tahun 2011 pergi lagi ke Negara lain untukbekerja lagi ke luar negeri sebagai Spa Therapist, ke Dubai United ArabEmirates tepatnya di SensAsia Urban Spa ,istri (penggugat) di Dubai UnitedArab Emirates juga bertemu dengan laki laki lain lagi, istri (pengugat) jugamelalukan hal yang sama yaitu berselingkuh, dari Dubai United Arab Emiratespindah ke Negara lain ke Hainan China pada tahun 2012 tanpa sepengetahuansaya (tergugat) sebagai suaminya ,tepatnya di Four Points Sheraton Hotel &Resort sebagai Trainer

Doni Sulistiana (Personnel Manager) yang disaksikanoleh Sdr Budi Suaiful (FB Manager) dan Peter Lim (Trainer & Welfare Manager)untuk menandatangani surat peringatan ke 2 Penggugat tidak mau mengakuikesalahan dan menandatangani surat peringatan ke 2 ;Bahwa benar Penggugat telah dipanggil 2 kali untuk menandatanganisurat peringatan ke 2 dikarenakan Penggugat merasa itu bukan kesalahanPenggugat dikarenakan Penggugat sedang melaksanakan tugasnya sebagaibartender ;Penggugat tetap melakukan kewajibannya

Betul saya telah membeli sepeda motor Ninja full acesoris untuksaudara Dani Personal Trainer dari Celebrity Fitnes sehargaRp47.500.000,00 (empat puluh tujuh juta lima ratus ribu rupiah), tanpamemberitahu suami;2. Betul saya membeli Handphone Blackberry Dakota ke saudara Daniseharga Rp5.900.000,00 (lima juta sembilan ratus ribu rupiah), tanpamemberitahu suami;3.

Bahwa saat ini, ESQ LC sudah hadir hampir di 100 (seratus) kota dandigerakkan oleh sekitar 400 karyawan mulai dari trainer sampai stafpendukung dan akan terus bertambah kualitas dan kuantitasnya untukmendukung perluasan penyebaran ESQ Way 165 ke seluruhIndonesia ;8.

Teguran terakhiryang disampaikan oleh pihak management oleh Saudara Roni Amantaselaku Vice President Regional Sales & Personal Trainer kepada TermohonKasasi yang dahulunya Termohon Keberatan dan Penggugat yangdisaksikan oleh Saudari Anita Elianora selaku Operational Manager pada PTExertainment Indonesia dan Linda Hartanto selaku District OperationManager pada PT Exertainment Indonesia mengenai perihal perkelahiandan/atau keributan yang disebabkan oleh Termohon Kasasi yang dahulunyaTermohon Keberatan

Kasasi yang dahulunya Termohon Keberatan dan Penggugattidak dapat membuktikan dalil tersebut bahkan melalui kuasa hukum dariTermohon Kasasi yang dahulunya Termohon Keberatan dan Penggugattidak ada satupun pertanyaan yang menanyakan hal tersebut sedangkandalam kesaksian dari para saksisaksi yang diajukan oleh Pemohon Kasasidan Pemohon Keberatan dan Tergugat jelas disampaikan bahwa petisi padatanggal 27 Oktober 2014 adalah hasil keinginan dari para member danditanda tangani oleh member dan Personal Trainer

untuk bertemu di mall yang berada di Bekasi, setelah pertemuan tersebutantara saksi korban SANNY INTRAYENI LIMBONG dan terdakwahilangkomunikasi baik melalui handphone dan jejaring social FacebookeBahwa pada tahun 2011 saksi korban SANNY INTRAYENI LIMBONG dapatberkomunikasi kembali dengan terdakwa melalui jejaring social Facebook, saat ituterdakwa mengaku bertempat tinggal di BatamPutusan No.331/Pid.Sus/2014//PN.Jbi Halaman 61 dari 94 halamane Bahwa pada tahun 2012 terdakwa bekerja di Batam sebagai trainer

terdakwa mengajak saksi korbanSANNY INTRAYENI LIMBONG untuk bertemu di mall yang berada di Bekasi,setelah pertemuan tersebut antara saksi korban SANNY INTRAYENI LIMBONGdan terdakwa hilang komunikasi baik melalui handphone dan jejaring socialFacebook, setelah itu pada tahun 2011 saksi korban SANNY INTRAYENILIMBONG dapat berkomunikasi kembali dengan terdakwa melalui jejaring socialFacebook, saat itu terdakwa mengaku bertempat tinggal di Batame Bahwa pada tahun 2012 terdakwa bekerja di Batam sebagai trainer

