• jamsostek setiap bulanya adalah merupakan perbutanmelawan Hukum; Bahwa akibat perbuatan Tergugat Dalam rekonvensi/Penggugat dalam konvensiPenggugat Dalam rekonvensi /Tergugat Dalam Konvensi mengalami kerugian Materil14dengan rincian sebagaiberikut:a Upah tahun 2012 yaitu 1.400.000900.000 = 500.000 x 6 (enam ) bulan dari bulanJanuari 2012 sampai bulan september 2012 selama 6 (enam) bulan jadi untuk selisihupah kerja yang belum~ dibayar~ adalah: 500.000 x 6Rip: 3.000000 pec ncancennsnesannananrnnisb Gajih

  ;c Uang jamsostek tahun 2010 selama 6 bulan Penggugat Dalam konvensi tidakmenyetor ke jamsostek pemotongan gajih Penggugat Dalam Rekonvensi yang setiapbulannya Rp.20.000 jadi selama 6 enam bulan adalah 6 x 20.000 = Rp.L200.000d Jadi kerugian Materil Penggugat Dalam rekonvensi seluruhnya adalah Rp.5.100.000(ima juta seratus ribu rupiah) ; Bahwa selama Penggugat Dalam rekonvensi tidak bekerja lagi pada perusahaanyang Tergugat Dalam Rekonvensi/Penggugat Konvensi pimpin Penggugat DalamRekonvensi/Tergugat

• Bahwa musibahyang terjadi pada Termohon pada tanggal 24 Januari 2017 bukan 24April 2017 sehingga Termohon dan Pemohon mencari pinjaman darisesuai tabel berikut ; Nama Jumlah Sudah di Sisa Yang KeteranganPinjaman Ganti BelumDigantiEly (Adik 19.000.000, 5.000.00, 14.000.000, Uang pengganti darilpar) konpensai termohon diBPD dipotong GajiH. Mad 10.000.000, 5.000.00, 5.000.000, Uang pengganti dari konpensai termohon diBPD dipotong GajiH.

  Saleh 8.000.000, 0 8.000.000,Edi 14.000.000, 0 19.000.000, 00005,000.000~ "Hawariyah 10.000.000, 5.000.00 5.000.000, Uang pengganti dari; 0, konpensai termohon diBPD dipotong GajiH.

• Foto Copy Slip Gajih (selama bekerja pada perjanjian kerja ke 1), selanjutnyadiberi tanda bukti P 2 ;3. Foto Copy perjanjian kerja (ke 2), selanjutnya diberi tanda bukti P 3 ;4. Foto Copy slip gajih (Selama bekerja pada perjanjian ke 2), selanjutnya diberitanda bukti P 4 ;5. Foto Copy Surat Perjanjian Kerja ke 3, selanjutnya diberi tanda bukti P 56. Foto Copy slip gajin (Selama bekerja pada perjanjian kerja ke 3), selanjutnya diberitanda bukti P 6 ;7.

  Foto Copy Slip Gajih (Selama bekerja pada perjanjian kerja ke 4), selanjutnyadiberi tanda bukti P 8 ;9. Foto Copy suratsurat proses bipartite (1), selanjutnya diberi tanda bukti P 9 ;10. Foto Copy Risalah perundingan bipartite (1), selanjutnya diberi tanda bukti P 10 ;11.Foto Copy suratsurat proses bipartite (2), selanjutnya diberi tanda bukti P 11 ;12.Foto Copy risalah perundingan bipartite, selanjutnya diberi tanda bukti P 12 ;13.

• Untuk Pengurusan TASPEN, Sertifikasi, Uang Duka, dan gajih Pensiunatas nama Xxx;. Bahwa untuk keperluan penghapusan sisa kredit, pencairan simpanan atasnama Xxx tersebut pada Bank Kalteng dan Bank BRI Cabang Buntok, untukPengurusan TASPEN, Sertifikasi, uang duka, dan gajin pensiun atas namaHlm.2 dari 11 hlm. Penetapan Nomor 0191/Pdt.P/2018/PA.Btk.Xxx; Para Pemohon membutuhkan penetapan sebagai ahli waris dariPengadilan Agama;8.

