TRANSFARMA MEDICA INDAH vs DIREKTUR JENDERAL BEA DAN CUKAI;

PUTUSANNomor 3324/B/PK/Pjk/2019DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara pajak pada peninjauan kembali telah memutus dalamperkara:PT TRANSFARMA MEDICA INDAH, NPWP:01.331.097.4056.000, beralamat di Unit 802, Lantai 8,Wisma Pondok Indah 2, Jalan Sultan Iskandar Muda Kav.VTA, Jakarta, yang diwakili oleh Reinhard Ehrenberger,selaku Presiden Direktur;Selanjutnya dalam hal ini diwakili oleh kuasanya: GandaChristian Tobing, kKewarganegaraan Indonesia, KonsultanHukum

TRANSFARMA MEDICA INDAH;2. Menghukum Pemohon Peninjauan Kembali membayar biaya perkarapada peninjauan kembali sejumlah Rp2.500.000,00 (dua juta lima ratusribu Rupiah);Demikianlah diputuskan dalam rapat permusyawaratan Majelis Hakimpada hari Rabu, tanggal 16 Oktober 2019, oleh Dr. H.M. Hary Djatmiko,S.H., M.S., Hakim Agung yang ditetapkan oleh Ketua Mahkamah Agungsebagai Ketua Majelis, bersamasama dengan Is Sudaryono, S.H., M.H. danDr.

DIREKTUR JENDERAL PAJAK vs PT ANUGRAH ARGON MEDICA

TRANSFARMA MEDICA INDAH;

TRANSFARMA MEDICA INDAH;

TRANSFARMA MEDICA INDAH VS DIREKTUR JENDERAL PAJAK;

TRANSFARMA MEDICA INDAH

TRANSFARMA MEDICA INDAH;

TRANSFARMA MEDICA INDAH;

Indofarma Global Medica Medan, alamat : Jalan Karya Jaya Gg. Ikhlas II No. 27, Medan Johor, dalam hal ini bertindak untuk dan atas kepentingan diri sendiri, yang selanjutnya disebut sebagai PENGGUGAT ;L a w a nPIMPINAN PT.

INDOFARMA GLOBAL MEDICA, alamat : Jalan Sisingamangaraja Km. 19,8, Kompleks Pergudangan Trade Centre Blok E No. 21 22, Medan, dalam hal ini diwakili oleh kuasanya : MUNARMAN, SH, NAZORI DO AK ACHMAD, SH, SYAMSUL BAHRI RADJAM, SH, AHMAD FAHMI, SH, dan ANN NOOR QUMAR, SH, Advokat dari Kantor MUNARMAN, DO AK & PARTNERS, Advocate & Legal Consultant beralamat di Jalan KH. Mansyur No. 47 C, I TERGUGAT ;

PUTUSANNomor : 102/G/2013/PHI.MdnDEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAPENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL pada Pengadilan NegeriMedan, yang memeriksa dan mengadili perkara Perselisihan HubunganIndustrial pada tingkat pertama, telah menjatuhkan putusan sebagai berikutdalam perkara antara :IKHWAN SURI SIREGAR, SP, umur : 40 tahun, pekerjaan : Buruh PT.Indofarma Global Medica Medan, alamat : JalanKarya Jaya Gg.

INDOFARMA GLOBAL MEDICA, alamat : JalanSisingamangaraja Km. 19,8, KompleksPergudangan Trade Centre Blok E No. 21 22,Medan, dalam hal ini diwakili oleh kuasanyaMUNARMAN, SH, NAZORI DO AK ACHMAD, SH,SYAMSUL BAHRI RADJAM, SH, AHMAD FAHMI,SH, dan ANN NOOR QUMAR, SH, Advokat dariKantor MUNARMAN, DO AK & PARTNERS,Advocate & Legal Consultant beralamat di Jalan KH.Mansyur No. 47 C, TERGUGAT ;Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri tersebut ;Setelah membaca berkas perkara ini;Setelah mendengar

