Jika ada pertengkaran, Termohon lebih memilihuntuk berdoa kepada Tuhan dan menulis di buku diary danmenganggap bahwa pertengkaran dalam rumah tangga adalahhal yang wajar, apalagi saat itu Termohon juga punyakesibukan karena masih bekerja di Bank Danamon sampaiakhirnya diminta resign oleh Pemohon pada bulan Oktober2013 (setelah kelahiran anak kedua),Bahwa setelah adanya perselingkuhan tahun 2015 tersebut,Termohon memutuskan untuk bekerja lagi karena masihketakutan sewaktuwaktu dapat terjadi kembali

dan supayalupa dengan kejadian tersebut dengan menyibukan diri sendiridengan bekerja lagi,Bahwa sejak kejadian KDRT bulan Maret tahun 2017,Pemohon sedikit berubah menjadi lebin baik dan Pemohonmeminta kembali agar Termohon segera resign daripekerjaannya lagi dan mengurus rumah tangga saja, bahkanmengancam jika Termohon masih bekerja maka akanpisah/diceraikan,Bahwa sejak bulan Januari tahun 2018, setelah KDRT tanggal1 Januari tahun 2018, Termohon lebih pasrah diri atas sikapPemohon dan lebih memilih

Dan atas masalahini Termohon sudah membuktikan kepada Pemohon dengan menurutidan masih menghormati keinginan dan permintaan Pemohon yangsampai saat ini Termohon masih menganggap dan mengakulPemohon sebagai suami sah dari Termohon, untuk keluar / resign /mengundurkan diri dari pekerjaan Termohon yang sudah Termohonjalani selama 10 Th sebagai Karyawan tetap terhitung dari bulanDesember 2005 hingga akhirnya Resign/mengundurkan diri padabulan April 2015.

:a) Bahwa Termohon selalu meminta biaya kebutuhan yang berlebihanpadahal ATM rekening gaji dan THR dikuasai oleh Termohon danselalu menganggap kurang karena senyatanya gaji dan pendapatanPemohon utamanya digunakan untuk keperluan keluarga Termohondan bukan untuk kepentingan rumah tangga dan anak anak ataudengan kata lain Termohon menggunakan penghasilan Pemohondiutamakan untuk memenuhi kebutuhan keluarga dari Termohon;b) Bahwa Termohon sangat protektif dan cemburu buta denganmencurigai Pemohon resign

karena ada Wanita Idaman Lain ditempatkerja Pemohon padahal senayatanya alasan resign ingin bekerjasendiri;c) Bahwa Termohon kemudian tanpa ijin dari Pemohon menerimatumpangan/ memberi ijin kakak dari Termohon beserta istri dan anakanaknya tinggal dikediaman bersama yang kemudian penghasilan dariPemohon pun diutamakan untuk memenuhi kebutuhan kakakTermohon dan keluarganya tersebut;d) Bahwa Pemohon saat harus isoman di mes perusahaan karenadilarang pulang kerumah kediaman bersama Pemohon saat memintaTermohon

Masalah semakin bertambah manakala Tergugat memutuskanuntuk resign dari tempat kerjanya pada sekitar bulan Februari/Maret 2020.Pada saat itu Penggugat sudah menanyakan apa yang akan Tergugatlakukan selanjutnya nanti setelan resign dari tempatnya bekerja?Mengingat cukup banyak tanggungan yang harus Penggugat biayai. Padasaat itu Tergugat menjawab dengan tidak serius mengatakan nanti akanmelakukan apa aja, Jadi gojek/gocar juga tidak apaapa.

Bahkan untuk kepentingan Termohonpada saat Termohon sudah hamil besar dan sudah mendekati masapersalinan, Pemohon memilin untuk resign (berhenti) dari pekerjaanPemohon, untuk mendampingi Termohon. Setelah berhenti daripekerjaan Pemohon, usaha milik Termohon sepenuhnya Pemohonkelola dengan baik, untuk memenuhi kebutuhan seharihari dalamrumah tangga; Pemohon telah berusaha sabar dan menjaga setiap katakatayang keluar dari mulut Pemohon terhadap Termohon.

