanura adalah sebesarRp.1.500.000.000, (Satu Milyard Lima Ratus Juta Rupiah).Hilangnya gajin perbulan sebagai Anggota DPRD Kabupaten HSSsebesar Rp. 10.000.000 (Sepuluh Juta Rupiah) per bulan terhitungsejak bulan September 2018 sampai akhir masa jabatan bulanAgustus 2019 dengan total sebesar Rp. 120.000.000, (Seratus DuaPuluh Juta Rupiah);Hilangnya biaya tunjangan telepon, perumahan, listrik, air

Bahwa Saksi tidak tahu siapa yang mengambil gajin selamaTerdakwa meninggalkan dinas tanpa ijin19. Saksi tidak tahu latar belakang permasalahan Terdakwamelakukan insubordinasi terhadap = Saksi 3 (Serda RobinsonManurung) karena Terdakwa tidak pernah menyampaikanpermasalahannya dengan Saksi 3 (Serda Robinson Manurung) kepadaSaksi selaku Dan Kiwat.20.

tidak mengetahui apa pemicunya;Bahwa Lukman Rambe paman saksi pernah mendamaikan Pemohondan Termohon, tapi tidak berhasil;Bahwa lebaran idulfitri tahun 2002, Termohon membawa anakanak kerumah orang tua Pemohon di Medan;Bahwa hubungan anakanak dengan Pemohon baikbaik saja;Bahwa setelah dari Medan Termohon dan anakanak tinggal di KualaTungkal sampai sekarang;Bahwa Pemohon masih tetap memberikan nafkah kepada anakanaknya karena setahu saksi sejak 2010 ada perjanjian yang dibuatoleh Pemohon yang isinya gajin

Pemohon kerapmenutupi total gajin perbulan kepada saya. Pemohon hanya bilanggaji nya hanya Rp.1.900.000,/bIn,sedangkan pemohon sudahbekerja hampir 8 bulan pada saat itu. Dan saya mengetahui gajipemohon sudah naik menjadi Rp.2.489.000,/bln belum denganinsentif dan lain lain. Pemohon sering berbohong jika sayamenanyakan masalah gaji.h.

(dua juta lima ratus dua puluh empat ribu enam ratusrupiah), maka kewajiban sebagai suami sudah diabaikan dan telah21melanggar Ikrar Perkawinan di depan Pengghulu yang dijanjikan di hadapanWali dan para saksi; Point 3 (tiga) bahwa oleh karena Pihak Termohon merupakan isteri SahPemohon dan Pemohon sebagai Pejabat Pegawai Negeri Sipil danTermohon terdaftar dalam daftar gajin tetap akan menuntut hak sesuaidengan peraturan perundang undangan yang berlaku sebagaimana diaturdalam Undang Undang No. 1 Tahun

PURWANTO ;Bahwa mereka terdakwa melakukan perbuatan tidak menyenangkan dengancara sebelumnya mengadakan rapat di kantor sekretariat FSPBI, denganmereka terdakwa mengintimidasi peserta rapat dengan mengatakan katakatasebagai berikut : Para buruh diwajibkan ikut dalam aksi demo mogok kerja dan apabila tidakikut maka dikenakan sanksi apabila ada pumutihan kerja dan kalau adaPHK tidak dibantu oleh pengurus FSPBI ; Apabila buruh tidak ikut unjuk rasa/aksi demo mogok kerja dikenakan dendauang satu hari gajin

Jamhur ;Bahwa karyawan yang bekerja di Halmahera menerima gajin dengan ditransferoleh dari PT. SMS ;Bahwa Penggugat berhenti bekerja di PT. SMS bulan April 2013 dan sejak itutidak ke Halmahera lagi, sedangkan gaji Penggugat saat itu masihRp.14.000.000. ;Bahwa setelah Penggugat diberhentikan lalu Penggugat bekerja di KrangganCibinong tetapi sejak kapan mulai bekerja disana saksi tidak mengetahui karenasaksi saat itu masih di Halmahera, namun saksi ketahui Penggugat menerima gajiRp. 10.000.000.

