Pengadilan Perikanan, Undang undang No31 Tahun 2004 tentang Perikanan, Pasal 77 menyebutkan bahwaPemeriksaan di sidang Pengadilan dalam perkara tindak pidana perikanandilakukan berdasarkan hukum acara yang berlaku, kecuali ditentukan laindalam undang undang ini dan berdasarkan Pasal 78 ayat (1)menyebutkan bahwa Hakim Pengadilan Perikanan terdiri atas Hakim Karierdan Hakim Ad Hoc, serta Pasal 78 ayat (2) menyebutkan bahwa SusunanMajelis Hakim terdiri atas 2 (dua) Hakim Ad Hoc dan 1 (satu) Hakim Karier

terlampir dalam perkara Nomor 9/Pid.SusPrk/2018/PN Son atas nama terdakwa BAHARUDDIN, Hakim Anggota 2memperoleh fakta dan keadaan sebagai berikut ;Bahwa berdasarkan Pelimpahan Berkas Perkara dari Penuntut UmumKejaksaan Negeri Sorong ke Pegadilan Perikanan Sorong, tertanggal 15Januari 2018 dimana atas pelimpahan berkas perkara tersebut, KetuaPengadilan Perikanan Sorong yang dalam hal ini Ketua Majelis dalamperkara perkara aquo langsung membuat Penetapan Majelis Hakimdengan komposisi 2 (dua) Hakim Karier

Putusan Nomor 9/Pid.Sus.Prk/2018/PN SonBahwa berdasarkan Surat tertanggal 22 Januari 2018, Ketua PengadilanPerikanan Sorong telah bermohon kepada YM Ketua Mahkamah Agung RIdi Jakarta agar perkara perkara perikanan dengan jumlah 11 (Sebelas)perkara dapat disidangkan dengan komposisi 2 (dua) Hakim Karier dan 1(satu) orang Hakim Ad Hoc ;Bahwa berdasarkan Penetapan Nomor 9/Pid.SusPRK/2018/PN SON,Ketua Pengadilan Perikanan Sorong telah melakukan Pergantian MajelisHakim dalam Perkara Nomor 9/Pid.SusPRK

/208/PN SON dengankomposisi 3 (tiga) Hakim Karier dimana salah satu Hakim tersebut adalahHakim Anggota 2 ;Bahwa dasar hukum yang digunakan dalam penetapan Pergantian MajelisHakim tersebut adalah Pasal 78 ayat (2) dan Pasal 106 Undang undangNomor 31 Tahun 2004 tentang Perikanan sebagaimana telah dirubahberdasarkan UU Nomor 45 Tahun 2009;Menimbang, bahwa berdasarkan fakta dan keadaan yang telah HakimAnggota 2 (dua) uraikan diatas, Hakim Anggota 2 (dua) menilai ;1.

Mengenai Surat Permohonan Izin untuk bersidang 11 (sebelas) perkaradengan formasi 2 (dua) Hakim Karier dan 1 (satu) Hakim Ad Hoc hinggapada saat penjatuhan pidana terhadap terdakwa, sama sekali belum adajawaban atau tanggapan dari Mahkamah Agung RI lantas mengapa KetuaPengadilan Perikanan Sorong / Ketua Majelis berani dan nekadmengeluarkan Penetapan Majelis Hakim yang baru dengan formasi 3 (tiga)Hakim Karier yang mana formasi Majelis Hakim baru tersebut jelas jelasbertentangan dengan permohonan izin

Termohon sudah bilang kepada Pemohon untuk meniti karier terlebihdahulu sehingga membuat sama sama sibuk untuk meniti kariersebagai prioritas saat ini;6. Bahwa, perilaku Tergugat yang sedemikian itu adalahbertentangan dengan ketentuan pasal 33 undangundang No. 1 Tahun 1974tentang Perkawinan, yang berbunyi sebagai berikut ; Suami Isteri wajibsaling cinta mencintai, hormat menghormati, setia dan memberibantuan lahir batin yang satu kepada yang Iain;Hal 2 dari 10 Put No 4675/Pdt.G/2018/PA.Sby7.

permasalahan kecilyang selalu bisa menjadi besar di karenakan selalu mengedepankan egoHal 6 dari 10 Put No 4675/Pdt.G/2018/PA.Sbymasingmasing, Termohon selalu sibuk dengan pekerjaan nya di saat Pemohonjuga sibuk dalam pekerjaannya guna mengatasi kesulitan ekonomi rumahtangga, Termohon sebagai istri yang seharusnya memberikan kebutuhan batinbagi suami malah menolak untuk menjalankan kewajiban nya sebagai istri yangseharusnya memberikan kebutuhan batin, dan Termohon sudah bilang kepadaPemohon untuk meniti karier

terlebih dahulu sehingga membuat sama samasibuk untuk meniti karier sebagai prioritas saat ini;Menimbang, bahwa sikap Termohon yang telah tidak hadir dipersidangan dapat dinilai bahwa Termohon tidak membantah dalildalilpermohonan Pemohon, dengan demikian dalil permohonan Pemohon tersebutbenar adanya;Menimbang, bahwa saksisaksi yang diajukan Pemohon dinilai telahmemenuhi syarat formil sebagai saksi karena saksi disumpah, keterangannyadisampaikan dimuka persidangan, disamping itu saksisaksi tersebut

