Carrefour Indonesia CabangSukajadi Bandung bagian Staff Textile.28 Agustus 200709030206: Anggota212.09030206Indonesiadisebut S@DaGAl. .......ccceeeecceeeeeeeeeeen eesERIS TOPA LESMANA: Jl.Cipicung Rt.05/02 no.007 BaleendahBuruh PT.

Carrefour Indonesia CabangSukajadi, bagian Staff Decorasi .1 September 200708010003: Anggota212.08010003IndonesiaUntuk selanjutnya disebut Sebagal..............cccccceeeceeee eee eesPENGGUGAT Il.NamaAlamat :NANANG PRIATNA .JL Sukagalih Gg Pak Elas No.105 RT.07RW.08Sukajadi Bandung.Pekerjaan : Buruh PT.

Carrefour Indonesia CabangSukajadi Bandung bagian Staff OSS.Awal masuk kerja : 28 Agustus 2007NIK : 0708443Jabatan di organisasi : AnggotaNIK SPCI : 212.0708443Kewarganegaraan : IndonesiaUntuk selanjutnya disebut Sebagal...............ccccceeeeeeeeeeeesPENGGUGAT III.4. Nama : JAJAT SUDRAJATAlamat : Kp.Cidewa RT/RW:01/05 SukadasaGarut .Pekerjaan : Buruh PT.

Carrefour Indonesia CabangSukajadi Bandung bagian Staff Bazaar.Awal masuk kerja : 03 Oktober 2007NIK : 07080443Jabatan di organisasi : AnggotaNIK SPCI : 212.07080443Kewarganegaraan : IndonesiaUntuk selanjutnya disebut Sebagal.................cccceeeee ee eesPENGGUGAT IV.5. Nama : SANDI WAHYU HERMAWANAlamat : Jl.Cipedes Tengah No.50 RT.O1 RW.05Kel.SukagalihBandung.Pekerjaan : Buruh PT.

Carrefour Indonesia CabangSukajadi Bandung bagian Staff BazaarAwal masuk kerja : 08 Agustus 2008NIK : 09060003Jabatan di organisasi : AnggotaNIK SPCI : 212. 09060003Kewarganegaraan : IndonesiaUntuk selanjutnya disebut Sebagai................cccceeee sees eeePENGGUGAT VIII.9. Nama : KardianaAlamat : Jl Cigadung Pasantren No.4/136 Rt/Rw :04/06 BandungPekerjaan : Buruh PT.

./ 2020, tanggal 08 Juli 2020, tentang Pemberhentian Dengan Hormat Saudara Rudi Kusnadi Sebagai Perangkat Desa Dalam Jabatan Staff Kadus 04 Desa Gebang Kulon Kecamatan Gebang;

PEMOHON, umur 35 tahun, agama Islam, pendidikan SMA, pekerjaan pegawai negeri sipil sebagai staff Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Asahan, tempat tinggal di Kabupaten Asahan, sebagai Pemohon;MELAWAN TERMOHON, umur 28 tahun, agama Islam, pendidikan SMA, pekerjaan Ibu rumah tangga, tempat tinggal di Kabupaten Asahan, sebagai Termohon;

PUTUSANNomor 807/Pdt.G/2012/PA.KisBISMILLAHIRRAHMANIRRAHIMDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPengadilan Agama Kisaran yang memeriksa dan mengadiliperkara tertentu pada tingkat pertama dalam persidangan Majelis Hakimtelah menjatuhkan putusan sebagaimana tersebut dibawah ini dalamperkara Cerai Talak yang diajukan oleh:PEMOHON, umur 35 tahun, agama Islam, pendidikan SMA,pekerjaan pegawai negeri sipil sebagai staff KantorBadan Pusat Statistik Kabupaten Asahan, tempattinggal di Kabupaten

yangperaturannnya diatur dalam Regulations Staff yang dikeluarkan olehExecutive Director dan disetujui oleh suatu dewan yang terdiri dari 10 orangyang ditunjuk oleh masingmasing negara untuk duduk sebagai anggotadewan Asean Foundation;18) Bahwa Regulations Staff yang dikeluarkan pada tanggal 1 Desember 2007sampai saat ini masih berlaku, oleh karenanya Pengadilan HubunganIndustrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat tidak berwenang untukmemeriksa dan mengadili perkara a quo;Bahwa sehubungan dengan

Ref.:002PERS/AFNI/15 tanggal 15 Juni 2015;27) Bahwa Penggugat casu quo Ajie Akhmad Wahidin telah membaca danmengetahui dengan pasti dan jelas bahwa sebagai staff Asean Foundationwajid tunduk pada Staff Regulations and Financial Regulations)sebagaimana yang tertuang dalam angka 2 Employment Contract antaraAjie Akhmad Wahiddin dengan Asean Foundation yaitu mengatur:The Terms and Conditions of your employment are subject to the provisionsof the Staff Regulations and the Financial Rules of the Asean

