Ditemukan 201 data
19 — 19 — Berkekuatan Hukum Tetap
untuk memberikan hak haknormatif Penggugat berupa uang pesangon 2 (dua) kali ketentuan Pasal156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kaliketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuanPasal 156 ayat (4) UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaandengan jumlah sebesar Rp 32.225.000, (tiga puluh dua juta duaratus dua puluh lima ribu rupiah) dengan perincian sebagai berikut : Uang pesangon : 2 x 9x Rp 1.250.000, = Rp22.500.000, Uang penghargaan masa kerja: 1x 4xRp
40 — 33 — Berkekuatan Hukum Tetap
Oleh karena jarak panggilan tidak memenuhi pasal 168 maka PHK terhadap pekerja1x pesangon pasal 156 UndangUndang No. 13 Tahun 2003 dengan perincian sebagaiberikut : 9xRp. 1.750.410, =Rp. 15.753.640, 4xRp. 1.750.410, = Rp. 7.001.640,Rp. 22.755.280, Rp. 22.755.280, x 15 % = Rp. 3.413.292.Total Rp. 26.168.572,Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas, terdapat cukupalasan untuk mengabulkan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi : DIDIK HENDRASUCAHYO tersebut, dan membatalkan putusan
1.MAHMUDDIN
2.EKA BAYU PRAMUZA
3.SAHALI
Tergugat:
Pimpinan Perusahaan PT. Sri Timur
59 — 15
untuk membayar hak-hak para penggugat akibat pemutusan hubungan kerja berdasarkan ketentuan pasl 156 ayat (1) UU Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan jo UU No.11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dengan rincian sebagai berikut :
Penggugat I :
Pesangon : 9xRp. 3.500.000,- = Rp.31.500.000
uang penghargan masa kerja : 3x3.500.000 = Rp.10.500.000
Jumlah = Rp.42.000.000
Penggugat II :
pesangon : 4xRp
44 — 18
Nafkah iddah: 4 bulan, satu bulannya Rp. 3.500.000, jadi 4xRp. 3.500.000, = Rp. 14.000.000;c. Kebutuhan Kesehatan, asuransi dll. Perlu anggaran sebanyakRp. 2.000.000, dalam satu bulan, jadi jumlah total = 36bulan x Rp. 2.000.000, = Rp. 72.000.000,d. Pembantu rumah tangga per bulan sebesar satu juta rupiah(Rp. 1000.000) Jadi jumlah kebutuhan untuk pembantusatu juta rupiah kali 36 bulan = Rp.36.000.000,e.
Nafkah iddah: 4 bulan, satu bulannya Rp. 3.500.000,jadi 4xRp. 3.500.000, = Rp. 14.000.000;c. Kebutuhan Kesehatan, asuransi dll. Perlu anggaran sebanyakRp. 2.000.000, dalam satu bulan, jadi jumlah total = 36 bulanx Rp. 2.000.000, = Rp. 72.000.000;d. Pembantu rumah tangga per bulan sebesar satu juta rupiah(Rp.1000.000) Jadi jumlah kebutuhan untuk pembantu = satujuta rupiah kali 36 bulan = Rp. 36.000.000;e.
