Bahwa pada April 2007 atau sebulan setelah menikah, TERGUGAT keluar(resign) dari pekerjaannya. Hal tersebut menyebabkan PENGGUGAT yangpada saat itu berkeinginan untuk fokus pada kehamilan anak pertama dantelah memutuskan berhenti bekerja, terpaksa harus kembali bekerjasebagai tulang punggung keluarga sampai sekarang;.

Elisabeth Wakari dariera mega 3 (tiga) tahun lalu baru saksi resign dan mencoba jadi agen sendiri;Bahwa David Oscar Roring adalah kuasa dari Linda Wakari untuk menjual tanahtersebut;Bahwa saksi mendapatkan copyan sertifikat hak milik dari David Oscar Roring;Halaman 6 dari 22 Putusan Nomor:356/Pid.B/2020/PN.Mnd.

Elisabeth Wakari dariera mega 3 (tiga) tahun lalu baru saksi resign dan mencoba jadi agen sendiri;Bahwa David Oscar Roring adalah kuasa dari Linda Wakari untuk menjual tanahtersebut;Bahwa saksi mendapatkan copyan sertifikat hak milik dari David Oscar Roring;Bahwa awalnya saksi mengumpulkan Kartu Keluarga, Kartu Tanda Penduduk,Sertifikat Hak Milik dan Pajak lalu saksi pergi ke lurah untuk memastikan kalautanah itu bermasalah atau tidak;Bahwa diatas tanah ada terdapat bangunan semi permanen yang tinggali

Tergugat tidak memberikan nafkah kepadaPenggugat hinnga Penggugat hamil usia kandungan 6 bulan danketahuan berselingkuh di media social What app (WA) kemudian Tergugatmenyesali perbuatan dan meminta maaf kepada Penggugat dan keluargaPenggugat;Bahwa pada Maret 2018 rumah tangga Penggugat dan Tergugat kemballtidak harmonis, terjadi perselisihan dan pertengkaran yang disebabkanTergugat kembali ketahuan berselingkuh di media social dan Penggugatkembali ke rumah orang tua di Sungai Rumbai Timur kemudian resign

2016 Tentang Prosedur Mediasi Di Pengadilan, mediasi tidak dapatdilaksanakan karena Tergugat tidak pernah hadir menghadap di persidangan;Menimbang, bahwa gugatan Penggugat didasarkan pada dalildalil yangpada pokoknya rumah tangga Penggugat dan Tergugat rukun dan harmonis,namun sejak bulan November 2019 antara Penggugat dan Tergugat seringterjadi perselisihan dan pertengkaran yang disebabkan Tergugat sering keluarmalam dan pulang pagi, Tergugat tidak pernah berterus terang masalahkeuangan, sejak resign

Bahkan Pemohon memberikan sebuahhadiah atas resign Termohon dari kantornya.6.9 Bahwa benar selama menjalin pernikahan semuakebutuhan keluarga Pemohon cukupi, bahkan Termohon untukdibelikan Motor NMax Pemohon penuhi dengan pembelian Cicildan atas nama Termohon, yang penting rumah tangga terjalin baikdan Termohon menjadi lbu rumah Tangga yang baik.6.10 Bahwa benar puncak dari pertengkaran adalah Pemohonmemutuskan pergi dari rumah di akhir Juni 2021 sampai sekarang,akan tetapi Pemohon tetap berusaha

Puncaknya adalah pada bulan mei 2020 Tergugat memintaPenggugat keluar (resign) dari pekerjaan dan mencairkan uang bpjsketenagakerjaan Penggugat, agar uang tersebut dapat dipakai olehTergugat, sehingga cekcok besar terjadi dan Penggugat memilin untukmeninggalkan rumah kediaman bersama karena takut apabila Tergugatmelakukan KDRT kembali;8. Bahwa setelah Penggugat meninggalkan kediaman bersama,kemudian pada oktober 2020 Tergugat juga meninggalkan kediamanbersama ke rumah orang tua Tergugat9.