Jadi sangat jelas jikaAjie Akhmad Wahiddin (Penggugat) selaku profesional staff telahmengetahui syaratsyarat dan kondisikondisi sebagai staff AseanFoundation tunduk pada Staff Regulations dan karenanya Penggugat telahsetuju dan menundukkan diri pada peraturanperaturan dan ketentuanketentuan yang diatur oleh Tergugat sebagai suatu organisasi internasional;28) Bahwa oleh karena Tergugat sebagai organisasi internasional yang merekutPenggugat dan Penggugat tunduk pada aturan aturan yang dibuat olehTergugat

oleh organisasi internasional;Sebagaimana diatur dalam Agreement Between The Asean Foundation TheGovernment of The Republic of Indonesia on The Headquarters Seat of TheFoundation Pasal 10 yang mengatur Staff Conditions ayat 3 staff members ofHalaman 13 dari 23 hal.

Nomor 1100 K/Pdt.SusPHI/2016the Foundation shall not be required to pay income tax to the Host Country;33) Bahwa dari uraian di atas sudah jelas Penggugat sebagai pegawaiinternasional mengetahui dengan pasti keberlakuan Staff Regulations yangdikeluarkan oleh Asean Foundation sebagai aturan yang mengaturhubungan antara staff dan Asean Foundation;Bahwa sehubungan dengan gugatan yang diajukan oleh Penggugat kePengadilan Hubungan Industrial bukanlah kewenangan absolut PengadilanHubungan Industrial, di

Tergugat dr/Penggugat dk ) sah danmemiliki Kekuatan hukum;Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) No.270/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP.London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk)dengan SAHNAN SARAGIH (i.c. Tergugat dr/Penggugat II dk) sahdan memiliki kekuatan hukum;Halaman 4 dari 13 hal. Put.

Nomor 15 K/Padt.SusPHI/201810.Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) No.160/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP.London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk)dengan KUSNOTO (i.c. Tergugat dr/Penggugat dk) danPerjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) No. 270/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP. LondonSumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk) denganSAHNAN SARAGIH (i.c.

Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor160/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP.London Sumatra Indonesia, Tbk. (i.c. Tergugat) dengan Kusnoto(i.c. Penggugat ) sah dan memiliki kekuatan hukum;3. Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor270/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP.London Sumatra Indonesia, Tbk. (i.c. Tergugat) dengan SahnanSaragih (i.c. Penggugat II) sah dan memiliki kekuatan hukum;4.

Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor160/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP.London Sumatra Indonesia, Tbk. (i.c. Tergugat) dengan Kusnoto(i.c. Penggugat ) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff)Nomor 270/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antaraPT PP London Sumatra Indonesia, Tbk. (i.c. Tergugat) denganHalaman 8 dari 13 hal. Put. Nomor 15 K/Padt.SusPHI/2018Sahnan Saragih (i.c.

Tergugat dr/Penggugat dk ) sah danmemiliki Kekuatan hukum;Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor270/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT. PP.London Sumatra Indonesia, Tbk. (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk)dengan Sahnan Saragih (i.c. Tergugat dr/Penggugat II dk) sahdan memiliki kekuatan hukum;Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor160/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT. PP.London Sumatra Indonesia, Tbk. (i.c.

Hasbi (belum tertangkap/dpo) membawa keluar struktur organisasiRT/RW yang ada didalam ruangan staff Kantor Kelurahan Tanjung Kupangkemudian meremas kertas struktur organisasi tersebut menggunakan tangankanan dan kiri serta langsung melemparkan struktur organisasi tersebutketempat api yang sebelumnya sudah hidup pada Kantor Kelurahan TanjungKupang. Selanjutnya Sdr. Hasbi (belum tertangkap/dpo) masuk kembali keruangan staff Kantor Kelurahan Tanjung Kupang.

Hasbi (belum tertangkap/dpo) masuk kembali keruangan staff Kantor Kelurahan Tanjung Kupang.Bahwa selanjutnya Terdakwa bersama dengan Sdr.Hasbi (belumtertangkap/dpo) dan peserta Aksi Demo keluar dari ruangan staff KantorKelurahan Tanjung Kupang, disertai dengan menyegel pintu ruangan kantorKelurahan Tanjung Kupang dengan menggunakan besi tenda warna hijau.Kemudian Terdakwa menuju ke depan Kantor dan langsung memecahkan kacajendela bagian depan ruangan Kantor Kelurahan Tanjung Kupangmenggunakan Palu.Bahwa

Bahwa setelah sampai di halaman Kantor Kelurahan Tanjung Kupang,Terdakwa bersama dengan Sdr.Hasbi (belum tertangkap/dpo) dan peserta AksiDemo tersebut langsung masuk keruangan staff Kantor Kelurahan TanjungKupang yang pada saat itu ada saksi Susilawati Binti Nurdin, saksi Yuni IspanitaBinti Abdul Hasim, saksi Selfi Afriani Binti Syarifudin dan Sdr. Idham.

