UBM (United Waru Biskuit Manufactory)dari tanggal 2005 sampai dengan Bulan Januari 2015 dengan upah atau gajih diterimasetiap bulannya sebesar Rp. 12.850.000. (dua belas juta delapan ratus lima puluh riburupiah).Bahwa saksi tahu tugas dan tanggung jawab saksi selaku kepala cabang di PT.

UBM ( UnitedWaru Biskuit Manufactory) dari tahun 2005 sampai dengan Bulan Januari 2015 denganupah atau gajih yang diterima setiap bulannya sebesar Rp. 12.850.000. (dua belas jutadelapan ratus lima puluh ribu rupiah).Bahwa saksi tahu jabatan saksi di PT.

UBM tersebut namun Terdakwa tidak mengetahui jabatannya.Bahwa upah atau gajih yang diterima pada saat menjabat sebagai Kepala Cabang PT.UBM untuk wilayah Jawa Barat tersebut yaitu sekitar Rp. 13.000.000. (tiga belas jutarupiah).Bahwa yang menjadi penyebab sehingga Terdakwa tidak bekerja lagi di PT. UBMtersebut karena Terdakwa dikeluarkan oleh marketing Manager bernama FRANKYKONDAR, dengan alasan bahwa pihak PT.

Dalam diktum KEEMPAT, telah mengaturbesarnya pembayaran insentif sebagai berikut :1 Untuk penanggung jawab dan koordinator pengelola keuangan daerah yaitu :a Gubernur Lampung sebesar 5 (lima) kali gajih pokok ditambah dengantunjangan yang melekat.b Wakil Gubernur Lampung sebesar 5 (lima) kali gajih pokok ditambahdengan tunjangan yang melekat.

Sekretaris Daerah Provinsi Lampung sebesar 5 (lima) kali gajih pokokditambah dengan tunjangan yang melekat.2 Untuk Pejabat dan Pegawai Instansi pelaksana pemungut pajak daerah yaitu :a Kepala Instansi sebesar 5 (lima) kali gajih pokok ditambah dengantunjangan yang melekat.b Pejabat Struktural Eslon III sebesar 4 (empat) kali gajih pokok ditambahdengan tunjangan yang melekat.

Pejabat Struktural Eslon IV sebesar 3 (tiga) kali gajih pokok ditambahdengan tunjangan yang melekat.d Pegawai instansi pelaksana paling tinggi sebesar 2 (dua) kali gajih pokokditambah dengan tunjangan yang melekat.3.

selalu dalam keadaan mabuk, hal ini membuat Penggugatmerasa tidak nyaman berumah tangga bersama Tergugat;Bahwa akibat dari Tergugat suka meminumminuman keras danmemakai obatobatan terlarang tersebut Tergugat menjadi mudah emosibahkan Tergugat juga suka mengucapkan katakata kasar yangmenyakitkan hati kepada Penggugat, hal ini membuat Penggugatmerasa tidak tentram berumah tangga bersama Tergugat;Bahwa selama berumah tangga, Tergugat juga tidak ada memberikannafkah lahir kepada Penggugat, karena semua gajih

menjadi sebab perselisihan dalam rumah tangga antaraPenggugat dengan Tergugat adalah karena Tergugat suka meminumminuman keras dan memakai obatobatan terlarang, dimana hal iniPenggugat ketahui dari tingkah laku Tergugat yang apabila pulang kerumahselalu dalam keadaan mabuk, Tergugat menjadi mudah emosi bahkanTergugat juga suka mengucapkan katakata kasar yang menyakitkan hatikepada Penggugat, dan selama berumah tangga, Tergugat juga tidak adamemberikan nafkah lahir kepada Penggugat, karena semua gajih

Uang Gajih pokok ditambah other allowance Rp 7.650.000,Selama 9 bulan (mulai Juni 2015 sampai Febuari 2016) sebesarRp 68.850.000,b. 1 kali Tunjangan Keagamaan tahun 2015 sebesar Rp 7.650.000,c. 1 kali uang cuti tahunana 2015 yang belum di ambil dan belumGugur sebesar Rp 6.150.000,d. luran Tenaga Kerja dari BPUS Kesehatan selama 9 bulan sisaMasa kontrak yang belum selesai Rp 8.082.990,3.