Kantor Urusan Agama Kecamatan xxxxx, KotaPekanbaru, Provinsi Riau, sesuai Kutipan Akta Nikah Nomor : xxxxxxtanggal 4 Mei 2012;Bahwa setelah pernikahan tersebut, Pemohon dengan Termohonbertempat tinggal di rumah orang tua Termohon yaitu di Jalan xxxxx, Kec.XXXXxXxx, Kota Pekanbaru;Bahwa di usia kehamilan Termohon yang ke3 (tiga) bulan denganpertimbangan menjaga kondisi kehamilan Termohon dan anak di dalamkandungan (Termohon sering kelelahan), Pemohon telah memintaTermohon untuk mengundurkan diri (resign

kebutuhan hidup seharihari Penggugat harusbekerja; Tergugat adalah seorang kepala keluarga yang tidak dapat menjaditauladan yang baik bagi keluarga karena Tergugat mempunyaitempramen tinggi dimana setiap marah Tergugat suka berkata kotorkepada Penggugat contohnya, maaf asu, bangsatdan lainlain, selain haltersebut Tergugat sering menelpon temanteman kerja Penggugat danmenjelekjelekkan Penggugat dengan tujuan supaya Penggugatdikeluarkan dari pekerjaan, bahkan Tergugat juga mengirim juga pernahSurat resign

(buktiterlampir).Bahwa benar Saya (Tergugat) berkarta kotor dikarenakan kekecewaanyang sangat mendalam yang Saya (Tergugat) sudah di jelaskan padaposita 6 (enam).Bahwa tidak benar Saya (Tergugat) membuat surat resign ( Suratpengunduran diiri keija ) mengatas namakan penggugat,faktanya suratresign ( Surat pengunduran diiri kerja ) tersebut mengatas namakan Saya(Tergugat) untuk mengeluarkan penggugat dikarenakan memainkan uangHal 11 dari 49 hal. Put.

Saya(tergugat) berada di Purwokerto hanya 4 (empat) kali dalam bulan Meitahun 2018 hanya untuk mengajukan surat resign ( Surat pengunduran diirikerja ) ke perusahaan tempat saya (tergugat) berkeija, (bukti terlampir)dikarenakan saya (tergugat) ingin fokus ke anak tersebut dan memulaibekerja di rumah, agar perhatian ke anak tersebut terpenuhi, karenapenggugat hanya menjenguk anak tersebut 2 (dua) kali yang sudah saya(tergugat) katakan pada posita 8 (delapan), serta pengugat telahmemutuskan komunikasi

HC/I/2020 tanggal 10Januari 2020, selanjutnya pada fotokopi bukti surat tersebut diberi tanda P10;11.Print out IT Surat Pengunduran Diri Tergugat (transkip email dan FotoSurat Resign), selanjutnya pada fotokopi bukti surat tersebut diberi tanda P11;12.Asli dan fotokopi Acknowledgement of Obligation by Resigning Employee(Pernyataan Kewajiban olen Karyawan pada Berakhirnya Hubungan Kerja)tanggal 14 Oktober 2019 (Surat Pernyataan), selanjutnya pada fotokopibukti surat tersebut diberi tanda P12;13.Print

SamudraKreasitama/Ocean sampai dengan perkara ini.Bahwa saksi setelah resign tidak bekerja di perusahaan sejenis;Bahwa setelah resign, Saksi tidak pernah berhubungan dengan klienklien dari Penggugat. Bahwa Saksi tidak melihat Tergugat keluar dari Penggugat.

Kemudian ketikaPenggugat telah bekerja lebin kurang 8 (delapan) bulan diKantor Kementrian ESDM, Penggugat beberapa kalimendapatkan tugas dari kantor untuk dinas ke luar kota, dan olehkarena hal tersebut kami berkomunikasi kembali secara baikbaikperihal resign/berhentinya Penggugat dari pekerjaan tersebut untukkemudian mencari pekerjaan lain yang tidak menyita waktu Penggugatdalam mengurus rumah tangga, namun setelah kami berdua diberikanwejangan/nasihat dari ibunda Tergugat yang menyarankan kepadaHal

No. 1680/Pdt.G/2019/PA.Bks.kami berdua untuk mempertimbangkan kembali apabila Penggugatingin resign/berhenti dari pekerjaan tersebut dan kemudianmencari pekerjaan yang lain. Pertimbangan yang disarankan olehibunda Tergugat tersebut atas dasar sulitnya mencari pekerjaanbaru pada zaman sekarang, kemudian berdasarkan saran dari ibundaTergugat tersebut kami berdua menerima dan menyepakati bahwaPenggugat tetap bekerja ditempat tersebut (Kanor Keneterian ESDM)dengan izin Tergugat;5.