1.MARYANA
2.TATI ASMAWATI
Tergugat:
PT. SEYANG INDONESIA
87 — 29
MENGADILI :
DALAM POKOK PERKARA
- Menyatakan Tergugat telah dipanggil secara patut, tetapi tidak hadir;
- Mengabulkan gugatan Penggugat sebagian.dengan verstek;
- Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak 1 Maret 2022;
- Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon kepada :
Sdri Maryanah ( masa kerja 11 Tahun 4 bulan )
Pesangong 9X1X Rp.4.230.792,-=Rp.38.077.128,-
UPMK 4XRp.4.230.792
124 — 18
Uang Penggantian Hak yang seharusnya diterima sebagaimanaketentuan Pasal 156 ayat (4) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003.Dengan rincian untuk masingmasing Penggugat adalah sebagai berikut : HAKHAK NAMA KARYAWANKARYAWA Adityo DanangN Nuatoh Lukman Sohar MawansyahPesangon e Masa kerja 6 e Masa kerja 2 tahun eMasa kerja 3 tahuntahun 2 bulan 7 bulan 7 bulane 7 bulan gaji x 2 e 3 bulan gaji x 2 e4 bulan gaji x 2e 7xRp.2.700.000, e (8xRp.1.974.346,) e(4xRp.1.974.346.))x2 x2 x2=Rp. 37.800.000, =Rp. 11.846.076
. 13 Tahun 2003, uang penghargaanmasa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3) UU No. 13 Tahun 2003,uang penggantian hak sesuai dengan ketentuan Pasal 156 ayat (4) UUNo. 18 Tahun 2003 kepada Para Penggugat dengan perincian sebagaiberikut : HAKHAK NAMA KARYAWANKARYAWA Adityo Danang5 Nugroho Lukman Sohar MawansyahPesangon e Masa kerja 6eMasa kerja 2 eMasa kerja 3 tahuntahun 2 bulan tahun 7 bulan 7 bulane 7 bulan gaji x 2 e 3 bulan gaji x 2 e4 bulan gaji x 2e 7xRp.2.700.000,) e (8xRp.1.974.346, e(4xRp
53 — 10
Pasal 164 ayat (3) UU No. 13 tahun 2003)e Uang penghargaan masa kerja 4xRp. 2.250.078.,, =Rp. 9.000.312,(sesuai Pasal 156 ayat (3) jo.
Pasal 164 ayat (3) UU No. 13 tahun 2003)Uang penghargaan masa kerja 4xRp. 2.250.078.,, =Rp. 9.000.312,(sesuai Pasal 156 ayat (3) jo. Pasal 164 ayat (3) UU No. 13 tahun 2003)Penggantian biaya perumahan & pengobatanRp. 49.501.716 x15% =Rp. 7.425.257,(sesuai dengan Pasal 156 ayat (4) UU No. 13 tahun 2003)Jumlah keseluruhan adalah sebesar Rp. .926.973.
83 — 22
Jadi 4xRp. 800.000, = Rp. 3.200.000, (tiga juta delapan ratusPUREE (GLU PI EA ge an nn9. Selanjutnya kerugian atas kehilangan hasil panen dari satu pohonmangga Kuwini, dalam sekali panen Rp. 2.500.000, (dua juta lima ratusribuMasa panen Mangga setahun sekali.
84 — 42
Uang Pisah : 25%x 4xRp.3.629.000.00 = Rp3.629.000.002.Penggantian Hak lainnya, terdiri dari : Cuti Tahunan (12 hari) = Rp1.741.920,00 Cuti Besar (5 hari) = Rp 386.063.00 Jumlah = Rp. 5.756.983.00 (lima juta tujuh ratus lima puluh enam ribu sembilan ratus delapan puluh tiga rupiah) 6. Menolak gugatan Penggugat Rekonvensi untuk selain dan selebihnya.
43 — 48 — Berkekuatan Hukum Tetap
Masa Penghargaan Masa Kerja: 4xRp.2.217.000 = Rp. 8.508.000Hal. 5 dari 14 hal. Put. Nomor 163 K/Pdt.SusPHI/20163. Pengganti Perumahan & Pengobatan: 15 % =Rp. 7.019.1044. Cuti yang belum diambil : Rp. 526.5005. Tunjungan hari Keagamaan : Rp. 2.127.0006.