Idham keluar meninggalkanruangan staff Kantor Kelurahan Tanjung Kupang.Halaman 7 dari 15Putusan Nomor 92/PID/2018/PT.PLG.Bahwa Sdr.Hasbi (belum tertangkap/dpo) menggunakan pengeras suaraberkata: meja kursi dibalikan saja jangan dihancurkan.

Pendirian PT MOLINDO INTI GAS;

penagihan menjadi staff kasir terhitung mulai tanggal 01 Juli 2009;

penagihan menjadi staff kasir terhitung mulai tanggal 01Juli 2009;1 (Satu) bendel Slip Gaji Terdakwa SUDIBYO TRI WIBISONO selaku staff kasirPT MOLINDO INTI GAS.1 (Satu) bendel laporan Audit Internal Investigasi Kasus Pennggelapan UangPerusahaan oleh kasir PT MOLINDO INTI GAS tanggal 28 Juli 2020;1 (Satu)lembar Surat Penugasan Investigasi Audit Internal No.

Membuat laporan mutasi masingmasing rekening bank sesuai dengantranSaksi yang ada;e Bahwa dalam melakukan tugasnya sebagai staff kasir, PT. MOLINDO INTI GASmenetapkan adanya Standar Operasional Prosedur (SOP) yang harusHalaman 4 dari 28 Putusan Nomor 158/Pid.B/2021/PN Kpndilaksanakan oleh Terdakwa selaku staff kasir untuk melakukan pengelolaankeuangan perusahaan yaitu :a.

SARMINTO, Staff Sub Seksi Sengketa dan KonflikPertanahati;~ nnn nnn nnn nnn5. H. BUDIHONO TRI SUPAGIO, Staff Sub SeksiSengketa dan Konflik Pertanahan;6. LISKIMAN, SH, Staff Sub Seksi Perkara Pertanahan;7. DOMINGOS XIMENES, Staff Sub Seksi PerkaraPertanahan) Semuanya pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor,berdasarkan Surat Kuasa Nomor: 7331/ST600/IX/2012,tanggal 24 Oktober 201 2j

On TimeEkspress cabang Denpasar yang menjabat sebagai staff kKeuangan danakunting. Terdakwa menjabat sebagai staff Keuangan dan akunting kantorcabang Denpasar sejak tanggal 25 Januari 2013.

On TimeEkspress cabang Denpasar yang menjabat sebagai staff keuangan danakunting. Terdakwa menjabat sebagai staff kKeuangan dan akunting kantorcabang Denpasar sejak tanggal 25 Januari 2013.

On Time Ekspress cabang Denpasaryang menjabat sebagai staff keuangan dan akunting. Terdakwa menjabatsebagai staff keuangan dan akunting kantor cabang Denpasar sejak tanggal25 Januari 2013.

On Time Ekspress cabangDenpasar yang menjabat sebagai staff Keuangan dan akunting. Terdakwamenjabat sebagai staff keuangan dan akunting kantor cabang Denpasarsejak tanggal 25 Januari 2013.

Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor150/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT. PP.London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk)dengan Efi Suhendra (i.c. Tergugat dr/Penggugat dk) sah danmemiliki Kekuatan hukum;4. Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor145/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT. PP.London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk)dengan Abdul Fajar (i.c.

Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor150/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT. PP.London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk)dengan Efi Suhendra (i.c. Tergugat dr/Penggugat dk) dan PerjanjianKerja Waktu Tertentu (Non Staff) Nomor 145/SIE/DIVPKWT/VII/2014tanggal 01 Juli 2014 antara PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk(i.c. Penggugat dr/Tergugat dk) dengan Abdul Fajar (i.c.

Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) No.150/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP.London Sumatra Indonesia, Tbk (i.c. Tergugat) dengan EfiSuhendra (i.c. Penggugat ) sah dan memiliki kekuatan hukum;Halaman 7 dari 12 hal. Put. Nomor 16 K/Padt.SusPHI/20183. Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) No.145/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT PPLondon Sumatra Indonesia, Tbk. (i.c. Tergugat) dengan AbdulFajar (i.c.

Penggugat II) sah dan memiliki kekuatan hukum;Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) No.150/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT PPLondon Sumatra Indonesia, Tbk. (i.c. Tergugat) dengan EfiSuhendra (i.c. Penggugat I!) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(Non Staff) No. 145/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014antara PT.PP. London Sumatra Indonesia, Tbk. (i.c. Tergugat)dengan Abdul Fajar (i.c.

Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) No.150/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT.PP.London Sumatra Indonesia, Tbk. (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk)dengan Efi Suhendra (i.c. Tergugat dr/Penggugat dk) danPerjanjian Kerja Waktu Tertentu (Non Staff) No. 145/SIE/DIVPKWT/VII/2014 tanggal 01 Juli 2014 antara PT PP LondonSumatra Indonesia, Tbk (i.c. Penggugat dr/Tergugat dk) denganAbdul Fajar (i.c.

ARDISON selaku Staff Lapangansebesar Rp. 1.500.000,.* Kemudian terdakwa TERDAKWA DEDI ARISANDI selaku ketua Koperasi Mitra GunaKonsumen Bidara Baru (KMGBB) kembali mendatangi kantor PT.

