selanjutnya disingkat PNS adalah warganegara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagaiHalaman 57 dari 65 halaman Putusan Nomor : 155/G/2019/PTUNJKT.Pegawal ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untukmenduduki jabatan pemerintahan.Pasal 1 angka 5:Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkanPegawai ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebasdari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.Pasal 1 angka 22:Sistem Merit

adalah kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkanpada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengantanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asalusul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.Menimbang, bahwa sistem merit selanjutnya dijelaskan padaPenjelasan Umum UU ASN:Untuk dapat menjalankan tugas pelayanan publik, tugaspemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu, Pegawai ASN harusmemiliki profes!

Dengan manajemensistem merit PNS diharapkan tidak hanya berpengetahuan dan mempunyalketerampilan tetapi juga mempunyai integritas sebagai syarat menjadi PNS,artinya syarat PNS akan hilang ketika seorang PNS melanggar ketentuanyang telah digariskan tersebut;Menimbang, bahwa meskipun tindak pidana korupsi dilakukan padasaat Penggugat sedang menjabat sebagai Asisten Pembangunan SekretarisDaerah Provinsi Gorontalo dengan Surat Keputusan Nomor821.2/04/SK/01/2002 tanggal 9 Januari 2002 dan JabatanJabatan

Talang Kelapa Kabupaten Banyuasin.Bahwa saksi menerangkan pelakunya adalah Terdakwa Robiansyah BinPrayitno.Bahwa saksi menerangkan barang yang diambil yaitu 1 (satu) unitsepeda motor Mio Sporty wama merah BG3016JQ.Bahwa saksi menerangkan kejadiannya tersebut mengetahui kejadiantersebut yaitu dengan cara pada saat keluar dari warnet saya mendapatisepeda motor milik saya sudah tidak ada lagi ditempatnya.Bahwa saksi menerangkan meletakkan sepeda motor di tempat tersebutbelum begitu lama hanya sekira 20 merit

mengambil burung jenis jalak Uren tersebut tanpa seijinpemiliknya yaitu saksi ERI WIBOWO.Menimbang, bahwa Penuntut Umum mengajukan barang bukti berupa: 1 (satu) ekor burung jalak jenis uren warna hitam corak putih. 1 (satu) buah sangkar burung terbuat dari kayu warna cokelat.Hal. 6 dari 12 Putusan Nomor 99/Pid.B/2017/PN Mkd 1 (satu) buah baju lengan pendek merk "harlay man warna biru tua bergariskuning putih. 1 (satu) buah celana panjang jean pensil merk levis warna biru tua. 1 (satu) buah topi merit

NAPISAH sewaktu masih hidup, hal tersebutdibantah oleh Penggugat, maka sesuai dengan teori beban pembuktianberdasarkan kepatutan (burden of proof based on merit), majelis hakimberpendapat bahwa Tergugat patut dibebankan untuk membuktikan dalipemberian/hibah dimaksud;Hal. 11 dari 16 hal. Putusan Nomor 75/Pdt.G/2019/PA MIl.Menimbang, bahwa untuk menguatkan dalil pemberian itu, Tergugattelah mengajukan bukti T4 berupa Surat Pemberitahuan Pajak Terhutang(SPPT) atas nama suami Tergugat Dg.

berdasarkan ketentuan UU ASN;Pasal 1 angka 3:Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warganegara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagaiPegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untukmenduduki jabatan pemerintahan.Pasal 1 angka 5:Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan PegawaiASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dariintervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.Pasal 1 angka 22:Sistem Merit

adalah kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkanpada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengantanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asalusul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.Menimbang, bahwa sistem merit selanjutnya dijelaskan pada PenjelasanUmum UU ASN:Halaman 41 dari 46 halaman Putusan Nomor 154/G/2019/PTUNJKT.Untuk dapat menjalankan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan,dan tugas pembangunan tertentu, Pegawai

