DAELIM INDONESIA tersebut tidak dapat diterima;

DAELIM INDONESIA VS SYAFRILITA

DAELIM INDONESIA;

DAELIM INDONESIA; LAWAN; MIUN;

Daelim Indonesia.2.

Daelim Indonesia.Dan pada saat Sdr.

Daelim Indonesia bahkan sudah lama jauhsebelum Srd. TERGUGAT dipekerjakan di bagian Rolling (Mashining).

Daelim dengan Tergugat;Bahwa Tergugat dipekerjakan di bagian roling (satu) bulan;2.

Daelim Indonesia dan26SBME.GSBOR PT.

- Mengabulkan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT DAELIM INDONESIA tersebut;

PT DAELIM INDONESIA VS JUHEDI

PUTUSANNomor 940 K/Pdt.SusPHI/2018DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial padatingkat kasasi memutuskan sebagai berikut dalam perkara antara:PT DAELIM INDONESIA, diwakili oleh Mr.

Nomor 940 K/Pdt.SusPHI/2018Menyatakan Surat Keputusan Nomor 24/HRD/VII/2017 tertanggal 19 Juli2017 Perihal Surat Keputusan PHK, atas nama Juhedi (TergugatRekonvensi/Penggugat Konvensi), sah dan berkekuatan hukum dengansegala akibatakibat hukumnya;Menyatakan putus hubungan kerja antara PenggugatRekonvensi/Tergugat Konvensi PT Daelim Indonesia dengan TergugatRekonvensi/Penggugat Konvensi Juhedi terhitung sejak tanggal 20 Juli2017 (masa kerja 5 tahun 1 bulan);Menyatakan Tergugat Rekonvensi/Penggugat

Konvensi Juhedi berhakuntuk mendapatkan konpensasi berupa Uang Penggantian Hak dan UangPisah sesuai dengan ketentuan dalam Pasal 77 ayat 2 huruf (c) PerjanjianKerja Bersama PT Daelim Indonesia periode 20172019, yaitu denganperincian sebagai berikut: Uang Penggantian Hak sebesar : Rp5.276.400,00 Uang Pisah sebesar : Rp250.000,00~ TOGA cece cccceceretteeasseeeeeeeeeeeeeee : Rp5.526.400,00Terbilang: lima juta lima ratus dua puluh enam ribu empat ratus rupiah;Menyatakan putusan dalam perkara ini dapat

Menyatakan Tergugat Rekonvensi/Penggugat Konvensi telahmelakukan pelanggaran berat sebagaimana diatur dalam Pasal 69butir 19 PKB PT Daelim Indonesia periode 20172019;3. Menyatakan Surat Keputusan Nomor 24/HRD/VII/2017 tertanggal 19Juli 2017 Perihal: Surat Keputusan PHK, atas nama Juhedi (TergugatRekonvensi/Penggugat Konvensi), sah dan berkekuatan hukumdengan segala akibatakibat hukumnya;Halaman 5 dari 9 hal. Put.

Nomor 940 K/Pdt.SusPHI/2018AtauMenyatakan putus hubungan kerja antara PenggugatRekonvensi/Tergugat Konvensi PT Daelim Indonesia denganTergugat Rekonvensi/Penggugat Konvensi Juhedi terhitung sejaktanggal 20 Juli 2017 (masa kerja 5 tahun 1 bulan);Menyatakan Tergugat Rekonvensi/Penggugat Konvensi berhakmendapat uang pisah dari Penggugat Rekonvensi/Tergugat Konvensisesuai ketentuan Pasal 77 ayat 2 huruf c PKB PT Daelim Indonesiayaitu sebagai berikut : Uang penggantian hak sebesar : Rp5.276.400,00 Uang

DAELIM INDONESIA vs SUKIMIN

Daelim Indonesia.

Daelim Indonesia;1 Bahwa Pasal 61 Perjanjian Kerja Bersama PT.

