Labuhan Batu adalah memang benar salah satu Karyawan PT.Lingga Tiga Sawit (PT.LTS) yang bertugas jabatan terakhirnya sebagaipembantu Personalia (dikantor)(hal ini jawaban dari point ke 2 dariPenggugat).2. Saudara Suyono yang tersebut di atas memang benar menderita penyakitSinusitis E. A. F. B dengan dibuktikan surat keterangan opname tanggal 09Desember 2013 setelah di operasi di Rumah Sakit Sari Mutiara Medan, suratsakit dari RSUD R.Prapat dan dari sdr. Dr.

Lingga Tiga Sawit(PT.LTS) dengan jabatan terakhir sebagai Pembantu Personalia;Bahwa benar Penggugat (ic. Suyono) menderita penyakit Sinusitas E.A.F.Bsesuai surat keterangan opname tanggal 09 Desember 2013 setelah di operasidi Rumah Sakit Sari Mutiara Medan dan Surat sakit dari RSUD Rantauprapatserta dari Dr. Edy A. Moko;Bahwa Suyono (ic.

Moko yang tinggal di Aek Paing Rantauprapatdan tetap dibayar upahnya; perusahaan melalui personalia memantaukeseharian Penggugat selama sakit tersebut sehari hari dapat bersepedamotor dan mengawasi usahnya (bilyard dan lain lain;Pada tanggal 31 Oktober 2014 sampai dengan 01 Desember 2014,Penggugat menunjukkan surat sakit yang diterbitkan dr. Edy A.

Moko telah dilaksanakan Tergugat dan TurutTergugat berdasarkan bukti T dan TT 1, untuk memindahkan ke bagian pekerjaanPenggugat dari bagian Anggota proses ke bagian Anggota Personalia (kantor)yang menurut Tergugat dan Turut Tergugat yang menjadi bagian yang tidakbanyak mengandung asap dan debu di perusahaan Tergugat adalah bagianPersonalia (kantor), mengenai pemindahan ini diperkuat oleh Keterangan saksi M.Ikhsan Sitorus;Menimbang, bahwa yang menjadi permasalahan selanjutnya adalahmengenai bukti

Moko yang menerangkan Penggugat perlu istirahat1 (satu) bulan terhitung dari 24 September 2014 sampai dengan 24 Oktober 2014dan Surat Keterangan sakit Penggugat tanggal 31 Oktober 2014 dari dokter yangsama yang menerangkan Penggugat perlu istirahat karena sakit terhitung tanggal31 Oktober sampai dengan 01 Desember 2015;Menimbang, bahwa atas ketidak laziman Surat Keterangan Sakit tersebut(hal mana menurut pantauan Personalia Perusahaan Tergugat (ic. PT.

. : 047/DPDKNPI/XI/2007 tanggal 17 November 2007, yang isinya tentang PengesahanSusunan dan Personalia Dewan Pengurus Daerah Komite Nasional PemudaIndonesia (KNPI) Kabupaten Pelalawan Periode 20072010 ;Bahwa terhadap Surat Keputusan Tergugat mengakibatkan telahterbentuknya Kepengurusan Baru Tergugat II ;Bahwa Tergugat mengeluarkan Surat Keputusan untuk Tergugat IIadalah berpedoman pada hasil Musyawarah Daerah (Musda) Ill KomiteNasional Pemuda Indonesia (KNPI) Kabupaten Pelalawan yang diadakan harisabtu

17 November 2007, yang dapat dinyatakan secara sah dan meyakinkancacat hukum ;Bahwa Penggugat I, Il, Ill, IV, V, VI, VII, VIII, DX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV,XVI, menyatakan menolak secara hukum Surat Keputusan No. : 047/DPD KNPI/X1/2007 tanggal 17 November 2007 yang dikeluarkan Tergugat yangMengesahkan Susunan dan Personalia Tergugat II ;Bahwa Musyawarah Daerah (Musda) Ill Komite Nasional PemudaIndonesia (KNPI) Kabupaten Pelalawan, sudah dapat dinyatakan secara sahdan meyakinkan secara hukum sudah

Peraturan Organisasi, AnggaranDasar dan Anggaran Rumah Tangga KNPI sudah dapat dinyatakan telahmelakukan Perbuatan Melawan Hukum (Onrechtmatige Daad) dan serta seluruhhasil musyawarah yang dihasilkan dalam Musda III KNPI Kabupaten Pelalawanadalah cacat hukum dan sudah sepantasnya dinyatakan tidak sah dan berhargadengan segala akibat hukumnya ;Bahwa perbuatan Tergugat yang mengeluarkan Surat Keputusan No. :047/DPD KNPI/XI/2007 tertanggal 17 November 2007 yang berisikan TentangPengesahan Susunan dan Personalia

PelalawanPeriode 20072010 tanggal 17 November 2007, Berita acara Timpermatur untuk penyusunan Kepengurusan DPD KNPI Pelalawan,rancangan susunan personalia DPD KNPI Kabupaten Pelalawanperiode 20072010 dan susunan personalia Majelis PemudaIndonesia DPD KNPI Kabupaten Pelalawan Periode 20072010 ;3. Keputusan DPPKNPI Nomor : Kep. 022/DPPKNPI/VIII/2004 tanggal08 Agustus 2004, tentang pengesahan komposisi dan personaliaDPD KNPI Provinsi Riau Periode 20042007 ;4.

