NOKEP: S.3 DIR/ADK/02/2008 Tanggal 21 Februari 2008 tentang Revisi Pedoman PelaksanaanKredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

NOKEP: 05DSDM/BIN/O1/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapan jabatan KantorWilayah PT.

NOKEP: 05DSDM/BIN/O1/2005 tanggall3 januari 2005 tentang penetapan jabatan KantorWilayah PT.

Nokep. : S.26DIR / ADK / 06 /2006 tanggal 16 Juni 2006 Tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.BRI (Persero) Tbk ( PPK Bisnis Ritel ) ;e Surat Keputusan Direksi PT BRI ( Persero) Tbk. NOKEP : S.3DIR/ADK /02/2008 tanggal 21 Februari 2008 tentang Revisi Pedoman PelaksanaanKredit Bisnis Ritel PT.

melakukanpelanggaran disiplin yang dikategorikan pelanggaran fundamental:Menyatakan Penggugat dalam Rekonvensi/Tergugat dalam Konvensiberwenang melakukan pemutusan hubungan kerja karena Pekerja dijatuhihukuman disiplin kepada Penggugat dalam Konvensi/Tergugat dalamRekonvensi;Menetapkan pemutusan hubungan kerja oleh Penggugat dalamRekonvensi/Tergugat dalam Konvensi ternadap Tergugat dalamRekonvensi terhitung mulai tanggal 31 Januari 2020 adalah sah danberkekuatan hukum;Menguatkan Surat Keputusan Nokep

dijatuhnkan Penggugatdalam Rekonvensi/Tergugat dalam Konvensi kepada Penggugat dalamKonvensi/T ergugat dalam Rekonvensi, Penggugat dalamKonvensi/Tergugat dalam Rekonvensi tidak berhak mendapatkan uangpesangon dan uang penghargaan masa kerja,Menyatakan kompensasi akibat pemutusan hubungan kerja yang diberikan Penggugat dalam Rekonvensi/Tergugat dalam Konvensi kepadaPenggugat dalam Konvensi/Tergugat dalam Rekonvensi berupa uangpenggantian hak dan uang pisah sebagaimana dicantumkan dalam SuratKeputusan Nokep

Menetapkan pemutusan hubungan kerja antara Penggugat Rekonvensi/Tergugat Konvensi dengan Tergugat Rekovensi/Penggugat Konvensisesuai Surat Keputusan Nokep: R.25/KCVII/SDM/01/2020 tanggal 31Januari 2020 tentang Pemutusan Hubungan Kerja karena Pekerjadikenakan Hukuman Disiplin, terhitung mulai tanggal 31 Januari 2020adalah sah dan berkekuatan hukum;5.

Menyatakan Tergugat Rekovensi/Penggugat Konvensi berhakmendapatkan kompensasi pemutusan hubungan kerja antara PenggugatRekonvensi/Tergugat Konvensi dengan Tergugat Rekonvensi/PenggugatKonvensi berupa uang penggantian hak dan uang pisah sebagaimanatercantum dalam Surat Keputusan Nokep: R.25/KCVII/SDM/01/2020tanggal 31 Januari 2020 tentang Pemutusan Hubungan Kerja karenaPekerja dikenakan Hukuman Disiplin, yang telah diberikan oleh PenggugatRekovensi/Tergugat Konvensi dan telah diterima oleh TergugatRekonvensi

NOKEP : O5SDM/BIN/01/2005 tanggal 13 Januari 2005 tentang Penetapan Jabatan,bersamasama dengan Budiman, SH Bin S. Parlan, Sadarman, SE Bin H.Sakurdan Sulaeman Tahe, SE Bin Tahe (yang penuntutannya dilakukan secaraterpisah), pada tanggal 27 Februari 2008 sampai dengan tanggal 26 September2012 atau setidaktidaknya pada suatu waktu dalam Tahun 2008 sampaidengan Tahun 2012 bertempat di Kantor PT. BRI (Persero) Tbk.

NOKEP : S.3DIR/ADK/02/2008 Tanggal 21Februari 2008 tentang Revisi PedomanPelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk(PPK Bisnis Ritel)Poin C Profesionalisme dan Integritas Pejabat Kredit;Semua pejabat BRI yang terkait dengan perkreditan harus mentaati etikapemberian kredit meliputi :a. Melaksanakan kemahiran profesionalnya di bidangperkreditan secara jujur, obyektif, cermat dan seksama.b.

NOKEP : 05SDM/BIN/01/2005 tanggal 13 Januari 2005 tentang Penetapan Jabatan,bersamasama dengan Budiman, SH Bin S. Parlan, Sadarman SE Bin H. Sakurdan Sulaeman Tahe, SE Bin Tahe (yang penuntutannya dilakukan secaraterpisah), pada tanggal 27 Februari 2008 sampai dengan 26 September 2012atau setidaktidaknya pada suatu waktu dalam Tahun 2008 sampai denganTahun 2012 bertempat di kantor PT.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 476DIR/SDM/12/2008tanggal 01 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT.halaman 28 dari 42 halaman Pts.No.09/TIPIKOR/2014/PT.PLG4.Bank Rakyat Indoinesia (Persero) Tok. an. Nama Sulaiman Tahe NIP.OB.56496590 / 14960.14. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006tanggal 16 juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis RitelPT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel).15.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 476DIR/SDM/12/2008tanggal 01 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT.Bank Rakyat Indoinesia (Persero) Tok. an.Nama Sulaiman Tahe NIP.OB.56496590/ 14960.14. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006tanggal 16 juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis RitelPT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel).15. Kwitansi pencairan kredit KPENRP dari 118 debitur kelompokBUDIMAN di Desa Lubuk Pauh Kec. BTS Ulu Kab.