selanjutnya terdakwamengajak saksi korban SANNY INTRAYENI LIMBONG untuk bertemu di mall yangberada di Bekasi, setelah pertemuan tersebut antara saksi korban SANNY INTRAYENILIMBONG dan terdakwa hilang komunikasi baik melalui handphone dan jejaring socialFacebooke Bahwa pada tahun 2011 saksi korban SANNY INTRAYENI LIMBONG dapatberkomunikasi kembali dengan terdakwa melalui jejaring social Facebook, saat ituterdakwa mengaku bertempat tinggal di Batame Bahwa pada tahun 2012 terdakwa bekerja di Batam sebagai trainer

Doni Sulistiana (Personnel Manager) yang disaksikanoleh Sdr Budi Suaiful (FB Manager) dan Peter Lim (Trainer & Welfare Manager)untuk menandatangani surat peringatan ke 2 Penggugat tidak mau mengakuikesalahan dan menandatangani surat peringatan ke 2 ;Bahwa benar Penggugat telah dipanggil 2 kali untuk menandatanganisurat peringatan ke 2 dikarenakan Penggugat merasa itu bukan kesalahanPenggugat dikarenakan Penggugat sedang melaksanakan tugasnya sebagaibartender ;Penggugat tetap melakukan kewajibannya

kenyataannyaPENGGUGAT adalah Pekerja Teladan yang Berprestasi.Bukti loyalitas, integritas, dedikasi dan prestasi PENGGUGAT, adalah sebagaiberikut :e Tahun2005 : Diangkat sebagai Koordinator Bidan RSIA PrimaMedika/TERGUGAT.e Tahun2006 : Terpilih sebagai Karyawan Teladan RSIA PrimaMedika.Diangkat kembali sebagai Koordinator Bidan danAnggota Tim Marketing RSIA PrimaMedika/TERGUGAT.Tahun 2007 =: = Terpilin sebagai Wakil Ketua Koperasi Karyawan PrimaSejahtera.Tahun 2008 =: Terpilin mengikuti Pelatinan Training of Trainer

di dalam mobil via telpon dansetelah nyambung/terhubung dan melakukan komunikasiberkenaan dengan pemesanan uang palsu, saksi sedangmengangkat telpon, maka saat itu dilakukanlahpenangkapan terhadap Terdakwa oleh Petugas Kepolisian,Menimbang, bahwa dimuka persidangan telahdidengar keterangan saksi ahli bernama ARMAN JOHANSYAH,dibawah sumpah, telah memberikan pendapatnya sesuaidengan keahliannya sebagai berikut :Bahwa saksi bekerja di Bank Indonesia sebagai staf yangmempunyai keahlian training of trainer

TergugatRekonpensi adalah mendukung system kerja Divisi Marketing dan Sales,berdasarkan permintaan Divisi Marketing dan Sales maka PenggugatRekonpensi dan team baru akan memberikan training kepada salonsalonyang sudah ditunjuk oleh Divisi Marketing dan Sales.Bahwa perlu Majelis Hakim ketahui, selama Penggugat Rekonpensibekerja pada Tergugat Rekonpensi, pelatinanpelatihnan untuk mengasahkeahlian yang dimiliki oleh Penggugat Rekonpensi sangat jarang diperolehPenggugat Rekonpensi, sehingga sebagai trainer

Undangundang No. 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan yang menyebutkan: "Pekerja/buruh yang mengundurkandiri sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) harus memenuhi syarat:a. mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis se/ambatiambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal muiai pengundurandiri".Bahwa oleh karena Penggugat Rekonpensi sebagai trainer dandisyaratkan bahwa pengunduran diri Penggugat Rekonpensi adalah 60(enam puiuh) hari sebelumnya, maka efektif pengunduran diri PenggugatRekonpensi