Erviyanto, S.E
Tergugat:
PIMPINAN PT. CLIPAN FINANCE INDONESIA TBK CABANG MEDAN II
47 — 12
(4) Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta uang pisah dan sisa uang cuti yang dengan total keseluruhannya sebesar Rp.15.681.536,00 (Lima Belas Juta Enam Ratus Delapan Puluh Satu Ribu Lima Ratus Tiga Puluh Enam Rupiah) dengan perincian sebagai berikut :
- Uang Pesangon ( 9 bulanX Rp. 5.058.560,-) =Rp.45.527.040,-
- Uang Penghargaan Masa Kerja (4XRp
dikabulkan sehinggaharus ditolak;Menimbang, bahwa permohonan Penggugat dalam petitum Penggugatangka 4 dapat dikabulkan sebagian sepanjang menghukum Tergugat untukmembayar hak hak Penggugat sesuai ketentuan pasal 156 ayat (4) undangundangNo.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta uang pisah dan sisa uang cutiyang telah diakui oleh Tergugat yang keselurunhannya sebesar Rp.15.681.536 denganperincian sebagai berikut : Uang Pesangon (9 bulanX Rp. 5.058.560,) =Rp.45.527.040, Uang Penghargaan Masa Kerja (4XRp
Menghukum Tergugat untuk membayar hak hak Penggugat sesuai ketentuanpasal 156 ayat (4) UndangUndang Nomor 13 tahun 2003 tentangKetenagakerjaan beserta uang pisah dan sisa uang cuti yang dengan totalkeseluruhannya sebesar Rp.15.681.536,00 (Lima Belas Juta Enam RatusHalaman 29Putusan Nomor 296/Pdt.SusPHI/2020/PN MdnDelapan Puluh Satu Ribu Lima Ratus Tiga Puluh Enam Rupiah) denganperincian sebagai berikut : Uang Pesangon (9 bulanX Rp. 5.058.560,) =Rp.45.527.040, Uang Penghargaan Masa Kerja (4XRp.5.058.560
32 — 14 — Berkekuatan Hukum Tetap
mediator,akan tetapi Tergugat menolaknya ;Bahwa karena pemutusan hubungan kerja yang dilakukan Tergugat tidakmemenuhi ketentuan Pasal 161 ayat (1) Undangundang 13 tahun 2003 maka Penggugatberhak mendapatkan pesangon sebesar 2 (dua) kali Pasal 156 ayat (2), uangpenghargaan masa kerja sesuai dengan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian haksebesar Pasal 156 ayat (4) UU No.13 tahun 2003, dengan rincian sebagai berikut :a. uang pesangon 2x9xRp.1.827.000, =Rp.32.886.000,b. uang Penghargaan masa kerja 4xRp
22 — 7
Kerok. apabila angkayang dikeluarkan melalui internet pada alamat gougle 12 KI Agung cocokdengan tebakan pemasang maka pembeli/oemasang akan mendapatkanuang sebanyak 10 kali lipat dari uang pasangan, namun sebaliknya apabilapasangan tidak tepat maka pasangan/pembelian tersebut menjadi milikbandar;Menimbang bahwa dipersidangan diperoleh fakta bahwa terdakwamembeli cap jie kia kepada TEGUH PRIYADI sebesar Rp. 20.000, (dua puluhribu rupiah) dengan rincian memasang 2 X Rp.10.000, 2= Rp.6..000, dan 4XRp
12 — 0
Perincian nafkah anak sbb :Susu 8 x Rp.60.490 =Rp. 483.920,Bubur 20 x Rp 6.990 =Rp . 139.800,Pampers 4xRp.58.990 =Rp. 235.960,Tissue 20 xRp.9.900 =Rp. 198.000,Jumlah keseluruhan : Rp.1.057.680,8. Perincian nafkah anak : Bulan November :(Pemohon tidak memberikan nafkah anak).
ISMAIL BIN ROHIM
Tergugat:
PT. INTIMEGA BESTARI PERTIWI
99 — 29
Uang Penghargaan Masa = 4xRp.2.900.227, =Rp. 11.600.908,Kerja Jumlah Rp. 63.804.994.,c.
Uang Penghargaan Masa = 4xRp.2.900.227, =Rp. 11.600.908,Kerja Jumlah Rp. 63.804.994.,c. Uang Penggantian Hak Penggantian perumahan serta dan perawatan;= 15% x Rp. 63.804.994.,=Rp. 9.570.749,Jumlah Keseluruhan Rp. 9.570.749= Rp. 73.375.743,5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) kepadaPenggugat sebesar Rp. 1.000.000, (Satu juta rupiah) untuk setiap hariketerlambatan pelaksanaan putusan ini sejak diucapkan;6.
