Bahwa, mengingat PEMOHON adalah Pegawai Negri Sipil yang telahmengusir TERMOHON dari rumahnya sendiri, Berta memisahkan kasihsayang seorang ibu dengan anakanaknya , make sesuai PeraturanPemerintah (PP) No 10 th 1983 Pasal 8 ayat (1) dan ayat (2) yang mansmenyatakan sebagai berikut: Pasal 8 Ayat (1) : " Apa bile perceraian terjadi etas kehendak PegawaiNegri Sipil Prla make la wajib menyerahkan sebagaian gajihnya untukpenghidupan bekas istri dan anakanaknya "Pasal 8 Ayat (2) :" Pembagaian gajih sebagaimana

Hak Millik seluas 1.600 m2 terletak di Kabupaten Semarang,dengan nilai tafsiran harga Rp 45.000.000, (empat puluh lima jutaAtas Harta Gono Gini tersebut dibagi dua sama rata.8.2 HAK ASUH ATAS ANAKANAK KAMI, sesuai rasa keadilan danketentuain huKUNT yang Dera jemnnsssmnenennnnninenmnsnemnsnsmesnncnsn8.3 HAK NAFKAH BIAYA HIDUP TERMOHON KONPENSI/PEMOHONREKONPENSI (bekas istri) : sesuai Peraturan Pemerintah (PP) No 10th 1983 Pasal 8 Ayat (2) adalah 1/3 (sepertiga) gajin untuk suami, 1/3(sepertiga) gajih

rumahtangga, sering mengacam anak dan istri, tidak memberikan nafkah kepadaanak dan istri kurang lebih hampir satu tahun, memberikan cacian danhinaan kepada anak dan istri, tidak mengakui darah dagingnya sendiri, tidakmau membantu istri mengasuh anak, mengharamkan anak dan istrimemakan hasil jerih payahnya, tidak memperbolehkan istri mengelola uangyang dihasilkannya, selalu mengharapkan uang hasil jerin payah istri,merusak barangbarang rumah tangga, jarang berada dirumah setiap kalimendapatkan gajih

No. 299/Pdt.G/2021/PA.Ktbtahun, memberikan cacian dan hinaan kepada anak dan istri, tidak mengakuidarah dagingnya sendiri, tidak mau membantu istri mengasuh anak,mengharamkan anak dan istri memakan hasil jerin payahnya, tidakmemperbolehkan istri mengelola uang yang dihasilkannya, selalumengharapkan uang hasil jerih payah istri, merusak barangbarang rumahtangga, jarang berada dirumah setiap kali mendapatkan gajih, seringberbohong kepada anak dan istri, sering meminjam uang yangmengatasnamakan istri

Banjar dan kerja terdakwa sebagaikaryawan buruh sadap kontrak pada PT.Kartika Yudha pengontrakpada PTPN XIII Dasal;Bahwa Terdakwa bekerja di PT .KARTIKA PURNA YUDHApengontrak di PTPN XIII Dasal dimana Terdakwa adalah sebagaiassourcing buruh sadap di PT .KARTIKA PURNA YUDHApengontrak di PTPN XIII Dasal dan Terdakwa menerima gajih tiapbulannya sebesar Rp.380.000 ;Bahwa Terdakwa bertugas sebagai buruh sadap yang menyadappohon karet milik PTPN XII dan peraturan bekerja diperusahaanilterdakwa adalah tidak

sebanyak 15 Kg yangdituang terdakwa kedalam jirigen warna putih kekuningkuninganlalu terdakwa pulang ;Bahwa terdakwa tidak ada meminta ijin kepada PT .KARTIKAPURNA YUDHA maupun PTPN XIII Dasal selaku pemiliknyauntuk menyisihkan dan membawa lum karet/latek tersebut pulangkerumah terdakwa ;Bahwa tidak berapa lama terdakwa berjalan pulang langsungdiberhentikan oleh petugas keamanan dan menemukan latek yangdibawa terdakwa ;Hal.11.dari 16 hal No.3/Pid/B.13/PN.MTPe Bahwa terdakwa melakukannya karena gajih

