Untuk pekerja yang jadwal kerja Shift (4 group) setelah bekerja terus menerus selama 5 (lima) hari kerja dalam seminggu diberi istirahat mingguan sebagai berikut : Yang bekerja pada shift I & Shift III, pekerja diberi istirahat selama 2 (dua) hari (sesuai jadwal) Yang bekerja pada Shift II, pekerja diberi istirahat selama 1 (satu) hari (sesuai jadwal)12.

Untuk pekerja yang jadwal kerja Shift (2 group & 3 group) setelah bekerja terus menerus selama 6 (enam) hari kerja dalam seminggu diberi istirahat mingguan selama 1 (satu) hari (sesuai jadwal)13. Untuk pekerja yang jadwal kerja Non Shift setelah bekerja terus menerus selama 6 (enam) hari kerja dalam seminggu diberi istirahat mingguan (hari minggu libur)8 Pasal 20Ayat (4) Cuti Tahunan 6.

Untuk tenaga kerja shiftGP + Tunjangan Tetap x Sisa cuti 21f.

Untuk tenaga kerja non shiftGP + Tunjangan tetap x Sisa cuti 2510 Pasal 21 Istirahat Panjang Perusahaan tidak akan menerapkan Istirahat Panjang11 Pasal 24Ayat (2) Hari Libur Resmi Perusahaan tidak akan memperlakukan libur massal pada tanggal 1 Mei dan Perusahaan akan membayar upah lembur pekerja sama dengan ketentuan pada hari libur Nasional lainnya.12 Pasal 29Ayat (3) Kenaikan Upah Kenaikan upah dilaksanakan minimal setahun sekali dengan memperhatikan Prestasi, Kondite

Untuk pekerja yang bekerja pada shift II dan shift III Perusahaan memberikan tunjangan shift sebesar Rp.24.500,-/kerja shift20 Pasal 36Ayat (4) Bonus - Bonus adalah hak prerogative / kebijaksanaan Perusahaan dan bukan kewajiban.- Perusahaan akan memberikan bonus sesuai dengan situasi dan kemampuan keuangan perusahaan.- Setiap tahun pihak manajemen / Pengusaha akan mengkomunikasikan kebijaksanaan mengenai bonus kepada pihak PUK/Serikat Pekerja.- Bila ternyata perusahaan memberikan bonus

Untuk pekerja yangAyat (2) n Shift bekerja pada shift Il dan bekerja pada shift Ilshift Ill Perusahaan dan Ill, Perusahaanmemberikan tunjangan memberikan shift sebesar Rp.24.500,/kerja shifttunjangan dengancara penghitungan1 x 1,8 x TUL perkehadiran.b. Bagi pekerja yanglembur yangmelewati jam 18.00WIB, akanmendapatkantunjangan shift. Halaman 15 dari 137 Putusan Nomor 111/Pdt.SusPHI/2018/PN Bdg.

Untuk pekerja yang jadwal kerja Shift (4Mingguan group) setelah bekerja terus menerus selama 5(lima) hari kerja dalam seminggu diberi istirahatmingguan sebagai berikut :e Yang bekerja pada shift & Shift Ill, pekerjadiberi istirahat selama 2 (dua) hari (Sesuaijadwal)e Yang bekerja pada Shift Il, pekerja diberiistirahatselama 1 (satu) hari (Sesuai jadwal)6.

Il dan shiftAyat (2) Shift lll Perusahaan memberikan tunjangan shift Halaman 32 dari 137 Putusan Nomor 111/Pdt.SusPHI/2018/PN Bdg. sebesar Rp.24.500,/kerja shift 20Pasal 36Ayat (4)Bonus Bonus adalah hak prerogative / kebijaksanaanPerusahaan dan bukan kewajiban.

lanjut ke Shift 2 karena pekerja shift 2tidak masuk kerja atau sebaliknya shift 2 masuk ke shift 1 untuk menggantipekerja shift 1 dan lanjut ke shift 2 ;o Lembur di hari libur mingguan adalah dimana pekerja yang pada saat itu liburatau off diminta oleh Penggugat untuk masuk kerja mengantikan pekerja yangtidak masuk, maka tentunya nilai tarif upah lemburnya akan berbeda denganposisi pekerja yang tidak libur ;o Lembur pada saat Cuti/libur bersama hari raya Idhul Fitri adalah kerja lemburpada saat

Untuk pekerja yang jadwal kerja Shift (4 group) setelahMingguan bekerja terus menerus selama 5 (lima) hari kerja dalamseminggu diberi istirahat mingguan sebagai berikut :e Yang bekerja pada shift & Shift Ill, pekerja diberiistirahat selama 2 (dua) hari (Sesuai jadwal)e Yang bekerja pada Shift Il, pekerja diberi istirahatselama 1 (satu) hari (sesuai jadwal)9.

penyalahgunaan pengisian bahan bakar minyak jenis Premium /Bensin yang dilakukan oleh Terdakwa pada hari Rabu tanggal 16Januari 2019 sekira pukul 03.00 WIB di depan rumah Terdakwa yangberalamat di Dusun Gemarang Timur Rt. 01 Rw. 09 Desa WatualangKecamatan Ngawi Kabupaten Ngawi:;Bahwa saksi bekerja di SPBU Watualang sebagai operator pengisianBBM dengan tugas melayani masyarakat yang datang ke SPBUWatualang untuk membeli BBM;Bahwa dalam pelaksanaan tugas seharihari di SPBU Watualang diaturmenurut jadwal atau shift

dan dibagi dalam 3 (tiga) regu masingmasingsebanyak 4 (empat) orang dengan 8 (delapan) jam kerja, yaitu shiftpertama pukul 16.00 WIB sampai dengan pukul 14.00 WIB, shift keduapukul 14.00 WIB sampai dengan pukul 21.00 WIB, dan shift ketiga mulaipukul 21.00 WIB sampai dengan pukul 06.00 WIB;Halaman 10 dari 27 Putusan Nomor 92/Pid.B/LH/2019/PN Ngw Bahwa masyarakat yang datang membeli BBM di SPBU Watualangtidak diperbolehkan menggunakan jerigen plastik dan drum melainkanharus dengan kendaraan baik berupa

dan dibagi dalam 3 (tiga) regu masingmasingsebanyak 4 (empat) orang dengan 8 (delapan) jam kerja, yaitu shiftpertama pukul 16.00 WIB sampai dengan pukul 14.00 WIB, shift keduapukul 14.00 WIB sampai dengan pukul 21.00 WIB, dan shift ketiga mulaipukul 21.00 WIB sampai dengan pukul 06.00 WIB;Bahwa masyarakat yang datang membeli BBM di SPBU Watualangtidak diperbolehkan menggunakan jerigen plastik dan drum melainkanharus dengan kendaraan baik berupa sepeda motor atau mobil;Bahwa saksi membenarkan ada

dan dibagi dalam 3 (tiga) regu masingmasingsebanyak 4 (empat) orang dengan 8 (delapan) jam kerja, yaitu shiftpertama pukul 16.00 WIB sampai dengan pukul 14.00 WIB, shift keduapukul 14.00 WIB sampai dengan pukul 21.00 WIB, dan shift ketiga mulaipukul 21.00 WIB sampai dengan pukul 06.00 WIB;Halaman 13 dari 27 Putusan Nomor 92/Pid.B/LH/2019/PN Ngw Bahwa masyarakat yang datang membeli BBM di SPBU Watualangtidak diperbolehkan menggunakan jerigen plastik dan drum melainkanharus dengan kendaraan baik berupa