Daelim Indonesia yaituperusahaan yang memproduksi peralatan dapur dari Stainless Steel mulai bekerjatanggal 21 Maret 1995 sampai dengan 10 Juni 2009;Bahwa Penggugat Rekonpensi adalah Ketua Umum Serikat Buruh Metal danElektronikGabungan Serikat Buruh Independen PT. Daelim Indonesia yang dipilihdalam Rapat anggota Ke II PTP. Serikat Buruh Metal dan Elektronik GabunganSerikat Buruh Independen PT. Daelim Indonesia.

Daelim Indonesia;Bahwa upaya serangkaian tindakan penghancuran Serikat Buruh Metal danElektronikGabungan Serikat Buruh Independen PT. Daelim Indonesia nyatanyatadilakukan oleh Tergugat Rekonpensi sejak didirikannya Serikat Buruh Metal danElektronikGabungan Serikat Buruh Independen PT. Daelim Indonesia;Bahwa tindakan penghancuran terhadap Serikat Buruh Metal dan ElektronikGabungan Serikat Buruh Independen PT.

Daelim Indonesia dilakukan oleh TergugatRekonpensi dengan rangkaian yang tersistematis sebagai berikut:1 Pasca pembentukan Serikat Buruh Metal dan ElektronikGabungan SerikatBuruh Independen PT. Daelim Indonesia di lingkungan PT.

DAELIM INDONESIA; AHIDIN HIDAYAT, DKK.

Daelim Indonesiakepada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi (Bukti P.6).Pada tanggal 03 Maret 2008 dan tanggal 04 Maret 2008 PTP. SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia datang keperusahaan untuk bertemu denganmanajemen PT. Daelim Indonesia guna memberitahukan tentang keberadaanPTP. SBMEGSBL di PT. Daelim Indonesia sesuai dengan ketentuan Pasal 23UU No. 21 Tahun 2000 sekaligus juga bermaksud untuk melakukan dialogdengan pihak manajemen PT. Daelim Indonesia berkaitan dengan terbentuknyaPTP. SBMEGSBJ di PT.

Daelim Indonesia.Bahwa proses pembentukan Serikat Metal dan ElektronikGabunganSerikat Buruh Independen di PT. Daelim Indonesia telah terjadi serangkaiantindakan penolakan kehadiran SBMEGSBI di PT. Daelim Indonesia olehTERGUGAT sebagaimana faktafakta berikut ini : Pasca pembentukan Serikat Buruh Metal dan ElektronikGabungan SerikatBuruh Independen PT. Daelim Indonesia dilingkungan PT.

Daelim Indonesia.TERGUGAT Langsung melakukan mutasi, terhadap seluruh pimpinan dananggota pendiri Serikat Burun Metal dan Elektronik (Bukti P 8). Bahwa TERGUGAT memberikan sanksi SP , SP, Il dan SP Ill kepadaseluruh pimpinan dan anggota SBMIGSBI PT. Daelim Indenesia karenamenolak mutasi dan demosi. (Bukti P. 9). Bahwa TERGUGAT melakukan PHK terhadap pimpinan dan anggotaSBMEGSBI PT. Daelim Indonesia.

Daelim Indonesia untukbebas memilin dan bergabung dengan serikat buruh metal dan elektronikgabungan serikat buruh independen di PT. Daelim Indonesia;5.

Daelim Indonesia;10.

PT POLYPRIMA KARYAREKSA VS DAELIM CORPORATION

US$ 1,943,653.59 (i.e. the difference in pricebetween the Daelim contract and the Itochucontract);b). US$ 2,500.00 being payment for brokerageservices;c). S$ 5,364. 49 for the SGS survey under the terms ofthe Itochucontract;d). US$ 7,500.00 for rental charges for hose andfenders;e). US$ 201, 746.32 for additional freight for thecargo to be shipped toChina;f). US$ 13,047.04 to enable the Claimanfs fo obtainHal. 23 dari 30 hal. Put.

