Ditemukan 594 data
94 — 62 — Berkekuatan Hukum Tetap
IFDIL GUSTI,MPPM lajur 17 tertulis 0,80 seharusnya 0,7 (0,30 + 0,20 + 0,20 +0)sehingga Total score lajur 23 tertulis 2,23 seharusnya 2,13 ;Akibatnya adanya perbedaan pendapat tersebut di atas maka timbulpermasalahan pelantikan Sekretaris Daerah Kabupaten KepulauanMentawai yang merupakan embrio perkara a quo ;Hal. 113 dari 174 hal. Put. No. 99 PK/Pid.Sus/2015C. Pemeriksaan Oleh Tim Inspektorat Jenderal Departemen Dalam NegeriTidak Objektif dan Bertentangan dengan Peraturan Perundangundangan;1.
154 — 56
Panitia melakukan perhitungan kombinasi teknis danbiaya dengan ketentuan :1) Menghitung nilai kombinasi antara nilai penawaranteknis dan nilai penawaran biaya terkoreksi;2) Nilai penawaran biaya terendah diberikan nilai/skortertinggi, sedangkan untuk penawaran biaya yanglain dilakukan secara proporsional.3) Pembobotan nilai/score teknis dan biaya sesuaipembobotan yang ditentukan pada dokumenpemilihan yaitu : bobot penawaran teknis 0,80 atau80% dan bobot nilai penawaran biaya 0,20 atau 20%d.
87 — 34
persyaratan sudah terpenuhi.Bahwa saksi tidak pernah memerintahkan Kaharudin Menteng, untukmencairkan dana Faly Kartini Simanjuntak yang telah diblokir olen BankRiau pada tahap pencairan ke Ill.Saksi membenarkan BAP penyidik.Menimbang Atas keterangan saksi tersebut, terdakwa tidakmengajukan keberatan ;11.SaksiAFRIJON RAUF, SE.AK,woo fF OP =Bahwa saksi sebagai kepala Divisi Satuan Kerja Audit Intern (SKAI) BankRiau.Bahwa berdasarkan Risk Assesment yang dilakukan staf SKAI kantorcabang Batam mendapat score
125 — 56
BankPermata, Tbk mempunyai tugas dan tanggung jawab sesuaidengan Job Descriptions adalah:1) Menjalankan standarisasi service dijalankan oleh semua staf cabangdengan mengacu kepada service score card yang telah di tetapkanoleh service quality.2) Melaksanakan seluruh standar oprasional cabang sesuai kebijakandan sistem prosedur yang berlaku, peraturan perbankan/BI terkaitsehingga proses kerja CS dan Teller sesuai dengan ketentuantersebut tanpa mengabaikan peraturan berlaku.3) Menerapkan budaya performance
67 — 17
Sujana tersebut mendapatkan pekerjaantersebut melalui lelang / seleksi biaya terendah dan mendapat penilaian/Halaman 147 dari 280 Putusan No 11/Pid.Sus/TPK/2017/PN.Bdgscore lebih dari 60 (enam puluh), mengacu kepada surat edaran dariPMC (Project Management Consultan) untuk pihak ketiga yangmelaksanakan kegiatan pekerjaan mendapatkan score penilaian minimalscore 60 (enam puluh) bisa ditunjuk kembali melaksanakan pekerjaantersebut, maka untuk tahun 2010 Panitia Pengadaan Barang/ Jasa PIUSAFVER melakukan
120 — 21
. : 23/Pid.SusTPK/2015/PN.Mdhn.Halaman 257 Barus Jahe2013Tunning radio OKPerlu repointing radio Peralatan SIAKlengkapTunning radio OKPerlu reset radioPerlu repointing radioPerlu setting ulang Merdeka BerastagiKamis,28Februari2013Peralatan SIAKlengkapPosisi towermengalamikemiringan/bengkokkarena ditabrak mobilBulog, score kawatputusPerlu reset radioPerlu repointing radioPerlu setting ulangRadio rusak hang Peralatan SIAKlengkapTower BukitGundaling akandiaktifkan untuk itudibutuhkanpengadaan radio,listrik
126 — 17
.> Bahwa berdasarkan memo dari bagian bisnis tersebut saksi membu atsurat Nomor : 527/Div.MR/X/2012 tertanggal 12 Oktober 2012mengenai Opini Resiko KOHIPPI dimana isi dari surat tersebutadalah:> Menyampaikan tingkat Opini resiko atas KOHIPPI masuk dalamkategori Sedang dengan score 5,23 dengan mitigasi resiko yangdisarankan antara lain :e Didapatkan jaminan berupa cash collateral atau fix asset untukmengikat komitmen Koperasi dalam melakukan pembayaranangsuran.e Didapatkan Surat perjanjian dari Koperasi
130 — 22
.> Bahwa berdasarkan memo dari bagian bisnis tersebut saksi membu atsurat Nomor : 527/Div.MR/X/2012 tertanggal 12 Oktober 2012mengenai Opini Resiko KOHIPPI dimana isi dari surat tersebutadalah:> Menyampaikan tingkat Opini resiko atas KOHIPPI masuk dalamkategori Sedang dengan score 5,23 dengan mitigasi resiko yangdisarankan antara lain :e Didapatkan jaminan berupa cash collateral atau fix asset untukmengikat komitmen Koperasi dalam melakukan pembayaranangsuran.e Didapatkan Surat perjanjian dari Koperasi
162 — 272
Bahwa berdasarkan memo dari bagian bisnis tersebut saksimembuat surat Nomor : 527/Div.MR/X/2012 tertanggal 12 Oktober2012 mengenai Opini Resiko KOHIPPI dimana isi dari surat tersebutadalah:Menyampaikan tingkat Opini resiko atas KOHIPPI masuk dalamkategori Sedang dengan score 5,23 dengan mitigasi resiko yangdisarankan antara lain : Didapatkan jaminan berupa cash collateral atau fix asset untukmengikat komitmen Koperasi dalam melakukan pembayaranangsuran.