Awalnya Tergugat bekerja sebagai satpam di AyaniMega Mall, kemudian resign dan menganggur selama 4 bulan.Selain itu, Tergugat juga pernah menjual motor dan HP Penggugatnamun saksi tidak tahu pasti kejadiannya.

Sejak awal pernikahan Tergugat sering resign dari pekerjaan(lama bekerja kurang dari 6 bulan) yang membuat ekonomikeluarga tidak tercover ( makan dan sekolah anak anak) ,akibatnya terpaksa sering berhutang.e. Sudah tidak memiliki satu visi dan misi dalam rumah tangga.Hal. 2 dari 13 hal. Putusan Nomor 1242/Padt.G/2020/PA.Boar.10.f.

Awal tahun 2018 Tergugat resign dari pekerjaan,tetapi 3 (tiga) bulan terakhir Tergugat ngegrab. Tergugat memberikan nafkahtetap! mungkin Penggugat merasa tidak cukup. Tergugat tidak menjalinhubungan dengan wanita lain apalagi menikah, tetapi hanya teman curhatsaja.

FAISAL RAHMAN memberikan keterangan dibawah sumpah yang padapokoknya adalah sebagai berikut :Bahwa saksi dulunya bekerja di BPR Arta Mas Surakarta tapi sekarangsudah resign dan sekarang bekerja sebagai Pengacara;Bahwa pada saat kami mengajukan eksekusi terhadap objek sengketa didalam Putusan Nomor 16/Pdt.G/2012/PN.Krg yang diputus tanggal 14 Juni2012, tidak bisa kami lakukan eksekusi dikarenakan amar putusan dalamperkara tersebut mengenai letak objek sengketa yang tertulis diHalaman 6 dari 11 Putusan

Termohon tidak senang Pemohon resign dari pekerjaannya yakni Pegawai Bank;d. Termohon selalu meminta penghasilan lebih dari Pemohon;e.

SehinggaPemohon dan Istri Bapak xxx sepakat demi menghindari fitnahdikemudian hari, salah satu diantara Termohon atau Bapak xxxharuskeluar atau resign dari Vila Sawah, namun keduanya menolak denganalasan alasan yang menurut hemat Pemohon tidak masuk akal;12. Pada pertemuan tersebut Istri Bapak xxx menunjukan bukti buktiberupa chat mesra dan rekaman suara di mobil Bapak xxx yang dapatdipastikan adalah suara Bapak xxx dan Termohon.

Bahwa pada tanggal 17 Desember 2014 Tergugat Rekonvensi Memintakepada Penggugat Rekonvensi untuk mengundurkan diri/resign denganalasan Penilaian Kinerja Penggugat Rekonvensi Menurun, tetapi PenggugatRekonvensi tidak bersedia untuk mengundurkan diri, dikarenakan PenilaianKinerja yang dibuat pihak Tergugat Rekonvensi sangat subjektif, tendensiusdan tidak fair (bukti Instructor Rekapitulasi 3 Semester yaitu PeriodeJanuariJuni 2013, Periode July Desember 2013, Periode Januari Mei2014);8.

Bahwa atas penolakan tersebut, tertanggal 10 Desember 2015, TergugatRekonvensi membebastugaskan Penggugat Rekonvensi dan mencarikanjalan tengah/solusi dengan menawarkan Pensiun dini sebagai ganti daripenawaran resign/pengunduran diri sebelumnya, namun ini hanyalah akalakalan Tergugat Rekonvensi saja untuk lari dari kewajibannya sebagaipemberi kerja/perusahaan sesuai dengan Undangundang No. 13 Tahun2003 tentang Ketenagakerjaan (bukti Pemberitahuan Bebas Tugas NomorR:0042/HRKP/1215 Jakarta, 10 Desember

