HAFRIANDI selaku personalia PT. Sinar Sumatera Line.

A / AML PKU / X / 2015 tanggal 28 Oktober 2015 yang ditanda tangani HAFRIANDI selaku personalia PT. Asia Mega Line.

HAFRIANDI selaku personalia PT. Sinar Sumatera Line. 1 (Satu) lembar asli kronologis kejadian yang berlogo AL AMINPT.

(HRD) yang terdapat padaSurat pengajuan Asuransi Jiwa (SPAJ) Syariah Atas namaMUSTOFA yaitu personalia Sdr.

Adanya perbedaan nama personalia (HRD) yang terdapat padaSurat Pengajuan Asuransi Jiwa (SPAJ) Syariah Atas nama MARLANBUTARBUTAR yaitu Personalia atas nama Sdr. SAWALUDIN,namun yang terdapat pada surat pengajuan klaim Personalia atasnama Sdr. HAFRIANDI,3. Tidak adanya alamat serta No. telepon pada Kop SuratPemerintah kabupaten Siak dalam memberikan Surat KeteranganMeninggal.4.

yaitu Personalia atas nama Sdr.

SAWALUDIN,namun yang terdapat pada surat pengajuan klaim Personalia atasnama Sdr.

SK/497/DPP01/VIII/2012, tentang Perubahan Susunan Personalia Dewan PengurusHal.2 dari 30 hal. Put. Nomor 622 K/Pdt.SusParpol/2013Cabang Partai Kebangkitan Nasional Ulama Kabupaten Situbondo ProvinsiJawa Timur Masa Khidmat 20102015, tertanggal 29 Agustus 2012;.

Bahwa pada tanggal 5 Juli 2013 secara sepihak, terbit Surat KeputusanDewan Pengurus Pusat Partai Kebangkitan Nasional Ulama Nomor SK840/DPPO1A/II/2013 tentang Perubahan Susunan dan Personalia DewanPengurus Cabang Partai Kebangkitan Nasional Ulama Kabupaten SitubondoProvinsi Jawa Timur Masa Khidmat 20132015 yang pada pokoknyamengubah Susunan dan Personalia Dewan Pengurus Cabang PartaiKebangkitan Nasional Kabupaten Situbondo Provinsi Jawa Timur MasaKhidmat 20102015 dan membekukan kepengurusan Dewan

SK/497/ DPPO1A/III/2012, tentang Perubahan Susunan Personalia Dewan Pengurus CabangPartai Kebangkitan Nasional Ulama Kabupaten Situbondo Provinsi JawaTimur Masa Khidmat 20102015, tertanggal 29 Agustus 2012;.

Menyatakan bahwa Surat Keputusan Dewan Pengurus Pusat PartaiKebangkitan Nasional Ulama Nomor SK840/DPP01/VII/2013 tentangPerubahan Susunan dan Personalia Dewan Pengurus Cabang PartaiKebangkitan Nasional Ulama Kabupaten Situbondo Provinsi Jawa TimurMasa Khidmat 20132015 cacat hukum dan tidak mempunyai kekuatanhukum berlaku;4.

SK/497/ DPP01A/III/2012, tentangperubahan susunan personalia Dewan Pengurus Cabang PartaiKebangkitan Nasional Ulama Kabupaten Situbondo Provinsi Jawa TimurHal.27 dari 30 hal. Put.

membuat surat palsu atau memalsukan suratyang dapat menerbitkan sesuatu hak, sesuatu perjanjian (kewajiban) atausesuatu pembebasan hutang atau yang boleh dipergunakan sebagaiketerangan bagi sesuatu perbuatan, dengan maksud akan mempergunakanatau menyuruh orang lain menggunakan suratsurat itu seolaholah surat ituasli dan tidk dipalsukan, maka kalau) mempergunakannya dapatmendatangkan sesuatu kerugian, perbuatan mana dilakukan oleh terdakwadengan cara sebagai berikut:Bahwa terdakwa sebagai kepala personalia

PT Family Raya CrumbRubber sejak Agustus 2003 bertanggungjawab mengawasi absensi danadminstrasi karyawan, selaku kepala personalia terdakwa berwenangHalaman 3dari27 Putusan Nomor 136/Pid.B/2015/PN Pdgmembuat surat keterangan kerja sebagai salah satu persyaratan untukmengambil jamainan hari tua (JHT) karyawan PT Family Raya CrumbRubber di BPJS Padang karena PT Family Raya Crumb Rubber telahmengikutsertakan seluruh karyawannya sebagai peserta BPJSKetanagakerjaan dengan tujuan agar seluruh karyawan

Veteran No. 47 A Padang atau pada suatu tempat laintermasuk dalam daerah hukum Pengadilan Negeri Padang berwenangmemeriksa dan mengadili, dengan sengaja menggunakan surat palsuatau yang dipalsukan itu seolah olah surat itu asli dan tidak dipalsukan,kalau hal mempergunakannya dapat mendatangkan sesuatu kerugian,perbuatan mana dilakukan oleh terdakwa dengan cara sebagai berikut :Bahwa terdakwa sebagai kepala personalia PT Family Raya CrumbRubber sejak Agustus 2003 bertanggungjawab mengawasi absensi

danadminstrasi karyawan, selaku kepala personalia terdakwa berwenangmembuat surat keterangan kerja sebagai salah satu persyaratan untukmengambil jamainan hari tua (JHT) karyawan PT Family Raya CrumbRubber di BPJS Padang karena PT Family Raya Crumb Rubber telahmengikutsertakan seluruh karyawannya sebagai peserta BPJSKetanagakerjaan dengan tujuan agar seluruh karyawan mendapatkanperlindunagn jaminan kecelakaan kerja, kematian dan jaminan hari tua,tetapi jaminan hari tua tersebut baru bisa diambil