Bahwa Penggugat mengabdi dalam lingkup Dinas Kesehatan KabupatenBiak Numfor sejak Tahun 2008 atau sekurang kurangnya 19 Tahun, mulaidari CPNS hingga PNS dengan jenjang karier sebagai berikut :a) Telah menjalani tugas sebagai Bidan PTT selama 5 tahun19952000;b) Staf pada Dinas Kesehatan Kabupaten Biak Numfor Tahun 2000 sdac) Kepala Seksi Penyelengara Jaminan Kesehatan 2011 sda 2013;d) Kepala Bidang Jaminan dan Sarana Kesehatan tahun 2013 sda 2014;e) Plt.

Bahwa masa kerjaPenggugat dan jenjang pangkat/golongan dan jabatannya sebagai PegawaiNegeri Sipil dengan pangkat Pembina Tk.I golongan III/d dan jabatanstruktural eselon Ill/a sebagai Sekretrasis Dinas kesehatan, makaPenggugat termasuk dalam kategori Pegawai Negeri Sipil denganperjalanan karier cemerlang; 22222 oon4.

selama berumah tangga telah dikarunia 1(satu) orang anak yang bernama NURBAARI ADIWIJAYA lahir di Bandungtanggal 27 Desember Tahun 2000 ; Bahwa, keadaan rumah tangga Penggugat dan Tergugat sejak awal tahun2003 sudah tidak harmonis, antara Penggugat dengan Tergugat seringterjadi perselisihan dan pertengkaran, penyebabnya karena Tergugat seringmelakukan kekerasan fisik dengan menganiaya Penggugat dan TergugatHalaman 5 dari 11 Putusan Nomor 2099/Pdt.G/2018/PA.JBmengancam Penggugat akan menghacurkan karier

Palmerah, Jakarta Barat ; Bahwa, Penggugat dan Tergugat selama berumah tangga telah dikarunia 1(satu) orang anak yang bernama NURBAARI ADIWIJAYA lahir di Bandungtanggal 27 Desember Tahun 2000 ; Bahwa, keadaan rumah tangga Penggugat dan Tergugat sejak awal tahun2003 sudah tidak harmonis, antara Penggugat dengan Tergugat seringterjadi perselisihan dan pertengkaran, penyebabnya karena Tergugat seringmelakukan kekerasan fisik dengan menganiaya Penggugat dan Tergugatmengancam Penggugat akan menghacurkan karier

Penggugat adalah pihakyang mempunyai kepentingan hukum ( persona standi in judicio ) dalamperkara ini;Menimbang, bahwa aksisaksi dari Penggugat telah memberikanketerangan dibawah sumpah, bahwa sejak awal tahun 2003 sudah tidakharmonis, antara Penggugat dengan Tergugat sering terjadi perselisihan danpertengkaran, penyebabnya karena Tergugat sering melakukan kekerasan fisikdengan menganiaya Penggugat dan Tergugat mengancam Penggugat akanmenghacurkan karier Penggugat dan puncaknya terjadi pada bulan

lembar daftar absensi organik Kima Korem- 022/PT bulan Desember 2015 sampai dengan bulan Juli 2016b. 1 (satu) lembar Danrem-022/PT Nomor B/1475/XII/2015 tanggal 7 Desember 2015 tentang laporan THTI a.n Terdakwa.c. 1 (satu) lembar surat Danrem-022/PT Nomor B/06/I/2016 tanggal 5 Januari 2016 tentang laporan Desersi a.n Terdakwa.d. 1 (satu) lembar surat keputusan Direktorat Ajudan Jendral Angkatan Darat Nomor Skep/4264/IX/1996 tanggal 2 september 1996 tentang pengangkatan lulusan Secata Prajurit Karier

(d) 1 (satu) lembar surat keputusan Direktorat AjudanJendral Angkatan Darat Nomor Skep/4264/IX/1996tanggal 2 september 1996 tentang pengangkatanlulusan Secata Prajurit Karier a.n Terdakwa.Mohon tetap melekat dalam berkas perkara.2) Barangbarang : Nihil.d. Membebani Terdakwa untuk membayar biaya perkarasebesar Rp. 10.000,00 (sepuluh ribu rupiah).2.

a.n Terdakwa.3. 1 (satu) lembar surat Danrem 022/PT Nomor B/06/V/2016 tanggal 5Januari 2016 tentang laporan Desersi a.n Terdakwa.4. 1 (satu) lembar surat keputusan Direktorat Ajudan JendralAngkatan Darat Nomor Skep/4264/IX/1996 tanggal 2 september 1996tentang pengangkatan lulusan Secata Prajurit Karier a.n Terdakwa.: Bahwa barang bukti 8 (delapan) lembar daftar absensi organik KimaKorem 022/PT bulan Desember 2015 sampai dengan bulan Juli 2016tersebut, telah diperlinatkan kepada Terdakwa maupun Saksi