Biro KlasipikasiION GST Ah ecarnscorn omen es mes aeons aun aes nes neers eeeoneommncemmncneonamn ama oom exo ex e Fhotocopy Absensi Meting Karyawan Aoutsourching, Total E&E Environmentanggal 25 Mei 2015.0... cee ee cee eeeeeeeeeeeteteteeeteeee POFhotocopy Pembayaran Gajih Proposionial................

Bahwa Gajih Eko Wahyudi terakhir dibayar pada bulan Mei 2015. Bahwa Kontrak BKI dengan Total selama 2 (dua) tahun tidak sampai selesai. Bahwa Perjanjian baru Penggugat sebagai Helper mungkin itu penyebebnya17Penggugat tidak mau menanda tangani perjanjian baru.

Merubah gajih atau pendapatan dari Rp 6.150.000, (enam juta seratus limapuluh ribu rupiah) ditambah upah lembur Rp 1.500.000, (satu juta lima ratus riburupiah) menjadi Rp 6.325.000, (enam juta tiga ratus dua pulh lima ribu rupiah)termasuk semua tunjangan (all In)C.Perjanjian kerja baru atau adendum dimulai dari tanggal 03 Juni 2015sampai dengan 25 Febuari 2016, atau melanjutkan sisa waktu kerja dari kontrakkerja PKWT pertama.D.

Nafkah 2 orang anak bernama nabilah Nafa Bilqis binti Ade Andriyanto ,Laki-laki 10 tahun sebesar 1/3 gajih pokok pemohon,diluar biaya pendidikan dan kesehatan sampai anak-anak tersebut dewasa

4. Membebankan kepada Pemohon untuk membayar biaya perkara sejumlah Rp. 391000,- ( tiga ratus sembilan puluh satu ribu rupiah);

Eka Sari Lorena Cabang Purwokerto sejakbulan Pebruari 2010.Bahwa terdakwa menggunakan uang milik Perusahaan PT.Eka Sari Lorena sejak bulan Maret 2010 sampai dengan bulanOktober 2011.Bahwa teman terdakwa tidak ada yang tahu terdakwamenggunakan uang kantor.Bahwa terdakwa belum pernah dihukum.12e Bahwa gajih kotor terdakwa di Perusahaan PT. Eka SariLorena sebesar Rp.1.250.000,e Bahwa terdakwa menggunakan uang perusahaan PT.

Eka sarilorena dengan cara mengambil satu atau dua nota penjualanjasa pengiriman paket setiap terdakwa membutuhkan uangdengan cara tidak memasukan nota ke daftar penjualan hariankemudian nota tersebut terdakwa simpan dan uangnyaterdakwa pergunakan sendiri.Bahwa selain gajih tidak ada pendapatan lain sedangkan terdakwa sendiri sudahmempunyai anak 2.Bahwa terdakwa mau mengembalikan uang perusahaan milik PT.

Eka Sari LorenaCabang Purwokerto, yang bergerak dalam bidang penjualan jasa pengiriman paket (exspedisi)terdakwa mendapat/gajih upah setiap bulannya Rp.1.250.000, ditambah dengan tunjanganlain yang tidak tetap, tetapi ketika terdakwa diserahi tugas dan wewenang sebagai tenagaadministrasi yaitu menerima paket yang akan dikirim selanjutnya membuatkan notapenerimaan serta menerima uang pembayaran jasa , yang selanjutnya terdakwa merekap danmelaporkan penerimaan uang jasa paket harian, namun pada kenyataannya

rumahtangga, sering mengacam anak dan istri, tidak memberikan nafkah kepadaanak dan istri kurang lebih hampir satu tahun, memberikan cacian danhinaan kepada anak dan istri, tidak mengakui darah dagingnya sendiri, tidakmau membantu istri mengasuh anak, mengharamkan anak dan istrimemakan hasil jerih payahnya, tidak memperbolehkan istri mengelola uangyang dihasilkannya, selalu mengharapkan uang hasil jerin payah istri,merusak barangbarang rumah tangga, jarang berada dirumah setiap kalimendapatkan gajih

