KeongLeong dalam Principles of Supply Chain Management with Infotrac: A Balanced Approach,sebagai contoh, menghubungkan Quantity Discount dengan perilaku pembeli;bahwa menurut jenis diskon tersebut creates an incentive for the buyer to purchase in largequantities to take advantage of the quantity discount, dikaitkan Economic Order Quantity(EOQ);bahwa Pembeli perlu mempertimbangkan the tradeoff between purchasing a large quantityto take advantage of price discount and the lower annual order cost against

dalam konpensi/Penggugat dalam rekonpensi, sebagai manusia (warga kota yang baik) tidakmungkin mencegah keputusan yang telah diambil oleh Pemerintah Kota Medan,sehingga pengosongan terpaksa harus dilaksanakan tindakan itu bukanlahkebijakan dari Terbanding/Tergugat dalam konpensi/Penggugat dalamrekonpensi, tetapi adalah kebijakan Pemerintah Kota Medan yang menghendakikawasan tersebut dijadikan Kawasan Superblock Deli Grand City dalam rangkauntuk membangun image Kota Medan sebagai Kota MICE (Meeting, Incentive

Bank Pundi Indonesia, Tbk atas namaDIYAH AYU KUSUMANINGRUM periode 7 / 2013;Satu lembar Slip Gaji Karyawan Bank BTPN atas nama DYAH AYU Kbulan Agustus 2010;Satu lembar kertas berisi data tentang interface Incentive FundingJanuariDesember 14, JanuariDesember 13, daftar incentive yangditerima tahun 2012;Satu bendel copy Akta Jual Beli tanggal 9 Mei 2006 Nomor 172/2006yang dibuat oleh RAj. SA. RIN ANDRIJANI, SH.

Bank Pundi Indonesia, Tbk atas namaDIYAH AYU KUSUMANINGRUM periode 7 / 2013;Satu lembar Slip Gaji Karyawan Bank BTPN atas nama DYAH AYU Kbulan Agustus 2010;Satu lembar kertas berisi data tentang interface Incentive FundingJanuariDesember 14, JanuariDesember 13, daftar incentive yangditerima tahun 2012;Satu bendel copy Akta Jual Beli tanggal 9 Mei 2006 Nomor 172/2006yang dibuat oleh RAj. SA. RINI ANDRIJANI, SH.

e Pernah mendapatkan cakaran dari Penggugat, ketika dalamperjalanan pulang menjemput Penggugat, saya (Tergugat)mengatakan untuk meminjam uang mengingat incentive sales belumcair, lalu saya (Tergugat) mendapatkan cakaran dari Penggugat,bahu saya (Tergugat) di cengkram dari belakang dan di goncanggoncangnya sepeda motor kami sehingga membahayakan posisipengendara baik dari belakang maupun dari depan.e Pernah mendapat lemparan dari Penggugat berupa lemparan botolkecap dan baskom.e Masalah seksualitas

Bahwa, salah satu unsur adanya hubungan kerja adalah unsur Upah yangdalam perkara a quo berdasarkan:e Bukti P4 yang diantaranya telah menerima upah sebesarRp325.000, perbulan ditambah uang ritase dan;e Bukti T2, tentang daftar tarif costumer dan Incentive sopir sertapenerimaan Insentit dari Tergugat pada Penggugat;adalah tidak sesuai dengan ketentuan Pasal 191 UndangUndang Nomor13 Tahun 2003 Jo.

Bank Pundi Indonesia, Tbk atasnama DIYAH AYU KUSUMANINGRUM periode 7 / 2013.67.Satu lembar Slip Gaji Karyawan bank BTPN atas nama DYAHAYU K bulan Agustus 2010.68.Satu lembar kertas berisi data tentang interface Incentive FundingJanDes 14, JanDes 13, daftar incentive yang diterima tahun2012.69.Satu bendel copy Akta Jual Beli tanggal 9 Mei 2006 nomor172/2006 yang dibuat oleh RAj. SA. RINI ANDRIJANI, SHJI.

Satu lembar kertas berisi data tentang interface IncentiveFunding JanDes 14, JanDes 13, daftar incentive yang diterimatahun 2012.69. Satu bendel copy Akta Jual Beli tanggal 9 Mei 2006 nomor172/2006 yang dibuat oleh RAj. SA. RINI ANDRIJANI, SHJI. Erlangga Tangah III / 35 Semarang.70. Tiga lembar copy Surat Perjanjian Kerja BoronganPelaksanaan no. JKT/BN/1/VIII/2011 tanggal 10 Oktober 2011antara AYU alamat Jl. Bintaro Jakarta dengan Ir. JohnyHendrawan, M.M, IAI, alamat JI.