ASN harus memiliki profesidan Manajemen ASN yang berdasarkan pada Sistem Merit atauperbandingan antara kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang dibutuhkanoleh jabatan dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang aimilikioleh calon dalam rekrutmen, pengangkatan, penempatan, dan promosipada jabatan yang dilaksanakan secara terbuka dan kompetitif, sejalandengan tata kelola pemerintahan yang baik.Menimbang, bahwa atas dasar peraturan di atas, dapat dipahami bahwauntuk menjadi PNS diperlukan syarat

Bahwa ASN sebagai profesi yang memiliki kKewajiban mengelola danmengembangkan dan mempertanggungjawabkan kinerjanya, sehinggadiperlukan penerapan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemenIN gemma aa nce ec ee ne re reePerwujudkan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen ASN olehPemerintah Daerah Kabupaten Bener Meriah sebagaimanadicantumkan pada Bagian Memperhatikan : 1. Hasil Ujian Kompetensidi BKN KANREG VI Medan tanggal 23 s/d 25 Pebruari 2016 padaObjek Gugatan TUN;.

No.553/Pdt.G/2016/PA.Skg.malam main judi sabung ayam dan main judi pakaitOmine,. merit Jagkartu malam baru pulang bahkan sampai pagi barupulang.Menimbang, bahwa perselisihan dan pertengkaran antara Penggugat dengan Tergugatjuga diduga disebabkan karena Penggugat tidak bisa menerima sikap Tergugat yang seringminum minuman keras dan juga Tergugat banyak utangnya sehingga yang membayaradalah Penggugat sendiri, dan kalau dinasehati oleh Penggugat, Tergugat marah danmemukul Penggugat.Menimbang, bahwa

Batu Lenger terdakwa diturunkan di depan pasar olehMAT YASIT, selanjutnya MAT YASIT pergi kerumah saudaranya denganmengendarai sepeda motor beberapa merit kemudian MAT YASIT datangselanjutnya MAT YASIT mengajak terdakwa pulang kemudian sampai disomiltimer pasar Ketapang terdakwa dan MAT YASIT berhenti dan terdakwa disuruhcarikan uang Rp. 100.000, kemudian MAT YASIT bilang terdakwa mau diajakacara pests sabusabu dirumahnya, selanjutnya terdakwa kelapangan Ketapangsendirian mencari pinjaman uang sebesar

Nhilnva daridard fT Matanf tahildilnva, smuitulah dikuase int : SLES pula hi oleh J Cee BY ay sleetfale anak cari minki Kile We, rates ito din menjiualnva pula keoada Bio, AO oof clanrats ord tou Li ed ss elf Mass j mel baa Pawar bch Po Lanna Hey eh fa dard Syewmesuede iin mau cdipdineathaneathy mad dak Loaoedeineg, den es Sl UNS mauve 8b wacis cari Mile 4614 Rae ar cult welktu ibu, cer Eve25 we Sahwe dari sluruh ranediate maka MES Py et*oi hak 1 Yana menutana mumeh co, dan ada pula vanejus Ar merit

HARIS yang mengendarai (satu)unit sepeda motor dengan merit Honda Scoppy Nomor Polisi : B 6549GAQ, kemudian pada saat dilakukan pemeriksaan ditemukan 1 (satu)bungkus Rokok Marlboro 1 yang didalamnya terdapat (satu) lintingkertas warna putih yang menyerupai rokok dan didalam kertas tersebutberisi daun yang diduga Narkotika Jenis Ganja dengan berat brutto 0,9(not koma sembilan) gram yang berada didalam bungkus rokokMarlboro yang berada di box depan sepeda motor Honda ScoppyNomor Polisi B 6549 GAQ milik

saksi NADIA WILANDA juga mengatakan kepada saksi bahwa terdakwamemegang kedua tangan NADIA WILANDA dan langsung membuka celanapanjang serta membuka celana dalam NADIA WILANDA sambil NADIAWILANDA melihat terdakwa mengeluarkan burungnya dan pada saat itu terdakwalangsung memasukkan burungnya ke dalam kelamin NADIA WILANDA;Bahwa setelah saksi tanya langsung kepada anaknya yaitu saksi NADIA WILANDAyang dirasakan NADIA WILANDA merasakan sakit pada kelamin pada saat buangait kecil ;Saksi MERI ERNITA Als MERIT