No. 299/Pdt.G/2021/PA.Ktbtahun, memberikan cacian dan hinaan kepada anak dan istri, tidak mengakuidarah dagingnya sendiri, tidak mau membantu istri mengasuh anak,mengharamkan anak dan istri memakan hasil jerin payahnya, tidakmemperbolehkan istri mengelola uang yang dihasilkannya, selalumengharapkan uang hasil jerih payah istri, merusak barangbarang rumahtangga, jarang berada dirumah setiap kali mendapatkan gajih, seringberbohong kepada anak dan istri, sering meminjam uang yangmengatasnamakan istri

Bahwa, mengingat PEMOHON adalah Pegawai Negri Sipil yang telahmengusir TERMOHON dari rumahnya sendiri, Berta memisahkan kasihsayang seorang ibu dengan anakanaknya , make sesuai PeraturanPemerintah (PP) No 10 th 1983 Pasal 8 ayat (1) dan ayat (2) yang mansmenyatakan sebagai berikut: Pasal 8 Ayat (1) : " Apa bile perceraian terjadi etas kehendak PegawaiNegri Sipil Prla make la wajib menyerahkan sebagaian gajihnya untukpenghidupan bekas istri dan anakanaknya "Pasal 8 Ayat (2) :" Pembagaian gajih sebagaimana

Hak Millik seluas 1.600 m2 terletak di Kabupaten Semarang,dengan nilai tafsiran harga Rp 45.000.000, (empat puluh lima jutaAtas Harta Gono Gini tersebut dibagi dua sama rata.8.2 HAK ASUH ATAS ANAKANAK KAMI, sesuai rasa keadilan danketentuain huKUNT yang Dera jemnnsssmnenennnnninenmnsnemnsnsmesnncnsn8.3 HAK NAFKAH BIAYA HIDUP TERMOHON KONPENSI/PEMOHONREKONPENSI (bekas istri) : sesuai Peraturan Pemerintah (PP) No 10th 1983 Pasal 8 Ayat (2) adalah 1/3 (sepertiga) gajin untuk suami, 1/3(sepertiga) gajih

perkara aquo agar menghukum Pemohon/Tergugat Rekonvensi untuk mengembalikan maskawin kepada Termohon/Penggugat Rekonvensi berupa cincin emas seberat 5 gram;Bahwa dikarenakan Pemohon/Tergugat Rekonvensi adalah seorang PegawaiNegeri Sipil (PNS/POLRI) Pria, maka berdasarkan UndangUndang No. 1tahun 1974 tentang Perkawinian Pasal 8 jo PP No. 10 tahun 1983 jo PP No. 45tahun 1990 Pasal 8 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PegawaiNegeri Sipil Pasal 8, maka bekas Istri wajib diberikan nafkah dan gajih

suami(Pemohon/Tergugat Rekonvensi) sebesar 1/3 dan gajih yang diterimanya.

Untuklebih jelas isinya sebagai berikut:(1) Apabila perceraian terjadi atas kehendak Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pria, maka iawajib menyerahkan sebagian gajihnya untuk penghidupan istri dan anakanaknya,(2) Pembagian gajih sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) ialah sepertiga untukPNS Pria, sepertiga untuk bekas istrinya, dan sepertiga untuk anak atau anakanaknya, hal tersebut juga senada dengan PP No. 10 tahun 1983 jo PP No. 45tahun 1990 Pasal 8 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai NegeriSipil

semula dalamgugatan Rekonvensi dan menolak jawaban rekonvensi dari Pemohon/TergugatRekonvensi, kecuali halhal yang diakuinya secara tegas dan jelas;Bahwa Termohon/Penggugat Rekonvensi secara tegas menolak Replik yangterdapat pada porn 5 jawaban Rekonvensinya yang menyatakan bahwa untukMutah Pemohon/Tergugat Rekonvensi bersedia membayar sebesar sebesar Rp.2.000.000, (dua juta rupiah) dan nafkah iddah hanya Rp. 1.500.000, (satu jutalima ratus ribu rupiah);Bahwa hal tersebut tidak rasional mengingat gajih