US$ 1.943.653,59 (yaitu selisih harga antarakontrak Daelim dankontrak Itochu):b). US$ 2. 500,00 sebagai pembayaran jasaperantaraan;C) US$ 5.364,49 untuk survey SGS berdasarkanketentuan kontrakItochu;d). US$ 7.500,00 untuk biaya seyya hose dan fenders;e). US$ 201.746,32 untuk beban tambahan muatan yangakan dikapalkan ke Cina;f). US$ 13.047,04 untuk membantu) Pemohon' menerimapembayaranlebih awal berdasarkan UC Itochu:g).

l pada Pusat ArbitraseInternasional Singapura (SIAC ARB No. 088 Tahun 2006),tertanggal 10 Juli 2007, antara Daelim Corporation(Pemohon/Tergugat) dan PT Polyprima Karyareksa(Termohon/ Penggugat) dan fotocopy dari fotocopy suratpemberitahuan kepada kuasa hukum dengan kuasasubstitusi penuh dari Majelis Arbitrase, atas namaArbiter Steven Chong, SC, tertanggal 18 Juli 2007,yang kesemuanya telah dinyatakan sesuai dengan aslinyaoleh seorang Pejabat bernama Wee Soon Keng, NotarisPublik, yang diakui secara

DAELIM INDONESIA; AHIDIN HIDAYAT, DKK.

DAELIM INDONESIA tersebut tidak dapat diterima ;

DAELIM INDONESIA, diwakili oleh Lee Joon Ha, pekerjaan Presiden Direktur PT. DAELIM INDONESIA vs HARYANTO BAYU SETIAWAN

Daelim Indonesia.11.Bahwa tindakan anti terhadap keberadaan Serikat Buruh Metal danElektronik Gabungan Serikat Buruh Independen di PT. Daelim Indonesiatelah dilakukan oleh TERGUGAT sejak didirikannya Serikat Buruh Metaldan ElektronikGabungan Serikat Buruh Independen di PT.

Daelim Indonesia.2) PHK oleh TERGUGAT telah menimbulkan akibat tidak diakuinyaPENGGUGAT sebagai buruh PT.

Daelim Indonesia datang keperusahaan untuk bertemu denganmanajemen PTI. Daelim Indonesia guna memberitahukan tentangkeberadaan PTP. SBMEGSBI di PT. Daelim Indonesia sesuai denganketentuan Pasal 23 UU No. 21 Tahun 2000 sekaligus juga bermaksuduntuk melakukan dialog dengan pihak manajemen PT. Daelim Indonesiaberkaitan dengan terbentuknya PTP. SBMEGSBI di PT. Daelim Indonesia.Akan tetapi pihak manajemen PT.

Daelim indonesia yang diwakili olehBapak Daden HS dan Bapak Heru Teguh tidak bersedia menolak untukberdialog dengan PTP. SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia, manajemenmenyatakan/menyampaikan statemen kepada PTP. SBMEGSBI PT.Daelim Indonesia bahwasanya manajemen PT. Daelim Indonesia hanyamau menerima satu serikat pekerja saja. dan tidak mau menerimakeberadaan PTP. SBMEGSBI di lingkungan kerja PT. Daelim Indonesia.7. Pada tanggal 01 Mei 2008 PENGGUGAT Sdr.

Daelim Indonesia.5. Memerintahkan kepada TERGUGAT untuk mengakui keberadaan SerikatBuruh Metal dan ElektronikGabungan Serikat Buruh Indonesia, sertamenjamin hak kebebasan menjalankan aktivitas serikat buruh danmemberikan kebebasan kepada seluruh buruh PT. Daelim Indonesia untukbebas memilih dan bergabung dengan Serikat Buruh Metal dan ElektronikGabungan Serikat Buruh Independen di PT. Daelim Indonesia.6.

DAELIM INDONESIA;

Daelim Indonesia.PHK oleh TERGUGAT telah menimbulkan akibat tidak diakuinyaPENGGUGAT sebagai buruh PT.

Daelim Indonesia telah terjadi serangkaian tindakanpenolakan kehadiran SBMEGSBI di PT. Daelim Indonesia oleh TERGUGATsebagaimana faktafakta berikut ini :10.1.10.2.10.3.10.4.10.5.Pasca pembentukan Serikat Buruh Metal dan Elektronik GabunganSerikat Buruh Independen PT. Daelim Indonesia dilingkungan PT.

