Kewenangan, fungsi, tugas dan tanggung jawab KantorAudit Intern BRI Wilayah Bandung diatur dan ditentukan dalam PeraturanOtoritas Jasa Keuangan No.1/POJK.03/2019 Tentang Penerapan FungsiHalaman 12 dari 41 halaman Putusan Perdata No. 259/PDT/2020/PT.BDG.Audit Intern pada Bank Umum, Surat Keputusan Nokep.512DIR/CDS/07/2018 Tentang Organisasi, Penetapan Formasi Jabatan AuditIntern Wilayah dan Pasal 1 Surat Keputusan NOKEP S.336DIR/SAI/04/2018 tanggal 30 April 2018 tentang Piagam Audit Intern PT.Bank

Para Tergugat tidak membayar gaji dan tunjangan lainnyaselama 7 bulan sejak bulan Desember 2018 yaitu total sebesarRp.85.000.000, (delapan puluh lima juta rupiah);Halaman 17 dari 41 halaman Putusan Perdata No. 259/PDT/2020/PT.BDG.10.Menanggapi dalil Penggugat tersebut perlu Para Tergugat JELASKANdan TEGASKAN bahwa Proses Hukuman Disiplin yang berujung padaPemutusan Hubungan Kerja terhadap Penggugat telah dilakukan sesuaiprosedur dan ketentuan sebagaimana diatur dalam Surat KeputusanDireksi BRI NOKEP

S.152DIR/SDM/05/2009 (vide Surat KeputusanPembentukan Tim Pemeriksa NOKEP : 78VI/KC/SDM/09/2018tertanggal 17 September 2018, Laporan Hasil Pemeriksaan TimPemeriksa tertanggal 4 Oktober 2018, Surat Tuduhan No.R.613KC/VI/SDM/10/2018 tanggal 12 Oktober 2018, Surat Jawaban TuduhanSdr.

Yogi Hagigi tertanggal 7 Desember 2018, Surat KeputusanPemutusan Hubungan Kerja NOKEP 123 KCVI/SDM/12/2018tertanggal 7 Desember 2018);Bahwa terkait SK Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tanggal 7 Desember2018 telah diberitahukan dan dijelaskan oleh Tergugat II kepadaPenggugat, dan Penggugat telah menyetujui serta menerima PHKtersebut sebagaimana dibuktikan dalam Risalah Perundingan (Bipartit)tertanggal 7 Desember 2018.

Hal tersebut sesuai dengan poin 2 (dua)dalam Risalah Perundingan (Bipartit) tertanggal 7 Desember 2018tentang Penjelasan Proses PHK;Selanjutnya, terkait tidak dibayarkannya gaji dan tunjangan lainnyaselama 7 bulan sejak bulan Desember 2018 yaitu total sebesarRp.85.000.000, (delapan puluh lima juta rupiah), perlu Para Tergugattegaskan bahwa sejak tanggal 7 Desember 2018, Penggugat telah diPHK berdasarkan Risalah Perundingan (Bipartit) tertanggal 7 Desember2018 dan Surat Keputusan Nokep 123KCVI/SDM

BRI(Persero) Kanca Sanggau, Fiat Bayar Tunai Teller BRI Unit Meliau sampai denganRp. 5.000.000, (ima juta rupiah) dan berdasarkan SKPimpinan BRI CabangSanggau Nokep : 008KCV/ BUN/ 03/ 2005 tanggal 30 Maret 2005 tentangkewenangan Memutus Pinjaman Ka Unit sebesar Rp. 50.000.000, (lima puluh jutarupiah), Fiat Bayar Tunai Ka Unit sebesar Rp. 50.000.000, (lima puluh juta rupiah),kewajiban lainnya Ka Unit sebesar Rp. 50.000.000, (lima puluh juta rupiah),wewenang batas maksimal Fiat pemindahbukuan Ka Unit

Membayarkan uang kepada nasabah setelah divalidasi dalam sistem komputerBRI Unit;Mencatat setiap transaksi dan memvalidasinya ke dalam sistem KomputerBRI Unit;Kewenangan Teller BRI Unit :Teller bersama sama Ka.Unit menyelenggarakan pengurusan Kas BRI Unit;Memastikan kelancaran dan ketepatan pelayanan penerimaan setoran danpengambilan dari dan ke nasabah;Memastikan keamanan dan kecocokan uang kas yang ada dalam Kas Tellerdengan bukti bukti pembukuan;Bahwa berdasarkan SK Pimpinan BRI Cabang Sanggau Nokep

BRI(Persero) Kanca Sanggau, Fiat Bayar Tunai Teller BRI Unit Meliau sampai denganRp. 5.000.000, (ima juta rupiah) dan berdasarkan SKPimpinan BRI Cabang14Sanggau Nokep : 008KCV/ BUN/ 03/ 2005 tanggal 30 Maret 2005 tentangkewenangan Memutus Pinjaman Ka Unit sebesar Rp. 50.000.000, (lima puluh jutarupiah), Fiat Bayar Tunai Ka Unit sebesar Rp. 50.000.000, (lima puluh juta rupiah),kewajiban lainnya Ka Unit sebesar Rp. 50.000.000, (lima puluh juta rupiah),wewenang batas maksimal Fiat pemindahbukuan Ka