Dengan adanya penurunan gajih tersebut sikap dariTermohon mulai berubah yang dulu selalu dirumah mengurus rumah tanggadan anakanak berubah sering keluar rumah dengan alasan yang tidakjelas. Dan kalau Pemohon bertanya selalu dijawab dengan katakata yangkurang sopan yaitu GAK USAH NGURUS AKU karena aku berusaha jugauntuk mencari penghasilan. Dengan adanya perubahan sikap Termohontersebut Pemohon masih berusaha untuk bersabar demi menjaga keutuhanrumah tangga.Hal. 2 dari 12 hal. Put.

Bahwa demi untuk menjaga keutuhan rumah tangga maka Pemohonberusaha untuk mencari pekerjaan lain karena kondisi Pabrik Kertassemakin parah dan para karyawannya tidak mendapat gajih lagi, dan usahaPemohon untuk mencri pekerjaan lain berhasil dan Pemohon mulai bekerjadi daerah Singosari sebagai tenaga tehnisi mesin pabrik makanan ringandan setiap minggu Pemohon pulang ke .7.

Bahwa pada mulanya kehidupan rumah tangga antara Pemohon denganTermohon berjalan rukun dan harmonis, namun ternyata keadaan rumahtangga tidak selamanya berjalan harmonis, yaitu sekitar bulan Januari2015 rumah tangga antara Pemohon dengan Termohon mulai goyah,sering cekcok, yang disebabkan; Faktor ekonomi, dimana Pemohondalam setiap bulannya hanya menerima gajih dari sisa potonganpinjaman sekitar Rp. 1.200.000, dan Termohon seringkali merasakekurangan atasa nafkah yang diberikan oleh Pemohon tersebut

Tabanan dengan nomor Karip (Kartu Identitas Pensiun) V1303543500,NIP/NRP/NPP/NPV: 13035435, jenis pensiun: 4122, TMT Pensiun:01/05/2013,Kantor bayar: 700202030008 Pos&Giro Kerambitan.Saksi mengetahui bahwa gaji yang seharusnya diterima oleh ibu saksi adalah :Bulan September 2018 sebesar Rp. 3.900.000, tersiri dari:Rapelan kenaikan gajih Rp. 2.400.000,Gajih Rp. 1.500.000, Bulan Oktober 2018 sebesar Rp. 2.100.000,THR Rp. 300.000,Gajih 13 Rp. 300.000,Gajih Rp. 1.500.000, Bulan Nopember 2018 sebesar

Selanjutnya petugaskantor Pos menyuruh ibu saya menandatangani kwitansi tersebut dan setelahmenandatangani kwitansi, petugas kantor Pos memberikan uang gajih besertadengan kwitansi penerimaan berwarna kuning jumlah uangnya sesuai dengannominal yang tertera pada kwitansi penerimaan berwarna kuning.Saksi mengetahui bahwa yang melayani pengambilan gajih pensiunan Veteran padaKantor Pos Kerambitan adalah Kepala Kantor Pos kerambitan bernama ANDI danHalaman 86 dari 213 Putusan Nomor 5/Pid.SusTPk/2020/

PN DpsStafnya yang namanya saksi tidak ketahui berasal dari Desa Baturiti kerambitan,namun yang ertera pada kwitansi penerimaan gajih adalah SUGIANTO.Saksi mengetahui bahwa pada saat melakukan penarikan gajih, ibu saksi tidakpernah melakukan penarikan sebanyak 2 kali dalam 1 hari, selalu diambil habissekali setiap bulannya.Sepengetahuan saksi cara pemotongan yang dilakukan oleh Terdakwa dan Tikaadalah mencetak 2 (dua) resi yaitu resi yang pertama dicetak sesuai kenaikan gajitahun 2018 namun masih