Daelim Indonesia denganserangkaian PHKsepihak.....sepihak terhadap pimpinan dan anggota pendiri Serikat Buruh Metal danElektronikGabungan Serikat Buruh Independen PT. Daelim Indonesia karenakeberadaan akan memperjuangkan hakhak normative buruh guna perbaikankondisi kerja di lingkungan PT. Daelim Indonesia sesuai dengan proseduralhukum/undangundang yang berlaku.

Daelim Indonesia ke KantorDinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab Bekasi, tertanggal 03Maret 2008:P6 :Formulir keanggotaan Serikat SBMEGSBI PT. Daelim Indonesiadari PENGGUGAT;P7 : Surat Keputusan (SK) mutasi para pimpinan Serikat SBMEGSBIPT. Daelim Indonesia;P8 : Surat Peringatan (SP) kepada seluruh Pimpinan dan AnggotaSerikat SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia;P9 : Surat Keputusan (SK) PHK kepada seluruh Pimpinan SerikatSBME GSBI PT.

Daelim Indonesia;P10 : Surat Keputusan (SK) PHK Riky Jaelani DKK ;P11 : Surat Keputusan Merumahkan para anggota dan PimpinanSerikat SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia;P12 :Pasal 60 ayat 2 (dua) huruf (c) PKB PT. Daelim Indonesia;P13 :Buku Laporan Scurity PT.

DAELIM INDONESIA

Menolak permohonan peninjauan kembali dari Pemohon Peninjauan Kembali: PT DAELIM INDONESIA tersebut;

DAELIM INDONESIA, yang diwakili oleh Presiden Direktur Lee Joon Ha vs M I U N

Daelim Indonesia yang didirikan berdasarkanUndangundang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.

Daelim Indonesia tepatnyapada tanggal 7 Mei 2008 PT. Daelim Indonesia langsung melakukanPHK terhadap Sdr. Ali Ibrahim dan Ahidin dengan alasan karena Sdr.Ali Ibrahim dan Ahidin tidak melaksanakan perintah atasan/Perusahaanyang mengakibatkan kerja tidak harmonis. Hal mana tindakan tidakmelaksanakan perintah atasan/perusahaan sebagaimana dimaksud olehPT.

Daelim Indonesia tidak dijelaskan oleh secara detail dan12.3.12.4.12.5.12.6.12.7.rinci,perintah atasan yang mana yang tidak dilaksanakan/dikerjakansehingga mengakibatkan hubungan kerja tidak harmonis sebagaimanadituduhkan oleh PT. Daelim Indonesia. (Vide Bukti T11);Bahwa dalam Putusan Perkara No. 53/G/2009/PHI.PN.BDG. dalampertimbangannya Majelis Hakim menyatakan Sdr.Ahidin Hidayat danM. Ali Ibrahim di PHK karena bergabung masuk menjadi anggotaSBMEGSBI PT. Daelim Indonesia.

Daelim Indonesia dengan alasan telahmelakukan kesalahan keija yang mengakibatkan hasil produksi menjadirusak/rijek. (Vide Bukti T13);Bahwa Tergugat Rekonvensi melakukan PHK terhadap Sdr. HaryantoBayu anggota Bendahara Serikat Buruh Metal dan ElektronikGabungan Serikat Buruh Independen PT. Daelim Indonesia denganalasan telah melakukan mangkir selama (satu) hari.

Daelim Indonesia, SusantoNugroho, Anggota Dept Diklat dan Propaganda, Komarudin, Ka. DeptDiklat dan Propaganda) Selain memberikan sanksi menon sihifkan ke3 (tiga) orang tersebut PT. Daelim Indonesia juga memberikan sanksi13.12,13.melarang untuk mengikuti kerja lembur untuk selamanya. Tindakanmenonshifkan dan melanggar lembur terhadap ke 3 (3) pimpinanSBMEGSBI PT.

Daelim Indonesia yang didirikanberdasarkan UndangUndang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.Hal 1 dari 25 hal. Put.

Daelim Indonesia di lingkungan PT. DaelimIndonesia/Penggugat langsung melakukan mutasi, terhadap seluruhpimpinan dan anggota pendiri Serikat Buruh Metal dan ElektronikGabunganSerikat Buruh Independen;2. Tergugat Rekonvensil memberikan sanksi SP , SP Il dan SP Ill kepadaseluruh pimpinan dan anggota SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia karenamenolak mutasi dan demosi;3. Bahwa Tergugat Rekonvensi melakukan PHK terhadap seluruh pimpinandan anggota SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia;4.

