Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yangteratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerjadan keluarganya serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran upah pokok (basic salary);Menimbang, bahwa oleh karena Penggugat diputuskan hubungankerjanya oleh Tergugat pada tahun 2017, sedangkan Penggugat Il diputuskanhubungan kerjanya pada

Nomor 10 PK/Pdt.SusPHI/20142(Celebrity Fitness), sejak tanggal 21 Maret 2005, yang dipekerjakan pertama kalidi bagian Development Coach Staff;Bahwa selama bekerja, Penggugat terakhir diberikan upah, dengan perhitungansebagai berikut:Basic Monthly Salary (gaji pokok) sebesar Rp3.564.000,00Daily Allowance (tunjangan tetap) sebesar Rp35.000,00+Total upah sebesar Rp3.599.000,00Kronologi Permasalahan:Bahwa permasalahan antara Penggugat dan Tergugat ini berawal dari adanyaSurat Peringatan I tanggal 12

In any event sales, commitments with Affiliates shall be mad2 only at pricesbased on or equivalent to arms length sales and inaccordance with Such terms and conditions at which suchagrement would be made if the parties. had not beenAftiliates, with due allowance for normal selling Kentuan ini jelas mengatur bahwa setiapperjanjian penjualan dengan afiliasi hanyadilaksanakan berdasarkan pada harga atausama dengan penjualan "arm's length sales"dan sesuai dengan persyaratanpersyaratandan kondisikondisi

In any event sales.commitments with Affiliates shall be made only at pricesbased on or equivalent to arm's length sales and in" accordance with such terms and conditions at which suchagreement would be made if the parties. had not beenAttiliates, with due allowance for normal seiling Pasal 11 butir 2 Kontrak Karya:The Company shali sell the Products in accordance with.generally accepted international business practices, anduse its best efforts to do so at Prices and on terms ofsale which will maximize

In any event sales.commitments with Affiliates shall be made2 only at pricesbased on or equivalent to arms length: sales and ~ inaccordance with such terms and conditions at which suchagrement would be made if the parties: had not beenAttiliates, with due allowance for. normal selling Pasal 11 butir 7 Kontrak Karya In the event of a sale of copper concentrates, gold orsilver to an Affiliate or to the domestic market or tothe Government*s designated agency, it is understoodthat, unless otherwise agreed

tentang Ketenagakerjaanmenyatakan bahwa Komponen upah yang digunakan sebagai dasarperhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uangpenggantian hak terdiri atas upah pokok dan segala bentuk tunjangan yangbersifat tetap yang diberikan kepada pekerja/ouruh dan keluarganya;Menimbang, bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78Tahun 2015 Tentang Pengupahan Jis Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upahmenyatakan Tunjangan tetap (fixed allowance

Tergugat kemudianbeberapa kali mengalami mutasi dan terakhir kali menduduki jabatansebagai Business Process Lead, dengan upah serta tunjangan tetapterakhir setiap bulannya sebagaiDEPIKUT:~~ nnn nn nnn nnn nnn ener ene nemonanenanananennnnannnnUpah Pokok : Rp. 27.404.000Tunjangan Kendaraan /Car Allowance : Rp. 6.750.000 +Jumlah : Rp. 34.154.0003.

Allowance 0 0 0Life Insurance 11.606.606,0 2.622.413,00 8.984.193,00 2.622.413 11.531.0 0Medical Expenses 11.368.700,0 1.368.700,00 0,00 11.368.700 11.294.0 0Total 53.263.732, 44.279.539, 8.984.193,0 44.279.539, 52.917,0o 00 0 00 00 bahwa untuk memenuhi ketentuan pada Pasal 9 ayat (1) Undangundang Pajak Penghasilan, Pemotelah melakukan koreksi positif terhadap natura yang diberikan pada karyawan Pemohon Bandin;44.279.539,00, akan tetapi dengan menerapkan metode proporsional, Terbanding justru membatapositif

In any event salesCommitments with Affiliates shall be made only at pricesbased on or equivalent to arms length: sales and accordance with such terms and conditions at which suchagreement would be made if the parties. had not beenAffiliates, with due allowance tor normal selling Kentuan ini jelas mengatur bahwa setiapperjanjian penjualan dengan afiliasi hanyadilaksanakan berdasarkan pada harga atausama dengan penjualan "arm's length sales"dan sesuai dengan persyaratanpersyaratandan kondisikondisi

In any event sales.commitments with Affiliates shall be made only at pricesbased on or equivalent to arm's length sales and in' accordance with such terms and conditions at which suchagreement would be made if the parties: had not beenAffiliates, with due allowance for normal selling Pasal 11 butir 2 Kontrak Karya; The Company shall sell the Products in accordance with.generally accepted international business practices, anduse its best efforts to do so at prices and on terms ofsale which will maximize