yangdituang terdakwa kedalam jirigen warna putih kekuningkuninganlalu terdakwa pulang ;Hal.13.dari 16 hal No.3/Pid/B.13/PN.MTPe Bahwa benar terdakwa tidak ada meminta ijin kepadaPT .KARTIKA PURNA YUDHA maupun PTPN XIII Dasalselaku pemiliknya untuk menyisihkan dan membawa lum karet/latek tersebut pulang kerumah terdakwa ;e Bahwa benar tidak berapa lama terdakwa berjalan pulang langsungdiberhentikan oleh petugas keamanan dan menemukan latek yangdibawa terdakwa ;e Bahwa benar terdakwa melakukannya karena gajih

penggugat dengan tergugat telah dikaruniai 1(satu) anak LakiLaki, lahir diSamarinda, 08 juni 2010; Dan anak tersebut sekarang berada dalam asuhanpenggugat.Bahwa sejak bulan September, tahun 2012 rumah tangga penggugat dan tergugatmulai tidak rukun, karena antara penggugat dan tergugat terus menerus terjadiperselisihan dan pertengkaran;Bahwa penyebab perselisihan dan pertengkaran tersebut dikarenakan tergugat tidakmau terbuka dalam soal penghasilan kepada penggugat, dan setiap kali penggugatmeminta uang gajih

Putusan Nomor 0137/Pdt.G/2017/PA.Gs.lain Pemohon juga ngasih setiap triwulan antara 4.500.000 s/d 5.000.000itu dari uang insentif, belum lagi uang bantuan cuti 5.000.000, setahun 2xdan uang akhir tahun 5.000.000 uang bonus 6 s/d 8x gajih + uang THRsemua Pemohon serahkan istri....

Tetapi Pemohon sering sakit hati ketikaPemohon minta sesuatu dijawab tidak ada uang, lah dua bulan yang lalukan dapat uang insentif, trus istri menjawab, mana gak dikasihkan aku, akugak merasa menerima, katakata itulah yang menjadikan Pemohon seringsakit hati tapi Pemohon pendam saja, seumpama Pemohon sebagai suamiyang ringan tangan mungkin sudah Pemohon tempeleng.Akhir tahun 90 an/awal th 2000 an gajih sudah masuk bank jadi tanpa struklagi, besarnya gajih tidak sama tergantung hasil dari lembur

Kalau struk gajin yang jadi permasalahan Pemohon bisa mintasurat keterangan dari personalia berapa jumlah gajih Pemohon perbulan.Personalia bisa mengeluarkan surat keterangan gajih hanya untukkeperluan KPR dan untuk anak masuk perguruan tinggi. Cuma yang jadipersoalan disini menurut agama islam, bolehkah seorang istri memerasmenuntut gajin suami diminta semua.? dan harus menunjukan bukti ?

Istri selalu menuntut/minta semua gajin Pemohon yang harus disertaistruk gajih, (istri serakah) bagaimana menurut agama islam?3. Istri menolak kalau diajak berhubungan, itu sejak anak ketiga Pemohonbaru lahir sampai sekarang, jadi tidak benar dia tidak mau ngelayanikarena ada pihak ketiga.4. stri acuh, sinis terhadap orang tua Pemohon dan saudara Pemohon, inidibuktikan orang tua dan saudara Pemohon takut tidak mau kerumahPemohon.5.

Putusan Nomor 0137/Pdt.G/2017/PA.Gs.AC, service mobil, dan untuk zakat, infag, shodagoh dan lainlainpadahal semua uang dari gajih diambil/Pemohon serahkan semua.9.