Daelim yang masih bekerja dengan cara merumahkanburuhburuh yang menjadi anggota SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia;Bahwa Tergugat Rekonvensi melakukan PHK terhadap Sdr. AhidinHidayat AMD yang bekerja di bagian personalia dan Sdr M. Ali lorahim yangbekerja di bagian Payroll yang juga menjabat sebagai pengurus KoperasiKaryawan PT. Daelim Indonesia pasca Sdr. Ahidin Hidayat AMD dan M. Alilbrahim masuk menjadi anggota Serikat Buruh Metal dan EletronikGabunganSerikat Buruh Independen PT.

Daelim Indonesia dengan rangkaian sebagaiberikut:Hal 11 dari 25 hal. Put. No. 967 K/Pdt.Sus/20101. Pada tanggal 06032008 Sdr. M. Ali lorahim yang bekerja di bagian Payrolldan Ahidin Hidayat yang bekerja di bagian personalia masuk menjadianggota Serikat Buruh Metal dan ElektronikGabungan Serikat BuruhIndependen PT. Daelim Indonesia;2. Sebelumnya M Ali lbrahim adalah anggota SPMI PT. Daelim Indonesia.Beberapa hari setelah M. Ali Ibrahim dan Ahidin Hidayat masuk menjadianggota SBMEGSBI PT.

Daelim Indonesia yangHal 23 dari 25 hal. Put.

Daelim Indonesia;-Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan Tergugat Rekonpensi terhadap rekonpensi tertanggal 10 Juni 2009 adalah batal demi hukum ;--Memerintahkan Tergugat rekonpensi mempekerjakan kembali Penggugat rekonpensi pada posisi semula;--Menyatakan berlaku Surat Peringatan Ketiga (SP III) terhadap Penggugat Rekonpensi;--Memerintahkan tergugat rekkonpensi uuntuk membayar upah Penggugat rekonpensi sejak bulan Juni 2009 samapai dengan Mei 2010;-DALAM KONPENSI DAN REKONPENSI

Daelim Indonesia;P20 Bukti tambahan tentang Pencabutan & pnghentian penyidikan tanggal 24 Juli2009 No:050/PTP SBME/DLI/CKG/VII/09 kepada penyidik DISNAKER Kab.Bekasi;P21 Bukti tambahan tentang kesepakatan bersama tanggal 24 Juli 2009 anatara PTP.SBME GSBI PT. Daelim Indonesia dengan pihak kedua PT. Daelim Indonesia;P22 Form anggota SBME pada tanggal 29 April 2008 atas nama A. Muhammadyang ternyata isi dari form tersebut dipasulkan (TERLAMPIR)P23 Bukti klarifikasi surat pernyatan atas nama A.

Daelim Indonesia;T10 Surat Peringatan atas menolak mutasi dan demosilI dan ke III karyawan yangmenjadi pimpinan dan anggota SBMEGSBI PT. Daelim IndonesiaT11 Surat keputusan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap seluruh pimpinandan anggota SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia;T12 Surat keputusan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap seluruh pimpinandan anggota SBMEGSBI PT.

Daelim Indonesia, yang dinyatakan secara sepihakmelakukan pelanggaran berat;T13 Surat keputusan Penggugat merumahkan buruh menjadi anggota SBMEGSBIPT. Daelim Indonesia yang masih bekerja;T14 Formulir anggota M. Ali Ibrahim dan Ahidirin Hidayat yang menjadi anggotaSBMEGSBI PT. Daelim Indonesia;T15 Surat Keputusan PHK terhadap Sdr. Ali Ibrahim dan Ahidirin dengan alasankarena Sdr.

Daelim IndonesiaT20 Pengumuman PT. Daelim Indonesia No. 501/psrh/DLI/VI/2009 tertanggal 8Juni 2008;T21 SK Pemutusan hubungan kerja No. 299/DLI/XI/2009 tertanggal 06 November2009 anatara Penggugat kepada sdr. Purwoko;T22 Nota pemeriksaan khusus yang dikeluarkan Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi Kab.