• dari Shine Ballet School tertangal 27 Aparil 2021,diberi tanda P9 a;Fotokopi Surat Keterangan dari Sylvia Music Course tertanggal 27 April2021, diberi tanda P9 b;Fotokopi Surat Keterangan dari Sylvia Music Course tertanggal 27 April2021, diberi tanda P9 c;Fotokopi surat keterangan dari Hype Hope Bali tertanggal 27 April 2021,diberi tanda P9 d;Fotokopi surat keterangan tertanggal 27 April 2021 dari Komang AyuKasmita selaku guru mata pelajaran SD melalui home Private, diberitanda P9e;Fotokopi Slip Gajih

  dari Klinik VZ Skin Care,tertanggal 02 Januari 2021, diberi tanda P10 a;Fotokopi Slip Gajin Penghasilan Penggugat dari Klinik VZ Skin Care,tertanggal 02 Maret 2021, diberi tanda P10 c;Fotokopi dari fotokopi Slip Gajin Penghasilan Penggugat sebagai dokter diRumah Sakit Budi Agung Palu teranggal 28 Januari 2021, diberi tanda P10d;Fotokopi dari fotokopi Slip Gajin Penghasilan Penggugat sebagai dokter diRumah Sakit Budi Agung Palu teranggal 25 Februari, diberi tanda P10 e;Fotokopi dari fotokopi Slip Gajih

  /Penghasilan Penggugat sebagai dokter diRumah Sakit Budi Agung Palu teranggal 29 Maret 2021, diberi tanda P10f;Fotokopi dari poto kopi Slip Gajih /Penghasilan Penggugat sebagai dokter diRumah Sakit Budi Agung Palu teranggal 28 April 2021, diberi tanda P10g;Fotokopi sesuai dengan Print Out 1 (Satu) bendel mutasi rekening Tahapandari BCA No.

• Nama SAKSI Il, umur 38 tahun, agama Islam, pekerjaan Swasta, bertempattinggal di Kabupaten Demak;; Saksi dibawah sumpah telah memberikanketerangan di persidangan sebagai berikut :e Bahwa saksi sebagai tetangga dengan Pemohon ;e Bahwa saksi kenal dengan anak pemohon yang bernama ANAK Pl, umur 15 tahun 9 bulan berstatus gadis;e Bahwa calon suami anak pemohon bernama ANAK P Il statusjejaka yang berumur 17 tahun 5 bulan pekerjaan sebagai karyawanpabrik dengan gajih setiap bulannya Rp. 1.700.000,e Bahwa

• Bahwa penyebab perselisihan dan pertengkaran tersebutdikarenakan Termohon orang tua Termohon sering ikut campur terhadapkehidupan dan masalah rumah tangga Pemohon dengan Termohon danhal yang demikian membuat Pemohon merasa tidak dihargai oleh orangtua Termohon, seperti masalah dalam rumah tangga apabila bertengkardengan Termohon orangtua ikut campur dan masalah keuangan jugaPenggugat tidak mensyukuri yang telah di berikan Pemohon kepadaTermohon padahal semua gajih diberikan kepada Termohon untukkeperluan

• rumah tangga mulai tidakharmonis antara Penggugat dengan Tergugat sering terjadi perselisihandan pertengkaran yang disebabkan karena:1) Tergugat diketahui mempunyai wanita idaman lain, yang manaPenggugat melihat secara langsung bahwa Tergugat sedang berjalanmesra dengan wanita tersebut di taman bahkan Tergugat mengakulsecara langsung kepada Penggugat;2) Tergugat tidak bertanggungjawab memberikan nafkah lahir kepadaPenggugat, yakni tidak memberikan nafkah sejak tahun 2017 denganberalasan pending gajih

• Menetapkan, mengangkat Pemohon (Achmad Wijaya bin TajudinNoor) sebagai wali yang sah dari anak yang bernama: SyamsulPenetapan No. 0339/Pdt.P/2014/PA Bjm, hal. 13 dari 13 halamanBahri bin Tajudin Noor lahir di banjarmasin pada tanggal 02 Agustus1998.Guna untuk melengkapi persyaratan pengambilan gajih pensiunanASABRI, atas nama: Syamsul Bahri bin Tajudin Noor lahir dibanjarmasin pada tanggal 02 Agustus 1998.3.

• Bahwa Tergugat tidak jujur dalam masalah gajih, ketika ditanyaTergugat tidak pernah memberitahu;. Bahwa puncak terjadinya perselisihan dan pertengkaran antaraPenggugat dengan Tergugat tersebut terjadi pada bulan Mei tahun 2018,yang akibatnya antara Penggugat dengan Tergugat telah pisah rumahsebulan, dan yang meninggalkan tempat kediaman bersama adalahPenggugat;.