ARDISON selaku Staff Lapangansebesar Rp. 1.500.000,. Kemudian terdakwa TERDAKWA DEDI ARISANDI selaku ketua Koperasi Mitra GunaKonsumen Bidara Baru (KMGBB) kembali mendatangi kantor PT.

BUJANG FAKHRI selaku Staff Lapangansebesar Rp. 1.500.000, , dan Sdr. ARDISON selaku Staff Lapangan sebesar Rp.1.500.000,. Bahwa saksi menerangkan, pada saat saksi setelah diperiksa penyidik dari polres solokselatan saksi melihat bukti kwitansi terdakwa DEDI ARISANDI selaku ketua KoperasiMitra Guna Konsumen Bidara Baru (KMGBB) menerima sejumlah uang sebayak Rp.6.062.152, dari kantor PT.

BUJANG FAKHRI selaku Staff Lapangansebesar Rp. 1.500.000, , dan Sdr. ARDISON selaku Staff Lapangan sebesar Rp.1.500.000.. Bahwa benar terdakwa TERDAKWA DEDI ARISANDI selaku ketua Koperasi Mitra GunaKonsumen Bidara Baru (KMGBB) kembali mendatangi kantor PT.

BUJANG FAKHRI selaku Staff Lapangan sebesarRp. 1.500.000, , dan Sdr. ARDISON selaku Staff Lapangan sebesar Rp. 1.500.000. BahwaTerdakwa selaku ketua Koperasi Mitta Guna Konsumen Bidara Baru (KMGBB) kembalimendatangi kantor PT. RAP tanggal 11 April 2014 untuk meminta sejumlah uang sebayak Rp.5.500.000, untuk pembayaran honor pengurus untuk periode bulan Maret 2014.

material dan sparepart sesuai dengan keperluan, menyetujui permintaan barang sesuai dengankebutuhan serta memastikan barang telah diterima sesuai dengan pemesanan dan disimpan dengan baik digudang.Aktivitas Auditor Internal pada kas PT Bintang Selatan AgungAktivitas auditor internal dalam melakukan fungsinya adalah audit khusus yaitu audit yang dilakukan per periode (per tahun) dengan waktu satutahun dilakukannya audit.TemuanTemuan Audit Internal yaitu terdapat kesalahan pencatatan yang dilakukan oleh staff

mengkoordinasikan kepada pihak yang berkaitan,yaitu pihak pemegang keuangan dan kepala devisi SDM, sehingga proses pengauditan tidak mengganggu proses operasi perusahaan.Kemudian auditor membuat program audit dan auditor membuat rencana audit yang meliputi programTahap Pengujian dan Pengevaluasian InformasiProsedurprosedur yang dilakukan auditor dalam pemeriksaan terhadap kas : Perhitungan fisik kasAuditor melakukan perhitungan fisik kas agar dengan adanya perhitungan fisik kas(yang ada ditangan), staff

Temuan Audit Internal:> Terdapat kesalahan pencatatan yang dilakukan oleh staff yang tidak diperiksa kembali oleh atasan bagian tersebut.Kasus:> Pada akun kas sebelum dan sesudah dilakukannya audit berbeda.

Hal ini menimbukan ketidakefektifan kas, karena apa yangada pada kas fisik berbeda dengan ada di catatanRekomendasi:> Sebaiknya staff melakukan pengecekan ulang apa yang telah dicatat, agar kesalahan pencatatn yang membuat kas menjadi tidakterulang kembali.> Bukti pengeluaran kas hendaknya dijaga dan di simpan dengan baik agar pada saat diperlukan semua bukti pengeluaran kasdapat dipertanggung jawabkan.> Sebaiknya setiap hari ataupun dalam waktu berjangka saldo kas kecil sebaiknya diperiksa oleh

Temuan Audit Internal:> Terdapat nota pengeluaran maupun pendapatan yang hilang yang belum disreahkannya kepada pihak pembukuan.Kasus:> Kurang terjaganya nota rangkap mengakibatkan dokumentasi yang dilakukan oleh staff.> Pada saat dilakukannya audit kurang akuratnya data yang ada pada buku dengan yang ada di tangan.Rekomendasi:> sebaiknya semua nota pengeluaran hendaknya dijaga dan staff sebaiknya melakukan pemeriksaan setiap hari dan melaporkankepada kepala bagian agar di cek kebenaran pengeluaran

,/bulan dan bekerja sejak bulan April 2015; Bahwa terdakwa menjalani pemeriksaan dipersidangan ini karenatelah menyalahgunakan dana koperasi yang terdakwa lakukandengan cara mencairkan dana koperasi mengggunakan datadatanasabah yang pinjamannya telah lunas; Bahwa perbuatan terdakwa tersebut ketahuan pada tanggal 27Oktober 2016, berawal ketika terdakwa tidak masuk kantorsehingga saksi menunjuk staff lain untuk mengambil alih21penagihan terhadap nasabahnasabah terdakwa namun dalampenagihan tersebut