Indofarma Global Medica Cabang Medan merangkap Salesmensampai dengan sekarand, 229902 22 nono P24. Bahwa Upah Penggugat terakhir diterima dari Tergugat sebesarsebesar Rp. 3.510.340 (Tiga Juta Lima Ratus Sepuluh Ribu Tiga RatusEmpat Puluh rupiah) per bulan; P35. Bahwa selama bekerja di PT. Indofarma Global Medica Cabang MedanPenggugat bekerja dengan baik dan penuh tanggung jawab bahkannyaris waktu pagi hingga malam waktunya habis di tempat bekerja;6. Bahwa waktu kerja yang di berlakukan di PT.

Bahwa hari Kamis tanggal 09 Mei 2013 tepatnya hari Libur Umum(Kenaikan Isa Almasih) secara lisan Tergugat memerintahkan kepadaPenggugat agar masuk bekerja ke kantor untuk membantu mengangkat10.11.12.13.14.barang,berhubung karena berhalangan ada urusan keluargaPenggugat tidak dapat hadir.Bahwa sesuai Perjanjian Kerja Bersama Tahun 2012 antaraPT.Indofarma dan PT.Indofarma Global Medica dengan Serikat PekerjaIndofarma pada Pasal 15 ayat 1 tentang Kerja Lembur yaitu : KerjaLembur hanya dapat dilakukan

atas Perintah tertulis dari atasan yangberwenang dan diperhitungkan sesuai dengan bukti kehadiran darifasilitas kehadiran yang disediakan P4Bahwa sesuai Perjanjian Kerja Bersama Tahun 2012 antaraPT.Indofarma dan PT.Indofarma Global Medica dengan Serikat PekerjaIndofarma pada Pasal 16 tentang Hari Libur juga ditegaskan bahwaKaryawan dibebaskan dari pekerjaan yang ditetapkan dalam pasal 13Perjanjian Kerja Bersama, pada hari libur yang ditetapbkan Pemerintahdan atau perusahaan 220220 022 P5Bahwa pada

TRANSFARMA ARMA MEDICA INDAH VS DIREKTUR JENDERAL PAJAK ;

PUTUSANNomor 1732/B/PK/Pjk/2021DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara pajak pada peninjauan kembali telah memutus dalamperkara :PT TRANSFARMA MEDICA INDAH, beralamat di Unit802 8th Floor Wisma Pondok Indah 2, Jalan Sultan IskandarMuda Kavling V TA, Pondok Indah, Kebayoran Lama,Jakarta Selatan 12310, yang diwakili oleh Herry Suheryana,jabatan Direktur;Pemohon Peninjauan Kembali;LawanDIREKTUR JENDERAL PAJAK, tempat kedudukan di JalanJenderal Gatot Subroto Nomor

Menolak permohonan peninjauan kembali dari Pemohon PeninjauanKembali PT TRANSFARMA MEDICA INDAH;2. Menghukum Pemohon Peninjauan Kembali membayar biaya perkarapada peninjauan kembali sejumlah Rp2.500.000,00 (dua juta limaratus ribu Rupiah);Demikianlah diputuskan dalam rapat permusyawaratan Majelis Hakimpada hari Senin, tanggal 31 Mei 2021, oleh Dr. H. Yulius, S. H., M.H.,Hakim Agung yang ditetapbkan oleh Ketua Mahkamah Agung sebagaiKetua Majelis, bersamasama dengan Dr. H. Yosran, S.H., M.

.; Melawan; PT HOSANA MEDICA PRATAMA (Rumah Sakit Hosana Medica Cikarang);

PT Hosana Medica Pratama (RumahSakit Hosana Medica Cikarang), yang beralamat di Thamrin SquareC3, Lippo Cikarang, Jalan Utama No. BIIE No. 01, Cibatu, CikarangSelatan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17550, terhitung sejak 12Maret 2007, dengan jabatan terakhir Penggugat sebagai Kepala UnitAdmin Rawat Jalan dengan upah setiap bulan sebesar Rp.3.963.107, (tiga juta sembilan ratus enam puluh tiga ribu seratustujuh rupiah)..,Halaman 5 dari 49 Putusan Nomor 43/Pdt.SusPHI/2018./PN Bdg.9.