Menetapkan barang bukti berupa : -------------------------------------------------a. 1 (satu) bendel foto copy SK Penugasan pejabat pengganti sementara (PGS) KA unit BRI Unit Cimanggu Barat, NOKEP : 92.KC/VII/SDM/07/2011, tanggal 1 Januari 2011 ; ------------------------b. 1 (satu) bendel foto copy SK pengangkatan pegawai dinas tetap An.

CUCU HERMANSYAH, nomor NOKEP : 224H / SDM / BIN / 11 / 1998, tanggal 1 Nopember 2008 ; ---------------------------------------------c. 1 (satu) bendel foto copy SK Mutasi Pekerja BRI KANCA Majenang an. CUCU HERMANSYAH, nomor NOKEP : 41-KC-VII/LYI/04/2010, tanggal 22 April 2010 ; -----------------------------------d. 1 (satu) bendel foto copy SK Wewenang an.

(SK) Asli dengan NOKEP : 224 H/SDM/BIN/11/98 tentang pengangkatan pegawai dalam dinas tetap kantor wilayah PT.

CUCU HERMANSYAH selaku Cosktumer Service BRI unit Cimanggu Barat, nomor NOKEP ; 72-KC-VII/LYI/04/2011, tanggal 4 April 2011 ; -------------------------------------k. 1 (satu) bendel foto copy SK Mutasi Pekerja BRI KANCA Majenang an. CUCU HERMANSYAH nomor NOKEP ; 108-KC/VII/LYI/11/2011, tanggal 31 Oktober 2011 ; ---------------------------l. 1 (satu) bendel foto copy SK promosi / mutasi pekerja BRI KANCA majenang an.

CUCU HERMANSYAH, NOKEP : 14-KC-VII/LYI/03/2012, tanggal 21 Maret 2012 ; ----------------------------------m. 1 (satu) bendel foto copy springas an. CUCU HERMANSYAH dalam penugasan khusus di kanca Majenang, nomor : B-1730KCVII/LYI/04/2012, tanggal 3 April 2012 ; --------------------------n. 1 (satu) bendel foto copy SK Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) an.

CUCU HERMANSYAH selaku CosktumerService BRI unit Cimanggu Barat, nomor NOKEP ; 72KCVII/LYI/04/2011,tanggal 4 April 2011 ; 1 (satu) bendel foto copy SK Mutasi Pekerja BRI KANCA Majenang an.

CUCUHERMANSYAH nomor NOKEP ; 108KC/VU/LYI/11/2011, tanggal 31 Oktober2011 ; === = 2 22 $$ nnn nnn nnn nnn nnn nnn nnn nnn nnn nnn nn non nn nen nn nnn1 (satu) bendel foto copy SK promosi / mutasi pekerja BRI KANCA majenang an.CUCU HERMANSYAH, NOKEP : 14KCVII/LYI/03/2012, tanggal 21 MaretQOL 2 y nanan ne ee nee1 (satu) bendel foto copy springas an.

CUCUHERMANSYAH, nomor NOKEP : 224H / SDM / BIN / 11 / 1998, tanggal 1Nopember 2008 ; n+ 22 = 2nn nn nnn nnn nnn nnn nnn nnn nn neec. 1 (satu) bendel foto copy SK Mutasi Pekerja BRI KANCA Majenang an. CUCUHERMANSYAH, nomor NOKEP : 41KCVI/LYI/04/2010, tanggal 22 April 2010 ;d. 1 (satu) bendel foto copy SK Wewenang an.

CUCU HERMANSYAH nomor NOKEP: B129/VI/KC/LYI/12/2011, tanggal 1 Desember 2011 ; e. 1 (satu) bendel foto copy tugas dan tanggung jawab selaku Costumer Service ; 1 (satu) bendel foto copy perihal tugas dan tanggung jawab selaku Teller ; 1 (satu) Ilembar Surat Keputusan (SK) Asli dengan NOKEP : 224 H/SDM/BIN/11/98tentang pengangkatan pegawai dalam dinas tetap kantor wilayah PT. Bank RakyatIndonesia (Persero) Yogyakarta An.

CUCU HERMANSYAH selaku Cosktumer ServiceBRI unit Cimanggu Barat, nomor NOKEP ; 72KCVII/LYI/04/2011, tanggal 4 April201 ;

Bahwa atas laporan hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh TimPemeriksa BRI Jember tersebut dan untuk memastikan sertamengembangkan pemeriksaan lebih mendalam tentang adanyaindikasi/dugaan pelanggaran disiplin sebagaimana laporan hasilpemeriksaan tersebut, maka Penggugat kemudian melakukan langkahlangkah sebagaimana ketentuan Nokep : S.152DIR/SDM/05/2009tanggal 11 Mei 2009 Tentang Peraturan Disiplin (Bukti P1) dan Nokep :$.27DIR/SDM/05/2005 tanggal 13 Mei tentang Pemutusan HubunganKerja (Bukti P2);

Bahwa sesuai prosedur tersebut Penggugat membentuk Tim Pemeriksasesuai Surat Keputusan Kanca BRI Jember Nokep : 168/KCXVVSDM/09/2013 tanggal 06 September 2013 tentang PembentukanTim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin (Bukti P3). Tim Pemeriksa inisecara spesifik bertugas melakukan pemeriksaan atas dugaanpelanggaran disiplin di BRI Unit Umbulsari;5.

