Penggugat:
1.SANIJA
2.RUTDIAH
3.Nani
4.Mariana
Tergugat:
PT.Kebun Mandiri Sejahtera

mulai bulan Oktober 2015sampai dengan Desember 2015 menjalani menjalani cuti hamil danmelahirkan.Bahwa PENGGUGAT 2 (dua) RUTDIAH melahirkan pada tanggal 13Oktober 2015 sesuai dengan surat keterangan melahirkan Nomor:3714dari penolong persalinan atas nama Bidan IKA NUR MALA.Halaman 4 dari 34 Putusan Nomor 92/Pdt.SusPHI/2019/PN Smr17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.Bahwa PENGGUGAT 2 (dua) RUTDIAH di Putus Hubungan Kerjanya(PHK) oleh TERGUGAT pada bulan Januari 2016.Bahwa alasan Pemutusan Hbungan Kerja

Bahwa karena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh TERGUGATterhadap PENGGUGAT 1 (satu) SANIJA dan PENGGUGAT 2 (dua)RUTDIAH batal demi hukum, maka TERGUGAT wajib mempekerjakankembali PENGGUGAT 1 (satu) SANIJA dan PENGGUGAT 2 (dua)RUTDIAH di tempat kerja semula.30.

Bahwa Rutdiah (untuk selanjutnya disebut Penggugat II) merupakanPekerja Harian Lepas (PHL) yang mulai bekerja sejak tanggal 27Oktober 2011 sebagai karyawan perawatan tanaman.

Rutdiah,Sdri. Nani dan Sdri. Marianaadalah Buruh Harian Lepasyang sudah tidak terikathubungan kerja dengan PT Kebun Mandiri Sejahtera,sehingga PT Kebun Mandiri Sejahtera tidakberkewajiban untuk memberikan Uang Pesangon, UangPenghargaan Masa Kerja, dan Uang Penggantian Hakyang merupakan hak bagi pekerja yang di PHK atasstatus karyawan tetap.KEDUA : Agar PT Kebun Mandiri Sejahtera membuka peluangyang sebesarbesarnyakepada Sdri. Sanija, Sdri. Rutdiah, Sdri.

Rutdiah, Sdri. Nani danSdri.