Pembanding/Tergugat : LIEM DJIANG HWA
Terbanding/Penggugat : Chance Talent Management Limited

Penggugat:
Chance Talent Management Limited
Tergugat:
LIEM DJIANG HWA

Menetapkan sah kelahiran seorang anak perempuan bernama ANGELITALENT EIRENE BERU GURU5INGA anak dari pasangan suami istri PDT.lAKUP TERANG GURUSINGA, 5TH dengan BILDARIA POLIMPONGyang lahir di Yogyakarta tanggal 09 September 2009 ; ------------------------------3.

Memerintahkan kepada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil KotaYogyakarta untuk mencatat tentang kelahiran anak Pemohon yang bernamaANGELI TALENT EIRENE BERU GURUSINGA yang lahir di Yogyakartapada tanggal 09 September 2009 dalam register yang dipergunakan untuk itu ;4. Membebankan Pemohon membayar biaya perkara sebesar Rp. 195.000(Seratus Sembi Ian puIuh lima ribu ru piah); ----------------------------------------------

Bahwa dari perkawinan tersebut telah dilahirkan 1 (satu) orang anak yangbernama ANGELI TALENT EIRENE BERU GURUSINGA, yang lahir diYogyakarta pada tanggal 09 September 2009, sesual Surat KeteranganKelahiran WNomor : 220/SKL/RM/V1I/2012 yang dikeluarkan oleh RS BethesdaYogyakarta tertanggal 25 Juni 2012 ; Hal. 1 dari 6 hal Pts. No. 468s Pd P22 PY Rk3. Bahwa oleh karena kesibukan Pemohon kelahiran anak tersebut belumdicatatkan di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil KotaYooyakarta ; 4.

Memerintahkan kepada Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan SipilKota Yogyakarta untuk mencatat kelahiran anak Pemohon yang bernamaANGELI TALENT EIRENE BERU GURUSINGA dalam register yangdipergunakan untuk itu ; 4.

Wo. 468/Pdt.P/2012/P SYK Pemohon mengajukan permohonan akta kelahiran anaknya yang pertamabernama ANGELI TALENT EIRENE BERU GURUSINGA, ahir diYogyakarta pada tanggal 09 September 2009 ; one Bahwa Saksi menjadi jemaat Gereja Baptis Indonesia Anugerah Yogyakartasejak Tahun 1994 sedangkan Pemohon menjadi Pendeta di Gereja tersebutsejak Tahun 2009 ; Bahwa Pemohon terlambat membuat Akta Kelahiran bagi anaknya Karenawaktu tinggal daerah Purwomartani, Kec.Kalasan, Kabupaten Slemandiperlambat oleh Dukuh

Bahwa pada tanggal 09 September 2009 telah dilahirkan anak pertama yangbernama ANGELI TALENT EIRENE BERU GURUSINGA, akan tetapi sampaisekarang anak tersebut belum dicatatkan di Kantor Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kota Yogyakarta (bukti bertanda P.5) ; Menimbang, bahwa berdasarkan kenyataan tersebut maka permohonanPemohon untuk mencatatkan kelahiran pada Kantor Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kota Yogyakarta adalah cukup beralasan hukum ;===Hal. 4dari 6 hal Pts. No, 468 Pot.

Memerintahkan kepada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil KotaYogyakarta untuk mencatat tentang kelahiran anak Pemohon yang bernamaANGELI TALENT EIRENE BERU GURUSINGA yang lahir di Yogyakartapada tanggal 09 September 2009 dalam register yang dipergunakan untuk itu ;4.

sebagai orang yang berkedudukanyang mengetahui (Saksi) padahal Talent Release tersebut dibuat olehTERGUGAT untuk membuat perikatan dengan PARA PENGGUGAT ;Bahwa dikarenakan Talent Release tersebut tidak memenuhi syaratsahnya suatu perjanjian sebagaimana diatur dalam pasal 1320 KUHPerdata maka Talent Release tersebut tidak dapat dikatakan sebagaisuatu perikatan yang mengikat dan batal demi hukum ;Bahwa dikarenakan Talent Release tersebut tidak dibuat dandilaksanakan dengan itikad baik dimana Talent

Pst.Bahwa gambar yang sebagaimana dalam bukti P1 adalah merupakanpackaging ;Bahwa sepengetahuan saksi, packaging di dalam iklan kartu Tri Bimatidak pernah diperjanjikan antara Tergugat dengan saksi sebagai talentco untuk memasang gambar talent didalam packaging iklan kartu TriBima ;Bahwa untuk talent relist dibuat antara Production House dengan talent(pemain) ;Bahwa saksi tidak mengetahui di dalam talent Release (bukti P2), yangmenandatangani antara talent dengan Agency, sedangkan ProductionHouse

Pst.Bahwa talent saksi yaitu saudari Mieke (Penggugat II) tidak pernahmemperlihatkan talent release kepada saks!

