tentang Ketenagakerjaanmenyatakan bahwa Komponen upah yang digunakan sebagai dasarperhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uangpenggantian hak terdiri atas upah pokok dan segala bentuk tunjangan yangbersifat tetap yang diberikan kepada pekerja/ouruh dan keluarganya;Menimbang, bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78Tahun 2015 Tentang Pengupahan Jis Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upahmenyatakan Tunjangan tetap (fixed allowance

Allowance 0 0 0Life Insurance 11.606.606,0 2.622.413,00 8.984.193,00 2.622.413 11.531.0 0Medical Expenses 11.368.700,0 1.368.700,00 0,00 11.368.700 11.294.0 0Total 53.263.732, 44.279.539, 8.984.193,0 44.279.539, 52.917,0o 00 0 00 00 bahwa untuk memenuhi ketentuan pada Pasal 9 ayat (1) Undangundang Pajak Penghasilan, Pemotelah melakukan koreksi positif terhadap natura yang diberikan pada karyawan Pemohon Bandin;44.279.539,00, akan tetapi dengan menerapkan metode proporsional, Terbanding justru membatapositif

RSM 271.418.5602009 THRFS/BBM/ASM/SM 254.962.8082011 Commisions SR's 8.442.034.5632012 Commisions AFS's 1.112.061.5312013 Commisions FS's 346.688.9192015 Commisions BBM's 2.914.555.0452016 Commisions ASM's 694.707.8922017 Commisions SM's 37.823.3302018 Commission RSM 462.155.7032036 Travel Allowance 276.942.1152044 Service internal charges 264.364.0012045 Product Quality 02046 Internal Charges Warrranty 1.579.646.0002047 Services Promise Expenses 0Total 27.501 .178.206 Bahwa dasar koreksi yang dikemukakan

Biaya Perjalanan ke negara asal TKA (Leave Travel Allowance /LTA) :Him 11 dari 76 hlm Put Nomor : 4/Pdt.SusPHI/2015/PN.

Biaya Perjalanan ke negara asal TKA (Leave Travel Allowance /LTA) :Tanggal 21 Juli 2013 s/d 30 September 2013 (LTAManager) sebesar US$ 765(US Dolar tujuh ratus enam puluh lima saja) jika dikurskan dalam Rupiah = Rp.9.562.500, (Sembilan juta lima ratus enam puluh dua ribu lima ratus rupiah) ;Tanggal 01 Oktober 2013 s/d 22 Mei 2014 (LTAGM Commercial) sebesar US$3,533 (US Dolar tiga ribu, lima ratus tiga puluh tiga saja) jika dikurskan dalamRupiah = Rp. 44.162.500, (empat puluh empat juta seratus enam

Menyetujui formula bonding/ikatan dinas sesuai dengan ilustrasiterlampir sebagai berikut:Bonding Period + Training Cost;Bonding Period : lamanya masa ikatan dinas;Training Cost : meliputi Daily Allowance, Hotel, Ticket dan TrainingFee;3. Jika karyawan mengundurkan diri selama masa ikatan dinas, makawajib mengembalikan biaya secara proporsional dengan perhitungan50% value bonding period dengan formula sebagai berikut:Formula Bonding x 50%4.a.

Menyetujui formula bonding/ikatan dinas sesuai dengan ilustrasiterlampir sebagai berikut:Bonding Period + Training CostBonding Period : lamanya masa ikatan dinasTraining Cost : meliputi Daily Allowance, Hotel, Ticket dan TrainingFee2. Jika karyawan mengundurkan diri selama masa ikatan dinas, makawajid mengembalikan biaya secara proporsional dengan perhitungan50% value bonding period dengan formula sebagai berikut: FormulaBonding x 50%."

tentang Ketenagakerjaanmenyatakan bahwa Komponen upah yang digunakan sebagai dasarperhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uangpenggantian hak terdiri atas upah pokok dan segala bentuk tunjangan yangbersifat tetap yang diberikan kepada pekerja/ouruh dan keluarganya;Menimbang, bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78Tahun 2015 Tentang Pengupahan Jis Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upahmenyatakan Tunjangan tetap (fixed allowance

Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yangteratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerjadan keluarganya serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran upah pokok (basic salary);Menimbang, bahwa oleh karena Penggugat diputuskan hubungankerjanya oleh Tergugat pada tahun 2017, sedangkan Penggugat Il diputuskanhubungan kerjanya pada

Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RepublikIndonesia Nomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upah menyatakantunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yang teratur berkaitandengan pekerjaan yang diberkan secara tetap untuk pekerja dan keluarganya sertadibayarkan dalam satuan waktu yang sama dengan pembayaran upah pokok (basicsalary);Menimbang, bahwa dar bukit surat P48 berupa rincian pembayaran akhiroleh PTFI, dihubungkan dengan bukti surat T2 berupa Slip gaji Tergugat bulan Juli2019

In any event sales, commitments with Affiliates shall be mad2 only at pricesbased on or equivalent to arms length sales and inaccordance with Such terms and conditions at which suchagrement would be made if the parties. had not beenAftiliates, with due allowance for normal selling Kentuan ini jelas mengatur bahwa setiapperjanjian penjualan dengan afiliasi hanyadilaksanakan berdasarkan pada harga atausama dengan penjualan "arm's length sales"dan sesuai dengan persyaratanpersyaratandan kondisikondisi

In any event sales.commitments with Affiliates shall be made only at pricesbased on or equivalent to arm's length sales and in" accordance with such terms and conditions at which suchagreement would be made if the parties. had not beenAttiliates, with due allowance for normal seiling Pasal 11 butir 2 Kontrak Karya:The Company shali sell the Products in accordance with.generally accepted international business practices, anduse its best efforts to do so at Prices and on terms ofsale which will maximize