Wahana OttomitraMultiartha,Tbk (WOM Finance) Gaharu Medan dimana pihak audittidak menemukan adanya selisin uang dalam sistem pembukunakarena pihak audit hanya nmelakukan pemeriksaan terhadapsetoran untuk shift 2 karena sistem laporan perusahaan untuklaporan pengutipan adalah setiap kolektor dan nasabahmembayar angsuran kepada teller dari pukul 08.00 wib sampaidengan pukul 12.00 wib atau shift 1 kemudian uang tersebutdikirimkan melalui jasa pengambilan uang certis sekitar pukul15.00 wib atau pukul

16.00 wib dan kemudian penyetoran uangangsuran nasabah atau kolektor dari pukul 13.00 wib sampaidengan pukul 17.00 wib atau shift 2 disetorkan untuk esok haripukul 15.00 wib atau pukul 16.00 wib sehingga dalam brankastetap selalu ada uang hasil penyetoran angsuran dan uang yangdiambil terdakwa digantikan terdakwa dengan meminjam kepadaSaudara terdakwa agar jumlah fisik uang tetap sama denganjumlah uang yang ada di sistem komputerisasi, setelah selesaidilakukan pemeriksaan terdakwa mengambil kembali

Wahana OttomitraMultiartha,Tok (WOM Finance) Gaharu Medan dimana pihak audittidak menemukan adanya selisin uang dalam sistem pembukuankarena pihak audit hanya melakukan pemeriksaan terhadapsetoran untuk shift 2 karena sistem laporan perusahaan untuklaporan pengutipan adalah setiap kolektor nasabah membayarangsuran kepada teller dari pukul 08.00 wib sampai dengan pukul12.00 wib atau shift 1 kemudian uang tersebut dikirimkan melaluijasa pengambilan uang certis sekitar pukul 15.00 wib atau pukul16.00

Wahana OttomitraMultiartha, Tbk (WOM Finance) Gaharu Medan dimana pihak audittidak menemukan adanya selisin uang dalam sistem pembukuankarena pihak audit hanya melakukan pemeriksaan terhadapsetoran untuk shift 2 karena sistem laporan perusahaan untuklaporan pengutipan adalah setiap kolektor dan nasabah 7*membayar angsuran kepada teller dari pukul 08.00 Wib sampaidengan pukul 12.00 Wib atau shift 1 kemudian uang tersebutdikirimkan melalui jasa pengambilan uang Certis sekitar pukul15.00 Wib atau pukul

16.00 Wib dan kemudian penyetoran uangangsuran nasabah atau kolektor dari pukul 13.00 Wib sampaidengan pukul 17.00 Wib atau shift 2 disetorkan untuk esok haripukul 15.00 Wib atau pukul 16.00 Wib sehingga didalam brankastetap ada uang hasil penyetoran angsuran dan uang yang diambilterdakwa digantikan terdakwa dengan meminjam kepada saudaraterdakwa agar jumlah fisik uang tetap sama dengan jumlah uangyang ada disistem komputerisasi, setelah selesai dilakukanpemeriksaan terdakwa mengambil kembali uang

Permata Hijau Sawit dengan tanpaizin, yang kemudian Sudaryanto dan Ahmad Nasution dibawa untukdiamankan di kantor Permata Hijau Sawit untuk melakukan pemeriksaanyang mana pada saat di kantor, Anmad Nasution menghubungi HermansyahNasution (dilakukan penuntutan dalam berkas perkara terpisah) yang saatitu juga sedang bertugas sebagai komandan regu jaga security shift Ill padaPT.

Permata Hijau Sawit.e Selanjutnya setelan mengetahui hal tersebut maka HermansyahNasution pun merasa kesal dan sakit hati, sehingga kemudian sekitar pukul01.00 WIB pada tanggal 05 Oktober 2019 Hermansyah Nasution selakukomandan regu jaga security shift Ill PT.

Permata Hijau Sawit dengan tanpaizin, yang kemudian Sudaryanto dan Ahmad Nasution dibawa untukdiamankan di kantor Permata Hijau Sawit untuk melakukan pemeriksaanyang mana pada saat di kantor, Anmad Nasution menghubungi HermansyahNasution (dilakukan penuntutan dalam berkas perkara terpisah) yang saatitu juga sedang bertugas sebagai komandan regu Jaga security shift Ill padaPT.

Bahwa saksi menerangkan Yang berjaga pada saat Saksi tertangkaptangan melakukan Pemangkasan buah Kelapa sawit tersebut adalahRegu shift Ill yang di komandan! oleh Hermansyah Nasution dan salahsatu anggotanya TOMI SETIAWAN.

sengaja membeli, menyewa,menukar, menerima gadai, menerima hadiah, atau untuk menarikkeuntungan, menjual, menyewakan, menukarkan, menggadaikan,mengangkut, menyimpan atau menyembunyikan sesuatu. benda, yangdiketahui atau sepatutnya harus diduga bahwa diperoleh dari kejahatan,,perbuatan tersebut dilakukan terdakwa dengan cara sebagai berikut :e Bahwa awalnya pada hari minggu tanggal 09 Juni 2013 saat itusaksi KARDI (dalam berkas terpisah) selaku Security di PT.Patama Adi Jaya Steel sedang berjaga shift

danmengadili, Membeli, menyewa, menukar, menerima gadai, menerima hadiah,atau untuk menarik keuntungan, menjual, menyewakan, menukarkan,menggadaikan, mengangkut, menyimpan atau menyembunyikan sesuatubenda, yang diketahui atau sepatutnya harus diduga bahwa diperoleh darikejahatan,, perbuatan tersebut dilakukan terdakwa dengan cara sebagai berikut :e Bahwa awalnya pada hari minggu tanggal 09 Juni 2013 saat itusaksi KARDI (dalam berkas terpisah) selaku Security di PT.Patama Adi Jaya Steel sedang berjaga shift