Adanya draft susunan Personalia kepengurusan Majelis PemudaIndonesia (MPI) dan sususan Kepengurusan DPD KNPI KabupatenPelalawan Periode 20072010 ;Bahwa apa yang di pertimbangkan dan diputus oleh Majelis HakimPengadilan Negeri Pekanbaru dalam perkara a quo adalah keliru dantidak berdasarkan hukum, dimana majelis Hakim Pengadilan NegeriPekanbaru tidak dengan cermat mempertimbangkan seluruh fakta yangterungkap di dalam persidangan, yang mana dari fakta persidangansecara nyata telah terbukti dan dapat

Sukadanau Cikarang Barat telahmemberi kuasa kepada SUTRISNO, Manager Personalia danUmum, beralamat Jalan Kp. Duri Rt.006/01 Kelurahan SemananKecamatan Kalideres Jakarta Barat, berdasarkan Surat KuasaKhusus tanggal 23 April 2010 ;Pemohon Kasasidahulu Tergugat ;melawan1. ANAM SUKARYO, bertempat tinggal di Kp. CikedokanRT.002/010, Ds. Sukadanau Cikarang Barat Bekasi ;2. RUSTAM, bertempat tinggal di Kp. Cikedokan RT.001/005 Ds.Sukadanau, Cikarang Barat Bekasi ;3.

No.653 K/Pdt.Sus/2010Bahwa untuk selanjutnya Penggugat sebanyak 3 (tiga) orang yaitu AnamSukaryo, Rustam, Sidik Bongkar akan disebut atau menamakan diri AnamSukaryo Cs ;Bahwa pada hari Jumat tanggal 31 Agustus 2009 + jam 4.00 Wib.Penggugat (Anam Sukaryo Cs) dipanggil pihak Personalia (Bpk.

SaefulBahri Amin) ;Bahwa pada saat Penggugat (Anam Sukaryo Cs) sudah menghadap,Personalia menyatakan bahwa "kalian mulai saat ini dirumahkan untukmenuju proses PHK karena Direksi sudah tidak mau melihat kalian lagi" ;Bahwa pada saat itu pula pihak Personalia memberikan suratkeputusan dari pihak Tergugat (PT.

Menetapkan barang bukti berupa : Surat - surat : - 1 (satu) lembar Surat keterangan personalia Nomor SK/37/VI/2013 tanggal 26 Juni 2013 tentang keterangan tindak pidana militer Desersi yang dilakukan Terdakwa.- 4 (empat) lembar daftar absensi a.n. Terdakwa Tetap dilekatkan dalam berkas perkara.4. Membebankan biaya perkara kepada Terdakwa dalam perkara ini sebesar Rp.7.500,-(Tujuh ribu lima ratus rupiah).

Memohon agar barang bukti berupa :Suratsurat : (satu) lembar Surat keterangan personalia Nomor SK/37/VI/2013 tanggal 26 Juni 2013tentang keterangan tindak pidana militer Desersi yang dilakukan Terdakwa.e 4 (empat) lembar daftar absensi a.n. TerdakwaTetap dilekatkan dalam berkas perkara.4.

aman/Damai.Menimbang, bahwa sesuai Berita Acara Tidak Ditemukannya Terdakwa yang dibuat olehPenyidik Denpom IM /11 tanggal 15 Juli 2013, telah dilakukan pencarian terhadap Terdakwa,namun Terdakwa tidak ditemukan; dan sampai dengan persidangan dimulai, Terdakwa tidak hadirdi persidangan, karena sejak awal Terdakwa melarikan diri dan tidak diketemukan hingga sekarang.Menimbang, bahwa barang bukti yang diajukan oleh Oditur Militer ke persidangan yangberupaSuratsurat : 1 (satu) lembar Surat keterangan personalia

Sampai dengan sekarang Terdakwa belum kembali ke kesatuan;Menimbang, bahwa setelah meneliti dan memperhatikan halhal tersebut diatas, Majelis Hakimberpendapat pidana sebagaimana tercantum pada diktum di bawah ini adalah adil dan seimbangdengan kesalahan Terdakwa.Menimbang, bahwa oleh karena Terdakwa harus dipidana maka ia harus dibebani membayarbiaya perkara.Menimbang, bahwa barang bukti yang diajukan oleh Oditur Militer dalam perkara ini yangberupa :Surat surat : 1 (satu) lembar Surat keterangan personalia

Menetapkan barang bukti berupa : 1 (satu) lembar Surat keterangan personalia Nomor SK/37/VI/2013 tanggal 26 Juni 2013tentang keterangan tindak pidana militer Desersi yang dilakukan Terdakwa.e 4 (empat) lembar daftar absensi a.n. TerdakwaTetap dilekatkan dalam berkas perkara.4.

KIP Kelurahan Jatinegara, Kecamatan CakungJakarta Timur sejak tahun 1997 yang menjabat sebagai Personalia dan GA dandalam pekerjaan tersebut Terdakwa mendapat upah (gaji) dan PT. BINABUSANA INTERNUSA setiap bulan sebesar Rp. 10.000.000, (sepuluh jutarupiah) ; Bahwa mengemban pekerjaan sebagai Personalia dan GA maka tugas pokokTerdakwa adalah melakukan pembayaran gaji kepada karyawan PT.

BINA BUSANA INTERNUSA JalanPulo Buaran H, Blok Q, No. 1 KIP Kelurahan Jatinegara, Kecamatan CakungJakarta Timur sejak tahun 1997 yang menjabat sebagai Personalia dan GA dandalam pekerjaan tersebut Terdakwa mendapat upah (gaji) dan PT. BINABUSANA INTERNUSA setiap bulan sebesar Rp. 10.000.000, (sepuluh jutarupiah) ;e Bahwa mengemban pekerjaan sebagai Personalia dan GA maka tugas pokokTerdakwa adalah melakukan pembayaran gaji kepada karyawan PT.

