Ditemukan 634 data
228 — 193
2 (dua) lembar asli Surat Undangan Pengambilan Dokumen Seleksi Nomor : 015/TS-BOT/Psr/Und/2014 tanggal 26 November 2014 2 (dua) lembar asli Berita Acara Penjelasan Seleksi Nomor : 16/TS/PSR.PELITA/XII/2014 tanggal 2 Desember 2014 1 (satu) buku asli Dokumen Seleksi Nomor : 17/TS/PSR.PELITA/XII/2014 tanggal 2 Desember 2014 Pekerjaan Pembangunan Pasar Pelita Kota Sukabumi Pola Bangun Guna Serah (Build Operate Transfer BOT) Metoda Pengadaan : Seleksi Prakualifikasi Sistem Nilai (Merit
238 — 144
2 (dua) lembar asli Surat Undangan Pengambilan Dokumen Seleksi Nomor : 015/TS-BOT/Psr/Und/2014 tanggal 26 November 2014 2 (dua) lembar asli Berita Acara Penjelasan Seleksi Nomor : 16/TS/PSR.PELITA/XII/2014 tanggal 2 Desember 2014 1 (satu) buku asli Dokumen Seleksi Nomor : 17/TS/PSR.PELITA/XII/2014 tanggal 2 Desember 2014 Pekerjaan Pembangunan Pasar Pelita Kota Sukabumi Pola Bangun Guna Serah (Build Operate Transfer BOT) Metoda Pengadaan : Seleksi Prakualifikasi Sistem Nilai (Merit
95 — 69
Pemasukan danHalaman 164 dari 312 halaman perkara Nomor 21/PID.SUSTPK/2017/PT MDNPembukaan Dokumen Adm & Teknis Serta Penawaran No. 022/PPJL/SMBS/VII/2013 tertanggal 19 Juli 2013, pada intinya, Panitia Pelelanganmenegaskan kembali bahwa seluruh berkas persyaratan adiministrasi, datateknis serta penawaran harga masingmasing mempunyai bobot tersendiri danharga penawaran terendah belum tentu menjadi pemenang sebagaimana yangtercantum dalam dokumen pelelangan, karena penilaian menggunakan sistemskoring (merit
Terbanding/Penuntut Umum : Hendra Eka Saputra
675 — 82
103 — 75
JefriSitindaon yang melakukan evaluasi dokumenpenawaran tanpa dihadiri anggota panitia pengadaan.Bahwa evaluasi dokumen penawaran dilakukan dengan sistem merit point(sistem bobot).Bahwa saksi tidak ikut pada waktu kegiatan penjelasan (Aanwijzing).Bahwa M.
122 — 32
Jefri Sitindaon yang melakukan evaluasi dokumenpenawaran tanpa dihadiri anggota panitia pengadaan.Bahwa evaluasi dokumen penawaran dilakukan dengan sistem merit point(sistem bobot).Bahwa saksi tidak ikut pada waktu kegiatan penjelasan (Aanwijzing).Bahwa M.
95 — 21
Bahwa evaluasi dokumen penawaran dilakukan dengan sistem merit point(sistem bobot). Bahwa saksi tidak ikut pada waktu kegiatan penjelasan (Aanwijzing). Bahwa M. Jefri Sitindaon yang hadir pada waktu penjelasan (Aanwijzing).Halaman 98.Putusan Pengadilan TipikorNomor : 93/Pid.SusTPK/2016/PN.Madn. Bahwa peserta lelang menyatakan tidak sanggup jika kontrak sewa mobilselama 1 (satu) tahun dan mengajukan usulan 3 (tiga) tahun yang diajukanpada saat Aanwijzing.