80 — 66 — Berkekuatan Hukum Tetap
perusahaan tidak hadir;21.Panggilan beberapa kali berikutnya dari Disnakertrans dihadiri olehPengusaha (wakilnya) yaitu Bok Yudi hanya satu kali;22.Pada tanggal 09 Maret 2012 kami menerima Surat Anjuran dariDisnakertrans langsung melalui lbu Sudewi sebagai Mediator, padahalsurat tersebut tertanggal 01 Maret 2012, No.560/1316/Disnakertrans (f/c.terlampir), yaitu agar perusahaan membayar upah pekerja sampaiberakhirnya jangka waktu perjanjian kontrak, yaitu dari bulan Januari 2012s/d April 2012 sebesar 4xRp
24 — 5
EKO TRIYANTO dan lain lain.Bahwa benar saksi menjelaskan untuk permainan judi cap jie kia tersebutpembeli dapat memilih 12 pilihan apabila angka pilihanan cocok makapembeli akan mendapat keuntungan sebesar 10 x lipat dari jumlah uangyang dipasang namun sebaliknya apabila kalah maka uang menjadi milikbandar.bahwa benar menurut keterangan KATINO yang bersangkutan membelicap jie kia secara langsung kepada MATIUS sebesar Rp.30.000, (tigapuluh ribu rupiah) dengan pasangan Petik 1= Rp.10.000,, gundul 4XRp
SALIM LUWI BIN LUWI
Tergugat:
PT. INTIMEGA BESTARI PERTIWI
98 — 34
Uang Penghargaan Masa = 4xRp.2.900.227,Jumlan =Rp. 5.800.454.Kerja Rp. 29.002.724,c.
Uang Penghargaan Masa = 4xRp.2.900.227,Jumlan =Rp. 5.800.454.Kerja Rp. 29.002.724,c. Uang Penggantian Hak Penggantian perumahan serta dan perawatan;= 15% x Rp. 29.002.724,=Rp. 4.350.341,Jumlah Keseluruhan Rp. 4.350.341= Rp. 33.352.611,5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) kepadaPenggugat sebesar Rp. 1.000.000, (Satu juta rupiah) untuk setiap hariketerlambatan pelaksanaan putusan ini sejak diucapkan;6.
42 — 15
Juni2014: 1 Hari = 750 %xRp. 2.960,00 = Rp. 97.200,00 1Minggu =6 x Rp.97.200,00 = Rp. 583.200,00 1 Bulan =4xRp.583.200,00 =Rp. 2.332.800,00 6Bulan =6.x Rp.2.332.800,00 =Rp. 13.996.800,00November 2012 .s.d. Desember 2012 : 1 Hari = 750%xRp.7.337,00 = Rp. 55.027,00 1Minggu =6 x Rp.55.027,00 = Rp. 330.162,00 1Bulan =4x Rp.330.162,00 =Rp. 1.320.648,00Januari s.d.
Juni 2014: 1 Hari = 750 %xRp. 2.960,00 = Rp. 97.200,00 1Minggu =6 x Rp.97.200,00 = Rp. 583.200,00 1 Bulan =4xRp.583.200,00 =Rp. 2.332.800,00 6Bulan =6.x Rp.2.332.800,00 =Rp. 13.996.800,00November 2012 .s.d. Desember 2012 : 1 Hari = 750 % x Rp.7.337,00 = Rp. 55.027,00 1Minggu = 6x Rp.55.027,00 = Rp. 330.162,00 1Bulan =4x Rp.330.162,00 =Rp. 1.320.648,00Januari s.d.
61 — 11
rupiah);15.Bahwa oleh karena tindakan Tergugat melakukan Pemutusan Mubungan Kerjaterhadap Penggugat adalah tidak sah dan bertentangan dengan Undangundangketenagakerjaan maka patut dan layak menurut hukum jika PengadilanHubungan Industrial memerintahkan Tergugat membayar upah selama prosespenyelesaian perselisihan Hubungan Industrial ini terhitung sejak bulanFebruari 2014 sampai dengan bulan mei 2014 sebesar Rp.7.800.000, (tujuh jutadelapan ratusribu rupiah) per bulan dengan rincian sebagai berikut : 4xRp