, kemudian talent releaseini, Saksi serahkan kepada rumah produksi, hal mana adalah sebagailaporan agar honor saksi sebagai talent co dibayar ;Bahwa dilakukan pengambilan gambar terlebin dahulu baru setelah itudibuat talent release ;Bahwa di dalam talent release, di dalamnya ada diatur mengenai honor,menggunakan media Billboard atau tidak ;Hal. 55 dari 69 hal.

setelah itu dilakukansyuting, dilakukan pengambilan gambar, kemudian setelah itu ditandatangani talent release, setelah itu talent release dan laporan saksiserahkan kepada rumah produksi ;Bahwa saksi tidak mengetahui badan hukum dari Production HouseFlex Films ;Bahwa di dalam talent release, dimuat soal honor talent, media yangdigunakan ;Bahwa talent release ditanda tangani setelah selesai syuting ;Bahwa yang membayarkan fee para talent adalah Production House(rumah produksi) Flex Films ;Bahwa di

(DPO) untuk memesan serbukey shabu dan pil ekstasi dan TALENT menyanggupinya kemudian padaQ ri kamis tanggal 14 januari 2015 sekira pukul 10.45 Wib terdakwaSugiarto pergi dari Batam menuju Johor Baru, Malaysia seorang dirikemudian sekira pukul 14.00 waktu Malaysia terdakwa Sugiarto sampai diJohor Baru, Malaysia dan langsung menghubungi TALENT untuk bertemudan terdakwa Sugiarto dan TALENT sepakat untuk bertemu di Hotel KSRJohor Baru Malaysia kemudian sekira pukul 16.00 Waktu Malaysia terdakwaSugiarto

bertemu dengan TALENT di Hotel KSR Johor Baru Malaysia danlangsung bertransaksi dimana TALENT memeberikan shabu sebanyak 35(tiga puluh lima) gram dan pil ekstasi sebanyak 1300 (seribu tiga ratus) butirdan terdakwa Sugiarto memberikan uang sebesar Rm. 2450 (dua ribuHal.3 dari 19 Hal.

No. 236/Pid.Sus/2016/PT.PBRempat ratus lima puluh ringgit Malaysia) untuk shabu dan Rm. 13200 (tigabelas ribu dua ratus ringgit Malaysia) untuk pil ekstasi kKemudian setelahmenerima shabu dan pil ekstasi dari TALENT terdakwa Sugiartomenghubungi terdakwa Hendra dan terdakwa Khaw untuk membawakanshabu dan pil ekstasi tersebut ke Indonesia dengan upah sebesarRp.5.000.000 (lima juta rupiah) per orang, Kemudian shabu dan pil ekstasitersebut para terdakwa membagi menjadi tiga untuk dibawa dimanaterdakwa

No. 236/Pid.Sus/2016/PT.PBRBerawal pada hari Rabu tanggal 13 Januari 2016 sekira pukul 15.00 Wibterdakwa Sugiarto menghubungi TALENT (DPO) untuk memesan serbukkristal shabu dan pil ekstasi dan TALENT menyanggupinya kemudian padahari kamis tanggal 14 januari 2015 sekira pukul 10.45 Wib terdakwaSugiarto pergi dari Batam menuju Johor Baru, Malaysia seorang dirikemudian sekira pukul 14.00 waktu Malaysia terdakwa Sugiarto sampai diJohor Baru, Malaysia dan langsung menghubungi TALENT untuk bertemudan terdakwa

Sugiarto dan TALENT sepakat untuk bertemu di Hotel KSRJohor Baru Malaysia kemudian sekira pukul 16.00 Waktu Malaysia terdakwaSugiarto bertemu dengan TALENT di Hotel KSR Johor Baru meeelangsung bertransaksi dimana TALENT memeberikan shabu Re k 35(tiga puluh lima) gram dan pil ekstasi sebanyak 1300 ( Tae yasdan terdakwa Sugiarto memberikan uang sebesar se see ribuRm. 13200 (tigabelas ribu dua ratus ringgit Malaysia) untuk pi

Pst.Bahwa untuk talent relist dibuat antara Production House dengan talent(pemain) ;Bahwa saksi tidak mengetahui di dalam talent Release (bukti P2), yangmenandatangani antara talent dengan Agency, sedangkan ProductionHouse hanya mengetahui ;Bahwa saksi tidak mengetahui kalau talent saksi yaitu Penggugat Ilmenandatangani talent Release yang kedua ;Bahwa saksi tidak mengetahui bukti P2c ;Bahwa benar, saksi merupakan agency dari talent (Penggugatll) ;Bahwa sepengetahuan saksi di dalam pembuatan iklan

Mieke (Penggugat Il) tidak pernahmemperlihatkan talent release kepada saksi ;Bahwa di dalam talent release saudari Mieke Amalia Eka Putri(Penggugat Il) (bukti P1.3) yang tertulis didalam talent release tersebutadalah rumah produksi FLEX FILMS ;Hal. 53 dari 69 hal.

