Tirtasari Sumber Murni Tg.Morawa yang bekerja sebagai Kepala Personalia sejak tanggal 12September 2012 dengan upah Rp 5.000.000, (lima juta rupiah)/bulannya.2. Bahwa Penggugat sewaktu diinterview oleh Tergugat dinyatakan sebagaikaryawan kontrak dengan masa kontrak 1 (satu) tahun dan SuratPerjanjian Kontrak akan dibuat menyusul ;3.

Setelan beberapa hari bekerja, Penggugat dan Tergugat seringmengadakan meeting, dengan menyatakan kepala Personalia yang lamatidak bisa bekerja, Karyawan banyak yang malas dan tidak terkontrol,lokasi pabrik kotor dan jorok, staf Personalia tidak bisa bekerja, danPenggugat harus memperbaiki system dan SOP serta membuatPerjanjian Kerja untuk karyawan kontrak ;5.

Bahwa atas intruksi Tergugat, agar Penggugat lebin fokus membenahisystem personalia yang hancur dan berantakan dan mengurus suratsurat izin perusahaan banyak yang telah mati dan mengajari stafpersonalia yang tidak bisa bekerja ;6. Bahwa atas instruksi Tergugat, agar Penggugat dapat membantu DevisiGudang dalam memperbaiki system gudang yang rusak dan jorok sertasumber daya manusianya yang malas dan nakal ;7.

Bahwa Tergugat membantah apa yang disampaikan oleh Penggugatyang menyatakan telah bekerja secara professional, telah mengadakanbanyak meeting, mengontrol karyawan, memperbaiki system dan SOPdan membuat perjanjian kerja untuk karyawwan kontrak, membeanhisystem personalia, mengurus surat surat izin Perusahaan dan mengajaristaf personalia sebab tidak satupun yang dilakukan oleh pekerja/Penggugat selama 8 (delapan) hari kerja tersebut.6.

Tirtasari Sumber Murni Tg.Morawa yang bekerja sebagai Kepala Personalia sejak tanggal 1213September 2012, dengan ( bukti surat P1 ) Fotocopi Surat AnjuranNo.560/50/DTKTR/2013 tertanggal 10 Januari 2013.Bahwa, Penggugat bekerja pada Tergugat dengan status karyawankontrak dengan masa wakiu 1 (satu) tahun yang menerima upah yangdiperjanjikan secara lisan sebesar Rp.5.000.000.

MKK, lalu terdakwa menanyakan masalah uangpengunduran diri adik terdakwa tersebut kepada saksi korban, kemudian dijawab oleh saksikorban agar terdakwa menanyakan kepada bagian Personalia, setelah itu saksi korban menelponsaksi HARDI selaku bagian Personalia via handphone, setelah saksi korban berbicara dengansaksi HARDI lalu handphone diserahkan kepada terdakwa untuk bicara langsung dengan saksiHARDI, setelah bicara dengan saksi HARDI, terdakwa merasa belum mendapatkan jawaban atasmasalah uang pengunduran

MKK, lalu terdakwa menanyakanmasalah uang pengunduran diri adik terdakwa tersebut kepada saksi korban, kemudian dijawaboleh saksi korban agar terdakwa menanyakan kepada bagian Personalia, setelah itu saksi korbanmenelpon saksi HARDI selaku bagian Personalia via handphone, setelah saksi korban berbicaradengan saksi HARDI lalu handphone diserahkan kepada terdakwa untuk bicara langsung dengansaksi HARDI dan terdakwa belum mendapatkan jawaban atas masalah uang pengunduran diriadiknya tersebut.

MKK sedangkansaksi sebagai staff bagian Personalia PT.

Siti baru bekerja 3 hari saja, jadi ia belum tahu kalau Buku Tabunganbeserta ATMnya sudah siap untuk dirinya, sehingga masih disimpan oleh Terdakwa dandipergunakan untuk kepentingan pribadi Terdakwa ; Bahwa yang saksi tahu, apabila ada karyawan / pegawai yang keluar / mengundurkandiri, maka pihak personalia ataupun bagian Sewing Line harus melaporkan pada pihakperusahaan, untuk menghentikan penggajiannya ; Bahwa Terdakwa bekerja pada PT.

Sitimasih bekerja pada perusahaan tersebut ;e Bahwa dengan memanipulasi daftar hadir/absensi dan absen lembur (Over Time)tersebut, Terdakwa lalu memasukkannya dalam rekap absen/daftar hadirkeseluruhan, lalu melaporkan rekap tersebut kepada Bagian Personalia (HRD)dan oleh Bagian Personalia Rekap tersebut dilaporkan pada Supervisor danditeruskan ke Bagian Administrasi Penggajian (PAYROLL).

SUGIYATI, karena ia sebagai Kepala Personalia,namun atas perintah Pimpinan (GENERAL MANAGER ) perusahaan tersebut ; Bahwa setelah tahu perbuatan Terdakwa tersebut, langkah perusahaan selanjutnyaadalah memerintahkan kepada saksi agar menunda pengiriman gaji bulan Pebruari untukkaryawan A.n. Siti Nur Asiyah dan A.n. Yovy Hiasshinta (Terdakwa) dan menghubungipihak Bank Jabar serta meminta Print Out Rekening Koran serta Data Berkas Bank JabarA.n.

Siti Nur Asiyah, maka pengawasan bisa dilakukanoleh Staf Personalia ; Bahwa pada perusahaan PT. Vision Land tersebut ada beberapa karyawan/pegawai, yangterbagi dalam beberapa bagian, yang disebut LINE.

Dan oleh Bagian Penggajian, Terdakwa dipercaya untukmembagikan ATM kepada karyawan baru ; Bahwa seharusnya Terdakwa selaku bagian Sewing melaporkan pada pihak perusahaandalam hal ini Personalia (HRD), apabila ada karyawan / pegawai yang keluar /mengundurkan diri, agar supaya pihak personalia melaporkan kepada AdministrasiKeuangan (Payroll) untuk menghentikan penggajiannya ; Bahwa saksi tidak tahu siapa yang mempunyai inisiatif/niat untuk melakukan perbuatantersebut ; Bahwa Terdakwa bekerja pada PT

Maluku Tenggara Barat, pekerjaan : Kepala Personalia PT. Karya Jaya Berdikari, Saumlaki, dan Laurensius Belay, beralamat di Desa Olilit Raya, Kec. Tanimbar Selatan, Saumlaki, Kab. Maluku Tenggara Barat, pekerjaan : Bagian Umum PT. Karya Jaya Berdikari, keduanya adalah Karyawan PT. Karya Jaya Berdikari, tempat tinggal di Jln.