Saksi HERLINISYAH di bawah sumpahmenerangkan sebagai berikut::benar;4.Bahwa saksi bekerja di PT Family Raya sebagai wakil personalia;Bahwa terdakwa selaku kepala personalia mempunyai kewenanganuntuk membuat surat yang berhubungan dengan kepentingankaryawan;Bahwa saksi tidak mengetahui perbuatan terdakwa membuat suratpalsu yang isinya menyatakan karyawan atas nama Erixon dankawan kawan telah berhenti dari perusahaan;Bahwa kenyatannya karyawankaryawan tersebut masih bekerjadan tidak pernah berhenti

Nomor 101 K/Pdt.SusParpol/20142aBahwa sekitar bulan April 2013, ada beberapa Personalia DPC PKNUKabupaten Bondowoso pindah ke Partai Politik lain, sehubungandengan hal tersebut, untuk tetap memperjuangkan tegaknya nilainilaiIslam Ahlussunnah Wal Jamaah dalam system kehidupan berbangsadan beragama, khususnya di Kabupaten Bondowoso, maka DewanTanfidz Dewan Pengurus Cabang Partai Kebangkitan NasionalUlama (PKNU) Kabupaten Bondowoso pada tanggal 8 April 2013telah mengadakan Rapat untuk membahas Pemegang

Mandat sebagaiPelaksana Wewenang Ketua, Sekretaris dan Bendahara sementarauntuk mempersiapkan Musyawarah Cabang Khusus dalam rangkamengisi kekosongan Personalia Kepengurusan pada Dewan PengurusCabang Partai Kebangkitan Nasional Ulama (PKNU) KabupatenBondowoso, sesuai dengan ketentuan yang diatur dan dikehendakiPasal 64 ART PKNU;Bahwa upaya yang dilakukan sebagaimana dimaksud point 2 di atasbelum sampai pada pelaksanaan Musyawarah Cabang Khusus DPCPKNU Kabupaten Bondowoso, tetapi secara sepihak dan

Sedangkan SK yang dijadikan dasartersebut dibuat oleh Tergugat I sampai IV secara melawan hukumdan/atau tidak berdasar atas Anggaran Dasar, khususnya AnggaranRumah Tangga PKNU (yang ditetapkan di Laut Jawa pada tanggal 14Desember 2010), dengan alasan:Komposisi dan Personalia DPC Kabupaten Bondowososebagaimana yang tertuang dalam Lampiran SK DPP PKNUtertanggal 16 April 2013, Nomor SK795/DPPO1/IV/2013 tidakditetapkan dalam Musyawarah Cabang atau Musyawarah CabangKhusus sebagaimana yang dikehendaki

dan diperintahkan Pasal 64ART PKNU;Komposisi dan Personalia DPC Kabupaten Bondowososebagaimana yang tertuang dalam Lampiran SK DPP PKNUHal. 4 dari 21 hal.

Nomor 101 K/Padt.SusParpol/2014tertanggal 16 April 2013, Nomor SK795/DPP01/IV/2013, tentangPerubahan Susunan Dan Personalia DPC Kabupaten BondowosoPropinsi Jawa Timur Masa Khidmat 20112016, bukanlahmerupakan Rekomendasi dari DPW PKNU (Tergugat V sampaiTergugat VIII) yang didasarkan pada Muscap atau Mucabsus(Musyawarah Cabang Khusus) DPC PKNU KabupatenBondowoso.

Pekerjaan : Manager Personalia CV.

pesawat angkat dan angkut jenis forklift, instalasi penyalur petiryang belum dilakukan pemeriksaan dan pengujian dan tidak memiliki SuratKeterangan Layak K3 dari Disnakertrans Provinsi Jawa Timur serta Perusahaantersebut belum memiliki Lisensi K3 dari Kementerian Ketenagakerjaan,Perusahaan belum memiliki Struktur Organisasi P2K3 (Panitia PembinaKeselamatan Dan Kesehatan Kerja) dan belum menyediakan alat pelindung diri(APD) untuk tenaga kerja di tempat kerja;Menimbang, bahwa Terdakwa selaku Manager personalia

GRAHA PAPAN LESTARI Probolinggo yang bertugasbertanggungjawab sepenuhnya atas usaha usaha perusahaan dan akibat akibatnya baik dimuka dan diluar pengadilan yang mana perusahaan CV.GRAHA PAPAN LESTARI Probolinggo tersebut didirikan sejak 2015 yang telahmemperkerjakan 120 (seratus dua puluh) orang sebagai Karyawan/buruhdimana salah satu karyawan yakni saksi MAYA DEVIANI SUKMADITA sebagaikepala personalia, dan CV.

sehingga Saksi NINUK SRILESTARI bersama Para Petugas Pengawas Ketenaga kerjaan pada DinasTenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur Subkorwil Probolinggolainnya melakukan penyelidikan dan penyidikan sistem Pengawasan Ketenagakerjaan tersebut serta mengamankan Terdakwa untuk di bawa ke Kantor DinasTenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur Subkorwil Probolinggountuk dilakukan pemeriksaan lebih lanjut;Menimbang, bahwa Terdakwa dipersidangan menerangkan bahwa benarTerdakwa selaku Manager personalia

perusahaan dan akibat akibatnya baik dimuka dan diluar pengadilan hingga saat ini tidak melaksanakansyarat syarat keselamatan kerja kepada pihak yang berwenang dalam hal iniyakni Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur maupunKementrian Ketenagakerjaan atau Pejabat yang berwenang dan Terdakwa sertaTerdakwa menyesal dan merasa bersalah serta berjanji tidak akan mengulangiperbuatannya;Menimbang, bahwa berdasarkan keseluruhan pertimbangan tersebutdiatas terdapat fakta Terdakwa selaku Manager personalia

belah pihak yang berperkara dan saksisaksi ;TENTANG DUDUKNYA PERKARA :Menimbang, bahwa Penggugat dalam surat gugatannya tertanggal 02Juni 2012 yang telah didaftarkan di Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrialpada Pengadilan Negeri Bandung pada tanggal 12 Juni 2012 ,dengan RegisterNo.42/G/2012/PHI/PN.BDG, telah mengajukan gugatan sebagai berikut :1.Bahwa Penggugat,Sdr.M.Ari Tampubolon telah bekerja pada PerusahaanTergugat terhitung sejak tanggal 02 Desember 2011 dengan jabatan terakhirsebagai Personalia