Saksilka Prihantini Maryunani :Bahwa saksi kenal dengan Penggugat dan Tergugat akan tetapi tidak adahubungan keluarga dan tidak pernah makan gaji dari keduanya ;Bahwa saksi tidak tahu kapan antara Penggugat dengan Tergugat menikah ;Bahwa saksi kenal dengan Penggugat berawal Penggugat tadinya sebagaiClien suami saksi karena suami saksi sebagai Personal trainer , lalu saksi ikutmenangani catering keperluan Penggugat ;Bahwa saksi kenal dengan Penggugat sudah 6 (enam) tahun ;Bahwa saksi belum pernah

Bahwa saksi tidak mengetahui bagaimana terdakwa mengambil 3 (tiga) buah banberserta plat Trainer Joder tersebut karena saksi tidak sempat menanyakannya kepadaterdakwa. Bahwa 3 (tiga) buah ban beserta pelaknya yang telah terdakwa ambil tersebut milikperusahaan PT.Makin Group Bahwa terdakwa tidak ada meminta jin terlebih dahulu kepada perusahaan PT.MakinGroup.

Training of Trainer (TOT) Pusat3. Peserta (TA & Non TA) (*)4. Panitia5. Sarana Kerjaa. ATK Kegiatanb. ATK Pesertac. Sewa Gedungd. Sewa Laptope. Sewa LCD1 (satu) bundel Bantex IV Proyek Pendataan dan Pemetaan PendidikanTahun 2010 :Biaya Non Personil. PelatinanA. Training Of Trainer (TOT) Pusat3. Peserta (TA & Non TA) (*)1 (satu) bundel Bantex XIV Proyek Pendataan dan PemetaanPendidikan Tahun 2010 :Biaya Non PersonilIll. Fasilitas KerjaA.

Training of Trainer (TOT) Tingkat Pusat1. Honor2. Paket Fullday3. ATK4. Sarana KerjaB. Training of Trainer (TOT) Tingkat Pusat1. Honor2. Paket Fullday / Fullboard3. Transport Lokal4. ATK5. Sarana KerjaC. Pelatinan Tingkat Kabupaten/Kota1. Honor2. Paket Fullday304. 1 (satu) Bundel Biaya Personil Tingkat Kabupaten/Kota Tahun 2011,Bantex warna Kuning 3:Perjanjian Kerja untuk waktu tertentu :1. Koordinator lapangan untuk tingkat Kota Ternate Maluku Utara;2.

Training of Trainer (TOT) Pusat3. Peserta (TA & Non TA) (*)4. Panitia5. Sarana Kerjaf. ATK Kegiatang. ATK Pesertah. Sewa Gedungi. Sewa Laptopj. Sewa LCD1 (satu) bundel Bantex IV Proyek Pendataan dan Pemetaan PendidikanTahun 2010 :Biaya Non Personil. PelatinanA. Training Of Trainer (TOT) PusatHal. 314 dari 443 hal. Put. Nomor 167 PK/PID.SUS/2017292.3.1Peserta (TA & Non TA) (*)(satu) bundel Bantex XIV Proyek Pendataan dan PemetaanPendidikan Tahun 2010 :Biaya Non PersonilIll.

Training of Trainer (TOT) Tingkat Pusat1. Honor2. Paket Fullday3. ATK4. Sarana KerjaB. Training of Trainer (TOT) Tingkat Pusat1. Honor2. Paket Fullday / Fullboard3. Transport Lokal4. ATK5. Sarana KerjaC. Pelatinan Tingkat Kabupaten/Kota1. Honor2. Paket FulldayHal. 317 dari 443 hal. Put.

Training of Trainer (TOT) Tingkat Pusat1. Honor2. Paket Fullday3. ATK4. Sarana KerjaB. Training of Trainer (TOT) Tingkat Pusat1. Honor2. Paket Fullday / Fullooard3. Transport Lokal4. ATK5. Sarana KerjaC. Pelatinan Tingkat Kabupaten/Kota1. Honor2. Paket Fullday303. 1 (satu) Bundel Biaya Personil Tingkat Kabupaten/Kota Tahun 2011,Bantex warna Kuning 3:Perjanjian Kerja untuk waktu tertentu :1. Koordinator lapangan untuk tingkat Kota Ternate Maluku Utara;2.