BRI(Persero) Kanca Sanggau, Fiat Bayar Tunai Teller BRI Unit Meliau sampai denganRp. 5.000.000, (ima juta rupiah) dan berdasarkan SKPimpinan BRI Cabang20Sanggau Nokep : 008KCV/ BUN/ 03/ 2005 tanggal 30 Maret 2005 tentangkewenangan Memutus Pinjaman Ka Unit sebesar Rp. 50.000.000, (lima puluh jutarupiah), Fiat Bayar Tunai Ka Unit sebesar Rp. 50.000.000, (lima puluh juta rupiah),kewajiban lainnya Ka Unit sebesar Rp. 50.000.000, (lima puluh juta rupiah),wewenang batas maksimal Fiat pemindahbukuan Ka

: 128KWV /SDM / 04 /2006 telah mendapatkan sanksi / hukuman dari pihak Manajemen BRI yaituberupa Hukuman Disiplin Teguran Tertulis dan penurunan Pangkat / Jabatan ;Bahwa benar saksi BAKWAN Bin JIDI bekerja sebagai Teller sejak tanggal 5Februari 2003 berdasarkan SK Pinca BRI Sanggau Nokep : 0007KCV/BUN/02/2003 tanggal 5 Februari 2003, dan selama saksi BAKWAN Bin JIDImenjadi teller tersebut yang menjabat sebagai Ka unit BRI Meliau adalah Sdr.Supangat, kemudian Sdr Abu Hanifah, dan terdakwa SURYONO

Putusan Nomor 33 /Pid.Sus/2020PT.DKI(Persero) Tok KCP Tomang untuk kepentingan pribadi yang bertentangandengan: UndangUndang Nomor 7 Tahun 1992 tentang Perbankansebagaimana diubah dengan UndangUndang Nomor 10 Tahun 1998tentang Perubahan Atas UndangUndang Nomor 7 Tahun 1992 TentangPerbankan; UndangUndang Nomor 17 Tahun 2003 tentang KeuanganNegara; Surat Keputusan bersama Komisaris dan Direksi Bank BRI NokepS.01KOM/ BRI/03/2010 dan Nokep S.14DIR/DKP/03/2010 tentangKebijakan Good Corporate Governance

SK Bersama Komisaris dan Direksi BRI Nokep S.01KOM/BRI/03/2010 dan Nokep S.14DIR/DKP/03/2010 tentangKebijakan Good Corporate Governance (GCG) PT. Bank BRI(Persero) Tbk;4. Petunjuk Pelaksanaan Fasilitas Kartu ATM Giro Nomor 179LYN/KPO/02/2012;5. SK Direksi Nomor B938BRM/08/2015 tanggal 31 Agustus 2015tentang Rekening Giro Escrow tidak diperbolehkan diterbitkan kartukredit, cek, dan bilyet giro, dan mutlak dikelola oleh pihak PT.

AO) / Relationship Manager Kredit menerbitkan kartuATM tanpa sepengetahuan nasabah dan mempergunakan uang milik PT.BRI (Persero) Tok KCP Tomang untuk kepentingan pribadi yangbertentangan dengan UndangUndang Nomor 7 Tahun 1992 tentangPerbankan sebagaimana diubah dengan UndangUndang Nomor 10Tahun 1998 tentang Perubahan Atas UU Nomor 7 Tahun 1992 tentangPerbankan, UndangUndang Nomor 17 Tahun 2003 tentang KeuanganNegara, Surat Keputusan bersama Komisaris dan Direksi BRI NokepS.01KOM/BRI/03/2010 dan Nokep

SK bersama Komisaris dan Direksi BRI Nokep. S.01KOM/BRI/O3/2010 dan Nokep. S.14DIR/DKP/03/2010 tentangHal. 22 dari 51 hal. Putusan Nomor 33 /Pid.Sus/2020PT.DKIKebijakan Good Corporate Governance (GCG) PT. Bank BRI(Persero) Tbk.4. Petunjuk Pelaksanaan Fasilitas Kartu ATM Giro Nomor 179LYN/KPO/02/2012;5. SK Direksi Nomor B938BRM/08/2015 tanggal 31 Agustus 2015tentang Rek.Giro Escrow tidak diperbolehkan diterbitkan kartu kredit,cek, dan bilyet giro, dan mutlak dikelola oleh pihak PT.

NOKEP : S.152.DIR/SDM/05/2009 tanggal11 Mei 2009 tentang Peraturan Disiplin PT.

ST.BADANIAH ;2 222022 screen cece een ene cn ee nen ee eee2 ( dua ) lembar prin out rekening koran atas nama NORMA ;15 ( lima belas ) lembar foto copy surat pernyataan nasabah ;13 ( tiga belas ) lembar foto copy surat laporan kunjungan nasabah1 (satu ) lembar Surat Keputusan Pemimpin Cabang Bank RakyatIndonesia Jeneponto, Nokep : 38 / KCXIIl / SDM / 10 / 2008, tanggal27 Oktober 2008, tentang Pemindahan Jabatan ;1 (satu ) lembar lampiran Surat Keputusan Pemimpin Cabang BankRakyat Indonesia Jeneponto

, Nokep : 38 / KCXIlIl / SDM / 10 / 2008,tanggal 27 Oktober 2008, tentang Pemindahan Jabatan ;4 ( empat ) lembar Foto copi buku rekening atas nama YALI, denganNomor rekening 49250100177453 ;" ++ 25 ( lima ) lembar Foto copi buku rekening atas nama H.