646 — 1272 — Berkekuatan Hukum Tetap
Soeselo KabupatenTegalBeberapa tindakan yang mengindikasikanadanya persekongkolan adalah: PT SetioHarto melakukan diskriminasi denganhanya memberikan brosur asli kepada CVGuna Alkes dan copy kepada pesertatender lainnya sehingga peserta tenderlain kalah (Sebab sistem yang digunakanadalah merit point), terdapat kesesuaiandan kesamaan format dokumen,kesamaan kesalahan pengetikan,kemiripan nilai penawaran, memberikpersyaratan penilaian brosur asli dengannilai 100% yang hanya dapat dipenuhioleh CV Guna
172 — 45
Penggandaan buku sistem diklat berbasis merit dan kompetensi padaSekretariat KPU Kabupaten Demak senilai Rp.99.225.000, ;231e. Penggandaan buku sistem penegakan kode etik yang efektif, disertaipenerapan reward and punishment pada sekretariat KPU KabupatenDemak senilai Rp.99.750.000. ;bukanlah tandatangan saksi dan tulisan tangan yang ada dalam surat kuasa danstanding instruction tersebut juga bukan tulisan terdakwa .
204 — 321
Kan ada metode kerja pengawas, dikontraknya jelas kamu harus meninjau lokasi berapa hari, misalnya seminggusekali atau setiap hari.Bahwa PPK harus baca report dari konsultan pengawas.Bahwa kalau PPK sudah berusaha kontrol sesuai dengan kewajiban PPK, diatidak bisa dipersalahkan.Bahwa jadi sistem gugur itu yang lulus administrasi teknis, cari yangterendah.Bahwa kalau dalam merit point ada pembobotan antara skor teknis dan skorbiaya.
162 — 49
Pak Enung menyampaikan bahwa yangbersangkutan sempat dihubungi Bu Ayu (Divisi USK) berkaitan dengan KURdan isi pembicaraannya tersebut saksi tidak ingat.Bahwa Pak Enung tidak menyampaikan imbalan atas penyaluran KUR ini.Atas setiap penyaluran kredit, apabila mencapai target pada umumnyaberdampak pada penilaian kinerja, penilaian kinerja akan dinilai baik yangakan berdampak pada penyesuaian gaji/merit system.
125 — 30
Komisaris Utama 40 %, Anggota Dewan Komisaris36 %, Sekretaris Dewan Komisaris 15 %, Staf Dewan Komisaris 12 % danStaf Sekretaris Dewan Komisaris 6 % dari Tantiem Direktur Utama.Sedangkan Jasa Produksi tahun 2010 berdasarkan risalah RUPS tentangpersetujuan laporan tahunan dan pengesahan laporan keuangan tahun buku2010, pada butir III.5 bahwa persetujuan prinsip dituangkan dalam RUPSnamun pelaksanaan sepenuhnya diserahkan kepada Direksi dan DewanKomisaris dengan memperhatikan kinerja, asas kewajaran dan merit
WAWAN Y., SH.
Terdakwa:
MUCHAMMAD ROMAHURMUZIY
1548 — 1230
Dalam persyaratan ituditegaskan bahwa semua unsur penilaian prestasi kerjabernilai baik sekurangkurangnya dalam dua tahun terakhir.Inti dari LO yang saksi buat adalah persyaratan tambahantidak sesuai bahkan bertentangan dengan peraturanperundangundangan, oleh karena itu) dalam rangkamewujudkan keadilan, kepastian hukum dan menghindarkandari kemungkinan terjadinya permasalahan hukum dikemudianhari, Knususnya terkait dengan penerapan sistem merit dalamseleksi terbuka JPT dilingkungan Kementerian Agama
208 — 128
Bukti T-117 : Laporan Hasil Pengawasan Komisi Aparatur Sipil Negara Penanganan Pengaduan Masyarakat terhadap pelenggaran Sistim Merit pada Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai Prov. Maluku Utara;67. Bukti T-118 : Dokumentasi foto saat makan di Restoran Handayani.68. Bukti T-119: Surat Tanda terima Laporan Polisi No Polisi:STPL/ 25/V/2019/SPKT Kepolisian Resort Pulau Morotai.Dikembalikan kepada Terdakwa9.