PT Hosana Medica Pratama(Rumah Sakit Hosana Medica Cikarang).V.

PT Hosana Medica Pratama(Rumah Sakit Hosana Medica Cikarang).3.

Hosana MedicaPratama, untuk bulan Mei 2017, atas nama NURMAWANFRANSISKA;P2 : Fotocopy Surat Kesepakatan yang ditandatangani pada tanggal 19Agustus 2009, oleh Nurmawan Fransiska selaku Karyawan PT.Hosana Medica Pratama dengan Johannes Poso selaku PresidenDirektur PT. Hosana Medica Pratama;P3 : Fotocopy SURAT TANDA TAMAT BELAJAR SEKOLAHMENENGAH UMUM yang diterbitkan oleh SMU Swasta St. PaulusGambir Jakarta Pusat, No. 01MU 0030172, tanggal 17 Juni 2000,atas nama NURMAWAN FRANSISKA (IC.

Bertugas sebagai Kepala Unit Administrasi Rawat JalanRS Hosana Medica .T4 : Fotocopy print out percakapan melalui Whats Up antara Penggugat(Nurmawan Fransiska) kepada rekan kerjanya, sdri.

HOSANA MEDICA PRATAMA (Rumah Sakit Hosana Medica Cikarang) tersebut;2. Memperbaiki amar putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung Nomor 43/Pdt.Sus-PHI/2018/PN.Bdg tanggal 18 Juli 2018 sehingga amar selengkapnya sebagai berikut: Dalam Eksepsi: Menolak Eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;Dalam Pokok Perkara:1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;2.

HOSANA MEDICA PRATAMA (Rumah Sakit Hosana Medica Cikarang) VS NURMAWAN FRANSISKA S,

HOSANA MEDICA PRATAMA (Rumah Sakit HosanaMedica Cikarang), berkedudukan di Thamrin Square C3,Lippo Cikarang, Jalan Utama BIIE Nomor 1 Cibatu, CikarangSelatan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, diwakili oleh DokterErik Maruapey dalam hal ini memberikan kuasa kepadaGimono las, S.H., M.H., Advokat berkantor di Komplek PasarSegar Blok KC 2 Nomor 15, Graha Raya, Bintaro, TangerangSelatan, Banten, berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 19Maret 2018;Pemohon Kasasi dahulu Tergugat;LawanNURMAWAN FRANSISKA S,

PT Hosana Medica Pratama(Rumah Sakit Hosana Medica Cikarang);Menyatakan Tergugat telah terbukti melanggar aturan Ketenagakerjaanyang berlaku dengan memberhentikan Penggugat dari pekerjaannyatanpa alasan hukum yang jelas dan juga tidak memanggil Penggugatuntuk kembali bekerja sebagaimana dijanjikan sebelumnya dan TergugatHalaman 2 dari 9 hal. Put.

Mengabulkan Permohonan Kasasi dari Pemohon Kasasi, Rumah SakitHosana Medica Lippo Cikarang Bekasi untuk seluruhnya;2. Membatalkan putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Kelas IA Khusus Bandung Nomor 43/Pdt.SusPHI/PN.Bdg tanggal18 Juli 2018;3.

HOSANA MEDICA PRATAMA (Rumah Sakit HosanaMedica Cikarang) tersebut harus ditolak dengan perbaikan;Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan dalam perkara ini diatas Rp150.000.000,00 (seratus lima puluh juta rupiah), sebagaimanaditentukan dalam Pasal 58 Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004, maka biayaperkara dalam tingkat kasasi ini dibebankan kepada Pemohon Kasasi;Memperhatikan, UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan, UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004 tentang PenyelesaianPerselisihan

HOSANAMEDICA PRATAMA (Rumah Sakit Hosana Medica Cikarang) tersebut;2. Memperbaiki amar putusan Pengadilan Hubungan Industrial padaPengadilan Negeri Bandung Nomor 43/Pdt.SusPHI/2018/PN.Bdg tanggal18 Juli 2018 sehingga amar selengkapnya sebagai berikut:Dalam Eksepsi: Menolak Eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;Dalam Pokok Perkara:1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian;2.