;Bahwa staff koperasi yang bertugas mencari nasabah memangsebelum turun ke lapangan lebih dahulu melakukan kas bonmelalui kasir dan kasir mencatatnya dalam pembukuan danpenggunaan uang tersebut akan dilaporkan oleh staff setelahkembali ke kantor dan jika staff yang bersangkutan mencairkanpinjaman dilapangan selalu disertai dengan kartu promisesebagai bukti penggunaan serta sebagai dasar pada saat akanmelakukan penagihan;23 Bahwa hingga saat ini terdakwa belum mengembalikan uang yangmenjadi kerugian

Saksi LUKMAN bin MANSUR; Bahwa saksi adalah rekan kerja terdakwa di Koperasi SimpanPinjam Citra Sejahtera Unit Mingguan Pasangkayu, Mamuju Utara; Bahwa saksi dan terdakwa memiliki posisi yang sama yaitusebagai staff yang bertugas mencari nasabah yang akan melakukanpeminjaman, melakukan survey atau verivikasi data nasabah yangmengajukan permohonan peminjaman, mencairkan atau menyalurkandana pinjaman serta melakukan penagihan terhadap nasabah; Bahwa terdakwa menjalani pemeriksaan dipersidangan ini

koperasi yang bertugas mencari nasabah sebelumturun ke lapangan lebih dahulu melakukan kas bon melalui saksidan saksi mencatatnya dalam pembukuan dan penggunaan uangtersebut akan dilaporkan oleh staff setelah kembali ke kantordan jika staff yang bersangkutan mencairkan pinjaman dilapanganselalu disertai dengan kartu promise sebagai bukti penggunaanserta sebagai dasar melakukan penagihan; Bahwa didalam kartu promise terdapat kupon angsuran yangjumlahnya didasarkan pada jangka waktu angsuran dimana

dilapangan sehingga staff koperasi yang bertugasmencari nasabah termasuk terdakwa, sebelum turun ke lapanganberdasarkan resort/wilayah masingmasing, dapat melakukan kas bon37melalui kasir yang penggunaannya harus dilaporkan oleh staff yangbersangkutan setelah kembali ke kantor dan dana kas bon yangdicairkan dilapangan selalu disertai dengan kartu promise;Menimbang, bahwa kartu promise adalah kartu kontrol pinjamannasabah yang didalamnya memuat antara lain identitas nasabah, jumlahdan jangka waktu

Inhil; Bahwa saksi menerangkan dapat saksi jelaskan bahwa saratsarat untuk mengajukan gaji Staff Ahli tersebut adalah adanya SKyang sudah diputuskan / disepakati oleh anggota Fraksi Golkar dandi ajukan ke sekretariat, sedangkan untuk mekanisme adalahanggota staff ahli yang direkomendasikan atau yang telahdisepakati selanjutnya akan di berikan SK dan langsung akandiberikan haknya untuk mendapatkan gaji sebagai Staff Ahli FraksiGolkar.

AKD (alat kelengkapan dewan) jadi mekanismepengangkatan untuk Staff ahli belum dilaksanakan; Bahwa saksi menerangkan bahwa pengajuan nama KARTIKARONI sebagai Staff ahli adalah kesepakatan anggota Fraksi dantahun sebelumnya pada tahun 2017 yang menjabat sebagai StaffHalaman 9 dari 60 Putusan Nomor 291/Pid.

KARTIKA RONI karena suratSK staff ahli fraksi Golkar belum ditanda tangani oleh sdr. EDYHARYANTO, yang mana pada SK staff ahli tersebut terdapat daftarnama H.

mana seorang Staff Ahliharus memberikan laporan bulanan dan permohonan Staff AhliHalaman 20 dari 60 Putusan Nomor 291/Pid.

dapat diketahui dari tulisan yang ditonjolkan dengan caraditulis capital yaitu SK STAFF AHLI BELUM DITEKEN, jadi maknakalimat diatas adalah permintaan supaya SK staff ahli segeradiparaf.

Selamat Anugrah Jaya;Bahwa saksi melapor ke kepolisian tentang telah ditemukannya dugaanTerdakwa selaku staff marketing melakukan manipulasi keuangan berupasetoran uang sewa mobil pariwisata yang seharusnya diberikan kepadabagian keuangan PT. SAJ namun dipakai untuk kepentingan sendiri dengancara mengedit bukti transfer yang pada kenyataanya dibayarkan secaratunai oleh konsumen;Bahwa Terdakwa selaku staff marketing PT.

Selamat Anugrah Jaya (SAJ) mengenai pengecekan yang dilakukanoleh IRMA RAHMAWATI selaku admin controller perusahaan meneukanterdakwa tidak menyetorkan uang penyewaan mobil pariwisata yangdiboking sehingga jumlah~ kerugian yang dialami sebesarRp.142.205.000,00 (seratus empat puluh dua juta dua ratus lima riburupiah);Bahwa Terdakwa selaku staff marketing PT.

