Ditemukan 1850 data
14 — 0 — Berkekuatan Hukum Tetap
PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT (P4P) ;
46 — 31 — Berkekuatan Hukum Tetap
PARWINDO ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT (P4P)
Bahwa Tergugat telah salah dan keliru dalam menjatuhkan putusan yangmenguatkan putusan Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan DaerahHal. 2 dari 14 hal. Put. No.178 K/TUN/2006Sumatera Utara No.30/1217/3012/PHI/II/112002 tanggal 28 November2002 tentang Pemutusan Hubungan Kerja antara CV. PARWINDO denganPUK.SP. KAHUT SPSI, padahal permasalahan antara Penggugat denganPUK.SP. KAHUT SPSI CV.
PARWINDO dengan Penggugat bukanlah mengenaiperselisihan perburuhan, karena Penggugat tidak melakukan PemutusanHubungan Kerja dengan karyawannya, Penggugat juga tidak melanggarhakhak normatif pekerja maupun syaratsyarat kerja sebagaimanadimaksud oleh UndangUndang No.21 Tahun 1954 maupun UndangUndangNo. 22 Tahun 1957.
Dengan demikian Tergugat telah melampauikewenangannya dalam mengeluarkan putusannya;Bahwa tindakan Tergugat yang menguatkan Panitia PenyelesaianPerselisihan Perburuhan Daerah Propinsi Sumatera Utara yangmenimbulkan kewajiban/akibat hukum bagi Tergugat, yaitu : (1) memberikanHal. 3 dari 14 hal. Put.
Bahwa putusan Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta yangmenguatkan putusan Termohon Kasasi i.c Panitia PenyelesaianPerselisinan Perburuhan Pusat s.o.r. telah salah dan keliru sertaceroboh menjatuhkan putusan yang intinya menguatkan putusanPanitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah PropinsiSumatera Utara di Medan No.30/1217/3012/PHI/II/112002 tanggal 28November 2002, padahal menurut hukum yang berlaku PemohonKasasi tidak ada dan tidak pernah melakukan Pemutusan HubunganKerja dengan
Daerah atau PanitiaPenyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat), seperti terjadi dalamperkara ini ;Bahwa putusan Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta s.o.rtelah melampaui wewenangnya sebab tanpa dasar hukummembenarkan (justifikasi) tindakan Termohon Kasasi yang mewajibkanPemohon Kasasi agar membahas dan membicarakan dengan PUK.SP.KAHUT SPSI CV.
16 — 0 — Berkekuatan Hukum Tetap
PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT (P4P) ; PT. BERNOFARM
8 — 6 — Berkekuatan Hukum Tetap
PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHANPUSAT (P4P) ; IBRAHIM
24 — 10 — Berkekuatan Hukum Tetap
SOBAMBOWO BUULOLO ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHANPUSAT (P4P)
15 — 5 — Berkekuatan Hukum Tetap
MUNIF ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT (P4P)
No.238 K/TUN/2007 tanggal 7 Juli 2009 yang telahberkekuatan hukum tetap, dalam perkaranya melawan Termohon PeninjauanKembali dahulu sebagai Termohon Kasasi/ Tergugat dengan posita perkarasebagai berikut :OBYEK GUGATAN :Bahwa yang menjadi obyek gugatan ini adalah Putusan PanitiaPenyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat No.1249/1507/11212/VIIVPHK/82005 tentang Pemutusan Hubungan Kerja antara PT.
TIMBULNYA SENGKETA:Bahwa adapun awal timbulnya perselisihan perburuhan antaraPenggugat/Pekerja dengan Pengusaha adalah karena kegigihan Penggugatselaku Ketua Serikat Pekerja dalam memperjuangkan hakhak pekerja atasadanya dugaan penyelewenangan dana Jamsostek yang dilakukan olehTergugat/Pengusaha ;Bahwa dugaan penyelewenangan tersebut dilakukan Tergugat/Pengusaha dengan cara melakukan pembayaran premi Jamsostek karyawanberdasarkan Gaji Pokok saja, pada hal menurut undangundang seharusnyadibayarkan
28 — 16 — Berkekuatan Hukum Tetap
GUNUNG MELAYU ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHANPUSAT (P4P)
20 — 11 — Berkekuatan Hukum Tetap
NICO CENTRAL ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT
39 — 20 — Berkekuatan Hukum Tetap
PERTAMINA ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT (P4P)
26 — 18 — Berkekuatan Hukum Tetap
Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P) ; PT Injaplast
22 — 19 — Berkekuatan Hukum Tetap
PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHANPUSAT (P4P) ; MIE MIE
Bahwa terhadap putusan Panitia Penyelesaian PerselisihanPerburuhan Daerah Propinsi Jawa Barat pada tanggal 26 Agustus1999 Penggugat mengajukan banding ke Panitia PenyelesaianPerselisinan Peroburuhan Pusat;Bahwa terhadap banding Penggugat tersebut, pada tanggal 18Oktober 1999 Tergugat mengeluarkan Putusan No. 1692/1609/4208/X/PHK/101999 dengan amarnya menguatkan putusan PanitiaPenyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah Propinsi Jawa Barat diBandung No. 236/U/12/V1/1999 tanggal 29 Juni 1999;.