Panca LogamMakmutr ;5 (lima) lembar slip gaji serta 7 (tujuh) lembar bonus incentive sensor atasnama penerima Saudara FALAHW/SELIE ; 2 (dua) lembar aplikasi setoran / transfer / kliring inkaso SaudaraFALAHWI MUDJUR SALEH W= dengan No. Rekening1180006900590. ;3 (tiga) lembar bukti setoran BCA atas nama pemilik rekeningFALAHWI MUDJUR SALEH W dengan No. Rekening 757 01837 (tujuh) lembar slip penyetoran BRI atas nama FALAHWI M S denganNo.

Panca LogamMakmut ;5 (lima) lembar slip gaji serta 7 (tujuh) lembar bonus incentive sensor atasnama penerima Saudara FALAHWI/SELIE ;2 (dua) lembar aplikasi setoran / transfer / kliring inkaso SaudaraFALAHWI MUDJUR SALEH W dengan No. Rekening1180006900590. ;3 (tiga) lembar bukti setoran BCA atas nama pemilik rekeningFALAHWI MUDJUR SALEH W dengan No. Rekening 757 01837 (tujuh) lembar slip penyetoran BRI atas nama FALAHWI M S denganNo.

dalam konpensi/Penggugat dalam rekonpensi, sebagai manusia (warga kota yang baik) tidakmungkin mencegah keputusan yang telah diambil oleh Pemerintah Kota Medan,sehingga pengosongan terpaksa harus dilaksanakan tindakan itu bukanlahkebijakan dari Terbanding/Tergugat dalam konpensi/Penggugat dalamrekonpensi, tetapi adalah kebijakan Pemerintah Kota Medan yang menghendakikawasan tersebut dijadikan Kawasan Superblock Deli Grand City dalam rangkauntuk membangun image Kota Medan sebagai Kota MICE (Meeting, Incentive

keterlambatan pembayaran upah tersebut telah diatur dalam Pasal 19Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 1981 tentang Perlindungan Upah, sehinggaTergugat wajib memenuhinya adapun rincian sebagai berikut :Upah bulan Oktober 2008 sampai dengan bulan Juni 2011 yaitu sebesar Rp312.405.000,00 x 50 % = Rp 156.202.500,00 (seratus lima puluh enam juta duaratus dua ribu lima ratus Rupiah) ;Bahwa Penggugat sampai saat ini belum menerima sisa insentif akhir tahun 2008yaitu sebesar (satu) bulan upah Rp 8.155.000,00 karena, incentive

dan sesuaiaslinya, bermeterai cukup diberi tanda P2;3: Fotokopi Kutipan Akta Kelahiran Nomor 3310LT110620140035,tanggal 16 Mei 2017, atas nama Alya Nabila Ferdanika, telah dicocokkandan sesuai aslinya, bermeterai cukup diberi tanda P3;4, Fotokopi Kartu Tanda Penduduk atas nama Elly Diah MurwatiNIK. 3321135208810001, tanggal 2262016, yang dikeluarkan KepalaDinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klaten, telahdicocokkan dan sesuai aslinya, bermeterai cukup diberi tanda P4;5s Fotokopi Slip Incentive

Daftar41996113037 untuk kelas 3 (kosmetik) (Vide bukti P4) ; Sertifikat pendaftaran Business Name tertanggal 29 Juli 1999 yang diterbitkanoleh Departemen Perdagangan dan Industri Philipina (Vide bukti P3) ; Sertifikat Business Name tertanggal 3 Desember 1996 yang diterbitkan olehDavao City, Republik Philipina (Vide bukti P3) ; Sertifikat pendaftaran Light Manufacturing tertanggal 17 Desember 2002 yangditerbitkan oleh Davao City, Investment Incentive Board, Departemen OfFinance (Vide bukti P3) ; Sertifikat

(bukti T3).Penambahan Incentive Collection tertanggal 24 Juni 2014. (bukti T4).Rekab Insentive An. Subhan. (bukti T5).Surat Keterangan Nomor : 006/SKPHRD/II/2015 tanggal 12 Februari 2015. (bukti T6).Surat Kepala Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Pontianak kepada Pimpinan PT. ArthaPrima Finance dan Subhan Nomor : 567/329/DSTKHI/2015 tanggal 10 Maret 2015, perihal: Panggilan. (bukti T7).Surat Kepala Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Pontianak kepada Pimpinan PT.

2013 : Rp. 19.630.092.Total : Rp. 25.588.554,(dua puluh lima juta lima ratus delapan puluh delapan ribu lima ratus lima puluh empatrupiah)Bahwa pada pembayaran upah Penggugat bulan Januari 2014 terdapat penyesuaianpembayaran upah dari sebesar 75% dari upah pokok dan tunjangan tetap tanpa uangservice menjadi 100% upah pokok dan tunjangan tetap tanpa uang service sebesar Rp.730.538, dengan perincian :e Basic Salary Rp. 2.541.765,e Transport Rp. 366.667,e Astek Rp. 34.610.e Total Rp. 2.943.042,dan incentive