Termohon merasa tidak cukup atas gajih yang diberikan oleh Pemohon;b. Termohon selalu melarang Pemohon jika ingin bersilaturrahmi ketempat orangtuaPemohon;c. Hubungan Termohon dengan orangtua Pemohon tidak harmonis;d. Ikut campur keluarga Termohon dalam urusan rumah tangga Pemohon danTermohon;5. Bahwa ketika perselisihan dan pertengkaran tersebut terjadi Termohon seringmembentakbentak Pemohon dengan katakata kasar yang menyakitkan hatiPemohon dan Termohon sering meminta cerai kepada Pemohon;;6.

telahmenemukan fakta yang pokoknya sebagai berikut : Bahwa Pemohon dan Termohon adalah suami isteri yang sah yang telah melangsungkanpernikahan pada tanggal 7 Desember 2012; Bahwa antara Pemohon dan Termohon belum dikaruniai ; Bahwa awalnya rumah tangga Pemohon dan Termohon rukun dan harmonis akan tetapisejak Februari 2013 antara Pemohon dan Termohon sering terjadi pertengkaran; Bahwa penyebab sering terjadinya pertengkaran antara Pemohon dan Termohondikarenakan Termohon merasa tidak cukup atas gajih

Tabanan dengan nomor Karip (Kartu Identitas Pensiun) V1303543500,NIP/NRP/NPP/NPV: 13035435, jenis pensiun: 4122, TMT Pensiun:01/05/2013,Kantor bayar: 700202030008 Pos&Giro Kerambitan.Saksi mengetahui bahwa gaji yang seharusnya diterima oleh ibu saksi adalah :Bulan September 2018 sebesar Rp. 3.900.000, tersiri dari:Rapelan kenaikan gajih Rp. 2.400.000,Gajih Rp. 1.500.000, Bulan Oktober 2018 sebesar Rp. 2.100.000,THR Rp. 300.000,Gajih 13 Rp. 300.000,Gajih Rp. 1.500.000, Bulan Nopember 2018 sebesar

Selanjutnya petugaskantor Pos menyuruh ibu saya menandatangani kwitansi tersebut dan setelahmenandatangani kwitansi, petugas kantor Pos memberikan uang gajih besertadengan kwitansi penerimaan berwarna kuning jumlah uangnya sesuai dengannominal yang tertera pada kwitansi penerimaan berwarna kuning.Saksi mengetahui bahwa yang melayani pengambilan gajih pensiunan Veteran padaKantor Pos Kerambitan adalah Kepala Kantor Pos kerambitan bernama ANDI danHalaman 86 dari 213 Putusan Nomor 5/Pid.SusTPk/2020/

PN DpsStafnya yang namanya saksi tidak ketahui berasal dari Desa Baturiti kerambitan,namun yang ertera pada kwitansi penerimaan gajih adalah SUGIANTO.Saksi mengetahui bahwa pada saat melakukan penarikan gajih, ibu saksi tidakpernah melakukan penarikan sebanyak 2 kali dalam 1 hari, selalu diambil habissekali setiap bulannya.Sepengetahuan saksi cara pemotongan yang dilakukan oleh Terdakwa dan Tikaadalah mencetak 2 (dua) resi yaitu resi yang pertama dicetak sesuai kenaikan gajitahun 2018 namun masih

LUH NYOMAN LATRI.Bahwa SI LUH NYOMAN LATRI tidak pernah menerima uang duka wafat daripemerintah.Bahwa SI LUH NYOMAN LATRI menerima gajih terakhir pada bulan Pebruari 2016dan sejak bulan Maret 2016 tidak lagi menerima gajih dari Pemerintah.Saksi awalnya tidak mengetahui jika gaji/tunjangan veteran atas nama almarhum ibuSI LUH NYOMAN LATRI masih dicairkan oleh oknum yang tidak bertanggung jawabnamun saksi mengetahui dari keluarga veteran lain yang menginformasikan haltersebut selanjutnya saksi pernah

Bahwa pelayanan Kantor Pos Kerambitan meliputi:a) Melayani paket Pos dan wesel Posb) Melayani pengiriman suratsurat dan mendistrikan sampai kepadayang berhakC) Melayani pencairan/ penyaluran gajih para pensiunan Veteran.