Dalam upaya ini dilakukan seleksi ujikepatutan dan kelayakan untuk mengisi jabatan pimpinan secara terbuka danPenggugat dalam hal ini juga mengikuti seleksi uji kepatutan dan kelayakantersebut ;Hasil seleksi uji kepatutan dan kelayakan inilah yang menjadi dasar bagipemberhentian atau pengangkatan pada jabatan pimpinan tersebut ;Ditempatkannya Penggugat pada KP3S adalah hasil dari proses pengisian jabatansecara terbuka yang mengedepankan sistem merit sesuai substansi UndangUndangNomor 5 Tahun 2014

Rokok merit Djj samsoe 10 bungkus. Rokok Camel sebanyak 10 bungkus Rokok Dunhiil Mild sebanyak 10 bungkus. Rokok Dunhil Filter 16 sebanyak 20 bungkus. Rokok Marboro Merah sebanyak 10 bungkus Rokok Marboro Putih sebanyak 10 bungkus Rokok Marboro black mentol sebanyak 10 bungkus Rokok MeRK U MILD sebanyak 10 bungkus Rokok merk esse menthol sebanyak 20 bungkus Rokok merk esse blue sebanyak 10 bungkus.Hal 13 dari 45 Halaman Putusan No.710/Pid.B/2016/PN.Pbr.

RAMADANEFENDI adalah berjagajaga mengamati situasi disekitar luar ritelAlfamart.Bahwa benar barang berupa rokok setelah terdakwa, berhasil mencuri lalubarang tersebut dibawa ke rumah RAHMAN lalu barang berupa rokoktersebut disusun oleh RAHMAN di dalam tas untuk dijual waning.Bahwa benar barangbarang yang berhasil terdakwa ambil adalah yakni: Rokok Merit Sampoerna MILD 16 sebanyak 40 (Empat Puluh) Bungkus. Rokok merk Djisamsoe Magnum sebanyak 10 (Sepuluh) bungkus.

Rofrftofv'aiarboro black mentol seoanjr* ifttauiisJKift.. ptokok MeRK U MILD sebanyak 10 bungkusRokok merk esse menthol sebanyak 20 bungkus Rokok merit esse blue sebanyak 10 bungkus.8enar bahwa terdakwa menyesali perbuatannya dan berjanji tidakmengulangi perbuatannya;Benar bahwa semua keterangan terdakwa yang ada dalam BAP.Terdakwa MUHAMMAD IQBAL Als IQBAL Bin M.

lawas aku bulk ae meaniarkawan " (sore nanti pulang aku pulang juga mengantar teman), karena rasapercaya kepada terdakwa, kemudian korban menyerahkan kunci sepeda motomyakepada terdakwa, karena terdakwa sudah sering meminjam atau menyewa sepedamotor kepada koroban sebelumnya dan selalu membayar uang sewanyakepada korban, selanjutnya setelah korban menyerahkan sepeda motornyakepada terdakwa, kemudian terdakwa langsung pergi meninggakan korban didepan TK Periiw, namun Sekitar Kurang Lebih 5 (lima) merit