Cabang Nokep : 212/KCXVIVSDM/11/ 2014 tentang Skorsingatas nama TERGUGAT tertanggal 11 November 2014, dimana dalamkosekuensinya TERGUGAT tidak diperkenankan hadir di tempat kerjadengan tetap menerima upah dan hak lainnya.23.Bahwa dengan membaca secara seksama dalam Surat KeputusanPemimpin Cabang Nokep : 212/KCXVVSDM/11/ 2014 tentang Skorsingdiatas, TERGUGAT meyakini adanya kebenaran formil yang tertuangdalam konsiderans, yang dapat dipergunakan sebagai Petunjuk dalampembuktian perbuatan inkonsistensi

PENGGUGAT dalam pencapaiansyarat formil penjatuhan hukuman disiplin sesuai Surat Keputusan DireksiPT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk NoKep : S.152DIR/SDM/05/2009.

Langkah selanjutnyadilakukan sesuai ketentuan Nokep : S. 152DIR/SDM/05/2009, tanggal 11Mei 2009 tentang Peraturan disiplin dan Nkep: S.27DIR/SDM/05/2005tanggal 13 Mei tentang pemutusan hubungan kerja. Berdasarkan haltersebut dibentuklah Tim pemeriksa, berdasarkan surat keputusan No:168/KCXVVSDM/09/2013, tanggal 6 September 2013.

, I;Mahkamah Agung tersebut;Membaca suratsurat yang bersangkutan;Menimbang, bahwa dari suratsurat tersebut ternyata bahwa sekarang PemohonKasasi I/Termohon Kasasi II dahulu sebagai Penggugat telah mengajukan gugatanterhadap Para Termohon Kasasi I/Para Pemohon Kasasi II dahulu sebagai Tergugat I, II,Ill di depan persidangan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan NegeriPadang, pada pokoknya sebagai berikut:1Bahwa berdasarkan Surat Keputusan Kepala Kantor Daerah Bank Rakyat IndonesiaPadang Nokep

memangku jabatan sebagai Teller di PT BRI (Persero)Tbk Cabang Padang secara terusmenerus, Penggugat telah menjalankan kewajibandan pekerjaannya, sesuai ketentuan dan peraturan yang ditetapkan oleh PT BRI(Persero) Tbk;Bahwa pada tanggal 30 Desember 2010 Penggugat mendapatkan Surat KeputusanNon Job dari Pimpinan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Padang No.115/KCH1/12/2010, yang kemudian diiringi Surat Pemindahan Jabatan dan UnitKerja dari Pimpinan Wilayah PT Bank Rakyat Indonesia Wilayah Padang Nokep

BRI Nokep 165KW.ID/SDM/07/2012 tanggal 09 Juli 2012;Bahwa terbitnya Surat Keputusan pada Point 3 (tiga) di atas, tanpa menghiraukanAzas Praduga Tak Bersalah (presumption of innocense), dan tanpa melalui prosedurhukum dan PerundangUndangan yang berlaku, yang hanya didasarkan kepadatuduhantuduhan yang tidak berdasar hukum yang sampai saat ini secara hukumbelum ada pembuktian dan Putusan Pengadilan yang mempunyai kekuatan hukumtetap (inkracht van gewijsde) yang menyatakan Penggugat bersalah dan divonis

Undangundang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menyatakan*Selama putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial belumditetapkan, baik pengusaha maupun pekerja/buruh harus melaksanakan segalakewajibannya;Bahwa Penggugat saat ini tidak dapat melaksanakan kewajiban dan tugastugasseperti biasa pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Padangmerupakan kehendak dari Para Tergugat sebagaimana dinyatakan dalam SuratKeputusan Skorsing, yaitu Surat Keputusan Pinwil PT BRI Nokep

Jumlah ini akan bertambahmenurut perhitungan tersebut di atas, sampai putusan dalam perkara a quodilaksanakan oleh Para Tergugat;Dalam Pokok Perkara:Primair:1Z3Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;Menyatakan Sah Penggugat sebagai Pegawai PT BRI (Persero) Padang sesuai SuratKeputusan Kepala Kantor Daerah Bank Rakyat Indonesia Padang Nokep; KD174/Pers/12/1983, terhitung sejak 24 Desember 1983;Menyatakan Surat Keputusan Pinwil PT BRI Nokep 165KW.II/SDM/07/20112tanggal 09 Juli 2012, tentang

II;Bahwa, terhadap usulan Tergugat tersebutTergugat Il pada tanggal 21 November 1994telah mengambil suatu tindakan berupamenerbitkan Surat Keputusan NOKEP 249/KWX/SDM/11/94 yang isinya adalah PemberhentianTidak Dengan Hormat terhadap Penggugatterhitung mulai tangal 1 November 1994;Bahwa, penerbitan Surat Keputusan dimaksud diatas yang dibuat secara melawan hukum adalahmerupakan suatu tindakan yang sewenangwenang dan tidak prosedural dalam melakukanPemutusan Hubungan Kerja terhadapPenggugat, padahal

Tahun 2003 tanggal 25 Maret2003 tentang Ketenagakerjaan, maka Penggugatberhak untuk mendapatkan Uang Pesangon 2(dua) kali sesuai ketentuan sebagaimana aturanPasal 156 ayat 2 UndangUndang Nomor 13Tahun 2003 tanggal 25 Maret 2003 tentangKetenagakerjaan, berikut memperoleh hakhakPenggugat lain yang melekat sebagaimanadiatur dalam UndangUndang Nomor 13 Tahun2003 tanggal 25 Maret 2003;Bahwa, Penggugat mulai diterima bekerja padatanggal 1 Januari 1982 sebagai Tenaga HarianLepas dengan Surat Keputusan NOKEP