adanya masapercobaan kerja ;(2) Dalam hal di isyaratkan masa percobaan kerja dalam perjanjian kerjasebagaimana dimaksud dalam ayat (1), masa percobaan kerja yang diisyaratkan batal demi hukum ;6.Bahwa selanjutnya memperhatikan status hubungan kerja antara pihakPenggugat dengan pihak Tergugat berdasarkan : Pasal 59 ayat (2) Undangundang RI No.13 tahun 2003 yaitu Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidakdapat diadakan untuk pekerjaan bersifat tetap ;7.Bahwa jabatan Penggugat dalam hal ini adalah Personalia

diatasnya lagi manager plan,terakhir saksi ada di bawah manager personalia yang dijabat oleh Penggugat ; bahwa yang saksi alamai ketika Penggugat sebagai manager personalia yaitusaksi dipecat dan dikeluarkan dari perusahaan, katanya kamu di keluarkan dariperusahaan ; bahwa katakata Penggugat waktu memecat saksi adalah kamu di keluarkan dariperusahaan ini, kamu keluar dari perusahaan ini, kata saksi apa tidak adatoleransi lagi bagi saya, pa , kata Penggugat tidak ada, memangnya kamu bisamengganti

Dasar gugatan ini didasarkanbahwa Penggugat telah bekerja pada perusahaan Tergugat terhitung sejak tanggal2 Desember 2011 dengan jabatan terakhir sebagai kepala personalia Spv.

dibagian HRD dimana diantaranyayang pokok sebagai berikut :1.Bahwa Penggugat sebagai Kepala Personalia tidak tertib Administrasi mengisiabsensi kehadirannya didalam daftar absensi yang tersedia, baik jam masukmaupun jam keluar bahkan tidak tertera finger printnya di system absensi yangbersangkutan atau dengan kata lain bukti absensi masuk Penggugat tidak ada,padahal seharusnya sebagai Kepala Personalia dia haruslah menjadi pionir dancontoh panutan untuk seluruh karyawan ;2.Bahwa masih dalam masa

Tergugatmenjawab akan membicarakan lagi dengan personalia;Bahwa pada tanggal 30 Juli 2016 Penggugat dititipi lagi Surat Peringatan IIoleh personalia yang berisi tentang pelanggaran yang dilakukan dansangsinya. Belum sempat menanggapi surat itu pada pukul 14.15Penggugat dititipi lagi Surat Keputusan Nomor 066/DKU/DIR/VII/2016 yangmemutuskan:a. Mencabut seluruh jabatan yang telah diberikan;b. Menentukan jadwal masuk dari jam 07.30 sampai dengan 15.10;c.

Mencabut seluruh tambahan tunjangan produksi;Bahwa setelah mendapat surat keputusan itu Penggugat menanyakan/mengklarifikasi apa maksudnya surat itu kepada personalia tetapipersonalia tidak mau ditemui dan menyuruh Penggugat ketemu langsungdengan Tergugat.

Penggugatbertanya lagi disuruh kerja apa karena dalam surat keputusan itu tidak adapenjelasannya, akan tetapi Tergugat tidak menjawab malah menyuruhPenggugat untuk tanya saja kepada personalia;Bahwa pada tanggal 1 Agustus 2016 Penggugat ke kantor personalia danmenanyakan apa maksud dari surat itu tapi jawabannya tidak tahu, laluPenggugat disuruh datang dan pulang sesuai jam kerja tapi tidak bolehkerja, menunggu keputusan selanjutnya (berjalan selama dua minggu);Bahwa pada tanggal 16 Agustus 2016

Personalia menjawab kalau Penggugat sudah dianggap mengundurkandiri karena sudah berharihari tidak masuk kerja, Jika memang begituPenggugat lalu menanyakan/minta surat pemutusan hubungan kerjanya manadan hakhak yang harus diberikan kepada Penggugat.

Mediasi keempat tanggal 1 November2016 Tergugat yang diwakili personalia Bp. Hendro P. mengatakan kalautidak ada perselisihan dan perusahaan tidak akan memutuskan hubungankerja dengan Penggugat, Mediator tetap menganjurkan agar Tergugatmemberikan pesangon kepada Penggugat yang disampaikan melaluipersonalia.

MdnDedy lrawan, SH, Kabag Personalia dan Umum PT. Tjipta RimbaDjaja, alamat Jalan Kol.

Mdn, telahmengemukakan hal hal sebagai berikut :e Bahwa Penggugat adalah Karyawan Tergugat dan telah bekerjaselama 23 tahun dengan jabatan sebagai Kabag Personalia danUmum, dan menerima upah sebesar Rp. 2.973.000,/ bulan ditambahuang tunjangan sebesar Rp. 600.000, / bulan.e Bahwa Penggugat telah di berhentikan oleh Tergugat sejak tanggal16 April 2015, dengan alasan pemberian mutasi dari PT. Tjipta RimbaDjaya Unit Pelayaran Belawan ke PT.

Tjipta Rimba Djaya JI.Kol YosSudarso Medan untuk penyegaran.e Bahwa mutasi tersebut adalah tidak wajar karena jabatan Penggugatsebelum di mutasi adalah sebagai Kabag Personalia dan Umum, dansetelah mutasi jabatan Penggugat adalah menjadi pekerja sebagaiKompuser (karyawan biasa) dan tunjangan sebesar Rp 600.000,per bulan yang diterima Penggugat sebelum mutasi menjadi hilangsetelah Penggugat di mutasi.Bahwa caracara yang dilakukan olehTergugat bukanlah mutasi yangwajar, tetapi supaya Penggugat tidak

Kartu Absensi terakhir, selanjutnya disebut bukti T1 ;Fotocopy Struktur Organisasi Bagian Personalia dan Umum,selanjutnya disebut bukti T2 ;Fotocopy Uraian Jabatan Kepala Bagian Personalia dan Umum,selanjutnya disebut bukti T3 ;Fotocopy Surat Keputusan Mutasi No. 01/SKM/PERS/IV/2015,tanggal 15 April 2015, selanjutnya disebut bukti T4 ;5.