Bahwa pada saat Tergugat menjadi Mantri BRI Unit Oesapa Kantor CabangBRI Kupang Tergugat terindikasi telah melakukan pelanggaran disiplinberupa pelanggaran fundamental;Untuk memastikan adanya indikasi pelanggaran disiplin tersebut, Penggugattelah melakukan langkahlangkah sebagaimana diatur dalam SuratKeputusan Direksi BRI Nokep S. 152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei2009 tentang Peraturan Disiplin yaitu dengan membentuk Tim Pemeriksaberdasarkan Surat Keputusan Nokep B.07KCXI/AMU/01/2010 tanggal 22Januari

Kopi SK Pembentukan Tim Pemeriksa Kasus Pelanggaran Disiplin diKanca BRI Kupang Nokep B.07KCXI/AMU/01/2010 tanggal 22 Januari2010;b. Laporan Hasil Pemeriksaan (LPH) tertanggal 12 Februari 2010;c. Berita Acara Klarifikasi (BAK) dengan Tergugat tanggal 18 Maret 2010;d. Surat Tuduhan dari Kanca Kupang kepada Tergugat R.03KCXI/AMU/03/2010 tanggal 22 Maret 2010;e.

Dalam rangka penjatuhan hukuman disiplin PHK tersebutPenggugat juga telah menjatuhkan skorsing kepada Tergugat dengan SuratKeputusan Nokep B.90 KCX/LY1I/08/2010 tertanggal 30 Agustus 2010;15.Bahwa karena belum ada kesepakatan mengenai pemutusan hubungankerja (PHK) di atas, Penggugat kembali mengundang Tergugat untukmengupayakan penyelesaian melalui perundingan bipartit sebanyak 3 (tiga)kali yaitu:a. Tanggal 16 Desember 2010;b. Tanggal 22 Maret 2011;c.

sandiCRD 25, bukan melakukan pelanggaran terhadap ketentuan perundangundangan ketenagakerjaan yang berlaku;Menyatakan menurut hukum bahwa tindakan skorsing dan PemutusanHubungan Kerja (PHK) yang dilakukan oleh Penggugat Konvensi/TergugatRekonvensi terhadap Penggugat Rekonvensi/Tergugat Konvensi adalahtindakan melawan hukum yang bertentangan dengan ketentuan peraturanperundangundangan ketenagakerjaan yang berlaku;Memerintahkan Tergugat Rekonvensi/Penggugat Konvensi untuk mencabutkembali Surat Keputusan Nokep

;

• 2 (dua) lembar foto copy surat perihal Rotasi / mutasi dengan nomor : B.184/KCXI/LYI/01/2017, Tanggal 26 Januari 2018;
• 3 (tiga) lembar foto copy Surat Keputusan Nokep : B.17/KCXI/LYI/03/2018, tanggal 01 maret 2018 Tentang penetapan maximum kas harian PT.

Bank Rakyat Indonesia (persero) kantor Cabang Larantuka;

Larantuka;

BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) kepada Pimpinan cabang dan Asisiten Manajer Bisnis Mikro;

/2017;

BankRakyat Indonesia (persero) kantor Cabang Larantuka;12. 3 (tiga) lembar Foto copy Surat Keputusan Nokep : B.19/KCXI/LYI/03/2018 ,tanggal 01 Maret 2018 tentang Penetapan Fiat bayar dan setoran tunai dan Fiatpemindahbukuan petugas / pejabat BRI unit kanca Larantuka PT.

Nokep 27/KCXI/SDM/03/2018, tanggal 12 Maret 2018 tentang Pembentukan Tim PemeriksaPelanggaran Disiplin di BRI Unit Hinga;Bahwa sehubungan dengan perkara ini, permasalahan tampak pada adanyavalidasi yang dilakukan oleh Teller (Terdakwa) sendiri tanoa ada paraf dariKepala Unit dan CS pada formulir UMO06 yang mana formulir tersebutkewenangan hanya terletak pada CS dan bukan Teller;Halaman 37 dari 115 hal.

BankRakyat Indonesia (persero) kantor Cabang Larantuka;3 (tiga) lembar Foto copy Surat Keputusan Nokep : B.19/KCXI/LY1I/03/2018 ,tanggal 01 Maret 2018 tentang Penetapan Fiat bayar dan setoran tunai dan Fiatpemindahbukuan petugas / pejabat BRI unit kanca Larantuka PT.

BankRakyat Indonesia (persero) kantor Cabang Larantuka; 3 (tiga) lembar Foto copy Surat Keputusan Nokep : B.19/KCXI/LYI/03/2018 ,tanggal 01 Maret 2018 tentang Penetapan Fiat bayar dan setoran tunai dan Fiatpemindahbukuan petugas / pejabat BRI unit kanca Larantuka PT. Bank RakyatIndonesia (persero) Kantor Cabang Larantukal;Halaman 111 dari 115 hal.

BANKRAKYAT INDONESIA (Persero) kepada Pimpinan cabang dan Asisiten ManajerBisnis Mikro;1 (Satu) Bundel SURAT KEPUTUSAN Nokep : S.63DIR/JBM/12/2013 tentangPENETAPAN DAFTAR URAIAN JABATAN UNIT MIKRO BRI kepada KEPALAUNIT BRI, CUSTOMER SERVIVE, MANTRI JUNIOR dan TELLER;Halaman 112 dari 115 hal.

Hanya melampirkan Fotocopy SK Pengangkatansebagai pegawai tetap dengan Nokep : 95KWXIX/SDM/11/2014 PerihalPengankatan Pekerja Tetap A/n. Abdul Kholiq.4.Berdasarkan Pasal 1311 Kitab Undangundang Hukum Perdata menegaskanbahwa segala barangbarang bergerak milik debitur, baik yang sudah adamaupun yang akan ada, menjadi jaminan untuk perikatanperikatan perorangandebitur itu. Adapun aset yang dimiliki debitur saat ini yaitu 1 Unit rumah yangterletak di desa Desa Sibak, Kec. lpuh, Kab. Mukomuko.IV.