diperlukan Penggugatterkait pangan, pendidikan dan keperluan seharihari selama satu bulan,oleh karenanya dalildalil Penguggat mengenai besaran nilai nafkah iddahtersebut dianggap tidak terbukti.Menimbang, bahwa dalam bantahannya Tergugat menyatakanbahwa penghasilan perbulannya yang tersisa setelah adanya potonganadalah sekitar sebesar Rp. 3.665.400, ( tiga juta enam ratus enam puluhlima ribu empat ratus rupiah). bahwa untuk menguatkan bantahannya,Tergugat menghadirkan bukti P.3 yang berupa slip gajin

Jaya Purwakarta sejak bulan September 2011 berdasarka SuratKeterangan Pengangkatan Karyawan Nomor : JYPWK20151NTRPP7 yang ditanda tangani oleh Jaya sebagai Penanggung Jawab dan Teteng Lesmanasebagai Manajer Operasional dan terdakwa dalam pekerjaan tersebutmendapatkan upah atau gajin dengan pembayaran perbulan kurang lebihsebesar Rp. 1.500.000, (satu juta lima ratus ribu rupiah), bersama samadengan AGUS LEO HERLAMBANG, Sdr. ANGGRIAWAN LAZUARDI, sdr.

Anggoro Angsau Pelaiharidiluar gajin sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS);Maka Berdasarkan halhal tersebut di atas, TermohonKonvensi/Penggugat Rekonvensi mohon kepada Pengadilan AgamaMartapura c.q. Majelis Hakim yang terhormat yang menanganiperkara ini berkenan memutuskan :Primatr :Dalam Pokok Perkara :1. Menolak Permohonan Pemohon untuk seluruhnya ;2. Menghukum Pemohon untuk membayar seluruh biaya perkara;Dalam Rekonvensi :1.

Menghukum Tergugat Rekonvensi/Pemohon Konvensi untukmemberikan biaya hudup pada penggugat rekonvensiperbulannya sebasar Rp.1.000.000, (satu juta rupiah) yangdiambil langsung dari gajin yang diterima melalui JuruBayar/Bendahara dimana Tergugat Rekonvensi/PemohonKonvensi bekerja/bertugas sampai PenggugatRekonvensi/Termohon Konvesi menikah.8.

Foto Copy slip gajin (Selama bekerja pada perjanjian kerja ke 3), selanjutnya diberitanda bukti P 6 ;7. Foto Copy perjanjian ke 4, selanjutnya diberi tanda bukti P 7 ;8. Foto Copy Slip Gajih (Selama bekerja pada perjanjian kerja ke 4), selanjutnyadiberi tanda bukti P 8 ;9. Foto Copy suratsurat proses bipartite (1), selanjutnya diberi tanda bukti P 9 ;10.

Bahwa atas jasa mengantar, membawa dan mengangkutnarkotika jenis ganja Saksi dijanjikan akan diberi upah/ gajin sebesar Rp2.000.000, (dua juta rupiah)7. Bahwa pada hari Jumat tanggal 17 Oktober 2014 sekira pukul15.00 Wib Saksi bersama ketiga rekannya berhenti di salah satu SPBU diKelurahan Tambangan Tebing Tinggi. Kemudian Saksi menurunkan 1(satu) karung goni berisi 22 (dua puluh dua) bungkus ganja danmenyerahkannya kepada seseorang yang tidak Saksi kenal.8.

kali ketentuan pasal 156 ayat (2) dan UangPenghargaan Masa Kerja sebesar 1 (satu) Ketentuan pasal 156 ayat (8)dan Uang Penggantian Hak sesuai Ketentuan pasal 156 ayat (4)UndangUndang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;Menimbang, bahwa berdasarkan seluruh Pertimbangan dan Uraiantersebut diatas , maka Rincian dan Jumlah yang harus dibayar Tergugatkepada Penggugat adalah sebagai berikut :Penggugat YOHANIS BENNE MANGIRI Masa kerja mulai 20 Desember2002 sampai dengan dibacakan putusan ini, gajin

Bahwa Penggugat merupakan Karyawan/ Pekerja tetap dengan jabatan sebagaiValue Stream Manager (VSM) dari Departement Plant Team Plan D Assembly.TT.16 di Perusahaan tergugat selama 7 tahun terhitung sejak 1 April 2013,dengan upah per bulan Rp 12.232.260 (gajin pokok + uang jabatan)TIDAK DIBERIKAN KEBEBASAN MENDIRIKAN SERIKAT PEKERJAa. UndangUndang Nomer 21 Tahun 2000 tentang serikat pekerja/serikat buruh.Keputusan Presiden Republik Indonesia No 83 Tahun 1998.