Maluku Tenggara Barat,pekerjaan : Kepala Personalia PT. Karya Jaya Berdikari, Saumlaki, danLaurensius Belay, beralamat di Desa Olilit Raya, Kec. TanimbarSelatan, Saumlaki, Kab. Maluku Tenggara Barat, pekerjaan : BagianUmum PT. Karya Jaya Berdikari, keduanya adalah Karyawan PT.Karya Jaya Berdikari, tempat tinggal di Jin.

Nama : Cosmas Futwembun.Pekerjaan : Kepala Personalia PT. Karya Jaya BerdikariAlamat : Desa Tumbur, Kec. Wertamriar, Saumlaki, Kab. MalukuTenggara Barat.Berdasarkan Surat Kuasa Khusus tertanggal 17 Mei 2017, dalam hal ini bertindakuntuk dan/atau atas nama Pimpinan PT.

Bahwa PIHAK PERTAMA adalah karyawan PT Karya Jaya Berdikari, Saumlakisebagai Kepala Personalia. Bekerja dari Oktober 2009 sampai dengan Desember2016;b. Bahwa PIHAK PERTAMA telah di PHK secara sepihak oleh perusahaan padatanggal 19 Desember 2016 ;c. Bahwa atas dasar itu PIHAK PERTAMA mengajukan penyelesaian pemutusanhubungan kerja ini ke Disnakertrans Kab. Maluku Tenggara Barat dan sudahdikeluarkan surat anjuran.

Maluku Tenggara Barat, pekerjaan : Kepala Personalia PT. KaryaJaya Berdikari, Saumlaki, dan Laurensius Belay, beralamat di Desa Olilit Raya,Kec. Tanimbar Selatan, Saumlaki, Kab. Maluku Tenggara Barat, pekerjaan :Bagian Umum PT. Karya Jaya Berdikari, kKeduanya adalah Karyawan PT. KaryaJaya Berdikari, tempat tinggal di JIn.

Tjipto PasuruanBahwa terdakwa lalu menuju wartel dan menelpon kantor PO Tjipto Pasuruan,dengan maksud akan berbicara dengan saksi Sundari selaku Personalia PO Tjiptountuk meminjamkan uang setoran titipan dari PO Tjipto perwakilan Banyuwangiyang sudah diambil oleh terdakwa.

N6161U dan atas isyarat terdakwabus berhenti, kemudian terdakwa menitip tas warna hitam yang uangnya sudahdiambil tersebut kepada saksi Hariyanto selaku kondektur untuk diserahkan kepadakasir PO Tjipto Pasuruan;bahwa kemudian terdakwa pergi ke Wartel dan menelpon akan menelpon saksiSundari selaku Personalia PO Tjipto Pasuruan, akan tetapi telpon diterima olehsaksi Hindun selaku kasir, dan terdakwa mengatakan kepada saksi Hindun bahwaterdakwa ingin meminjam uang setoran PO Tjipti Banyuwangi yang saat

Menjatukan pidana terhadap terdakwa SONY RAHARJO bin ABDULBASYARdengan pidana penjara selama 1 (satu) tahun dikurangi selama terdakwa baeradadalam tahanan dengan perintah terdakwa tetap ditahan ,3. menyatakan barang bukti berupa : 1 (Satu) buah tas warna hitam, 2 (dua) bundelrekapan setoran bus, 6 (enam) bundel karcis bus, dikembalikan kepada PO BusTjipto (saksi Sundari selaku personalia PO Bus Tjipto);4.

N6161U dan atas isyarat terdakwabus berhenti, kemudian terdakwa menitip tas warna hitam yang uangnya sudahdiambil tersebut kepada saksi Hariyanto selaku kondektur dengan katakata agartas tersebut diserahkan kepada kasir PO Tjipto Pasuruan;bahwa kemudian terdakwa pergi ke Wartel dengan tujuan akan menelpon saksiSundari selaku Personalia PO Tjipto Pasuruan, akan tetapi telpon diterima olehsaksi Hindun selaku kasir, dan terdakwa mengatakan kepada saksi Hindun bahwaterdakwa ingin meminjam uang setoran

Bus Tjipto dalam hal ini saksi Sundari selakuKepala Personalia maupun saksi Hindun selaku Kasir, dan uang tersebut telahdipergunakan oleh terdakwa seluruhnya untuk kepentngan biaya pengobatan anaknyaseolaholah uang tersebut miliknya terdakwa sendiri, yang akibatnya perbuatanterdakwa telah menimbulkan kerugian bag Po.

dan Dewan Pimpinan Daerah Partai Pelopor Provinsi Jawa Timurlengkap dengan Lampiran yang berisi Struktur dan Personalia DewanPertimbangan Daerah dan Dewan Pimpinan Daerah Partai Pelopor ProvinsiJawa Timur tanggal 11 Juni 2008 ;3.

(Tergugat I) dan Ir.RISTIYANTO (Tergugat II) dengan Surat Keputusan No.255.M/SKDPPNV.VI.13/PPNI08 tentang Struktur dan Personalia Dewan Pertimbangan Daerah danDewan Pimpinan Daerah Partai Pelopor Provinsi Jawa Timur lengkap denganLampiran yang berisi Struktur dan Personalia Dewan Pertimbangan Daerahdan Dewan Pimpinan Daerah Partai Pelopor Provinsi Jawa Timur, yang mansPara Penggugat sebagai Ketua dan Sekretaris DPP Partai Pelopor JawaTimur ;4.

7 Agustus 2008 dan Surat Keputusan No. 255.0/SKDPP/W.VI.13/PP/VIIIO8 tentang Struktur dan Personalia Dewan PertimbanganDaerah dan Dewan Pimpinan Daerah Partai Pelopor Provinsi Jawa Timurtanggal 7 Agustus 2008 ;3.