tersebut, telah diperlihatkan kepada Terdakwa maupun Saksidan telah diakui oleh Terdakwa sebagai bukti Terdakwa telahmeninggalkan kesatuan, menurut penilaian Majelis Hakim ternyatabarang bukti tersebut berhubungan dengan alat bukti lainnya makadapat memperkuat pembuktian unsur tindak pidana sebagaimana yangdidakwakan.: Bahwa barang bukti 1 (satu) lembar surat keputusan Direktorat AjudanJendral Angkatan Darat Nomor Skep/4264/IX/1996 tanggal 2 september1996 tentang pengangkatan lulusan Secata Prajurit Karier

a.n Terdakwa.3. 1 (satu) lembar surat Danrem 022/PT Nomor B/06/V/2016 tanggal 5Januari 2016 tentang laporan Desersi a.n Terdakwa.4. 1 (satu) lembar surat keputusan Direktorat Ajudan JendralAngkatan Darat Nomor Skep/4264/IX/1996 tanggal 2 september 1996tentang pengangkatan lulusan Secata Prajurit Karier a.n Terdakwa.Perlu ditentukan statusnya.: Bahwa terhadap barang bukti berupa suratsurat tersebut, oleh karenapemeriksaan dipersidangan telah selesai dan barang bukti tersebutmerupakan kelengkapan berkas

a.n Terdakwa.c. 1 (satu) lembar surat Danrem022/PT Nomor B/06/V/2016 tanggal 5 Januari2016 tentang laporan Desersi a.n Terdakwa.d. 1 (satu) lembar surat keputusan Direktorat Ajudan Jendral Angkatan DaratNomor Skep/4264/IX/1996 tanggal 2 september 1996 tentang pengangkatan lulusanSecata Prajurit Karier a.n Terdakwa.Tetap dilekatkan dalam berkas perkara.Membebankan biaya kepada Terdakwa dalam perkara ini sebesar Rp.7.500,00 (tujuhma ratus rupiah).Demikian diputuskan pada hari Senin tanggal 13 Maret

Serda Aidil Syah Putra NRP 21100245570588 Danri II Komlap Ton Komlap Kihub Denma Brigif 7/RR.d. 1 (satu) lembar Petikan Surat Keputusan Kasad Nomor Kep/286-33/III/2010 tanggal 19 Maret 2010 tentang pengangkatan lulusan Secaba Prajurit Karier a.n. Serda Aidil Syah Putra NRP 21100245570588 Ba Kodam IM.Tetap dilekatkan dalam berkas perkara.4. Membebankan biaya perkara kepada Terdakwa sebesar Rp. 10.000,- (sepuluh ribu rupiah).

Serda Aijidil Syah Putra NRP21100245570588 Danri Il Komlap Ton Komlap KihubDenma Brigif 7/RR.d. 1 (satu) lembar Petikan Surat Keputusan KasadNomor Kep/28633/Il/2010 tanggal 19 Maret 2010 tentangpengangkatan lulusan Secaba Prajurit Karier a.n. SerdaAidil Syah Putra NRP 21100245570588 Ba Kodam IM.Mohon agar tetap dilekatkan dalam berkas perkara.4. Membebankan biaya perkara kepada Terdakwa sebesarRp. 7.500, (tujuh ribu lima ratus rupiah).

Serda Aidil SyahPutra NRP 21100245570588 Danri Il Komlap Ton Komlap Kihub DenmaBrigif 7/RR.4. 1 (satu) lembar Petikan Surat Keputusan Kasad Nomor Kep/28633/lI/2010 tanggal 19 Maret 2010 tentang pengangkatan lulusan SecabaPrajurit Karier a.n. Serda Aidil Syah Putra NRP 21100245570588 BaKodam IM.

Serda Aidil SyahPutra NRP 21100245570588 Danri ll Komlap Ton Komlap Kihub DenmaBrigif 7/RR.4. 1 (satu) lembar Petikan Surat Keputusan Kasad Nomor Kep/28633/IIV2010 tanggal 19 Maret 2010 tentang pengangkatan lulusan SecabaPrajurit Karier a.n.

Serda Aijdil Syah Putra NRP21100245570588 Danri Il Komlap Ton Komlap Kihub Denma Brigif 7/RR.d. 1 (satu) lembar Petikan Surat Keputusan Kasad Nomor Kep/28633/II/2010tanggal 19 Maret 2010 tentang pengangkatan lulusan Secaba Prajurit Karier a.n.Serda Aidil Syah Putra NRP 21100245570588 Ba Kodam IM.Tetap dilekatkan dalam berkas perkara.Membebankan biaya perkara kepada Terdakwa sebesar Rp. 10.000, (Sepuluh ribuDemikian diputus pada hari Senin tanggal 10 Oktober 2016 di dalam musyawarahMajelis Hakim oleh

Bahwa setelah Tergugat menikah dengan Penggugat telah hdupbersama berpindahpindah mulai dari Kasongan, Prawirotaman(Yogyakarta), Banda Aceh (NAD), Semarang (Jawa Tengah), JayaPura (Papua) kembali ke Prawirotaman (Yogyakarta) untukmengukuti perjalanan karier Penggugat;2.