In any event sales.commitments with Affiliates shall be made only at pricesbased on or equivalent to arms length: sales and in accordance with such terms and conditions at which suchagreement would be made if the parties. had not beenAttiliates, with due allowance for normal selling Pasal 11 butir 7 Kontrak Karya In the event of a sale of copper concentrates, gold orsilver to an Affiliate or to the domestic market or tothe Governments designated agency, it is understoodthat, unless otherwise agreed

In any event sales. commitments with Affiliates shall be mad2 only at pricesbased on or equivalent to arms length: sales and inaccordance with such terms and conditions at which suchagreement would be made if the parties. had not, beenAttiliates, with due allowance for normal selling Kentuan ini jelas mengatur bahwa setiapperjanjian penjualan dengan afiliasi hanyadilaksanakan berdasarkan pada harga atausama dengan penjualan arm's length sales"dan sesuai dengan persyaratanpersyaratandan kondisikondisi

In any event sales.commitments with Affiliates shall be made only at pricesbased on or equivalent to arm's length sales and in" accordance with such terms and conditions at which suchagreement would be made if the parties. had not, beenAffiliates, with due allowance for normal selling Pasal 11 butir 2 Kontrak KaryaThe Company shall sell the Preducts in accordance with.generally accepted international business practices, anduse its best efforts to do so at prices and on terms otsale which will maximize

In any event sales.commitments with Affiliates shall be made only at pricesbased on or equivalent to arm's length: sales and inaccordance with such terms and cenditions at which suchagreement would be made if the parties. had not beenAffiliates, with due allowance for. normal selling Pasal 11 butir 7 Kontrak Karya: In the event of a sale of copper concentrates, gold orsilver to an Atfiliate or to the domestic market or tothe Government's designated agency, it is understoodthat, unless otherwise agreed

Menyetujui formula bonding/ikatan dinas sesuai dengan ilustrasiterlampir sebagai berikut:Bonding Period + Training Cost;Bonding Period : lamanya masa ikatan dinas;Training Cost : meliputi Daily Allowance, Hotel, Ticket dan TrainingFee;3. Jika karyawan mengundurkan diri selama masa ikatan dinas, makawajib mengembalikan biaya secara proporsional dengan perhitungan50% value bonding period dengan formula sebagai berikut:Formula Bonding x 50%4.a.

Menyetujui formula bonding/ikatan dinas sesuai dengan ilustrasiterlampir sebagai berikut:Bonding Period + Training CostBonding Period : lamanya masa ikatan dinasTraining Cost : meliputi Daily Allowance, Hotel, Ticket dan TrainingFee2. Jika karyawan mengundurkan diri selama masa ikatan dinas, makawajid mengembalikan biaya secara proporsional dengan perhitungan50% value bonding period dengan formula sebagai berikut: FormulaBonding x 50%."

menyuci pakaian, Tergugat hanyamampu mencuci pakaian yang ringanringan saja, apalagi kami hanyamemiliki mesin cuci (yang diberikan oleh teman Tergugat) hanyasebentar di 2009 2011;Akhirnya anak kami tutup usia pada tanggal 6 April 2012 dan dikuburkandi Balikpapan pemakaman Kristen Km.2,5;Sejak kami menikah tanggal 06 Februari 2007 di Gereja Kasih KaruniaBalikpapan (Gekari) dan Pencatatan Sipil Kamiu di Batam, Tergugatmelayani sebagai Pendeta atau Gembala di Gekari Hosana Batu AjiBatam, dan mendapat allowance

Pasal 22dengan asumsi semua pembelian adalah impor, pada kenyataannya tidaksemua pembelian adalah impor, tetapi Pemohon Banding juga melakukanpembelian lokal, dan Pemohon Banding akan memberikan rekonsiliasi HargaPokok Penjualan dalam proses persidangan;Koreksi Beban Gaji, Upah, Bonus, THR, dan lainlain;Menurut Terbanding;Bahwa koreksi beban gaji, upah, bonus, Tunjangan Hari Raya, dan lainlainsebesar Rp242.543.873,00 oleh Terbanding, merupakan koreksi dikarenakanadanya pemberian kenikmatan berupa allowance

Biaya tersebut merupakan reclass dari biaya yang semula dicatat pada akunbiaya Auto Allowance (7070). Biaya ini adalah biaya atas sewa kendaraan yang telahdipotong PPh Pasal 23. Sehingga Pemohon Banding tidak setuju dengan koreksitersebut ;7. Koreksi atas Biaya Routine Repair Rp.1.140.986.616,00Menurut Terbanding :Bahwa koreksi Terbanding atas biaya ini adalah biaya yang dialokasikan padapos Umum dan Administrasi.

Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yangHalaman 28 dari 31 halaman Putusan Nomor 52/Pdt.SusPHI/2019/PN Japteratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerjadan keluarganya serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran upah pokok (basic salary);Menimbang, bahwa dari bukti P49 berupa rincian pembayaran akhirdiperoleh fakta upah yang

Bahwa sebagai seorang Manufacturing Manager, Penggugat mendapatkanupah sebagai berikut:Upah Pokok Rp. 37.032.146.00,Tax allowance Rp. 276.563.00,Other Assurance Compensation Rp. 1.149.367.00,Total Rp. 38.458.076.00,Terbilang = Tiga puluh delapan juta empat ratus lima puluh delapanribu tujuh puluh enam RupiahBahwa Upah terakhir diterima oleh Penggugat adalah upah bulanSeptember 2019;4.

J.TIDAK BENAR DALIL GUGATAN PENGGUGAT MENGENAI JUMLAH UPAHDAN TUNJANGAN YANG DITERIMA OLEH PENGGUGAT SELAMAPENGGUGAT BEKERJA BAGI TERGUGAT 74,75.Bahwa pada Halaman 1 Butir 3 Posita Gugatan, Penggugatmendalilkan bahwa sebagai seorang Manufacturing Manager, Penggugatmendapatkan upah sebagai berikut: Upah Pokok : Rp37.032.146,00Tax Allowance : Rp276.563,00Other Assurance Compensation : Rp1.149.367,00 +Total : Rp38.458.076,00Bahwa walaupun jumlah upah dan tunjangan tetap yang diterima olehPenggugat selama

bahwa anak bernama Alya Adriyana SyifaAdiasay, lahir 07 Mei 2016 adalah anak sah Pemohon dan Termohon.Menimbang, bahwa berdasarkan bukti surat tertanda T.4 berupafotokopi Surat Keterangan Penghasilan Pilot Lion Air atas nama Aditya AndrewKusuma, meski tanpa memperlihatkan aslinya, namun karena bukti surattersebut tidak dibantah oleh Pemohon ditambah dengan keterangan saksi Hal. 27 dari 36 halamanTermohon membuktikan bahwa penghasilan Pemohon (gaji pokok + flight hoursallowance + product & travel allowance

Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 tentang Pengelompokan Upahmenyatakan tunjangan tetap (fixed allowance) adalah suatu pembayaran yangteratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerjadan keluarganya serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran upah pokok (basic salary);Menimbang, bahwa dari bukti P64 berupa rincian pembayaran akhiroleh PTFI diperoleh fakta upah yang diterima oleh Tergugat setiap bulannyasecara teratur

Tergugat masihberlanjut sampai adanya putusan dari lembaga penyelesaian perselisihanhubungan industrial yang berkekuatan hukum tetap;19.Bahwa oleh karena hubungan kerja masih berlanjut dan belum ada putusandari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial serta mengacupada UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang KetenagakerjaanPasal 155 ayat(2) dan Keputusan Mahkamah Konstitusi Nomor 37/PUUIX/2011 maka Penggugat masih mempunyai hak atas Upah, Culti,Penggantian biaya rawat jalan (medical allowance

No 281 PK/Pdt/2013Tanggal 02 Juni2008 membayartiket Pesawat,airportDailytax,Allowance, dllsebesarTanggal 06 Juni2008 membayarbiaya Jasapenangananperkara sebesarTanggal 08 Juni2008 membayarbiaya Jasapenangananperkara sebesarTanggalAgustus 2008membayarbiaya Jasapenangananperkara sebesar272008TanggalOktobermembayar biayatiket Pesawat, Rp. 850.000.000,Rp. 150.000.000,Rp. 150.000.000,. 571.782.650,. 500.000.000,. 500.000.000,. 100.000.000,. 100.000.000,27.471.000,42.811.000,. 500.000.000,39.792.000,Rp

Bukti P8 Allowance Slip/Slip Gaji dari PT Katya Mitrakarsa bulanApril 2017; .Halaman 16 Putusan No.21 1/Pdt.SusPHI.G/2018/PN.JKT.PST.10.11:12:13.14.1D;16.17.18.12.2.Zi.2a:23.24.25.26.Bukti P9Bukti P10Bukti P11Bukti P12Bukti P13Bukti P14Bukti P15Bukti P16Bukti P17Bukti P18Bukti P19Bukti P20Bukti P21Bukti P22Bukti P23Bukti P24Bukti P25Bukti P26Rekening Koran Tahapan BCA No Rekening4780150012 atas nama Badril Gusman bulan mei 2017Allowance Slip/Slip Gaji dari PT Katya Mitrakarsa bulanJuni 2017Rekening

tentang Ketenagakerjaanmenyatakan Komponen upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan uangpesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak terdiri atasupah pokok dan segala bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikankepada pekerja/ouruh dan keluarganya;Menimbang, bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78Tahun 2015 Tentang Pengupahan jis Surat Edaran Menteri Tenaga KerjaRepublik Indonesia Nomor SE7MEN/1990 Tentang Pengelompokan Upahmenyatakan Tunjangan tetap (fixed allowance