Assistant Manager, dengan gaji/upah yang diterimaHalaman 4 dari 32 Putusan Pidana No. 381/Pid.B/2018/PN.Cbd.terdakwa kurang lebih sebesar Rp. 6.800.000, (enam juta delapan ratusribu rupiah) per bulan dengan jabatan sebagai Kepala Cabang PT. ITCFinance Cab.

Assistant Manager, dengangaji/upah yang diterima terdakwa kurang lebin sebesar Rp. 6.800.000,(enam juta delapan ratus ribu rupiah) per bulan dengan jabatan sebagaiKepala Cabang PT. ITC Finance Cab.

Assistant Manager,dengan gaji/upah yang diterima terdakwa kurang lebih sebesar Rp.Halaman 25 dari 32 Putusan Pidana No. 381/Pid.B/2018/PN.Cbd.6.800.000, (enam juta delapan ratus ribu rupiah) per bulan denganjabatan sebagai Kepala Cabang PT. ITC Finance Cab.

Bahwa berdasarkan berita acara penimbangan nomor51/BB/V/14300/2021 pada hari Sabtu tanggal 29 Mei 2021 yang ditandatangani oleh HENDRA YANTO, SE selaku Assistant Manager II PTPenggadaian (Persero) Pasir Pengaraian telah melakukanpenimbangan, pembungkusan, dan penyegelan barang bukti berupa : 5(Lima) paket narkotika jenis SHABU terbungkus plastik klip warnabening dengan berat kotor 0.75 Gram dan Berat bersih 0.25 Gramdengan perincian sebagai berikut:1.

Bahwa berdasarkan berita acara penimbangan nomor51/BB/V/14300/2021 pada hari Sabtu tanggal 29 Mei 2021 yang ditandatangani oleh HENDRA YANTO, SE selaku Assistant Manager II PTPenggadaian (Persero) Pasir Pengaraian telah melakukanHalaman 11 dari 30 Putusan Nomor 264/Pid.Sus/2021/PN Prppenimbangan, pembungkusan, dan penyegelan barang bukti berupa : 5(Lima) paket narkotika jenis SHABU terbungkus plastik klip warnabening dengan berat kotor 0.75 Gram dan Berat bersih 0.25 Gramdengan perincian sebagai

Loan Agreement.bahwa dalam proses persidangan, Termohon Peninjauan Kembali(semula Pemohon Banding) menyerahkan dokumendokumensebagai berikut : Salinan Master Technical Assistant Agreement antara Toyota AutoBody Co, Ltd dengan PT Toyota Auto BodyTokay Extrusion danterjemahan dari Penterjemah Tersumpah.Halaman 10 dari 22 halaman Putusan Nomor 308 B/PK/PJK/20156.3.6.6.3.7.

Salinan Technical Assistant Agreement antara Tokai Kogyo Co, Ltddengan PT Toyota Auto BodyTokay Extrusion dan terjemahan dariPenterjemah Tersumpah. Sample drawing/bagian cara dan komposisi produk yang diberikanoleh Tokai Kogyo Co, Ltd. Standar Safety Procedure yang diberikan oleh Toyota Auto BodyCo, Ltd. Toyota Production System yang diberikan oleh Toyota Auto BodyCo Ltd. Contoh Minute Of Meeting atas project Honda Freed dari TokaiKogyo Co, Ltd.

Bahwa dalam proses persidangan, Termohon PeninjauanKembali (semula Pemohon Banding)menyerahkandokumendokumen sebagai berikut: Salinan Master Technical Assistant Agreement antaraToyota Auto Body Co, Ltd dengan PT Toyota AutoBodyTokay Extrusion dan terjemahan dari PenterjemahTersumpah. Salinan Technical Assistant Agreement antara TokaiKogyo Co, Ltd dengan PT Toyota Auto BodyTokayExtrusion dan terjemahan dari Penterjemah Tersumpah.

kalauterjadi percekcokkan tergugat melakukan kekerasan secara fisik kepadapenggugat dan puncaknya pada bulan Oktober 2013 karena penggugattidak kuat menjalani hidup dengan tergugat, penggugat pergi dari rumahdengan membawa serta anak sehingga sampai sekarang perpisahanpenggugat dan tergugat sudah berlangsung selama 3 tahun lebih;Bahwa setelan kepergian penggugat dari rumah, tergugatmencari pekerjaan dan sempat bekerja di Hotel AMANJIWO beberapabulan dan pindah kerja dijakarta yakni di Hotel sebagai Assistant

NurwasisPriandoko, kategori HSmart For Bronze Level, tertanggal 11 Januari2019 yang dikeluarkan oleh Assistant General Manager ServiceDivision, selanjutnya diberi tanda bukti T.30;31. Fotocopy ID Card an. Eko Hariyadi (Foreman), No. ID Card:3193150001, selanjutnya diberi tanda bukti T.31;32. Fotocopy Sertifikat Certificate for Honda Qualifed ServicePersonal (Sertifikat Tenaga Ahli Dealer Honda) an.

Eko Hariyadi,Kategori In Dealer Instructor, tertanggal 27 April 2018 yang dikeluarkanoleh Assistant General Manager Service Division, selanjutnya diberitanda bukti T.32;33. Fotocopy ID Card an. Ardhi Surya Saputra (Teknisi), No. IDCard: 3193160002, selanjutnya diberi tanda bukti T.33;34. Fotocopy Sertifikat Certificate for Honda Qualifed ServicePersonal (Sertifikat Tenaga Ahli Dealer Honda) an.

Ardhi SuryaSaputra, Kategori /n Dealer Instructor, Kategori Diagnostic Technician,tertanggal 15 Maret 2019 yang dikeluarkan oleh Assistant GeneralManager Service Division, selanjutnya diberi tanda bukti T.34;35. Fotocopy ID Card an. Agung Budianto (Teknisi), No. ID Card:3193160003, selanjutnya diberi tanda bukti T.35;36. Fotocopy Sertifikat Certificate for Honda Qualifed ServicePersonal (Sertifikat Tenaga Ahli Dealer Honda) an.

Agung Budianto,Kategori In Dealer Instructor, Kategori Repair Technician, tertanggal 6Maret 2020 yang dikeluarkan oleh Assistant General Manager ServiceDivision, selanjutnya diberi tanda bukti T.36;37. Fotocopy ID Card an. Pradipta Divana Nagara (Teknisi), No. IDCard: 3193160003, selanjutnya diberi tanda bukti T.37;38. Fotocopy Sertifikat Certificate for Honda Qualifed ServicePersonal (Sertifikat Tenaga Ahli Dealer Honda) Laporan Penilian MTSkill Tranining an.

MAHARDIKA, SH.MH,Advokat , Kunsultan Hukum dan Assistant Advokat yangberkantor di LM.KARTIKA,SH.MH & PARTNERLOW OFFICE yang beralamat di. JIn. WR.

barang bukti berupa :

Nomor 299 K/Pdt.SusPHI/202110.11.12.13.14.JabatanDepartmenAlamatNamaNIKJabatanDepartmenAlamatNamaNIKJabatanDepartmenAlamatNamaNIKJabatanDepartmenAlamatNamaNIKJabatanDepartmenAlamatNamaNIKJabatan: Assistant: Assistant: Worker PT Diamond Cold Storage,: DCS.HAL.PROD.PRODUCTION,: MM2100 Industrial Town, Jalan HalmaheraBlok EE2, Cibitung Bekasi;: MAHMUDDIN NASUTION,: 2017H0012273,: Worker PT Diamond Cold Storage,: DCS.HAL.PROD.PRODUCTION,: MM2100 Industrial Town, Jalan HalmaheraBlok EE2, Cibitung Bekasi

Putusan No. 647/Pdt.G/2020/PA.Tmg Bahwa saksi kenal dengan Pemohon sejak tahun 2013, ketemudi kapal; Bahwa Pekerjaan Pemohon di kapal pada saat itu adalahsebagai assistant; Bahwa Gaji Pemohon pada waktu masih bekerja dikapal adalah1.100 $ Tahun 2001;.

Tendean 310Rt.002 Rw.003, Desa Jampiroso, Kecamatan Temanggung, xxxXxxxxxxXXXXXXXXXX, dibawah sumpah memberikan keterangan sebagai berikut; Bahwa Saksi kenal Pemohon dan Termohon saksi sebagaiteman kerja Pemohon; Bahwa Pemohon bekerja di Kapal; Bahwa Pemohon mulai tidak bekerja di kapal sejak bulan Maret2020, menerima gaji terakhir juga bulan Maret; Bahwa posisi kerja saksi berbeda dengan posisi kerja Pemohon,hanya saja masih dalam satu perusahaan; Bahwa Pemohon bekerja sebagai assistant; Bahwa Pemohon

sebagai assistant menerima gaji sekitar 1100$sampai 1200$, dan dikapal tidak ada penghasilan lain; Bahwa pada saat pandemi covid ini berlangsung, ada sekitar 27karyawan yang di rumahkan / kena PHK sementara;Hal. 18 dari 39 Hal.

Bank Rakyat Indonesia(persero) Tbk, APRIAN DWI WORO, Jabatan Assistant ManagerPemasaran Kantor Cabang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TbkAbepura, dan RUDI HERMANTO, Jabatan Associate Account OfficerKantor Cabang PT.

Bahwa adalah benar Penggugat mulai bekerja dengan Tergugat pada tanggal 19Desember 2008 dengan posisi sebagai Admint Assistant/ Receptionis denganmenerima Upah sebesar Rp. 4.010.000, (empatjuta sepuluhribu Rupiah) denganstatus sebagai karyawan tetap;. Bahwa adalah benar Penggugat bekerja sebagai Admin Assistant/ Receptionisyang salah satu tugasnya adalah melakukan pemesanan tiket untuk karyawan PT.Weatherford Indonesia dan memberikan laporan kegiatan Administrasi kepadaBase Manager Mr.

Melakukan dan atau memberlakukan tindakan Skorsing (PemberhentianSementara) terhadap Kasmina Dewi Lestari untuk tidak melakukan pekerjaansebagai Receptionist/Admint Assistant terhitung sejak tanggal 16 Desember2010 sampai dengan batas waktu yang tidak ditentukan.2. Perusahaan akan membayarkan segala hakhak Kasmina Dewi Lestari selamamasa skorsing (pemberhentian sementara) setelah adanya putusan akhir dariinstansi berwenang atas berakhirnya hubungan kerja ini.3.

T3Uraian pekerjaan (Job Description)Termohon Kasasi/Penggugat di PT.Weatherford Indonesia sebagaiAdministration Assistant. Terjemahan tersumpah dalam BahasaIndonesia dari Bukti T2. Surat Peringatan Pertama tanggal 6September 2010. Surat Peringatan Kedua tanggal 12Oktober 2010. Surat Peringatan Ketiga tanggal 29Oktober 2010. Keputusan Pemohon Kasasi/Tergugatuntuk memutuskan Hubungan Kerjadengan Penggugat.

persidangan PengadilanHubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat padapokoknya atas dalildalil:1.Bahwa Tergugat adalah sebuah badan hukum Perseroan Terbatasyang bergerak dibidang galangan kapal dan pelayaran;Bahwa Penggugat mulai bekerja dan ditetapbkan sebagai Karyawantetap sejak tanggal mulai bekerja pada Tergugat yaitu tanggal 02Agustus 2010 sebagaimana Surat Keputusan Nomor 157/HRDJKT/II/2012, Perihal: Pengangkatan Karyawan Tetap (bukti P1);Bahwa adapun jabatan Penggugat adalah Assistant

Uang Penggantian CutiTahun 2013 7/24 xRp6.940.000,00 TOTAL 190.792.166,67 Keberatan:Bahwa sebagaimana Pemohon Kasasi /Tergugat uraikansebelumnya, PHK dengan alasan mendesak tertanggal 26September 2012 terhadap Termohon Kasasi/Penggugat sahmenurut undangundang (vide Pasal 1603 o ayat (7 0) danayat (11 0) KUH Perdata joPasal 1603 n KUH Perdata), karena:Kesalahan Termohon Kasasi/Penggugat, yang dalamjabatannya selaku Assistant Manager HRD & GA Recruitment Crew (mengakui dengan sengaja) meloloskan Capt

No.411 K/Pdt.SusPHI/2014karena Penggugat tidak bersedia menerima suratPHK tersebut dan saksi yang menyerahkan,Penggugat menceriterakan dan mengakui CV gandake saksi;2) Keterangan saksi Eulis Eliyati di bawah sumpahdalam pertimbangan Putusan PHI halaman 46 butirke5 dan ke9:Bahwa sejak saksi bekerja pada Tergugat, JobDescription, Job List dan Standard OperatingProcedure dalam Divisi HRD /evel Assistant Managerbagian crewing sebagaimana bukti T17.b sampaidengan bukti T19.e Tergugat sudah berlaku danbelum

Edy Wahyono untuk dilanjutkan ketahap interview,Penggugat dalam kedudukannya sebagai Assistant ManagerHRD & GA yang posisinya di bawah Adhitya Pratomo, sekalipundalam tugas dan tanggung jawabnya (Job Description)Penggugat punya kewenangan untuk melakukan verifikasiterhadap pelamar atau calon pelaut, akan tetapi secarapsikologis Penggugat sangat sulit untuk menolak perintah dariSdr.

No.411 K/Pdt.SusPHI/2014Job Description dan Job List Termohon Kasasi/Penggugat sudah sangat jelas, yaitu kewajibanTermohon Kasasi/Penggugat, Assistant ManagerHRD & GA Recruitment Crewwajib, antara lain:Memastikan pelaut yang direkrut adalah yangmempunyai qualified, sehat dan sertified sesuaidengan Peraturan Perusahaan, PeraturanPemerintah dan Internasional;Qualified pengalaman kerja harus sesuai antara bukupelaut dan CV;Mengutamakan pengecekan CV, sertifikat dan hasilMCU;Memeriksa/verifikasi pengalaman

,Advocat/Pengacara/Penasihat Hukum; CandidatAdvokat; Assistant Advocat; Consultant & Corporate Law,berkantor di Arz LAWFIRM yang beralamat di JalanTelaga Bodas No. 40, Ruang 103, Kota Bandung,berdasarkan Surat Kuasa Khusus bermaterai cukuptertanggal 12 Agustus 2020, selanjutnya disebutPenggugat;melawan,Tergugat, umur 46 tahun, agama Islam, pendidikan S1, pekerjaan KaryawanSwasta, tempat kediaman di Xxxxxx, DKI Jakarta, namunsaat ini telah tidak berdomisili di Indonesia dan TIDAKDIKETAHUI SECARA PASTI

., danKHALIED AFFANDI, SH.Kesemuanya Advokat danatau Assistant Advokat pada Kantor Hukum BASRUNYUSUF, SH & REKAN yang beralamat di Jl. Mr.Mohd. Hasan No. 188 Ringroad Batoh Kota BandaAceh, berdasarkan Surat Kuasa Khusus tanggal 09 April2015 dan surat kuasa tersebut telah didaftarkandikepeniteraan Pengadilan Negeri Banda Aceh tanggal15 April 2015 Nomor: WIUI/71/HK/02/IV/2015selanjutnya disebut sebagai Terbanding / semulaPenggugat ;DAN :Indonesia Cq. Menteri Dalam Negeri RepublikIndonesia, Cq.

Sebagaimana diatur dan diancam pidana dalam Pasal 362 KUHPidana;Menimbang, bahwa dipersidangan telah didengar keterangan saksisaksiyang sebelum memberikan keterangannya telah disumpah terlebih dahulu menurutagamanya, menerangkan pada pokoknya sebagai berikut :Saksi1 AHMAD RAZALI Alias AHMAD di bawah sumpah memberikanketerangan yang pada pokoknya sebagai berikut:e Bahwa saksi tidak kenal dengan terdakwa dan tidak ada hubungan keluargadan hubungan kerja dengan terdakwa;e Bahwa saksi berprofesi sebagai Assistant

Bahwa Penggugat adalah buruh yang bekerja kepada Tergugat denganjabatan terakhir Assistant Restaurant Manager dan menerima upah setiapbulannya sebesar: Rp.5.833.000,4. Bahwa pengakhiran hubungan kerja ini disampaikan langsung oleh Tergugatkepada Penggugat yang mana pada saat itu Penggugat sedangmelakukan aktivitas kerja seperti biasa, tibatiba ibu Denny Novianda selakuHRD memerintahkan Penggugat untuk mengisi dan menandatangani suratpernyataan pengunduran diri yang formatnya telah disediakan.7.

tiga puluh tiga ribu rupiah);Menimbang, bahwa pada pokoknya Tergugat tidak membantah mengenaimasa kerja dan Jabatan Penggugat sebagaimana dalil Penggugat, dan denganmencermati bukti awal yang sekaligus bukti pokok perkara Bukti P1, berupaSurat Keterangan No. 011/E/HRDS/IV/2020 tertanggal 1 April 2020 dariTergugat, maka Majelis Hakim berkesimpulan bahwa Penggugat bekerja padaTergugat terhitung sejak tanggal 9 Januari 1995 sampai dengan di PHKtanggal 1 April 2020, dengan jabatan terakhir sebagai Assistant

Pst.gaji pokok sebesar Rp.3.424.000, (tiga juta empat ratus dua puluh empat riburupiah) ditambah tujangan sebesar Rp.856.000, (delapan ratus lima puluhenam ribu rupiah);Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbanganpertimbangan tersebutdiatas, maka Majelis Hakim berpendapat bahwa Penggugat adalah karyawantetap Tergugat terhitung sejak tanggal 9 Januari 1995 dengan jabatan terakhirsebagai Assistant Restaurant Manager, dan menerima gaji sebesarRp.4.280.000, (empat juta dua ratus delapan puluh ribu rupiah

Lahir : 36 Tahun /05 Nopember 1977;Agama : Islam;Pekerjaan : Assistant Manager PT.

APRIAN DWI WORO, Jabatan Assistant Manager Pemasaran KantorCabang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Abepura;5. RUDI HERMANTO, Jabatan Associate Account Officer Kantor CabangPT.

Dalam fakta persidangan tidak ada satu punbukti yang diajukan oleh Penggugat/ Termohon Kasasi yang dapat membuktikanbahwa Tergugat telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja dengan mematikanabsen finger print Penggugat/Termohon Kasasi;Bahwa bukti yang diajukan oleh Penggugat hanya bukti P1, yaitu surat GM HRDtanggal 09 Mei 2007 No. 0707/HRD/V/2008 tentang penunjukan Penggugatsebagai Acting Assistant Manager Admin Personalia, dan bukti P2, yaitu suratPenggugat tertanggal 6 Januari 2010 perihal permohonan