itu barusaksi serahkan kepada talent iklannya (pemain iklannya) ;Bahwa sepengetahuan saksi, saksi tidak mengetahui talent release yangditanda tangani oleh Penggugat Il ;Bahwa saksi tidak pemah diberikan foto copi talent release yang ditandatangani oleh Penggugatl ;Bahwa saksi tidak pernah membaca talent release Penggugat ll ;Bahwa saksi kenal dengan PenggugatII sejak tahun 2014 ;Bahwa sepengetahuan saksi, pekerjaan dari Provider adalah Divisi allmedia ;Bahwa tugas saksi adalah mencari talentiklan

;Bahwa awalnya adalah saksi dan pemain iklan yang menandatanganitalent release (perjanjian) ;Bahwa setelah ditanda tangani saksi dan talent, kKemudian talent releaseini, saksi serahkan kepada rumah produksi, hal mana adalah sebagailaporan agar honor saksi sebagai talent co dibayar ;Bahwa dilakukan pengambilan gambar terlebih dahulu baru setelah itudibuat talent release ;Bahwa di dalam talent release, di dalamnya ada diatur mengenai honor,menggunakan media Billboard atau tidak ;Bahwa untuk honor saksi

setelah itu dilakukansyuting, dilakukan pengambilan gambar, kemudian setelah itu ditandatangani talent release, setelah itu talent release dan laporan saksiserahkan kepada rumah produksi ;Bahwa saksi tidak mengetahui badan hukum dari Production House FlexFilms ;Bahwa di dalam talent release, dimuat soal honor talent, media yangdigunakan ;Bahwa talent release ditanda tangani setelah selesai syuting ;Bahwa yang membayarkan fee para talent adalah Production House(rumah produksi) Flex Films ;Bahwa di

Whitetop Tech Talent dan CV. Gerbang Nusantara Gorontalo. Hal initidak sesuai dengan Perpres Nomor 70 Tahun 2012 Pasal 118 ayat (1) huruf (b)tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Presiden Nomor 54 tahun 2010 tentangPengadaan Barang dan Jasa Pemerintah.Halaman 7 dari 45 halaman, Putusan No. 9/Pid.SusTPK/2019/PT.Mnd Bahwa kemudian dibuatkan addendum kontrak antara Ir Revly Mambu selakuPPK dan CV Whitetop Tech Talent Nomor: 521/01/AK/05/XI/2015 tanggal 10November 2015 sebagai berikut:Semula:1.

Pasal 55 ayat (1) ke 1 KUHP;SubsiderTerdakwa TWINPRISE MANONGKO yang menjabat sebagai Direktur CVWHITETOP TECH TALENT secara bersamasama dengan Terdakwa Ir.

; Bahwa Terdakwa selaku Direktur CV WHITETOP TECH TALENT mulai terlibatdalam proyek Pembangunan Embung Wasian ketika proyek tersebut dilelangulang (tahap ke2) pada tanggal 4 Agustus 2015.

Minahasa sebagaimana tercantum dalamBerita Acara tanggal 18 Agustus 2015 No.03/PokjaULP/DP3MIN/VIII/20156;Bahwa Terdakwa selaku Direktur CV WHITETOP TECH TALENT di persidanganmenerangkan bahwa ia tidak mengetahui dengan jelas alasan mengapa CVWHITETOP TECH TALENT dinyatakan tidak lulus lelang pada lelang tahap ke2;Bahwa saksi Ir. Refly Abraham Reviand Mambu selaku Kepala Dinas Pertanian,Peternakan dan Perkebunan Kab.

Minahasa membuat Lembar EvaluasiKualifikasi terhadap CV WHITETOP TECH TALENT dengan Hasil Evaluasi: Lulus;Bahwa selanjutnya saksi Ir. Refly Abraham Reviland Mambu selaku PPKmengizinkan dan membiarkan Pokja ULP Konsiruksi Kab.

AJENG memberikan EmailHARTAWAN TRIGUNA tersebut kepada saksi RAHMA RINIE untukmengirim datadata talent yang dibutuhkan, selanjutnya saksimembuat Akun Gmail untuk mengirim biodata talent kepadaHARTAWAN TRIGUNA dialamat Email screenplay.talent@gmail.com,dan setelah saksi RAHMA RINIE menjalani usaha dibidang Agencypencari Talent ada sekitar 200 Talent yang sudah saksi kirimbiodatanya tersebut kepada HARTAWAN TRIGUNA.Kemudian pada bulan Oktober 2014 Sdri.

AJENG memberikan EmailHARTAWAN TRIGUNA tersebut kepada saksi RAHMA RINIE untukmengirim datadata talent yang dibutuhkan, selanjutnya saksimembuat Akun Gmail untuk mengirim biodata talent kepadaHARTAWAN TRIGUNA dialamat Email screenplay .talent@gmail.com,dan setelah saksi RAHMA RINIE menjalani usaha dibidang Agencypencari Talent ada sekitar 200 Talent yang sudah saksi kirimbiodatanya tersebut kepada HARTAWAN TRIGUNA.e Kemudian pada bulan Oktober 2014 Sdri.