Copy SK Pengangkatan sebagai pegawai tetap dengan Nokep : 95KWXIX/SDM/11/2014 Perihal Pengankatan Pekerja Tetap A/n. Abdul Kholiq.4. Surat Penagihan> Surat Penagihan Ke.1 No.B.808/KCXIX/LYI/12/2019 Tanggal 31Desember 2019> Surat Penagihan Ke.2 No.B.137/KCXIX/ADK/03/2020 Tanggal 05Maret 2020> Surat Penagihan Ke.3 No.B.460/KCXIX/ADK/09/2020 Tanggal 10September 20205.

Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Nomor : NOKEP : 35-KW-XIX/SDM/02/2017, tanggal 07 Februari 2017 tentang Pengankatan Pekerja Tetap Kantor Wilayah PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk a.n Sdr. DICKY KURNIAWAN / 204308;

BankRakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Nomor : NOKEP : 35KWXIX/SDM/02/2017, tanggal O07 Februari 2017 tentang PengankatanPekerja Tetap Kantor Wilayah PT. Bank Rakyat Indonesia(PERSERO) Tbk a.n Sdr. DICKY KURNIAWAN / 204308.2 (dua) lembar Petikan Keputusan Direksi PT. BankRakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Nomor : NOKEP : 023 KCXIX/SDM/01/2018, Tanggal 22 Januari 2018 tentang PemutusanHubungan Kerja Atas Permintaan Sendiri Kantor Wilayah PT. BankRakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. a.n.

Bank RakyatIndonesia (Persero) Tok Cabang Liwa Unit Fajar Bulan dengan SuratKeputusan Kepala Cabang Liwa dengan NOKEP : O0/76/KCXIX/SDM/12/2017 tanggal 13 Desember 2018 tentang Pembentukan TimPemeriksa Pelanggaran Disiplin Kantor Cabang, yang kemudian direvisidengan Surat Keputusan Kepala Cabang Liwa NOKEP : 002.aKCXIX/SDM/01/2018 tanggal 08 Januari 2018 tentang Revisi PembentukanTim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin Kantor Cabang Liwa;Bahwa berdasarkan hasil audit khusus / pemeriksaan khusus yangdilakukan

Bank RakyatIndonesia (Persero) Tok Cabang Liwa Unit Fajar Bulan dengan SuratKeputusan Kepala Cabang Liwa dengan NOKEP : O0/76/KCXIX/SDM/12/2017 tanggal 13 Desember 2018 tentang Pembentukan TimPemeriksa Pelanggaran Disiplin Kantor Cabang, yang kemudian direvisiHalaman 20 dari halaman 114 Putusan Pidana Nomor 16/Pid.Sus/2019/PN Liwdengan Surat Keputusan Kepala Cabang Liwa NOKEP : 002.aKCXIX/SDM/01/2018 tanggal 08 Januari 2018 tentang Revisi PembentukanTim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin Kantor Cabang

Bank RakyatIndonesia (Persero) Tok Cabang Liwa Unit Fajar Bulan dengan SuratKeputusan Kepala Cabang Liwa dengan NOKEP : 0/76/KCXIX/SDM/12/2017 tanggal 13 Desember 2018 tentang Pembentukan TimPemeriksa Pelanggaran Disiplin Kantor Cabang, yang kemudian direvisidengan Surat Keputusan Kepala Cabang Liwa NOKEP : 002.aKCXIX/SDM/01/2018 tanggal 08 Januari 2018 tentang Revisi PembentukanTim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin Kantor Cabang Liwa;Bahwa berdasarkan hasil audit khusus / pemeriksaan khusus yangdilakukan

BankRakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Nomor : NOKEP : 35KWXIX/SDM/02/2017, tanggal O07 Februari 2017 tentang PengankatanPekerja Tetap Kantor Wilayah PT. Bank Rakyat Indonesia(PERSERO) Tbk a.n Sdr. DICKY KURNIAWAN / 204308;2 (dua) lembar Petikan Keputusan Direksi PT. BankRakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Nomor : NOKEP : 023 KCXIX/SDM/01/2018, Tanggal 22 Januari 2018 tentang PemutusanHubungan Kerja Atas Permintaan Sendiri Kantor Wilayah PT. BankRakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. a.n.

Bahwa atas laporan hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh Tim PemeriksaBRI Jember tersebut dan untuk memastikan serta mengembangkanpemeriksaan lebih mendalam tentang adanya indikasi/dugaan pelanggarandisiplin sebagaimana laporan hasil pemeriksaan tersebut, maka Penggugatkemudian melakukan langkahlangkah sebagaimana ketentuan Nokep :$.152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei 2009 Tentang Peraturan Disiplin(Bukti P1 );4.

Bahwa langkahlangkah tersebut segera ditindaklanjuti oleh Penggugatdengan membentuk Tim Pemeriksa sesuai Surat Keputusan Kanca BRIJember Nokep: 210a /KCXVI/SDM/04/2014 tanggal 11 April 2014 tentangPembentukan Tim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin (Bukti P3). Tim1)Pemeriksa secara spesifik bertugas melakukan pemeriksaan atas dugaanpelanggaran disiplin di BRI Unit Arjasa; 5.