dikaruniai 3 orang anakbernama : ANAK KE 1 PENGGUGAT DAN TERGUGAT umur 10 tahun,ANAK KE 2 PENGGUGAT DAN TERGUGAT umur 6 tahun, ANAK KE 3PENGGUGAT DAN TERGUGAT umur 3 tahun ;Bahwa pada mulanya rumah tangga Penggugat dengan Tergugat dalamkeadaan rukun dan harmonis namun sejak pertengahan tahun 2011,ketentraman rumah tangga Penggugat dengan Tergugat sudah goyah, yaituantara Penggugat dan Tergugat sering terjadi perselisihan dan pertengkaranyang terus menerus, disebabkan :e Tergugat tidak jujur masalah gajih

Penggugat melahirkan, saksi danTergugat menengok waktu Penggugat mekahirkan, pisahtotal Tergugat dengan Penggugat setelah melahirkankarena Tergugat diusir ; Bahwa saksi pernah bicara dengan Pakde Penggugat kalaubisa Tergugat dengan Penggugat bersatu kembali, tapi7ibu Penggugat bilang pisah saja ; Bahwa waktu orang tua Penggugat berkunjung kesaudaranya, Tergugat tidak mengambil Penggugat tapimereka janjian lalu bertemu dan pergi; Bahwa Tergugat selam ini bekerja membantu' saksi dirumah dan diberikan gajih

dalam gugatannya mohonagar Tergugat memberikan kepada Penggugat biaya anakminimal Rp.1.000.000, (Satu juta rupiah), untuk = setiapbulannya diluar biaya pendidikan, kesehatan dan sandangnamun Tergugat keberatan dan menyanggupi Rp.200.000, (duaratus ribu rupiah) mengingat penghasilan Tergugat hanyaRp.800.000, (delapan ratus ribu rupiah) ;Menimbang, bahwa dipersidangan telah didengarketerangan orang tua Tergugat yang kedudukannya sebagaisaksi yang menerangkan bahwa Tergugat bekerja di saksi dandiberi gajih

/Kota, dimana saat iniUpah Minumum Kabupaten Serang Tahun 2016 adalah Rp3.010.500,00(tiga juta sepuluh ribu lima ratus rupiah) bukti P4;10.Bahwa selama pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak yang tidak sahsesuai dengan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan tersebut, pada bulan April, Mei, Juli, Juni, Agustus danSeptember 2016 (6 bulan) Penggugat tidak diberikan haknya berupa gaji danTunjangan Hari Raya (THR) Tahun 2016 dari Tergugat dimana besarperhitungannya sebagai berikut: Gajih

821 K/Pdt.SusPHI/20172.Menyatakan sah dan berharga semua alat bukti yang diajukan olehPenggugat dalam perkara ini;Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putuskarena Putusan Pengadilan;Menghukum Tergugat untuk membayar hak gaji yang belum dibayarkankepada Penggugat yakni total Ro18.063.000,00 (delapan belas juta enampuluh tiga ribu rupiah), dan Tunjangan Hari Raya (THR) Tahun 2016 sebesarRp3.010.500,00 (tiga juta sepuluh ribu lima ratus rupiah), dengan rinciansebagai berikut: Gajih

Bahwa, Perselisihan dan Pertengkaran antara Penggugat dan Tergugat ituterjadi di rumah kontrakan di Tanggerang pada awal bulan Januari 2019, padasaat itu terjadi keributan antara Penguggat dengan Tergugat karenapermasalahan keuangan mengenai hutang yang Terggugat suruh untukPenggugat berhutang sayursayuran dalam memenuhi nafkah makan seharihari dan Tergugat bilang akan dibayar setelah mendapatkan gajih namunsetelah Tergugat mendapatkan gajih akhirnya Penggugat meminta uang untukmembayar semua hutanghutang

Sumber Tehnik Sejahteradengan menerima gajih perbulannya sebesar Rp. 3.000.000, (tiga juta1010rupiah) dan terdakwa MUHAMMAD IRFAN Bin LUTFI IBRAHIM bekerja diPT. Sumber Tehnik Sejahtera Banjarbaru baru sekitar 5 (lima) bulan yangmana sebelumnya bekerja dikantor pusat Jakarta.Bahwa terdakwa terdakwa II MARYONO Bin ISRA yang bekerja sebagaisopir Fork Lift TMC pada PT.

