Bahwa sering Penggugat mengkonfirmasi hal tersebut kepadaTergugat, Tergugat beralasan bahwa uang gajin Penggugat sudahmencukupi kebutuhan Penggugat dan keluarga.

berupa 3 (tiga) buah plastik klip yang didalamnya berisi kristal beningNarkotika jenis Shabu dan 2 (dua) Buah pipa kaca yang masingmasingdidalamnya masih menempel kristal bening Narkotika jenis shabu dengan berattotal 4,52 gram brutto atau 0,33 gram netto, 3 (buah) buah Korek api gas, 1(satu) tutup rangkaian untuk Bong sebagai penghisap shabu, 1 (satu)Handphone yang merupakan Sabhu milik pelaku sendiri.Menimbang, Bahwa benar barang bukti tersebut adalah milik terdakwa,terdakwa beli menggunakan uang gajin

masalah perekonomian dikarenakanTergugat malas/tidak mau berusaha mencari pekerjaan;5.2 Tergugat tidak terbuka dan tidak jujur masalah keuangan;5.3 Tergugat pernah melakukan kekerasan dalam rumah tangga (KDRT)pada Penggugat (ditendang dan dipukul hingga memar);Bahwa, Perselisihan antara Penggugat dan Tergugat itu terjadi di rumahkeluarga Tergugat di Indralaya pada tanggal 13 Juli 2017, berawal dariPenguggat yang menegur Tergugat untuk mencari pekerjaan jangan hanyamenunggu hasil persenenan dari gajin

Tergugat tidak pernah memberi nafkah lahir (gajin minus) dariawal pernikahan sampai pernikahan berjalan 1 tahun;C. Tergugat pernah berhutang kepada orang lain tanpasepengetahuan Penggugat yang penggunaan nya bukan untukPutusan Nomor 217/ Pdt.G/2018 /PA.Bjb. Halaman 2 dari 16 halamankeperluan rumah tangga dan orang tersebut menagih kepadaPenggugat;6.

Bahwa sejak awal pernikahan Tergugat tidak pernah memberikannafkah kepada Penggugat, bahkan semua gajin Penggugat diambilTergugat, Tergugat mengatakan uang tersebut ditabungkan untukmasa depan, namun tidak pernah ada bukti apaapa mengenai uangtabungan tersebut dan untuk memenuhi segala keperluan rumahtangga Penggugat menggunakan uang sampingan dari pekerjaanPenggugat sebagai tenaga honorer. hal ini membuatketidaknyamanan dalam rumah tangga;2.

Yang tidak merasa bersyukur oleh Termohon yangmenganggap gajin Pemohon tidak berkecukupan.3.

Pemohon mulai menerima gajih sejak bulan Januari sampai Juli2014, gajin Pemohon di Bank BRI. Memang benar ATM BRI dan bukurekening Pemohon diserahkan kepada Termohon.

Penggunaan uangtersebut samasama diatur oleh Pemohon dan Termohon seperti : uanguntuk anak Pemohon dengan mantan istri yang diberikan tiap bulan, uangrokok dan bensin untuk Pemohon PP bekerja Muara Teweh BintangNinggi, dan sisanya untuk keperluan rumah tangga Pemohon dan Termohon.Putusan No. 0010/Padt.G/2015/PA.Mtw. hal. 21Sejak gajin Pemohon pindah ke Bank Mandiri mulai bulan Agustus 2014sampai sekarang, Termohon tidak mengetahui lagi berapa jumlah gajihPemohon.

Tergugat kurang bisa memenuhi nafkah secara layak kepada Penggugatkarena Tergugat merasa Penggugat sudah memiliki penghasilan sendiridari gajin Penggugat bekerja, sehingga Tergugat bekerja penghasilannyahanya untuk dirinya sendiri tanopa memperhatikan Penggugat dankehidupan rumah tangganya;b. Tergugat sering cemburu buta menuduh Penggugat ada hubungan denganlakilaki lain tanpa bukti, sehingga ketika cekcok dengan Penggugat,Tergugat sering berkatakata kasar yang menyakiti hati Penggugat;.