JunctoPasal 14 ayat (1) SK Nokep : S.152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei 2009Tentang Peraturan Disiplin (Bukti P1), maka Tergugat dapat dikenakansanksi berupa Hukuman Disiplin Pemutusan Hubungan Kerja (PHk);Bahwa sebagaimana Nota Hasil Pembahasan, Penilaian DanRekomendasi Forum PKP Kanwil BRI Malang tanggal 16 Juli 2014,Hal. 6 dari 46 hal. Put. No. 29/G/2015/PHISby.maka Kanwil BRI Malang mengeluarkan Putusan Hukuman Disiplinberupa PHK kepada Tergugat tersebut melalui Surat No.

uang penggantian hak yang belum diterima oleh Tergugat;31.Bahwa terhadap hakhak Tergugat tersebut di atas, Penggugat akanmemberikannya kepada Tergugat sesuai Perjanjian Kerja Bersama (PKB)dan peraturanperaturan yang berlaku; 32.Bahwa mengingat proses penyelesaian PHK Tergugat telah memakanwaktu lama dan berlarutlarut dimana sudah 3 (tiga) bulan Tergugat tetapmenerima upah tanpa bekerja sejak putusan Hukuman Disiplin, serta 210(dua) bulan sejak masa skorsing sesuai dengan SK Skorsing PenggugatSK Nokep

Fakta hukum yang terjadi adalah PENGGUGATtelah mengesampingkan substansi pasal 161 ayat (1) UU Ketenagakerjaan.Selanjutnya pada butir 14 gugatan a quo, PENGGUGAT mendalilkan bahwaTERGUGAT pernah mendapat Surat Peringatan Tertulis melalui SuratKeputusan Nokep : 0377/KWXVI/SDM/08/2013 tanggal 28 Agustus 2013.Merujuk pada pasal 161 ayat (2) UU Ketenagakerjaan, jangka waktu 6 (enam)bulan sejak tertanggal surat peringatan tersebut telah terlampaui, denganmengesampingkan substansi kasus yang berbeda dan

pencarian atau karena mendapat upah untukitu, jika antara beberapa perbuatan, meskipun masingmasing yangmerupakan kejahatan atau pelanggaran, ada hubungannya sedemikianrupa sehingga harus dipandang sebagai satu perbuatan berlanjut, yangdilakukan oleh terdakwa dengan cara sebagai berikut :Bahwa terdakwa SUPRIYANTO Bin MUHKRUS, bekerja di BMTTaruna Sejahtera Bringin terhitung mulai 2 November 2012 sebagai accountOfficer atau Marketing kemudian terdakwa per 1 Januari 2015 berdasarkansurat keputusan NoKep

keterangan Saksi tersebut Terdakwamenyatakan benar dan tidak keberatan;Menimbang, bahwa dipersidangan Terdakwa tidak mengajukan saksiyang meringankan (a de charge);Menimbang, bahwa Terdakwa di muka persidangan memberikanketerangan yang pada pokoknya sebagai berikut : Bahwa terdakwa bekerja di BMT Taruna Sejahtera Bringin terhitungmulai 2 November 2012 sebagai account Officer atau Marketing kemudianHalaman 14 Putusan nomor : 39/Pid.B/2017/PN Unrterdakwa per 1 Januari 2015 berdasarkan surat keputusan NoKep

/PN UnrMenimbang, bahwa berdasarkan Keterangan SaksiSaksi dandihubungkan dengan Keterangan Terdakwa serta barang bukti, kemudiandidapat faktafakta hukum yang terjadi seperti diuraikan diatas, dan jugapengamatan Majelis Hakim selama jalannya persidangan ini maka MajelisHakim berkesimpulan bahwa terdakwa SUPRIYANTO Bin MUHKRUSbekerja di BMT Taruna Sejahtera Bringin terhitung mulai 2 November 2012sebagai account Officer atau Marketing kemudian terdakwa per 1 Januari 2015berdasarkan surat keputusan NoKep

: 422/SDM/01/2015 sebagai manajerBMT Taruna Sejahtera kantor kas Bringin dengan tugas, Mengatur semuakeuangan Kantor BMT Cabang, apabila ada Accounting Officer ( AO )mengajukan dana pembiayaan / kredit;Menimbang, bahwa terdakwabekerja di BMT Taruna Sejahtera Bringinterhitung mulai 2 November 2012 sebagai account Officer atau Marketingkemudian terdakwa per 1 Januari 2015 berdasarkan surat keputusan NoKep :422/SDM/01/2015 sebagai manajer BMT Taruna Sejahtera kantor kas Bringindengan tugas, Mengatur

SaksiSaksi dandihubungkan dengan Keterangan Terdakwa serta barang bukti, kemudiandidapat faktafakta hukum yang terjadi seperti diuraikan diatas, dan jugapengamatan Majelis Hakim selama jalannya persidangan ini maka MajelisHalaman 21 Putusan nomor : 39/Pid.B/2017/PN UnrHakim berkesimpulan bahwa terdakwa SUPRIYANTO Bin MUHKRUSbekerja di BMT Taruna Sejahtera Bringin terhitung mulai 2 November 2012sebagai account Officer atau Marketing kemudian terdakwa per 1 Januari 2015berdasarkan surat keputusan NoKep

penggelapan yang dilakukan oleh orang yang menguasai barang itu karena ada hubungan kerja sebagaimana dalam dakwaankesatu;

BRI (Persero) PPK Bisnis Ritel sesuai Surat Keputusan NOKEP :$.3DIR/ADK/02/2008, yang memiliki tugas dan tanggung jawabdiantaranya Menerima dan memeriksa kelengkapan permohonan kredit,Melakukan pemeriksaan ke lapangan (lokasi usaha dan atau tempattinggal / domisili debitur) dan wajib memberikan informasi yangHalaman 15 dari 96 Hal. Put.

Nokep: S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal 16 Juni 2006 Tentang PedomanPelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. BRI (Persero) Tok. (PPKBisnis Ritel) pada pengertian istilah angka 25 PrescreeningHalaman 25 dari 96 Hal. Put.