• perhatian dan kurang kasihsayang dengan Penggugat, Tergugat banyak berada di ruang tamu menontonbola dan lainlain, karena hal demikan Tergugat tidak tidur sekamar denganPenggugat, hal itu tentu saja membuat Penggugat tidak tentram beruamhtangga bersama Tergugat;5, Bahwa Tergugat juga tidak memberikan nafkah secara layak. uanggain Tergugat tidak pernah diberikan kepada Penggugat. uang yang di dapatPenggugat hanya uang remon Tergugat, hal itu membuat Penggugat bingungkemana Saja Tergugat menggunakan uang gajih

• -5 (liama) Lemar Slip Gajih Selama 5 (lima) Bulan Terakhir.
• 1 (satu) Lembar Tanda Terima Bpkb Dari Sdr. Ade Kuntara Dinata Kepada Mandiri Tunas Finance.
• 1 9satu) Lembar Kwitansi Pelunasan Bpkb.
• 1 (satu) Lembar Bukti Transfer Pelunasan Bpkb. -1 (satu) Lembar Surata Keterangan Lunas Dari Mandiri Tunas Finance .

Dikembalikan kepada PT.Tunas RideanTbk.melalui saksiRizzaAsyifii, S.Pd.

• Dikembalikan kepada saksi ABDUL MALIK, ST ;33. 1 (satu) buah Note Book (catatan harian) warna coklat;34. 3 (tiga) lembar foto copy slip setoran Bank Mandiri yang sudah dilegalisir;35. 3 (tiga) lembar rekening Koran atas nama IDA TRIYANI, SE Bank Mandiri nomor rekening 116-00-045633-6 yang sudah dilegalisir;36. 1 (satu) lembar rekening Koran atas nama IDA TRIYANI, SE Bank BNI SYARIAH nomor rekening 0280481771 atas nama IDA TRIYANI, SE yang sudahy dilegalisir;37. 13 (tiga) lembar slip gajih

  SHManager KOSERA yaitu saksi ABDUL MALIK danyang menjabat sebagai Pengawas yaitu saudaraZAENUDIN;Bhawa apabila anggota Kosera akan menggunakanuang Koperasi yaitu. anggota mengajukanpermohonan pinjaman dengan syaratsyarat yangtelah ditentukan yaitu diantaranya ijin atasan,melampirkan slip gajih, identitas diri potonganpotongan dan apabila disetujui oleh pengurus makaanggota berhak menggunakan pasilitas pinjamanuang Kosera;Bahwa saksi tidak ingat apakah terdakwa IDATRIYANI pernah meminjam uang ke Kosera

  atautidak yang jelas anggota Kosera apabila meminjamuang Kosera ada batasan jumlah sesuai dengankemampuan menyicil maksimum 40% dari Gajih /upah dan lama angsuran maksimal 60 Bulan;Terhadap keterangan saksi tersebut, terdakwa membenarkan ;15.

  ZAENUDINPengawas Kosera untuk hari tanggalnya Terdakwa lupalagi tempatnya di Cofee Shof PERISKA pertemuantersebut membicarakan uang KOSERA mengakuibahwa uang Kosera tersebut ada sebagian yangTerdakwa gunakan untuk jumlahnya terdakwa tidakingat, pertemuan tersebut dihadiri oleh saksi ABDULMALIK (Manager KOSERA) dan saksi ZAENUDIN(Pengawas KOSER dan suami terdakwassaksiSAHWANI;Bahwa Terdakwa pernah mengembalikan uang milikKOSERA dengan cara mencicil ada yang secara tunaiada juga yang secara dipotong gajih

  hukum sebagai berikut:Bahwa Terdakwa pernah bekerja di KOSERA sejaktahun 2002 sampai tahun 2014, terdakwa pernahmenjabat sebagai Cash Control / Kasir sebagaimanaSurat Keputusan Ketua KOSERA Nomor : HK.00.01 /KPTS / KOSERA / 003 / 2011, tanggal 21 Juli 2011tentang Penempatan Karyawan Pengelola KOSERA PTKIEC yang mempunyai tugas pokok, melaksanakanaktipitas pengelolaan dana dan perputaran uangKOSERA untuk mendukung pelaksanaan kegiatanoperasional;Bahwa Terdakwa sebagai Karyawati KOSERAmendapatkan Gajih

  ZAENUDINPengawas Kosera untuk hari tanggalnya Terdakwa lupalagi tempatnya di Cofee Shof PERISKA pertemuantersebut membicarakan uang KOSERA mengakuibahwa uang Kosera tersebut ada sebagian yangTerdakwa gunakan untuk jumlahnya Terdakwa tidakingat, pertemuan tersebut dihadiri oleh saksi ABDULMALIK (Manager KOSERA) dan saksi ZAENUDIN(Pengawas KOSER dan suami TerdakwassaksiSAHWANI;Bahwa Terdakwa pernah mengembalikan uang milikKOSERA dengan cara mencicil ada yang secara tunaiada juga yang secara dipotong gajih