Pasal 64 KUHP.Bahwa perbuatan Terdakwa selaku Personalia dan GA pada PT. BINABUSANA INTERNUSA telah mentransfer gaji Saudara DANNY RACMAT selakuPresiden Komisaris PT. BINA BUSANA INTERNUSA sebanyak 62 (enam puluh dua)kali sejak bulan Februari 2008 sampai dengan bulan Februari tahun 2013 adalah fiktif,yang merugikan PT.

ROHMAN / terdakwa Il), lalu terdakwa memanggil temannyatersebut dan dipanggilkan sehingga datang terdakwa II dan mengakui terusterang telah mengkonsumsi sabu bersama dengan terdakwa , denganadanya pengakuan tersebut akhirnya para terdakwa saksi bawa ke PolrestaSidoarjo guna pemeriksaan lebih lanjut.Bahwa waktu saksi menangkap para terdakwa didalam pabrik tidakmengakui sebagai Polisi dan bilang sebagai teman main, lalu oleh Satpam disuruh menunggu di ruang Personalia, dan baru bertemu dengan salah

dan oleh Satpam disuruh menunggu di ruang Personaiia,sesampai di ruangan Personalia saksi bertemu salah satu Personaliamenjelaskan maksud dan tujuan serta mengakui sebagai Polisi sambilmenunjukkan surat tugas, penangkapan dan penggeledahan danmenjelaskan telah menangkap temannya sebagai pembeli narkotika jenissabu hasil membeli kepada terdakwa yang sekarang masih bekerja dipabrik ini, lalu oleh salah satu Personalia di ijinkan untuk menemui terdakwa, tidak berapa lama datang terdakwa I, lalu saksi

ROHMAN / terdakwa Il), lalu terdakwa memanggil temannyatersebut dan dipanggilkan sehingga datang terdakwa II dan mengakui terusterang telah mengkonsumsi sabu bersama dengan terdakwa I, denganadanya pengakuan tersebut akhirnya para terdakwa saksi bawa ke PolrestaSidoarjo guna pemeriksaan lebih lanjut.Bahwa waktu saksi menangkap para terdakwa didalam pabrik tidakmengakui sebagai Polisi dan bilang sebagai teman main, lalu oleh Satpam disuruh menunggu di ruang Personalia, dan baru bertemu dengan salah

Krian Kab.Sidoarjo, sesampai di pabrik tersebut saksi meminta ijin Satpam untukdipanggilkan atas nama TEGUH SUSANTO Als GUNJENG Bin SUYITNO(terdakwa ) dan oleh Satpam disuruh menunggu di ruang Personalia,sesampai di ruangan Personalia saksi bertemu salah satu Personaliamenjelaskan maksud dan tujuan serta mengakui sebagai Polisi sambilmenunjukkan surat tugas, penangkapan dan penggeledahan danmenjelaskan telah menangkap temannya sebagai pembeli narkotika jenissabu hasil membeli kepada terdakwa yang

Sidoarjo.Bahwa saksi mengetahui para terdakwatertangkap oleh Polisi pada hariRabu tanggal 28 Nopember 2018sekitar jam 13.00 Wib bertempatdidalam ruangan Personalia Pabrik PT. JavaPasifik Ds. Keboharan Kec.Krian Kab. Sidoarjo waktu saksi tertangkap dahulupada hari Rabutanggal 28 Nopember 2018 sekitar jam 11.00 Wib bertempat dihalamanSPBU Ds. Kepadangan Kec. Tulangan Kab. Sidoarjo.Bahwa saksi tertangkap pada hari Rabu tanggal 28 Nopember 2018sekitarjam 11.00 Wib bertempat di halaman SPBU Ds.

Banur Jaya;Neraca Perusahaan CV Banur Jaya;Data Personalia CV. Banur Jaya;Surat Pernyataan Minat 1.A An. CV. Jasa Lingkar;Formulir Isian Penilaian Kualifikasi An. CV. Jasa Lingkar (Form 1.C);Data Pengalaman Perusahaan CV. Jasa Lingkar;Surat Pernyataan Kebenaran Dokumen CV. Jasa Lingkar;Surat Pernyataan Tidak Menuntut CV. Jasa Lingkar;Neraca Perusahaan CV. Jasa Lingkar;Data Personalia CV. Jasa Lingkar;Surat Pernyataan Minat 1.A An. CV. Mutiara Aceh;Formulir Isian Penilaian Kualifikasi An. CV.

Mutiara Aceh;Data Personalia CV.

Banur Jaya;Neraca Perusahaan CV Banur Jaya;Data Personalia CV. Banur Jaya;Surat Pernyataan Minat 1.A An. CV. Jasa Lingkar;Formulir Isian Penilaian Kualifikasi An. CV. Jasa Lingkar;Data Pengalaman Perusahaan CV. Jasa Lingkar;Surat Pernyataan Kebenaran Dokumen CV. Jasa Lingkar;Surat Pernyataan Tidak Menuntut CV. Jasa Lingkar;Neraca Perusahaan CV. Jasa Lingkar;Data Personalia CV. Jasa Lingkar;Surat Pernyataan Minat 1.A An. CV.

kegiatan serikat pekerja mengajukan permohonankepada manajemen, bahwa yang bersangkutan ada kegiatan sehinggameninggalkan pekerjaan pokok;Bahwa, permohonan ijin dispensasi tersebut ditujukan pada pimpinan perusahaan;Bahwa, permohonan ijin dispensasi tersebut diserahkan kepada HRD danpersonalia, kita buat tanda terima dan kita foto copy untuk diberikan kepadadepartemen bagian pekerja tersebut melalui kotak surat;Bahwa, yang meneruskan permohonan ijin dispensasi kepada pimpinan perusahaanadalah bagian personalia