Yos Sudarso Medan, dipertimbangkan fakta fakta sebagaiberikut :e Bahwa berdasarkan dalil gugatan yang dikuatkan denganketerangan saksi, posisi Penggugat sebagai Kabag Personalia danUmum menerima upah perbulan sebesar Rp. 2.973.000. ditambahtunjangan sebesar Rp. 600.000.e Bahwa berdasarkan bukti P2/T4, yang dikuatkan denganketerangan saksi Penggugat dipersidangan, tanggal 15 April 2015,Tergugat telah memutasikan Penggugat dari PT.Tjipta RimbaDjaya Unit Pelayaran Belawan ke PT.

SKEP 037/DPC SPN/DS/ 1/2014Tanggal 15 Pebruari 2014 yang tercatat di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten DeliSerdang No Bukti pencatatan No: 560/ 960//2012 Tanggal 19 April 2012.Bahwa Penggugat pada tanggal 04 Februari 2014 tidak masuk bekerja selama 1(satu) hari dan keesokan harinya pada saat penggugat masuk bekerja seperti biasadipanggil oleh personalia (Parisman Purba ) yang menanyakan kepada penggugatmengapa tidak masuk kerja, lalu penggugat mengatakan ada urusan keluarga,tetapi personalia (Parisman

Bahwa adapun Surat Keputusan tentang Susunan Personalia KepengurusanSerikat Pekerja Nasional di tempat Tergugat (ic : CV.

Pimpinan Cabang SerikatPekerja Nasional Kabupaten Deli Serdang Nomor : SKEP037/DPCSPN/DS/I/2014 Tentang Pengurus Antar Waktu) mengenai KomposisiPengurus Personalia CV.

,Bahwa akibat jawaban Penggugat tersebut, Kepala Personalia sangat merasatersinggung karena Penggugat tidak menghargai Kepala Personalia sebagaiatasan Penggugat, hal itu menyebabkan antara Penggugat dengan KepalaPersonalia terjadi pertengkaran yang mengakibatkan hampir terjadi perkelahianantara Penggugat dengan Tergugat;Bahwa akibat sikap Penggugat yang tidak menghargai Kepala Personaliasebagai atasan Penggugat serta tindakan Penggugat yang tidak masuk kerjaHalaman 10Putusan Nomor 36/Pdt.SusPHI/2015

Bahwa adapun Surat Keputusan tentang Susunan Personalia KepengurusanSerikat Pekerja Nasional ditempat Tergugat (ic.CV.

No.1084/Pid.B/2014/PN.Bks.e Bahwa selanjutnya terdakwa meminjam motor Yamaha Jupiter Z milik IRFANSUKMAJAYA bin SUWARNO untuk menjemput teman personalia terdakwadengan katakata TEMAN SAYA PERSONALIA UDAH PULANG, SAYAYANG DISURUH UNTUK MENJEMPUTNYA, SAYA PINJAM SEPEDAMOTORNYA lalu saksi IRFAN SUKMAJAYA bin SUWARNO menyerahkanmotor berikut kunci kontaknya dan terdakwa berkata, STNKNYA MANA?

Oleh karena itu, terdakwa dan saksi IRFAN SUKMAJAYA binSUWARNO menuju candrabaga untuk melihatlinat HP sambil menunggu temanterdakwa kembali ke rumah.Bahwa selanjutnya terdakwa meminjam motor Yamaha Jupiter Z milik IRFANSUKMAJAYA bin SUWARNO untuk menjemput teman personalia terdakwadengan katakata TEMAN SAYA PERSONALIA UDAH PULANG, SAYAYANG DISURUH UNTUK MENJEMPUTNYA, SAYA PINJAM SEPEDAMOTORNYA lalu saksi IRFAN SUKMAJAYA bin SUWARNO menyerahkanmotor berikut kunci kontaknya dan terdakwa berkata, STNKNYA

terdakwa dengan katakatateman saya personalia udah pulang, saya yang disuruh untuk menjemputnya,saya pinjam sepeda motornya;Bahwa saksi IRFAN SUKMAJAYA bin SUWARNO menyerahkan motor berikutkunci kontaknya dan terdakwa berkata, stnknya mana?

terdakwadengan katakata teman saya personalia udah pulang, saya yang disuruhuntuk menjemputnya, saya pinjam sepeda motornya;e Bahwa saksi IRFAN SUKMAJAYA bin SUWARNO menyerahkan motor berikutkunci kontaknya dan terdakwa berkata, stnknya mana?

Kemudian terdakwameminjam motor Yamaha Jupiter Z milik IRFAN SUKMAJAYA untuk menjemputteman personalia terdakwa dengan katakata teman saya personalia udahpulang, saya yang disuruh untuk menjemputnya, saya pinjam sepeda motornyalalu saksi IRFAN SUKMAJAYA menyerahkan motor berikut kunci kontaknya danterdakwa berkata, STNKNYA MANA dan saksi IRFAN SUKMAJAYA akhirnyamenyerahkan STNK motor tersebut kepada terdakwa yang oleh terdakwadimasukkan ke dalam jok sepeda motor.

atau setidaktidaknya pada tempat lainyang masih termasuk dalam daerah hukum Pengadilan Negeri Yogyakarta,mengambil barang sesuatu yang seluruhnya atau sebagian kepunyaanorang lain dengan maksud untuk dimiliki secara melawan hukum, yangdilakukan terdakwa dengan cara sebagai berikut : Bahwa pada hari Kamis ta ngga 08 Januari sekitar pukul 05.45 WIBterdakwadatangke kantor CV Karya Hidup Sentosa (KOBUTA) JalanMagelang Tegalrejo Yogyakarta karena terdakwa bekerja sebagaiCleaning Service di area Ruang personalia

