Bahwa puncak permasalahan dalam rumah tangga Penggugat denganTergugat terjadi pada Bulan Februari 2019, ketika Tergugat sudah bekerjaBUMN bagian BPJS, gajih yang diterimanya dikelolah sendiri oleh Tergugatdan tidak pernah mempercayai Penggugat untuk memegangnya. Tergugatselalu mengungkit tentang anaknya yang selalu dia biayai. Yang kemudianmengakibatkan Penggugat dan Tergugat berpisah tempat tinggal. SebabPenggugat meninggakan rumah kediaman bersama di Kab.

Padahal gajih Tergugat lebihdari itu yang tentunya sebagian untuk menyicil rumah tersebut.

Bahwa karena berlarutlarutnya penyelesaianmasalah ketenagakerjaan dan Para Penggugatrekonpensi biaya hidupnya tergantung dari upahkerja akan tetapi Tergugat Rekonpensi menolakmembayar gajih Para Penggugat rekonpensiselama tidak dipekerjakan ;8.

Saya meminta hak nafkah anak saya setiap bulan 50% dari gajih suamisaya yang langsung masuk ke rec anak saya langsung dari bendaharapolres secara otomatis sampai anak saya menikah dan uang nafkah hidupini belum termasuk dan lainlain seperti :a. Jika anak saya dalam keadaan sakit dan emergencyb. Biaya anak saya melanjutkan sekolah sampai keperguruan tinggiC.

Untuk pembagian gajih/upahkaryawan dengan rincian sebagai berikut : Operator Excavator sebesar Rp. 10.000,/Ret. Teli sebesar Rp. 200.000,/hari. Pengawas Rp. 100.000,/hari. Buruh harian Rp. 100.000,/hari. Bahwa benar pasir yang berada di lokasi tersebut dijual ke masyarakatyang membutuhkan; Bahwa harga pasir yang ditambang dilokasi yaitu : Pasir uruk : Rp. 70.000.,. Pasir granit : Rp. 70.000,.Pasir pasang : Rp. 200.000.

Untuk pembagian gajih/upahkaryawan dengan rincian sebagai berikut : Operator Excavator sebesar Rp. 10.000,/Ret. Teli sebesar Rp. 200.000,/hari. Pengawas Rp. 100.000,/hari. Buruh harian Rp. 100.000,/hari. Bahwa benar pasir yang berada di lokasi tersebut dijual ke masyarakatyang membutuhkan; Bahwa harga pasir yang ditambang dilokasi yaitu : Pasir uruk : Rp. 70.000.,.

Putusan No. 59/Pdt.SusPHI/2018/PN.Bdg Hal 27Bahwa sebelumnya nama perusahaan tersebut adalah CV Toya Masdengan gajih sebesar Rp 800.000, Bahwa setelah itu tidakada tunjanganseperti BPJUS dan asuransi lain serta di gajih / bulan dengan tidak ada slip gaji.Bahwa mengenai kontyrak kerja secara tertulis tidak adaBahwa saksi bekerja di bagian produksi yang bergerak di bidang jasaRambu rambu lalulintas dengan saat itu jumlah karyawan sebanyakkurang lebih 15 orang;Bahwa saksi setatus kerjanya sebagai karyawan

Bahwa terdakwa Fitria Damayanti Binti Syamsul bersamasama dengan saksiAngga Tri Pradipta Bin I.Y Wardana (penuntutanyya dalam berkas terpisah) dan saksiIrawan Sukma Martadinata Bin Saibunur,BA (Penuntutannya dalam berkas terpisah)telah melakukan penggelapan sejumlah uang milik HIDAYAT SUTAN SATI dengancara merubah data transaksi dan menghapus faktur penjualan dengan menggunakankomputer lain dan dengan cara peranan atau tugasnya masingmasing, dan berdasarkanBukti Slip Gajih Karyawan menerangkan bahwa

Bahwa terdakwa terdakwa Angga Tri Pradipta Bin I.Y Wardana (alm) telahmelakukan penggelapan sejumlah uang milik HIDAYAT SUTAN SATI pada bagiankasir di Toserba Taruki dengan berkerjasama dengan sejumlah karyawan lainnya yanberkerja di Toserba Taruko dengan cara melihat pergerakan transaksi lalu denganmenggunakan komputer lain merubah data transaksi dengan menghapus faktur penjualan.dan berdasarkan Bukti Slip Gajih Karyawan menerangkan bahwa terdakwa memangbenar berkerja sebagai karyawan di Toserba

Olehterdakwa lalu uang hasil pengelapan dibag dengan karyawan lain yang mengetahuinya.n Bahwa Terdakwa Angga Tri Pradipta Bin I.Y Wardana (alm) telah melakukanpenggelapan sejumlah uang milik HIDAYAT SUTAN SATI pada bagian kasir di ToserbaTaruki dengan berkerjasama dengan sejumlah karyawan lainnya yan berkerja di ToserbaTaruko dengan cara melihat pergerakan transaksi lalu dengan menggunakan komputerlain merubah data transaksi dengan menghapus faktur penjualan. dan berdasarkan BuktiSlip Gajih Karyawan

Sukaca Nik.991110033 Departemen CL FT2 tertanggal 17022009Pedi :Foto copy slip gajih An. Iswandi 990408034 Dept.cuttingline MGF dan slip gajih an. Sukaca Nik.Nik.991110033 Departemen ;CL FT2.P.3.1.a : Foto copy surat skorsing An.Sukaca Dept. Nik 991110033Departemen Cutting Line B tanggal 16 januari 2009P.3.1.b : Foto Copy surat skorsing An.Iswandi Dept.