LUH NYOMAN LATRI.Bahwa SI LUH NYOMAN LATRI tidak pernah menerima uang duka wafat daripemerintah.Bahwa SI LUH NYOMAN LATRI menerima gajih terakhir pada bulan Pebruari 2016dan sejak bulan Maret 2016 tidak lagi menerima gajih dari Pemerintah.Saksi awalnya tidak mengetahui jika gaji/tunjangan veteran atas nama almarhum ibuSI LUH NYOMAN LATRI masih dicairkan oleh oknum yang tidak bertanggung jawabnamun saksi mengetahui dari keluarga veteran lain yang menginformasikan haltersebut selanjutnya saksi pernah

Bahwa pelayanan Kantor Pos Kerambitan meliputi:a) Melayani paket Pos dan wesel Posb) Melayani pengiriman suratsurat dan mendistrikan sampai kepadayang berhakC) Melayani pencairan/ penyaluran gajih para pensiunan Veteran.

Banjar dan kerja terdakwa sebagaikaryawan buruh sadap kontrak pada PT.Kartika Yudha pengontrakpada PTPN XIII Dasal;Bahwa Terdakwa bekerja di PT .KARTIKA PURNA YUDHApengontrak di PTPN XIII Dasal dimana Terdakwa adalah sebagaiassourcing buruh sadap di PT .KARTIKA PURNA YUDHApengontrak di PTPN XIII Dasal dan Terdakwa menerima gajih tiapbulannya sebesar Rp.380.000 ;Bahwa Terdakwa bertugas sebagai buruh sadap yang menyadappohon karet milik PTPN XII dan peraturan bekerja diperusahaanilterdakwa adalah tidak

sebanyak 15 Kg yangdituang terdakwa kedalam jirigen warna putih kekuningkuninganlalu terdakwa pulang ;Bahwa terdakwa tidak ada meminta ijin kepada PT .KARTIKAPURNA YUDHA maupun PTPN XIII Dasal selaku pemiliknyauntuk menyisihkan dan membawa lum karet/latek tersebut pulangkerumah terdakwa ;Bahwa tidak berapa lama terdakwa berjalan pulang langsungdiberhentikan oleh petugas keamanan dan menemukan latek yangdibawa terdakwa ;Hal.11.dari 16 hal No.3/Pid/B.13/PN.MTPe Bahwa terdakwa melakukannya karena gajih

yangdituang terdakwa kedalam jirigen warna putih kekuningkuninganlalu terdakwa pulang ;Hal.13.dari 16 hal No.3/Pid/B.13/PN.MTPe Bahwa benar terdakwa tidak ada meminta ijin kepadaPT .KARTIKA PURNA YUDHA maupun PTPN XIII Dasalselaku pemiliknya untuk menyisihkan dan membawa lum karet/latek tersebut pulang kerumah terdakwa ;e Bahwa benar tidak berapa lama terdakwa berjalan pulang langsungdiberhentikan oleh petugas keamanan dan menemukan latek yangdibawa terdakwa ;e Bahwa benar terdakwa melakukannya karena gajih

GubernurSubarjo dengan cara mengantri secara berulangulang dan mereka mau disuruh olehterdakwa dan saksi JIMMI CARTER Bin RUDI DOLOK SARIBU karena merekadiberi gajih atau diberi upah dari terdakwa dan saksi JIMMI CARTER Bin RUDIDOLOK SARIBU.Bahwa BBM jenis solar dengan jumlah sebanyak + 20.000 liter yang ada dipangkalan milik terdakwa dan Sdr.