Patama Adi Jaya Steel sedangberjaga shift malam yaitu dari jam 23.00 Wib s/d jam 07.00Wib, kemudian sekira jam 01.00 Wib terdakwa melakukanpencurian dengan cara memarkirkan mobil di depan genset laluterdakwa merubah arah sorotan kamera CCTV (kamera dankamera 3) menggunakan sapu dan potongan bambu kemudianmengumpulkan sisasisa potongan besi dari lantai dan daridrum di Divisi Batangan lalu di tempatkan di sebuah lori (alatangkut) kemudian terdakwa bawa dan di masukan ke dalambagasi mobil, setelah itu

Patama Adi Jaya Steelsedang berjaga shift malam yaitu dari jam 23.00 Wib s/d jam 07.00 Wib, kemudiansaksi KARDI melakukan pencurian dengan cara memarkirkan mobil di depangenset lalu terdakwa merubah arah sorotan kamera CCTV (kamera dan kamera 3)menggunakan sapu dan potongan bambu kemudian mengumpulkan sisasisapotongan besi dari lantai dan dari drum di Divisi Batangan lalu di tempatkan disebuah lori (alat angkut) kemudian saksi KARDI bawa dan di masukan ke dalambagasi mobil, setelah itu saksi KARDI

Hal tersebut tentunya akanmemperburuk kondisi kesehatan pekerja perempuan yang harus bekerja berdiritanpa kursi kerja.4 Bahwa TERGUGAT telah mengabaikan prinsip perlindungan bagi buruhperempuan yang sedang hamil, dimana TERGUGAT masih mempekerjakanperempuan yang sedang hamil pada Shift malam.TUNTUTAN PEMENUHAN K3 DIJALANKAN OLEH PARA PENGGUGATDALAM KAPASITASNYA SEBAGAI PENGURUS PUK SP KEP SPSIPajajaran 141516 19 Bahwasetelah adanya keputusan Perusahaan terkait penarikan kursi kerja PARAPENGGUGAT

SaimahUang Pesangon : 1 x 9 x Rp. 1.354.470,Uang Penghargaan Masa Kerja: 4 x Rp. 1.354.470,= Rp. 12.190.230,=Rp. 5.417.880,Uang Penggantian perumahan, serta pengobatanDan Perawatan sebesar 15% x Rp. 17.608.110,= Rp. 2.641.216,5,Upah bulan baret s/d januari 2011 (11 bulan)Rp. 1.354.470 x 11 bulanGantungan upah 10 hari terdiri dari :a Uang makan sebesarb Uang Over Time sebesarc Uang shift sebesar158.964,THR Keagamaan tahun 2010= Rp. 14.899.170,Rp. 75.000,Rp. 70.464,Rp. 1 = Rp.

WaentiUang Pesangon : 1 x 9 x Rp. 1.307.184,Uang Penghargaan Masa Kerja: 4 x Rp. 1.307.184,= Rp. 10.457.472,=Rp. 3.921.552,Uang Penggantian perumahan, serta pengobatanDan Perawatan sebesar 15% x Rp. 14.379.024,= Rp. 2.156.853,6,Upah bulan maret s/d januari 2011 (11 bulan)Rp. 1.307.184 x 11 bulan= Rp. 14.379.024,Pajajaran 35 Gantungan upah 10 hari terdiri dari :a Uang makan sebesarb Uang Over Time sebesarc Uang shift sebesar182.950,THR Keagamaan tahun 2010Rp. 75.000,Rp. 94.500,Rp. 1 = Rp.

,Gantungan upah 10 hari terdiri dari :a Uang makan sebesar Rp. 75.000,b Uang Over Time sebesar Rp. 43.437,c Uang shift sebesar Rp. 9.500. = Rp.127.937,THR Keagamaan tahun 2010 =Rp. 2.592.116Jumlah =Rp. 40.293.083Terbilang : # Empat puluh juta dua ratus Sembilan puluh tiga ribu delapan puluhtiga rupiah#Bahwa terhadap anjuran mediator tersebut P,.

,Uang Penggantian perumahan, serta pengobatanDan Perawatan sebesar 15% x Rp. 14.379.024,Gantungan upah 10 hari terdiri dari :a Uang makan sebesarUang Over Time sebesarc Uang shift sebesar182.950,= Rp. 2.156.853,6,Rp. 75.000,Rp. 94.500,Rp. 1 = Rp.Jumlah =Rp.16.718.827Terbilang : # Enam belas juta tujuh ratus delapan belas ribu delapan ratus dua puluh tujuhrupiah enam sen#1.9 Sdri.

tersebut adalah di Toko Oleholeh Kalimanta yang beralamat diHalaman 8 dari 35 halaman Putusan Nomor 4/Pid.B/2018/PN DpsJI Sunset Road No 5 telah hilang uang tunai yang jumlahnya saksi tidakketahui yang sebelumnya disimpan di meja kasir .Bahwa sebagai security tugas dan tanggung jawab saksi adalah menjagakeamanan toko, mengatur parkir pengunjung, serta tugas Saksi menguncipintu depan dan belakang toko, jika toko sudah tutupBahwa di tempat saksi bekerja untuk petugas security dibagi menjadi 3(tiga) shift

, Shift pagi 08.00 wita s.d. 16.00 wita, Shift sore dari jam 16.00wita s.d. 24.00 wita dan shift malam mulai jam 24.00 wita s.d. 08.00 witadan pada saat kejadian saksi shift sore dari jam 16.00 wita s.d. 24.00wita, saksi bertugas bersama teman saksi yang bernama WAYANPERTAMA YASABahwa pada hari minggu tanggal 12 Agustus 2018 jam 16.00 wita saksimulai bertugas untuk mengatur parkir bersama teman saksi yangbernama WAYAN PERTMA YASA sampai jam 18.00 wita saksimengatur parkir,Bahwa setelah itu saksi

2 Sidekarya Denpasar, dananak kuncinya ada dua sajaBahwa terdakwa sampai ke meja saksi dan mengambil uang tersebutsaksi tidak tahu bagaimana caranya dan setahu saksi tidak ada yangdirusak baik pintu untuk masuk ke dalam toko maupun laci meja saksidimana uang yang hilang tersebut ditaruh.Bahwa Tugas dan tanggung jawab saksi selaku supervisor di toko oleh oleh Kalimanta yaitu menerima uang dari Semua kasir, membuat laporanpenjualan, membuat jadwal kerja untuk kasirBahwa saksi masuk kerja ada dua shift

dimana jika shift pagi saksi masukkerja jam 08.00 wita sampai jam 17.00 wita sedangkan jika masuk siangdari Jam 10.00 wita sampai toko tutup (maksimal sampai jam 20.00 wita)Bahwa Anak kunci laci meja kerja saksi tidak pernah hilangBahwa teman kerja saksi atas nama JAHAT als AKUANG sekitar 2minggu sebelum kejadian pernah meminjam kunci sepeda motor saksidimana juga ada anak kunci laci meja kerja saksi dengan alasannyauntuk memindahkan sepeda motor saksi yang menghalangi kendaraanmasuk dari pintu