Bahwa Penggugat tidak menerima putusan yang dikeluarkan olehPanitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah dan putusanPanitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat karena itu sejakawal perundingan di Departemen Tenaga Kerja Tangerang, baikHal. 3 dari 15 hal. Put. No. 87 K/TUN/2001Pihak Perusahaan PT. Bella Nitec Machinery dengan Penggugat tidakpernah membicarakan mengenai rencana untuk mempekerjakanPenggugat kembali di Perusahaan PT. Bella Nitec Machinery.
Menurut UndangUndang No. 22 Tahun 1957tentang Penyelesaian Perselisihnan Perburuhan, PanitiaPenyelesaian Perselisihan Perburuhan wajib memberikanperantaraan ke arah penyelesaian secara damai dalam suatuperselisihan perburuhan dengan jalan mengadakan perundingandengan kedua belah pihak berselisih.
Kemudian barulah ia dapatmengambil keputusan yang bersifat mengikat kedua belah pihak;Bahwa Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusatdalam mengambil alin putusannya telah mempertimbangkanHal. 7 dari 15 hal. Put. No. 87 K/TUN/2001putusannya dengan sewenangwenang. Dalam pertimbanganalinea 1 Halaman 10 putusan Panitia Penyelesaian PerselisihanPerburuhan Pusat menganggap bahwa ......
Dasar Pengusahatidak mengajukan banding atas putusan Panitia PenyelesaianPerselisihnan Perburuhan Daerah dianggap PI. Bella NitecMachinery telah berupaya untuk menghindari terjadinyapemutusan hubungan kerja terhadap Pekerja dan perbuatanPengusaha telah sesuai dengan Pasal 6 Peraturan MenteriTenaga Kerja No.
21 — 19 — Berkekuatan Hukum Tetap
BERUANG SAMUDERA ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT
39 — 25 — Berkekuatan Hukum Tetap
PROTEKINDO SANITA ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT (P4P)
Gatot SubrotoKav. 51 Jakarta Selatan;Termohon Kasasi dahulu Tergugat;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarangPemohon Kasasi dahulu sebagai Penggugat telah menggugat sekarangTermohon Kasasi dahulu sebagai Tergugat di muka persidangan PengadilanTinggi Tata Usaha Negara Jakarta pada pokoknya atas dalildalil :Bahwa yang menjadi obyek gugatan adalah Putusan PanitiaPenyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P) No.
Menyatakan batal atau tidak sah Putusan Panitia PenyelesaianPerselisihan Perburuhan Pusat (P4P) No. 1626/2100/2763/IX/PHK/102004 tanggal 13 Oktober 2004 tersebut di atas;3. Memerintahkan Tergugat untuk menerbitkan Surat Keputusan yang baru,yang berisi :a. Menyatakan masa kerja Pekerja Noor Widha Chaya Devian terhitungsejak tanggal 1 Mei 1999 s/d 30 April 2002;b. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara PT. Protekindo Sanita(Penggugat) dengan Pekerja Sdr.
33 — 13 — Berkekuatan Hukum Tetap
RUMINDO PRATAMA ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT (P4P)
17 — 12 — Berkekuatan Hukum Tetap
PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN (P4P) ; vs. Ir. SUHERMAN
18 — 7 — Berkekuatan Hukum Tetap
PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT (P4P) ; BETTY ANDRYANI
23 — 22 — Berkekuatan Hukum Tetap
RUMINDO PRATAMA ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT
23 — 53 — Berkekuatan Hukum Tetap
., ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT (P4P)
,kesemuanya Pegawai Kepaniteraan Panitia PenyelesaianPerselisihan Perburuhan Pusat (P4P), beralamat di JalanJenderal Gatot Subroto Kav. 51, Jakarta Selatan, berdasarkanSurat Kuasa Khusus tanggalTermohon Kasasi dahulu Tergugat ;Mahkamah Agung tersebut ;Membaca suratsurat yang bersangkutan ;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarangPemohon Kasasi dahulu sebagai Penggugat telah menggugat sekarangTermohon Kasasi dahulu sebagai Tergugat di muka persidangan PengadilanTinggi Tata
Pasar Jaya ;Bahwa atas penolakan anjuran dimaksud, Kantor Dinas Tenaga Kerjadan Transmigrasi Propinsi DKI Jakarta mengajukan perkara a quo ke PanitiaPenyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P) di Jakarta ;Bahwa terhadap perkara a quo, P4P (Tergugat) menerbitkan putusan denganamarnya sebagai berikut :. Memberi ijin kepada Pengusaha PD. Pasar Jaya Jl. Pramuka, PasarPramuka Lantai IV Jakarta Timur untuk memutuskan hubungan kerjaPekerja Sdr. Hj.
9 — 5 — Berkekuatan Hukum Tetap
ABADI BUSANA GARMENT ; PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN PUSAT (P4P)
Putusan No. 386 K/TUN/2010VIIL.kerja, jabatan pekerja, pendidikan dan keahlian pekerja kepadaKantor Departemen Tenaga Kerja Kabupaten/Kodya Bekasi ;Pelaksanaan putusan ini dibawah pengawasan Pegawai PengawasKetenagakerjaan Kantor Departemen Tenaga Kerja Kabupaten/Kodya Bekasi ;Bahwa Penggugat sangat keberatan atas putusan Tergugat (PanitiaPenyelesaian Perselisinan Perburuhan Pusat) Nomor : 199/2061/4109/X/PHK/22000, tanggal 17 Februari 2000.
13 — 10 — Berkekuatan Hukum Tetap
PANITIA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHANPUSAT (P4P) ; PT. COLUMBINDO PERDANA