No.0956/Pdt.G/2016/PA.Bjm Hal. 2 dari 17 halaman10.jarang Tergugat berbalik marah kepada Penggugat sehingga berujungpertengkaran daan perselisihan;Bahwa tidak hanya itu, ketika memasuki Maret 2015 Tergugat tetap tidakmemberikan nafkah kepada Penggugat, Tergugat beralasan bahwapekerjaan Tergugat belum di gajih, hal tersebut membuat Penggugatbingung dengan Tergugat, karena Tergugat bekerja di sebuahperusahaan besar;Bahwa karena tidak mendapat uang nafkah dari Tergugat, segalakebutuhan rumah tangga

Bahwa pada maret 2015 benar saya belum menerima gajih karena sayabaru masuk bekerja pada sekretariat DPRD Provinsi Kalsel;. Bahwa memang kebutuhan rumah tangga saya dibiayai oleh orang tuaPenggugat, namun saya dan kadang orang tua saya pun mengasihkepada anak dan istri saya, artinya saya masih bertanggung jawabterhadap anak dan istri saya;. Bahwa saya sering keluar malam, karena saya mencari tambahan uangbelanja dan juga kadang saya kerjanya malam pada kantor sekretariatDPRD Provinsi Kalsel;.

Utrsebesar Rp.525.400.000, (lima ratus dua puluh lima juta empat ratusribu Rupiah), dengan rincian yakni: No Tanggal Uraian JumlahTransaksi1 05/02/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Januari Rp.59.950.000,20182 02/03/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Februari Rp.59.750.000,20183 02/04/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Maret Rp.59.700.000,20184 09/05/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan April 2018 Rp.60.200.000,5 05/06/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Mei 2018 Rp.60.200.000,6 09/06/2018 Biaya Gajih PT.

BMN THR 2018 Rp.45.000.000,7 06/07/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Juni 2018 Rp.60.200.000,8 03/08/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Juli 2018 Rp.60.200.000,9 07/09/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Agustus Rp.60.200.000,2018Total Rp.525.400.000, c. Sisa hutang awal TERGUGAT dengan total sebesarRp.320.571.836, (tiga ratus dua puluh juta lima ratus tujuh puluhsatu ribu delapan ratus tiga puluh enam Rupiah); No.

Biaya gaji karyawan maupun Direktur TERGUGAT terhitungsejak bulan Januari 2018 sampai dengan Agustus 2018 dengan totalsebesar Rp.525.400.000, (lima ratus dua puluh lima juta empat ratusribu Rupiah), dengan rincian yakni: Tanggal Uraian JumlahTransaksi05/02/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Januari Rp.59.950.000,201802/03/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Februari Rp.59.750.000,201802/04/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Maret Rp.59.700.000,2018 4 09/05/2018 Biaya Gajih PT.

BMN Bulan April 2018 Rp.60.200.000,5 05/06/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Mei 2018 Rp.60.200.000,6 09/06/2018 Biaya Gajih PT. BMN THR 2018 Rp.45.000.000,7 06/07/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Juni 2018 Rp.60.200.000,8 03/08/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Juli 2018 Rp.60.200.000,9 07/09/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Agustus Rp.60.200.000,2018Total Rp.525.400.000, Cc.

Jaya Lautan Global dan PT.Berkat Mandiri Nusantara, diberi tanda Bukti P627. foto copy Tabel Rincian Advance Operasional dan Gajih KaryawanPT. Berkat Mandiri Nusantara yang diberikan ke PT.

Menjawab dalil termohon pada angka 4 adalah tidak benar, karna selamaberumah tangga pemohon selalu memberikan nafkah adapun seperti yangpernah di utarakan pemohon uang gajih bulanan pemohon sebesar Rp.1.300.000, perbulannya selalu di gunakan untuk membantu membayarkanpinjaman dan hutanghutang lain nya dan membayar angsuran rumahHal. 6 dari 40 hal. Putusan Nomor 294/Pdt.G/2020/PA.Ktbsebesar Rp. 1.000.000, dari gajih pemohon, menafkahi kedua anakpemohon dan termohon.3.