Fotocopy Surat Keputusan No.050/SMVIPelopor/VI08 tentangPemberian mandatpembentukan Struktur dan Personalia Dewan Pertimbangan Daerah danDewan Pimpinan Daerah serta struktur dan personalia Dewan Pertimbangan Cabang dan DewanPimpinan Cabang Partai Pelopor Propinsi Jawa Timur tertanggal 5 Juni 2008, diberi tandaPAS32. Fotocopy Kwitansi Pemesana Papan Nama Kantor DPD Partai Peloporukuran 2 x 4 meter sebesar Rp. 1.500.000, diberi tanda P6 ;amy233.

Fotocopy Surat Keputusan No. 255.N/SKDPP/W.VI.13/PP/VIII08 tentang Pencabutandan Pembatalan Surat Keputusan Dewan Pimpinan Pusat Partai Pelopor No.255.M/SKDPP/W.VI.13/PP/V08 tentang Struktur dan Personalia DewanPertimbangan Daerah dan Dewan Pimpinan Daerah Partai Pelopor PropinsiJawa Timur tertanggal 7 Agustus 2008, (diberi tanda T6) ;Ts Fotocopy Surat Keputusan No. 255.0/SKDPP/W.VI.13/PP/VIII08 tentang Sturkturdan Personalia Dewan Pertimbangan Daerah dan Dewan Pimpinan Daerah Partai PeloporPropinsi

SURYA INTISARI RAYA (SIR), yang diwakili oleh DirekturUtama Harianto Tanamoeljono, berkedudukan di Jalan SudirmanNomor 395, Gedung Surya Dumai Group, Pekanbaru, Riaudalam hal ini memberi kuasa kepada Supramono, S.H. dankawankawan, Para Karyawan bagian HRD/Personalia PT.

Bahwa beberapa hari kemudian Penggugat mendatangi kepalaPersonalia (Binson Sinaga) untuk menanyakan penyelesaian/tindakan perusahaan atas pengancaman yang dilakukan Sdr.Jusdapon Sihombing, akan tetapi personalia hanya menyuruhbersalaman saja dan hal ini tidak dapat diterima oleh Penggugat,karena tindakan Sdr.Jusdapon Sihombing telah bertentangandengan pasal 49 Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang berbunyiSanksi pelanggaran tata tertib dan aturan kedisiplinan adalahpemberian surat peringatan bukan

mutasi akan tetapi kenapaPersonalia tidak melaksanakan aturan ini terhadap Sdr.JusdaponSihombing, malah Penggugat yang disuruh kerja kebagian Sortasi;10.Bahwa karena tidak adanya penyelesaian dan tindakan dari11.Tergugat atas keluhan yang disampaikan Penggugat karena adanyaancaman dari Sdr.Jusdapon Sihombing dan Personalia serta Askepterkesan Diskriminasi dalam menjalankan aturan yang telahdisepakati dalam PKB, maka pada tanggal 8 September 2012Penggugat mengirimkan surat tidak dapat masuk kerja

seperti biasakarena merasa tidak aman atas ancaman yang dilakukanSdr.Jusdapon Sihombing;Bahwa pada tanggal 12 September 2012 Penggugat kembalimengirimkan surat untuk menanyakan penyelesaian atas ancamanSdr.Jusdapon Sihombing akan tetapi Tergugat tidakmenanggapinya;12.Bahwa pada tanggal 21 September 2012 Penggugat menemuikepala Personalia (Binson Sinaga) sambil menyerahkan suratpermohonan tentang kepastian kenyamanan kerja Penggugat, dankapan bisa berunding tentang hal tersebut akan tetapi pada saat

ituKepala Personalia menjawab perundingan apa lagi?

JagirSidomurti Surabaya kemudian Terdakwa meminta bantuanuntuk mengetikkan surat permohonan izin nikah, suratketerangan personalia dan surat izin nikah palsu sesuaidengan keinginan Terdakwa, setelah selesai kemudianketiga Surat tersebut diprint menggunakan print milik Sdr.Rudi Hartono masingmasing sebanyak 2 (dua) lembar.d. Bahwa selanjutnya Terdakwa menandatangani kolomPerwira Rohani Islam atas nama Kapten Laut (KH) M.Sodigin, S.

Menetapkan barangbarang bukti berupa suratsurat:1) 1 (Satu) lembar Foto kopi kartu tanda Prajurit TNImilik KIk Rum Sumardi NRP 95206.2) 1 (Satu) lembar foto kopi permohonan cuti atas namaKopda Apm Sumardi NRP 95206.3) 1 (Satu) lembar gambar/sketsa rencana pembuatancap stempel palsu.4) 1 (satu) lembar hasil print foto kiriman WA suratpermohonan izin nikah yang diduga palsu atas namaKopda Apm Sumardi NRP 95206 tanggal 5Desember 2016.5) 1 (satu) lembar hasil print foto kiriman WA suratketerangan personalia

Menetapkan barang bukti berupa suratsurat yaitu:1) 1 (Satu) lembar Foto kopi kartu tanda Prajurit TNImilik KIk Rum Sumardi NRP 95206.2) 1 (Satu) lembar foto kopi permohonan cuti atas namaKopda Apm Sumardi NRP 95206.3) 1 (Satu) lembar gambar/sketsa rencana pembuatancap stempel palsu.4) 1 (satu) lembar hasil print foto kiriman WA suratpermohonan izin nikah yang diduga palsu atas namaKopda Apm Sumardi NRP 95206 tanggal 5Desember 2016.5) 1 (satu) lembar hasil print foto kiriman WA suratketerangan personalia

Rudi Hartono untuk mengetikkan suratpermohonan izin nikah, surat keterangan personalia dan suratizin nikah palsu sesual dengan keinginan dan arahan dariTerdakwa, setelah selesai kemudian ketiga surat tersebut diprintHalaman 6 dari 9 hal. Putusan Nomor 32K/PMT.III/BDG/AL/IV/2020menggunakan print milik Sdr. Rudi Hartono masingmasingsebanyak 2 (dua) lembar.8. Bahwa benar Terdakwa menandatangani kolom PerwiraRohani Islam tertera atas nama Kapten Laut (KH) M.