Selanjutnya sekira pukul 06.10 WIB terdakwa masuk ke dalamruangan personalia CV Karya Hidup Sentosa (KOBUT A) untukmengepel dan menyapu lantai dan pada saat itu terdakwa melihat ada(satu) buah Tas Laptop warna hitam milik CV Karya Hidup Sentosa(KOBUTA) yang berada di rak buku dengan posisl tas terse buttertutup, selanjutnya terdakwa penasaran dan membuka tas tersebutdan ternyata di dalamnya berisikan 1 (satu) unit Laptop warna hitambeserta charger dan mousenya.Selanjutnya terdakwa mempunyai niat

Setelah itu terdakwa keluar ruangan dan mengambil tastersebut dan terdakwa tenteng yang selanjutnya terdakwasembunyikan di sebelah kamar mandi kantor yang berjarak kuranglebih 10 meter dari ruang Personalia dengan maksud untuk dijual.Akibat perbuatan terdakwa 01 Karya HidJp Sentosa (KOBUTA)mengalami kerugian kurang lebin sebesar Rp.4 000.000 ( empat jutarupiah) atau setidak tidaknya lebih dari Rp.250, ( Dua ratus limapuluh Rupiah) melanggar Pasal3862 KUHPMenimbang bahwa atas surat dakwaan Jaksa Penuntut

, saat itu saksi melinat terdakwa keluarruangan personalia dan menuju kamar mandi = yangada didekat mushola, setelah terdakwa tersebut kembali ke ruangpersonalia saksi mengecek disekitar kamar mandi yang sebelumnyadidatangi oleh terdakwa, saat itu saksi menemukan sebuah tas hitamdisamping kamar mandi yang ditutupi sesuatu agar tidak kelihatan, setelahtas tersebut saksi ambil dan saksi eek ternyata isinya laptop, kemudian tastersebut saksi kembalikan seperti semula dan kemudian saksimenghubungi Bapak

BUDI PARWIJIHal 7 dari 14 Putusan No71/Pid.B/2015/PN.Yykmengecek langsung keberadaan dimana tas yang berisikan laptoptersebut berada, dan setelah dicek ternyata laptop tersebut adalahmilik bagian personalia CV Karya Hldup sentosa, kemudian karnayang di curigai petugas cleaning servis kKemudian saksi memanggilSdr.

Tapi pada kenyataannyaPak Suherlan (personalia PT.ADETEX) tidak tahu apaapadengan alasan tidak adanya serah terima jabatan/konfirmasidari Pak Cecep Tayun dan Pak Suherlan (personalia PT.ADETEX)katanya akan mempelajari dahulu tentang kronologisnya ;Bahwa lalu pada akhir November tahun 2006 Penggugat (Gum Permadi) menemui kembali Bpk.

Suherlan yang padasaat itu menjabat sebagai Kepala Personalia, Pak Suherlan(personalia PT.ADETEX) pada saat itu mengatakan Penggugat (Gum Permadi) boleh keluar dengan kompensasi sebesar 2PMTK, tapi hal tersebut juga akan dikonfirmasikan terlebihdahulu kepada Bapak David Tjahyadi.

Setelah 2 (dua) minggu,Penggugat (Gum Permadi) kembali menemui Pak Suherlansaat itu beliau menawarkan untuk mutasi saja ke KUKJEADETEX SPORT dan Penggugat (Gum Permadi) menyetujuinya,Setelah Penggugat (Gum Permadi) tunggutunggu tapi tidakada berita juga, hal itu membuat Penggugat (Gum Permadi)kembali menemui Pak Suherlan (personalia PT.ADETEX).

Untuk itu,Penggugat 1 mengajukan penawaran uang jaSa yang akanditerimanya kepada Tergugat sebesar 1 (satu) PMTK melaluiSdr.SUHERLAN (Personalia PT.ADETEX) akan tetapiSdr.SUHERLAN (Personalia PT.ADETEX) dengan pengajuannyaPenggugat Sdr.SUHERLAN (Personalia PT.ADETEX)mengatakan "berjanji akan membicarakan dan menyampaikanpengajuan tersebut kepada Tergugat I".

Penggugat II danPenggugat bersamasama pulang;Bahwa pada tanggal 15 Mei 2007 Penggugat II dipanggil untukmenghadap Sdr.SUHERLAN (Personalia PT.ADETEX), pada saatitu Penggugat II disuruh secara langsung untuk membuat suratpernyataan pengakuan bersalah maka Penggugat II akhirnyamembuat surat pernyataan tersebut karena adanya tekanantekanan dari Sdr.SUHERLAN (Personalia PT.ADETEX);Bahwa pada tanggal 22 Mei 2007, saya dipanggil kembali olehSdr. SUHERLAN (Personalia PT.

EKA TIMURRAYA tanggal 17 Maret 2013, bahwa sebagai Staf Administrasi Logistikterdakwa mempunyai tugas yang salah 1 (satu) nya adalah membuat daftar dataupahan pekerja harian lepas untuk diajukan kepada bagian personalia untukHalaman 3 dari 22 Putusan Nomor 210/Pid.B/2016/PN. Bilselanjutnya diserahkan kepada bagian keuangan, ternyata di dalam melakukantugasnya tersebut terdakwa memanipulasi data absensi pekerja harian lepasyang sudah tidak bekerja lagi di PT.

EKATIMUR RAYA ~~ kemudian selanjutnya data tersebut terdakwa ajukankepada bagian personalia selanjutnya diserahkan ke bagian keuanganuntuk pencairan upah pekerja harian lepas an. TARIONO dan AGUSSETIAWAN tersebut ;e Bahwa awalnya saksi selaku Kepala Personalia mendapat laporan dariSaudara Nabil Lahji selaku kepala bagian logistik PT. ETIRA yangmelaporkan bahwa telah ada pengakuan dari salah satu karyawan yaituterdakwa KRISDIANTO yang telah menggunakan sejumlah uang tanpasepengetahuan pihak PT.