Bahwa pada mulanya rumah tangga Penggugat dengan Tergugat dalamkeadaan rukun dan harmonis namun sejak tahun 2014, ketentraman rumahtangga Penggugat dengan Tergugat sudah goyah, yaitu antara Penggugatdan Tergugat sering terjadi perselisihan dan pertengkaran yang disebabkanTergugat tidak memberikan nafkah secara baik kepada Penggugat, yaituTergugat hanya memberikan gajin Tergugat untuk pembayaran rumah saja,selain itu. untuk keperluan rumah tangga dan keperluan anakanakdibebankan kepada Penggugat ;

DpkBahwa, Pemohon memiliki gajin sebesar Rp. 4.400.000,00 (empat Jutaempat ratus ribu rupiah);Bahwa, atas replik Pemohon tersebut, Termohon memberikan duplik secaralisan tetap dengan jawaban dan gugatan rekonvensinya;Bahwa untuk meneguhkan dalildalil permohonannya, Pemohon. telahmengajukan bukti surat berupa Fotokopi Kutipan Akta Nikah dari Kantor UrusanAgama (KUA) ALAMAT, Nomor 0780/017/XI/2017 Tanggal 04 November 2017,bukti surat tersebut telah diberi meterai cukup, telah dicap pos dan telahdicocokkan

Gaji saya waktu ituRp.500.000 (lima ratus ribu rupiah)/oulan, sementara gajin PNS pemohonhanya Rp.75.000 (tujuhpuluh lima ribu rupiah)/oulan.Agar nilai rupiah disesuaikan dengan harga emas waktu itub. Uang Tabungan yang saya miliki sebelum menikah, yang setara dengan84gr emas 90%.c.

Gaji saya waktu ituRp.500.000 (lima ratus ribu rupiah)/oulan, sementara gajin PNS pemohonhanya Rp.75.000 (tujuhpuluh lima ribu rupiah)/bulan.d. Uang Tabungan yang saya miliki sebelum menikah, yang setara dengan84gr emas 90%.e.

Bahwa walaupun Anjuran Mediator mengajurkanagar Para Penggugat rekonpensi dipekerjakankembali dan gajin selama proses harus dibayarpenuh 100 % akan tetapi kenyataannya Tergugatrekonpensi menolak melaksanakan anjurantersebut, bahwa karenanya Para Penggugatrekonpensi berpendirian akhir andaikata ParaPenggugat rekonmpensi dipekerjakan kembalitidak mungkin akan bisa terjalin hubunganindustrial yang harmonis, maka dengan ini ParaPenggugat rekonpensi bersedia di PHK dengandiberikan pesangon sebesar 2 x

Menjawab dalil termohon pada angka 5, itu tidak benar dikarnakantermohon sudah mengetahui rincian gajin bulanan pemohon di gunakanbuat keperluan apa saja setiap bulan nya. Sebenar nya termohonmengetahui rincian gajih pemohon dan pemohon tidak pernah menutupnutupi pengahasilan pemohon selama berumah tangga dengan termohon.Pemohon selalu menjelaskan keperluankeperluan apa saja yang pemohonkeluarkan dari penghasilan pemohon kepada termohon.4.

Termohon sebenarya mengetahui gajin pemohon sebesar Rp.1.300.000, perbulannya dan pemohon sudah berkomunikasi kepadatermohon masalah nafkah untuk anak dan pembayaran angsuran rumahsebesar Rp. 1.000.000, perbulannya buat anakanak pemohon dantermohon yang di tanggung oleh pemohon selama pemohon meninggalkantermohon;2. Menghukum pemohon untuk membayar nafkah iddah sejumlah Rp.10.000.000, (Sepuluh Juta Rupiah).

Bahwa Pemohon/ Termohon Rekonvensi juga keberatan atas nafkahlampau, dengan alasan bahwa Pemohon/Termohon Rekonvensisudah tidak mempunyai apaapa selain dari pada gaji, padahalfaktanya bahwa Pemohon/ Termohon Rekonvensi mempunyai gajiberupa tunjangan yang besarannya melebihi gajin pokok.Bahwa Nafkah lampau (nafkah madiyah) adalah nafkah yang telahdilalaikan atau ditinggalkan oleh suami ketika masih dalam rumahHal. 24 dari 40 hal. Putusan Nomor 2329/Padt.G/2021/PA.Cbdtangga.