AJENG memberikan EmailHARTAWAN TRIGUNA tersebut kepada saksi untuk mengirim datadata talent yang dibutuhkan, selanjutnya saksi membuat Akun Gmailuntuk mengirim biodata talent kepada HARTAWAN TRIGUNAdialamat Email screenplay.talent@gmail.com, dan setelah saksimenjalani usaha dibidang Agency pencari Talent ada sekitar 200Talent yang sudah saksi Kkirim biodatanya tersebut kepadaHARTAWAN TRIGUNA, kemudian pada bulan Oktober 2014 Sdri.AJENG mengirim BBM kepada saksi biodata Talent yang bernamaSdri.

dan saksi Ajeng bersedia menjadiagency Hartawan Triguna, kemudian saksi Ajeng memberikan Email Trigunadengan alamat screenplay.tlaent@email.com dan setelah saksi Rahma Riniemenjalani usaha dibidang Agency pencari talent ada sekitar 200 talent yangsudah kirim biodatanya tersebut Hartawan Triguna ;Menimbang, bahwa saksi Ajeng pada bulan Oktober 2014 mengirimBBM kepada saksi, biodata Talent yang bernama Sdri.

SUGIARTI Alamat Dusun Ndurenan RT 03 RW 04 Desa Wonorejo, Kelurahan Pringapus, Kabupaten Semarang, adalah milik terdakwa maka haruslah dikembalikan kepada Terdakwa;

Whitetop Tech Talent15. Kontrak pembangunan embung wasian No 521/01/K/04/VIII/2015, tanggal 25 Agustus 2015 oleh pelaksana CV. Whitetop Tech TalentDikembalikan Kepada Dinas Pertanian, Peternakan dan Perkebunan Kab. Minahasa.6. Membebankan kepada Terdakwa TWINPRISE MANONGKO, untuk membayar biaya perkara dalam perkara ini sebesar Rp.5.000,- (lima ribu rupiah);

Whitetop Tech Talent dan CV. Gerbang Nusantara Gorontalo.

Pasal 55 ayat (1) ke 1 KUHP;SubsiderTerdakwa TWINPRISE MANONGKO yang menjabat sebagai Direktur CVWHITETOP TECH TALENT secara bersamasama dengan Terdakwa Ir.

; Bahwa Terdakwa selaku Direktur CV WHITETOP TECH TALENT mulai terlibatdalam proyek Pembangunan Embung Wasian ketika proyek tersebut dilelangulang (tahap ke2) pada tanggal 4 Agustus 2015.

Minahasa sebagaimana tercantum dalamBerita Acara tanggal 18 Agustus 2015 No.03/PokjaULP/DP3MIN/VIII/20156;Bahwa Terdakwa selaku Direktur CV WHITETOP TECH TALENT di persidanganmenerangkan bahwa ia tidak mengetahui dengan jelas alasan mengapa CVWHITETOP TECH TALENT dinyatakan tidak lulus lelang pada lelang tahap ke2;Bahwa saksi Ir. Refly Abraham Reviand Mambu selaku Kepala Dinas Pertanian,Peternakan dan Perkebunan Kab.

Minahasa membuat Lembar EvaluasiKualifikasi terhadap CV WHITETOP TECH TALENT dengan Hasil Evaluasi: Lulus;Bahwa selanjutnya saksi Ir. Refly Abraham Revland Mambu selaku PPKmengizinkan dan membiarkan Pokja ULP Konstruksi Kab.

WHITETOP TECH TALENT dengan direkturnyaTWINPRISE MANONGKO kemudian ditunjuk sebagai pelaksana peket pekerjaanpembangunan Embung Wasian berdasarkan Penunjukan Langsung (LS) dariPokja Konstruksi ULP Kab.

WHITETOP TECH TALENT. Bahwa berdasarkan laporan hasil uji dan hitung volume pekerjaan PembangunanEmbung Wasian Dinas Pertanian, Peternakan dan Perkebunan KabupatenMinahasa TA 2015 oleh Ahli dari Politeknik Negeri Manado Ir.

Minahasa membuat Lembar Evaluasi Kualifikasi terhadap CVWHITETOP TECH TALENT dengan Hasil Evaluasi: Lulus;Bahwa selanjutnya Terdakwa selaku PPK mengizinkan dan membiarkan PokjaULP Konstruksi Kab. Minahasa membuat Surat Nomor: 07/POKJAULP/DP3MIN/VIII/201506 tanggal 20 Agustus 2015, Surat Nomor: 08/POKJAULP/DP3MIN/VIII/201506 tanggal 20 Agustus 2015 jo.

Minahasa dan saksiTWINPRISE MANONGKO selaku Direktur CV WHITETOP TECH TALENT.

Bahwa peran saksi sebagai talent yaitu melakukan live show yang ditontonoleh member yang telah bergabung melalui group line.

