Ditemukan 1266 data
1.JANANG MULA ANDRI RONU, SH
2.RENDY BAHAR PUTRA, S.H
Terdakwa:
YURDANI Als ODON Bin LAODE PAKORU
111 — 38
KAP + 1,5 (Satu setengah)tahun; Bahwa Saksi tidak mengetahui Gajih atau honor yang diterima perbulanSaudara ILHAM; Bahwa awalnya pada hari Kamis tanggal 05 Mei 2018 sekira pukul 20.30WIB Saksi sedang stand by di pos security kemudian hendak melintas portalpos security ada 1 (dua) Unit Truk Tangki BBM jenis Solar dengan Nopol DA1259 BD dari arah dalam kebun hendak keluar jalan utama kemudian Saksibersama rekan rekan security yang sedang berjaga meminta ijin dan mengecekatau memeriksa muatan yang dibawa
KAP + 1,5 (Satu setengah)tahun; Bahwa Saksi tidak mengetahui Gajih atau honor yang diterima perbulanSaudara ILHAM;Halaman 22 dari 50 Putusan Nomor 48/Pid.B/2019/PN Kkn Bahwa awalnya pada hari Kamis tanggal 05 Mei 2018 sekira pukul 20.30WIB Saksi sedang stand by di pos security kemudian hendak melintas portalpos security ada 1 (dua) Unit Truk Tangki BBM jenis Solar dengan Nopol DA1259 BD dari arah dalam kebun hendak keluar jalan utama kemudian Saksibersama rekan rekan security yang sedang berjaga
47 — 36
dalam hal iniSaksi Yudha Prahara selaku Supervisor PT TAM Cabang Kota Malang, kurang lebihsebesar Rp.215,652,000,00 (Dua Ratus Lima Belas Juta Enam Ratus Lima Puluh Dua RibuRupiah),Perbuatan mana dilakukan Terdakwa, dengan cara sebagai Bahwa Ia Terdakwa Sulistyono Putro Als Marco berdasar Surat Pengangkatan KaryawanTetap Nomor SK.201.0018726,Tanggal 1 Nopember 2008 Selaku Sales Marketing PTTeletama Artha Mandiri (PT TAM) Cabang Kota Malang yang bergerak dibidangdistribotor Hand Phone, mendapatkan gajih
60 — 31
Penggugat menyatakan tidak adaperubahan terhadap gugatannya;Menimbang, bahwa terhadap gugatan Penggugat, Tergugatmemberikan jawaban pada pokoknya sebagai berikut:1) Salah pernikahan, kami dilangsungkan, 31 Desember 2007;2) Benar;3) Benar;4) Benar;5) Saya menolak keras gugatan, penggugat;Halaman 3 dari 26 Putusan Perdata Gugatan Nomor 6/Padt.G/2021/PN SrpAwalnya rumah tangga kami emang Bahagia, apalagi saat itu sudahdikaruniai anak pertama, saya sebelum menikah sama mantan emang bekerjadi Kuta, tak lupa gajih
10 — 0
memberikan uang nafkah terhitung bulanAgustus 2018 sampai dengan bulan Oktober 2018 selama 3 (tiga) bulandengan kesanggupan Rp 1.000.000,00 (satu juta rupiah) perbulan, jadiuang nafkah Rp 1.000.000,00 x 3 = Rp 3.000.000,00 (tiga juta rupiah).e Untuk nafkah Iddah, Terggugat hanya mampu memberikan kepadaPenggugat sebesar Rp 1.000.000,00 x 3 = Rp 3.000.000,00 (tiga jutarupiah).e Untuk Mutah, Tergugat tidak mampu memberikan apaapa kepadaPengguat, karena gajih Tergugat sudah habis untuk membayar hutang.e
18 — 2
Setelah Pemohon dan Termohonbertengkan dan Termohon minta cerai kepada Pemohon dan sejak itutidak ada kerukunan lagi meski masih tinggal satu rumah;e Bahwa sepengetahuan saksi Pemohon ekononya di bilang cukupdengan pekerjaannya yang punya karyawan 20 orang dlama bidangperiklanan, bahkan karyawannya di gajih sekitar 5 juta tiap bulannya,dan untuk keperluar keluarga Pemohon selalu memberikan nafkahuntuk Termohon dan anak Termohon yang menurut saksi mencukuph;e Bahwa saksi dan pihak keluarga Pemohon
48 — 10
Bahwa Tergugat selaku bapak kandung anakanak tersebut telahmempunyai pekerjaan tetap sebagai Pegawai Negeri Sipil yangberpenghasilan totalnya kurang lebih dari Rp 5.000.000,00 (lima juta rupiah)untuk setiap bulannya, maka beralasan hukum bilamana pula Penggugatmengajukan tuntutan nafkah anak pada Tergugat sebesar Rp 2.000.000,00(dua juta rupiah) dari gajih per bulannya guna keperluan pendidikan dankehidupan seharihari anakanak Penggugat dan Tergugat sebagaimanatersebut pada Posita 2 point 1 sampai
67 — 40
Kalau saya meminta uang selalu dijawab mana dapat kamujualan dan dijawab jangan dicari gajih saya, uang saya, rumah saya, tanahsaya. Kalau saya ngotot minta selalu diusir dari rumah dan dikatakan kalaubanyak permintaan, kita cerai selalu katakata itu dilontarkan pada saya, jadisaya banyak diam.