;Bahwa, benar surat permohonan ijin dispensasi tersebut hanya sampai personalia,tidak menunggu surat ijin/persetujuan dari pimpinan ;Bahwa, setahu saksi selama ini surat menyurat pemiohonan ijin dispensasi tidakpernah ditolak, tanpa seijin personalia, dan mekanismenya demikian ;Bahwa, setahu saksi secara resminya permohonan ijin dispensasi cukup denganpersonalia, tanpa menunggu/ada persetujuan ;Bahwa, setahu saksi tidak ada aturan baku mengenai ijin dispensasi, dalam PKBhanya ada atas permintaan

permasalahan sesuai dengan PKB ;Bahwa, untuk aturan dispensasi ada dalam PKB pasal 8 ayat (5), atas permintaanpengurus pekerja, instansi/lembaga pemerintah/pengusaha member ijin dispensasimeninggalkan pekerjaan tanpa mengurangi hakhaknya ;Bahwa untuk secara detailnya, saksi mengaku tidak tahu ada penjabaran yanglebih spesifik;Bahwa, untuk pengajuan ijin dispensasi pertama mendapat surat/agenda kerjaserikat (permintaan dari luar), PUK membuat surat kepada pimpinan perusahaanyang menerima bagian personalia

, yang asli kepada perusahaan dan foto copynya untuk file kita dengan tanda terima ;Bahwa, surat permohonan tersebut diantarkan langsung, dan ada ekspedisi dantanda terima;Bahwa, surat permohonan dispensasi tersebut dicatat dalam ekspedisi personalia,dalam arti surat sudah sampai;Bahwa, sepengetahuan saksi, surat yang diserahkan tidak pemah ada corat coret/catatan ;Bahwa, yang foto copy kita berikan pada departemen yang bersangkutan sebagaijust info (sekedar mengetahui);Bahwa, surat tersebut disampaikan

hanya pada personalia, karena saksi anggappersonalia adalah sebagai kepanjangan tangan dari owner;Bahwa, dalam hal terhadap surat permohonan dispensasi tersebut tidak adapenolakan, maka pengurus jalan terus, dan selama ini tidak ada penolakan ; kamianggapkerrao sebagai Sekretaris, dan sebelumnya saksi juga sudah duduk sebagaipengurus pada tahun 2006 ;Bahwa, sepengetahuan saksi, belum pemah ada permasalahan denganpermohonan ijin dispensasi;Bahwa sepengetahuan saksi, selama ini belum ada surat ijin

Anthony, Personalia Manager,Halaman 12 dari 115 halaman, Putusan Nomor : 4/Padt.SUSPHI/2017/PN.Bdg25.Bahwa pada tanggal 24 November 2015, PENGGUGAT 9 disarankan olehdokter RS.

Champ Resto Indonesia/ TERGUGAT, sejak tanggal23 Desember 2015 yang ditandatangani oleh Antonny Hernawan selakuManager Personalia PT. Champ Resto Indonesia; (BUKTI P10p).

Champ Resto Indonesia/ TERGUGAT, sejak tanggal 17Halaman 17 dari 115 halaman, Putusan Nomor : 4/Padt.SUSPHI/2017/PN.Bdgaa.Desember 2015 yang ditandatangani oleh Antonny Hernawan selakuManager Personalia PT.

Champ Resto Indonesia/ TERGUGAT, sejak tanggal31 Desember 2015 yang ditandatangani oleh Antonny Hernawan selakuManager Personalia PT.

P18Copy Photo Email Manager Personalia kepada seluruh pekerja dioutletmasingmasing Tanggal 27 Juni 2014 tentang jaminan pemeliharaankesehatan dari TERGUGAT. P19Copy dari Photo Email Manager Personalia kepada seluruh pekerjadioutlet masingmasing bulan Juli 2010 dengan Nomor 0142/CRVHRBDG/V1V2010 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja dari TERGUGAT. P201. SCAN DARI ASLI Slip Gaji Pekerja yang bekerja ditempatTERGUGAT yang pernah sakit.2.

karena perusahaan para Tergugat masih eksisdan beroperasi sebagaimana biasa, maka kompensasi tersebut ditolak parapekerja, sehingga menyampaikan agar pekerja pada tanggal 12 Januari 2010menghadap persohalia pusat perusahaan Tergugat di Jalan Jemur AndayaniNo. 71 Surabaya ;Bahwa pada tanggal 12 Januari 2010 para pekerja, Siti Sholichah danNunik Luluk Prihati menghadap pengusaha di kantor pusat perusahaan paraTergugat di Jalan Jemur Andayani No. 71 Surabaya dengan menemui Donny ASoplantila selaku personalia

mulai tanggal 01 Pebruari 2010 ;Bahwa kemudian pada tanggal 13 Januari 2010 Titik, selaku personaliadi perusahaan para Tergugat di tempat pekerja bekerja, memanggil pekerjaEndah Reino Kustiyah dimana menyatakan bahwa pekerja akan di PHK dengankompensasi uang pesangon sebesar 4 (empat) bulan upah dan oleh karenaperusahaan Tergugat masih eksis dan beroperasi sebagaimana biasa, makakompensasi pesangon tersebut ditolak pekerja, sehingga menyampaikan agarpekerja pada tanggal 14 Januari 2010 menghadap personalia