Jkt.Brt.Bahwa cara saksi mendapatkan talent untuk dijadikan model digroup line@VVIP SHOWTIME untuk live show bugil oral seks dengan cararekomendasi dari group lineyang saya ikuti yang salah satunya adalahgroup line @talent GC (RR) untuk menjadi anggota di group line @VVIPSHOWTIME tersebut sangat privasi; Bahwa saksi membuat konten pornografi atas kKemauan sendiri; Bahwa ide awal untuk membuat konten pornografi semacam ini awal dariterdakwa; Bahwa yang membagi keuntungan adalah sdr Sydam Husain; Bahwa

line dengan biayapendaftaran anggota sebesar Rp.100.000, untuk pertama join sertaRp.50.000, untuk bulan berikutnya;Bahwa benar keuntungan yang di dapatkan dalam bentuk berupa materidalam bentuk pulsa yang saya cairkan dalam bentuk uang menggunakanrekening BRI namun sebelumnya menggunakan aplikasi pulsa jadi uang ;Bahwa benar cara untuk mendapatkan talent untuk dijadikan model digroupline @VVIP SHOWTIME untuk live show bugil oral seks dengan caraHalaman 19 dari 27 Putusan No 617/Pid.Sus/2019/PN.

Jkt.Brt.rekomendasi dari group line yang saya ikuti yang salah satunya adalah groupline @talent GC (RR) untuk menjadi anggota di group line @VVIP SHOWTIMEtersebut sangat privasi;13. Bahwa benar untuk memposting video konten pornografi melalui media socialgroup Line @vip ngencrit dengan menggunakan handphone jenis xiomi 3 prowarna gold dengan imei 1 861946031301148 dan imei 2 861946031301155dengan sim card XL 081907393926 dan telkomsel 081310945642;14.

untuk dijadikan modeldigroup line @VVIP SHOWTIME untuk live show bugil oral seks dengancara rekomendasi dari group line yang terdakwa ikuti yang salah satunyaadalah group line @talent GC (RR) untuk menjadi anggota di group line@VVIP SHOWTIME tersebut sangat privasi.

PAP : DO1PAP18005534 atas nama Customer MARDIANSYAH dialihkan/dijual oleh Pelaku ke Customer Talent Persada (LAMHOT SITORUS), jenis pupuk RP Peru dengan harga Rp. 1800/Kilogram sebanyak 1 ton atau 1000 kilogram dengan Total Rp. 1.800.000,- (Satu juta delapan ratus ribu rupiah).

• Tanggal SO 4 Juni 2018 dan tanggal DO 16 Juli 2018 No. DO Sentana Adi Daya Pratama/WCI:8041239056/NPK dan No. DO PT.

PAP : DO1PAP18005526 atas nama Customer MARDIANSYAH dialihkan/dijual oleh Pelaku ke Customer Talent Persada (LAMHOT SITORUS), jenis pupuk NPK 13-6-27-4 dengan harga Rp. 5050/kilogram sebanyak 10 ton atau 10.000 kilogram dengan Total Rp. 50.500.000,- (Lima puluh juta lima ratus ribu rupiah).

PAP : DO1PAP18005860 atas nama Customer MARDIANSYAH dialihkan/dijual oleh Pelaku ke Customer Talent Persada (LAMHOT SITORUS), jenis pupuk NPK 13-8-27-4 dengan harga Rp. 5040/kilogram sebanyak 10 ton atau 10.000 kilogram dengan Total Rp. 54.500.000,- (Lima puluh empat juta lima ratus ribu rupiah).

Whitetop Tech Talent;Dipergunakan dalam perkara lain yaitu perkara atas nama TWIN PRISEMANONGKO dan perkara atas nama JAMES JOHN HENRY TAMPI;Menetapkan agar Terdakwa membayar biaya perkara sebesarRp5.000,00 (lima ribu rupiah);Membaca Putusan Pengadilan Tindak Pidana Korupsi padaPengadilan Negeri Manado Nomor 40/Pid.SusTPK/2018/PN.Mnd, tanggal27 Mei 2019, yang amar selengkapnya sebagai berikut:1.Menyatakan Terdakwa IR.

sebagai Kepala DinasPertanian, Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Minahasabertindak sebagai KPA (Kuasa Pengguna Anggaran) sekaligussebagai PPK (Pejabat Pembuat Komitmen) dalam ProyekPembangunan dengan nilai proyek sebesar Rp1.980.000.000,00 (satumiliar sembilan ratus delapan puluh juta rupiah) setelah beberapa kalidilakukan lelang untuk menangani proyek tersebut tidak adapemenang lelang kemudian Terdakwa melakukan penunjukanlangsung pemenang proyek Pembangunan Embung Wasian yaitu CV.Whitetop Tech Talent

Whitetop Tech Talent sebesar Rp197.954.197,03(seratus sembilan puluh tujuh juta sembilan ratus lima puluh empatHalaman 6 dari 10 halaman Putusan Nomor 4332 kK/Pid.Sus/2019ribu. seratus sembilan puluh tujuh rupiah koma nol tiga sen)sedangkan setiap pengeluaran uang dana proyek Terdakwa ikut tandatangan.