13 — 0
Bahwa oleh karena Tergugat Rekonvensi SANGAT MAMPU untukmelaksanakan semua tuntutan penggugat rekonvensi mohon agarmajelis hakim mengabulkan tuntutan penggugat rekonvensi karenaTergugat rekonvensi merupakan seorang : Pensiunan Angota TNI Pensiunan PUKA Memiliki Gajih ke13Hal 7 dari 47 Hal. Put. Nomor 337/Pdt.G/2019/PA Gr. Memiliki Ruko di Kp. Candiroto, samping pasar Candiroto,Temanggung Jawa Tengah.
10 — 4
, Termohon dan Pemohon sekarang telah berpisah rumah yang telahberjalan selama 6 bulan, dimana Pemohon yang pergi dari rumah;Bahwa, antara Termohon dengan Pemohon sekarang telah berpisah rumahyang telah berjalan selama lebih kurang 6 bulan dimana Pemohonyang pergi dari rumah;Bahwa, antara Termohon dengan Pemohon sudah diupayakan agar dapatrukun kembali tetapi ternyata tidak berhasil, dan keluargaTermohon Konvensi sudah pasrah;Bahwa, Pemohon bekerja sebagai pegawai pada perusahaan batubaradengan gajih
DIAN FITRINSYAH, SH
Terdakwa:
DWI PURNOMO
127 — 50
pada bulan Maret 2018 di Kantor StafPam Rindam V/Brw dengan disaksikan olehKasipam Rindam V/Brw dan pembayaran yangkedua dilakukan dengan cara transfer melaluirekening BRI masingmasing anggota RindamV/Brw pada obulan April 2018 dan untukpenyelesaian tanggungan yang telah dikeluarkanoleh Terdakwa sejumlah Rp188.000.000,00(seratus delapan puluh delapan juta rupiah)tersebut secara pribadi.Bahwa benar Terdakwa mendapatkan uang yangkemudian berada dalam penguasaannya didapatdari Terdakwa memotong uang gajih
49 — 17
Di terima saja saya belum di perushaan itu, baru mau interviewsudah membahas gajih, di kiranya ibu saya miskin atau gak mampu,memangnya kenapa kalau seandainya saya memberi ke ibu saya, yg hanyaibu sayalah ygg masih ada di dunia ini yg saya milikiHal 3 dari 25 halaman Putusan Nomor XX/Padt.G/2021/PN Srp7.
15 — 1
Benar dan tidak benar, karena isteri saya tidak mensukuri dan menerima apayang mampu diberikan oleh suami, karena saya bukan pegawai yang setiapbulanya menerima gajih, dan hanya seorang petani dan buruh, yang taunyadisawah dan buruh kalau ada. Seharusnya isteri saya tau dari sebelum menikah.B. Itu tidak benar, saya tidak pernah pergi malam hari meninggalkan anak dan istrisaya, kecuali ada kepentingan. Dan saya tidak pernah menginap di tempat lainkecuali sedang bekerja.C.