, Shift pagi 08.00 wita s.d. 16.00 wita, Shift sore dari jam 16.00wita s.d. 24.00 wita dan shift malam mulai jam 24.00 wita s.d. 08.00 witadan pada saat kejadian saksi shift sore dari jam 16.00 wita s.d. 24.00wita, saksi bertugas bersama teman saksi yang bernama Kadek widiPada saat saksi kerja di tanggal 12 Agustus 2018 tidak ada yang saksicurigai namun teman saksi atas nama KADEK WIDI memberitahukan kesaksi bahwa kepala seles atas nama JAHAT als AKUANG mau ke sini( ketoko)Bahwa pada hari Minggu

Menetapkan barang bukti berupa :a. 1 (satu) buah paket kiriman UPS dengan nomor Airwaybill IDN 802 6-00 dengan pengirim JOSH WILSON 9722683771, 2710 GUILLOT ST DALLAS TX 75204 UNITED STATES dan Penerimanya JOSH WILSON, 623614792884 THE SHIFT HOTEL UBUD, BALI JLN.

Menyatakan barang bukti berupa :a). 1 (satu) buah paket kiriman UPS dengan nomor Airwaybill IDN 802 600dengan pengirim JOSH WILSON 9722683771, 2710 GUILLOT STDALLAS TX 75204 UNITED STATES dan Penerimanya JOSH WILSON,623614792884 THE SHIFT HOTEL UBUD, BALI JLN.

Raya Panestanan Kelod dan mengatakan orang yangbernama JOSH WILSON telah Cek Out tanggal 23 Agustus 2015 akantetapi paspornya masih berada di hotel selanjutnya petugas UPSmeninggalkan No. telbon UPS kepada pihak Hotel THE SHIFT HOTELUBUD BALI JI.

yang telah difoto alamat penerimaAlamat JOSH WILSON 623614792884 THE SHIFT HOTEL UBUD, BALIJLN.

RAYA, PANESTANAN KELOD, SAKSIN UBUD 80571 INDONESIA,yang digunakan adalah alamat Hotel dimana tempat saksi berkerja ;Bahwa saksi menjelaskan bahwa saksi bekerja di THE SHIFT HOTELBR. Penestanan Kelod Ubud Bali, jabatan saksi sebagai Resepsionisatau penerima tamu dan pendataan ;Bahwa harga kamar di THE SHIFT HOTEL BR. Penestanan Kelod UbudBali berkisar antara Rp.600.000.

Menetapkan barang bukti berupa :a. 1 (satu) buah paket kiriman UPS dengan nomor Airwaybill IDN 802 600dengan pengirim JOSH WILSON 9722683771, 2710 GUILLOT STDALLAS TX 75204 UNITED STATES dan Penerimanya JOSH WILSON,623614792884 THE SHIFT HOTEL UBUD, BALI JLN.

Bahwa Tanggal 3 Oktober 2012 ( menurut penggugat mogok kerja nasionalpadahal mogok kerja Nasional tidak diatur dalam UU ketenagakerjaan ).232Pihak tergugat menyetujui untuk memberikan dispensasi kepada penggugatuntuk tidak melaksanakan produksi dari jam 07.00 sampai jam 18.00 WIB.Pada jam 19.00 seusai jam istirahat makan shift Il pada jam 19.00 produksiharus berjalan sebagaimana mestinya.

Namun pada jam kerja shift Il & Illpenggugat yang bekerja di shift ini tidak mau bekerja sehingga leader harusbersusah payah negosiasi dengan membujuk barulah penggugat maubekerja namun produktivity di shift tsb hanya mencapai 50%.. Tanggal 14 Oktober 2012 atas perintah penggugat karyawan menolakbekerja lembur walau telah diperintahkan atasannya, padahal saat ituperusahaan sangat membutuhkan produk yang akan dikirim ke AstraHonda Motor.Shift menolak lembur. Shift Il menolak lemburIll.

Il yang datang danseharusnya bekerja pada jam 15.00 ternyata bergabung dan ikut mogokkerja ilegal sedangkan shift IIl yang seharusnya istirahat di rumah jugaberdatangan dan ikut perintah penggugat untuk melaksanakan mogok kerjayang akhirnya jam kerja shift Il & Ill tidak ada yang bekerja.

Bahwa Pada tgl 16 Januari 2013 jam 16.00 saat penggugat dkk sudahberkumpul dari shift , shift Il dan shift II dan dibantu oleh ratusan pekerja dariberbagai perusahaan didepan pintu gerbang perusahaan, saat itu selainmenempel pengumuman pemanggilan di papan pengumuman tergugatpunmemerintahkan petugas security ( sdr.

Bahwa dalam aksi mogok kerja yang dilakukan tergugat rekonvensi sdrKhapidin Santoso dkk telah mengakibatkan high cost production sangat besaryang harus ditanggung penggugat rekonvensi dikarenakan harus37g.melemburkan pekerja yang menolak aksi mogok kerja dalam II shift selama 24jam terus menerus dengan cara shift . 12 jam dan shift Il. 12 jam majumundur dan kelebihan jam kerja dihitung sebagai jam kerja lembur gunamemenuhi target pengiriman.Bahwa penggugat rekonvensi wajib menanggung beban biaya

ribu enamratus rupiah) per bulan ;Bahwa Tergugat melakukan penipuan dengan cara pergimeninggalkan pekerjaan sebelum waktu' kerja berakhir dantidak kembali lagi, tapi ada orang yang mengcloking timecard (kartu' hadir) setelah jam kerja berakhir, seakan akanTergugat masih bekerja sebagaimana mestinya untukmendapatkan upah penuh (Bukti P1) ;Bahwa Tergugat terbukti melakukan perbuatan tersebutdengan sengaja secara berulang ulang atau berturut turutyaitu. pada tanggal 6, 7, 8 Januari 2010 pada saat shift

berdasarkan hasil yang terekam CCTV kamera yangdipasang di area produksi Penggugat menduga bahwa Tergugatmempunyai itikat tidak baik merugikan perusahan dengan caratidak menjalankan mesin untuk berproduksi supaya kiriman kecustomer tertunda, karena Tergugat sejak bulan Desembertahun 2009 sampai diskorsing tidak mau bekerja lembur walausudah diminta untuk lembur, kami duga sejak saat ituTergugat mulai melakukan perbuatan penipuan ini (Bukti P2) 3Bahwa Tergugat terbukti pada tanggal 13 Januari 2010(shift

siang) tidur dengan sengaja di dalam loker dan diketahui oleh staff HRD di saat shift siang Tergugat beranitidur pada jam kerja padahal Management, Stafft semua hadirapalagi saat shift malam jam 14.30 wib adalah waktuistirahat ke tiga dan sdr.