Sebenar nya termohonmengetahui rincian gajih pemohon dan pemohon tidak pernah menutupnutupi pengahasilan pemohon selama berumah tangga dengan termohon.Pemohon selalu menjelaskan keperluankeperluan apa saja yang pemohonkeluarkan dari penghasilan pemohon kepada termohon.4.

Pemohon memohon pertimbangankepada Majelis Hakim Pengadilan Agama dikarnakan pemohon hanyalahKaryawan Honorer dan gajih perbulan pemohon buat kepeluan pada nomor153. Menghukum Pemohon untuk membayar mutah sebesar Rp. 10.000.000,(Sepuluh Juta Rupiah). Pemohon memohon pertimbangan Kepada MajelisHakim Pengadilan Agama di karnakan alasan pada nomor 1;4. Menghukum Pemohon membayar Nafkah Madyah sebesar Rp.10.000.000, (Sepuluh Juta Rupiah).

Termohonpun mengetahui dan termohon pun tahu kalau gajih termohon sudahHal. 8 dari 40 hal.

Yazid Bersaudara atas nama Sdri SULASTRI;

- 1 (satu) lembar Bukti Pembayaran Gajih untuk Sdr SULASTRI;

- 1 (satu) lembar Nota Manual Nomor 16 tertanggal 07 Nopember 2018 atas nama Toko ANANG;

- 1 (satu) lembar Nota Manual Nomor 20 tertanggal 12 Nopember 2018 atas nama Toko MAYA;

- 1 (satu) lembar Nota Manual Nomor 23 tertanggal 16 Nopember 2018 atas nama Toko UTUH UJUNG;

- 1 (satu) lembar Nota

tertanggal 21 Desember 2018 atas nama Toko HAIR;

- 1 (satu) lembar Nota Manual Nomor 35 tertanggal 02 Januari 2019 atas nama Toko ANANG;

- 1 (satu) lembar Faktur (Cetak Ulang) Nomor 19002700080 tertanggal 17 Januari 2019 atas nama Toko MAYA;

- 2 (dua) lembar Targetan Sales untuk atas nama Sdri SULASTRI;

- 1 (satu) buah Buku Setoran warna Coklat atas nama Sdri SULASTRI;

- 1 (satu) lembar Selip Gajih

dalam ketentuan Pasal 374 KUHP Jo Pasal 64Ayat (1) KUHP sebagaimana dalam Dakwaan Kesatu Jaksa Penuntut Umum;Menjatuhkan pidana terhadap Terdakwa atas nama SULASTRI BintiJUMRI (Alm) dengan pidana penjara selama 2 (dua) tahun dikurangi denganmasa penahanan yang telah dijalani oleh terdakwa dengan perintah terdakwatetap ditahan;Menyatakan barang bukti berupa :1 (Satu) rangkap berisi 7 (lembar) lembar Surat Perjanjian Kerja CV.Yazid Bersaudara atas nama Sdri SULASTRI;1 (Satu) lembar Bukti Pembayaran Gajih

AYU;1 (satu) lembar Nota Manual Nomor 33 tertanggal 21 Desemberatas nama Toko HAIR;201820182018201820182018Halaman 2 dari 48 halaman Putusan Nomor 118/Pid.B/2019/PN Tjg1 (satu) lembar Nota Manual Nomor 35 tertanggal 02 Januari 2019 atasnama Toko ANANG;1 (Satu) lembar Faktur (Cetak Ulang) Nomor 19002700080 tertanggal 17Januari 2019 atas nama Toko MAYA;2 (dua) lembar Targetan Sales untuk atas nama Sdri SULASTRI:;1 (Satu) buah Buku Setoran warna Coklat atas nama Sdri SULASTRI;1 (Satu) lembar Selip Gajih