Selamat Anugrah Jaya sebagai staffmarketing, dengan gaji sebesar kurang lebih Rp. 3.300.000,00 (tiga juta tigaratus ribu rupiah);Bahwa Terdakwa selaku staff marketing PT.

Selamat Anugrah Jaya sebagai staffmarketing, dengan gaji sebesar kurang lebih Rp. 3.300.000,00 (tiga juta tigaratus ribu rupiah).Bahwa Terdakwa selaku staff marketing PT.

Selamat Anugrah Jayasebagai staff marketing, dengan gaji sebesar kurang lebih Rp. 3.300.000,00(tiga juta tiga ratus ribu rupiah), dimana tugas dan tanggung jJawabnyaTerdakwa selaku staff marketing adalah menerima konsumen yang akanmenyewa kendaraan untuk pariwisata dan memberikan informasi kepadapenyewa atau konsumen, membuat laporan kerja, memberikan formulir kepadakonsumen, memberikan bukti penerimaan berupa kwitansi kepada penyewa danmelaporkan kepada kepala marketing yaitu saksi SISWOYO dan bagiankeuangan

3.490.072.326,003110110COG Executive Rp 5.481.293.704,003110112Salary Non ExecNon Confidental Rp 5.393.069.496,003110211OvertimeNon ExecConfidental Rp 87.773.722,003110213OvertimeNon ExecNon Confidental Rp = 139.238.542,003110270SOCSOExecutive Rp = 172.251.600,003110310BonusExecutive Rp 849.955.629,003110311BonusNon ExecConfident Rp = 857.515.620,00311041 1MedicalExecutive Rp 85.056.869,003110412MedicalNon ExecConfidential Rp = 222.025.700,003110413MedicalNon ExecNon Confidential Rp 100.000,003110512Maintenance of staff

dalam persidangan Pemohon Banding mendalilkan bahwa selisih yangterjadi sebesar Rp.4.336.626.884,00 adalah biayabiaya yang bukanmerupakan objek Pajak.bahwa untuk mengetahui apakah biayabiaya sebesar Rp.4.336.626.884,00memang bukan merupakan objek pajak, dalam persidangan Majelis memintaPemohon Banding menyampaikan bukti yang dapat menjelaskan jenis biayasebesar Rp.4.336.626.884,00 tersebut.bahwa dalam persidangan, Pemohon Banding menyampaikan buktibuktisebagai berikut:Ledger SAP Maintenance of Staff

Housing (3110512) sebesarRp.1.225.487.353,Keputusan Direktur Jenderal Pajak Nomor: KEP507/WPJ.04/2006 tentang penetapansebagai daerah terpencil,Sampling cash voucher, kuitansi, jurnal memorial, alokasi transit atas biaya maintenanceof staff Housing,Audit report,Aktuarial Valution Report,SPT PPh Badan Tahun Pajak 2008.bahwa setelah memeriksa buktibukti yang diajukan oleh Pemohon Bandingdalam persidangan, Majelis berpendapat sebagai berikut:bahwa bukti yang diajukan oleh Pemohon Banding hanya mencakup

akunMaintenance staff housing, akun Provident Fund Executive, akunRetirement Benefits/Gratuity Executive dan akun retirement Benefits/Gratuity Non Executive.bahwa atas akun yang lain Pemohon Banding tidak menyampaikan buktisehingga Majelis berpendapat Pemohon Banding sudah menerima koreksiTerbanding;bahwa atas akun Maintenance staff housing, Pemohon Banding hanyamenyampaikan bukti berupa Cash voucher, kuitansi, sebesar Rp.6.958.500,00dan jurnal memorial sebesar Rp. 39.376.067,00;bahwa menurut Majelis

eksternal.bahwa mengingat keseluruhan bukti yang disampaikan oleh PemohonBanding merupakan bukti internal tanpa didukung dengan bukti eksternal,maka Majelis tidak dapat menerima bukti tersebut untuk keperluanpembuktian dalam persidangan.bahwa Majelis juga mempertimbangkan bahwa nilai rupiah bukti yangdisampaikan oleh Pemohon Banding sangat tidak material dibanding jumlahtransaksi yang terjadi.bahwa berdasarkan halhal tersebut diatas, maka Majelis berpendapatpembuktian Pemohon Banding atas akun Maintenance staff

satu) lembar Surat Pengangkatan Karyawan No.0036/WJCHRD/SP/P/IV/2014 tanggal 21 April 2014, yang memutuskan BENTIIKEWATI, NIK : 0007246 sebagai karyawan tetap dengan Jabatan StaffPenjualan FPYogyakarta, Divisi : Ayam pedaging, DepartemenPenjualan FP, Tanggal masuk : 21 Januari 2013, Tanggal Pengangkatan21 April 2014 .1 (satu) lIembar Surat Pengangkatan Karyawan No.0070/WJCHRD/SP/M/XI/2016 tanggal 28 Mei 2016, yang memutuskanISVANSONNA FEBRIYATTI, NIK : OO8006 sebagai karyawan tetapdengan Jabatan Staff