Bahwa benar suratsurat yang Terdakwa palsukanadalah surat permohonan Ijin nikah atas nama Terdakwa, Suratketerangan Personalia dari Bagminpers Denmako lantamal VSurabaya dan Surat Ijin Menikah dari Satma Lantamal V/Surabaya.15. Bahwa benar pembuatan suratsurat palsu tersebutsepenuhnya adalah inisiatif dari Terdakwa dengan terlebihdahulu meminta bantuan rekannya Sdr. Rudi Hartono dalamproses pengetikan dan menyuruh Sdri.

Terhadap perilaku Tergugat tersebut diatas Penggugat melaluiDepartemen Produksi mengeluarkan Memo tanggal 14 Juli 2015kepada bagian Personalia & GA, tentang permohonan pemberiansanksi lanjutan terhadap Tergugat atas ketidakhadirannya dalambekerja selama beberapa hari tanpa keterangan yang sah.6. Terhadap perbuatan pelanggaran yang dilakukan secara berulangdalam masa berlakunya Surat Peringatan Tertulis, Pasal 23 ayat (3)hurufd PKB PT.

Oleh karenanya Tergugat kembali dipanggil bagianPersonalia & GA untuk menandatanggani laporan kehadiran karyawanbulan Agustus 2015..Terhadap tindakan mangkir Tergugat sebagaimana diuraikan padabutir 4 s/d 10, maka sebagai bentuk pembinaan bagian Personalia &GA telah memanggil Pekerja untuk meminta klarifikasi.

Pada tanggal 18 Agustus bagian Personalia memanggil Tergugatuntuk diberikan Arahan serta menanda tangani Laporan Kehadirankaryawan yang menyatakan bahwa tergugat tidak Hadir Bekerjatanpa keterangan.1210.Pada tanggal 31 Agustus tergugat dipanggil Personalia untukmenanda tangani laporan Kehadiran karena tergugat tidak masukkerja.11.Alasan tergugat melakukan Mangkir dalam bekerja yang diuraikanbutir 4 s/d 10 dikarenakan tergugat tidak betah kerja di bagianproduksi, seharusnya pihak Pengugat membrikan

Fotokopi Memo tertanggal 14 Juli 2015 dari Departemen Produksiyang ditunjukan kepada bagian Personalia & GA, telah disesuaikandengan aslinya diberi tanda P4a;8. Fotokopi Memo Il tertanggal 5 Agustus 2015 dari DepartemenProduksi yang ditunjukan kepada bagian Personalia & GA, telahdisesuaikan dengan aslinya diberi tanda P4b;9.

Fotokopi Berita Acara Pengarahan dan Pembinaan terhadapPenggugat yang dilakukan oleh Personalia & GA, telah disesuaikandengan aslinya diberi tanda P4c;10.Fotokopi Surat Peringatan tertanggal 25 Mei 2015, telahdisesuaikan dengan aslinya diberi tanda P5a;11.Fotokopi Surat Peringatan Ill tertanggal 14 Juli 2015, telahdisesuaikan dengan aslinya diberi tanda P5b;12.Fotokopi Surat Skorsing Nomor 004/IPMKRWG/SKR/IX/HRD/2015tertanggal 13 September 2015 a.n.

Jalin Vaneo dan saat itu yangmelakukan penginputan data karyawan baru ke system MsGP dankemudian mendaftarkan sidik jari kKaryawan ke mesin Finger Print yangterkoneksi ke system ATT adalah Saksi NICO SETIAWAN (berkasterpisah) yang menjabat sebagai Personalia Umum (PU).

Jalin Vaneo tersebut yaituharus memiliki KTP, Buku Rekening Tabungan, Foto, Surat lamaran kerja; Bahwa Saksi menerangkan yang berhak untuk mendaftarkan karyawanBuruh Harian Lepas (BHL) tersebut yaitu Personalia Umum (PU)menginput data karyawan kedalam System MsGP dan kemudiankaryawan tersebut wajib mendaftarkan jarinya di mesin Finger Print yangnantinya digunakan sebagai absensi karyawan tersebut, namun padasaat Personalia Umum (PU) berhalangan maka yang berhakmendaftarkan jari Karyawan di mesin

Jalin Vaneo dansaat itu yang melakukan penginputan data karyawan baru ke systemMsGP dan kemudian mendaftarkan sidik jari karyawan ke mesin FingerPrint yang terkoneksi ke system ATT adalah Saksi sendiri yang menjabatsebagai Personalia Umum (PU); Bahwa berdasarkan standard operasional perusahaan (SOP) PT.

JalinVaneo yang melakukan pengaturan (Setting) mesin atas izin KTU atasperubahan data di mesin fingerprint, menambah atau menghapus user,merubah jam dan tanggal mesin, mengunci mesin untuk menghindariterjadinya manipulasi, tidak dibenarkan siapa pun melakukan perubahankecuali petugas Personalia Umum (PU) dan KTU; Bahwa Saksi menerangkan salama menjabat sebagai Personalia Umum(PU) di Estate Terong, pada saat pendaftaran karyawan Buruh HarianLepas (BHL) yang baru, ada yang datang ke kantor dan juga

Jalin Vaneo yangdimana data karyawan tersebut masih ada di system MSGP dan masihmenerima gaji, tetapi karyawan tersebut sudah tidak bekerja;Bahwa yang bertugas menerima karyawan adalah Asisten Divisi,kemudian dari Asisten Divisi memberi petunjuk untuk perndaftarankaryawan ke Personalia Umum (PU) PT.

personalia/HRdari Tergugat mengajukan pengunduran diri.

Pst. bagian personalia mengganggu dan mengakibatkan keterlambatan aktivitas bisnisTergugat. Bahkan beberapa karyawan Tergugat di bagian lain mengajukankomplain kepada Manajemen Tergugat karena tim personalia tidak menyelesaikanpekerjaan atau menyelesaikan pekerjaan, namun dalam jangka waktu yangsangat lama sekali.4.