SP-129/D501/2/2014 tanggal 2 Desember 2014 ;

SP129/D501/2/2014 tanggal 2Desember 2014 ;Kronologis Penyelesaian Piutang Dana GP3K yang bermasalahdisusun oleh Divisi PKBL PT Sang Hyang Seri (Persero) ;Lampiran KAK Pelatihan training for trainer /TOT Pengembangantanaman pangan GP3K ;Lampiran Il KAK~ Pelatihnan training for trainer /TOTPengembangan tanaman pangan GP3kK ;Surat Keputusan Direktur Utama PT Sang Hyang Seri No.41/SHS.01/Kpts/I/2011 tanggal 24 Januari 2011 tentangPerubahan Lampiran SK Direksi PT Sang Hyang Seri (Persero)No. 30/SHS.01

SP129/D501/2/2014 tanggal 2 Desember2014 :Kronologis Penyelesaian Piutang Dana GP3K yang bermasalahdisusun oleh Divisi PKBL PT Sang Hyang Seri (Persero) ;Lampiran KAK Pelatihan training for trainer /TOT Pengembangantanaman pangan GP3kK ;Lampiran Il KAK Pelatihan training for trainer /TOT Pengembangantanaman pangan GP3kK ;Surat Keputusan Direktur Utama PT Sang Hyang Seri No.41/SHS.01/Kpts/I/2011 tanggal 24 Januari 2011 tentang PerubahanLampiran SK Direksi PT Sang Hyang Seri (Persero) No.30/SHS.01/

SP129/D501/2/2014 tanggal 2 Desember 2014 ;50.Kronologis Penyelesaian Piutang Dana GP3K yang bermasalah disusun olehDivisi PKBL PT Sang Hyang Seri (Persero) ;51.Lampiran KAK Pelatihan training for trainer /TOT Pengembangan tanamanpangan GP3K ;52.Lampiran Il KAK Pelatihan training for trainer /TOT Pengembangan tanamanpangan GP3kK ;53.Surat Keputusan Direktur Utama PT Sang Hyang Seri No.41/SHS.01/Kpts/I/2011 tanggal 24 Januari 2011 tentang Perubahan Lampiran SKDireksi PT Sang Hyang Seri (Persero) No

SP129/D501/2/2014 tanggal 2 Desember 2014 ;50.Kronologis Penyelesaian Piutang Dana GP3K yang bermasalah disusun olehDivisi PKBL PT Sang Hyang Seri (Persero) ;51.Lampiran KAK Pelatihan training for trainer /TOT Pengembangan tanamanpangan GP3kK ;52.Lampiran Il KAK Pelatihan training for trainer /TOT Pengembangan tanamanpangan GP3kK ;53.Surat Keputusan Direktur Utama PT Sang Hyang Seri No.41/SHS.01/Kpts/I/2011 tanggal 24 Januari 2011 tentang Perubahan Lampiran SKDireksi PT Sang Hyang Seri (Persero)

Apabila terjadi perceraian karir dan penghasilan Tergugat sebagaiPengamat Pendidikan Anak, Motivator, Trainer dan Terapis akan hancurdan akan sulit membiayai keluarga, karena saat ini Tergugat masihsering diberikan tugas oleh Pemerintah Jawa Tengah untuk pendidikankarakter di Kesbangpol Prov. Jateng dan BP3AKB Prov.

WILLIAM WIGUNABahwa saksi tidak kenal dengan Penggugat; Bahwa saksi kenal dengan Tergugat, dimana saksi merupakan salah satukonsumen dari Tergugat; Bahwa saksi kenal dengan Tergugat pada bulan April 2008, dimana saatitu saksi sedang mencari bahan training melalui internet dan menemukannama Tergugat di situs internet lalu menemuinya;Bahwa pekerjaan saksi adalah trainer dan konsultan manajemen sedangmencari alat tes assessment tools DISC;Bahwa singkatan dari DISC adalah (D) Dominance, (I) Inducement

, (S)Submission, Compliance ; Bahwa benar sebelum menggunakan tools Disc dari Tergugat, saksisudah menggunakan tools DISC dari Thomas dan Caracterplus;Bahwa sudah mengetahui test DISC sejak tahun 2005 di kalangan trainer,mempelajari DISC di Indonesia, dan di kampus juga mempelajari DISCserta mengetahui banyak tentang DISC dariintemet;Bahwa awal pertama DISC melalui buku sejarah yaitu sejak zaman Cinadan zaman Yunani Kuno ;Bahwa DISC sudah diketahui oleh awam/umum; Bahwa DISC adalah merupakan bagian