Slip Gaji Pegawai, NIK : 008006, Nama : ISVANSONNA FEBRIYATTI,Jabatan : Staff/Operator, Perusahaan : PT.WONOKOYO JAYA CORP,Divisi : Ayam Pedaging , Departemen : Marketing Further Processinguntuk Bulan Mei 2017, Juni 2017, Juli 2017.Halaman 4 dari 60, Putusan Nomor: 150/Pid.B/2019/PN.Smn.. lip Gaji Pegawai, NIK : 0007246, Nama: BENTI IKEWATI, Jabatan : Staff/ Operator, Perusahaan : PT.WONOKOYO JAYA CORP, Divisi : AyamPedaging , Departemen : Marketing Further Processing untuk Bulan Mei2017, Juni 2017

Bahwa sesuai dengan bukti Surat Jalan Pindah Gudang untuk barangbarang yang dikirim dari kantor pusat pada tanggal 19 Agustus 2017sesuai dengan permintaan yang diminta oleh PT.WONOKOYO JAYACORPORINDO cabang Yogyakarta barang tersebut sudah di terima olehkantor cabang Yogyakarta, karena sudah ada tanda tanganSdr.HARTONO selaku sopir di kantor cabang Yogyakarta dan juga tandatangan Sdri.ISVANSONNA FEBRIYATI selaku Staff Administrasipenjualan dan gudang kantor cabang Yogyakarta dan sudah ada capstempel

Staff Administrasi menginput SO tersebut kedalam programpenjualan, dicetak dan kemudian dimintakan persetujuan kepadaMarketing Manager, di ajukan kepada Bagian keuangan untuk dianalisa piutangnya apabila customer adalah customer denganfasilitas kredit. Sedangkan penjualan dengan CBD menunggu buktipembayaran dari customer.d. Admin Penjualan menerima SO yang telah disetujui oleh BagianKeuangan, menginput ke dalam program penjualan dan mengirimkandata kepada Cabang yang telah mengajukan SO.

Slip Gaji Pegawai, NIK : 008006, Nama : ISVANSONNA FEBRIYATTI,Jabatan : Staff/Operator, Perusahaan : PT.WONOKOYO JAYA CORP,Divisi : Ayam Pedaging , Departemen : Marketing Further Processinguntuk Bulan Mei 2017, Juni 2017, Juli 2017. lip Gaji Pegawai, NIK : 0007246, Nama: BENTI IKEWATI, Jabatan : Staff/ Operator, Perusahaan : PT.WONOKOYO JAYA CORP, Divisi : AyamPedaging , Departemen : Marketing Further Processing untuk Bulan Mei2017, Juni 2017, Juli 2017.Halaman 59 dari 60, Putusan Nomor: 150/Pid.B

Transport 3 saksi Thomas Nurhakim :Taxi Rp.826.00,Bensin Rp.2.450.065,Tol Rp.245.000,2 Rincian Klaim Transport 4 saksi Thomas Nurhakim :Bensin Rp.1.592..065,Tol Rp.243.500,Diajukan pada tanggal 05 Pebruari 20143 Rincian Kalim Pengobatan saksi Tju DipoBiaya Pengobatan Rp.14.084.307;Diajukan pada tanggal 18 Pebruari 2014Nilai total klaim tersebut adalah sebesar Rp.19.440.872, (Sembilan belas juta empat ratusempat puluh ribu delapan ratus tujuh puluh dua ribu rupiah);Bahwa terdakwa menjabat sebagai staff

Kebon Jeruk Raya No. 9 Kel.Kebun Jeruk Kec.Kebon Jeruk JakartaBarat, dan korbannya adalah PT.United Flow control dan yang melakukanadalah Terdakwa;e Bahwa terdakwa melakukan perbuatannya dalam status terdakwa sebagaikaryawan dari PT.Draco Internasional sebagai staff Petty Cash yangmendapatkan gaji sebesar Rp.2.500.000, yang merupakan rekan kerja dariPT.United Flow Control;e Bahwa terdakwa melakukan perbuatannya dimana jabatan terdakwa sebagai staffPetty Cash (staf keuangan) di PT.Draco Internasioanl

Kebon Jeruk Raya No. 9Kel.Kebun Jeruk Kec.Kebon Jeruk Jakarta Barat, dan korbannya adalahPT.United Flow control dan yang melakukan adalah Terdakwa;Bahwa terdakwa melakukan perbuatannya dalam status terdakwa sebagaikaryawan dari PT.Draco Internasional sebagai staff Petty Cash yangmendapatkan gaji sebesar Rp.2.500.000, yang merupakan rekan kerja dariPT.United Flow Control;Bahwa terdakwa melakukan perbuatannya dimana jabatan terdakwa sebagai staffPetty Cash (staf keuangan) di PT.Draco Internasioanl

danuntuk klaim transport adalah saksi;Bahwa saksi mengetahui perbuatan terdakwa setelah mendapatkan laporankaryawan PT.United Flow Control yaitu sdr.Markus Joskamianto dan caraterdakwa melakukan perbuatannya dimana jabatan terdakwa sebagai staff PettyCash (staf keuangan) di PT.Draco Internasional bagian klaim pengobatan danklaim transport yang membawahi 6 anak cabang perusahaan diantaranyaPT.United flow Control.