Sumber Tehnik Sejahtera dan sudah bekerja kuranglebin 8 (delapan) bulan dengan menerima gajih perbulannya sebesar Rp.1.425.000, (satu juta empat ratus dua puluh lima ribu rupiah).Bahwa terdakwa VI MASRAN Bin ARDIANSYAH (Alm) yang bekerjasebagai kepala gudang yang mana sebelumnya adalah sebagai buruhangkut dan sudah bekerja sudah kurang lebih 8 (delapan) bulan denganmenerima gajih perbulannya sebesar Rp. 1.425.000, (satu juta empat ratusdua puluh lima ribu rupiah).Bahwa terdakwa VII HALIM CHANDRA

Bin MUHAMMAD YUSUP HANAFIyang bekerja sebagai Depkolektor dengan menerima gajih perbulannyasebesar Rp. 3.000.000, (tiga juta rupiah)Bahwa terdakwa VIII!

ADAM FIRDAUS BIN HAIRUL RAHMAN:40Bahwa benar terdakwa yang bekerja sebegai buruh angkut gudang yangmana sebelumnya sebagai sales dan sudah bekerja selama kurang lebih 8(delapan) bulan dengan menerima gajih perbulannya sebesar Rp.1.625.000, (satu juta enam ratus dua puluh lima ribu rupiah);Bahwa awalnya pada bulan Juli 2015 terdakwa V datang kegudang PT.Sumber Tehnik Sejahtera yang beralamatkan di JI. A Yani Km.22 Kel.Landasan Ulin Utara Kec.

MASRAN Bin ARDIANSYAH (Alm);Bahwa benar terdakwa yang bekerja sebagai kepala gudang yang manasebelumnya adalah sebagai buruh angkut dan sudah bekerja sudah kuranglebin 8 (delapan) bulan dengan menerima gajih perbulannya sebesarRp.1.425.000, (satu juta empat ratus dua puluh lima ribu rupiah);Bahwa benar pada bulan Juli 2015 terdakwa V datang kegudang PT.Sumber Tehnik Sejahtera yang beralamatkan di JI. A Yani Km.22 Kel.Landasan Ulin Utara Kec.

Bahwa Saya tidak pernah untuk tidak menafkahi istri saya. tetapi istrisaya yang menyuruh untuk saya mengelola keuangan rumah tangga,sementara gajih saya tidak seberapa, tetapi saya tetap penuhi untukmelengkapi dan mencukupi kebutuhan di rumah. Bahwa Saya akui saya dulu pernah dekat dengan perempuan, tapi itudulu dan sudah berakhir lama sekali. Bahwa Hal hal yang dijadikan istri saya atau hal hal yangdikemukakan istri Saya ini adalah kisah jaman dulu atau kisah masa silam.

Bahwa Saya tetap menafkahi secara ekonomi sampai detik terakhir sayamenerima gajih dari tempat saya bekerja. Sebelum saya memutuskan untukberhenti bekerja dan ingin membuka usaha Laundry. Bahwa Saya tidak akan berhenti bekerja kalau istri saya tidakmengijinkan. Dan beberapa waktu sebelum istri saya pergi meninggalkanrumah, istri saya sibuk dengan dunianya sendiri.

Bahwa Tergugat selaku bapak kandung anakanaktersebut telah mempunyai pekerjaan tetap sebagai pengusaha bengkel yangberpenghasilan totalnya kurang lebih dari Rp. 3.000.000, (tiga juta rupiah)untuk setiap bulannya, maka beralasan hukum bilamana pula Penggugatmengajukan tuntutan nafkah anak pada Tergugat sebesar Rp. 1.000.000,(satu juta rupiah) dari gajih per bulannya guna keperluan pendidikan dankehidupan seharihari anakanak Penggugat dan Tergugat sebagaimanatersebut pada point 2 posita gugatan ini

Utrsebesar Rp.525.400.000, (lima ratus dua puluh lima juta empat ratusribu Rupiah), dengan rincian yakni: No Tanggal Uraian JumlahTransaksi1 05/02/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Januari Rp.59.950.000,20182 02/03/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Februari Rp.59.750.000,20183 02/04/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Maret Rp.59.700.000,20184 09/05/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan April 2018 Rp.60.200.000,5 05/06/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Mei 2018 Rp.60.200.000,6 09/06/2018 Biaya Gajih PT.