Direktur WhitetopTech Talent, berupa kekurangan volume fisik pekerjaanpembangunan embung wasian Tahun 2015 pada Dinas Pertanian,Peternakan, dan Perkebunan Kabupaten Minahasa. Hal itu terjadihanya karena adanya persetujuan Terdakwa untuk membayar danTerdakwa tidak melakukan pengecekan ke lapangan.

Koreksi sebesar Rp19.411.137,00 menurut Pemeriksa dan TerbandingPhotography dan Talent Fee terhutang Pajak Penghasilan Pasal 23 atasjasa Perantara;Alasan Pemohon Banding:1. Koreksi sebesar Rp3.988.766.940,00 merupakan pemasangan iklan ke PT.Radio Net dan PT. Media Solusi Mandiri yang merupakan perusahaanMedia sehingga atas biaya pemasangan iklan tersebut tidak terutang PajakPenghasilan Pasal 23 sebagaimana diatur oleh SE10/PJ.3/1998:2.

Koreksi sebesar Rp19.411.137,00 merupakan biaya atas photography feedan talent fee dalam rangka pembuatan materi iklan, sehingga atas biayatersebut terhutang Pajak Penghasilan Pasal 23 atas jasa teknik sebesar 6%sebagaimana diatur dalam SE10/PJ.3/2008.

Koreksi DPP PPh Pasal 23 yang Berasal dari Biaya Photography &Talent Fee sebesar Rp1.110.997.052,00;1.Bahwa Pemohon Peninjauan Kembali (semula Terbanding) sangatkeberatan dengan pertimbangan hukum Majelis Hakim PengadilanPajak, yang antara lain berbunyi sebagai berikut:Halaman 46 Alinea ke2 dan ke3:Bahwa dengan demikian Majelis berkesimpulan bahwa atas DasarPengenaan Pajak Pajak Penghasilan Pasal 23 atas photographyfee, talent fee, make up artist, stylist fee, development website,photosession fee

Bahwa Pemohon Peninjauan Kembali (Ssemula Terbanding)melakukan koreksi Dasar Pajak Penghasilan Pasal 23 berupaPhotography & Talent Fee sebesar Rp1.110.997.052,00 yangterutang Pajak Penghasilan Pasal 23 atas jasa Perantara;b. Bahwa Termohon Peninjauan Kembali (Semula PemohonBanding) tidak setuju atas koreksi Pemohon PeninjauanKembali (semula Terbanding) sebesar Rp1.110.997.052,00merupakan jasa profesi dan jasa perantara.

Setelah diteliti olehTermohon Peninjauan Kembali (Semula Pemohon Banding),jasajasa tersebut terdiri dari potography fee dan juga talent feedalam rangka pembuatan materi iklan. Dan berdasarkanSE10/PJ.3/1998 atas jasa yang termasuk dalam pembuatanHalaman 24 dari 31 halaman.

Dalam surat tersebut, Sekretaris Jenderala.memberitahukan pelaksanaan Talent mapping melalui penilaian onlinedilaksanakan pada tanggal 7 dan 8 September 2015.

mapping,sebenarnya talent mamping itu sendiri sesuatu yang baru dan ini kitamelaksanakan dari Peraturan Pemerintah 100 tahun 2000 jo PeraturanPemerintah 13 tahun 2002 dimana isi dari talent mapping itu sendirisebenarnya kita mengacu pada Peraturan Pemerintah yaitu yangdidalamnya ada terkait dengan data pegawai yang bersangkutankepangkatan, masa kerja, tanggal lahir dst, yang kebetulan didalamnyatalent mamping itu sendiri ada pertanyaan yang harus dijawab oleh calonterkait dengan pengisian jabatan

mapping, setelah talent mapping dilakukandikeluarkan pengumuman bahwa nantinya semua, intinya itu berlakukepada semua PNS di lingkungan Kemendikbud yang memenuhi syaratuntuk melakukan pendaftaran talent mapping, kemudian yang kedua ada disana satu persyaratan bahwasanya pejabat inlandent yang saat inimengikuti semua harus mengisi yang namanya mengikuti talent mapping,kemudian setelah talent mapping selesai kemudian dilakukan Baperjakatyang dipimpin oleh Sekretaris Jenderal dengan mengundang semuaPimpinan

Unit Utama kemudian dilakukan rapat untuk menentukan pejabatdi masingmasing unit kerja, baru sampai dengan hasilnya ada proses yangnamanya clirent dan sebagainya kemudian ada keputusan untuk pejabatyang secara konsep ini yang harus dibuatkan keputusan, baru dibuatkankeputusan setelah dibuatkan keputusan ditandatangan kemudian pejabat inidiundang kemudian pejabat ini dilakukan pelantikan untuk melakukan yangnamanya sumpah jabatan;Bahwa terkait dengan talent mapping sepengetahuan Saksi Sdr.