Daelim Indonesia yang berjumlah 580Anggota yang telah ditandatanganiburuh yang bersangkutan yang masuk menjadianggota SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia periode 20082011;T24 Surat Penryataan dari Widyo Sinarsnso selaku Sekretaris unum SBMEGSBIPT. Daelim Indonesia periode 20082001;T25 Laporan POLSEK No: B/232/V/2008/sek.ckr tentang Pencemaran nama baikyang dilakukan oleh Mr. Sang Chul Kim kepada Ahidin Hidayat dan Surat tandaPenerimaan laporan PLRI DAERAH METRO JAYA No.

Daelim Indonesiayaitu perusahaan yang memproduksi peralatan dapur dari Stainlees SteelHal. 9 dari 25 hal. Put. No.969 K/Pdt.Sus/2010mulai bekerja tanggal 10 November 1997 sampai dengan 13 Mei 2009 ;. Bahwa Penggugat Rekonvensi adalah Bendahara Umum Serikat Buruh Metaldan Elektronik Gabungan Serikat Buruh Independen PT. Daelim Indonesiayang dipilih dalam Rapat anggota Ke Il PTP. Serikat Buruh Metal danElektronik .Gabungan Serikat Buruh Independen PT. Daelim Indonesia.(Bukti P1) ;.

Daelim Indonesiakarena menolak mutasi dan demosi. (Vide Bukti T 8) ;11.3.Bahwa Tergugat Rekonvensi melakukan PHK terhadap seluruhpimpinan dan anggota SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia. (Vide BuktiT9) ;11.4. Tergugat Rekonvensi melakukan PHK terhadap 12 orang anggotaSerikat Buruh Metal dan ElektronikGabungan Serikat BuruhIndependen PT. Daelim Indonesia yaitu (Sdr. Sutrina, Sdr. M AbdulMuhi, Sdr. Subari, Sdr. Tanggon, Sdr. Depi Rusyanto, Sdr. NemiPurnama Sari, Sdr. Enih, Sdr. Sri Utami, Sdri.

Daelim Indonesiadengan rangkaian sebagai berikut :12.1.12.2.12.3.12.4.12.5.Pada tanggal 06032008 Sdr.M. Ali lorahim yang bekerja dibagianPayroll dan Ahidin Hidayat yang bekerja di bagian personalia masukmenjadi anggota Serikat Buruh Metal dan ElektronikGabungan SerikatBuruh Independen PT. Daelim Indonesia. (Vide Bukti T12) ;Sebelumnya M Ali lorahim adalah anggota SPMI PT. Daelim Indonesia.Beberapa hari setelah M. Ali lorahim dan Ahidin Hidayat masuk menjadianggota SBMEGSBI PT.

Daelim dan melarang lembur terhadapke 3 (tiga) pimpinan SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia (Sdr. Purwoko,Wakil Sekretaris SBMEGSBI PT. Daelim Indonesia, Susanto Nugroho,Anggota Dept Diklat dan Propaganda, Komarudin, Ka. Dept Diklat danPropaganda) pasca ke (3) orang tersebut menghadiri dan mendampingisidang mediasi perselisinan hubungan industrial Sdr. Sukimin, Sdr.Mi'un, Haryanto Bayu dan Tergugat di kantor Dinas Tenaga KerjaKabupaten Bekasi ;Tergugat Rekonvensi melakukan PHK sepihak terhadap Sdr.

Daelim Indonesia dengan alasan telahmelakukan mangkir selama 1 (satu) hari. Mangkir satu hari tidak dapatdikenakan saksi PHK, baik didalam undangundang maupun PerjanjianKerja Bersama yang ada di PTI. Daelim Indonesia tidak ada yangmengatur/menyatakan buruh mangkir selama 1 (satu) hari dikenakansanksi PHK. Lebih lanjut PT. Daelim Indonesia/Penggugat telahmengeluarkan Pengumuman bahwa buruh yang mangkir 1 (satu) harihanya mendapatkan sanksi tidak diupah pada saat mangkir.