No.0054/Pdt.G/2015/PA.Yksebaik mungkin sesuai kKemampuan Tergugat menjaga keutuhanrumah tangga, mengasuh anakanak dan mengikuti Penggugat kemanapun bertugas, sampai Tergugat rela mengorbankan karierTergugat sendiri demi kelangsungan karier Penggugat;.

Bahwa tidak benar Tergugat tidak mampu meberi nafkah untukkebutuhan keluarga, namun justeru Tergugat kadangmengorbankan karier dalam pekerjaan demi mengikuti Penggugat;.

Bahwa Tergugat bekerja pada UNICEF hanya kurang lebih tigabulan dan tidak benar Penggugat bekerja karena pilihan karier,melainkan Tergugatlah yang memberikan kesempatan kepadaPenggugat untuk melanjutkan pendidikan dan karier, oleh karenaketidak mampuan Tergugat membiayai kehidupan rumahtanggamaka seluruh kebutuhan rumah tangga termasuk biaya untukmeneruskan pendidikan di Selandia baru menjadi tanggunganPenggugat;.

Skep.04/1/1996tertanggal 5 Januari 1996, Nrp. 76080110, dengan pangkatSersan Dua (Serda);bahwa Penggugat meniti karier sebagai Anggota Polriterakhir berpangkat' Brigadir (Sersan Kepala), denganKesatuan Ba Samapta Poltabes Pekanbaru;bahwa sebagai seorang Anggota Polri, dalam rangkamembina dan membentuk karakter dan kepribadian serta ikutaktif pada kegiatan Anggota Polri, Penggugat memilikikepedulian untuk mendapatkan karier pangkat yang lebihtinggi pada institusi Polri khususnya;bahwa Penggugat pernah

No. 367 K/TUN/2008yang bersifat konkrit, individual dan final, yangmenimbulkan akibat hukum bagi seseorang atau badan hukumperdata;bahwa akibat diterbitkannya Surat Keputusan dimaksudoleh Tergugat, mengakibatkan kepentingan Penggugat sangatdirugikan karena tidak dapat melanjutkan karier sebagaiPolri, dan hal demikian jelas akan membawa efek burukbagi kehidupan Penggugat ke depan, maka berdasarkanUndang Undang No. 9 Tahun 2004, Pasal 53 ayat (1)berbunyi sebagai berikutOrang atau badan hukum perdata

Skep/158/VII/2007 tanggal 23Juli 2007 yaitu Tergugat tidak mempertimbangkan masa depan Penggugatsebagai Anggota Polri; Tergugat tidak mempertimbangkan kepentingan keluargasebagai penunjang karier Penggugat sebagai AnggotaPolri;Maka berdasarkan Pasal 67 ayat 2 dan 3 Undang UndangHal. 7 dari 16 hal. Put. No. 367 K/TUN/2008No. 9 Tahun 2004 yang berbunyiAyat (2).

Bahwa Penggugat merasa haknya dirugikan dengan diterbitkannya suratkeputusan obyek sengketa tersebut oleh Tergugat, karena pengangkatanSdr.Eko Maryanto, M.Kom sebagai Pejabat Struktural Eselon IV.a di DinasPemuda dan Olahraga pada Pemerintahan Provinsi Jawa Tengah tidaksesuai dengan prosedur atau peraturan perundangundangan yang berlakusehingga dapat menghambat karier Penggugat sesuai dengan jenjangkepangkatan yang dimiliki;.

PP Nomor 15 Tahun 1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan, khususnyapada BAB IV Pasal 15 yang menyatakan : *Daftar Urut Kepangkatandigunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan obyektif dalammelaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil demikian jugadiuraikan dalam penjelasan Pasal 15 tersebut di atas yaitu : denganadanya daftar Urut Kepangkatan ...dst..Pembinaan Karier yangdimaksud antara lain meliputi kepangkatan, penempatan dalam jabatan,pengirim untuk mengikuti jabatan dan lainlain ;b.

PP Nomor 100 Tahun 2000 Pasal 12 ayat (1) disebutkan : untukmenjamin kepastian arah pengembangan karier, ditetapkan pola dasarkarier dengan keputusan Presiden ;Penjelasan pasal 12 ayat (1) disebutkan : Pola dasar karier adalahpedoman yang memuat....dst...yvang menggunakan unsurunsur ...dst...pendidikan formal, pendidikan dan pelatihan, usia, masakerja, pangkat golongan ruang dan tingkatjabatan;PP Nomor 100 Tahun 2000, pasal 13 ayat (1) disebutkan : Untukmenjamin kualitas dan obyektifitas dalam pengangkatan

Oleh karena itu jelasbahwa sesungguhnya kerugian yang dirasakan oleh Penggugat berupaterhambatnya karier bukanlah sematamata disebabkan oleh terbitnyaa quo, melainkan karena kondisi Penggugat yang belum memenuhisemua unsur yang disyaratkan;4.