Alva Rodli Maulana Syarief, lakilaki, tempat tanggal lahirGorontalo, 22 Desember 2014, umur 5 tahun;Kedua anak tersebut berada dalam asuhan Penggugat;Bahwa semula kehidupan rumah tangga Penggugat dan Tergugatdalam keadaan rukun dan harmonis namun sejak bulan April 2016antara Penggugat dan Tergugat sering terjadi perselisihan danpertengkaran yang disebabkan karena Tergugat tidak mendukung karirPenggugat, sementara pada saat itu Tergugat sudah resign dan tidakmemiliki pekerjaan;Bahwa perselisinan dan

Dan saksi pernah 1team dengan ybs ;Bahwa pak Candra sudah resign dan ybs pernah mencapai target sangat bagus ;Bahwa pak candra tidak bagus saat memegang produk paretur (yaitu obat untukpenggumpalan darah) karena target tidak tercapai ;Halaman 26 dari 44 Putusan Nomor 3/Pdt.Sus.PHI/2018/PN.Smg.Bahwa seingat saksi, status adalah mengundurkan diri karena diterima di perusahaanlain karena di perusahaan lain tsb gajinya lebih tinggi ;Bahwa seingat saksi, kalau pekerja/ MR mengalami target tidak tercapai

Istilahnyasewa motor ;Bahwa saksi lupa berapa jumlah uang operasional untuk per bulannya dan itu diluaruang operasional luar kota ;Bahwa seingat saksi, teman saksi yang tidak mencapai target adalah bapak candra danybs sudah resign ;Bahwa setahu saksi, pak Lukman masih bekerja pada Penggugat dan targetnya bagus ;Bahwa seingat saksi bu erita keluar tahun 2005 dan saksi tidak tahu apa alasannya ;Bahwa saksi pernah mendengar informasi/ cerita dari tergugat, Tergugat mengalamipenurunan target karena selain

Tapi setahusaksi, pak Candra resign karena mendapatkan pekerjaan yang lebih bagus gajinya. Daninformasi dari pak Candra itu saksi dengar ketika bertemu dengan pak candra di RSColumbia pada tahun 2017 ;Bahwa saksi lupa pada tahun berapa diskusi tersebut ;Bahwa saksi bekerja pada Penggugat sejak tahun 2002 ;Bahwa saksi bekerja sesuai prosedur saja.

NamunMULYA DWI pada bulan Oktober 2018 ada mengajukan resign dengan alasan adapekerjaan baru. Namun setelah diberitahu oleh SUHADI Saksi tahu bahwa MULYADWI ditawari kerja di PT. Bintang Inspeksindo Indonesia milik Terdakwa yang adadi Kawasan Pergudangan EHA Blok BO2, JI. Raya Legok Km. 6 No. 77 KelapaDua, Tangerang, Banten; Bahwa ditempat PT.

HiTest tersebut di email Terdakwa.Terdakwa hanya menerima nya di WhatsApp saja; Bahwa pada saat wawancara MULYA DWI mengatakan akan resign dari PT.HiTest dan ingin kerja diluar Batam dan ingin bekerja di Perusahaan Terdakwa,sehingga untuk persiapan Terdakwa membuat kartu nama dan mengirimkan fotocontoh kartu nama tersebut kepada MULYA DWI;Halaman 25 dari 43 Putusan Nomor 604/Pid.

HiTest tersebut di email Terdakwa.Terdakwa hanya menerima nya di WhatsApp saja; Bahwa pada saat wawancara MULYA DWI mengatakan akan resign dari PT.HiTest dan ingin kerja diluar Batam dan ingin bekerja di Perusahaan Terdakwa,sehingga untuk persiapan Terdakwa membuat kartu nama dan mengirimkan fotocontoh kartu nama tersebut kepada MULYA DWI; Bahwa Terdakwa tidak menawarkan sesuatu namun Terdakwa menerimaMULYA DWI untuk bekerja dengan terdakwa di PT.

HiTest Bahwa pada saat wawancara MULYA DWI mengatakan akan resign dari PT. HiTest dan ingin kerja diluar Batam dan ingin bekerja di Perusahaan Terdakwa. BahwaTerdakwa tidak menawarkan sesuatu namun Terdakwa menerima MULYA DWI untukbekerja dengan terdakwa di PT. Bintang Inspeksindo Indonesia atas lowonganpekerjaan yang dibutuhkan karena MULYA DWI memiliki Keahlian dibidang pengujiankorosi.