Sarpono (Tergugat) karena ada kalimat yangtidak sesuai dengan pernyataan dari pihak Penggugat yaitu 6bulan upah skorsing + 1 bulan upah extra + 15 % jikamasalah ini tidak dilanjutkan ke PHI Bandung, dan pihakmediator tidak membahas dan tidak mempertimbangkan semuakesalahaan Tergugat terutama prilaku Tergugat pada tangggal6, 7, 8 Januari 2010 shift 2 (malam) tapi hanya Fokuskejadian tanggal 13 Januari 2010 (shift siang) (Bukti P16)Bahwa pada tanggal 21 Mei 2010 Penggugat menerimasurat jawaban Untuk

No. 39K/Pdt.Sus/2011Tergugat masuk shift 2 (malam), bahwa Tergugat' terbuktipada tanggal 13 januari 2010 tidur dengan sengaja didalamloker dan diketahui oleh staft HRD disaat siang Tergugatberani tidur pada jam kerja padahal manajemen, staft semuahadir apalagi pada saat shift malam (Bukti P3) ;Bahwa akibat perbuatan Tergugat rencana produksi yangmenjadi tanggungjawab Tergugat menjadi tidak tercapaisehingga pengiriman ke costumer tertunda, selain ituPenggugat harus membayar upah lembur ke karyawan

Yyk halaman 40 dari 77 halamanada sangsi dan jika tidak masuk kantor selama tiga hari tanpa surat jjintertulis maka diberikan surat peringatan;Bahwa susunan organisasi di bagian produksi di PT Bening Big Tree Farmsyakni karyawan, leader, supervisor, manager bagian produksi, setiap Leadermembawahi sembilan orang karyawan, sedangkan Supervisor membawahitiga orang Leader;Bahwa system kerja di PT Bening Big Tree Farms ada 3 (tiga) shift yakni :Y Shift pagi mulai jam 06.00 WIB sampai jam 14.00 WIB, Shift

Yyk halaman 43 dari 77 halaman Bahwa system kerja di PT Bening Big Tree Farms ada 3 (tiga) shift yakni :Y Shift pagi mulai jam 06.00 WIB sampai jam 14.00 WIB, Shift siang mulai jam 14.00 WIB sampai jam 22.00 WIB, Shift malam mulai jam 22.00 Wib sampai jam 06.00 WIB;Bahwa system pengupahan karyawan di PT Bening Big Tree Farms yangditerimakan pada setiap bulan ditransfer melalui Bank;Bahwa pada saat PT.

Yyk halaman 50 dari 77 halaman Bahwa jam kerja terdiri dari delapan jam kerja dan tiga shift, karyawandengan sistem kerja borongan yakni : Shift pertama jam 08.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB; Shift kKedua jam 14.00 WIB sampai dengan jam 22.00 WIB; Shift ketiga jam 22.00 WIB sampai dengan jam 08.00 WIB Bahwa Karyawan sistem borongan menghasilkan tujuh puluh kilogramgula semut perhari, atau 1,5 ton per team/per regu terdiri dari dua puluh duaorang karyawan dalam satu team;4. Saksi Sdr.

Dona Setiawan Putra, pada pokoknya menerangakan sebagaiberikut: Bahwa saksi bekerja di PT Bening Big Tree Farms Sukoharjo sejak awaltahun 2016 sampai dengan mendapatkan gaji Rp2.400.000,00 (dua jutaempat ratus) setiap bulanya; Bahwa ada lima belas orang karyawan ikut relokasi di PT Bening Big TreeFarms ke Sukoharjo; Bahwa 8 (delapan) jam kerja per hari dengan 3 (tiga) shift, karyawan atau40 jam per minggu yakni : Shift satu jam 08.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB; Shift dua jam 14.00 WIB sampai

Bening Big Tree Farms dankaryawan lainya mendapatkan BPJS Ketenagakerjaan; Bahwa system borongan adalah termasuk dalam sistematis perusahaan yangdigunakan sistem penggajian karyawan borongan; Bahwa PT Bening Big Tree Farms Sukoharjo menerima pindahan kanyawandari Sleman akibat ditutup; Bahwa karyawan yang ikut relikasi ke Sukoharjo Bahwa jam kerja di Sukoharjo terdiri dari delapan jam kerja dan tiga shift,karyawan yakni : Shift satu jam 08.00 WIB sampai dengan jam 14.00 WIB; Shift dua jam 14.00 WIB

Elly sejak tahun 2006 sampai dengansekitar awal tahun 2018 yang mempunyai tugas dan tanggung jawabsebagai operator mesin pompa BBM; Bahwa terdakwa mendapatkan gaji perminggu sebesar Rp.350.000,(tiga ratus lima puluh ribu rupiah) sehingga total perbulan sebesarRp.1.400.000, (satu juta empat ratus ribu rupiah); Bahwa pembagian shift yangmana setiap harinya terbagi dalam 3 shiftyaitu.

Shift mulai jam.06.00 s/d jam.14.00 WIB, kemudian Shift IlJam.14.00 s/d jam 22.00 WIB, dan Shift Ill mulai jam.22.00 s/d jam. 06.00WIB, Serta sistem upah / gaji adalah sebesar Rp.60.000, (enam puluh riburupiah) / SHIFT dan dibayarkan 1 minggu sekali yaitu pada tiap hari KamisMalam; Bahwa terdakwa melakukan perbuatannya menggelapkan bahan bakarminyak (BBM) jenis premium pada saat terdakwa sedang bertugas sebagaioperator mesin pompa di SPBU 3442312 Kerta dengan cara terdakwamengeluarkan BBM dengan

Shift mulai jam.06.00 s/d jam.14.00 WIB, kemudian Shift IlJam.14.00 s/d jam 22.00 WIB, dan Shift Ill mulai jam.22.00 s/d jam. 06.00WIB, Serta sistem upah / gaji adalah sebesar Rp.60.000, (enam puluh riburupiah) / SHIFT dan dibayarkan 1 minggu sekali yaitu pada tiap hari KamisMalam; Bahwa terdakwa melakukan perbuatannya menggelapkan bahan bakarminyak (BBM) jenis premium pada saat terdakwa sedang bertugas sebagaiOperator mesin pompa di SPBU 3442312 Kerta dengan cara terdakwamengeluarkan BBM dengan

Bahwa, semula kehidupan rumah tangga Penggugat dan Tergugat dalamkeadaan rukun, namun sejak kurang lebih 1 tahun yang lalu, antaraPenggugat dan Tergugat terjadi perselisihan dan pertengkaran yangdisebabkan Penggugat ketika bekerja di pabrik kadangkadangmendapatkan shift kerja malam hari, ketika berangkat dan pulang kerjaPenggugat selalu samasama teman kerja lakilaki Penggugat, hal tersebutsering membuat Tergugat cemburu yang berlebihan, padahal antaraPenggugat dan teman kerjanya tidak ada hubungan