Sebagaimana telah diuraikan dalam kronologis di atas, sikap dan perbuatanPenggugat yang suka memerintah, mengatur, tidak memberikan kepercayaankepada staff personalia/HR di bawah dia, melakukan tindakan sendiri tanpakonsultasi dengan tim personalia/HR, dan melakukan tindakantindakan lainnyayang menurut Staff tim personalia/HR dan Tergugat tidak patut dilakukan sebagaiHR Manager,MENUNJUKKAN BAHWA TERGUGAT TIDAK MEMILIKIKEMAMPUAN SEBAGAI HR MANAGER YANG BAIK.31.

Mohon dicatat yang Majelis Hakim Yang Mulia Tergugat adalah perusahaanbesar yang mempekerjakan sebanyak 1198 (seribuseratussembilan puluhdelapan) karyawan dan membutuhkan tim staff personalia/HR yang cukup danhandal agar urusan personalia karyawan Tergugat tidak bermasalah.

SOP yaitumencari pekerja baru, bertanggung jawab terhadao operasional 4 toko (TokoUNIQLO), membuat Laporan tahunan ke Dinas Tenaga Kerja;e Bahwa setahu saksi selama bekerja ada 2 (dua) bagian personalia yaituNurmansyah keluar karena mendapat pekerjaan baru dan Fahri keluar karenatidak lulus masa percobagan selama 6 bulan;e Bahwa setahu saksi hubungan kerja kurang sehat didalam internalDepartemen Personalia dimana adanya perbedaan gaya kepemimpinan antaraDirektur Personalia sebelumnya dengan Penggugat

., bertempat tinggal di Perum PejayaAnugerah Blok KK 3 Kramat Jegu, Taman Sidoarjo, sebagai PemohonKasasi dahulu Penggugat;melawanPT KERTA RAJASA RAYA, berkedudukan di di Jalan Raya TroposoNo. 1 WaruSidoarjo, yang diwakili oleh Manager Personalia HernadaBagus.

Manager Personalia (Sdr. HernadaBagus S) perihal klarifikasi penahanan dan pengembalian uang Cek Of SistemPSP SPN PT.

KRR;5 Bahwa pada tanggal 4 Juni 2012 Penggugat dipanggil oleh Tergugat yang diwakiliManager Personalia pada sore hari ketika Penggugat hendak pulang kerja dandiberikan Surat Pertintah Mutasi untuk menempati posisi baru sebagai OperatorJumbo Bag Gambar. Tanpa ada alasan yang jelas dari Tergugat baik secara lisanmaupun tertulis (Vide Bukti P3);6 Bahwa pada tanggal 7 Juni 2012 Tergugat yang diwakili oleh Manger Personalia(Sdr.

Hernanda Bagus S) melakukan pemindahan kode pegawai Penggugat dariyang semula berkode PSL (Personalia) dirubah menjadi JBA Jumbo Bag) tanpapemberitahunan sebelumnya;7 Bahwa pada tanggal dan hari yang sama di sore hari, Penggugat dipanggil olehManager Jumbo Bag (Sdr. Yohan Subiyadi) dan disampaikan bahwa alasanTergugat melakukan mutasi dikarenakan Penggugat dan suaminya melakukanpertemuan di Pacet Mojokerto dengan beberapa karyawan PT.

Suyadi yang notabene rencana tersebut sudahdisiapkan oleh Manager Personalia agar Penggugat tidak memiliki JobDiscription di bagian personalia;13 Bahwa Penggugat menolak untuk melakukan serah terima karena menurutPenggugat permasalahan mutasi belum tercapai penyelesaian yang mufakat;14 Bahwa pada tanggal 13 Juni 2012 Tergugat mengirim surat penggilan kerja Ikepada Penggugat agar masuk kerja di Bag.

No. 031/SK/Q/V/2014 tanggal 5 Mei 2014,tentang Revisi Pertama Susunan dan Personalia Pengurus Harian,Majelis Pertimbangan dan Majelis Pakar Dewan Pimpinan CabangPartai Persatuan Pembangunan Kota Tarakan masa bakti 20102015, Agama Islam, berkedudukan di Jin. Yos Sudarso, Rt.29/9,Kelurahan Selumit Pantai, Kecamatan Tarakan Tengah KotaTarakan, Kalimantan Utara; 2 222 one ne ne nnnHal. 2 dari 16 hal. Put. No. 44/B/2015/PT.TUN.JKT.1.2.KHAIRUDIN, S.E.

,Kewarganegaraan Indonesia, Jabatan SekretarisDewan Pimpinan Cabang (DPC ) Kota Tarakan, berdasarkan SKNo. 031/SK/Q/V/2014, tanggal 5 Mei 2014, tentang Revisi PertamaSusunan dan Personalia Pengurus harian Majelis Pertimbangandan Majelis Pakar Dewan Pimpinan Cabang Partai PersatuanPembangunan Kota Tarakan masa bakti 2010 2015, beralamatdi Jalan P. Aji Iskandar, Rt. 10/5, Kelurahan Juata Laut, KecamatanTarakan Utara, Kota Tarakan, Kalimantan Utara;2.

SKR.PP/429/2011. tanggal 14 April 2011,Tentang Pengesahan susunan dan Personalia Dewan PimpinanCabang Partai Bulan Bintang Kota Tarakan Provinsi KalimantanTimur, Periode 143801435 H/ 20092014 M, Pekerjaan swasta,Agama Islam, beralamat di Jalan Mulawarman, Rt. 017, KelurahanKarang Anyar Pantai, Kecamatan Tarakan Barat, Kota TarakanKalimantan Utara ; 92 == 22222 nn nnn enn nnn nn neeABD.

No.SKR.PP/429/2011, tanggal 14 April2011, Tentang Pengesahan susunan dan Personalia DewanPimpinan Cabang Partai Bulan Bintang Kota Tarakan, ProvinsiKalimantan Timur, Periode 14301435 H/ 2009 2014 M, Pekerjaanswasta, Agama Islam, beralamat di Jalan Mulawarman, Rt. 18Kelurahan Karang Anyar Pantai, Kecamatan Tarakan Barat, KotaTarakan Kalimantan Utara.

Tirtasari Sumber Murni Tg.Morawa yang bekerja sebagai Kepala Personalia sejak tanggal 12September 2012 dengan upah Rp5.000.000,00 (lima juta rupiah)/oulannya;2. Bahwa Penggugat sewaktu diinterview oleh Tergugat dinyatakan sebagaikaryawan kontrak dengan masa kontrak 1 (satu) tahun dan Surat PerjanjianKontrak akan dibuat menyusul;3.