, yang dititik beratkan kepada sistimHalaman 53 dari 80 hal Perkara Nomor : 46/G/2013/PTUNSMGprestasi kerja jadi antara sistem prestasi kerja dan karier menjadi suatuperdebatan walaupun sudah dijelaskan dalam Undangundang 43 sudahbergeser sistem karier menjadi sistem prestasi kerja artinya di dalampengangkatan prestasi kerja dan pangkatpun harus dipertimbangkan, jadidiarahkan pada orang yang mempunyai prestasi kerja, tidak hanya karena lamabekerja saja, tidak hanya pangkat yang tinggi saja, tapi

No.2475/Padt.G/2016/PA MksBahwa selain itu Termohon tidak mau punya anak denganalasan karier serta tidak menghargai Pemohon.Bahwa akibat hal tersebut kemudian Termohon meninggalkanPemohon sejak bulan Juni 2014 dan tidak pernah kembalikepada Pemohon.Bahwa Pemohon sudah berusaha menemui orang tuaTermohon tapi malah Pemohon disalahkan.Bahwa selama berpisah 2 tahun lebih sudah tidak adakomunikasi antara Pemohon dan Termohon.Bahwa saksi sudah berusaha menasehati Pemohon danTermohon namun tidak berhasil

yang bernama TERMOHON.Bahwa Pemohon dan Termohon adalah suami istri yangmenikah pada tanggal 11 Januari 2013 diKota Makasaar.Bahwa setelah menikah Pemohon dan Termohon tinggalbersama di rumah orang tua Termohon selama 1 tahun, namunbelum dikaruniai anak.Bahwa 2 bulan setelah menikah rumah tangga mulai terjadiperselisihan dan pertengkaran karena masalah pekerjaanTermohon, padahal sebelum menikah sudah berjanji untukberhenti jadi pramugari.Bahwa selain itu Termohon tidak mau punya anak denganalasan karier

beradasarkan buktibukti tertulis dan buktibuktisaksi yang telah dipertimbangkan di atas dihubungkan dengan dalildalilgugatan Pemohon sebagaimana dipertimbangkan diatas, Majelis Hakimmenemukan faktafakta sebagai berikut :e Bahwa Pemohon dan Termohon adalah suami isteri menikah tanggal11 Januari 2013.e Bahwa antara Pemohon dan Termohon telah terjadi perselisinan danpertengkaran sejak bulan akhir tahun 2013e Bahwa penyebab perselisihan dan pertengkaran Pemohon danTermohon disebabkan Termohon yang memilih karier

Hal manapegawai mempunyai kepentingan untuk dapat mencapai jenjang karier yang maksimalsedangkan pihak atasannya mempunyai kepentingan agar setiap bawahan patuh padaperintah dan dapat bekerja sesuai dengan kebijakan, arahan dan keinginan atasan tersebutsehingga dapat memungkinkan atasan menghambat karir pegawai bawahannya;Menimbang, bahwa ditinjau dari kajian sosiologis, Soerjono Soekanto berpendapatbahwa unsur perasaan mempunyai peranan penting mempertajam perbedaan dan perasaanseperti amarah dan

Kepala Sekolah SMPN I Belitang OKU Timur dari tahun 2003 s/d 2005.Kemudian Pada tahun 2005 Penggugat bertugas di Dinas Pendidikan Nasional OKU Timurdengan jabatan Kasi Kurikulum, namun pada tahun 2006 Penggugat menjadi Staf Diklandi Dinas Pendidikan Nasional OKU Timur sampai dengan sekarang;Menimbang, bahwa dari sekilas perjalanan karier Penggugat, terdapat penurunanjabatan Penggugat dari Kasi Kurikulum menjadi Staf Diklan pada tahun 2006.

Kemudian ketentuan Pasal 12 ayat (1) dan (2) dalamPeraturan Pemerintah tersebut menyebutkan: (1) Untuk menjamin kepastian arahpengembangan karier, ditetapkan pada dasar karier dengan Keputusan Presiden; (2)Setiap pimpinan instansi menetapkan pola karier Pegawai Negeri Sipil dilingkungannya berdasarkan pola dasar karier Pegawai Negeri Sipil sebagaimanadimaksud dalam ayat (1).Bahwa ketentuan Pasal 10 Peraturan Pemerintah No. 100 tahun 2000 tentangPengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural

cuti di luar tanggungan Negarakarena persalinan;Halaman 55 dari 65 halaman Putusan Perkara No. 47/G/2011/PTUNPLG56f. tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan;g. adanya perampingan organisasi pemerintah;h. tidak memenuhi persyaratan kesehatan jasmani dan rohani; ataui. halhal lain yang ditentukan dalam peraturan perundangundangan yangberlaku.Menimbang, bahwa berdasarkan ketentuan diatas, Majelis Hakim dapat menarikkesimpulan sebagai berikut :e Bahwa, setiap pimpinan instansi harus menetapkan pola karier

PegawaiNegeri Sipil di lingkungannya berdasarkan pola dasar karier Pegawai NegeriSipil;e Bahwa, alur pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil harus menunjukkanketerkaitan dan keserasian antara jabatan, pangkat, pendidikan dan pelatihanjabatan, kompetensi, serta masa jabatan seseorang Pegawai Negeri Sipilsejak pengangkatan pertama dalam jabatan tertentu sampai dengan pensiun;e Bahwa, alur pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil akan mengalamihambatan apabila Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan

Bahwa Terdakwa (Praka Agus Mulyana) masuk menjadi Anggota TNI ADtahun 2004 melalui Pendidikan Secata Prajurit Karier Rindam Ill/Slw di DidikPangalengan, setelah lulus dan dilantik dengan pangkat Prada , dan ketika perkaraini terjadi Terdakwa bertugas aktif di Kodim 0607/kota Sukabumi dengan PangkatPraka NRP 31040126570884.b.