Permohonan Kredit.Foto Copy Surat Keputusan NOKEP : S.3DIR/ADK/02/2008tentang Revisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

NOKEP: 05DSDM/BIN/01/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapanjabatan Kantor Wilayah PT. BRI (Persero) Tbk.KTP NIK : 16738060710590001 atas nama NGADINO.Rekening Pinjaman 118 Debitur Desa Lubuk Pauh yang mendapatpencairan kredit sesuai SK Bupati Musi Rawas Nomor37/KPTS/PERKE/2008.Halaman 57 dari 96 Hal. Put.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 476DIR/SDM/12/2008 tanggal01 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT. BankRakyat Indoinesia (Persero) Tok. an. Nama Sulaiman Tahe NIP.OB.56496590 / 14960.14. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal16 Juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tok (PPK Bisnis Ritel).15.

Copy Tindasan Surat Keputusan Kantor Pusat BRI Nokep : 301DIR/KHC/04/2018 tentang Hukuman Disiplin Teguran Tertulis (an.Zulfikar Nazara).15. Copy Tindasan Surat Keputusan Kantor Pusat BRI Nokep : 64KHC/HBI/04/2018 tentang Hukuman Disiplin Turun Jabatan (an. ErnaHermawan).16. Copy Tindasan Surat Keputusan Kantor Pusat BRI Nokep : 65KHC/HBI/04/2018 tentang Hukuman Disiplin Turun Jabatan (an. ImamSudrajat).17.

Copy Tindasan Surat Keputusan Kantor Pusat BRI Nokep : 66KHC/HBI/04/2018 tentang Hukuman Disiplin Turun Jabatan (an. EndahSetiorini).18. Copy Tindasan Surat Keputusan Kantor Pusat BRI Nokep : 67KHC/HBI/04/2018 tentang Hukuman Disiplin Turun Jabatan (an.Sariyati).19. Copy Surat Keputusan Direktur BRI Nokep : 969DIR/KPS/12/2015 tentang Rotasi (Penugasan Zulfikar Nazara sbgPinca BRI Purbalingga)20.

Copy Surat Keputusan Kanwil BRI Yogyakarta Nokep : 106/KWVII/SDM/02/2014 tentang Promosi dan Kenaikan Person Grade (PG)(Penugasan Erna Hermawan sebagai AMP Kanca BRI Purbalingga).Halaman 50 Putusan Nomor 5/Pid.SusTPK/2020/PT SMG21.

Copy Surat Keputusan Kanwil BRI Yogyakarta Nokep : 59/KCVII/SDM/02/2015 tentang Pemindahan Jabatan dan Unit(Penugasan Sariyati sebagaiCopy Surat Keputusan Kanwil BRI Yogyakarta Nokep : 037/KWKerjaPetugas ADK Briguna Kanca BRIPurbalingga).24. Copy Surat Keputusan Kantor Cabang BRI Purbalingga Nokep :211/KCVII/SDM/07/2018 tentang Pemutusan Hubungan Kerja AtasPermintaan Sendiri (an. Erna Hermawan)25.

Copy Surat Keputusan Kantor Cabang BRI Purwokerto Nokep :93 KCVII/LYI/05/2018 tentang Pemutusan Hubungan Kerja AtasPermintaan Sendiri (an. Endah Setiorini)26. Copy Surat Keputusan Kantor Cabang BRI Purwokerto Nokep :107 KCVII/LYI/O6/2018 tentang Pemutusan Hubungan Kerja AtasPermintaan Sendiri (an. Imam Sudrajat) Berita acara penghitungan jumlah kerugian dalam penyaluran kreditBRiguna kepada Pegawai CV.

Menyatakan sebagai hukum Tergugat dengan tidak bersedianyamenerima dan memperkenankan Penggugat sebagai pekerja di PTBussan Auto Finance Cabang Surabaya 2, maka Tergugat wajibmemberikan atas gaji yang belum dibayarkan kepada Penggugat sejakPenggugat diberikan surat pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawanyang sepihak tersebut dengan Nokep 201/BAF/HRIR/INT/VI/2019 tentangPemutusan Hubungan Kerja Karyawan sampai dengan adanyapenetapan pemutusan hubungan kerja dari pengadilan hubunganindustrial dan uang

168 ayat (1), (2), dan(3) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,sehingga cacat hukum dan tidak mengikat secara hukum;Menyatakan sebagai hukum Termohon Kasasi dengan tidak bersedianyamenerima dan memperkenankan Pemohon Kasasi sebagai pekerja di PTBussan Auto Finance Cabang Surabaya 2, maka Termohon Kasasi wajibmemberikan atas gaji yang belum dibayarkan kepada Pemohon Kasasisejak Pemohon Kasasi diberikan surat pemutusan hubungan kerja (PHK)karyawan yang sepihak tersebut dengan Nokep

No. 133/G/2014/PHI.Sbypemeriksaan lebih mendalam tentang adanya indikasi/dugaan pelanggarandisiplin sebagaimana laporan hasil pemeriksaan tersebut, maka Penggugatkemudian melakukan langkahlangkah sebagaimana ketentuan Nokep :S.152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei 2009 Tentang Peraturan Disiplin(Bukti P1) ;4.

Bahwa langkahlangkah tersebut segera ditindaklanjuti oleh Penggugatdengan membentuk Tim Pemeriksa sesuai Surat Keputusan Kanca BRIJember Nokep: 177/KCXVI/SDM/10/2013 tanggal 01 Oktober 2013 tentangPembentukan Tim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin (Bukti P3). TimPemeriksa ini secara spesifik bertugas melakukan pemeriksaan atasdugaan pelanggaran disiplin di BRI UnitJENQGAaWAN 5 nn nnn n nnn nnn nnn nn nn5.