Setelan beberapa hari bekerja, Penggugat dan Tergugat seringmengadakan meeting, dengan menyatakan kepala Personalia yang lamatidak bisa bekerja, Karyawan banyak yang malas dan tidak terkontrol, lokasiHal. 1 dari 8 hal. Put.

Nomor 297 K/Pdt.SusPHV/201410.11.12.13.pabrik kotor dan jorok, staf Personalia tidak bisa bekerja, dan Penggugatharus memperbaiki system dan SOP serta membuat Perjanjian Kerja untukkaryawan kontrak;Bahwa atas intruksi Tergugat, agar Penggugat lebih fokus membenahisystem personalia yang hancur dan berantakan dan mengurus suratsuratizin perusahaan banyak yang telah mati dan mengajari staf personalia yangtidak bisa bekerja;Bahwa atas instruksi Tergugat, agar Penggugat dapat membantu DevisiGudang dalam

Tirtasari Sumber Murni belummendapatkan upah yang menjadi hak Pengugat;Permohonan Provisi:17.Bahwa Perusahaan Tergugat hingga saat ini masih beroperasi dan masihmempergunakan tenaga pekerja sebagai Kepala Personalia yang tidakmemperkerjakan Penggugat sehingga tindakan Tergugat tersebutmengakibatkan kondisi perekonomian dan kehidupan Penggugat beserta 1(satu) orang Istri dan 3 (tiga) orang anak yang masih sekolah sangatmemprihatinkan, akibat hilangya pekerjaan yang mengakibatkan sulitmendapat kerja

. : KIlk Ttu/88249.Jabatan : Anggota Personalia Denal Bandung.Kesatuan : Lantamal Il.Tempat dan tgl.lahir : Garut, 22 Juni 1976.Jenis kelamin : Laki laki.Kewarganegaraan : Indonesia.Agama : ls loam.Alamat tempat tinggal : Jl. Aria Jipang No. 8Bandung.Terdakwa tidak ditahan.Pengadilan Militer tersebut di atas.Membaca : Berkas perkara dari Denpom AL Bandung Nomor : BP07/A 9/11/2006/Pomal tanggal 22 Pebruari 2006.Memperhatikan :1. Surat Keputusan Penyerahan Perkara dari Dan Lantamal !

Bahwa Terdakwa masuk menjadi anggota INI AL pada tahun 1997,melalui pendidikan Dikcatam PK, setelah Jlulus~ dilantik denganpangkat Kld, ketika kasus ini tejadi Terdakwa bertugas' sebagaiAnggota Personalia Denal Bandung dengan pangkat Klk Ttu.2 Bahwa Terdakwa selaku Anggota Personalia bertugas memeriksasurat surat masuk dan surat keluar di Denal Bandung dan setelahTerdakwa membaca salinan Skep dari Mabesal yang ada di StafPersonalia Denal Bandung timbul niat untuk melakukan penipuanterhadap orang

Terdakwa masuk TNI AL tahun 1997, melalui pendidikan Catam PKdi Surabaya lalu' dinas di Spers Armatin lalu' pindah lagi ke DenalBandung tahun 2004, di bagian Personalia selain tugastugas dipersonalia, Terdakwa ikut bertugas sebagai Tim Penerimaan SiswaCaba PK.2.

Tugas Terdakwa di Personalia membuat KTA, Tunjab, KPI danlain lainnya dan selaku Anggota Personalia bertugas memeriksaSurat surat masuk dan surat keluar di Denal Bandung Terdakwamembaca salinan Skep dari Mabesal yang ada di Staf PersonaliaDenal Bandung lalu timbul biat untuk melakukan penipuan terhadapOrang tua siswa Dikcaba.3.

Bahwa sejak Terdakwa dimutasi ke Denal Bandung sejak tahun2004, di bagian Personalia, Terdakwa juga ikut bertugas sebagaiTim Penerimaan Siswa Caba PK sehingga selaku Anggota Personaliabertugas memeriksa surat surat masuk dan surat keluar di DenalBandung dan setelah Terdakwa membaca Salinan Skep dari Mabesalyang ada di Staf Personalia Denal Bandung lalu timbul biat untukmelakukan penipuan terhadap orang tua siswa Dikcaba.2.

15.000.000,- (lima belas juta rupiah), 1 (satu) lembar kwitansi berwarna biru tanggal 01 September 2013 sebesar Rp. 1.500.000,- (satu juta lima ratus ribu rupiah), 1 (satu) lembar kwitansi berwarna kuning tanggal 03 September 2013 sebesar Rp. 20.000.000,- (dua puluh juta rupiah) dan 2 (dua) stel pakaian seragam dinas Linmas warna hijau dikembalikan kepada saksi Rahiman, ------------------- 1 (satu) lembar surat panggilan atas nama Rabiatul Laila nomor 811.3/Sek-104/IPDN/2013 dari Kabag Kepegawaian dan Personalia

Rabiatul Laila tertanggal 7 Juni 2013, 1 (satu) lembar surat panggilan atas nama Liyan Kaerani dengan nomor surat 811.3/SEK.105/IPDN/2013 dari Kabag Kepegawaian dan Personalia IPDN Cabang Lombok Tengah Kampus NTB tertanggal 02 September 2013, 2 (dua) lembar surat menghadap Setda atas nama Liyan Khaerani masing-masing berwarna putih dan biru dengan nomor 811.1/SEK/173/IPDN/2013 tertanggal 30 Agustus 2013, 1 (satu) lembar surat menghadap Setda berwarna kuning atas nama Liyan Khaerani nomor 811.1/SEK

Agustus 2013 sebesar Rp. 15.000.000, (lima belas juta rupiah), (satu) lembarkwitansi berwarna biru tanggal 01 September 2013 sebesar Rp. 1.500.000, (satu jutalima ratus ribu rupiah), 1 (satu) lembar kwitansi berwarna kuning tanggal 03September 2013 sebesar Rp. 20.000.000, (dua puluh juta rupiah) dan 2 (dua) stelpakaian seragam dinas Linmas warna hijau dikembalikan kepada saksi Rahiman, (satu) lembar surat panggilan atas nama Rabiatul Laila nomor 811.3/Sek104/IPDN/2013 dari Kabag Kepegawaian dan Personalia