116 — 18
yang sahapabila sakit langsung kerumah sakit rekanan yang sudah ditunjuk olehperusahaan dengan membawa ID Karyawan yang bersangkutan tanpamembawa pengantar kecuali yang mau melahirkan dengan persalinanberesiko ;e Pengobatan rawat Inap, untuk Karyawan yang bersangkutan sesuaidengan jatah kelas yang didapat 100% , untuk tanggungan (1 istri dan3 orang anak) yang sah ditanggung 85 % oleh Perusahaan dan 15 %oleh Karyawan dengan sistem invoice dimana 15% yang dibebankankepada Karyawan dipotong melalui gajih
18 — 2
Pengadilan Agama Gresik;Menimbang, bahwa atas Rekonpensi tersebut, Tergugat memberikanjawaban secara tertulis yang pada pokoknya sebagai berikut:Bahwa terhadap dalil gugatan Penggugat yang menuntut nafkah madliyahTergugat membantah tidak memberi nafkah kepada Penggugat karenaTergugat setiap pulang kerja sebagai sopir bus selalu membawa uang minimalsebesar Rp 200.000, perhari yang diterima langsung oleh Penggugat karenasampai permohonan cerai talak ini diajukan kepada Pengadilan Agama Gresikini, gajih
69 — 14
Penggugat ;Bahwa Penggugat setuju meminjamkan Sertifikat Tanah Hak Milik (GHM) Nomor: 5762 kepada Tergugat selain dikarenakan Penggugat sudah kenal danbahkan pernah satu kantor bekerja dengan Turut Tergugat sebagaimanadisebut pada point angka 4 (empat) dan 5 (lima) diatas , Tergugat jugabersedia menandatangani Surat Perjanjian tertanggal 28 Nopember 2011 , sertaPenggugat juga diyakinkan dengan perkataan atau janji Turut Tergugat yaknijika usaha Tergugat nantinya tidak lancar maka jaminannya adalah gajih
15 — 3
Saya selaku Pemohon akan mengklarifikasi pernyataan Termohon padatanggal 22 agustus 2016 bahwa dikatakan pada poin 5 disitu dinyatakan tidaksepenuhnya bertanggung jawab menafkahkan rumah tangga termohon danpemohon dan ketidak terbukaan terhadap slip gajih sebagai Pengawai negerisipil (PNS) itu tidak benar,saya selaku kepala rumah tangga bertanggung jawabHal. 7 dari 30 hal.
58 — 8
Terhadap hal tersebut Pengadilan mempert imbangkansebagai berikutMenimbang, bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 144 ayat(2) HIR disebutkan : Ketua menanya namanya, pekerjaannya,umurnya dan tempat diam atau tinggalnya, lagipula apakahmereka itu berkeluarga sedarah dengan kedua belah pihak atausalah satu dari padanya, atau karena berkeluarga semenda,dan jika ada berapa pupu, dan apakah mereka makan gajih ataujadi bujang pada salah satu pihak ;Men imbang , bahwa menanyakan hubungan~ kekeluargaankepada
35 — 22
Rekonpensi disatu pihak dan kemampuan Tegugat Rekonpensi yang bekerja di pabrik mebeldengan gaji Rp 500.000, setiap minggu;Menimbang bahwa tuntutan Penggugat Rekonpensi terlalu besarsejumlan Rp. 8.000.000, (delapan juta rupiah) dan tidak sesuai denganpendapatan Tergugat Rekonpensi yang berkisar Rp. 500.000, sampai Rp.600.000, setiap minggu dari perusahaan di mana Tergugat Rekonpensibekerja, sebagaimana bukti surat P2 dan P3, sedangkan penggugatRekonpensi sama sekali tidak membuktikan tentang nominal gajih
15 — 2
Bahwa Termohon saat ini tahu berapa gaji Pemohon, akan tetapi sejak bulan Desember2012 Pemohon tidak pernah memberi nafkah sebagaimana biasanya Pemohon selalumemberikan separuh dari gajih bulanan Pemohone. Bahwa suatu saat Termohon menemukan slip gaji Pemohon dimeja kamar yangdikeluarkan oleh PT. Weaterford Indonesia, januari 2014, dengan nominal Rp. 55. 429.858 (bukti terlampir)f.
82 — 19
RutraindoPerkasa Industri bukan karena skorsing ;Bahwa selama bekerja Penggugat mendapatkan gajih ;Hlm 48 dari 46 hlm Putusan Nomor. 15/Pdt. SusPHI/2016/PN.BdgBahwa diberhentikannya Penggugat tidak melalui SK, hanya melaluiPengumuman yang ditempel ;Bahwa alasan Tergugat melakukan PHK terhadap Penggugatberdasarkan surat pengumuman adalah untuk efisiensi ;Bahwa sampai saat ini PT.