Bahwa antara Penggugat dan Tergugat sering terjadi perselisihan danpertengkaran yang disebabkan Penggugat ketika bekerja di pabrik kadangkadang mendapatkan shift kerja malam hari, ketika berangkat dan pulangkerja Penggugat selalu samasama teman kerja lakilaki Penggugat, haltersebut sering membuat Tergugat cemburu yang berlebihan, padahalantara Penggugat dan teman kerjanya tidak ada hubungan khusus, danPenggugat sudah berusaha untuk menjelasakan akan hal itu, namunTergugat tetap tidak mempercayai

02 Desa Pesanggrahan Kecamatan KutorejoKabupaten Mojokerto selama 4 tahun, dan dikaruniai 1 anak/keturunan,kemudian terjadi perpisahan tempat tinggal hingga sekarang selama 4bulan ; Bahwa selama berpisah tersebut Penggugat dan Tergugat tidak pernahkelihatan saling mengunjungi atau berhubungan lagi ; Bahwa terjadinya perpisahan tempat tinggal tersebut karena antaraPenggugat dan Tergugat terjadi perselisihan dan pertengkaran yangdisebabkan Penggugat ketika bekerja di pabrik kadangkadangmendapatkan shift

02 Desa Pesanggrahan Kecamatan KutorejoKabupaten Mojokerto selama 4 tahun, dan dikaruniai 1 anak/keturunan,kemudian terjadi perpisahan tempat tinggal hingga sekarang selama 4bulan ;Bahwa selama berpisah tersebut Penggugat dan Tergugat tidak pernahkelihatan saling mengunjungi atau berhubungan lagi ;Bahwa terjadinya perpisahan tempat tinggal tersebut karena antaraPenggugat dan Tergugat terjadi perselisihan dan pertengkaran yangdisebabkan Penggugat ketika bekerja di pabrik kadangkadangmendapatkan shift

Tergugat,sudah berupaya merukunkan kembali antara Penggugat dan Penggugat,namun tidak berhasil ; Bahwa Tergugat menyatakan tidak keberatan bercerai dengan Penggugat ;Menimbang, bahwa dari fakta kejadian di atas maka telah diperoleh faktahukum sebagai berikut : Bahwa kehidupan rumah tangga Penggugat dan Tergugat sejak kuranglebih 1 tahun yang lalu sudah tidak rukun dan harmonis lagi, sering terjadiperselisinan dan pertengkaran yang disebabkan Penggugat ketika bekerjadi pabrik kadangkadang mendapatkan shift

Terdakwa hanya sebatas hubungan pekerjaan bahwa saksi korban adalah direktur SPBU (Stasiun PengisianBahan Bakar Umum) pada PT SALIM MITRA ABADI tempat terdakwabekerja sebagai admin di daerah Dungkan, Kecamatan Teriak, KabupatenBengkayang. bahwa saksi korban mengetahui kenapa dihadirkan di persidanganyaitu karena perkara penggelapan uang setorang penjualan Bahan BakarMinyak (BBM) yang dilakukan oleh terdakwa di PT SALIM MITRAABADI. bahwa sistem bekerja di SPBU PT SALIM MITRA ABADI dibagimenjadi 2 Shift

, yang pertama shift pagi dari pukul 06.00 WIB hingga Pukul14.00 WIB dan shift malam yaitu pukul 14.00 WIB hingga pukul 22.00 WIB bahwa dalam penyetoran hasil penjualan dilakukan oleh tiap shiftkepada admin yaitu terdakwa bahwa setiap harinya terdakwa wajib menyetorkan uang hasilpenjualan yang disetorkan oleh tiap shift ke petugas bank dari BANK BNI,dan tidak boleh menyimpan uang setoran tersebut. bahwa khusus pada hari sabtu dan minggu penyetoran dilakukanpada hari senin pagi, dan uang hasil setoran

sebatas hubungan pekerjaan bahwa saksi adalah Komisaris di SPBU (Stasiun PengisianBahan Bakar Umum) pada PT SALIM MITRA ABADI tempat terdakwabekerja sebagai admin di daerah Dungkan, Kecamatan Teriak, KabupatenBengkayang. bahwa saksi mengetahui kenapa dihadirkan di persidangan yaitukarena perkara penggelapan uang setorang penjualan Bahan BakarMinyak (BBM) yang dilakukan oleh terdakwa di PT SALIM MITRAABADI. bahwa setiap harinya terdakwa wajib menyetorkan uang hasilpenjualan yang disetorkan oleh tiap shift

dalam keadaan Sehat Jasmani dan Rohani serta tidakmemiliki hubungan keluarga atau hubungan lain dengan perangkatpersidangan; Bahwa Terdakwa mengenal Saksi Korban yaitu direktur pada PT SALIMMITRA ABADI tempat terdakwa bekerja sebagai admin; bahwa terdakwa merupakan admin dari SPBU (Stasiun Pengisian BahanBakar Umum) pada PT SALIM MITRA ABADI. bahwa terdakwa baru satu bulan bekerja di SPBU PT SALIM MITRAABADI; bahwa sistem bekerja di SPBU PT SALIM MITRA ABADI dibagi menjadi 2Shift, yang pertama shift

pagi dari pukul 06.00 WIB hingga Pukul 14.00 WIBdan shift malam yaitu pukul 14.00 WIB hingga pukul 22.00 WIB; bahwa dalam penyetoran hasil penjualan dilakukan oleh tiap shift kepadaadmin yaitu terdakwa; bahwa setiap harinya terdakwa wajib menyetorkan uang hasil penjualanyang disetorkan oleh tiap shift ke petugas bank dari BANK BNI, yangkemudian setiap kali menyetorkan uang setoran tersebut diambil olehterdakwa sedikit demi sedikit berkisar Rp 2.000.000, (dua juta rupiah) kadanglebih kadang kurang

Wahana OttomitraMultiartha,Tok (WOM Finance) Gaharu Medan dimana pihak audittidak menemukan adanya selisin uang dalam sistem pembukunakarena pihak audit hanya nmelakukan pemeriksaan terhadapsetoran untuk shift 2 karena sistem laporan perusahaan untuklaporan pengutipan adalah setiap kolektor dan nasabahmembayar angsuran kepada teller dari pukul 08.00 wib sampaidengan pukul 12.00 wib atau shift 1 kemudian uang tersebutdikirimkan melalui jasa pengambilan uang certis sekitar pukul15.00 wib atau pukul

16.00 wib dan kemudian penyetoran uangangsuran nasabah atau kolektor dari pukul 13.00 wib sampaidengan pukul 17.00 wib atau shift 2 disetorkan untuk esok haripukul 15.00 wib atau pukul 16.00 wib sehingga dalam brankastetap selalu ada uang hasil penyetoran angsuran dan uang yangdiambil terdakwa digantikan terdakwa dengan meminjam kepadaSaudara terdakwa agar jumlah fisik uang tetap sama denganjumlah uang yang ada di sistem komputerisasi, setelah selesaidilakukan pemeriksaan terdakwa mengambil kembali