PT TRANSFARMA MEDICA INDAH

PT MARADA PHARMA MEDICA

./2014tanggal 29 Juli 2014;Pemohon Peninjauan Kembali dahulu Terbanding;melawan:PT MARADA PHARMA MEDICA, tempat kedudukan di JalanPemuda Komplek Ruko Graha Mas Pemuda Blok AC, Lt. 1Jakarta Timur;Termohon Peninjauan Kembali dahulu Pemohon Banding;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat yang bersangkutan ternyataPemohon Peninjauan Kembali dahulu) Terbanding, telah mengajukanpermohonan peninjauan kembali terhadap Putusan Pengadilan Pajak Nomor51984

PP/M.XIl B/16/2014, tanggal 21 April 2014 yang telah berkekuatanhukum tetap tersebut adalah sebagai berikut:Mengabulkan seluruhnya banding Pemohon Banding terhadap KeputusanTerbanding Nomor KEP16/WPuJ.20/2013 tanggal 04 Januari 2013, tentangKeberatan Wajib Pajak atas Surat Ketetapan Pajak Kurang Bayar PajakPertambahan Nilai Barang dan Jasa Nomor 00024/207/10/003/11 tanggal 21Oktober 2011 Masa Pajak Desember 2010, yang terdaftar dalam berkassengketa Nomor 160688832010, atas nama PT Marada Pharma Medica

Bahwa Salinan Putusan Pengadilan Pajak NomorPut.51984/PP/M.XIIB/16/2014 tanggal 21 April 2014, atas nama PTMarada Pharma Medica (Termohon Peninjauan Kembali/semulaPemohon Banding), telah diberitahukan secara patut dan dikirimkanoleh Pengadilan Pajak kepada Pemohon Peninjauan Kembali(semula Terbanding) pada tanggal 05 Mei 2014 dan diterima secaralangsung pada tanggal 13 Mei 2014 dengan bukti penerimaanTempat Pelayanan Surat Terpadu nomor 201405130335;2.

Marada Pharma Medica, NPWP: 02.544.809.3003.000adalah sudah tepat dan benar dengan pertimbangan : Bahwa Judex Facti sudah benar dan tidak salah menerapkan hukum,karena berdasarkan fakta di sidang pengadilan terbukti Pajak MasukanPajak Pertambahan Nilai Masa Pajak Desember 2010 sebesar Rp181.608,073,00 tidak dibiayakan, sehingga dapat dikreditkan pada SPTMasa Pajak Pertambahan Nilai & PPnBM Masa Pajak Desember 2010sebagaimana dimaksud Pasal 9 ayat (9) Undang Undang Nomor 8 Tahun1983 Tentang Pajak

INDOFARMA GLOBAL MEDICA

INDOFARMA GLOBAL MEDICA, yang diwakili oleh Direktur,Ir.

Indofarma Global Medica CabangMedan sejak September 1998 dengan terlebih dahulu di training 1(satu)bulan di bagian gudang dan (satu) bulan di bagian pengantar barang;2 Bahwa tanggal 1 November 1998 Penggugat menerima surat IKJP(Ikatan Kerja Jangka Pendek) dari Tergugat;3 Bahwa tahun 2010 Penggugat diangkat menjadi koordinator salesmen di PT.Indofarma Global Medica Cabang Medan merangkap Salesmen sampaidengan sekarang;Hal. 1 dari 15 hal. Put.

Indofarma Global Medica Cabang MedanPenggugat bekerja dengan baik dan penuh tanggung jawab bahkan nyariswaktu pagi hingga malam waktunya habis di tempat bekerja;Bahwa waktu kerja yang diberlakukan di PT. Indofarma Global MedicaCabang Medan yaitu masuk kerja mulai pukul 09.00 Wib sampai jam 20.00Wib bahkan terkadang sampai jam 22.00 Wib;Bahwa sistem kerja yang diberlakukan di PT.