Putusan Nomor 2329/Pat.G/2021/PA.Cbd5) Bahwa saksi mengetahui Pemohon memiliki gajih tetapserta tunjangan;6) Bahwa saksi tidak mengetahui penghasilan Pemohon;6.

Bahwa berdasarkan fakta fakta yang terungkap dipersidangan bahwaPemohon adalah seorang pegawai Negeri Sipil yang mempunyai gajih sertatunjangan dan sangat mampu untuk membayar tuntutan/gugatan reonvensidari Termohon.Bahwa berdasarkan uraianuraian kesimpulan diatas, TERMOHONmemohon kepada Yang Mulia Majelis Hakim agar berkenan kiranyamemberikan putusan yang amarnya sebagai berikut:Dalam Konvensi:1) Menolak dalil Permohonan PEMOHON untuk Sebagian;2) Memberi izin kepada Pemohon (NAS NAS NASIR ZEIN,

Gajih selalu diberikan utuh/penuh kepadaPENGGUGAT (Murni Ningsih binti Yusuf Hadi/ Istri).Bahkan seluruh hasil kontrakan rumah yang kami miliki berdua serta hasil dariwarung yang diusahakan untuk penghasilan tambahan seluruhnya oleh TERGUGAT(M. Yuliadi / Suami) diserahkan dan dimanfaatkan oleh PENGGUGAT (MurniNingsih bintiYusuf hadi / Istri) untuk biaya tambahan hidup yang dijalani bersama.Tergugat (M.

Yuliadi /Suami)dalam bentuk tanah atau bangunan Rumah, itupun tidak jarang proses pembeliandan pembayarannya dalam bentuk pemotongan gajih TERGUGAT (M. Yuliadi /Suami) yang sebelumnya dikonsultasikan dan disetujui oleh PENGGUGAT (MurniNingsih binti Yusuf Hadi / Istri).Hal ini TERGUGAT (M.

kebutuhan rumahtangga, menyediakan/membeli makan dan pakaian sendiri karena Tergugattidak memberikan nafkah ekonomi secara patut dan layak, Tergugat juga tidakmenyediakan rumah sebagai tempat tinggal bersama, padahal sejak tahunHalaman 6 dari 62 Putusan Nomor 470/Pat.G/2021/PA.BjbHalaman 6 dari 62 Putusan Nomor 470/Pat.G/2021/PA.Bjb2010 Tergugat sudah diangkat menjadi Kepala Puskesmas dimana gajin dantunjanganya terus bertambah hingga saat ini (lebihlebih dimasa pandemi ini)dengan perkiraan total gajih

Gajih yangdisebutkan Tergugat adalah hanya gaji pokok saja, tidak termasuk tunjangan jabatansebagai Kepala Puskesmas sejak tahun 2010, kemudian tunjangantunjangan laintermasuk tunjangan covid19 yang nilainya lebih dari Rp. 10.000.000, (Sepuluh jutarupiah);Bahwa Tergugat tidak pernan memberikan uang sebesar Rp. 4.600.000,kepada Penggugat sebagaimana dalil Tergugat tersebut. sejak menikah, TergugatHalaman 17 dari 62 Putusan Nomor 470/Pdt.G/2021/PA.BjbHalaman 17 dari 62 Putusan Nomor 470/Pdt.G/2021/

Perlu Penggugat tegaskan,sejak awal menikah Penggugat banyak mengeluarkan uang untuk kebutuhan rumahtangga, menyediakan/membeli makan dan pakaian sendiri karena Tergugat tidakmemberikan nafkah ekonomi secara patut dan layak, Tergugat juga tidakmenyediakan rumah sebagai tempat tinggal bersama, padahal sejak tahun 2010Tergugat sudah diangkat menjadi Kepala Puskesmas dimana gajih dan tunjanganyaterus bertambah hingga saat ini (lebihlebin dimasa pandemi ini) dengan perkiraantotal gajin beserta tunjangannya

Bahwa benar Pemohon saat ini hanya menerima gajih lebihkurang sebesar Rp. 900.000, (Sembilan ratus ribu mpiah) saja, karenasetiap bulannya uang gajih Pemohon dipotong oleh Bank dimanaPemohon masih memiliki tanggungan pinjaman yang digunakan untukusaha petemakan bebek sebesar Rp.40.000.000, (empat puluh jutarupiah) yang sekarang usaha petemakan bebek tersebut dikuasai dandikelola oleh orangtuanya Termohon;10.