Jemur Andayani No.71 Surabaya yang diterima oleh Donny A Soplantila selaku personalia pusat,dengan menjelaskan perusahaan tidak mampu lagi membayar upah karyawandan pekerja akan di PHK dengan kompensasi pesangon sebesar 6 (enam) kaliupah namun kompensasi tersebut ditolak oleh pekerja sehingga pengusahamenyampaikan bahwa terhitung mulai tanggal 1 Pebruari 2010 pekerja akan diPHK dari perusahaan para Tergugat ;Bahwa pada tanggal 1 Pebruari 2010 para pekerja masuk kerjasebagaimana mestinya akan tetapi

dilarang masuk kerja dan tidak diberikanpekerjaan sebagaimana biasa oleh pengusaha sehingga pada tanggal 2Pebruari 2010. pekerja menghadap Donny A Soplantila selaku personalia pusatdi Jalan Jemur Andayani No. 71 Surabaya dan menyatakan bahwa terhitungmulai tanggal 1 Pebruari 2010 pekerja di PHK dan mempersilahkan menempuhjalur hukum ;Bahwa pada tanggal 4 Pebruari 2010 para pekerja mendatangiperusahaan tempat para Tergugat pekerja untuk mempertanyakan status danuang koperasi serta upah untuk bulan

Januari 2010, dimana pengusaha melaluiTitik, selaku personalia perusahaan Tergugat memberikan jawaban bahwaterhitung mulai sejak tanggal Pebruari 2010 para pekerja telah sudah di PHKdan mengenai upah bulan Januari 2010 dapat diambil pada tanggal 6 Pebruari2010;Bahwa pada tanggal 6 Pebruari 2010 atau pada saat pembayaran upahbulan Januari 2010 pengusaha mengembalikan semua uang koperasi parapekerja dengan alasan bahwa para pekerja telah di PHK terhitung mulai tanggal1 Pebruari 2010 ;Bahwa terhadap

Pujianto ( DPW Jatim )datang ke perusahaan guna memberitahukan keberadaan FSPMI untuk bertemudengan Direktur, namun Direktur meskipun ada tidak mau menemui dan akhirnyamenghadap Personalia (Ririn D) untuk pemberitahuan adanya SP/SB, beliaumenyatakan : kKenapa membentuk serikat pekerja Tidak ijin Perusahaan lebih dahulu ?tentu perusahaan keberatan adanya serikat pekerja ini dan dianggap tidak syah ;IV. Bahwa, tgl 24 Januari 2009 Sdr.

Bahwa, Januari 2009 Bu Ririn D selaku kepala personalia dan P. Imam (wakilmeneger Produksi) mengatakan ke Semua Pengurus FSPMI bahwa kalau FSPMI tidakmembubarkan diri maka, pabrik tak tutup ; Vill. Bahwa, Tgl 31 Januari 2009 Semua Pengurus Unit kerja FSPMI PT. ProspekManunggal Era Industri dipanggil P. Peter Soetjiono Msc.

Tgl 31 Januari 2009 Anggota FSPMI yakni Siswo, Bakir, Agus, Kasiadi, Muji,Huda, Khoirunnisak, Suminem dan Kasih dipanggil Personalia (B. Ririn) ke kantornya ;disuruh mengudurkan diri dari FSPMI ; X.

M.Si. dan Saksi3 Kapten Adm Suyatno pernah melihat tanda tangan Saksi2dan Saksi3 dalam Surat Permohonan jin Kawin tertanggal 09Hal. 4 dari 8 halaman Putusan Nomor 9K/PMT.III/BDG/AUA/2018Januari 2017 tersebut di kantor Pomau Koopsau Il namun tidakidentik dengan tanda tangan Saksi2 dan Saksi3 karena Saksi2 dan Saksi3 tidak pernah menandatangani Surat Permohonanin Kawin tertanggal 09 Januari 2017 tersebut.Bahwa benar bulan Februari 2017 Terdakwa mengambil berkaspersyaratan nikah di Staf Pembinaan Personalia

Khairul Azmi padahal tanda tangan Mayor Kal.Khairul Azmi dalam Surat Keterangan Personalia tersebutdibuat sendiri oleh Terdakwa. Pada bulan Maret 2017 Terdakwapernah berusaha menghadap kepada Saksi1 Letkol Sus LaOde M.

Hasyim, S.H selaku DandenmaKoopsau ll dan memalsukan tanda tangan Saksi2 Drs.Mulyadi,M Si selaku Kepala Penerangan Koopsau Il sertamemalsukan tanda tangan Mayor Kal Khairul Azmi dalam SuratKeterangan Personalia sangat bertentangan dengan kepatutandan kelayakan sikap sebagai seorang prajurit.2.

Sammenyuruh Penggugat untuk menghadap Personalia, Agus Damyati (ChiefPersonalia & Umum);8. Bahwa saat Penggugat menghadap Personalia, ia menelpon ke ruanganMr. Sam dan diterima oleh Kiki (Asst Ruangan Mr. Sam). Personalia mintadisampaikan pertanyaannya kepada Mr. Sam, masalah Penggugat mauseperti apa penyelesaiaannya? Lalu Personalia menjelaskan kepadaPenggugat bahwa Tergugat meminta Penggugat mengundurkan diri.Penggugat menjawab tidak mau mengundurkan diri karena merasa tidakbersalah.

Bila Tergugat menghendaki putus hubungan kerja (PHk),Penggugat minta kompensasi, tetapi personalia meminta Penggugatkembali esok hari karena akan menanyakan hal ini ke HRD Manager;9. Bahwa meskipun Tergugat telah menyatakan hari Jumat, 30 November2012 adalah hari terakhir bagi Penggugat bekerja, tetapi Penggugat padahari Senin, 3 Desember 2012 s/d Senin, 10 Desember 2012 terus datang keHalaman 6 dari 19 hal. Put.