Wahana OttomitraMultiartha,Tok (WOM Finance) Gaharu Medan dimana pihak audittidak menemukan adanya selisin uang dalam sistem pembukuankarena pihak audit hanya melakukan pemeriksaan terhadapsetoran untuk shift 2 karena sistem laporan perusahaan untuklaporan pengutipan adalah setiap kolektor nasabah membayarangsuran kepada teller dari pukul 08.00 wib sampai dengan pukul12.00 wib atau shift 1 kemudian uang tersebut dikirimkan melaluijasa pengambilan uang certis sekitar pukul 15.00 wib atau pukul16.00

Wahana OttomitraMultiartha, Tbk (WOM Finance) Gaharu Medan dimana pihak audittidak menemukan adanya selisin uang dalam sistem pembukuankarena pihak audit hanya melakukan pemeriksaan terhadapsetoran untuk shift 2 karena sistem laporan perusahaan untuklaporan pengutipan adalah setiap kolektor dan nasabah 7*membayar angsuran kepada teller dari pukul 08.00 Wib sampaidengan pukul 12.00 Wib atau shift 1 kemudian uang tersebutdikirimkan melalui jasa pengambilan uang Certis sekitar pukul15.00 Wib atau pukul

16.00 Wib dan kemudian penyetoran uangangsuran nasabah atau kolektor dari pukul 13.00 Wib sampaidengan pukul 17.00 Wib atau shift 2 disetorkan untuk esok haripukul 15.00 Wib atau pukul 16.00 Wib sehingga didalam brankastetap ada uang hasil penyetoran angsuran dan uang yang diambilterdakwa digantikan terdakwa dengan meminjam kepada saudaraterdakwa agar jumlah fisik uang tetap sama dengan jumlah uangyang ada disistem komputerisasi, setelah selesai dilakukanpemeriksaan terdakwa mengambil kembali uang

Bahwa pada tanggal 20 Agustus 2013, PENGGUGAT masuk kerja sore(shift 2) pukul 16.0024.00. Pada pukul 16.10 seperti biasa diadakannyameeting rutin (serah terima tugas dan informasi kerja). Pada pukul 16.30meeting selesai, dan seperti biasa PENGGUGAT melaksanakan tugasawal mengontrol produksi 1 dari Line A sampai Line E. Pada pukul 17.30PENGGUGAT kembali ke ruang kerja Pasta Preparation untuk membuatkoreksi produksi di Line A.

1,sedangkan untuk Shift II dan Shift Ill tidak memiliki wewenang atas kunciRuangan Administrasi Pasta Preparation, hal ini dikarenakan ruang kerjaoperator Shift Il dan Shift Ill adalah ruang proses pembuatan pasta, bukanruang Administrasi Pasta Preparation, selain itu. pihak manajemenTERGUGAT juga kerap menemukan operatoroperator Shift II dan Shift IIIsering melalaikan pekerjaan dengan menggunakan Ruangan AdministrasiPasta Preparation untuk bersantaisantai, dan bersenda gurau dengansesama rekan

Oleh karena itu, pintu Ruangan Administrasi PastaPreparation selalu wajib untuk dikunci setiap operatoroperator Shift pulang.Bahwa pada tanggal 20 Agustus 2013, PENGGUGAT selaku operatorShift Il dengan alasan berniat mengambil charger handphone dan sweater,telah membongkar dan/atau mendobrak dengan paksa MRuanganAdministrasi Pasta Preparation yang jelasjelas terkunci tanpa seijin dariBapak Maryadi, sehingga akibat perbuatan PENGGUGAT tersebut,1610.gembok dan dudukan gembok pintu Ruangan Administrasi

Ruangan Administrasi PastaPreparation hanya sebagai sarana untuk serah terima pekerjaan antaraoperator shift dengan PENGGUGAT yang merupakan Operator Shift Il.3.

Bahwa sebagaimana telah TERGUGAT uraikan dalam kronologis kasus diatas, penanggungjawab atas kunci Ruangan Administrasi PastaPreparation adalah Bapak Maryadi, selaku Kepala Kasi Pasta, sedangkanPENGGUGAT yang menjabat sebagai Operator Shift Il, tidak memilikiwewenang atau kepentingan atas kunci maupun Ruangan AdministrasiPasta Preparation, sehingga tidak ada kewajiban TERGUGAT untukmemberitahukan kepada PENGGUGAT mengenai penguncian atasRuangan Administrasi Pasta Preparation.2510.11.Bahwa justru

dimana pada SPBU tersebut terdapat 3kali shift yaitu dari pukul 07.00 14.00, 14.00 21.00, dan terakhir 21.00 07.00 ;Bahwa tidak ada lembur di SPBU tersebut ;Bahwa yang mengatur jadwal shift SPBU tersebut adalah pihak SPBU ;Bahwa pada waktu itu saksi mengajukan lamaran, kemudian saksi ditunjukoleh Pengawas untuk menggantikan karyawan yang sudah berhenti bekerja;Bahwa saksi dan para Penggugat mengikuti training selama 3 (tiga) bulan ;Bahwa kelebihan hasil penjualan BBM masuk kekantong masing masing

dimana pada SPBU tersebut terdapat 3kali shift yaitu dari pukul 07.00 14.00, 14.00 21.00, dan terakhir 21.00 07.00 ; Bahwa tidak ada lembur di SPBU tersebut ; Bahwa yang mengatur jadwal shift SPBU tersebut adalah pihak SPBU ; Bahwa pada waktu itu saksi mengajukan lamaran, kemudian saksi ditunjukoleh Pengawas untuk menggantikan karyawan yang sudah berhenti bekerja; Bahwa saksi dan para Penggugat mengikuti training selama 3 (tiga) bulan ; Bahwa kelebihan hasil penjualan BBM masuk kekantong masing

Emden Energi Mandiri kepada para Penggugat ;Bahwa para Penggugat diPHK pada tanggal 1 Oktober 2016 ;Bahwa para Penggugat mendapatkan PHK karena mengambil uangperusahaan saat giliran jaga shift para Penggugat ini di SPBU mili PT.Emden Mandiri ;Bahwa para Penggugat bekerja sebagai Operator SPBU ;Bahwa yang mengambil uang tersebut adalah sdr. MAMIN ;Bahwa saat ini sudah tidak ada yang mengetahui dimana keberadaan darisdr. MAMIN tersebut ;Bahwa sdr.

MAMIN tersebut sebesar Rp 6.000.000,(enam juta rupiah) ;Bahwa saksi mengetahui kekurangan uang setoran tersebut pada saat paraPenggugat ini menyetorkan uang hasil penjualan BBM pada shift merekadan pada saat itu saksi mengetahui bahwa uang setoran mereka terdapatkekurangan karena pada setoran mereka tersebut terdapat nota bon darisdr. MAMIN ;Bahwa setelah itu sdr.