In any event sales.commitments with Affiliates shall be made2 only at pricesbased on or equivalent to arms length: sales and ~ inaccordance with such terms and conditions at which suchagrement would be made if the parties: had not beenAttiliates, with due allowance for. normal selling Pasal 11 butir 7 Kontrak Karya In the event of a sale of copper concentrates, gold orsilver to an Affiliate or to the domestic market or tothe Government*s designated agency, it is understoodthat, unless otherwise agreed

Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yangHalaman 28 dari 31 halaman Putusan Nomor 52/Pdt.SusPHI/2019/PN Japteratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerjadan keluarganya serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran upah pokok (basic salary);Menimbang, bahwa dari bukti P49 berupa rincian pembayaran akhirdiperoleh fakta upah yang

bahwa anak bernama Alya Adriyana SyifaAdiasay, lahir 07 Mei 2016 adalah anak sah Pemohon dan Termohon.Menimbang, bahwa berdasarkan bukti surat tertanda T.4 berupafotokopi Surat Keterangan Penghasilan Pilot Lion Air atas nama Aditya AndrewKusuma, meski tanpa memperlihatkan aslinya, namun karena bukti surattersebut tidak dibantah oleh Pemohon ditambah dengan keterangan saksi Hal. 27 dari 36 halamanTermohon membuktikan bahwa penghasilan Pemohon (gaji pokok + flight hoursallowance + product & travel allowance

Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yangteratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerjadan keluarganya serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran upah pokok (basic salary);Menimbang, bahwa dari bukti P64 berupa rincian pembayaran akhiroleh PTFI diperoleh fakta upah yang diterima oleh Tergugat setiap bulannyasecara teratur

No 281 PK/Pdt/2013Tanggal 02 Juni2008 membayartiket Pesawat,airportDailytax,Allowance, dllsebesarTanggal 06 Juni2008 membayarbiaya Jasapenangananperkara sebesarTanggal 08 Juni2008 membayarbiaya Jasapenangananperkara sebesarTanggalAgustus 2008membayarbiaya Jasapenangananperkara sebesar272008TanggalOktobermembayar biayatiket Pesawat, Rp. 850.000.000,Rp. 150.000.000,Rp. 150.000.000,. 571.782.650,. 500.000.000,. 500.000.000,. 100.000.000,. 100.000.000,27.471.000,42.811.000,. 500.000.000,39.792.000,Rp

Biaya tersebut merupakan reclass dari biaya yang semula dicatat pada akunbiaya Auto Allowance (7070). Biaya ini adalah biaya atas sewa kendaraan yang telahdipotong PPh Pasal 23. Sehingga Pemohon Banding tidak setuju dengan koreksitersebut ;7. Koreksi atas Biaya Routine Repair Rp.1.140.986.616,00Menurut Terbanding :Bahwa koreksi Terbanding atas biaya ini adalah biaya yang dialokasikan padapos Umum dan Administrasi.

Crew Allowance selama 9 bulan (Januari s/d. September2004);d. Biayaparking fee dan roon fee selama 15 bulan di bandara Wamenadan Bandara Sentani Jayapura;e.

Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yangteratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerjadan keluarganya serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran upah pokok (basic salary);Menimbang, bahwa dari bukti P57 berupa slip gaji Tergugat besertalampirannya diperoleh fakta upah yang diterima oleh Tergugat setiap bulannyasecara teratur

.; Bahwa selama Penggugat bekerja pada Tergugat I, Penggugat telahmendapatkan upah/gaji take home pay perbulan sebesar Rp. 5.199.102,66( lima juta seratus sembilan puluh sembilan ribu seratus dua rupiah komaenam puluh enam sen) dan terakhir menerima upah bulan Agustus 2019sesuai bukti P4, dengan perincian Allowance sebesar Rp.3.200.717,00,Tunjangan Jabatan / Position sebesar Rp.500.000,00 dan other/servicecharge sebesar Rp.1.562.400,00; Bahwa jangka waktu Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu / Certain

menyuci pakaian, Tergugat hanyamampu mencuci pakaian yang ringanringan saja, apalagi kami hanyamemiliki mesin cuci (yang diberikan oleh teman Tergugat) hanyasebentar di 2009 2011;Akhirnya anak kami tutup usia pada tanggal 6 April 2012 dan dikuburkandi Balikpapan pemakaman Kristen Km.2,5;Sejak kami menikah tanggal 06 Februari 2007 di Gereja Kasih KaruniaBalikpapan (Gekari) dan Pencatatan Sipil Kamiu di Batam, Tergugatmelayani sebagai Pendeta atau Gembala di Gekari Hosana Batu AjiBatam, dan mendapat allowance

Pasal 22dengan asumsi semua pembelian adalah impor, pada kenyataannya tidaksemua pembelian adalah impor, tetapi Pemohon Banding juga melakukanpembelian lokal, dan Pemohon Banding akan memberikan rekonsiliasi HargaPokok Penjualan dalam proses persidangan;Koreksi Beban Gaji, Upah, Bonus, THR, dan lainlain;Menurut Terbanding;Bahwa koreksi beban gaji, upah, bonus, Tunjangan Hari Raya, dan lainlainsebesar Rp242.543.873,00 oleh Terbanding, merupakan koreksi dikarenakanadanya pemberian kenikmatan berupa allowance

tentang Ketenagakerjaanmenyatakan Komponen upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak terdiri atasupah pokok dan segala bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikankepada pekerja/ouruh dan keluarganya;Menimbang, bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78Tahun 2015 Tentang Pengupahan jis Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upahmenyatakan Tunjangan tetap (fixed allowance