15/Pers/1/1982, tanggal 25 Januari 1982 dandiberhentikan pada tanggal 1 November 1994,dengan Surat Keputusan NOKEP 249/KWX/SDM/11/94 tanggal 21 November 1994,sehingga mempunyai masa kerja 12 tahun 10bulan dengan standar gaji yang diperolehsetingkat/level pangkat Penggugat adalahsebesar Rp7.500.000,00/bulan, dan setiapbulannya selalu) menerima penuh, olehkarenanya Penggugat berhak untukmendapatkan hakhak pekerja sebagai berikut:e Uang Pesangon sesuai UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003tanggal 25 Maret

Bahwa Esensi dari gugatan Penggugat adalahpersoalan tuntutan kompensasi terkaitPemutusan Hubungan Kerja kepada Penggugatberdasarkan Surat Keputusan NOKEP 249/KWX/SDM/11/94 tanggal 21 November 1994tentang Pemberhentian Tidak Dengan Hormatatas nama Penggugat. Dalam pertimbanganhukumnya, Majelis Hakim PHI telah menyatakanbahwa SK PHK kepada Penggugat tersebutadalah sah secara hukum (vide putusan PHIhalaman 32);2.

249/KWX/SDM/11/94tanggal 21 November 1994 tentangPemberhentian Tidak Dengan Hormat atas nama10.Penggugat (bukti P7 dan T10) adalah sahsecara hukum;Bahwa dengan sahnya Pemutusan HubunganKerja dalam NOKEP 249/KWX/SDM/11/94tanggal 21 November 1994 tersebut, makasudah seharusnya halhal yang terkait denganhak dan kewajiban sebagai akibat PHK tersebutjuga mengacu pada ketentuan yang berlakupada saat PHK dijatuhkan (1994), yaitu SuratKeputusan NOKEP S2116/7/1971 tentangPeraturan Pokok Kepegawaian BRI (

BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUS MURDIANTO,NIP 8334297702;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 75 1 DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero Tbk atas namaROTUA ANASTASIA SINAGA, NIP: OB.56466490;Hal. 163 dar 217 hal. Put. Nomor 1409 K/PID.SUS/201514.15.16.7:18.19.20.21.22.23.24.25.26.Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 201 tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT.

BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUS MURDIANTO,NIP 8334297702;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 75 1 DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero Tbk atas namaROTUA ANASTASIA SINAGA, NIP: OB.56466490;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 201 tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT.

BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUSMURDIANTO, NIP 8334297702;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 75 1 DIR/SDM/08/2012, tanggal03 Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero Tbk atasnama ROTUA ANASTASIA SINAGA, NIP: OB.56466490;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 201 tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT.

Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 72KWXIV/SDM/04/2011 tanggal 27April 2011, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama Agus Murdianto, NIP8334297702;Hal. 210 dar 217 hal. Put.

Nomor 1409 K/PID.SUS/201513.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.20,Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 751DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero, Tok atas namaRotua Anastasia Sinaga, NIP: OB.56466490;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 2012, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT BRI Persero, Tok Jakarta 2 atas nama Rahman Arif, NIP:OB.55866790;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 230DIR/SDM/02/2012, tanggal 28Februari

HumalaKusgondo Oki dari unit kerja asal BRI Unit Bengalon Kantor CabangHal. 1 dari 20 hal.Put.Nomor 486 K/Pdt.SusPHI/2013Sangatta dengan jabatan Petugas Mantri yang selanjutnya di mutasi keBRI Unit Teluk Lingga Kantor Cabang Sangatta dengan jabatan PetugasMantri dengan Surat Keputusan Nokep: 208KCXLY1I/08/2011 denganketentuan pekerja sebagaimana terlampir dalam SK tersebut harusmenempati unit kerja yang baru paling lambat tanggal 05 September2011;.

Bahwa Membaca dalil gugatan Penggugat, ternyata bahwa persoalanutama dalam posita maupun petitum gugatan adalah persoalanPemutusan Hubungan Kerja terhadap Penggugat berdasarkan SuratKeputusan NOKEP B.255/KCX/LY1I/10/2011 tanggal 31 Oktober 2011.Surat Keputusan tersebut dikirimkan (diberitahukan) oleh TergugatHal. 8 dari 20 hal.Put.Nomor 486 K/Pdt.SusPHI/2013kepada Penggugat pada tanggal 12 November 2011 dan sesuai buktiekspedisi telah diterima pada tanggal 14 November 2011;2.

Dalam hal iniPemohon Kasasi menekankan bahwa Kepala BRI Unit Teluk Lingga pada BulanSeptember 2011 adalah almarhum Sadr. lriansyah, sesuai dengan yang bertandatangan dalam surat tersebut;Bahwa Kutipan SK, Nokep : 208/KCX/LYI/08/2011 tanggal 23 Agustus2011, (Bukti T2, Daftar Bukti Tertulis Termohon Kasasi) tentang mutasiPemohon Kasasi sebagai Petugas Manitri BRI Unit Bengalon ke BRI Unit TelukLingga sebagai Petugas Mantri menggantikan Sdr.

Sofiansyah di tatakerjakanoleh Termohon Kasasi;Hal. 11 dari 20 hal.Put.Nomor 486 K/Padt.SusPHI/2013Bahwa Surat Keputusan Nokep. 236KCX/LYI/10/2011, yang diajukanoleh Termohon Kasasi sebagai bukti (Bukti T4, Daftar Bukti Tertulis TermohonKasasi) tentang Pemindahan Jabatan dan Unit Kerja dalam hal PembinaanPekerja tidak dapat diterima karena Pemohon Kasasi tidak pernah menerimaSurat Keputusan tersebut dan Termohon Kasasi tidak dapat menunjukkan tandabukti terima yang menyatakan bahwa Pemohon Kasasi

Hubungan Kerja antara Pemohon Kasasi dan Termohon Kasasi telah putussejak 31 Oktober 2011 berdasarkan SK PHK Nokep B.255/KCX/LYI/10/2011yang dikeluarkan oleh Termohon Kasasi pada tanggal 31 Oktober 2011 danbukan sejak proses mediasi yang dilaksanakan oleh Dinas Tenaga KerjaKabupaten Kutai Timur pada tanggal 12 Juli 2012;8.