73 — 18
Sekrtetaris diberitahu ; Bahwa yang membuat laporan keuangan adalah Bendahara dan saksi sendirikadangkadang recek saja, untuk penerimaannya kapan dan yang dilaporkantidak ada selisih ; Bahwa saat saksi menerima barang pada saat itu ada sebagian yang tandatangan tanda terima dan sebagian Sekretaris juga tanda tangan karenabarangnya tidak sekaligus datang dan nilainya sekitar Rp. 32.750.000, (tigapuluh dua juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah) ada yang diterima dalambentuk barang untuk digital score
1004 — 1571
Untuk menentukan nama jabatan (sebutan),penentuan level untuk menentukan nilai (score) jabatan/posisidituangkan dalam faktor, nilai dan jabatan, yang penyusunannyadibantu oleh tim RSUD Cengkareng untuk dimasukkan ke polapenghitungan remunerasi untuk penentuan posisi jabatan masingmasing pegawai/level jabatan.b.
Untuk menentukan nama jabatan (sebutan),penentuan level untuk menentukan nilai (Score) jabatan/posisi dituangkan dalam faktor, nilai dan jabatan, yang penyusunannyadibantu oleh tim RSUD Cengkareng untuk dimasukkan ke polapenghitungan remunerasi untuk penentuan posisi jabatan masingmasing pegawai/level jabatan.b. Sebagai dasar sistem remunerasi harus ada regulasinya makaRSUD Kraton Kab.
81 — 14
Sekrtetaris diberitahu ; Bahwa yang membuat laporan keuangan adalah Bendahara dan saksi sendirikadangkadang recek saja, untuk penerimaannya kapan dan yang dilaporkantidak ada selisih ; Bahwa saat saksi menerima barang pada saat itu ada sebagian yang tandatangan tanda terima dan sebagian Sekretaris juga tanda tangan karenabarangnya tidak sekaligus datang dan nilainya sekitar Rp. 32.750.000, (tigapuluh dua juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah) ada yang diterima dalambentuk barang untuk digital score
Terbanding/Terdakwa : Ir. YAYAT AHMAD SUDRAJAT
339 — 1241
1 bh 1 bhGrid Switch 25 Gang 1 bh 1 bhStop Kontak 16A / 1P c/w kid 27 bh 2 bhprotectionLantai TribunInstalasi :Penerangan, NYA 3 x 1 x 2,5 17 ttk 118 ttkmm2 + pipa konduit 9 74"Stop kontak 16A/1P, NYM 3 x 4 20 ttk 20 ttkmm2Armature LampuTL Balok isi TL 2 x 36 W 9 bh 20 bhTL Balok isi TL 2 x 36 W c/w 2 bh 7 bhnicad battereArmature isi TL 2 x 36 W 9 bh 9 bhArmature isi TL 2 x 36 W c/w nicad 2 bh 2 bhbattereLampu dinding isi PL 18W 72 bhLampu industrial isi metal 8 bhhalida 1OOOWPanel ListrikPanel Score
bh 1 bhGrid Switch 25 Gang 1 bh 1 bhStop Kontak 16A / 1P c/w kid 27 bh 2 bhprotectionLantai TribunInstalasi :Penerangan, NYA 3 x 1 x 2,5 17 ttk 118 ttkmm2 + pipa konduit 0 374"Stop kontak 16A/1P, NYM 3 x 4 20 ttk 20 ttkmm2Armature LampuTL Balok isi TL 2 x 36 W 9 bh 20 bhTL Balok isi TL 2 x 36 W c/w 2 bh 7 bhnicad battereArmature isi TL 2 x 36 W 9 bh 9 bhArmature isi TL 2 x 36 W c/w nicad 2 bh 2 bhbattereLampu dinding isi PL 18W 72 bhLampu industrial isi metal halida 8 bh1000WPanel ListrikPanel Score
174 — 49
.> Penilaian dilakukan setiap awal tahun berikutnya dalambentuk Penilaian Kinerja Pegawai (PKPP), yang berisiparameter masingmasing Kinerja yang diukur.324> Hasil akhirnya berupa score total PKPP, yang dikonversimenjadi Yudisium dari mulai sangat memuaskan (yangtertinggi) dan kurang (yang terburuk).> Hasil Yudisium ini berdampak pada kenaikan gaji berkaladan bonus (Reward & Punishment)> Untuk Yudisium sangat memuaskan, memuaskan dan Baikberpengaruh pada peningkatan gaji dan bonus (reward).> Sedangkan