Dan semuanyadibayar gajih bulanan;Bahwa Toko Joyo Distrindo bergerak sebagai Agen Minuman minumanRingan yaitu AMIDIS berbagai ukuran, CLEO, COCA COLA, FANTA,SPRITE, TEH ECCO, Teh PUCUK HARUM, dll;Bahwa saksi bertugas mengantar order pemesan dan bersama sama saksiFERI menagih uang hasil penjualan sedangkan barang yang masuk keToko saya tidak tahu karena itu bukan tugas saya yang mengetahui hanyaAdmin terdakwa TITIN;Bahwa menurut pak WELLY setelah dilakukan StokOpname di tokoternyata barangnya banyak

putus.e Bahwa benar waktu melakukan percobaan penodongan tersebutTerdakwa belum membukam golok itu .e Bahwa benar meminta uang tersebut adalah Inisiatif dari Terdakwaminta butuh uang tapi yang ngajak adalah Sdr Gilang.e Bahwa benar Terdakwa pergi ke Rumah Sakit mengobati karenaluka di tangan sampai putus uratnya dan sekarang tangan belumbisa digerakgerakkan.e Bahwa benar terdakwa tidak mengetahui temannya Gilang dimanasekarang.e Bahwa benar terdakwa bekerja seharihari di Pabrik rongsokanyang di gajih

.* Memang nafkah kurang dan gajih tidak sesuai dengan kedudukanpemohon pada saat itu dan saya hanya meminta nafkah yang sudahdisepakati bersama sebesar Rp.150.000 per hari.4.2 Termohon berselingkuh dengan lakilaki lain.* Saya berselingkuh karena pemohon tidak menjalankan tugaskewajibannya dengan baik sebagai mana layaknya suami.4.3 Termohon sering membandingkan dengan lakilaki lain.* Saya tidak pernah membandingkan dengan lakilaki lain hanya sajakarena semua yang berhubungan dengan rumah dan tempat

Pasal80 ayat 4 Kompilasi Hukum Islam maka Majelis Hakim menghukum TergugatHal.16 dari 19 Nomor : 504/Pdt.G/2019/PA.S gtaRekonvensi untuk membayar Mutah yang besarannya sebagaimana tertuangdalam dictum amar putusan ini;Menimbang, bahwa mengenai Nafkah Iddah Tergugat Rekonvensi hanyaSanggup membayar sebesar Rp. 500.000, (lima ratsu ribu rupiah) setiap bulanselama 3 bulan dikarenakan Tergugat Rekonvensi hanya mempunyai gajih Rp.3.900.000, (tiga juta sembilan ratus ribu rupiah), sementara PenggugatRekonvensi

dan harus menyisahkn uang Rp.300.000,00 untuk ditabung ,padasaat itu Termohon mempunyai bayi dari hasil pernikahan dengan Pemohon yangbernama Rafandra Afgan Maulana yg harus minum susu formula,pakai pempesdan kebutuhan bayi lainnya,maka dari itu Termohon meminta tambahan uangbulanan ,belum lagi anak dari pemohon yg bernama Reni andriyan umur 18 tahunHalaman 4 dari 57Putusan Nomor 0569/Pdt.G/2019/PA.Gadthasil dari pernikahan pertama pemohon yang ikut tinggal bersama Termohon danPemohon,sedangkan gajih

Pemohon saat itu Sebagai PNS dengan golongan III.Cyang menjabat sebagai kepala sekolah SDN 13 Way Ratai,dengan jumlah muridkurang lebih 400 siswa sebesar Rp. 4.602.400,00/bulan dan gajih setifikasi Rp.9.203.700,00/3 bulan sekali, belum lagi ditambah kerja sampingan Pemohonsebagai Pengusul pangkat PNS se kecamatan Pesawaran dan Tanggamussebesar Rp.60.000.000,00/6 bulan sekali.Jadi wajar jikalau Termohonmenanyakan kemana larinya uang itu ke Pemohon karena Pemohon selalumengatakan tidak punya uang

Bahwa Pemohon bekerja sebagai PNS golongan IIIl.C yang menjabat sebagaikepala sekolah SDN 13 Way Ratai dendan jumlah murid 400 siswa dengan gajisebesar Rp. 4.602.400/bulan dan gajih sertifikasi Rp.9.203.700,00/3bulan sekali,Halaman 8 dari 57Putusan Nomor 0569/Pdt.G/2019/PA.Gadtdan pendapatan kerja sampingan sebagai pengurus pangkat PNS Sebesar Rp.60.000.000/6 bulan sekali..

Tergugat pikir resiko segitu cukup dan bersyukuruntuk kita bertiga.Penggugat bekerja Tergugat tidak pernah tahu berapa gajin Penggugat,Tergugat tidak pernah diberi atau Tergugat meminta uang gajih Penggugat,,kalo Penggugat memberi Tergugat, atau membelikan susu dan pemper buatanak kita itu wajar wajar saja, namun disetiap + 7 gajihan Penggugat selalumarah (Rungsing) kepada Tergugat, Tergugat selidiki ternyata uangnya habisdibayarkan pinjaman ke koprasi, dan pinjaman itu Tergugat tidak tahu dan untukSiapapun