Bahwa Terdakwa (Praka Agus Mulyana) maksuk menjadi Anggota TNI ADtahun 2004 melalui Pendidikan Secata Prajurit Karier Rindam Ill/Slw di DidikPangalengan, setelah lulus dan dilantik dengan pangkat Prada, dan ketika perkaraini terjadi Terdakwa bertugas aktif di Kodim 0607/Kota Sukabumi dengan pangkatPraka NRP 31040126570884.2. Bahwa Terdakwa melakukan ketidak hadiran tanpa ijin sejak tanggal 2 Juni2014 sampai dengan tanggal 13 Juni 2014 atau selama +12 (dua belas) hari.3.

Bahwa benar Terdakwa masuk menjadi anggota TNI AD tahun 2004 melaluipendidikan Secata Prajurit Karier Rindam IlI/Slw di Dodik Pangalengan, setelahlulus dan dilantik dengan pangkat Prada, dan ketika perkara ini terjadi Terdakwabertugas aktif di Kodim 0607/Kota Sukabumi dengan pangkat Praka NRP.31040126570884.2.

Bahwa benar Terdakwa masuk menjadi anggota TNI AD tahun 2004 melaluipendidikan Secata Prajurit Karier Rindam Ill/Slw di Dodik Pangalengan, setelahlulus dan dilantik dengan pangkat Prada, dan ketika perkara ini terjadi Terdakwabertugas aktif di Kodim 0607/Kota Sukabumi dengan pangkat Praka NRP.31040126570884.2.

Bahwa kebahagiaan yang dirasakan Pemohon setelah berumah tangga denganTermohon hanya berlangsung sampaidenganbulan Desember tahun 2008 karenasejak bulan Januari tahun 2009 ketentraman rumah tangga antara Pemohon danTermohon menjadi kurang harmonis;Upaya untuk mempertahankan kehidupan rumah tangga telah dilakukanbersama, dengan mengutamakan saling pengertian diantara kami denganmempertimbangkan kepentingan masa depan anakanak dan Karier Termohon;Tetapi upaya tersebut hanya bisa bertahan selama 5 tahun

Pekerjaan dan karier Termohon sebagai Dosen dan sebagai DeffenseAnalitys/Pengamat Militer membutuhkan waktu, tenaga dan pikirannyaPAGEuntuk melakukan penelitian, menimba ilmu melalui pendidikan di dalamdan luar Negeri dan berbicara dalam berbagai forum Seminar dan Kajianbaik didalam maupun di luar negeri;Dengan beban tersebut disadari atau tidak Termohon jarang sekaliberkumpul bersama keluarga.

Salah satu solusi untuk mempertahankanrumah tangga dan kepentingan masa depan anak serta karier Termohon,adalah dengan penuh kesadaran dan pengertian Pemohon, semua tanggungjawab rumah tangga dilakukan dengan penuh keihlasan oleh Pemohon;Selama 5 tahun berjalan sering terjadi percekcokan/pertengkaran diantarakami, namun karena sadar akan tanggung jawab dan masa depan anak anakdan karier Termohon, maka semua masalah dapat diselesaikan denganpenuh pengertian;Namun kami sadari, bahwa atas masalah keluarga

Termohon seringdiingatkan untuk berpikir panjang demi anakanak dan karier Termohon;Sejak tanggal 1 Oktober 17 Oktober 2013, kesempatan untukmempertimbangkan dan memutuskan apakah perkawinan kami akanditeruskan atau tidak, sudah diberikan Pemohon kepada Termohon.

berwenang MENGAKUI ciptaanpembanding/penggugat sebab adanya ARSIP unhas berupa surat keteranganperguruan tinggi unhas yang mengakui ciptaan pembanding/penggugat diperguruan tinggi unhas tersebut.Bukti (TIT2)3 yaitu yang ditujukan ke kakanwil dep huk ham bahwa tidak adakantor kakanwil dep huk ham.Mengenai penjelasan pembanding/penggugatakan bukti (TIT2)3 dan bukti (TIT2)3,6,7,8,9,10 yang lainnya terdapat diKESIMPULAN perkara pembanding/penggugat bernomor : 171/PDT.G/2014/PN.MKS.3.Bahwa mencegah karier

seseorang maka berakibat orang tersebut tidak akanmendapat rezeki lagi sebab keahlian/kepakaran/keterampilan.Terbanding/tergugat dan terbanding/tergugat II melakukan tindakanmemperbu /tergugat dan terbanding II melakukan tindakan memperbudak yaitudengan cara mencekal karier pembanding/penggugat dalam jangka waktu lama.Terbanding/tergugat dan terbanding/tergugat II melakukan perbuatan melawanhukum yang berakibat mematikan karier pembanding/penggugat.