Latar Belakang Gugatan.1.Bahwa dalam dalil Gugatan PENGGUGAT butir 1 dan 2,perlu dijelaskan bahwa sebelumnya TERGUGAT sudahmenyelesaikan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu selama 5tahun,dalam priode kontrak pertama tersebut TERGUGATsudah mempertanyakan tentang posisi atau kedudukannyadi PT. lyengar Yoga Indonesia, dengan alasan TERGUGATdijadikan juga diposisi kerja atministrasi, kebersihan,marketing, dan trainer, namun pemilik tidak menanggapipertanyaan TERGUGAT, setelah berakhirnya kontrak priodepertama

Tiket Pesawat untuk trainer. Kwitansi pembayaran catering untuk acara Training Sales force. Bank Voucher untuk pembayaran hadiah pemenang Salesman Appraisal Program (SAP). Tiket Perjalanan untuk Pemenang SAP.c.

Bahwa tidak benar (Poin 3.6 Dalil Gugatan) Sebenarnva tergugat apabilameninggalkan rulah bertujuan untuk kerja sampai larut malam bahkansampai pagi untuk menjalankan kewajiban sebagai karyawan/trainer/teknis!untuk menambah penghasilan keluarga sesuai dengan target dan keinginankantor atau pembeli bukan kemauan sendiri. dan apabila tergugat pulangkerja penggugat sudah biasanya tidur atau sedang asyik ngobrol di hpdengan teman tanpa menghiraukan kedatangan tergugat.8.

Training of Trainer (TOT) Tingkat Pusat1. HonorHal. 224 dari 495 hal. Put.No. 1221 K/Pid.Sus/2015234B123.45C12. Paket Fullday. ATK. Sarana Kerja. Training of Trainer (TOT) Tingkat Pusat. Honor. Paket Fullday / FullooardTransport Lokal. ATK. Sarana Kerja. Pelatihan Tingkat Kabupaten/Kota. Honor.

Training of Trainer (TOT) Pusat3. Peserta (TA & Non TA) (*)Hal. 317 dari 495 hal. Put.No. 1221 K/Pid.Sus/2015adi.292.4. Panitiaon. Sarana KerjaATK Kegiatang. ATK Pesertah. Sewa Gedungi. Sewa Laptopj. Sewa LCD1 (satu) bundel Bantex IV Proyek Pendataan dan Pemetaan PendidikanTahun 2010 :Biaya Non Personil. PelatihanA. Training Of Trainer (TOT) Pusat3. Peserta (TA & Non TA) (*)1 (satu) bundel Bantex XIV Proyek Pendataan dan PemetaanPendidikan Tahun 2010 :Biaya Non PersonilIll. Fasilitas KerjaA.

Training of Trainer (TOT) Tingkat Pusat1. HonorHal. 320 dari 495 hal. Put.No. 1221 K/Pid.Sus/2015234B123.45C12. Paket Fullday. ATK. Sarana Kerja. Training of Trainer (TOT) Tingkat Pusat. Honor. Paket Fullday / FullooardTransport Lokal. ATK. Sarana Kerja. Pelatihan Tingkat Kabupaten/Kota. Honor.

Training of Trainer (TOT) Pusat3. Peserta (TA & Non TA) (*)4. Panitia5. Sarana Kerjak. ATK Kegiatan. ATK Pesertam.Sewa Gedungn. Sewa Laptopo. Sewa LCD1 (satu) bundel Bantex IV Proyek Pendataan dan Pemetaan PendidikanTahun 2010 :Hal. 470 dari 495 hal. Put.No. 1221 K/Pid.Sus/2015Biaya Non Personil. PelatihanA. Training Of Trainer (TOT) Pusat3. Peserta (TA & Non TA) (*)292. 1 (satu) bundel Bantex XIV Proyek Pendataan dan PemetaanPendidikan Tahun 2010 :Biaya Non PersonilIll. Fasilitas KerjaA.

Training of Trainer (TOT) Tingkat PusatHonorPaket FulldayATKSarana KerjaTraining of Trainer (TOT) Tingkat PusatHonorPaket Fullday / FullboardTransport LokalATKSarana KerjaoF PN SKY DTP ON SS YPHal. 473 dari 495 hal. Put.No. 1221 K/Pid.Sus/2015C.