Oleh hal demikianPenggugat telah melaporkan kepada Pihak Personalia pada waktuPenggugat sakit. Melalui lewat via sms, mohon ijin, Penggugat tidak bisamasuk kerja dikarenkan sakit. Apabila Penggugat telah sembuh kembaliHalaman 1 dari 18 hal.Put.Nomor 925 K/Padt.SusPHI/2017bekerja seperti biasa. Dan laporan tersebut telah diterima oleh personaliadengan bukti tercatat dalam slip gaji Penggugat;3. a.)

Pengakuan pengusaha.Tanggal 4 Juni hari Sabtu jam, 17: 54 Penggugat/Heara sms personalia,yang isinya pa saya tugas di pejam 1 GPIB jalan Malabar Nomor 49dan Tergugat menjawab bertahan dulu, area sudah diisi;b.) Hal tersebut diatas dengan pengakuan Tergugat/personalia PT. PerisaiJaya Mandiri telah jelas memperlinatkan bahwa Penggugatpekerja/buruh, ingin dan mau bekerja kembali lagi diperusahaan PT.Perisai Jaya Mandiri pada tanggal 4 Juni tahun 2016. Pada hari Sabtujam 17:54 wib.

Bahwa selanjutnya dengan jawaban Tergugat personalia bernama pakkikin PT. Perisai Jaya Mandiri dengan mengatakan area sudah diisi;b.) Bahwa selanjutnya telah jelas hal tersebut diatas itu artinya Tergugattelah jelas memperlihatkan melarang dan mempertahankan Penggugatuntuk bekerja kembali diperusahaan PT. Perisai Jaya Mandiri. Dandengan bukti fakta dengan jelas Tergugat mengatakan area sudah diisi.c.)

Dihadiri oleh saudara kikin/personalia jam 14:00 wib karenapihak Disnaker telpon Tergugat maka dihadiri oleh saudara kikin, dansaudara Kikin mewakili Tergugat dan Tergugat mengatakan dihadapansidang mediasi/mediator Penggugat dipekerjakan kembali tanpa adapersyaratan;Penggugat menolak bekerja kembali tanoa ada persyaratan Penggugatbekerja kembali di PT.

Menetapkan barang bukti berupa:Surat-surat: a. 6 (enam) lembar Rekapitulasi Absensi dari Koramil 05/Padang Bolak periode bulan September sampai dengan bulan November 2023.b. 1 (satu) lembar Surat Keterangan Personalia Nomor SKP/07/X1/2023 tanggal 10 November 2023.Tetap dilekatkan dalam berkas perkara. 4. Membebankan biaya perkara kepada Terdakwa sejumlah Rp10.000,00(sepuluh ribu rupiah).

Surat peringatan I, dst2 Mangkir tanpa alasan yang saha.Dalam waktu 3 bulanb.Dalam waktu 6 bulanc.Dalam waktu 5 hari berturut- turut 2 kali3 kali3 kali4 kali- Teguran lisan dari PersonaliaSurat Peringatan I, dstTeguran lisan dari PersonaliaSurat Peringatan I, dstDianggap mengundurkan diri3 Meninggalkan tempat pekerjaan/tugas kerja dan berada di tempat kerja lainnya yang tidak ada hubungannya dengan tugas pekerjaannya tanpa izina.Dalam waktu 1(satu) bulan b.

Dalam waktu 3 (tiga)bulan 1-2 kali3 kali3 kali4 kali Teguran lisan dari PersonaliaSurat Peringatan I, dstTeguran lisan dari PersonaliaSurat Peringatan I, dst4 Meninggalkan tempat pekerjaan/tugas kerja dan berada diluar area perusahaan tanpa izin.

RinganSedangBerat Surat Peringatan I, dstSurat Peringatan II, dstSidang antara Atasan, Personalia dan PUK (untuk penentuan SP.3 ataudiberhentikan)7 a.Ketiduran selama jam kerja.

Dalam masa 3bulanb.Tidur yang mengakibatkan kerusakan atau kecelakaan. 1-2 kali3 kaliRinganSedangBerat Teguran lisan dari PersonaliaSurat Peringatan I, dstSurat Peringatan I, dstSurat Peringatan II, dstSidang antara Atasan, Personalia dan PUK (untuk penentuan SP.3 atau diberhentikan)8 Sengaja merusak, menghilangkan, memperjualbelikan alat/barang perlengkapan milik perusahaan. RinganBerat Surat Peringatan I, dstPHK9 g.

Menyalahgunakan pemakaian alat, barang atau perlengkapan kerja dan lain lain milik perusahaan tanpa hak RinganSedangBeratRinganSedangBerat Disidangkan secara kasus perkasus antara Atasan, Personalia dan PUKSurat Peringatan I, dstSurat Peringatan II, dstPHK10 g. Mengemudikan kendaraan Forklift, kendaraan pengiriman atau kendaraan milik perusahaan lainnya tanpa hak dan izin.h.

Dalam 3 Personalia kali patut 3 kaliwaktu 6 bulan kali c. DalamSurat waktu5Peringatan I, (lima) hari4 dst (berturutkali turut)e Dianggap Meninggalkc.

5 kali Surat peringatan pekerjaannya 12 Personalia Dalamtanpa izin kali Surat waktua.

Personalia dan GSPMIl /Skorsing15 Mabuk, minum minuman keras 1 kali Sidang antara Atasan,atau minuman yang memabukkan Personalia dan GSPMIl /Skorsing16 Merokok atau menyalakan api di 2 kali Sidang antara Atasan,tempat yang terlarang yang mudah Personalia dan GSPMIl /menimbulkan kebakaran.