Bildengan cara terdakwa melakukan rekayasa data upahan pekerja yangakan diajukan kepada bagian personalia dengan melakukan penambahanjumlah pekerja sebanyak 2 (dua) orang padahal diketahui pekerja yangaktif saat itu sebanyak 10 orang sehingga data upahan pekerja olehterdakwa dibuat sebanyak 12 orang ;Bahwa akibat kejadian PT.

EKA TIMUR RAYA kemudian selanjutnya datatersebut terdakwa ajukan kepada bagian personalia selanjutnyadiserahkan ke bagian keuangan untuk pencairan upah pekerja harianlepas an. TARIONO dan AGUS SETIAWAN tersebut ;Bahwa keluarnya ke dua orang tersebut tidak diketahui secara resmioleh pimpinan PT. ETIRA atau bagian personalia karena 2 orangpekerja harus lepas tersebut hanya pekerja serabutan/musiman diHalaman 15 dari 22 Putusan Nomor 210/Pid.B/2016/PN.

Bilmana masuk kerjanya tanpa ada surat lamaran resmi yang diajukankepada bagian personalia sehingga keluar masuknya pekerja harianlepas tersebut hanya diketahui bagian Logistik ;e Bahwa awalnya terdakwa telah melakukan pengakuan kepada KepalaBagian Logistik yaitu P. Nabil selanjutnya oleh P. Nabil perbuatanterdakwa dilaporkan kepada personalia yaitu P. Aris dan terdakwasewaktu. dipanggil oleh P.

Fatmawati No.39, JakartaSelatan, berdasarkan Anggaran Dasar dan AnggaranRumah Tangga (AD/ART) PPI, yang disahkan denganKetetapan Musyawarah Nasional Luar Biasa (MUNASLUB) PPI Nomor : 01/KEP/MUNASLUBPPI/IV/2011, tanggal30 April 2011 dan Surat Ketetapan MUNASLUB PPINomor : 09/KEP/MUNASLUBPPI/IV/2011 tentangKomposisi dan Personalia DPP PPI masa bakti 20092014, tanggal 30 April 2011 yang telah dikuatkanoleh Notaris Charles W.

Abdullah SyafiieNo.53 C, Casablanca, Lapangan Ros, Tebet, JakartaSelatan, dalam hal ini bertindak dalam jabatannyaselaku Ketua Umumdan Sekretaris Jenderal DPP PPI,yang telah disahkan berdasarkan Surat KeputusanMenteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RepublikIndonesia Nomor ; M.HH09.AH.11.01 Tahun 2011,tanggal 14 Juni 2011 tentang Pengesahan Komposisidan Susunan Personalia Pengurus Harian DewanPimpinan Pusat Partai Pemuda Indonesia, telahmemberikan kuasa kepada :~ MIKAEL MARUT, S.H., NASRUN = LAHAMANG

Perkara Nomor : 126/G/2011/PTUNJKT, dan telahdiperbaiki dalam Pemeriksaan Persiapan tanggal 27 Juli 2011,telah mengemukakan alasan alasan sebagaiOT IUE ge em sn es we a ee 5 ee a i em ee = ee mene eaeOBYEKGUGATAN ; +2202 220222222 eee eee eee eee eee eee eee eeeBahwa yang menjadi obyek gugatan dalam sengketa TataUsaha Negara ini adalah Surat Keputusan Menteri Hukumdan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, Nomor : M.HH09.AH.11.01 Tahun 2011 tanggal 14 Juni 2011 tentangPengesahan Komposisi dan Susunan Personalia

PengurusHarian Dewan Pimpinan Pusat Partai PemudaPCT T VSG me mmm mm me ei mm me ri tt momDimana penerbitan Keputusan Menteri Hukum dan Hak AsasiManusia Republik Indonesia a quo telah memuat tentangPengesahan Komposisi dan Susunan Personalia PengurusHarian Dewan Pimpinan Pusat Partai Pemuda Indonesia,sehingga jelas jelas telah bersifatnO TViIdU al fe = see = eee see eee ee oeDimana penerbitan Keputusan Menteri Hukum dan Hak AsasiManusia Republik Indonesia a quo adalah Surat Keputusanyang sudah definitif

UndangUndang Nomor 51 Tahun 2009 tentangPerubahan Kedua atas UndangUndang Nomor 5 Tahun 1986tentang Peradilan Tata UsahaNGGAIa f= = 26+ 2 sue 4 eee kas coe oo ee oe ee ee eeBahwa Penggugat baru mengetahui kerugian yang dideritaakibat keputusan Tata Usaha Negara oleh Tergugatberdasarkan Keputusan Tergugat Nomor : M.HH09.AH.11,01Tahun 2011 tertanggal 14 Juni 2011 tentang PengesahanKomposisi dan Susunan Personalia Pengurus Harian DewanPimpinan Pusat Partai Pemuda Indonesia, dengan demikiangugatan ini

Personalia PPGunung, beralamat di Jalan Ir.

No.085 PK/Pdt.Sus/2009dipanggil oleh Personalia Perusahaan dan diajak berunding.