Rabiatul Laila tertanggal7 Juni 2013, 1 (satu) lembar surat panggilan atas nama Liyan Kaerani dengan nomorsurat 811.3/SEK.105/IPDN/2013 dari Kabag Kepegawaian dan Personalia IPDNCabang Lombok Tengah Kampus NTB tertanggal 02 September 2013, 2 (dua) lembarsurat menghadap Setda atas nama Liyan Khaerani masingmasing berwarna putih danbiru dengan nomor 811.1/SEK/173/IPDN/2013 tertanggal 30 Agustus 2013, 1 (satu)lembar surat menghadap Setda berwarna kuning atas nama Liyan Khaerani nomor811.1/SEK/175/IPDN

Rabiatul Laila tertanggal 7 Juni 2013, 1 (satu) lembarsurat panggilan atas nama Liyan Kaerani dengan nomor surat 811.3/SEK.105/IPDN/2013 dariKabag Kepegawaian dan Personalia IPDN Cabang Lombok Tengah Kampus NTB tertanggal02 September 2013, 2 (dua) lembar surat menghadap Setda atas nama Liyan Khaeranimasingmasing berwarna putih dan biru dengan nomor 811.1/SEK/173/IPDN/2013 tertanggal30 Agustus 2013, 1 (satu) lembar surat menghadap Setda berwarna kuning atas nama LiyanKhaerani nomor 811.1/SEK/175/IPDN

Rabiatul Laila tertanggal 7 Juni2013, 1 (satu) lembar surat panggilan atas nama Liyan Kaerani dengan nomor surat 811.3/SEK.105/IPDN/2013 dari Kabag Kepegawaian dan Personalia IPDN Cabang Lombok TengahKampus NTB tertanggal 02 September 2013, 2 (dua) lembar surat menghadap Setda atasnama Liyan Khaerani masingmasing berwarna putih dan biru dengan nomor 811.1/SEK/173/IPDN/2013 tertanggal 30 Agustus 2013, 1 (satu) lembar surat menghadap Setda berwarnakuning atas nama Liyan Khaerani nomor 811.1/SEK/175

Rabiatul Lailatertanggal 7 Juni 2013, 1 (satu) lembar surat panggilan atasnama Liyan Kaerani dengan nomor surat 811.3/SEK.105/IPDN/2013 dari Kabag Kepegawaian dan Personalia IPDNCabang Lombok Tengah Kampus NTB tertanggal 02September 2013, 2 (dua) lembar surat menghadap Setda atasnama Liyan Khaerani masingmasing berwarna putih dan birudengan nomor 811.1/SEK/173/IPDN/2013 tertanggal 30Agustus 2013, 1 (satu) lembar surat menghadap Setdaberwarna kuning atas nama Liyan Khaerani nomor 811.1/SEK/175/IPDN

Pasal 21 pegawai SPBU Tahun 2008, Copy audit PT THU Tahun 2008 (konsolidasi) Ledger dan bukti voucher pembayaran Jamsostek dan tabel pemotonganJamsostek, Ledger DPLK dan Apresiasi pegawai SPBU Tahun 2008, Tanda terima apresiasi, THR, dan suplisi Tahun 2008.bahwa menurut Pemohon Banding penghasilan kena pajak (PKP)/DPPmenurut fiskus Rp. 2.395.480.020,00 sehingga terdapat selisih koreksi objekpajak PPh pasal 21 sebesar Rp. 532.250.264,00.bahwa selisih tersebut merupakan selisih antara jumlah beban personalia

PTTHU (pusat) dan unit SPBU sebesar Rp. 2.395.480.020,00 dengan bebanpersonalia PT THU (pusat) cfm SPT Tahunan PPh Pasal 21 Tahun 2008sebesar Rp. 1.863.229.756,00;bahwa menurut Pemohon Banding tidak ada koreksi objek pajak PPh pasal 21sebesar Rp. 532.250.264,00 karena cfm laporan keuangan audit konsolidasiPT THU Tahun 2008 jumlah gabungan beban personalia TP THU dan SPBURp. 2.395.480.020,00 yang terdiri dari beban personalia PT THU (pusat)sebesar Rp. 1.882.382.020 dan beban personalia unit SPBU

seharusnya adalahsebesar Rp. 513.098.000,00 yang didominasi oleh beban gaji pegawai unitSPBU sebesar Rp. 404.107.250,00 dimana jumlah penghasilan unit SPBUmasih berada dibawah PTKP dan tidak ada kewajiban melakukan pemotonganPPh pasal 21.bahwa jumlah pajak yang telah disetorkan oleh Pemohon Banding selamaTahun 2008 sesuai dengan SPT masa PPh 21 dan SPT Tahunan PPh 21sebesar Rp. 246.224.860,00.bahwa sehingga Pemohon Banding tetap mempertahankan tidak adakewajiban /hutang pajak PPh 21 atas beban personalia

Rp. 1.863.229.756,00;bahwa berdasarkan pemeriksaan Majelis terhadap Laporan KeuanganKonsolidasian Beserta Laporan Auditor Independen 31 Desember 2008 dan2007 Pemohon Banding dan anak perusahaan diketahui bahwa jumlah bebanpegawai untuk Tahun 2008 sebesar Rp. 2.395.480.020,00 dengan perincianRp. 1.882.382.020,00 adalah beban pegawai kantor pusat dan Rp.513.098.000,00 adalah beban pegawai unit SPBU.bahwa Pemohon Banding menyatakan tidak ada selisih sebesar Rp.532.250.264,00 tersebut, jumlah beban personalia

sebesar Rp.2.395.480.020,00 adalah beban personalia gabungan yang terdiri dari bebanpersonalia PT THU pusat sebesar Rp. 1.882.382.020,00 dan beban personaliaunit SPBU sebesar Rp. 513.098.000,00 yang merupakan jumlah bebanpegawai SPBU yang didominasi oleh beban gaji pegawai unit SPBU dimanajumlah penghasilan unit SPBU masih berada dibawah PTKP dan tidak adakewajiban melakukan pemotongan PPh Pasal 21.bahwa sehingga koreksi yang masih menjadi sengketa adalah sebesar Rp.513.098.000,00.bahwa berdasarkan

Bahwa pada tanggal 14 16 Agustus 2009 MUNAS Partai Pemuda Indonesiasebagai Forum Pengambilan Keputusan Tertinggi Organisasi telahmengeluarkan Keputusan yang dikuatkan dengan Surat Keputusan/KetetapanTentang Komposisi dan Personalia Dewan Pengurus Pusat, MajelisPertimbangan Partai Pemuda Indonesia Nomor : 11/TAP/MUNASPPI/VIU/2009, dengan Susunan dan Komposisi Personalia sebagaimana terlampir,dimana Sdr. DRS EFFENDI SAUD, MBA. selaku Ketua Umum dan Sdr.DRS.