• Termohon jugasering mengungkitungkit gajih Termohon lebih besar dari gajin Pemohon;Bahwa Pemohon dan Termohon sejak bulan Januari 2018 telah pisahtempat tinggal bersama; Bahwa selama Pemohon dan Termohon berpisah tidak ada pihak keluargabaik keluarga Pemohon maupun keluarga Termohon yang mendamaikanPemohon dan Termohon;Bahwa saksi tidak sanggup untuk mendamaikan Pemohon denganTermohon karena Pemohon bersikeras ingin menceraikan Termohon;Saksi II, umur 38 tahun, agama Islam, pekerjaan buruh, alamat

• Bahwa sejak menikah tahun 2001 sampai dengan tahun 2013,yang diributkan oleh Termohon adalah masalah uang.Bahwa gajih yang Pemohon terima seluruhnya telah diserahkankepada Termohon untuk mengaturnya, namun Termohon tidak bisamengatur keuangan keluarga dengan baik, dan kalau diakhir bulanuang habis, Termohon marahmarah pada Pemohon dan akhirnyaterjadi keributan.Hal. 3 dari 15 hal. Put. No. 0830/Pdt.G/2018/PA Bksb.

• CONCRETE KARYA UTAMA ;20Bahwa Terdakwa sekarang sudah tidak berkerja di PT.CONCRETE KARYA UTAMA lagi karena ada masalahpenggunaan uang perusahaan oleh Terdakwa ;Bahwa Terdakwa berkerja baru + 1,5 bulan ( satu bulansetengah) dari tanggal 01 Juni 2013 sampai dengan23 Juli 2013, dan Terdakwa bisa masuk berkerja di tempattersebut dengan hanya dengan memasukan CURICULUMVITE (daftar riwayat hidup) formolir data pelamar dan KTPdomisili ;Bahwa Terdakwa diberi gajih perbulannya sebesar Rp1.600.000, (satu

  CONCRETE KARYA UTAMA yangbergerak di bidang READY MIX ( cor beton), sudah + 1,5 (satu setengah bulan),dengan gajih perbulan sebesar Rp 1.600,000,(satu juta enam ratus ribu rupiah),Terdakwa bisa masuk berkerja di tempat tersebut dengan mengajukan CURICULUMVITE (data peribadi dan pengalaman pekerjaan), KTP serta mengisi BIODATA ;Bahwa Terdakwa berkerja di perusahaan tersebut sebagai marketing ( pemasaran),Tugas pokok dari pekerjaan Terdakwa adalah menawarkan peroduksi READY MIX( cor beton) perusahaan

  CONCRETE KARYA UTAMAyang bergerak di bidang READY MIX ( cor beton), sudah + 1,5 (satu setengah bulan),dengan gajih perbulan sebesar Rp 1.600,000,(satu juta enam ratus ribu rupiah),Terdakwa bisa masuk berkerja di tempat tersebut dengan mengajukan CURICULUMVITE (data peribadi dan pengalaman pekerjaan), KTP serta mengisi BIODATA ;Putusan No.205/Pid.B/2013/PN.Bjb, halaman 39 dari 61 halaman4040Bahwa benar Terdakwa berkerja di perusahaan tersebut sebagai marketing( pemasaran), Tugas pokok dari pekerjaan

  CONCRETE KARYA UTAMAyang bergerak di bidang READY MIX ( cor beton), sudah + 1,5 (satu setengah bulan),dengan gajih perbulan sebesar Rp 1.600,000,(satu juta enam ratus ribu rupiah),Terdakwa bisa masuk berkerja di tempat tersebut dengan mengajukan CURICULUMVITE (data peribadi dan pengalaman pekerjaan), KTP serta mengisi BIODATA ;Bahwa benar Terdakwa berkerja di perusahaan tersebut sebagai marketing( pemasaran), Tugas pokok dari pekerjaan Terdakwa adalah menawarkan peroduksiREADY MIX ( cor beton) perusahaan

• Termohon masih mengurus dan menghargai Pemohonsebagai suami saya bahkan Pemohon tidak memberikansaya nafkah selama 3 (tiga) tahun, padahal ada hak sayadalam daftar gajih Pemohon sebagai karyawan BUMN, tapiPemohon tidak memberikannya kepada saya;a. Pemohon lah yang bersifat cemburu yang berlebihan;5.