Pemohon mengakuiperselingkuhan tersebut dengan alasan hanya isengiseng saja danPemohon minta maaf kepada Termohon tetapi sejak itu kKepercayaanTermohon terhadap Pemohon telah hilang apalagi Termohon tidakboleh tau isi handphone Pemohon; Bahwa tidak benar Pemohon memilih untuk resign dari pekerjaanuntuk mendampingi Termohon yang mendekati persalinan karenasebenarnya pada Desember 2016 Pemohon mendapatkan SP1 darikantornya dan Pemohonlah yang ingin resign dan karena Termohonmemiliki usaha maka Termohon

Termohon tidakkeberatan perkara ini disidangkan di Pengadilan Agama Tangerang, karenaaksesnya lebih mudah bagi Termohon;Bahwa, atas permohonan Pemohon, di persidangan Termohon telahmemberikan jawaban secara tertulis, tanggal 23 Juli 2020, pada pokoknyasebagai berikut:Sebelumnya menikah beliau adalah guru ngaji saya karena sayamemiliki background sebagai seorang mualaf,Alhamdulillah ditahunpertama pernikahan semuan berjalan baik baik saja 3 Bulan < 30 11/2016>pasca menikah saya memutuskan untuk resign

dari pekerjaan saya sebagaipramugari kenapa resign karena saya ingin focus berlajar sebagai seorangistri sholeha.dan keputusan itu disetujui oleh beliau suami saya.kemudianpada bulan 12 desember 2016 kita membangun rumah yang sudah dibelibeliau di awal januari 2016 tahap pembangunan kita mulai darimenghancurkan rumah lama menjadi bangunan baru dengan totalpembiayaan kurang lebih 100 juta yang dibayar kan oleh saya ,kemudiantahap selanjutnya sampai selesai dibiayai oleh suami saya.akhirnyapadamei

campurnya pihak keluarga Tergugat kedalam urusan rumah tangga Penggugat dan Tergugat, danterkesan Tergugat selalu lebih membela pihak keluarganya tanpamemperdulikan sama sekali hati dan perasaan Penggugat selakuistrinya;Bahwa salah satu sikap ego Tergugat yang menjadi pemicupertengkaranpertengkaran antara Penggugat dengan Tergugat,salah satunya adalah pada sekitar awal tahun 2014, Tergugattanopa ada alasan yang jelas dan terlebin dahulu berkompromidengan Penggugat selaku istrinya, tibatiba saja resign

agar dijatuhkan talak satu bainsughra Tergugat terhadap Penggugat dengan alasan dalam rumah tanggaPenggugat dan Tergugat telah terjadi perselisinan dan pertengkaran yang terusHalaman 14 dari 24 halamanPutusan Nomor 386/Pdt.G/2017/PA.Mdn.menerus disebabkan persoalanpersoalan sepele, Tergugat mau menangsendiri, pihak keluarga Tergugat ikut campur urusan rumah tangga Penggugatdan Tergugat dan tanpa ada alasan yang jelas dan terlebin dahuluberkompromi dengan Penggugat selaku istrinya, tibatiba saja resign

;e Bahwa saksi mengenal Penggugat sejak tahun 1994 di satuperusahaan , dan saksi sebagai Kepala Cabang / Branch Manager danPenggugat sebagai sebagai salah satu Senior Financial Consultant(agent) ;e Bahwa saksi mengetahui Penggugat sudah berhenti menjadi agent perNovember atau Desember 2010 dan saksi sendiri Resign per 1 Januari2010 ;Hal 28 dari 35 Hal Putusan No. 213/Pdt.G/2011/PN.Jkt.SelBahwa saksi tahu Penggugat berhenti dari Tergugat pada November2010 atau Desember 2010 karena Penggugat menghubungi

diamendapatkan komisi rendah ;e Bahwa saksi mengetahui kalau dalam 3 bulan tidak ada penjualansama sekali maka ia akan di terminasi secara otomatis, hal itu adadidalam perjanjian ;e Bahwa saksi mengetahui di Manulife dalam sistim penggajian adapotonganpotongan, tetapi dalam bentuk tabungan yang namanyaProgram Yayasan Kesejahteraan artinya dipotong dan nanti bisadiambil ketika dia terminasi ;e Bahwa saksi mengetahui sistim pengembalian uang itu sudah tidakbekerja di Manulife , Proses pengambilannya kalau resign

,pengunduran diri atau terminasi produk biasa tidak ada masalah, begitumengajukan resign , diterima kemudian langsung proses kewajibankewajiban administrasinya masih ada tahu tidak misalnya ada pinjamanatau ada barangbarang perusahaan yang dibawa, dipotong dahulubaru nanti dikeluarkan ;e Bahwa saksi mengetahui kalau yang ada permasalahan, sistimpengambilan uang itu Kalau yang ada permasalahan sebelum uang itudikeluarkan dana Yakesnya , kita lakukan pengecekkan terhadapHal 32 dari 35 Hal Putusan No