Saksi I, umur 54 tahun, agama Islam, pekerjaan mengurus rumahtangga, tempat tinggal di Jalan Ciherang 7, Perumahan Graha Daelim,Blok A, No. 25, RT. 002 RW. 014, Desa Simpangan, KecamatanCikarang Utara, Kabupaten Bekasi. Di hadapan persidangan saksitersebut telah memberikan keterangan di bawah sumpah yang padapokoknya sebagai berikut :7 Bahwa saksi adalah ibu kandung Penggugat;7 Bahwa Penggugat dan Tergugat adalah suami isteri.

Saatmenikah Penggugat statusnya gadis sedangkan Tergugat duda cerai;7 Bahwa Penggugat dan Tergugat belum dikaruniai anak;7 Bahwa Penggugat dan Tergugat bertempat tinggal danmembina rumah tangga terakhir di rumah saksi di Jalan Ciherang 7,Perumahan Graha Daelim, Blok A, No. 25, RT. 002 RW. 014, DesaSimpangan, Kecamatan Cikarang Utara Kabupaten Bekasi;7 Bahwa keadaan rumah tangga Penggugat dengan Tergugatawalnya rukun saja, namun sejak bulan September 2018, antaraPenggugat dan Tergugat sudah mulai

Saksi Il, umur 43 tahun, agama Islam, pekerjaan Dagang, tempat tinggaldi Jalan Ciherang 7, Perumahan Graha Daelim, Blok A, No. 30, RT. 002RW. 014, Desa Simpangan, Kecamatan Cikarang Utara, KabupatenBekasi. Di hadapan persidangan saksi tersebut telah memberikanketerangan di bawah sumpah yang pada pokoknya sebagai berikut :7 Bahwa saksi adalah tetangga Penggugat;7 Bahwa saksi kenal dengan Tergugat;7 Bahwa Penggugat dan Tergugat adalah suami isteri.

Saatmenikah Penggugat statusnya gadis sedangkan Tergugat duda cerai;7 Bahwa Penggugat dan Tergugat belum dikaruniai anak;7 Bahwa Penggugat dan Tergugat bertempat tinggal danmembina rumah tangga terakhir di rumah orangtua Penggugat diJalan Ciherang 7, Perumahan Graha Daelim, Blok A, No. 25, RT. 002RW. 014, Desa Simpangan, Kecamatan Cikarang Utara KabupatenBekasi;;7 Bahwa keadaan rumah tangga Penggugat dengan Tergugatawalnya rukun saja, namun sejak bulan September 2018, antaraPenggugat dan Tergugat

, dengan maksudmenguntungkan diri sendiri atau orang lain secara melawan hukum,dengan memakai nama palsu atau keadaan palsu, baik dengan akal dantipu muslihat, maupun dengan karangan perkataanperkataan bohong,membujuk orang supaya memberikan sesuatu barang, membuat utang ataumenghapuskan piutang, yang dilakukan oleh terdakwa dengan cara sebagaiberikut : Berawal pada hari Kamis tanggal 8 Agustus 2019 sekira pukul 06.00 wibTerdakwa datang kerumah saksi ASEP SATRIO yang beralamat di PerumahanGraha Daelim

pada suatu tempat yang masih termasuk daerah hukum PengadilanNegeri Cikarang, yang berwenang memeriksa dan mengadili perkaranya,dengan sengaja dan melawan hukum memiliki barang suatu yangseluruhnya atau sebagian adalah kepunyaan orang lain, tetapi yang adadalam kekuasaanya bukan karena kejahatan, yang dilakukan oleh terdakwadengan cara sebagai berikut : Berawal pada hari Kamis tanggal 8 Agustus 2019 sekira pukul 06.00 wibTerdakwa datang kerumah saksi ASEP SATRIO yang beralamat di PerumahanGraha Daelim