Penggugatada namanya atau mengikuti/mendaftar talent mapping ini;Bahwa talent mapping itu dilakukan by system, jadi ujiannya komputerisasidisana sebenarnya kalau dilihat proses talent mapping itu pengisian bio dataforto folio kemudian di sana ada esai nah inilah yang nantinya akan munculsuatu pertimbangan yang nantinya ini sebagai bahan untuk pengisianjabatan jadi sama sekali pada saat mengikuti talent mapping tidak adaintervensi semuanya sistem yang menentukan, kami tidak tahu bahkanskripnya seperti

Sus/202014) Fotokopi dokumen penyerahan pekerjaan sementaraPrevesional Han Over (PHO) pekerjaan pembangunan embungwasian oleh pelaksana CV Whitetop Tech Talent;Masih dipergunakan dalam perkara lain yaitu perkara atas nama Ir.Revly Abraham Mambu dan Twin Prise Manongko;4.

pekerjaanpembangunan embung wasian Kecamatan Kakas Barat KabupatenMinahasa:11) Kontrak pengawasan DAK pertanian P3K2 Ill Pembangunan EmbungWasian Kecamatan Kakas Barat Kabupaten Minahasa;12) Dokumen perencanaan pekerjaan perencanaan SID Embung WasianPelaksana PT Megumi Abadi:13) Surat Perintah Kerja (SPK) pembangunan Embung Wasian pelaksanaPT Megumi Abadi:14) Fotokopi dokumen penyerahan pekerjaan sementara Prevesional HanOver (PHO) pekerjaan pembangunan embung wasian oleh pelaksanaCV Whitetop Tech Talent

terungkap di persidangan, terbukti Terdakwa selaku KepalaSeksi Pengembangan Pengelolaan Lahan dan Air dan sebagai PejabatPelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) bersamasama dengan Saksi Ir.Refly Abraham Reviand Mambu selaku Pejabat Pembuat Komitmen(PPK) dan Twin Prise Manongko selaku Direktur CV Whitetop TechTalent telan melakukan perbuatan melawan dengan cara meskipunTerdakwa mengetahui adanya kekurangan volume pekerjaan padaPekerjaan Konstruksi Pembangunan Embung Wasian yang dikerjakanoleh CV Whitetop Tech Talent

Refly Abraham Reviand Mambu selaku PPK telah menyetujulpekerjaan tersebut seakanakan telah dikerjakan 100% sesuai dengannilai kontrak sebesar Rp1.980.000.000,00 (satu miliar sembilan ratusdelapan puluh juta rupiah) yang telah dibayarkan seluruhnya sesualnilai kontrak tersebut kepada Twinprise Manongko selaku Direktur CVWhitetop Tech Talent.

Krisna Harahap,S.H., M.H. dimuat sebagai berikut:Terdakwa selaku Kepala Seksi Pengembangan PengelolaanLahan dan Air pada Dinas Pertanian, Peternakan dan PerkebunanKabupaten Minahasa diangkat sebagai Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatandalam kegiatan Pembangunan Embung Wasian Tahun Anggaran 2015dengan anggaran Rp1.980.000.000,00 (satu miliar sembilan ratus delapanpuluh juta rupiah);Sebagai pelaksana pekerjaan ditetapkan TwinpriseManongko selaku Direktur CV White Top Tech Talent yang ternyatamenerima

Perseroan Terbatas Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PT Jamsostek)juga telah mengusulkan agar masa pensiun pekerja swasta diperpanjangdari umur 55 (lima puluh lima) tahun menjadi 60 (enam puluh) hingga 65(enam puluh lima) tahun, karena menilai pada umumnya usia 55 (lima puluhlima) tahun masih memiliki tingkat produktifitas yang tinggi (Bukti P5);Sebagai sebuah referensi dari negara tetangga, Malaysia, untukmempertahankan tenaga kerja ahli berkebangsaan asing, maka sejak tahun2011 memperkenalkan Resident Talent

Pass (Bukti P6) untuk menarikdan mempertahankan fop talent (bakat teratas) di negara Malaysia denganmanfaatmanfaat yang menarik, yaitu:a.

Suami/Istri dan anakanak juga diberikan Resident Pass Talent tersebut;d. Suami/Istrinya dapat mencari kerja tanpa perlu memohon izin Kerja;Halaman 3 dari 7 halaman. Putusan Nomor 57 P/HUM/2014Bahwa berdasarkan hal tersebut di atas, maka selanjutnya Pemohonmohon kepada Ketua Mahkamah Agung berkenan memeriksa permohonankeberatan dan memutuskan sebagai berikut:1. Mengabulkan Permohonan Pemohon untuk seluruhnya;2. Menyatakan bahwa Peraturan Menteri ESDM tersebut bertentangandengan:a.

dihitungdengan benar maka dari bulan February 2018 sampai dengan April 2019rnaka barulah 14 Bulan Penggugat bekerja bukanya 16 bulan kerjaseperti yang didalilkan oleh Penggugat;Bahwa Perjanjian Lisan yang dibuat olen Penggugat dan Tergugat yaituPenggugat mulai bekerja pada tanggal 07 April 2018 sehingga apabilaPenggugat di PHK tanggal 25 April 2019 maka Penggugat barulahsetahun bekerja di tempat usaha Tergugat;Bahwa benar Penggugat dipekerjakan sebagai Disc Jokie (DJ) saja, danbukannya ditambah Talent

Foto copy sesuai dengan asli, Perjanjian Kerja antara Franky Tan selakuPemilik Nikita Pub and Karaoke dengan Riovaldy Nazari Kamang R sebagaiDJ Resident dan Talent Manager (Pegawai Tetap) tertanggal 18 Februari2018, selanjutnya di beri tanda bukti P3;.