2003tentang Ketenagakerjaan yaitu wajib membayar upah beserta hakhak lainnya yang biasaditerima Pekerja / Buruh yaitu meliputi basic salary, transport, service, astek, dan uangmakan serta tetap membayarkan asuransi kesehatan pada penyelenggara jaminankesehatan Asuransi Reliance selama masa skorsing menuju pemutusan hubungan kerja;Bahwa dengan demikian masih terdapat selisih kekurangan pembayaran upah besertahakhak lainnya yang biasa diterima Penggugat sebagaimana diperincidiatas sebesar Rp. 25.588.554, Incentive

Bank Pundi Indonesia, Tok atasnama DIYAH AYU KUSUMANINGRUM periode 7 / 2013.Satu lembar Slip Gaji Karyawan bank BTPN atas nama DYAHAYU K bulan Agustus 2010.Satu lembar kertas berisi data tentang interface Incentive FundingJanDes 14, JanDes 13, daftar incentive yang diterima tahun2012.Satu bendel copy Akta Jual Beli tanggal 9 Mei 2006 nomor172/2006 yang dibuat oleh RAj. SA. RIN ANDRUANI, SHJl. Erlangga Tangah Ill /35 Semarang.Tiga lembar copy Surat Perjanjian Kerja Borongan Pelaksanaanno.

Bank Pundi Indonesia, Tok atasnama DYAH AYU KUSUMANINGRUM periode 7 / 2013.Satu lembar Slip Gaji Karyawan bank BTPN atas nama DYAHAYU K bulan Agustus 2010.Satu lembar kertas berisi data tentang interface IncentiveFunding JanDes 14, JanDes 13, daftar incentive yang diterimatahun 2012.Satu bendel copy Akta Jual Beli tanggal 9 Mei 2006 nomor172/2006 yang dibuat oleh RAj. SA. RINI ANDRUANI, SHJl. Erlangga Tangah Ill /35 Semarang.Tiga lembar copy Surat Perjanjian Kerja Borongan Pelaksanaanno.

Tahun 2000 Pasal 6(1) (a) menyatakan bahwa besarnya Penghasilan Kena Pajak bagiwajib pajak dalam negeri dan bentuk usaha tetap, ditentukanberdasarkan penghasilan bruto dikurangi biaya untukmendapatkan, menagih dan memelihara penghasilan; Bahwa biayabiaya tersebut merupakan bagian dari biaya untukmendapatkan, managih dan memelihara penghasilan dan bukanmerupakan pemberian dalam bentuk natura atau bantuan kepadadealer yang tidak ada hubungannya dengan kegiatan usaha, olehkarena itu perlakukan biaya incentive

telah secara rutin memperoleh haknya sebagai pegawaitetap berupa gaji dari PT TUNGGAL IDAMAN ABADI dengan penghasilan dasar(basic salary) sebesar Rp. 2.397.054, (dua juta tiga ratus sembilan puluh Tujuhribu lima puluh empat rupiah) dan ditambah dengan tunjangan serta potongansesuai dengan kebijakan perusahaan sebagaimana yang tercantum dalampayroll history report yang dikeluarkan oleh PT TUNGGAL IDAMAN ABADI dandi ketahui oleh IRFAN LUBIS selaku HR Manager;Bahwa terdakwa juga mendapatkan bonus / incentive

Begitu juga mengenai incentive, bahwa tidak perlu diragukan lagiseharusnya poin incentif ini tidak perlu dipertimbangkan lagikarena bukan bagian dari tunjangan tetap dan itupunberdasarkan pencapaian Penggugat dari bulan ke bulan (nilaiakan naik turun berdasarkan pencapaian);Halaman 10 dari 23 hal. Put.

Soc empl. benefitscash 75.680.121 0 75.680.121BIAYA USAHA LAINNYABiaya GajiWages & Salaries 4.450.425.202 OQ 4.450.425.202Overtime 79.621.230 0 79.621.230Bonus & Incentive 738.146.202 OQ 738.146.202Transport & Meal Allowance 184.629.281 OQ 8 184.629.281Other Employees Allowance 286.613.620 O 286.613.620Vol. Soc.

Kecuali bila PEMOHONrmendapatkan incentive dari kantor, Dengan rurnah yang sangat besar, dan orang pembantu. yang membawa anak, cicilan rumah RSH danTERMOHON, kebutuhan bayi. (attach Sitnulasi pengeluaran uang yangrutin dikeluarkan setiap bulan).Dan setelah memberi uang bulanan, PEMOHON tidak rnau tahu jadi apayang terjadi pada management pengelolaan uang tersebut. YangPEMOHON harus tahu, uang tersebut cukup untuk 1 bulan.

Pemberian dari departemen seksi yaitu piringpiring besar,hair driyer, sendok garbu, gelas tangkai, rice cooker, pisau set dan lainlain.Selain dalam bentuk barang, perusahaan memberi incentive dalam bentuktunai (lain dengan gaji) pemberian bukan tanggal waktu gajian.