Putusan No. 25/G/2016/PTUN.MDOAdapun yang menjadi objek sengketa adalah ; Keputusan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor : Kep/Sahlur05.PTDH/VV2015, tanggal 22 Juni 2015 tentang Pemberhentian Tidak DenganHormat dari Dinas POLRI atas nama Robby Lapian ; Adapun yang menjadi alasanalasan Penggugat adalah sebagai berikut : 1.Bahwa Penggugat diangkat menjadi Anggota Polri dalam pangkatSERDA/Prajurit Siswa Diksargollan Bintara Prajurit Karier Polri pria T.A. 2002pada SPN KAROMBASAN, Terhitung

mulai Tanggal : 20 Desember 2002,berdasarkan Surat Keputusan Kapolri No.Pol : Skep/1063/XI/2002 tanggal 20Desember 2002 tentang Pengangkatan Prajurit Siswa Pendidikan PertamaBintara prajurit Karier polri pria T.A. 2002 ; Bahwa selama 13 (tiga belas) tahun meniti karier sebagai anggota polri,Penggugat telah melaksanakan tugas dengan baik, dan sebelum adanyakasus ini, tidak pernah melanggar kode etik profesi Polri, sehinggaPenggugat telah beberapa kali naik pangkat dan jabatan, dan terakhirPenggugat

Bahwa anak tersebut akan melamar menjadi Tamtama Prajurit Karier ;4. Bahwa untuk kepentingan tersebut diperlukan penetapan wali dari pengadilan ;Bahwa berdasarkan Uraianuraian tersebut diatas,Pemohon mohonkehadapan Bapak Ketua Pengadilan Negeri Putussibau,berkenan kiranyamemanggil pemohon untuk persidangan yang telah ditetapbkan,dan berkenan pulakiranya menetapkan sebagai berikut :1. Mengabulkan permohonan pemohon ;2.

dan mohon penetapan Pengadilan;Menimbang, bahwa guna singkatnya uraian dalam penetapan ini,makasegala sesuatu yang tertuang dalam berita acara permohonan ini telah dianggaptermaktub dan merupakan bagian tak terpisahkan dengan penetapan ini;Menimbang, bahwa setelah meneliti dan mencermati maksud daripermohonan pemohon jelas bahwa pemohon mengajukan permohonan perwaliandari seorang anak yang bernama FERNANDO BARAGE khusus sebagaipersyaratan untuk keperluan mendaftarkan diri menjadi Tamtama Prajurit Karier

Polresta Bandar Lampung terhadap terdugapelanggar ; (Penggugat), kemudian pada tanggal 18 Oktober 2013 dilaksanakan rapatDewan Pertimbangan Karier dan berdasarkan pelaksanaan DewanPertimbangan Karier selanjutnya dibuatkan Berita Acara DewanPertimbangan Karier dengan hasil bahwa terduga pelanggar (Penggugat)sudah tidak layak lagi dipertahankan dari dinas Polri ;bahwa pada tanggal 30 November 2013 terbit Berkas PemeriksaanPendahuluan Kode Etik Profesi Polri (BP3KEPP) terhadap terdugapelanggar Briptu

Terdakwa Yusuf Wira Laputra bin Aspin (fotocopy dari foto copy );Berita Acara Penilaian Dewan Pertimbangan Karier ( DPK )Terperiksa An. Briptu Yusuf Wira Laputra Nrp. 89020047 JabatanBukti T 4Bukti T 5Bukti T 6Bukti T 7Bukti T 8Anggota Polsek Panjang Polresta Bandar Lampung tanggal 18Oktober 2013 (foto copy dari foto copy);Surat Nomor : R/242/XII/2013, perihal Permintaan saran danPendapat hukum a.n.

Yusuf Wira Laputra tanggal 24 Januari 2014 (foto copysesuai dengan aslinya);Surat Perintah Nomor : Sprin/37/I/2014 tanggal 8 Januari 2014(foto copy sesuai dengan aslinya);Surat Edaran Nomor : SE/6/V/2014 tanggal 22 Mei 2014 tentangTeknis Pelaksanaan Penegakan Pelanggaran Kode Etik ProfesiPolri (foto copy sesuai dengan aslinya); Surat Perintah Nomor : Sprin/2817/X/2013 tanggal 7 Oktober 2013(foto copy dari foto copy);Lembar Penilaian Dewan Pertimbangan Karier tanggal 8Oktober 2013 ( foto copy dari

Yusuf Wira Laputra menjalankan tugassebagai Staf di Polsek Panjang dengan baik ;Halaman 33 Perkara Nomor : 15/G/2015/PTUN.BLe Bahwa dalam Dewan Pertimbangan Karier (DPK), Saksi memberikanpendapat / saran yaitu agar Yusuf Wira Laputra tetap berdinas dan hanyadimutasikan ; e Bahwa dalam SIdang Komisi Kode Etik Polri, Saksi dihadirkan sebagaiSaksi yang meringankan ;Menimbang, bahwa selain mengajukan buktibukti surat dalampersidangan Tergugat telah mengajukan (satu) orang Saksi Ahli bernama Drs.Basuki

yang telahdilakukan pada tanggal 7 Oktober 2013 bahwa Penggugat sebagai Terduga PelanggarKEPP menjatuhkan hukuman mutasi dan demosi ke Polsek lain denganpertimbangan selama Penggugat dalam pengawasan Kapolsek Panjang sebagaiankumnya telah menunjukkan sikap dan disiplin yang baik dan berjanji tidak akanmengulangi lagi perbuatannya namun keputusan diserahkan kepada Ketua DewanPertimbangan Karier (Vide Bukti T 3 dan T 18 serta keterangan Saksi bernamaM.