Kakisina;

• 1 (satu) buah Handphone merk OPPO berwarna biru;
• 1 (satu) buah timbanngan elektrik berwarna hitam;

Dikembalikan kepada saksi RAMLI SYAMSU;

• 1 (satu) buah Handphone merk Redmi 9 A warna hitam dengan menggunakan silicon berwarna hijau;

Dikembalikan kepada anak DELVIN HERPI TADA alias DELVIN;

• 1 (satu) sweater bertudung kepala berwarna kuning dengan tulisan RESIGN

Setelah kejadian ini tergugat tetap berusaha untuk pulang setiap2 minggu sekali, walaupun Tergugat merasa sebagai suami yang tidakdiinginkan.Bulan Oktober 2015 Tergugat menyampaikan rencana resigndari PT Garudafood, Penggugat menyerahkan keputusannya kepadaPutusan Nomor 0494/Pdt.G/2017/PA Skhhalaman 6 dari 18 halamantergugat.Bulan Nopember 2015 Tergugat resign dari PT Garudafood melaluiprogram rasionalisasi, setelah di Setujui oleh atasan tergugat.Bulan Desember 2015 tergugat pulang dan menunggui

SalahYang benar adalah:Setelah tergugat resign dari PT Garudafood yaitu bulan Nopember 2015tergugat belum bisa memberi nafkah setiap bulannya seperti biasanya,Karena uangnya digunakan tergugat untuk merintis usaha dulu (dansebelumnya sudah disampaikan juga ke pihak penggugat), setelah usahanyaberhasil maka pemberian nafkah akan dirapel sesuai Kemampuan tergugat.Selama berumah tangga, mulai 11 Oktober 2014 sampai dengan Oktober 2015tergugat tetap memberikan nafkah walaupun mulai Desember 2014 Penggugatsudah

Tergugat pernah memukuli dan meludahi Penggugat waktuPenggugat hamil 3 bulan, karena Penggugat resign dari perkerjaannyasedangkan Tergugat menginginkan agar Penggugat terus bekerjapadahal kondisi Penggugat saat itu tidak memungkinkan untuk bekerjakarena sangat lemah;d. Tergugat tidak mau bekerja, sehingga semua kebutuhanditanggung oleh orang tua Tergugat, kios milik bersama juga tidakpernah buka sehingga tidak ada pemasukan sama sekali;e.

dengan Tergugatbertempat tinggal di rumah orang tua Penggugat di Desa Langgar Dalem,Kecamatan Kota, Kabupaten Kudus selama 1 tahun, kemudian tinggalbersama di Kalimantan selama 2,5 tahun, lalu Penggugat tinggal di rumahbersama di Desa Panjang, Kecamatan Bae, Kabupaten Kudus dan Tergugattetap tinggal di Kalimantan, lalu pada bulan April 2016 Penggugat tinggal dirumah orang tua Penggugat di Desa Langgar Dalem, Kecamatan Kota,Kabupaten Kudus karena melahirkan, kemudian pada bulan Desember 2016Tergugat resign

TgtMenimbang, bahwa Pemohon telah mendalilkan rumah tangga Pemohondan Termohont berjalan harmonis, tapi sejak sejak tahun 2015 rumah tanggaPemohon dengan Termohon teruS menerus terjadi perselisihan danpertengkaran disebabkan Termohon jarang memperhatikan kehidupan rumahtangga Pemohon dan Termohon, seperti Termohon jarang menyiapkankebutuhan makan dan pakaian Termohon, selayaknya seorang istri kepadasuaminya dan Termohon tidak bisa menerima keadaan Pemohon saatpemohon resign dari pekerjaan, yang mengakibatkan