MAMIN sudah tidak pernah datang masuk kerja lagi;Bahwa para Penggugat ini dipecat karena perusahaan merasa sakit hatikepada para Penggugat ini ;Bahwa diperusahaan tersebut saksi menjabat sebagai Supervisor ;Bahwa para Penggugat ini saat melakukan pekerjaan berada dibawahpengawasan saksi sebagai supervisor ;Bahwa saksi sudah tidak ingat lagi apakah pada waktu itu para Penggugatini bekerja dalam waktu shift yang sama dengan sdr.

saksiFAHRUL ALAMSYAH, yang selanjutnya untuk mewujudkan niatnya tersebutkemudian Terdakwa membuat kunci duplikat sepeda motor milik saksiFAHRUL ALAMSYAH dan kunci yang Terdakwa buat langsung Terdakwapergunakan untuk mengambil motor milik saksi FAHRUL ALAMSYAH yangdilakukan Terdakwa dengan cara berawal pada tanggal 2 Desember 2011Terdakwa sebagai karyawan baru di Restoran Bakmi Gajah Mada di PondokIndah Mall lantai 3, Pondok Pinang, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, dancara kerjanya dibagi menjadi 4 shift

, yaitu shift pagi dari jam 08.00 wib sampaijam 16.00 wib, shift midle dari jam 12.00 wib sampai jam 20.00 wib, shift siangdari jam 13.30 wib sampai jam 22.00 wib ini yang Terdakwa lakukan sebagaikaryawan Restoran Bakmi Gajah Mada yang berada di Pondok Indah Mall 1,Pondok Pinang, Kebayoran Lama dan pada hari Sabtu tanggal September 2012sekira jam 11.30 wib sampai jam 22.00 wib dan kebetulan saksi FAHRULALAMSYAH kerja hari itu juga sekira jam 08.00 wib sampai jam 16.00 wib,dan sekira jam 14.00 wib

Selanjutnya setelahn mengetahui hal tersebut maka Terdakwa punmerasa kesal dan sakit hati sehingga kemudian sekitar pukul 01.00 WIB,pada tanggal 05 Oktober 2019 Terdakwa selaku komandan regu jagasecurity shift Ill PT.

Selanjutnya setelahn mengetahui hal tersebut maka Terdakwa punmerasa kesal dan sakit hati sehingga kemudian sekitar pukul 01.00 WIB,pada tanggal 05 Oktober 2019 Terdakwa selaku komandan regu jagasecurity shift Ill PT. Permata Hijau Sawit saat itu langsung menghubung!

Bahwa setelah mendapat perintah dari Terdakwa yang merupakankomandan regu jaga security shift Ill PT.

Permata Hijau Sawitsesuai perintah Terdakwa selaku komandan regu jaga security shift III.

; Bahwa shift Pos 1 (Satu) mulai pukul 23.00 Wib 01.00 Wibsedangkan Shift Pos 2 (dua) mulai pukul 01.00 Wib 07.00 Wib ; Bahwa Saksi pada saat itu sedang piket malam bersamadengan Samsir Bancin;terhadap keterangan saksi, Terdakwa memberikan tanggapan bahwa rotasipenjagaan bukan Terdakwa yang mengatur melainkan sudah berjalansendiri beberapa tahun yaitu 1 (Satu) hari terdapat 3 (tiga) kali rotasi;Halaman 11 dari 31 Putusan Nomor 51/Pid.B/2021/PN.Sbh5.

GUGATANBahwa kondisi perekonomian yang semakin memberatkan duniausaha khususnya perusahaan Penggugat dan semakindiperparah dengan kenaikan Upah Minimum KabupatenBandung tahun 2015 yaitu sebesar Rp. 2.041.000, (kenaikan17,6%);Bahwa untuk mengantisipasi kondisi perusahaan semakinmemburuk, Perusahaan Penggugat terpaksa mengambillangkah pengurangan karyawan;Bahwa sebelum melakukan langkah pengurangan karyawan,perusahaan Penggugat telah melakukan upayaupaya sebagaiberikut :Merubah sistem kerja dari shift

maju menjadi shift mundur;Halaman 5 dari 40 Putusan PHI Nomor 218/Pdt.SusPHI/2015/PN Bdg3.2.3.3.3.4.3.5.3.6.3.7.3.8.3.9.3.10.3.11.Menghilangkan lembur istirahal bagi pekerja non shift;Membuat sistem libur dihari minggu menjadi libur mingguan secarabergilir;Penghematan air, listrik, penggunaan AC dan efisiensi sumber dayalain;Penghematan dalam penggunaan kertas, hemat dalam mencetakdokumen;Penghematan operasioanl dengan cara kerja sesuai prosedur,merawat alat kerja;Penghematan waktu dengan cara pengurangan

maju menjadi shift mundur;e Saksi termasuk kedalam pekerja yang non shift;e Sepengetahuan Saksi saat ini di perusahaan tidak ada lembur;e Sepengetahuan Saksi dalam meminta ijin keluar Tergugat HeriRohaendi keluar sendiri tidak bersamasama dengan TergugatYudi Suryadi dan Tergugat Wawan Kuswandi;e Surat ijin yang didapat dari kepala bagian lalu diteruskan kepadabagian personalia;e Saksi hanya mengetahui masalah untuk Tergugat Heri Rohaendisaja untuk Tergugat Yudi Suryadi dan Tergugat WawanKuswandi

maju menjadi shift mundur di CV Sungai Indahnamun ada indikasi betul;Saksi belum tahu ada penghilangan lembur bagi pekerja non shiftdi CV Sungai Indah;Sepengetahuan saksi karyawan yang dirumahkan ada setelahLogout;Logout dilakukan sekitar pertengahan Juni 2015;Para Tergugat di PHK sebelum Logout dilakukan;Halaman 27 dari 40 Putusan PHI Nomor 218/Pdt.SusPHI/2015/PN Bdge Saksi mengetahui selain para Tergugat ada juga yang di PHK;e Untuk undangan lewat SMS tanggung jawab PUK untukberhubungan dengan

Merubah sistem kerja dari shift maju menjadi shift mundur;2. Menghilangkan lembur istirahal bagi pekerja non shift;3. Membuat sistem libur dihari minggu menjadi libur mingguan secarabergilir;Halaman 30 dari 40 Putusan PHI Nomor 218/Pdt.SusPHI/2015/PN Bdg4. Penghematan air, listrik, penggunaan AC dan efisiensi sumber daya lain;5. Penghematan dalam penggunaan kertas, hemat dalam mencetakdokumen;6. Penghematan operasioanl dengan cara kerja sesuai prosedur, merawatalat kerja;7.