;Menimbang, bahwa oleh karena Terdakwa ditahan dan penahananterhadap Terdakwa dilandasi alasan yang cukup, maka perlu ditetapkan agarTerdakwa tetap berada dalam tahanan;Menimbang, bahwa terhadap barang bukti yang diajukan di persidanganuntuk selanjutnya dipertimbangkan sebagai berikut :Menimbang, bahwa barang bukti telah diketahui kepemilikannya berupa :1 (Satu) rangkap berisi 7 (lembar) lembar Surat Perjanjian Kerja CV.Yazid Bersaudara atas nama Sdri SULASTRI;e 1 (Satu) lembar Bukti Pembayaran Gajih

YazidBersaudara atas nama Sdri SULASTRI;1 (Satu) lembar Bukti Pembayaran Gajih untuk Sdr SULASTRI;1 (Satu) lembar Nota Manual Nomor 16 tertanggal 07 Nopember 2018 atasnama Toko ANANG;1 (Satu) lembar Nota Manual Nomor 20 tertanggal 12 Nopember 2018 atasnama Toko MAYA;1 (Satu) lembar Nota Manual Nomor 23 tertanggal 16 Nopember 2018 atasnama Toko UTUH UJUNG;1 (Satu) lembar Nota Manual Nomor 28 tertanggal 28 Nopember 2018 atasnama Toko Hair;1 (Satu) lembar Nota Manual Nomor 32 tertanggal 20 Desember

2018 atasnama AYU;1 (Satu) lembar Nota Manual Nomor 33 tertanggal 21 Desember 2018 atasnama Toko HAIR;1 (Satu) lembar Nota Manual Nomor 35 tertanggal 02 Januari 2019 atasnama Toko ANANG;1 (satu) lembar Faktur (Cetak Ulang) Nomor 19002700080 tertanggal 17Januari 2019 atas nama Toko MAYA;2 (dua) lembar Targetan Sales untuk atas nama Sdri SULASTRI;1 (Satu) buah Buku Setoran warna Coklat atas nama Sdri SULASTRI;1 (satu) lembar Selip Gajih dari CV.

Kabupaten Tangerang.Bahwa selama pernikahan antara Penggugat dengan Tergugat telah hiduprukun sebagaimana layaknya suami istri dan dikaruniai 1 orang anakbernama XX XX, Perempuan, lahir di Tangerang, pada tanggal 28September 2016.Bahwa sejak bulan Oktober 2017 rumah tangga antara Penggugat denganTergugat mulai tidak harmonis, sering terjadi perselisihan dan pertengkaranyang terus menerus yang disebabkan oleh karena:a.Tergugat tidak terbuka dalam hal keuangan layakanya suami isteri, sepertidiketahui gajih

dalamrumah tangganya dengan Tergugat, namun usaha tersebut tidak berhasilkarena Penggugat tetap dengan gugatannya.Menimbang, bahwa yang menjadi pokok masalahnya adalah Penggugatmemohon agar Majelis Hakim dapat menceraikan Penggugat dengan Tergugat,dengan alasan kehidupan rumah tangga Penggugat dengan Tergugat yangmulanya harmonis, tetapi sejak bulan Oktober 2017 sering terjadi perselisihandan pertengkaran yang disebabkan Tergugat tidak terobuka dalam hal keuanganlayakanya suami isteri, seperti diketahui gajih

Tergugat tidak pernah membayar ganti pembayaran DP mobilyang dipotong dari gajih Pengugat;d. Tergugat tidak memberi nafkah lahir selama kurang lebih 2 tahundan nafkah batin selama kurang lebih 9 bulan;7.

No. 545/Pdt.G/2018/PA.Bjbdipotong dari gajih Pengugat, dan Tergugat tidak memberi nafkah lahir selamakurang lebih 2 tahun dan nafkah batin selama kurang lebih 9 bulan, hinggaakhirnya antara Penggugat dan Tergugat telah berpisah tempat tinggalselama kurang lebih 2 (dua) tahun;Menimbang, bahwa oleh karena Tergugat tidak hadir setelah sidangpertama maka Tergugat tidak dapat didengar jawabannya;Menimbang, bahwa untuk membuktikan dalildalil gugatan, Penggugattelah mengajukan alat bukti Surat dan saksi