Menyalahgunakan jabatan / Ringan Di sidangkanwewenang tanpa hak atau suatu Sedang secara perperbuatan atau pe kerjaan yang Berat kasus antarabukan menjadi tugas pe kerjaanya atasan,yang merugikan perusahaan. personalia danRingan GSPMIIf. Menyalahgunakan pemakaian alat, Sedangbarang atau perlengkapan kerja dan Beratlainlain milik perusahaan tanpa hak. Suratperingatan Suratperingatan IlSidang antaraAtasan,Personalia danGSPMII10 e.

Atasan,Personalia danGSPMII /Skorsing15 Mabuk, minum minuman keras atauminuman yang memabukan 1 kali Sidang antaraAtasan,Personalia danGSPMII /Skorsing16 Merokok atau menyalakan api ditempat yang terlarang yang mudah 2 kali Sidang antaramenimbulkan kebakaran. Atasan,Personalia danGSPMII /Skorsing17 Membawa, memiliki ataumengedarkan obat bius, ganja, senjata 1 kali DIapi, senjata tajam atau barangbarang BERHENTIKAlainnya yang terlarang kecuali ada ijin. NDan dilaporkan padapihak yangberwajib.

Daelim Indonesiadengan detail mulai masuk kerja, divisi kerja, dan rincian upah terakhir yangditerima perbulan sebagai berikut :Nama : Ahidin Hidayat AMDTc : 4484Jabatan : Officer pada bagian Personalia (umum)Upah Pokok : Rp.1.049.550, per bulanTanggal Masuk Kerja :01 September 1999 (Bukti P 4)Nama : M. Ali lorahimTc : 639Seksi : PersonaliaJabatan : Senior OfficerPayrollGaji Pokok : Rp.1.323.400Tunjangan Jabatan : Rp.93,070,Tanggal Masuk Kerja : 23 April 1992 (Bukti P5).Hal. 6 dari 49 hal.

Daelim Indonesia, bukan kepadapara penggugat dalam kedudukannya sebagai personalia di perusahaantergugat, bahkan tembusan surat tersebut pun tidak ada dibuat ataudisampaikan kepada para penggugat, sehingga secara hukum parapenggugat dalam kedudukannya selaku personalia perusahaan tergugattidak mengetahui adanya pengumuman tersebut;halaman 33 Paragraf 2:Menimbang bahwa oleh karena Para Penggugat tidak mengetahui adanyapengumuman No.215/Prsh/DLVII/2008 tertanggal 17 Maret 2008 (P19/T7)dan alasan Tergugat

Bahwa Para Penggugat adalah pekerja yang bekerja di perusahaanPemohon Kasasi dahulu Tergugat sebagai Personalia dan juga sebagaipengurus koperasi PT. Daelim Indonesia.7. Bahwa Ahidin Hidayat AMD sebagai wakil ketua koperasi PT. DaelimIndonesia dan M Ali lbrahim sebagai sekertaris koperasi PT. DaelimIndonesia.8. Bahwa pada tanggal 17 Maret 2008 Pemohon Kasasi dahulu Tergugatmembuat surat pemberitahuan No.215/Prsh/DLWUI/2008 yang ditujukankepada koperasi PT.

Daelim Indonesia dan surat tersebut diterima olehTermohon Kasasi dahulu Para Penggugat selaku wakil ketua koperasi PT.Daelim Indonesia dan juga staff personalia pada hari itu juga jam 17:20(Vide Bukti T7) yang intinya untuk pemotongan hutang anggota koperasikaryawan tidak dilakukan lagi diprogram payroll perusahaan;9.

(Vide bukti T8).Bahwa lalu kemudian pada tanggal 30 April 2008 Termohon Kasasi dahuluPara Pengugat lagi dan lagi mengulangi kembali perbuatan kesalahannyadengan tetap memotong gaji anggota koperasi pada periode gaji bulanApril 2008 melalui payroll;Bahwa Termohon Kasasi dahulu Para Penggugat adalah pekerja yangbekerja pada bagian personalia yang notabene harus lebih mengertitentang hak dan kewajibannya terhadap Pemohon Kasasi dahulu Tergugatdibandingkan dengan pekerja yang bekerja pada bagian lain

Mohon agar barang bukti berupa suratsurat:a. 6 (enam) bendel Daftar absensi Staf Personalia dari bulan Juni 2013 sampai denganbulan Nopember 2013.b, 1 (satu) lembar Daftar Pencarian Orang (DPO). Agar tetap dilekatkan dalam berkasperkara.4.

operasi militer.Menimbang, bahwa Terdakwa Praka ANDI SASMITA GINTING NRP 31040010721082 tidakmemberikan keterangan karena sampai saat ini belum kembali ke kesatuan sesuai penjelasan OditurMiliter yang dikuatkan dengan surat dari Kepala Ajudan Jenderal Kostrad Nomor : B/87/VII/2014 tanggal 21Juli 2014 dan Nomor: B/91/VII/2014 tanggal 22 Agustus 2014.Menimbang, bahwa barang bukt yang diajukan oleh Oditur Militer dalam persidangan ini berupasuratSurat :a. 6 (enam) bendel foto copy Daftar Absensi Staf Personalia

Hakim harus memisahkannya dengancara memecatnya dani dinas militer.Menimbang, bahwa setelah meneliti dan mempertimbangkan halhal tersebut di atas MajelisHakim berpendapat bahwa pidana sebagaimana tercantum pada diktum di bawah ini adalah adil danseimbang dengan kesalahan Terdakwa.Menimbang, bahwa oleh karena Terdakwa harus dipidana maka Terdakwa dibebani membayarbiaya perkara.Menimbang, bahwa barangbarang bukti dalam perkaraini berupa suratsurat :a. 6 (enam) bendel foto copy Daftar Absensi Staf Personalia

Menetapkan barang bukti berupa surat suratsurat :a. 6 (enam) bendel foto copy Daftar Absensi Staf Personalia dari bulan Juni 2013 sampaidengan bulan Nopember 2013 yang ditandatangani oleh Kasi Tuud Ajen Kostrad a.n. Mayor CajDwi L.S NRP 11990062460476;b. 1 (Satu) lembar Daftar Pencarian Orang (DPO) Nomor R/162/DPP/2013 tanggal 25 Juli 2013yang ditandatangani oleh Waka Ajen Kostrad a.n. Letkol Caj Joko Susapto NRP 523235.Tetap dilekatkan dalam berkas perkara.4.