AHU.AH.11.03.01 tertanggal 03 November 2009, PerihalPermohonan Pengesahan Komposisi dan Personalia Dewan PimpinanPusat Partai Pemuda Indonesia.

AHU.AH.AA.03.01. tanggal 03 Nopemeber2009 Perihal Permohonan Pengesahan Komposisi dan Personalia DewanPimpinan Pusat Partai Pemuda Indonesia1.1.

;Foto Copy Risalaah Rapat Pleno DPP PPI dengan materibahasan Pembangkangan oleh Niko Silitonga terhadapKetua Umum dan SK Struktur & Personalia DPP PPI,tanggal 23 Maret 2009.Foto Copy Pers Release.

DPP PPI yang ditujukankepada Komisi Pemilihan Umum Pusat.Foto Copy Surat No.: 023/S/DPPPPI/X/2009 tanggal 12Oktober 2009 Perihal Pemberitahuan PerubahanKomposisi dan Personalia DPP PPI yang ditujukankepada Menteri Dalam Negeri RI Up.

darurat;Bahwa dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya tersebut Terdakwabertanggung jawab kepada Direktur Personalia dan Umum, sdr.

Situmotang, BSc mendapatkan perintah dari Direktur Personalia danUmum sdr. Djakaria Gojali untuk mencari Supplier kayu yang diperlukan untukalas hasil produksi asbes di PT.

Siam Indo Concrete Products, setelah dikeluarkanbarang berupa asbes jumlah 500 (lima ratus) lembar dari gudang besertadibuatkan Surat barang keluar pabrik tertanggal 11 September 2007, Terdakwasebagai Supervisor Personalia dan G&A dan merasa mendapatkan perintah dariDirektur Utama sdr. Chandra Aliffen, Terdakwa memerintahkan sdr.

No. 1412 K/Pid/201115 Juli 2005 dengan cara ditransfer melalui BCA Cabang Karawang sehinggapembelian kayu oleh Terdakwa tidak ada persoalan apapun;Selanjutnya pada tanggal 11 September 2007, Terdakwa selakuSupervisor Personalia dan General Affairs (G&A) mendapatkan perintah dariDirektur Utama PT. Siam Indo Concrete Produtcs sdr.

No. 1412 K/Pid/2011dibuatkan Surat barang keluar pabrik tertanggal 11 September 2007, Terdakwasebagai Supervisor Personalia dan G&A dan merasa mendapatkan perintah dariDirektur Utama sdr. Chandra Aliffen, Terdakwa memerintahkan sdr.

M E N G A D I L IDalam Penundaan :- Menguatkan Penundaan Pelaksanaan Keputusan Tata Usaha Negara berupa : Surat Keputusan Direksi PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Nomor : 164/KPTS/2013 Tanggal 8 Oktober 2013 Tentang Mutasi / Alih Tugas Pegawai PDAM Tirtanadi Provinsi Utara, atas nama Drs Irwansyah Siregar dari Jabatan semula Staf Ahli Direksi Bidang Keuangan menjadi Pegawai Bagian Umum dan Personalia Cabang Brastagi dinyatakan tetap sah dan berlaku sampai sengketa Tata Usaha Negara ini

Usaha NegaraMedan Nomor: 100/G/2013/PTUNMDN, tanggal 30 Januari 2014 yang amarputusannya sebagai berikut:MENGADILIDalam Penundaan :Menyatakan Penetapan Penundaan Pelaksanaan Keputusan Tata UsahaNegara berupa : Surat Keputusan Direksi PDAM Tirtanadi ProvinsiSumatera Utara Nomor : 164/KPTS/2013 Tanggal 8 Oktober 2013 TentangMutasi / Alih Tugas Pegawai PDAM Tirtanadi Provinsi Utara, atas namaDrs Irwansyah Siregar dari Jabatan semula Staf Ahli Direksi BidangKeuangan menjadi Pegawai Bagian Umum dan Personalia

Irwansyah Siregar dari Jabatan semula Staf Ahli Direksi BidangKeuangan menjadi Pegawai Bagian Umum dan Personalia CabangBrastagi; = ++ ===3.

Mewajibkan kepada Tergugat untuk mencabut : Surat Keputusan DireksiPDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Nomor : 164/KPTS/2013Tanggal 8 Oktober 2013 Tentang Mutasi / Alih Tugas Pegawai PDAMTirtanadi Provinsi Sumatera Utara, atas nama Drs Irwansyah Siregardari Jabatan semula Staf Ahli Direksi Bidang Keuangan menjadi PegawaiBagian Umum dan Personalia Cabang Brastagi ; 4.

Undangundang Nomor: 51 Tahun 2009, serta semuaperaturan perundangundangan lainnya yang terkait dengan perkara ini;MENGADILI....MENGADILIDalam Penundaan :Menguatkan Penundaan Pelaksanaan Keputusan Tata Usaha Negaraberupa : Surat Keputusan Direksi PDAM Tirtanadi Provinsi SumateraUtara Nomor : 164/KPTS/2013 Tanggal 8 Oktober 2013 Tentang Mutasi /Alih Tugas Pegawai PDAM Tirtanadi Provinsi Utara, atas nama DrsIrwansyah Siregar dari Jabatan semula Staf Ahli Direksi Bidang Keuanganmenjadi Pegawai Bagian Umum dan Personalia