Jihan, pada pokoknyamemberikan keterangan sebagai berikut :Bahwa Saksi pernah bekerja dengan Tergugat di karaoke Nikita sebagaiPramuria dengan nama panggilan Jihan sejak bulan Februari 2019;Bahwa Saksi bekerja dengan sistem sharing (bagi hasil) dari booking room(sewa tempat) mendapatkan 50 persen dan premi penjualan minumankeras perbotol Rp32.000,00 (tiga puluh dua ribu Rupiah);Bahwa saat mulai bekerja di tempat Tergugat, Saksi sudah melihatPenggugat bekerja sebagai DJ (Disc Jokie) dan Manager Talent

pada setiap briefingselalu diberikan penjelasan oleh Tergugat seluruh pegawai saat jam kerjadilarang minum minuman keras, menggunakan narkoba dan berpacarandengan pramuria yang apabila melanggar akan dipecat;Bahwa Saksi menerangkan setiap bulan di tanggal 7, bertepatan denganpembayaran gaji seluruh pegawai Tergugat termasuk dari KaraokeNagoya selalu mendapatkan briefing bertempat di Karaoke Nikita;Bahwa Saksi menyatakan Penggugat jabatannya di Karaoke Nikitasebagai Disc Jokie dan bukan Manager Talent

Frenfky Tan merupakan Pimpinan dan/atau Pemilik Perusahaan Karaoke Nikita;Halaman 22 dari 36 Putusan Nomor: 11/Pdt.SusPHI/2019/PN.Amb.10.Bahwa Penggugat bekerja selama 16 bulan dengan Tergugat sejak tanggal18 Februari 2018 sampai dengan 25 April 2019;Bahwa Penggugat berdasarkan perjanjian kerja tertanggal 18 Februari2018 bekerja sebagai DJ Residen dan Talent Manager dengan upah setiapbulannya sejumlah Rp6.500.000,00 (enam juta lima ratus ribu Rupiah),dengan rincian upah pokok Rp5.000.000,00 (lima

daerah hukum TindakPidana Korupsi pada Pengadilan Negeri Manado berdasarkan KeputusanMahkamah Agung Republik Indonesia Nomor: 153/KMA/SK/X/2011 tanggal 11Oktober 2011 tentang Pengoperasian Pengadilan Tindak Pidana Korupsi yangberwenang untuk memeriksa danmengadilinya, mereka yang melakukan, yangmenyuruh melakukan dan yang turut' serta melakukan perbuatansecaramelawan hukum melakukan perbuatan memperkaya diri sendiri atauorang lain yaitu TWINPRISE MANONGKO atau suatu korporasi yaitu CVWHITETOP TECH TALENT

, sementara masihterdapat kekurangan volume pekerjaan, mengakibatkan terjadinya kerugiankeuangan Negara berdasarkan hasil audit Badan Pemeriksa KeuanganPembangunan (BPKP) Perwakilan Provinsi Sulawesi Utara sehingga telahmenguntungkan orang lain atau korporasi yakni TWINPRISE MANONGKO selakuDirektur CV Whitetop Tech Talent sebesar Rp.197.945.197,03 (Seratus sembilanpuluh tujuh juta sembilan ratus empat puluh lima ribu seratus sembilan puluhkoma nol tiga rupiah) atau setidaktidaknya sekitar jumlah

Minahasa melakukan PenunjukanLangsung (LS) CV WHITETOP TECH TALENT sebagai Penyedia KonstruksiPembangunan Embung Wasian, sebagaimana juga terbukti dari Surat Nomor: 05/POKJAULP/DP3MIN/VIII/201506 tanggal 18 Agustus 2015, pada halperusahaan tersebut sudah dinyatakan tidak lolos seleksi pada tahap lelangsebelumnya. Saksi Ir. Refly Abraham Reviland Mambu selaku PPK juga tetapmembiarkan Pokja Konstruksi ULP Kab.

Minahasa membuat Lembar EvaluasiKualifikasi terhadap CV WHITETOP TECH TALENT dengan Hasil Evaluasi: Lulus; Bahwa selanjutnya saksi Ir. Refly Abraham Reviand Mambu selaku PPKmengizinkan dan membiarkan Pokja ULP Konsiruksi Kab.

Minahasa dan Terdakwa TWINPRISE MANONGKO selaku Direktur CVWHITETOP TECH TALENT. WNilai kontrak termasuk PPN sebesarRp.1.980.000.000,00 (satu miliar sembilan ratus delapan puluh juta rupiah),dengan waktu pekerjaan 125 hari (Seratus dua puluh lima hari) kalender terhitungsejak 28 Agustus 2015 s.d. 30 Desember 2015.