PersonaliaPerusahaan mengatakan secara lisan bahwa Penggugat di PHK mulai hari initanggal 23 Oktober 2007 dengan alasan bahwa Penggugat tidak masuk pada22 Oktober 2007 dengan alasan bahwa Perusahaan telah memberikanPengumuman bahwa Pekerja tidak masuk bekerja pada 22 Oktober 2007dianggap mengundurkan diri dan untuk gaji selama libur lebaran 1 (satu)minggu akan diperhitungkan ;Bahwa pada saat itu juga Penggugat minta Surat Pemutusan HubunganKerja tetapi Personalia tidak memberikan dengan alasan ini

sudah merupakankeputusan ;Bahwa pada tanggal 25 Oktober 2007 jam 07.30 Penggugat datang kePerusahaan minta berunding lagi tetapi Personalia menjawab melalui SatpamPuji Lestari, bahwa Personalia tidak mau dan sibuk menghitung gaji ;Bahwa pada tanggal 25 Oktober 2007 Penggugat menghadap Tergugat(IKIAN MIE/IRA) di rumahnya pada jam 19.00 Wib. dan Penggugatmengutarakan permasalahannya, kemudian Tergugat mengatakan kepadaPenggugat untuk bekerja lagi dan sebelumnya diminta menemui Personaliayaitu Sdri

Delina ;Bahwa atas perintah Tergugat, pada tanggal 26 Oktober 2007 jam 10.00s/d jam 10.50 Penggugat datang ke Perusahaan untuk menghadap Personaliatetapi Personalia tidak mau menemui dengan alasan menghitung gaji ;Bahwa pada tanggal 26 Oktober 2007 jam 14.00 s/d 15.15 Penggugatdatang ke Perusahaan lagi untuk menghadap Personalia tetapi melalui SatpamPuji Lestari Personalia tidak mau menemui dengan alasan menghitung gaji ;Bahwa dengan upaya tersebut menemui jalan buntu, maka perkara inidiadukan ke

Dewan Pimpinan Nasional PartaiKeadilan dan Persatuan Indonesia Periode 20162021 dan SuratKeputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik IndonesiaNomor : M.HH28.AH.11.01 Tahun 2016 Tanggal 09 Desember 2016Tentang Pengesahan Perubahan Anggaran Dasar dan Anggaran RumahTangga Partai Keadilan dan Persatuan Indonesia serta Surat KeptusanMenteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor : M.HH01.AH.11.01 Tahun 2017 Tanggal 10 Januari 2017 Tentang PengesahanPerubahan Susunan Personalia

AH.11.01 Tahun2016 tanggal 09 Desember 2016 Tentang Pengesahan PerubahanAnggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Partai Keadilan danPersatuan Indonesia baru diketahui saat sidang persiapan tanggal 10Januari 2017, seria OBJEK SENGKETA berupa Surat Keputusan MenteriHukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor : M.HH01.AH.11.01 Tahun 2017 tanggal 10 Januari 2017 Tentang PengesahanPerubahan Susunan Personalia Dewan Pimpinan Nasional Partai Keadilandan Persatuan Indonesia Periode 20162021 baru

Yang lebih mengherankan adalahTERGUGAT dalam Duplik tertanggal 19 Desember 2016 sama sekali tidakmenerangkan jika TERGUGAT pada tanggal 9 Desember 2016 telahmengeluarkan OBJEK SENGKETA yaitu. berupa Surat KeputusanPengesahan Susunan Personalia bagi Dewan Pimpinan Nasional PartaiKeadilan dan Persatuan Indonesia (DPN PKP INDONESIA) pimpinan Prof.DR. A.M. Hendropriyono, ST.,SH.

Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RepublikIndonesia Nomor : M.HH29.AH.11.01 Tahun 2016 tanggal 09Desember 2016 Tentang Pengesahan Susunan Personalia DewanPimpinan Nasional Partai Keadilan dan Persatuan Indonesia PeriodeDO OBO ON 3 nese seeeecer eee ocecemners essen see aeeneoememeoreee2).

Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RepublikIndonesia Nomor : M.HH01.AH.11.01 Tahun 2017 tanggal 10 Januari2017 tentang Pengesahan Perubahan Susunan Personalia DewanPimpinan Nasional Partai Keadilan dan Persatuan Indonesia PeriodeBNL BUD gman ama aa ccc63.

Nomor 351/Pid.B/2018/PN Gns. hal 4 Bahwa kejadian tersebut terjadi pada hari Selasa tanggal 14 Agustus 2018sekira jam 02.30 WIB, bertempat di Parkiran halaman Kantor Personalia PT.

AKGTerbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah Bahwa terdakwa bersama dengan Saudara Doni (DPO) telah mengambil 1(satu) unit sepeda Motor Honda Beat Nomor Polisi BE 6075 IP Tahun 2017 warnabiru dengan STNK atas nama IDAYATI milik saksi; Bahwa cara terdakwa bersama dengan Saudara Doni (DPO) mengambilsepeda motor milik saksi saksi yang sebelumnya saksi parkirkan di Parkiranhalaman Kantor Personalia PT.

AKGTerbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah Bahwa terdakwa bersama dengan Saudara Doni (DPO) telah mengambil 1(satu) unit sepeda Motor Honda Beat Nomor Polisi BE 6075 IP Tahun 2017 warnabiru dengan STNK atas nama IDAYATI milik saksi Zainal Abidin; Bahwa cara terdakwa bersama dengan Saudara Doni (DPO) mengambilsepeda motor milik saksi Zainal Abidin yang sebelumnya saksi Zainal Abidinparkirkan di Parkiran halaman Kantor Personalia PT.

Nomor 351/Pid.B/2018/PN Gns. hal 12Nomor Polisi BE 6075 IP Tahun 2017 warna biru dengan STNK atas namaIDAYATI, pada hari Selasa tanggal 14 Agustus 2018 sekira jam 02.30 WIB,bertempat di Parkiran halaman Kantor Personalia PT.