Polsek Mirit.Bahwa saksi akhirnya meminta tolong teman terdakwa untuk menelponkanterdakwa dan diangkat.Bahwa setelah mengetahui posisi terdakwa yaitu di rumah, saksi langsungdatang ke rumah terdakwa bersama anak saksi.Bahwa saksi bertemu dengan terdakwa di rumah terdakwa, selanjutnya saksimenyanyakan keberadaan sepeda motor milik saksi yang telah disewa terdakwatersebut dan terdakwa menjawab kalau sepeda motornya telah digadaikan diKutoarjo.Bahwa selanjutnya saksi menelpon pohak kepolisian polsek merit

buah Laptop Merk Toshiba warnahitam beserta Chargernya;e Bahwa saksi menerangkan bahwa ia menyaksikan sendiri saat terdakwayang tidak dikenalnya yang kemudian setelah di kantor Polsek BanjarUtara baru diketahui bernama CANDERA melakukan aksi pencurian dipelataran rumahnya tersebut;e Bahwa awalnya pada hari Jum'at tanggal 24 Oktober 2014 Skj 13.30dirinya baru pulang kerumah lalu metelakan tas ransel yang berisian 1(satu) buah Laptop di kursi depan rumah (pelataran);e Bahwa baru sekitar 1 (satu) merit

Dan setelah mereka bertigamenunggu saksi Abdul Kodir (dalam perkara lain) kurang lebih selam 30 merit,terdakwa Agus Triono (dalam perkara lain) akhirnya pulang terlebih dahulu, sedangkanterdakwa Saiful Ma'arif dan terdakwa Hamim bin Jaeni tetap menunggu dirumah saksiAbdul Kodir. Selanjutnya saksi Abdul Kodir (dalam perkara lain) datang kembalisambil mengatakan bahwa sepeda motor tersebut yang ditawartawarkan tersebut tidaklaku.

Tergugat dalammengeluarkan Surat Keputusan Nomor 821.23.1622015 tanggal 26Maret 2015 dan Nomor 821.24.1632015, tanggal 26 Maret 2015 telahmengabaikan hak asasi pribadi para Penggugat dengan melakukanpembunuhan karakter dan karier Penggugat dan mengabaikan rencanaaksi 9 program percepatan reformasi birokrasi, yakni diantaranyaprogram sistem promosi PNS secara terbuka dengan melakukanpengisian jabatan yang lowong secara kompetitif dengan didasarkanpada sistem merit;Asas tidak menyalahgunakan kewenangan

Padahal dalam sistem merit, UndangUndang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN,jabatan adalah bukan suatu hak yang melekat pada seorang ASN, tetapimerupakan serangkaian kewajiban seorang ASN yang berkaitan denganpelayanan publik, serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.

Hak untuk berkarier dan berkembang di dalammelaksanakan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara jugamerupakan Hakhak Dasar dari Para Penggugat yang harusdilindungi oleh Tergugat sebagai Pejabat Pemerintahan;Bahwa Surat Keputusan yang menjadi objek sengketa yangditerbitkan Tergugat yang ditujukan kepada Para Penggugat tidakberdasarkan rekomendasi usulan dari Pejabat yang berwenangsecara berjenjang dan bertentangan dengan Kebijakan danManajemen Aparatur Sipil Negara yang diselenggarakan denganSistim Merit

Putusan Nomor 175 K/TUN/2016Bahwa UndangUndang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara telah mengatur Pedoman / Prosedur Mutasi Aparatur Sipil Negara(ASN), antara lain ;(a) Pasal 51 menyatakan bahwa Mutasi sebagai salah satu ManajemenASN diselenggarakan dengan Sistim Merit berdasarkan kualifikasidan kinerja secara adil dan wajar tanopa membedakan latar belakangpolitik, ras, warna kulit, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan,umur atau kondisi kecacatan :(b) Pasal 68 Ayat 3 menyatakan

wama beningyang didalmnya terdapat kristal putih yang diduga narkotika jenis sabu denganberat kotor masingmasing + 20,50 gram dan + 5,05 gram dengan keseluruhan+ 25,55 gram, 3 (tiga) lembar tissue wama putih, 1 (Satu) buah sendok sabuyang terbuat dari sedotan wama bening, 1 (satu) buah tas kecil wama birukombinasi hitam, 1 (Satu) buah timbangan elektrik wama hitam merk CHQ, 1(satu) buah Handphone merk OPPO wama hitam type F5 beserta simcardnyadengan nomor 081386770566, 1 (Satu) buah STNK mobil merit