OKI;13. 1 (satu) bundle Copy Surat peringatan I Tunggakan Pinjaman KUR Atas Nama Kelompok Tani KUD Mekar Sari Desa Mekar Wangi sebanyak 22 Debitur Nomor: B-02-IV/KC/ADK/01/2015;14. 1 (satu) bundel copy Surat Keputusan Nokep : S.52-DIR/ADK/08/2003 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

Bank Rakyat Indonesia (Persero) (PPK Bisnis Ritel BRI);15. 1 (satu) Bundel Copy Surat Edaran NOSE : S.4-DIR/ADK/01/2008 Tentang Kredit Usaha Rakyat tanggal 21 Januari 2008;16. 1 (satu) Copy Surat Keputusan NOKEP: S.3-DIR/ADK/02/2008 tentang Revisi Pediman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

ABD AZIZ AZWAN dalamkedudukannya selaku Account Officer (AO) pada Bank Rakyat IndonesiaCabang Kayu Agung berdasarkan Surat Keputusan Kantor WilayahPalembang NOKEP : 089SDM/HIM/10/2007 Tanggal 01 Agustus 2007Tentang Pemindahan Jabatan dari Associate Account Officer 2 menjadiJunior Account Officer 1 Kanca BRI Kayuagung mempunyai tugas dankewajiban berdasarkan Surat Keputusan NOKEP : S. 3 DIR/ ADK/ 02/2008tentang Revisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

Nokep : S.3 DIR/ADK/02/2008 tentang RevisiPedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. BRI (Persero) Tok (PPKBisnis Ritel) :Bab 3 hal 28 dari 44 Pimpinan Cabang memiliki tugas dan tanggungjawabsebagai berikut :1.

Melaksanakan fungsirestrukturisasi dan penyelesaian kredit bermasalah bila ditunjuk untukmenangani kredit bermasalah sesuai ketentuan yang berlaku Bahwa di dalam SK Nokep : S.3DIR / ADK / 02 / 2008 pada Bab Ildirubah secara keseluruhan dari SK. NOKEP : S.26DIR / ADK / 06 /2006, yang mana dalam hal ini tugas dan tanggungjawab diatur didalam bab tersebut..

Copy Legalisir 1 (satu) Surat Keputusan NOKEP: 322KWIV/SDM/09/2013tentang Pengangkatan Pekerja Tetap Kantor wilayah PT. Bank RakyatIndonesia (PERSERO) Tbk Atas Nama Maisar Gazali tanggal 16 September2013 beserta Lampiran.38.

Pig14.1 (satu) bundel copy Surat Keputusan Nokep : $.52DIR/ADK/08/2003tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank RakyatIndonesia (Persero) (PPK Bisnis Ritel BRI);15.1 (satu) Bundel Copy Surat Edaran NOSE : S.4DIR/ADK/01/2008Tentang Kredit Usaha Rakyat tanggal 21 Januari 2008;16.1 (satu) Copy Surat Keputusan NOKEP: S.3DIR/ADK/02/2008 tentangRevisi Pediman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 72-KW-XIV/SDM/04/2011 tanggal 27 April 2011, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayah PT. BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUS MURDIANTO, NIP 833429770213. Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 751-DIR/SDM/08/2012, tanggal 03 Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero Tbk atas nama ROTUA ANASTASIA SINAGA , NIP: OB.5646649014.

Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283-DIR/SDM/03/2012 tanggal 15 Maret 2012, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayah PT. BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama RAHMAN ARIF, NIP: OB.55866790.15. Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 230-DIR/SDM/02/2012, tanggal 28 Pebruari 2012, tentang penetapan kembali jabatan (Job Grade) dan kenaikan golongan pekerja (Person Grade) Direksi PT BRI Persero Tbk. a.n ALBERT RADJA GUKGUK, NIP OA.91795783.16.

Fotokopi legalisir Surat Keputusan NOKEP : S. 201-DIR/LYN/08/2011 tentang Buku Pedoman Operasional (BPO) Safe Deposit Box Untuk Kantor Cabang Khusus Dan Kantor Cabang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tanggal 10 Agustus 2011 yang ditandatangani SOFYAN BASIR dan SUPRAJARTO.59.

Fotokopi legalisir Surat Keputusan : NOKEP : 028/KC-XIV / OPS / 05/2012, tanggal 21 Mei 2012 tentang penunjukan pemegang kunci PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Jakarta Gatot Subroto yang ditandatangani SIGIT MURTIYOSO.60. Fotokopi legalisir Surat Keputusan NOKEP : 50/KC-XIV/OPS/09/2012, tanggal 03 September 2012 tentang penunjukan pemegang kunci PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Jakarta Gatot Subroto yang ditandatangani AGUNG SETIA BUDI.61.

Fotokopi dengan cap KHUSUS UNTUK KEPOLISIAN Surat Keputusan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Nokep : S.196-DIR/LYN/07/2011, Jakarta 2011, yang ditandatangani SOFYAN BASIR (Direktur Utama) dan LENNY SUGIHAT (Direktur), tentang : Petunjuk Pelaksanaan Closed Circuit Televisin (CCTV).80.

Merk Mosler12 Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 72KWXIV/ SDM/04/2011 tanggal27 April 2011, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT.

BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUS MURDIANTO, NIP833429770213 Legalisir Surat Keputusan NOKEP : 751DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero Tbk atas namaROTUA ANASTASIA SINAGA , NIP : OB.5646649013 Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15 Maret2012, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayah PT.