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk NoKep :S.58DIR/Ops/12/2006 tentang Revisi 1 (pertama) terhadap BukuPedoman Operasional Untuk Kantor Cabang, Kantor CabangPembantu dan BRI Unit Brinets PT. Bank Republik IndonesiaHal.A17 dari 39 hal. Put.38/Pid.Sus.Kor/2014/PT.Mks.

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk NoKep :S.58DIR/Ops/12/2006 tentang Revisi 1 (pertama) terhadap BukuPedoman Operasional Untuk Kantor Cabang, Kantor CabangPembantu dan BRI Unit Brinets PT. Bank Republik Indonesia(Persero) Tbk khususnya pada Bab 10 tentang Anjungan TunaiMandiri ;Hal.25 dari 39 hal.

Pada tanggal 25 November 2011 di Makassaryang ditandatangani oleh Jelly Yunita Lesar S13. 1 (satu) lembar Foto Copy Kutipan TERKENDALI lampiran SuratKeputusan Kantor Inspeksi PT BRI Tbk Ko Keputusan 29KIXLA/AUM/11/2011 tanggal 25 November 2011 yang ditandatangani olehJelly Yunita Lesar S. ;14. 2 (dua) lembar Foto Copy tugas dan tanggungb jawab, fungsiLaporan, arsip, dan ITMaintenance ;15. 2 rangkap Surat Keputusan masingmasing rangkap berisi 3(tiga) lembar Foto Copy surat keputusan Nokep 5.58 DIR

/OPS/12/2006 tentang Revisi pertama terhadap buku pedomanOperasional untuk kantor cabang, kantor cabang pembantu dan BRIUnit Brinets PT Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk dikeluarkan diJakarta tanggal 22 Desember 2006 yang ditandatangani Sofyan Basirdan Sarwono Sudarto ;516. 2 (dua) rangkap tiap rangkap berisi 21 (dua) puluh satu) lembarbuku pedoman operasional Kanca/ KCP/ BRI UnitBRINETS. ;17. 2 ( dua ) lembar Foto Copy Struktur Organisasi kantor wilayah32(pola lengkap) SK Nokep: S.22 DIR/REN/O3

Pada tanggal 25 November2011 di Makassar yang ditandatangani oleh Jelly Yunita Lesar1 (satu) lembar Foto Copy Kutipan TERKENDALI lampiranSurat Keputusan Kantor Inspeksi PT BRI Tbk Ko Keputusan29KIXLA/AUM/11/2011 tanggal 25 November 2011 yangditandatangani oleh Jelly Yunita Lesar2 (dua) lembar Foto Copy tugas dan tanggungb jawab, fungsiLaporan, arsip, dan ITMaintenance ;2 rangkap Surat Keputusan masingmasing rangkap berisi 3(tiga) lembar Foto Copy surat keputusan Nokep 5.58 DIR/OPS/12/2006 tentang

Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 72-KW-XIV/SDM/04/2011 tanggal 27 April 2011, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayah PT. BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUS MURDIANTO, NIP 8334297702;13. Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 751-DIR/SDM/08/2012, tanggal 03 Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero Tbk atas nama ROTUA ANASTASIA SINAGA , NIP: OB.56466490;14.

Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283-DIR/SDM/03/2012 tanggal 15 Maret 2012, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayah PT. BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama RAHMAN ARIF, NIP: OB.55866790;15. Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 230-DIR/SDM/02/2012, tanggal 28 Pebruari 2012, tentang penetapan kembali jabatan (Job Grade) dan kenaikan golongan pekerja (Person Grade) Direksi PT BRI Persero Tbk. a.n ALBERT RADJA GUKGUK, NIP OA.91795783;16.

Fotokopi legalisir Surat Keputusan NOKEP : S. 201-DIR/LYN/08/2011 tentang Buku Pedoman Operasional (BPO) Safe Deposit Box Untuk Kantor Cabang Khusus Dan Kantor Cabang PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tanggal 10 Agustus 2011 yang ditandatangani SOFYAN BASIR dan SUPRAJARTO;59.

Fotokopi legalisir Surat Keputusan : NOKEP : 028/KC-XIV / OPS / 05/2012, tanggal 21 Mei 2012 tentang penunjukan pemegang kunci PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Jakarta Gatot Subroto yang ditandatangani SIGIT MURTIYOSO;60. Fotokopi legalisir Surat Keputusan NOKEP : 50/KC-XIV/OPS/09/2012 tanggal 03 September 2012 tentang penunjukan pemegang kunci PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Jakarta Gatot Subroto yang ditandatangani AGUNG SETIA BUDI;61.

Fotokopi dengan cap KHUSUS UNTUK KEPOLISIAN Surat Keputusan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Nokep : S.196-DIR/LYN/07/2011 Jakarta 2011 yang ditandatangani SOFYAN BASIR (Direktur Utama) dan LENNY SUGIHAT (Direktur) tentang Petunjuk Pelaksanaan Closed Circuit Televisin (CCTV);80.

MerkMoslerLegalisir Surat Keputusan NOKEP: 72KWXIV/ SDM/04/2011tanggal 27 April 2011, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerjakantor wilayah PT.

BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUSMURDIANTO, NIP 8334297702Legalisir Surat Keputusan NOKEP : 75 1 DIR/SDM/08/2012, tanggal03 Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI Persero Tbk atasnama ROTUA ANASTASIA SINAGA , NIP : OB.56466490Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 201 tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantor wilayahPT.

MerkMosle;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 72KWXIV/SDM/04/201 1tanggal 27 April 2011, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerjakantor wilayah PT.

BRI Persero Tbk Jakarta 2 atas nama AGUSMURDIANTO, NIP 8334297702;Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 751DIR/SDM/08/2012,tanggal 03 Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT BRI PerseroTbk atas nama ROTUA ANASTASIA SINAGA , NIP:OB.56466490;14.Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 283DIR/SDM/03/2012 tanggal15 Maret 2012, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantorwilayah PT.

Merk Mosler12.Legalisir Surat Keputusan NOKEP: 72KWXIV/SDM/04/2011 tanggal27 April 2011, tentang pemindahan jabatan dan Unit kerja kantorwilayah PT.

Surat Keputusan Pemimpin Cabang BRI Tambun Nokep. 61/KCXIV/SDM/07/2018 tanggal 2 Juli 2018 tentang Kewenangan Fiat BayarTunai, Setor Tunai dan Fiat Overbooking Petugas dan Pejabat PT.BankRakyat Indonesia (Persero) Tok. Kantor Cabang Tambun. LampiranSurat Keputusan Nokep. 61/KCXIV/SDM/07/2018..

Surat Keputusan Direksi BRI Nokep.

Surat Keputusan Pemimpin Cabang BRI Tambun Nokep. 56/KCXIV/SDM/07/2018 tanggal 2 Juli 2018 tentang Pemberian WewenangPenandatanganan Suratsurat Resmi Laporan dan Notanota KeuanganPT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tok. Kantor Cabang TambunLampiran Surat Keputusan Nokep. 56/KCXIV/SDM/07/2018. SuratEdaranNose. S.18DIR/AMK/12/2017 tanggal 6 Desember 2017tentang Daftar Rekening Brinets Rekening BRI Tahun 2018.. Surat Keputusan Direksi BRI Nokep.

NOKEP : S.3 DIR/ADK/02/2008 tanggal 21 Februari 2008 tentang Revisi Pedoman PelaksanaanHal. 13 dari 49 hal. Put. No. 1836 K/Pid.Sus/2015Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.

NOKEP : 05DSDM/BIN/01/2005 tanggal 13 Januari 2005 tentang PenetapanJabatan Kantor Wilayah PT.

Foto copy Surat Keputusan NOKEP : 476DIR/SDM/12/2008 tanggal1 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT. BankRakyat Indoinesia (Persero), Tok. Atas nama Nama Sulaiman TaheNIP. OB.56496590/14960.14. Foto copy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal16 Juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk (PPK Bisnis Ritel).15.

NOKEP : 05DSDM/BIN/01/2005 tanggal 13 Januari 2005 tentang Penetapan JabatanKantor Wilayah PT.

Atas nama Nama Sulaiman Tahe NIP.OB.56496590/14960.Foto copy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal 16Juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.

Permohonan Kredit;Foto Copy Surat Keputusan NOKEP : S.3DIR/ADK/02/2008 tentangRevisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank RakyatHalaman 24 dari 31 hal.

NOKEP: O5DSDM/BIN/01/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapanjabatan Kantor Wilayah PT.

Nama Sulaiman Tahe NIP.OB.56496590 / 14960;Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal16 Juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel);Kwitansi pencairan kredit KPENRP dari 118(Seratus delapan belas)Halaman 25 dari 31 hal.

NOKEP: O5DSDM/BIN/01/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapanjabatan Kantor Wilayah PT. BRI (Persero) Tbk;KTP NIK : 1673060710590001 atas nama Ngadino;Rekening Pinjaman 118(seratus delapan belas) Debitur Desa LubukPauh yang mendapat pencairan kredit sesuai SK Bupati Musi RawasHalaman 27 dari 31 hal. PUT. 02/Pid.SusTPK/2015/PT.PLGNomor : 37/KPTS/PERKE/2008;10.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 476DIR/SDM/12/2008 tanggal01 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT. BankRakyat Indoinesia (Persero) Tok. an. Nama SULAIMAN TAHE NIP.OB.56496590 / 14960;14. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26DIR/ADK/06/2006 tanggal16 Juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel);15.

BRI Nokep :Hal. 71 dari 193 hal. Put.

Legalisir Surat Keputusan Nokep : 72KWXIV/ SDM/04/2011 tanggal 27April 2011, tentang Pemindahan Jabatan dan unit Kerja Kantor WilayahPT. BRI Persero Tbk. Jakarta 2 atas nama Agus Murdianto, NIP.8334297702;Legalisir Surat Keputusan Nokep : 75 1 DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT. BRI Persero Tbk. atas namaRotua Anastasia Sinaga, NIP.

Jakarta 2 atas nama Agus Murdianto, NIP.8334297702;Legalisir Surat Keputusan Nokep : 751DIR/SDM/08/2012, tanggal 03Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT. BRI Persero Tbk. atas namaRotua Anastasia Sinaga, NIP. OB.56466490;Legalisir Surat Keputusan Nokep : 283DIR/SDM/03/2012 tanggal 15Maret 2012, tentang Pemindahan Jabatan Dan Unit Kerja KantorWilayah PT. BRI Persero Tbk.