Akibatnya terhadap penghasilan saya Pemohon danTermohon sebagai dosen di Universitas ini sangat tidak mencukupi untukkeprluan rumah tangga perbulannya bahkan beberapa tahun terakhir tersebutnyaris kami tidak menerima gajih.Berapakah besarnya gajin saya Pemohon dan Termohon selakukaryawan/dosen di Universitas PGRI Palangka Raya?

RIFQIHIDAYATULLAH;1 (Satu) lembar Selip Gajin dari CV. Yazid Bersaudara untuk atas namaSdri M. RIFQI HIDAYATULLAH;Dikembalikan kepada saksi ICHSAN AGUS PRAMANTO Als ICHSAN;Halaman 2 dari 40 halaman Putusan Nomor 119/Pid.B/2019/PN Tjg4.

tidaknya menerimapasilitas kredit, memantau angsuran konsumen, dan membantu dalamPutusan Pidana Nomor 68/Pid.B/2018/PN KNG hal 32penanganan konsumen konsumen bermasalah dalam pembayaranangsuran pengkreditanya serta bertanggung jawab melaporkan hasilkegiatan yang telah di lakukanya tersebut kepada Brand ManagerMarketing PT Cakrawala Citramega Multifinance ; Bahwa gaji perbulan yang telah terdakwa terima dari pihak PT CakrawalaCitramega Multifinance dimana saya sebagai Kepala Posko kurang lebihmenerima gajin

saksi tahu penyebab Penggugat dengan Tergugat seringberselisin dan bertengka karena Tergugat sering menjelekjelekanPenggugat dan Tergugat sering melakukan KDRT terhadap Penggugat; Bahwa saksi tahu Penggugat dengan Tergugat sudah pisah rumahselama lebih kurang 7 (tujuh ) bulan, Penggugat yang pergimeninggalkan ruamah kediaman bersama karena tidak tahan lagi dengansikap Tergugat;; Bahwa saksi tahu Tergugat bekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil diPemda Provinsi Bengkulu, namun saksi tidak tahu berapa gajin

Fotokopi Daftar Gajin Pegawai Fakultas Tarbiyah dan Keguruan IAIN AntasariBanjarmasin, dibuat oleh PPABP (Raudatul Jannah) tanggal 1 September 2016,bermeterai cukup, sesuai aslinya, sebagai bukti P4;. Fotokopi Daftar Tunjangan Frofesi Dosen Fakultas Tarbiyah dan Keguruan IAINAntasari Banjarmasin periode September 2016, dibuat olen Raudatul Jannah,SE. Tanpa tanggal, Oktober 2016, bermeterai cukup, sesuai aslinya,sebagaibukti P5;.

Sumber Tehnik Sejahtera dan mulai bekerja sejakbulan Oktober 2014 dengan menerima gajin perbulannya sebesar Rp.3.250.000, (tiga juta dua ratus lima puluh ribu rupiah)Berawal pada bulan Juli 2015 terdakwa V datang kegudang PT. SumberTehnik Sejahtera yang beralamatkan di JI. A Yani Km.22 Kel. Landasan UlinUtara Kec. Liang Anggang Kota Banjarbaru dimana saat itu terdakwa Vmembeli besi sebanyak 300 batang melalui kantor dan tanpa11sepengetahuan dari pihak PT.

Sumber Tehnik Sejahtera dan mulai bekerja sejakbulan Oktober 2014 dengan menerima gajin perbulannya sebesar Rp.3.250.000, (tiga juta dua ratus lima puluh ribu rupiah);Bahwa pada bulan Juli 2015 terdakwal , Terdakwa Il, Terdakwa IV,Terdakwa VII dan terdakwa VIII, mengambil besi plat hitam 19 mmsebanyak 5 lembar dan besibesi tersebut diambil dari tumpukan besi daridalam gudang dengan bantuan alat berupa Fork Lift TCM yang terdakwa IIoperatori dan dinaikan kedalam 1 unit truk MISSUBISHI FUSO denganNopol