ada hubungan keluargamaupun pekerjaan;> Bahwa saksi diperiksa dalam keadaan sehat jasmani dan rokhani sertamembenarkan seluruh keterangannya dalam BAP Penyidik dan bersediamemberikan keterangan sebenarnya;> Bahwa saksi diperiksa sehubungan dengan saksi yang menjadi korbanpenipuan oleh terdakwa;Halaman 6 dari 22, Putusan Nomor 633/Pid.B/2019/PN Ckr> Bahwa saksi pada hari Kamis tanggal 8 Agustus 2019 sekira pukul 06.00wib, kedatangan terdakwa yang datang kerumah saksi beralamat diPerumahan Graha Daelim

telan memberikanketerangan yang pada pokoknya sebagai berikut: Bahwa Terdakwa diperiksa dalam keadaan sehat jasmani dan rokhani sertamembenarkan seluruh keterangannya dalam BAP Penyidik dan bersediamemberikan keterangan sebenarnya; Bahwa Terdakwa diperiksa sehubungan dengan perbuatan terdakwa yangtelah melakukan penipuan terhadap saksi Asep Satrio; Bahwa terdakwa awalnya pada hari Kamis tanggal 8 Agustus 2019 sekirapukul 06.00 wib datang kerumah saksi Asep Satrio yang beralamat diPerumahan Graha Daelim

Satu) buah masker warna biru corak putih., 1(satu) buah tas slempang warna hitam merk Gress., 1 (Satu) lembar STNKsepeda motor., 1 (Satu) buah kundi kontak sepeda motor., 1 (Satu) lembar suratketerangan dari Leasing PT SUMMIT OTO FINANCE;Menimbang, bahwa berdasarkan alat bukti dan barang bukti yangdiajukan diperoleh faktafakta hukum sebagai berikut:> Bahwa benar pada hari Kamis tanggal 8 Agustus 2019 sekira pukul 06.00 wibterdakwa datang kerumah saksi Asep Satrio yang beralamat di PerumahanGraha Daelim

PENETAPANNomor 237/Pdt.P/2017/PA.CkrieDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA i),ereo(7 Pengadilan Agama Cikarang yang memeriksa dan mengadili perkaraperdata pada tingkat pertama telah menjatuhkan penetapan dalam perkaraPerwalian anak yang diajukan oleh ;Siti Maemunah Binti Jamhari, umur 39 tahun, agama Islam, pekerjaan IbuRumah Tangga, Pendidikan Sekolah Lanjutan TingkatPertama, alamat Perumahan Graha Asri Sektor Daelim JalanCiherang.5 Blok.A No.45, Rt.003 Rw.014, Desa Simpangan,Kecamatan

Daelim Jababeka Cikarang Bekasimenggunakan sepeda motor merek Suzuki type FU 150 SCDwarna merah hitam tahun 2012 dengan Nopol F2435 PZ an. Dadi11Supriadi tidak pulangpulang ke rumah, kemudian diketahui mantusudah meninggal dunia ;Atas keterangan saksi tersebut para Terdakwa menyatakan benar;4.

Daelim Jababeka Cikarang Bekasimenggunakan sepeda motor merek Suzuki type FU 150 SCDwarna merah hitam tahun 2012 dengan Nopol F2435 PZ an.

Daelim pada hari Senin dan Selasa namun suami saksi tidakada di tempat kerjanya ;Bahwa selanjutnya kakaknya Dadi Supriadi menanyakankehilangan Dadi Supriadi di Kantor Polisi Polsek Cikarang Pusat,oleh penyidik diperlinatkan foto Dadi Supriadi dalam keadaansudah meninggal dunia;Bahwa pada waktu suami saksi meninggalkan rumah memakaibaju sweater Muvi moot sedangkan mayatnya ditemukan diKalimalang pada hari Selasa dan sepada motornya merek Suzukitype FU 150 SCD warna merah hitam tahun 2012 dengan Nopol

1. Mengabulkan permohonan Para Pemohon ;
2. Menyatakan sah perkawinan antara Pemohon I (Daelim Bin H. Sarnan) dengan Pemohon II (Lili Asmaliah Binti Ilil Suheli) yang dilaksanakan pada tanggal 10 Agustus 2003 di wilayah Kantor Urusan Agama Kecamatan Rumpin Kabupaten Bogor;
3. Membebankan kepada para Pemohon untuk membayar biaya perkara sejumlah Rp. 470.000,00 ( empat ratus tujuh puluh ribu rupiah);