Dikaitkan dengan objek sengketa aquo maka Bupati Halmahera Utara Harus memperhatikan kebutuhandari SMA BPD Kecamatan Kao Barat Kabupaten Halmahera Utarayang harus mendapatkan penambahanBahwa dalam Pasal 32 UndangUndang Republik Indonesia Nomor14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen ayat 1 ; Pembinaan danpengembangan guru meliputi pembinaan dan pengembangan profesidan karier lebih lanjut ayat 3 berbunyi : pembinaan danpengembangan profesi guru sebagaimana dimaksud pada ayat (1)dilakukan melalui jabatan

fungsional serta ayat 4 mengatur :opembinaan dan pengembangan karier guru sebagaimana dimaksudpada ayat (1) meliputi penugasan, kenaikan pangkat, dan promosi,dan jika dihubungkan dengan akibat terbitnya objek sengketa a quosudah termasuk bentuk penghukuman terhadap Penggugat yangtidak selayaknya Penggugat terima karena menurunkan Penggugatdari jabatan Kepala SMA BPD Kecamatan Kao Barat KabupatenHal. 7 dari 26 halaman Putusan Perkara No.09/G/2014/PTUN.ABNHalmahera Utara menjadi guru biasa pada SMA

Bahwa sejak tahun 2003, Terdakwa2 (Kopda MarSoleman) memasuki dinas militer melalui pendidikan DikcatamPK (Prajurit Karier) TNIAL di Kodiklat Surabaya, setelah dilantikdan ditugaskan dalam berbagai penugasan, terakhir menjabatsebagai Tamtama Kompi F Yonif8 Mar sampai sekarang denganpangkat Kopda Mar NRP 105459.g.

Bahwa sejak tahun 2003, Terdakwa3 (Kopda MarSukamto) memasuki dinas militer melalui pendidikan DikcatamPK (Prajurit Karier) TNIAL di Kodiklat Surabaya, setelah dilantikdan ditugaskan dalarn berbagai penugasan, terakhir menjabatsebagai Tamtama Kompi Markas Yonif8 Mar sampai sekarangdengan pangkat Kopda Mar NRP 105482.4.

Bahwa sejak tahun 2004, Terdakwa4 (Kopda MarRahmad) memasuki dinas militer melalui pendidikan Dikcatam PK(Prajurit Karier) TNIAL di Kodiklat Surabaya, setelah dilantik danditugaskan dalam berbagai penugasan, terakhir menjabatsebagai Tamtama Kompi Markas Yonif8 Mar sampai sekarangdengan pangkat Kopda Mar NRP 107011.5.

Bahwa sejak tahun 2006, Terdakwa6 (Praka Mar AriefJusrianto) memasuki dinas militer melalui pendidikan DikcatamPK (Prajurit Karier) TNIAL di Kodiklat Surabaya, setelah dilantikdan ditugaskan dalam berbagai penugasan, terakhir menjabatsebagai Tamtama Kompi F Yonif8 Mar sampai sekarang denganpangkat Kopda Mar NRP 100841.7.

Bahwa sejak tahun 2011, Terdakwa8 (Pratu Mar MochSafi) memasuki dinas militer melalui pendidikan Dikcatam PK(Prajurit Karier) TNIAL di Kodiklal Surabaya, setelah dilantik danditugaskan dalam berbagai penugasan, terakhir menjabatsebagai Tamtama Kompi Markas sampai sekarang denganpangkat Praka NRP 117127.9.

Termohon lebih mementingkan Karier dan pekerjaannya dari pada UrusanKeluarga;c. Termohon sering menginap ditempat kerja, hingga melalaikan kewajibannyasebagai ibu rumah tangga;d. Termohon merasa tidak pernah dinafkahi oleh Pemohon;e. Termohon sering cemburu buta tanpa alasan yang jelas pada Pemohon;5.

Termohon lebih mementingkan Karier dan pekerjaannya dari pada UrusanKeluarga;c. Termohon sering menginap ditempat kerja, hingga melalaikan kewajibannyasebagai ibu rumah tangga;d. Termohon merasa tidak pernah dinafkahi oleh Pemohon;e.

namun belum dikaruniai anak;Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan saksi I dan saksi II yang salingbersesuaian, telah terbukti bahwa dalam rumah tangga Pemohon dan Termohonsering terjadi perselisihan dan pertengkaran dan berdasarkan keterangan saksi I dansaksi II terbukti pula bahwa penyebab pertengkaran antara Pemohon dan Termohontersebut adalah karena Tidak ada Komunikasi yang baik antara Termohon danPemohon, mereka sering saling mendiamkan dan tidak bertegur sapa, Termohonlebih mementingkan Karier