Jakarta 2 atas nama AgusMurdianto, NIP. 8834297702;Legalisir Surat Keputusan Nokep : 751DIR/SDM/08/2012, tanggal03 Agustus 2012, tentang Rotasi Direksi PT. BRI Persero Tbk. atasnama Rotua Anastasia Sinaga, NIP. OB.56466490;Legalisir Surat Keputusan Nokep : 283DIR/SDM/03/2012 tanggal15 Maret 2012, tentang Pemindahan Jabatan Dan Unit Kerja KantorWilayah PT. BRI Persero Tbk. Jakarta 2 atas nama Rahman Arif,NIP.

Tibawa yang berada di bawah Kantor Cabang/Kanca BRI Limboto;Bahwa sebelum diketahuinya kasus pelanggaran yang dilakukan Tergugat, KancaBRI Limboto membentuk Tim Khusus untuk permasalahan penurunan kreditbermasalah/kredit yang Non Performing Loan di BRI Unit Tibawa;Bahwa terdapat dugaan Pelanggaran Disiplin di BRI Unit Tibawa berdasarkan hasiltemuan Kantor Inspeksi BRI Manado (Audit BRI) pada bulan September 2012;Bahwa pada tanggal April 2013, Kantor Cabang BRI Limboto berdasarkan SuratKeputusan Nokep

Bahwa berdasarkan hasil pemeriksaan baik terhadap dokumen/buktibukti yang adamaupun penilaian jawaban dari Tergugat, maka Tim Pemeriksa berkesimpulanbahwa Tergugat telah terbukti melakukan pelanggaran ketentuanketentuan BRI,yaitu:e Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: S.142DIR/ADK/12/2008 tanggal 29Oktober 2008 tentang Revisi Kebijakan umum Perkreditan PT. Bank RakyatIndonesia (Persero) Tbk.

(KUPBRD;e Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: S.227DIR/ADK/12/2011 tanggal 15Desember 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Mikro PT. BankRakyat Indonesia (Persero) Tbk. (PPK MikroBRI);e Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: S.152DIR/SDM/2009 tanggal 11 Mei2009 tentang Peraturan Disiplin;e = Perjanjian Kerja Bersama BRI tahun 20112013 (PKB BRI);13.

(KUPBRI);b Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: $.227DIR/ADK/12/2011tanggal 15 Desember 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan KreditBisnis Mikro PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. (PPKMikroBRI);c Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: S.152DIR/SDM/2009tanggal 11 Mei 2009 tentang Peraturan Disiplin;d Perjanjian Kerja Bersama BRI tahun 20112013 (PKB BRD;5.

Nomor 754 K/Pdt.SusPHI/2014larangan bagi pekerja yang diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama BRI yangnota bene merupakan kesepakatan bersama antara Pengusaha & Pekerja.Selanjutnya ketentuan dalam PKB tersebut diatur lebih lanjut dalam PeraturanDisiplin yang terdapat pada Surat Keputusan Direksi BRI, NOKEP: S.152DIR/SDM/2009 tanggal 11 Mei 2009 tentang Peraturan Disiplin, yang mengaturbahwa terhadap pelanggaran tersebut dapat dikenakan hukuman PHK;.

Memerintahkan Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi untuk mencabut kembali Surat Keputusan NOKEP : 36 KC-X/SDM/12/2010 Tentang Skorsing, terhitung sejak putusan ini berkekuatan hukum tetap ;-6. Memerintahkan Tergugat Rekonpensi/Penggugat Konpensi untuk mempekerjakan kembali Penggugat Rekonpensi/Tergugat Konpensi sebagai pekerja pada Kantor Wilayah PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Larantuka, terhitung sejak putusan ini berkekuatan hukum tetap ;--------- 7.

Bahwa pada saat Tergugat menjadi Mantri BRI Unit Gelekat Lewo BRILarantuka Tergugat terindikasi telah melakukan pelanggaran disiplin berupapelanggaran fundamental;Untuk memastikan adanya indikasi pelanggaran disiplin tersebut, Penggugattelah melakukan langkahlangkah sebagaimana diatur dalam SuratKeputusan Direksi BRI Nokep : S. 152DIR/SDM/05/2009 tanggal 11 Mei2009 tentang Peraturan Disiplin yaitu dengan membentuk Tim Pemeriksaberdasarkan Surat Keputusan Nokep : B.05KCXI/LYI /04/2010 tanggal 07April

Copy SK Hukuman Jabatan Surat Keputusan Nokep : 05/KCX/SDM/02/2004 dengan sanksi berupa Penurunan Upah Pokok yangpernah diterima Tergugat sebelumnya.;12. Bahwa setelah dibahas dalam Forum PKP Kanwil BRI Denpasar dandihasilkan kesimpulan bahwa TERGUGAT terbukti bersalah melakukanpelanggaran fundamental yang memenuhi 3 unsur pelanggaran, yaitukesengajaan, pelanggaran kewenangan, dan aspek finansial.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S 152DIR/SDM/05/2009 Tentang Peraturan Disiplin, yang diberi tanda bukti P.1 ; 2.

Mella Tanggal 15 Juni 2010, diberi tanda bukti P.7 ;Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 05/KCX/SDM/02/2004 Tanggal 03Pebruari 2004 Tentang Penurunan Upah Pokok, diberi tanda bukti P.8 ;Fotocopy Nota Hasil Pembahasan, Penilaian dan Rekomendasi Forum PKPAn. John H.

Fotocopy dari fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.152DIR/SDM/05/2009Tentang Peraturan Disiplin, yang diberi tanda bukti T.6 ;7. Fotocopy Perjanjian Kerja Bersama Bank BRI Periode 20092011, yang diberitanda bukti T.7 ; nee 8. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 60KW/XIV/SDM/04/1998 Tanggal 30April 1998 Tentang Pengangkatan Pegawai Dalam Dinas Tetap KantorWilayah BRI (Persero), yang diberi tanda bukti T.8 ;9. Fotocopy Surat Pernyataan dari Sdr.