Putusan Gugatan Sederhana No. 05/Pdt.G.S/2018/PN.MjkBahwa saksi membenarkan bukti Surat yang diajukan ke persidangan yaitu P1 sampai dengan P4 yang membuktikan bahwa Tergugat memangmempunyai hutang ke PT Bank Central Asia Tbk;Bahwa sejak tahun 2016 saksi bekerja sebagai AO di PT Bank Central Asia,Tbk cabang Jombang;Bahwa saat saksi masih bekerja sebagai OJT (trainee AO), saksi sering diajakoleh Pak ACHMAD AMIR untuk melakukan penagihan ke Tergugat atas namaSOLLY, namun kemudian Pak ACHMAD AMIR resign

posisinya;Bahwa saksi berusaha menagih pinjaman kepada Tergugat, dan Terdakwamengatakan kalau hutangnya akan dilunasi oleh LSM Swissindo, namunsekarang pimpinan LSM Swissindo di tangkap polisi dan sudah dijatuhihukuman penjara;Bahwa sepengetahuan saksi, menurut system mulai bulan Juni tahun 2016Terdakwa tidak melakukan pembayaran pinjamannya tersebut;Bahwa saksi sudah beberapakali menagih Tergugat, baik saat saksi masihbersama dengan Pak ACHMAD AMIR maupun saksi sendirian karena PakACHMAD AMIR sudah resign

saat ini tidak pernah lagi tinggalbersama dalam satu rumah;Bahwa selama ikatan pernikahan Penggugat dengan Tergugat telahmelakukan hubungan badan layaknya suami isteri (ba'da dukhul) namunbelum dikaruniai anak;Bahwa awalnya hubungan rumah tangga antara Penggugat denganTergugat masih rukun dan baikbaik saja namun sejak tahun 2017hubungan rumah tangga ini mulai tidak harmonis lagi, dikarenakanperselisinan yang disebabkan oleh:Bahwa Tergugat berjanji kepada Penggugat bahwasanya akanmengundurkan diri (resign

sudah pernahmangkir selama 5 (lima) hari kerja berturutturut tanpa ada pemberitahuan secaratertulis atau informasi secara lisan kepada pihak Pemohon Kasasi/Tergugat,sebagaimana dalam bukti absensi (T2, T3, T4), pihak Pemohon Kasasi/Tergugat juga sudah pernah melakuan melakukan pemanggilan kepadaTermohon Kasasi/Penggugat tetapi tidak pernah direspon atau ditanggapi danbahkan sebelum pihak Termohon Kasasi/ Penggugat tidak hadir/mangkir kerjapernah mengajukan secara lisan untuk mengundurkan diri (resign

Bahwa pada tanggal 30 November 2020 termohon berhentibekerja (resign) dari PT. POSO ENERGY Wilayah Kerja Kabupaten Poso,Hal. 3 dari 10 hal. Put. No. 723/Pdt.G/2021/PA.MksProvinsi Sulawesi tengah untuk selanjutnya tinggal berdomisili d KotaMakassar, Provinsi Sulawesi Selatan;11.

Bahwa Tergugat tidak menghargai Penggugat sebagai istriyang sah, seperti pada saat Tergugat keluar atau resign daripekerjaannya, Tergugat selalu tidak memberitahukan Penggugatterlebih dahulu;Hal. 2 dari 13 hal. Put. No. 2263/Pdt.G/2016/PA.Bksd. Bahwa Penggugat dan Tergugat tidak ada kebahagiaan lahirdan bathin dan tidak ada harapan untuk kembali membina rumahtangga;6.

Bumi AsriPasaman dengan Serikat Pekerja Bumi Asri yang mengatur tentang UangPisah bagi pekerja yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri (resign);Bahwa sejak awal pada tahap pembahasan Penggugat tidak setuju denganketentuan Pasal 16 ayat (6) sub b dan sub c Perjanjian Kerja Bersama (PKB)Halaman 15 dari 20 hal.Put.

Bumi Asri Pasamandengan Serikat Pekerja Bumi Asri yang mengatur tentang Uang Pisah bagipekerja yang mengundurkan diri atas Kemauan sendiri (resign) bertentangandengan rasa keadilan (sense of justice),Bahwa ketentuan dari Pasal 16 ayat (6) sub b dan sub c Perjanjian KerjaBersama (PKB) Periode 20142016 tersebut berbunyi sebagai berikut:6. Minta Berhenti:b.

Bahwa setelah menikah sejak bulan September 2015 rumahtangga antara Penggugat dan Tergugat sering terjadi permasalahanterus menerus disebabkan karena antara Penggugat dengan Tergugattidak hidup bersama, Tergugat bekerja di UPTD Kecamatan Weleri,dan Penggugat bekerja di RSU Santa Maria Pemalang, tetapiTergugat tidak pernah memberi nafkah kepada Penggugat, uang hasilkerja Tergugat digunakan untuk kepentingan dirinya sendiri, ujungnyasejak bulan April 2016 ketika Penggugat disuruh resign(mengundurkan