Mengetahui hal yangdemikian, tentu saja membuat PENGGUGAT sangat keberatan ataspembukuan transaksi tersebut dan kemudian oleh staff TERGUGAT dibantuuntuk membuat pengaduan dan teregistrasi sebagai Pengaduan No.

Hal yang sama terkait dengan lamanyaproses pengaduan selama 21 (dua puluh satu) hari kerja kemballidisampaikan oleh staff TERGUGAT tersebut. PENGGUGAT memintakepastian terkait dengan proses penyelesaian pengaduan, namun staffTERGUGAT tidak dapat memberikan kepastian dan staff TERGUGATmemberikan nomer telepon untuk memudahkan komunikasi apabilakemudian hari ada informasi dari kantor pusat TERGUGAT di Jakarta.

Di kantor tersebut PENGGUGATdipertemuan dengan staff TERGUGAT (Sdr. DONNY) yangmemperkenalkan diri sebagai salah satu manajer TERGUGAT.

Ketikadihubungi oleh staff TERGUGAT tersebut PENGGUGAT kembali memintauntuk dapat diperlinatkan rekaman CCTV pada transaksi tanggal 24 Mei2018, namun staff TERGUGAT menolak untuk memperlihatkan denganalasan PENGGUGAT telah memberikan peringatan melalui Surat Tegoran(SOMASI). Staff TERGUGAT tersebut hanya menyebutkan ciriciri orangyang ada dalam rekaman CCTV tersebut adalah seorang lakilaki.

Dari apayang telah disampaikan oleh staff PENGGUGAT tersebut seharusnya telahsangat jelas bahwa bukan PENGGUGAT yang melakukannya, tetapi tetapsaja TERGUGAT tidak menunjukan itikad baiknya untuk menyelesaikanperkara a quo ;Bahwa sejak komunikasi terakhir dengan staff TERGUGAT sekitar tanggal26 Juli 2018 yang lalu, TERGUGAT juga masih belum melaksanakan itikadbaiknya untuk segera menyelesaikan permasalah a quo.

ARYA RAMA PERSADA(Penggugat II) dan KOPERASI PRIMA JASA (Penggugat III) atau Para Penggugatadalah Perusahaan Pabrik Kelapa Sawit, yang mengolah Kelapa Sawit, yang hasilolahannya berupa Crude Palm Oil (CPO), Cangkang dan Fiber;Bahwa Tergugat sebelumnya adalah Karyawan/Staff Trading di Perusahaan ParaPenggugat;Bahwa Tergugat sebagai Staff Trading mempunyai tugas adalah untuk mencaripembeli cangkang dan fiber serta menentukan harga jual cangkang dan fibertersebut dengan pembeli, setelah pembeli mentransfer

uang kepada NomorRekening Perusahaan Para Penggugat kemudian Tergugat membuat kontrak jualbeli untuk ditanda tangani oleh Kepala Bagian Trading dari Perusahaan paraPenggugat;Bahwa Tergugat mulai bekerja pada Perusahaan Para Penggugat sejak tahun 2013sampai dengan pertengahan bulan Juni 2020, sebagai Staff Trading ;Bahwa Tergugat selaku Staff Trading pada Perusahaan Para Penggugat telahmelakukan perbuatan melawan hukum (Onrechmatige daad) yang secara langsungmerugikan perusahaan Para Penggugat;Bahwa

dalamjawabannya membenarkan sebagai Staff Trading yang bertugas untuk mencari ataupunmemproses calon pembeli cangkang dan fiber;Menimbang, bahwa sesuai bukti P4 berupa surat pengunduran diri Tergugatdari dari PT.

Trimitra Agro Lesatari ( bukti P5 );Menimbang, bahwa sesuai bukti P8 terbukti pada tanggal 07 Januari 2020Tergugat selaku Staff Trading PT. Pujud Karya Sawit telah menjual 1.000.000 kgcangkang sawit kepada dengan harga Rp.530,00 per kg sedangkan sesuai bukti P9harga cangkang sawit ditentukan Rp.890,00 per kg;Menimbang, bahwa sesuai bukti P10 terbukti pada tanggal 18 Januari 2020Tergugat selaku Staff Trading PT.

Pujud Karya Sawit telah menjual 500.000 kgcangkang sawit kepada dengan harga Rp.700,00 per kg sedangkan sesuai bukti P85harga cangkang sawit ditentukan Rp.930,00 per kg;Menimbang, bahwa sesuai bukti P86 terbukti pada tanggal 08 Mei 2020Tergugat selaku Staff Trading PT.