Indofarmadan PT.Indofarma Global Medica dengan Serikat Pekerja Indofarma padaPasal 15 ayat 1 tentang Kerja Lembur yaitu: Kerja Lembur hanya dapatdilakukan atas perintah tertulis dari atasan yang berwenang dandiperhitungkan sesuai dengan bukti kehadiran dari fasilitas kehadiran yangdisediakan;Bahwa sesuai Perjanjian Kerja Bersama Tahun 2012 antara PT.

Indofarma Global Medica CabangMedan baru ini pertama kali karyawan yang ditugaskan di daerah tersebutmelapor ke kantor Medan per 2 (dua) minggu sekali;Bahwa pada hari Kamis tanggal 6 Juni 2013 tepatnya pada libur nasionalatau libur umum (Isra Miraj) Penggugat diperintahkan oleh Tergugat untuktetap bekerja seperti biasa;Bahwa tas perintah Tergugat, Penggugat melaksanakan perintah untukkerja di lapangan pada hari Kamis tanggal 6 Juni 2013 tepatnya pada liburnasional atau libur umum (Isra Miraj) akan

Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi: KLINIK MEDICA, tersebut;

KLINIK MEDICA VS 1. RASMIKEN Br. TARIGAN, DKK

PUTUSANNomor 883 K/Pdt.SusPHI/2020DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESAMAHKAMAH AGUNGmemeriksa perkara perdata khusus perselisihnan hubungan industrial dalamtingkat kasasi memutus sebagai berikut dalam perkara antara:KLINIK MEDICA, yang diwakili oleh Pemilik dr. ThomasSilangit, Sp.PK., M.Si., berkedudukan di Jalan Letjend.

Ginting adalah karyawan padaKlinik Tergugat;Menyatakan surat skorsing pada tanggal 3 Oktober 2017 yangdikeluarkan oleh Klinik Medica dan juga ditandatangani oleh Tergugatsebagai pemilik Klinik dengan Nomor 3/BPSMRBSM/P/P/X/2017, Hal:Peringatan yang menyuruh Almarhum Ika Fransiska Br. Ginting untukmengundurkan diri dan menyampaikan permohonan maaf ditambahdengan skorsing 2 bulan, tidak sah secara hukum;Menyatakan hubungan kerja antara Almarhum Ika Fransiska Br.

Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan berupa dua kali pesangon sesuaiketentuan Pasal 156 Ayat (2), uang penghargaan masa kerja sesuaiketentuan Pasal 156 Ayat (3) dan uang penggantian hak sesuaiketentuan Pasal 156 Ayat (4);Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,ternyata bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada PengadilanNegeri Medan dalam perkara ini tidak bertentangan dengan hukum dan/atauundangundang, sehingga permohonan kasasi yang diajukan oleh PemohonKasasi: KLINIK MEDICA

Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi: KLINIK MEDICA,tersebut:2. Membebankan biaya perkara kepada negara;Demikianlah diputuskan dalam rapat permusyawaratan Majelis Hakimpada hari Kamis, tanggal 13 Agustus 2020 oleh Dr. H. Hamdi, S.H., M.Hum.,Halaman 7 dari 8 hal. Put. Nomor 883 K/Padt. SusPHI/2020Hakim Agung yang ditetapkan oleh Ketua Mahkamah Agung sebagai KetuaMajelis, H. Dwi Tjahyo Soewarsono, S.H., M.H., dan Dr. H. Fauzan, S.H.

DEKA MEDICA VS DIRJEN BEA DAN CUKAI;

PT TRANSFARMA MEDICA INDAH VS DIREKTUR JENDERAL PAJAK

MOKHAMMAD KURDI VS PERSEROAN TERBATAS PT KARYA NUSANTARA MEDICA

PT TRANSFARMA MEDICA INDAH