Ditemukan 5 data
11 — 3
103 — 42
141/G/2015/PTUN-BDG
PUTUSANNOMOR : 141/G/2015/PTUNBDG"DEM!
tanggal 7 Oktober 2015, tentang PenunjukkanJurusita Pengganiti, ; 22+ n= nan enn nn nnn nee nn ennPenetapan Ketua Majelis Hakim Pengadilan Tata Usaha Negara BandungNomor : 141/PEN.PP/2015/PTUNBDG, tanggal 7 Oktober 2015, tentang HariPermeriksaan Persiaipan see anne tee ceePenetapan Ketua Majelis Hakim Pengadilan Tata Usaha Negara BandungNomor : 141/Pen.HS/2015/PTUNBDG, tanggal 12 Nopember 2015, tentangHai PSPSIGAN Gall ~ nnn monn nnn nnn mere nnn nein nmmnnnnn mann nmmmmnnnnsPutusan Sela Nomor: 141
/G/2015/PTUNBDG, tanggal 26 Nopember 2015tentang Masuknya Pihak Tergugat Il Intervensi ; Kal. 3 dari 41 hal.
Hakim Baru yang memeriksa, memutus dan menyelesaikan perkara ini ; Telah memeriksa Alat Bukti Surat yang diajukan oleh Para Pihak diPpersidangan, = 222 nne an oe nae nn nn en nee nnn cen ce nee nena Telah mendengar keterangan Para Pihak di persidangan ; eee aera TENTANG DUDUK SENGKETA Menimbang, bahwa Penggugat telah mengajukan Gugatannya tertanggal6 Oktober 2015, yang diterima dan terdaftar di dalam Register KepaniteraanPengadilan Tata Usaha Negara Bandung pada tanggal 6 Oktober 2015 denganNomor : 141
/G/2015/PTUNBDG dan telah diperbaiki tanggal 12 Nopember 2015yang pada pokoknya sebagai berikut : 002202 one non oneObjek Sengketa adalah : 22+
123 — 43
141/G/2015/PHI.Sby
PUTUSANNomor : 141/G/2015/PHI.Sby.SALINAN.DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA eonennne Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya yangmemeriksa dan mengadili perkaraperkara Perselisihan Hubungan Industrial pada tingkatpertama, telah menjatuhkan Putusan sebagai berikut dalam Perkara antara : Sri Yulistyowati, Warga Negara Indonesia, yang beralamat di JI.
No. 141/G/ 2015/PHI.Sby.September 2013, tanggal 01 Oktober 2015 diindikasikan penggugat mengidapDISITYAIRIT WGI G0 jeeeeseae eres reer eeeeee eee.
No. 141/G/ 2015/PHI.Sby.
No. 141/G/ 2015/PHI.Sby. sebanyak 2 (dua) kali kepada PENGGUGAT untuk bekerja kembali padabulan Maret 2014. 22022 ncncnen ne ncn nn anneg. Bahwa PENGGUGAT juga telah mengakui pada saat ini sudah bekerja ataumemiliki pekerjaan dan menerima upah dari pemberi kerja lain.. GUGATAN KABUR (OBSCUUR LIBEL).
No. 141/G/ 2015/PHI.
186 — 110
Bahwa terhadap Penetapan Dissmisal Nomor Nomor 141/G/2015/PTUNJKT, tertanggal 8 Juli 2015 tersebut, menurut pendapat Pelawanbahwasannya Penetapan Dissmisal Nomor 141/G/2015/PTUNJKT,tertanggal 8 Juli 2015 tersebut tidak tetap karena gugatan yang diajukanHalaman 7 dari 71 halaman Putusan No.141/PLW/2015/PTUNJKTPAGE Pelawan/dahulu Penggugat terhadap Direktur Jenderal Pajak cg.
/G/2015/PTUNJKT.
Bahwa Penetapan Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara tersebut diberikandalam perkara gugatan Nomor : 141/G/2015/PTUNJKT yang objekgugatannya adalah :1.
G/2015/PTUNJKT, tanggal 8 Juli 2015 telah sangat cermat dantepat.
Menguatkan Penetapan Dismissal Nomor : 141/ G/2015/ PTUNJKT, tanggal 8 Juli 2015;2.
133 — 80 — Berkekuatan Hukum Tetap
Bahwa Majelis Hakim telah lalai dalam memberikan putusan dimana padasidang pertama dilaksanakan, pada hari Senin, tanggal 07 Desember 2015(copy relaas panggilan tanggal 02 Desember 2015 terlampir) dan diputuspada hari Senin, tanggal 07 Maret 2016 atau selama 63 (enam puluh tiga)hari kerja, oleh karenanya putusan perkara Nomor 141/G/2015/PHI.Sbytanggal 07 Maret 2016 demi hukum haruslah dibatalkan oleh MahkamahHalaman 11 dari 17 hal.
Bahwa berdasarkan halhal yang di uraikan tersebut di atas, terbuktiPutusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri SurabayaNomor 141/G/2015/PHI.Sby tanggal 07 Maret 2016 jelas adalah sangatkeliru dan khilaf dalam memberikan putusannya serta tidak menerapkanperaturan perundangundangan yang berlaku yang harus diturut dalammelakukan suatu putusan. Karenanya demi untuk kepastian hukum putusanPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya tersebutharuslah dibatalkan;8.