Bahwa Pada tanggal 21 Desember Pemohon juga menghadirkan saksiyang ke 2 yang bernama BAYU FAUZIA NUR dibawah sumpahmenerangkan yang pada pokoknya sebagai berikut :1) Bahwa saksi mengenal dengan Pemohon sebagai teman satuKantor;2) Bahwa saksi hanya mendengar bahwa antara Pemohon danTermohon telah berpisah;3) Bahwa saksi mengetahui Pemohon adalah seorang PegawaiNegeri Sipil yang bekerja di Kantor Dinas Perumahan dan Pemukimandan Kebersihan (PERKIMSIb);4) Bahwa saksi mengetahui Pemohon memiliki gajin

Orang tuaTergugat datang untuk mendamaikan tetapi orang tua Penggugat bukannyacari solusi untuk mendamaikan malah memperkeruh suasana bahkan orangtua Penggugat sampai menuduh Tergugat selalu menyembunyikan gajikerja Tergugat, padahal Tergugat selama kerja di desa gajin Tergugat selaluHalaman 5 dari 19 putusan Nomor 3886/Pat.G/2018/PA.Grtdikasih semua kepada Penggugat.

Namun Termohon selalu mengeluh denganpenghasilan yang didapat oleh Pemohon padahal Gajin Pemohonlayak sekali yaitu 2.800.000 dan uang tersebut langsung Pemohonberikan semuanya kepada Termohon sehingga Termohon yangmengelola segala pengeluaran rumah tangga) namun Pemohon sudahberusaha semampu Pemohon untuk mencari pekerjaan lain yang lebihbaik, dan juga mencari nafkah untuk Termohon, namun Termohon tidakpernah mau mengerti, dan tidak pernah bersyukur dengan apa yangtelah diberikan oleh Pemohon, hal

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia, Nomor32 Tahun 1979, tentang Pemberhentian PegawaiNegeri Sipil, Khususnya Pasal 12 ayat (1) yangmenyebutkan: "Pegawai Negeri Sipil yangmeninggalkan tugasnya secara tidak sah silamwaktu 2 (dua) bulan ter us menerus,diberhentikan pembayaran gajin ya mulaibulanketiga" :Surat Edaran Bupati Bogor, Tanggal : 10 Oktober 2005,Perihal Tahapan Pembinaan Disipli Pegawai.

Dimanadisebutkan : "bagi PNS dan pegawai lainnya, apabila 2(dua) bulan secara terus menerus tidak masuk kerjasecara tidak sah diberhentikan gajin ya" ;T910111213 Al Surat Sekretaris Daerah Kabupaten Bogor, Nomor 862/320Kepeg, Tanggal : 19 Oktober 2006, Perihal PelimpahanKasus Dugaan Pelanggaran Peraturan Pemerintah RepublikIndonesia No. 32 Tahun 1979 a.n. dr. Rosdeni' Arifin,Sp.M, NIP.140.255.087, yang ditujukan kepada KepalaBadan Pengawasan Daerah ("Bawasda" )a.

Bahwa dalil gugatan Penggugat pada angka 7 huruf a tidak benar karenaTergugat setiap bulan memberi nafkah kepada Penggugat sebesar Rp1.000.000,00 (sejuta rupiah) perbulan dari gajin Tergugat sebesar Rp1.300.000,00 (satu juta tiga ratus ribu rupiah) perbulannya;5. Bahwa dalil gugatan Penggugat pada angka 7 huruf b adalah benar,Tergugat pernah menyebut Ibu Penggugat bodoh dihadapan Penggugat;6.

Uang gajin saya tidak cukup apalagi jaman sekarang.c. Waktu anaknya daftar ulang ke UTN tidak mengasih uang.d.

Dengan mempertimbangkan bahwa PENGGUGAT sudahtidak ada lagi sumber penghasilan untuk menutup biaya hidup dan untukkeperluan biaya hidup PENGGUGAT sendiri (uang gajin untuk membayarcicilan ansuran bank dan keperluan pendidikan anakanak PENGGUGATyang seharusnya ditanggung oleh TERGUGAT, maka oleh karena ituTERGUGAT harus dihukum untuk membayar nafkah Iddah kepadaPENGGUGAT sebesar Rp.15.000.000, (lima belas juta rupiah) setiapbulannya, yang pembayarannya sekaligus, yaitu 3 (tiga) bulan xRp.15.000.000

Bahwa besaran perbulan yang diberikan PENGGUGATterhadap ke 4 orang anaknya tersebut tidak sesuaidengan Putusan Pengadilan Agama Serang No.40/Pdt.G/2003/PA.Srg yang mengamanatkan dalam amarputusannya hak anak untuk nafkah adalah 1/3 (sepertiga) dari gajin PENGGUGAT, dan hak nafkah ibuadalah 1/3 dari gajih PENGGUGAT. Gajih PENGGUGATsifatnya fluktuatif (selalu) meningakt).