  Dalam pernikahan Pemohon dan Termohon sejak bulan Januari 2011Pemohon tidak memberikan saya nafkah hingga saat ini, padahal adahak saya dalam daftar gajih Pemohon sebagai karyawan BUMN, KotaCilegon apabila Termohon tetap berkeinginan untuk menceraikan,halaman 5 dari 21 halaman, Putusan Nomor 1192/Pdt.G/2013/PA. SrgTermohon meminta hakhak saya selama 3 (tiga) tahun sejak Januari2011 sampai dengan sekarang sebagai nafkah madliyah (lampau)sejumlah Rp. 54.000.000.

• GEMILANG UNGGUL NUSANTARA yang sudahdipergunakan oleh terdakwa tanpa seijin perusahaan sebesar Rp.24.728.300, (Dua puluh empat juta tujuh ratus dua puluh delapan ributiga ratus rupiah), terdakwa telah mengganti dengan cara dipotong gajihterdakwa, yaitu potong gajih bulan November 2018 sebesar Rp.2.127.965, (dua juta seratus dua puluh tujuh ribu Sembilan ratus enampuluh lima rupiah) dan gajin bulan Desember 2018 sebesarRp.1.333.333, (Satu juta tiga ratus tiga puluh tiga ribu tiga ratus tiga puluhtiga

  GEMILANG UNGGUL NUSANTARA yang sudahdipergunakan oleh terdakwa tanpa seijin perusahaan sebesar Rp.24.728.300, (Dua puluh empat juta tujuh ratus dua puluh delapan ribu tigaratus rupiah), terdakwa telah mengganti dengan cara dipotong gajihterdakwa, yaitu potong gajih bulan November 2018 sebesar Rp. 2.127.965,(dua juta seratus dua puluh tujuh ribu Sembilan ratus enam puluh limarupiah) dan gajih bulan Desember 2018 sebesar Rp.1.333.333, (Satu jutatiga ratus tiga puluh tiga ribu tiga ratus tiga puluh

  GEMILANG UNGGUL NUSANTARA yangsudah dipergunakan oleh terdakwa tanpa seijin perusahaan sebesar Rp.24.728.300, (Dua puluh empat juta tujuh ratus dua puluh delapan ribu tigaratus rupiah), terdakwa telah mengganti dengan cara dipotong gajihterdakwa, yaitu potong gajih bulan November 2018 sebesar Rp. 2.127.965,(dua juta seratus dua puluh tujuh ribu Sembilan ratus enam puluh limarupiah) dan gajin bulan Desember 2018 sebesar Rp.1.333.333, (Satu jutatiga ratus tiga puluh tiga ribu tiga ratus tiga puluh

• tersebut tidak berdasarhukum dan haruslah ditolak untuk seluruhnya ;Menimbang, bahwa maksud dan tujuan gugatan Penggugat yangpokoknya sebagai berikut ;> Bahwa Penggugat merupakan Karyawan atau pekerja padaperusahan Tergugat dengan posisi sebagai Operator Produksi ,denganmasa kerja sebagai berikut:Halaman 17 dari 55 Putusan Nomor 179/Pdt.SusPHI/2021/PN Mdn PENGGUGAT ic .MASMILA ARDINI, mulai bekerja sejak tanggal10 Juli 2014 hingga 10 Agustus 2019 ,dengan masa kerja 5 Tahun 1bulan;> Bahwa, adapun upah /gajih

  PN Mdnamanat Pasal 83 Undang Undang No.2 tahun 2004 tentang PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial, vide bukti P1 ;Menimbang, bahwa Penggugat adalah karyawan dari Tergugat hal initidak dibantah dalam dalil jawaban oleh Tergugat, Penggugat merupakanKaryawan atau pekerja pada perusahan Tergugat dengan posisi sebagaiOperator Produksi ,dengan masa kerja PENGGUGAT (ic .MASMILA ARDINI),mulai bekerja sejak tanggal 10 Juli 2014 hingga 10 Agustus 2019 ,denganmasa kerja 5 Tahun 1 bulan, adapun upah /gajih

• ISS; Bahwa Adi Sopiannor setiap bulan mendapat gajih Rp 2.500.00,00 (duajuta lima ratus ribu rupiah); Bahwa Tia berstatus perawan dan Adi Sopiannor berstatus jejaka; Bahwa Tia binti Bustani dan Adi Sopiannor bin Anwar beragama Islam;Bahwa Pemohon telah menyampaikan kesimpulan yang isinyasebagaimana telah dicatat dalam berita acara sidang;Bahwa untuk mempersingkat uraian penetapan ini, maka ditunjuk segalahal yang tercantum dalam berita acara persidangan perkara ini yangmerupakan bagian tak terpisahkan