- 3 (tiga) lembar surat keterangan dari Dandim 0104/Atim Nomor SK/480/X/2013 tentang Keterangan Personalia meninggalkan Kesatuan a,n, Kopda Irman Firmansyah NRP 31960464070778, Jabatan Babinsa Ramil 24/Idt, Kodim 0104/Atim. Tetap dilekatkan dalam berkas perkara. 4. Membebankan biaya perkara kepada Terdakwa sebesar Rp. 7.500,- (tujuh ribu lima ratus rupiah).

Terdakwa.e 3 (tiga) lembar surat keterangan dari Dandim 0104/Atim Nomor SK/480/X/2013 tentang Keterangan Personalia meninggalkan Kesatuan a,n, KopdaIrman Firmansyah NRP 31960464070778, Jabatan Babinsa Ramil 24/Idt,Kodim 0104/Atim.Tetap dilekatkan dalam berkas perkara.Menimbang bahwa menurut Surat Dakwaan tersebut di atas, Terdakwa pada pokoknyadidakwa sebagai berikut :Bahwa Terdakwa pada waktuwaktu dan tempattempat di bawah ini, yaitu sejak tanggal duabelas bulan Agustus tahun dua ribu tiga belas

Terdakwa.e 3 (tiga) lembar surat keterangan dari Dandim 0104/Atim Nomor SK/480/X/2013 tentang Keterangan Personalia meninggalkan Kesatuan a,n, KopdaIrman Firmansyah NRP 31960464070778, Jabatan Babinsa Ramil 24/Idt,Kodim 0104/Atim.Menimbang bahwa di persidangan barang bukti tersebut telah diperlihatkan dandibacakan serta telah diterangkan sebagai barang bukti dalam perkara ini, ternyataberhubungan dan bersesuaian dengan alat bukti lain dan barang bukti tersebut dibuat dandikeluarkan oleh pejabat dan

Terdakwa.e 3 (tiga) lembar surat keterangan dari Dandim 0104/Atim Nomor SK/480/X/2013 tentang Keterangan Personalia meninggalkan Kesatuan a,n, KopdaIrman Firmansyah NRP 31960464070778, Jabatan Babinsa Ramil 24/Idt,Kodim 0104/Atim.Menimbang bahwa oleh karena barang bukti tersebut berkaitan erat dengan tindakpidana yang dilakukan oleh Terdakwa dan dan saling bersesuaian dengan alat bukti lainnyaserta merupakan kelengkapan berkas perkaranya maka Majelis Hakim berpendapat perlu tetapdilekatkan dalam

Terdakwa.e 3 (tiga) lembar surat keterangan dari Dandim 0104/Atim Nomor SK/480/X/2013 tentang Keterangan Personalia meninggalkan Kesatuan a,n, Kopda13Irman Firmansyah NRP 31960464070778, Jabatan Babinsa Ramil 24/Idt,Kodim 0104/Atim.Tetap dilekatkan dalam berkas perkara.4. Membebankan biaya perkara kepada Terdakwa sebesar Rp. 7.500, (tujuh ribu lima ratusrupiah).Demikian diputuskan pada hari Senin tanggal 19 Mei 2014 dalam Musyawarah MajelisHakim oleh Dahlan Suherlan, S.H.

Hutahaean selaku Pimpinan Transportdikarenakan kondisi badan yang belum pulih atau belum sehat; akibat darikecelakaan tersebut;Bahwa pada tanggal 24 Oktober 2015 Penggugat kembali bekerja dandiperintahkan oleh Bapak Endri Selaku kepala Personalia untuk membuatKronologis kejadian;Bahwa pada tanggal 29 Oktober 2015 Pihak Personalia mengeluarkan suratSkorsing Penggugat dengan Nomor Surat: 377/HTH/PERS/X/2015 yangberisi tidak dapat bekerja selama enam hari dimulai dari tanggal 30 Oktober2015 dan berakhir

ditanggal 5 November 2015 tanpa menerima gaji dariperusahaan;Bahwa setelah selesai masa skorsing Penggugat kembali bekerja padatanggal 6 November 2015, tetapi tidak diperbolenkan untuk membawa mobilsampai ada keputusan dari kepala Personalia, selanjutnya pada tanggal 7Desember 2015 Penggugat menerima Surat Pernyataan mengenaipembayaran ganti rugi kerusakan mobil senilai Ro102.600.000,00 (Seratusdua Juta enam ratus ribu rupiah), dengan rincian Penggugat menanggungsebesar 45% = Rp102.600.000,00 X

Nomor 1110 K/Pdt.SusPHI/201713.14.15.16.17.18.Bahwa pada tanggal 23 Desember 2015 Penggugat diperintahkan BapakJ.Hutahaean menghadap Bapak Endri selaku kepala Personalia untukmengambil Surat Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak dengan Nomor Surat070/HTHVPO/XII/2015, tetapi Penggugat tidak menyetujui dan tidakbersedia menandatangani surat tersebut;Bahwa Tergugat melakukan PHK atas Penggugat dengan alasan kesalahanberat sebagaimana dimaksud dalam pasal 158 Undang Undang Nomor 13Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan