Termohon merasa kurang tercukupi atas nafkah lahir yangdiberikan pemohon faktanya termohon dari hingga Tahun 2018selalu bembantu mencari nafkah untuk keluarga apalagi ketikapemohon memutuskan untuk resign dari pekerjaannya tanpadiskusi dengan termohon terlebin dahulu padahal sudah memilikitanggungan 2 anak dan ketika termohon dinasehati orang tuatermohon menunjukan rasa tidak terima.c.

Keluarga termohon ikut campur urusan keluarga pemohon dantermohon faktanya pemohon dan termohon selama berumah tanggasampai sekarang tinggal menumpang di rumah orang tua termohontanpa harus memikirkan bayar kontrakan, orang tua dan keluargatermohon selalu membantu mengurus ke 3 anak termohon danpemohon apalagi ketika termohon bekerja, keluarga termohon selalumembantu masalah keuangan pemohon dan termohon apalagiketika pemohon tidak mempunyai pekerjaan tetap setelah resign daripekerjaanya keluarga

SK Resign No.05432-08-12-HR Services tanggal 8 Agustus 2012, efektif resign 1 Agustus 2012 b.

berisi :Surat Penawaran Kerja No.R.03.00342/OLKRec/2008 tanggal 16 Juli2008, Pangkat Junior Clerk 12, Jabatan Teller DSP Unit Pasar Pandaan(2 halaman).e SK Pengangkatan No.B.755901008HR Service tanggal 7 Oktober2008, efektif pengangkatan 21 Oktober 2008 (1 halaman).e SPPJ dari Credit Officer DSP Pandaan menjadi Cluster CreditOfficer Cluster Pasuruan efektif Maret 2011 (1 halaman).e SPPJ dari Cluster Credit Officer Cluster Pasuruan menjadi UnitManager DSP Wonorejo efektif Juni 2011 (1 halaman).e SK Resign

No.054320812HR Services tanggal 8 Agustus 2012,efektif resign 1 Agustus 2012Bukti Berkas pengajuan kredit:1(satu) bendel berkas pengajuan kredit an.ABDULLAH RIFKI, CIF Nomor9318182, Unit PS.Wonorejo.1(satu) bendel berkas pengajuan kredit an ABUBAKAR TAUFIK, CIFNomor 9685062, Unit PS.Wonorejo.1(satu) bendel berkas pengajuan kredit an,ABUBAKAR, CIF Nomor9706564, Unit PS.Wonorejo.1(satu) bendel berkas pengajuan kredit an.ACHMAD, CIF Nomor9670599, Unit PS.Wonorejo.1(satu) bendel berkas pengajuan kredit

melihat dan mendengar langsungpertengkaran antara Penggugat dengan Tergugat hanya pernahmelihat keduanya saling diam dan tidak saling berbicara sertamelihat wajahn Penggugat yang cemberut sebanyak 1 kali ketikasaksi berkunjung ke rumah Penggugat dan Tergugat dan setelahsaksi tanya kepada Tergugat, Tergugat mengatakan jika Penggugatsedang marah; Bahwa saksi tidak mengetahui secara pasti penyebabpertengkaran antara Penggugat dan Tergugat; Bahwa awalnya Tergugat bekerja di XXXXX kemudian di XXXXXtetapi resign

dan setelah resign Tergugat bekerja sebagai developerdi PT.

Wiraswasta,pendidikan SMA, tempat tinggal D Kota Tasikmalaya, dibawahSumpahnya menerangkan sebagai berikut : Bahwa saksi adalah tetangga Tergugat; Bahwa selama ini Penggugat dengan Tergugat tinggal bersama dirumah sendiri; Bahwa Penggugat dan Tergugat sudah dikaruniai satu oranganak; Bahwa sepengetahuan saksi rumah tangga Penggugat denganTergugat rukun dan saksi tidak pernah melihat dan mendengarlangsung pertengkaran antara Penggugat dengan Tergugat; Bahwa dahulu Tergugat bekerja di Bank tetapi resign

Berdasarkan pelaksanaan cuti PENGGUGAT makaPENGGUGAT harus sudah aktif kembali bekerja untuk menjalankan tugasdan fungsinya sebagai Auditor di kantor TERGUGAT pada tanggal 21 Juni2018.Bahwa dapat TERGUGAT sampaikan, setelah pelaksanaan cutiPENGGUGAT selesai dan seterusnya PENGGUGAT tidak pernahhadir/masuk lagi ke kantor TERGUGAT secara berturutturut tanpaketerangan tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah.Bahwa PENGGUGAT melalui suratnya tanggal 06 Juni 2018 perihalpengunduran diri (Resign)

Bahwa TERGUGAT dengan tegas membantah dalil gugatan PENGGUGATpada butir 2 dan 3 halaman 2 yang mendalilkan bahwa TERGUGAT melaluisuratnya tanggal 25 Oktober 2018 yang pada pokoknya telah mengakhirihubungan kerja dengan PENGGUGAT efektif per tanggal 9 Juli 2018,kemudian PENGGUGAT juga mendalilkan bahwa TERGUGAT tidakmemberikan surat keterangan berhenti dan surat pengalaman kerja kepadaPENGGUGAT.Bahwa dapat TERGUGAT tegaskan terhadap surat PENGGUGATtertanggal 6 Juni 2018 perihal pengunduran diri (Resign

dalam Pasal 77 ayat (1) PKB 2020 yangmenyebutkan bahwa Pada saat putus/berakhirnya hubungan kera,Pekerja/Pegawai wajib menyelesaikan seluruh kewajibannya kepadaPerusahaan termasuk pelunasan Pinjaman Pegawai, UMG, pinjaman khusus(persekot THT), dan pengembalian kerugian atau kewajibankewajiban lain yangwajib dibayarkan oleh Pekerja/Pegawail kepada Perusahaan.Menimbang, bahwa berdasarkan fakta di persidangan terkaitpermohonan pengunduran diri Penggugat sesuai bukti surat P3 berupapengunduran diri (resign

mintai keterangan tidak ada merasa dibujukdan disakiti oleh pemeriksa;Bahwa terdakwa melakuan pencurian di toko tersebut bersamaFERNANDO ZEBUA ALS NANDO (Dpo);Bahwa saksi kenal dengan FERNANDO ZEBUA ALS NANDO(Dpo) ,dimana ianya pernah menjadi salah satu karyawan di TokoTechno Komputer,dan hubungan saksi dengannya hanya sebatasteman dan tidak terdapat hubungan family dengannya;Bahwa pada saat sekarang ini FERNANDO ZEBUA ALS NANDOtidak bekerja lagi di Toko tersebut;Bahwa FERNANDO ZEBUA ALS NANDO sudah resign

tersebut lalu memasukan barang itu kedalambajunya (lap top),dan pada setelah diketahuinya peristiwa itudidalam Wc / toilet tertinggalnya kotak lap top sebanyak 3(tiga)buah kotak lap top merk acer 14 inch,dan setelah berada di polseksukajadi dimana menurut keterangan terdakwa bahwa terdakwamelakukan pencurian bersama temannya yakni FERNANDOZEBUA ALS NANDO (Dpo).Bahwa saksi II mengenali FERNANDO,ZEBUA ALS NANDO (Dpo)dimana ianya juga dulunya salah satu karyawan di toko technocomputer,namun saksi Sudah resign

Termohon/Pembanding sering kirim pesan lewat handphon di rekan rekankerja Pemohon/Terbanding yang isinya menjelekkan dan ataumenjatuhkan Pemohon/Terbanding sampai Pemohon/Terbanding keluar/resign dan tidak bekerja lagi di tempat kerja semula;3. Termohon/Pembanding tidak bisa mengatur keuangan;Menimbang, bahwa terhadap dalil permohonan Pemohon/Terbanding tersebut di atas Termohon/Pembanding memberikan jawabanyang pada pokoknya sebagai berikut; 1.

Saya resign daripekerjaan saya dan saya disuruh kembali bekerja oleh Ssuami saya,saya kembali bekerja walaupun di tempat lain sejak tanggal 22Oktober 2018. Ketika suami saya tidak dirumah, ngaji ke Jombangatau hal pekerjaan, saya menjaga nama baik suami saya dankeluarga, menjaga harta suami saya, menjaga kehormatan sayasebagai istri. Memang, ketika saya capek atau sedang gak moodketika Suami saya mengajak ber jima saya semayani. Dan sayapenuhi ketika saya fresh.

Saya resign dari pekerjaan saya bulan Januari tahun 2018sebelum saya resign saya berdiskusi dengan suami saya. Dimana,ketika saya masih bekerja suami saya bilang idealnya rumah tanggaitu yang perempuan dirumah yang lakilaki bekerja di luar. Denganalasan tersebut saya akhirnya memutuskan untuk resign. Dimanarumah tangga kami saat itu masih baikbaik saja dan romantis.

Agustus 2016 keretakan terjadi karena Penggugattidak pulang selama 2Minggu (8 s/d tgl 21 Agustus 2016) Tergugat sudah berusahamenghubungi dan mencari tapi selalu ditutupi oleh pihak mertua lelakiyang membuat masalah menjadi keruh karena Penggugat dan Tergugattidak bertemu untuk bicara menyelesaikan masalah, dan sulit untuk dihubungi dan di temui bahkan sms, telpon bahkan mendatangi ke tempatPenggugat bekerja namun selalu tidak ada bahkan sempat dikatakansudah resign oleh kantor Penggugat, Penggugat

Sedangkanpertengkaran pada Agustus 2016 terjadi karena Penggugat tidak pulang selama2 Minggu (8 s/d tgl 21 Agustus 2016) dan sulit untuk di hubungi dan di temuibahkan sms, telpon bahkan mendatangi ke tempat Penggugat bekerja namunhalaman 14 dari 23 halamanPutusan Nomor 1436/Pdt.G/2016/PA.JUselalu tidak ada, bahkan sempat dikatakan sudah resign oleh kantorPenggugat, akhirnya Tergugat ke luar dari kediaman bersama karena diusiroleh orang tua Penggugat;Menimbang, bahwa selanjutnya Penggugat meyampaikan

Juanda, dan tanggal 17 Julimelakukan orientasi pengenalan sesama karyawan danpemberitahuan tugastugas pekerjaan yang diberikan atasan danmulai efektif bekerja di kantor Tergugat cabang Buah Batu padatanggal 18 Juli 2012, dimana pada hari, tanggal, bulan dan tahun yangsama Penggugat menjadi nasabah Tergugat, demikian pula Nathaniakeluar (resign) dari kantor Tergugat pada saat uang Penggugat yangtelah diinvestasikan diluar ternyata tertipu dan tidak dapatmengembalikannya, dengan demikian dapat ditarik

suatu petunjukTurut Tergugat (Nathania Edgina) masuk bekerja di tempat Tergugatbukan sekedar mencari nafkah/pekerjaan, namun tujuan utamanyaadalah mengelola uang Penggugat, setelah uang Penggugat tidakdapat dikelola lagi, maka Turut Tergugat (Nathania Edgina) pun keluar(resign) dari kantor Tergugat ;Penggugat merasa kaget bukan karena uangnya yang ada dalamrekening telah habis (menurut Penggugat uangnya ada dalam 2Deposito), namun merasa kaget dengan telah keluarnya TurutTergugat (Nathania Edgina

Marketing Tergugat yang bemama NathaniaEdgina/Turut Tergugat keluar (resign) dari kantor Tergugat, berartiPenggugat telah mengetahui dan menyetujui bahwa uangnya telah31dipergunakan untuk investasi kepada pihak luar yang dikelola olehTurut Tergugat (Nathania Edgina) itu sendiri ;.

) dari kantorTergugat (efektifnya 1 hari kerja, oleh karena tanggal 20 Juni 2013Nathania Edgina resign/hari kamis, tanggal 21 hari jumat, tanggal 22, harisabtu, tanggal 23 hari minggu dan tanggal 24 Juni 2013/hari senin,Penggugat mengetahui Nathania Edgina Resign) ;Dan lebih anehnya lagi setelah mendapat surat tulisan tangan TurutTergugat (Nathania Edgina) tertanggal 19 Juli 2013, yang mengakui telahmenggunakan uang Penggugat untuk investasi dan telah tertipu olehseseorang yang bernama Daniel, Penggugat

NandoTobig sebesar Rp.672.000.000, (enam ratus tujuh puluh dua jutarupiah) ke rekening dengan mendebet rekening AC : 106.3.3893890;20 Juni 2013, Nathania Edgina keluar (resign) dari kantor Tergugat ;24 Juni 2013 Penggugat datang kekantor Tergugat, untuk mencariNathania Edgina ;Bahwa, berdasarkan uraian transaksi sebagaimana kami uraikan di atas,banyak terdapat kejanggalan, dimana Penggugat mendalilkan tidakmengetahui dan tidak mengijinkan uangnya keluar dari rekening AC :106.3.8000016 dan rekening

Termohonkarena Pemohon menemukan chat mesra Termohon denganPria Idaman Lain yang bernama , penduduk dan Termohonkerap sekali menghubungi laki laki tersebut, sehinggaPemohon tidak bisa membendung amarahnya lagi ketikamengetahui hal tersebut;Bahwa pada saat bulan Agustus 2014 Pemohon masihbekerja di dan pada saat itu rumah tangga Pemohon danTermohon masih baik baik saja, karena Pemohonmendalilkan jika perselisihan masalah nafkah tersebutdimulai dari bulan Januari 2017, karena pada saat ituPemohon sudah resign

Karena Pemohon khawatir jika Termohon mengulangikejadian dan kesalahan yang sama yaitu bersenang senangdengan Pria Idaman Lain yang bernamatersebut, selain ituPemohon resign dikarenakan kesehatan Pemohon mulaiterganggu dan ketika itu) dokter menyarankan supayaPemohon banyak istirahat dan jangan terlalu banyak aktifitasyang berat.Bahwa semenjak Pemohon resign, Pemohon membuka usahaNasi Lamongan di yang dikelola secara bersama sama,dan hasil jualan tersebut di pegang sepenuhnya olehTermohon dalam arti

Bahwa tanah tersebut dibeli oleh Tergugat Rekopensi padasaat Tergugat Rekopensi resign dari tempat kerjanya yangberada di , sekitar tahun 2016,. Namun karna pada saatitu. Tergugat Rekopensi membutuhkan biaya untukpengobatan, biaya hidup karena pada saaat itu sudahPutusan Nomor 2975/Pdt.G/2019/PA.Clp Halaman 20 dari 53resign bekerja, membayar hutang dan biaya kebutuhananak anak, maka Tergugat Rekopensi menjual tanahtersebut seharga Rp. 50.000.000, (/imapuluh juta rupiah);6.

GADING BOGA PREMIUMuntuk melakukan pembayaran kepada suplayer maupun untuk pembayaranlainnya seperti tagihan PDAM, Listrik, Wifi, PLN dan Telkom dengan cara awalnyasetelah datang invoice/bon penagihan dari Suplayer dapat dibayarkan hanyapada tanggal 1 dan tanggal 15 setiap bulan dan pembayaran tersebut dilakukandengan cara transfer ke rekening suplayer.Bahwa pada tanggal 4 Mei 2019 terdakwa Anita Aulia Binti Saidin mengundurkandiri (resign) dari Toko Kue Sachertorte/ PT Gading Boga Premium danmemberitahukan

GADING BOGA PREMIUMuntuk melakukan pembayaran kepada suplayer maupun untuk pembayaranHalaman 11 dari 23 hal Putusan Nomor 7/P1ID/2021/PT.DKIlainnya seperti tagihan PDAM, Listrik, Wifi, PLN dan Telkom dengan cara awalnyasetelah datang invoice/bon penagihan dari Suplayer dapat dibayarkan hanyapada tanggal 1 dan tanggal 15 setiap bulan dan pembayaran tersebut dilakukandengan cara transfer ke rekening suplayer.Bahwa pada tanggal 4 Mei 2019 terdakwa Anita Aulia Binti Saidin mengundurkandiri (resign) dari

masihterdaftar sebagai anggota tambahan atau Dispacth BCA wilayah Surabayadan masih menerima gaji dari PT GUN, berdasarkan temuan tersebutkemudian dilakukan internal audit untuk kurun waktu tahun 2017 sampaiHalaman 7 Putusan Nomor 783/PID/2020/PT SBYdengan bulan April 2019, dari hasil audit ditemukan adanya pembayarangaji untuk Dispacth Fiktif dengan total sebesar Rp. 244.850.300, (dua ratusempat puluh empat juta delapan ratus lima puluh lima ribu tiga ratus rupiah)dan adanya gaji anggota yang telah resign

makasar yang sudah habis kontraknya tetapi masihterdaftar sebagai anggota tambahan atau Dispacth BCA wilayah Surabayadan masih menerima gaji dari PT GUN, berdasarkan temuan tersebutkemudian dilakukan internal audit untuk kurun waktu tahun 2017 sampaidengan bulan April 2019, dari hasil audit ditemukan adanya pembayarangaji untuk Dispacth Fiktif dengan total sebesar Rp.244.850.300, (dua ratusempat puluh empat juta delapan ratus lima puluh lima ribu tiga ratus rupiah)dan adanya gaji anggota yang telah resign

Surat Pemberitahuan Karyawan Resign Nomor 42/VISK/HRD/VIII/2016,tanggal 5 Agustus 2016 yang dikeluarkan oleh pihak Tergugat atasnama Penggugat;d. Tanda Pengenal Karyawan PT Veneta Indonesia;e.

Nomor 1232 K/Pdt.SusPHI/2017oleh karenanya pegawai Mediator berpendapat serta menganjurkanberdasarkan data dan fakta yang disampaikan oleh para pihak sesuaikronologis yang diajukan serta keterangan dalam sidang Mediasi;Bahwa permasalahan berawal dari Surat Nomor 42/VISK/HRD/VIII/2016 perihal Surat Pemberitahuan Karyawan Resign dari PTVeneta Indonesia terhitung tanggal 5 Agustus 2016, serta pemberianSurat Nomor 41/VIREF/HRD/VIII/2016 perihal Certification ofEmployment/Surat Pengalaman Kerja;Bahwa

Juanda, dan tanggal 17 Julimelakukan orientasi pengenalan sesama karyawan danpemberitahuan tugastugas pekerjaan yang diberikan atasan danmulai efektif bekerja di kantor Tergugat cabang Buah Batu padatanggal 18 Juli 2012, dimana pada hari, tanggal, bulan dan tahun yangsama Penggugat menjadi nasabah Tergugat, demikian pula Nathaniakeluar (resign) dari kantor Tergugat pada saat uang Penggugat yangtelah diinvestasikan diluar ternyata tertipu dan tidak dapatmengembalikannya, dengan demikian dapat ditarik

suatu petunjukTurut Tergugat (Nathania Edgina) masuk bekerja di tempat Tergugatbukan sekedar mencari nafkah/pekerjaan, namun tujuan utamanyaadalah mengelola uang Penggugat, setelah uang Penggugat tidakdapat dikelola lagi, maka Turut Tergugat (Nathania Edgina) pun keluar(resign) dari kantor Tergugat ;Penggugat merasa kaget bukan karena uangnya yang ada dalamrekening telah habis (menurut Penggugat uangnya ada dalam 2Deposito), namun merasa kaget dengan telah keluarnya TurutTergugat (Nathania Edgina

Marketing Tergugat yang bemama NathaniaEdgina/Turut Tergugat keluar (resign) dari kantor Tergugat, berartiPenggugat telah mengetahui dan menyetujui bahwa uangnya telah31dipergunakan untuk investasi kepada pihak luar yang dikelola olehTurut Tergugat (Nathania Edgina) itu sendiri ;.

) dari kantorTergugat (efektifnya 1 hari kerja, oleh karena tanggal 20 Juni 2013Nathania Edgina resign/hari kamis, tanggal 21 hari jumat, tanggal 22, harisabtu, tanggal 23 hari minggu dan tanggal 24 Juni 2013/hari senin,Penggugat mengetahui Nathania Edgina Resign) ;Dan lebih anehnya lagi setelah mendapat surat tulisan tangan TurutTergugat (Nathania Edgina) tertanggal 19 Juli 2013, yang mengakui telahmenggunakan uang Penggugat untuk investasi dan telah tertipu olehseseorang yang bernama Daniel, Penggugat

NandoTobig sebesar Rp.672.000.000, (enam ratus tujuh puluh dua jutarupiah) ke rekening dengan mendebet rekening AC : 106.3.3893890;20 Juni 2013, Nathania Edgina keluar (resign) dari kantor Tergugat ;24 Juni 2013 Penggugat datang kekantor Tergugat, untuk mencariNathania Edgina ;Bahwa, berdasarkan uraian transaksi sebagaimana kami uraikan di atas,banyak terdapat kejanggalan, dimana Penggugat mendalilkan tidakmengetahui dan tidak mengijinkan uangnya keluar dari rekening AC :106.3.8000016 dan rekening

baik (bada dukhul) di rumah Tergugat di.MalangBahwa perkawinan Penggugat dan Tergugat ini adalah perkawinan yangke dua dan dalam perkawinan tersebut tidak dikaruniai anak tetapiPenggugat dengan perkawinan yang pertama telah mempunyai 4 oranganak dan Tergugat dengan perkawinan yang pertama telah mempunyai 2orang anak.Bahwa pada mulanya perkawinan antara Penggugat dan Tergugat baikbaik saja tetapi itu berlangsung hanya beberapa bulan saja kurang lebihsetelah 7 bulan perkawinan yaitu sejak Tergugat Resign

RESIGN DARI PT.SMU ( TERGUGAT Il ) DI TERIMAHDI PT SIM ( SWAKARYA INSAN MANDIRI)b. RESIGN DARI PT.SMU( TERGUGAT Il ) MENOLAK DITEMPATKAN DI PT SIM ( SWAKARYA INSAN MANDIRI)c. MENOLAK RESIGN DARI SMU (TERGUGAT Il ),DIKEMBALIKAN KE PT.SMU (TERGUGAT Il)8. Bahwa PENGGUGAT 1; Il; H;IW@; V3; Vi; Vil; VU; XX 3 XL; XU; XI;XIV, menolak pilihan yang diberikan oleh TERGUGAT ,Karena jikaHalaman 10 dari 79, Putusan Nomor 67/Pat. SusPHI/2018/PN.

Resign dari PT.SMU (TergugatIl) di terima di PT.SIM (Swakarya InsanMandiri);b. Resign dari PT.SMU (TergugatIl) menolak ditempatnya di PT.SIM(Swakarya Insan Mandiri)c. Menolak Resign dari SMU (Tergugatll), dikembalikan ke PT.SMU(Tergugat II), diberi tanda P6.Menimbang, bahwa Keterangan saksi Ferdiansyah yang pada pokoknyamenerangkan sebagai berikut :Bahwa saksi kenal dengan 14 (empat belas) Para Penggugat ini sebagairekan kerja pada PT.

PANDI, lalu untuk 1 (Satu) unit Modemmerk HUAWEI, 1 (Satu) unit sepeda motor, 1 (Satu) buah jas hujan, 1 (satu)unit Modem merk STC, 1 (satu) unit kamera CCTV keberadaannya di sitaoleh penyidik Polsek Duduksampeyan untuk kepentingan penyidikan; Bahwa Terdakwa mengaku menyimpan barangbarang tersebut sebagaijaminan agar permohonan resign Terdakwa dikabulkan oleh perusahaan.Menimbang, bahwa Penuntut Umum mengajukan barang bukti sebagaiberikut: 1 (Satu) buah BPKB kendaraan sepeda motor Suzuki ShooterNo.Pol

PANDI, lalu untuk 1 (satu) unitModem merk HUAWEI, 1 (Satu) unit sepeda motor, 1 (Satu) buah jas hujan,1 (Satu) unit Modem merk STC, 1 (satu) unit kamera CCTV keberadaannyadi sita oleh penyidik Polsek Duduksampeyan untuk kepentingan penyidikan; Bahwa benar Terdakwa mengaku menyimpan barangbarang tersebutsebagai jaminan agar permohonan resign Terdakwa dikabulkan olehperusahaan.Menimbang, bahwa selanjutnya Majelis Hakim akanmempertimbangkan apakah berdasarkan faktafakta hukum tersebut diatas,Terdakwa

INDOMARCO PRISMATAMAsebagai pemilik;Menimbang, bahwa Terdakwa selama bekerja di ACL Maintenance PT.INDOMARCO PRISTAMA, menerima upah berupa gaji per bulan sebesarRp.4.144.200,00 (empat juta seratus empat puluh empat ribu dua ratus rupiah);Menimbang, bahwa Terdakwa mengaku menyimpan barangbarangtersebut sebagai Jjaminan agar permohonan resign terdakwa dikabulkan olehperusahaan.Menimbang, bahwa dengan demikian perbuatan tersebut dilakukanTerdakwa karena ada hubungan kerja sehingga unsur ini telah terpenuhi

Bahwa Tergugat menolak dengan tegas dalil Replik Penggugat point ke5 karena tidak berdasarkan hukum, serta akan Tergugat tanggapisebagai berikut :Bahwa perlu Tergugat urai kebelakang mengenai kronologi adanya objeksengketa tersebut, bahwa dahulu Tergugat dengan Penggugat menikahpada tanggal 27 Maret 2014 waktu itu Tergugat masih bekerja di PT.Multibangun abadi (PT.XL axiata) Pekalongan , kemudian setelah menikahorang tua Tergugat menyuruh Tergugat untuk resign dari tempat kerjatersebut guna diminta

tgl 08 agustus 2007 pukul 08.00 WIB yang beralamat di Kp.Mekarjaya Rt 04 Rw 01 Desa Singajaya Kecamatan Cibalong KabupatenHalaman 14 dari 35 halaman Salinan Putusan No.1140/Pdt.G/2019/PA.TsmTasikmalaya yang di diberi nama Karisma jaya makmur dan pada tgl 05Maret 2013 dibuatlah izin usaha yang dikeluarkan oleh KANTORPELAYANAN PERIJINAN TERPADU TASIKMALAYA sesuai dengan izinusaha tersebut sebagai pemilik usaha adalah H.Zainuddin jaya / Orangtua Tergugat, akhirnya pertanggal 30 April 2014 Tergugat Resign

menyampaikan bahwa tanah objek sengketa tersebut akandihibahkan kepada Tergugat dan seluruh ahli waris dari orang tuaTergugat turut tandatangan atas hibah tersebut tidak ada keberatan ataspemberian tersebut karena memang masing masing anak dari orang tuaTergugat telah memperolah bagian; bahwa secara logika umum saja dimasa perkawinan baru seumur jagung membangun rumah tangga manamungkin bisa secepat itu terkumpul harta bersama antara Penggugatdengan Tergugat, sedangkan pada waktu itu Penggugat baru resign

lain dari awal perkenalan januarisampai april dan kemudian mei saya sudah berulang kali mengingatkansaya bukan sedang bermain main dalam pernikahan karena sayasedang mencari sosok suami dan seorang ayah bagi anak saya dankalau memang tidak siap lebih baik kita akhirin tetapi suami mengatakansaya Siap dan mau menetap di Indonesia.Jadi seperti yang suami katakan bahwa saya bukan tidak suka bekerjadisana tetapi saya tidak suka kehidupan pribadi saya selalu ditanyaorang orang kantor jadi Saya murni resign

bertempat tinggal dirumah tergugatdi Sidoarjo ;Bahwa kondisi rumah tangga Penggugat dan Tergugat dalam keadaanbaikbaik dan bahagia ;Bahwa sekarang Penggugat kembali ke Amerika karena mengurusdokumen Tergugat dan anaknya yang akan tinggal di Amerika ;Bahwa sewaktu Tergugat masih bekerja sering Video call denganPenggugat ditempat kerja kalau sekarang saksi tidak tahu ;Bahwa saksi tidak pernah bertemu dengan Penggugat dan tahunyakalau tergugat Video call dengan Penggugat ;Bahwa sekarang Tergugat sudah resign

dari pekerjaannya ;Halaman 20 dari 32 hal Putusan Nomor 92/Pdt.G/2020/PN SDA.Bahwa Tergugat resign dari pekerjaannya karena Tergugat akan focusmengurus rumah tangganya dan mau pindah ke Amerika ;Bahwa saksi tidak tahu apakah Penggugat dan tergugat sering cekcokkarena tergugat sudah berhenti kerja ketika sudah persiapan untukkawin ;Terhadap keterangan saksi, para pihak akan menanggapi dalamkesimpulan ;Saksi MARI DHAMAYANTI SUTOPO, dibawah sumpah pada pokoknyamenerangkan sebagai berikut :Bahwa saksi

Sel.Xl.XIl.If, on the termination of the Executives employment for any reason,the Executive is a director or other officer of the Company or anyother Group company or, at the request of the Company, a director orother officer of any other company or body that the Company has aninterest in or relationship with, the Executive must resign as a directoror other officer of that company or body as soon as practicable afterthe termination of the Executives employement.Dengan terjemahan tersumpah :Jika,

didasarkan padapemberhentian Penggugat sebagai karyawan dari Tergugat Ilberdasarkan ketentuan EEA dimana dalam pasal 8.4 Resignation asdirector and officer disebutkan sebagai berikut:If, on the termination of the Executives employment for any reason,the Executive is a director or other officer of the Company or anyother Group company or, at the request of the Company, a director orother officer of any other company or body that the Company has aninterest in or relationship with, the Executive must resign

dengan konsekuensi sesuai butir 8.4 dari EEA makaPenggugat harus berhenti dari jabatannya dimana dalam pasal 8.4Resignation as director and officer dari EEA disebutkan sebagai berikut:If, on the termination of the Executives employment for any reason,the Executive is a director or other officer of the Company or anyother Group company or, at the request of the Company, a director orother officer of any other company or body that the Company has aninterest in or relationship with, the Executive must resign

dengan konsekuensi sesuai butir 8.4 dari EEA makaPENGGUGAT harus berhenti dari jabatannya dimana dalam pasal 8.4Resignation as director and officer dari EEA disebutkan sebagai berikut:If, on the termination of the Executives employment for any reason,the Executive is a director or other officer of the Company or anyother Group company or, at the request of the Company, a director orother officer of any other company or body that the Company has aninterest in or relationship with, the Executive must resign