Surat Keputusan NOKEP: 72KWXIV/SDM/04/2011 tanggal 27 April 2011, tentang pemindahanjabatan dan Unit kerja kantor wilayah PT. BRI Persero TbkJakarta 2 atas nama AGUS MURDIANTO, NIP 8334297702Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 751DIR/SDM/08/2012,tanggal 03 Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRIPersero Tbk atas nama ROTUA ANASTASIA SINAGA , NIP:OB.56466490Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012tanggal 15 Maret 2012, tentang pemindahan jabatan dan Unitkerja kantor wilayah PT.

Merk Mosler13.Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 72KWXIV/SDM/04/2011 tanggal 27 April2011, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayah PT.

Merk MoslerLegalisir Surat Keputusan NOKEP: 72KWXIV/SDM/04/2011 tanggal 27 April 2011, tentangpemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT.

Jabatan Baru :Adalah sebagai Pegawai Harian Lepas BIMAS di Kantor BRI UnitDesa Kaligondo, Kecamatan Genteng, Kabupaten Banyuwangi(sebagai Pejabat Pemegang Buku);Pada tanggal 03 Oktober 1973 dulu itu :Dengan Surat Keputusan Tergugat Il / Pimpinan BRI Banyuwangi NOKEP :B5/14/9/16/ 1973 tanggal 03 Oktober 1973 diri Penggugatini terhitungsejak tanggal 01 Juli 1973 diberikan gaji / upah sebagai berikut :3.1.

Upah Baru perbulan sebesar Rp 4.000, (keadaan per 01 Juli1973);Pada tanggal 01 Juni 1976:Dengan Surat Keputusan Kepala Kantor Daerah BRI Jawa Timur NOKEP :KANDA 6/6/1976/Bw. tanggal 01 Juni 1976, maka terhitung sejak tanggal01 Juni 1976 diri Penggugat a/n. Suwarso ini diangkat menjadi PegawaiSementara Bank Rakyat Indonesia Unit Desa dengan status PegawaiSementara, yang mana :4.1. Surat Keputusan tersebut ditembuskan kepada :a. Kapewil Bank Rakyat Indonesia di Malang;b.

Dan dengan fakta hukum Comotan Hakim tersebut, yakniberupa SK dari Tergugat II (BRI Cabang Banyuwangi NOKEP :B/33/Pers/12/1978 Tanggal 05 Desember 1978 (tapidiberlakukan sejak 01 Pebruari 1978 tentang PenjatuhanSkorsing atas diri Pemohon Kasasi / Penggugat (Pegawai PT.BRI (Persero), Tok an.

Nokep : KANDA : 6/6/1976/Bw. Tanggal 01 Juni1976 dan terhitung mulai tanggal 01 Juni 1976,.... Bukti P2, 3yang notabene, tembusannya disampaikan ke berbagai unit kerjadi lingkungan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tok. dan jugaditembuskan ke Kantor Urusan Pensiun PT. Bank rakyat Indonesia(Persero), Tok., yang mengungkap fakta hukum bahwa:a. Di lingkungan PT. Bank rakyat Indonesia (Persero), Tbk. jugamemberikan hak pensiun kepada karyawannya yang sudahmencapai usia pensiun (usia 56 tahun);b.

Tabungan No Rek 613101013776102 atas nama LILIS ESTININGSIH, Buku Tabungan No Rek613101013846101 atas nama SIHONO, Buku Tabungan No Rek 613101013857107 atas nama SUKARI, Buku Tabungan No 613101014254103 atas nama SITIN, Buku Tabungan No Rek 613101014253107 atas nama SEMIYATI dan 1 (Satu) HP Samsung J7 warna hitam yangdipergunakan melakukan pengajuan kredit fiktif menggunakan aplikasiBRISpot dirampas untuk dimusnahkan; Laporan Hasil Pemeriksaan/Audit dari BRI tanggal 20 September2018, Surat Keputusan NoKep

: 026/KWXVI/SDM/01/2014 tanggal 27Januari 2014 Tentang Pengangkatan Pekerja Tetap Dalam Dinas BRI,Surat Keputusan NoKep : 06/KCXVI/LY/01/2017 tanggal 13 Januari 2017Tentang Pemindahan Jabatan dan Unit Kerja Kantor Cabang Banyuwangiterlampir dalam berkas perkara;4.

harus dipandangsebagai perbuatan berlanjut yaitu dengan sengaja dan melawan hukum memilikibarang sesuatu yang seluruhnya atau sebagian adalah kepunyaan orang lain, tetapiyang ada dalam kekuasaannya bukan karena kejahatan, dilakukan oleh orang yangpenguasaannya terhadap barang disebabkan karena ada hubungan kerja ataukarena pencarian atau karena mendapat upah, yang dilakukan dengan cara antaralain sebagai berikut: Bermula saat Terdakwa diangkat menjadi pegawai tetap di BRI berdasarkanSurat Keputusan NoKep

: 026/KWXVI/SDM/01/2014 tanggal 27 Januari 2014Tentang Pengangkatan Pekerja Tetap Dalam Dinas BRI sebagai Mantri UnitTembok Rejo Kantor Cabang Banyuwangi dan mendapat gaji Rp1.890.000,00(Satu juta delapan ratus sembilan puluh ribu rupiah) selanjutnya terdakwa dimutasike BRI Unit Siliragung dengan Surat Keputusan NoKep : 06/KCXVI/LY/01/2017tanggal 13 Januari 2017 Tentang Pemindahan Jabatan dan Unit Kerja KantorCabang Banyuwangi sebagai Mantri Kupedes Unit Siliragung dan mendapat gajiRp4.500.000,00