Foto Copy Surat Keputusan NOKEP : S.3-DIR/ADK/02/2008 tentang Revisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK BISNIS RITEL).3. Foto Copy Surat Edaran NOSE : S.41-DIR/ADK/12/2006 tentang Kredit Pengembangan Energi Nabati dan Revitalisasi Perkebunan (KPEN-RP) dengan Pola Non Kemitraan (Karet dan Kakao).4.

NOKEP: 05D-SDM/BIN/01/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapan jabatan Kantor Wilayah PT. BRI (Persero) Tbk.8. KTP NIK : 1673060710590001 atas nama NGADINO. 9. Rekening Pinjaman 118 Debitur Desa Lubuk Pauh yang mendapat pencairan kredit sesuai SK Bupati Musi Rawas Nomor : 37/KPTS/PERKE/2008.10. Kwitansi Penarikan 118 Debitur Desa Lubuk Pauh yang mendapat pencairan kredit sesuai SK Bupati Musi Rawas Nomor : 37/KPTS/PERKE/2008.11.

Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : 476-DIR/SDM/12/2008 tanggal 01 Desember 2008 tentang Pemindahan Unit Kerja Direksi PT. Bank Rakyat Indoinesia (Persero) Tbk. an. Nama Sulaiman Tahe NIP. OB.56496590 / 14960.14. Fotocopy Surat Keputusan NOKEP : S.26-DIR/ADK/06/2006 tanggal 16 juni 2006 tentang Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis Ritel PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (PPK Bisnis Ritel).15. Kwitansi pencairan kredit KPEN-RP dari 118 debitur kelompok BUDIMAN di Desa Lubuk Pauh Kec.

NOKEP: 05DSDM/BIN/O1/2005 tanggal 13 januari 2005 tentang penetapan jabatan KantorWilayah PT.

NOKEP : S.3DIR/ADK/02/2008Tanggal 21Februari 2008 tentang Revisi Pedoman Pelaksanaan Kredit Bisnis RitelPT.

Rama (Penggugat XVIII), berdasarkan SuratKeputusan Nokep 66 KCIV/SDM/06/2009 tentang PemutusanHubungan Kerja (PHK) Karena Pekerja Mencapai Usia Pensiun,tertanggal 30 Juni 2009, tempat kerja terakhir pada Tergugat IV;Risa Misneli (istri almarhum B= Salitonga) (Penggugat XIX),berdasarkan Surat Keputusan Nokep 66 KC IV/SDM/07/2011tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Karena PekerjaMencapai Usia Pensiun, tempat kerja terakhir pada Tergugat IV;Manaor Aritonang (Penggugat XX), berdasarkan Surat KeputusanNokep

Adhon Efendi) (Penggugat XXXIl),berdasarkan Surat Keputusan Nokep 23 D26SDM/BIN/09/2005tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Karena PekerjaMencapai Usia Pensiun, tempat kerja terakhir pada Tergugat II;Ririn Istiasih (istri almarhum Maskhur Rivai) (Penggugat XXxXIl),berdasarkan Surat Keputusan Nokep 028 KCIV/SDM/05/2008tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Karena PekerjaMencapai Usia Pensiun, tempat kerja terakhir pada Tergugat IV;Anita (istri almarhum Lukmansyah) (Penggugat XXXIIl), berdasarkanSurat

Keputusan Nokep 062 KCIV/SDM/08/2008 tentang PemutusanHubungan Kerja (PHK) Karena Pekerja Mencapai Usia Pensiun,tempat kerja terakhir pada Tergugat IV;Asmara Yanti (Syarifudin AK) (Penggugat XXXIV), berdasarkan SuratKeputusan Nokep 57 KCIV/SDM/04/2009 tentang PemutusanHubungan Kerja (PHK) Karena Pekerja Mencapai Usia Pensiun,tempat kerja terakhir pada Tergugat IV;Djupri Ropi (Penggugat XXXV), berdasarkan Surat Keputusan Nokep04D26SDM/BIN/03/2013 tentang Pemutusan Hubungan Kerja(PHK) Karena Pekerja

Mencapai Usia Pensiun, tempat kerja terakhirpada Tergugat II;Nuryati (Hi.Arius Sirad) (Penggugat XXXVI), berdasarkan SuratKeputusan Nokep 101 KCIVSDM/10/2007 tentang PemutusanHubungan Kerja (PHK) Karena Pekerja Mencapai Usia Pensiun,tempat kerja terakhir pada Tergugat IV;Leni Marlina (Sabain Kowi) (Penggugat XXXVII), berdasarkan SuratKeputusan Nokep 67DSDM/BIN/05/2003 tentang PemutusanHubungan Kerja (PHK) Karena Pekerja Mencapai Usia Pensiun,tempat kerja terakhir pada Tergugat II;Azizah Indraguru

Nomor 254 K/Padt.SusPHI/201721.22.Surat Keputusan Direksi Nokep 883DIR/KPS/10/2012, disamping itupenerapan Surat Keputusan Direksi Nokep 883DIR/KPS/10/2012 berikutPetunjuk Pelaksanaannya telah secara nyata bertentangan dengan hirarkiperundangundangan, sebab bagaimana mungkin suatu aturan hukumdapat diterapkan berlaku surut, hal ini dapat dibuktikan bahwa SuratKeputusan Direksi Nokep 883DIR/KPS/10/2012 diterbitkan pada tanggal 1Oktober 2012, selanjutnya aturan tersebut diberlakukan kepada masingmasing