Unsur Yang dilakukan oleh dua orang atau lebih dengan bersekutuMenimbang, bahwa berdasarkan faktafakta dipersidangan terungkapbahwa terdakwa telah mengambil 1 (satu) unit sepeda Motor Honda BeatNomor Polisi BE 6075 IP Tahun 2017 warna biru dengan STNK atas namaIDAYATI, pada hari Selasa tanggal 14 Agustus 2018 sekira jam 02.30 WIB,bertempat di Parkiran halaman Kantor Personalia PT.

sejak tanggal 30 Juli 1999di Bagian Umum, upah setiap bulan Rp. 550.550, ;Bahwa pada tanggal 15 Juli 2004 Pekerja masuk kerja seperti haribiasa, pada pukul 07.30 WIB Pekerja sakit mendadak dan minta ijin kepadaManager pak Horison untuk berobat ke Puskesmas Buduran, setelah diperiksaoleh Dokter Puskesmas Pekerja diberi surat cuti sakit 2 (dua) hari tanggal 15dan 16 Juli 2004 ;Bahwa pada hari Sabtu tanggal 17 Juli 2004 Pekerja masuk kerjaseperti biasa lagi, pada pukul 09.00 WIB Pekerja dipanggil Personalia

Pekerja menjawab sudah sehat pak, setelah ituPekerja disuruh pulang oleh Personalia Sumardi agar mempelajari UndangUndang Ketenagakerjaan, maka Pekerja ganti bertanya kepada Personalia,mengapa harus pulang, belajar disinikan bisa, kemudian Personalia tidak jadimenyuruh pulang akan tetapi Pekerja disuruh belajar UndangUndangKetenagakerjaan di Perusahaan sambil menunggu pintu Perusahaan hinggajam pulang kerja ;Bahwa pada hari Senin tanggal 19 Juli 2004 Pekerja masuk kerja,tetapi disuruh pulang oleh

Manager Horison dan harihari berikutnya Pekerjatidak boleh masuk kerja lagi dan pada tanggal 20 Juli 2004 Pekerjamenghadap Personalia Sumardi menanyakan upah Pekerja selama tidakdipekerjakan, Personalia menjawab bahwa walaupun Pekerja tidakdipekerjakan upah tetap dibayar penuh sesuai ketentuan UndangUndangKetenagakerjaan ;Bahwa walapun Pekerja disuruh pulang dengan jaminan upah dibayarpenuh, karena Pengusaha tidak mengeluarkan surat resmi, maka setiap hariPekerja selalu masuk kerja walaupun hanya

Sumardi disuruh pulang untuk mempelajari UndangUndang Ketenagakerjaan, Pemohon PK bertanya ke Personalia PakSumardi, kenapa harus pulang? Belajar di perusahaan kan bisa !

maka Personalia Pak Sumardi membatalkan perintahnya danPemohon PK disuruh belajar di perusahaan hingga jam kerja berakhir/ pulang kerja ;e Bahwa pada hari Senin tanggal 19 Juli 2004 Pemohon PK masukkerja seperti harihari biasanya akan tetapi Pemohon PK disuruhpulang oleh Maneger Pak Horison dan pada hari Selasa tanggal 20Hal. 11 dari 15 hal. Put. No. 074 PK/PDT.SUS/200812Juli 2004 Pemohon PK menghadap Personalia Pak Sumardimenanyakan apakah selama tidak dipekerjakan gajinya dibayarpenuh ?

Pada tanggal 15 Agustus 2009 Perjanjian Kontrak ke2diperpanjang selama 1 Th terhitung tanggal 15 Agustus 2009 s/d 15Agustus 2010 akan tetapi ada keterlambatan tanda tangan surat perjanjiankontrak kerja ke2 yang seharusnya ditanda tangani pada tanggal 15Agustus 2009 kenyataannya ditanda tangani pada tanggal 15 Agustus2010, dengan disaksikan ibu Maryati selaku assisten Personalia yangmenjabat Personalia Head adalah bapak Seifal. PENGGUGAT REKONVENSI diberi posisi sebagai Admin Fresh.

No. 276 K/Pdt.Sus/201 1setelah kontrak kerja habis di jeda selama 2 minggu kembalimenandatangani perjanjian kontrak kerja selama 5 bulan dari November2008 s/d April 2009 dan Personalia Head adalah Bapak Saifal setelahkontrak kerja habis PENGGUGAT VI REKONVENSI kembalimenandatangani perjanjian kontrak kerja selama 1 tahun dari April 2009s/d April 2010 yang menjabat Personalia Head adalah Bapak Saifal.

Personalia Head pada saatitu Ibu Widia. Kemudian PENGGUGAT XIV REKONVENSI bekerja di PT.Carrefour Indonesia di gerai Permata Hijau dengan perjanjian kontrakselama 6 bulan terhitung mulai tanggal 30 Mei 2007 s/d 29 November2007 ternyata kontrak kerja di REVISI menjadi 1 tahun yang berakhir padatanggal 27 April 2008 dan dilanjutkan dengan penandatanganan kontrakkerja terhitung mulai 27 April 2008 s/d 27 November 2008. yang menjabatsebagai personalia head adalah ibu Mami.

PENGGUGAT XIVREKONVENSI menandatangani kontrak kerja selama 1 tahun terhitungmulai tanggal 5 Januari 2009 s/d 5 Januari 2010 di gerai Blok M Squareyang menjabat Personalia Head pada saat itu adalah Bpk. Seifal Imam.

Yangmenjabat sebagai Personalia Head adalah Bpk.

Personalia Dewan Pimpinan Kota Partai Keadilan danPersatuan Indonesia (DPK PKP Indonesia) Kota Medan Masa Bakti 2013 2016;.

Menyatakan Surat Keputusan Nomor : 02/SKEP/DPP PKP IND/SU/VII/2014 tentang Susunan Personalia Dewan Pimpinan Kota PartaiKeadilan dan Persatuan Indonesia Kota Medan Masa Bakti 2014 2016 tertanggal 14 Juli 2014 adalah Sah demi hukum;4.

Susunan Personalia DewanPimpinan Kota Partai Keadilan dan Persatuan Indonesia (DPK PKPIndonesia) Kota Medan Masa Bakti 2013 2016;.

Menyatakan Surat Keputusan Nomor : 02/SKEP/DPP PKPIND/SU/VII/2014 tentang Susunan Personalia DewanPimpinan Kota Partai Keadilan dan Persatuan Indonesia KotaMedan Masa Bakti 2014 2016 tertanggal 14 Juli 2014 adalahSah demi hukum;5.

/DPP PKP IND/SU/IV/2013 tertanggal 6 April2013 tentang Susunan Personalia Dewan Pimpinan Kota PartaiKeadilan dan Persatuan Indonesia (DPK PKP Indonesia) Kota MedanMasa Bakti 2013 2016;.