BMN THR 2018 Rp.45.000.000,7 06/07/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Juni 2018 Rp.60.200.000,8 03/08/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Juli 2018 Rp.60.200.000,9 07/09/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Agustus Rp.60.200.000,2018Total Rp.525.400.000, c. Sisa hutang awal TERGUGAT dengan total sebesarRp.320.571.836, (tiga ratus dua puluh juta lima ratus tujuh puluhsatu ribu delapan ratus tiga puluh enam Rupiah); No.

Biaya gaji karyawan maupun Direktur TERGUGAT terhitungsejak bulan Januari 2018 sampai dengan Agustus 2018 dengan totalsebesar Rp.525.400.000, (lima ratus dua puluh lima juta empat ratusribu Rupiah), dengan rincian yakni: Tanggal Uraian JumlahTransaksi05/02/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Januari Rp.59.950.000,201802/03/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Februari Rp.59.750.000,201802/04/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Maret Rp.59.700.000,2018 4 09/05/2018 Biaya Gajih PT.

BMN Bulan April 2018 Rp.60.200.000,5 05/06/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Mei 2018 Rp.60.200.000,6 09/06/2018 Biaya Gajih PT. BMN THR 2018 Rp.45.000.000,7 06/07/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Juni 2018 Rp.60.200.000,8 03/08/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Juli 2018 Rp.60.200.000,9 07/09/2018 Biaya Gajih PT. BMN Bulan Agustus Rp.60.200.000,2018Total Rp.525.400.000, Cc.

Jaya Lautan Global dan PT.Berkat Mandiri Nusantara, diberi tanda Bukti P627. foto copy Tabel Rincian Advance Operasional dan Gajih KaryawanPT. Berkat Mandiri Nusantara yang diberikan ke PT.

itubeban Penggugat semakin berat dimana kebutuhan Rumah tangga seharihari berupa biaya makan termasuk biaya kesehatan, pendidikan anakanakmenjadi beban Penggugat, dan Tergugat sangat tidak peduli dan apatisterhadap keadaan rumah tangga, bahwa semenjak di PHK Tahun 2105Tergugat tidak mau sama sekali mau membantu meringankan bebanPenggugat, membantu merawat Rumah ataupun mengurus anakanaksecara Optimal tetap saja hal ini lebih banyak di lakukan oleh orang lainyang di perkerjakan (Pembantu) yang di gajih

Putusan No.2889/Pdt.G/2019/PA.Dpkdan Tergugat sangat tidak peduli dan apatis terhadap keadaan rumah tangga,bahwa semenjak di PHK Tahun 2105 Tergugat tidak mau sama sekali maumembantu) meringankan beban Penggugat, membantu merawat Rumahataupun mengurus anakanak secara Optimal tetap saja hal ini lebih banyak dilakukan oleh orang lain yang di perkerjakan (Pembantu) yang di gajih daripenghasilan Kerja Penggugat Tergugat Pun sebagai kepala rumah tangga tidakmampu menjadi imam yang baik sekaligus sebagai

perselisihan dan pertengkaran yang disebabkan: Tergugat tidak menghargai /menghormati Penggugat sebagai seorangistri Tergugat dan Tergugat sering Berselingkuh lebih dari 3 kali, yangpertama sejak istri Tergugat Hamil 8 Bulan, Kemudian 8 bulansetelahnya berselingkuh dengan wanita penghibur sampai sakit kelamin,setelahnya Tergugat selingkuh dengan janda beranak 3; Tergugat sering keluyuran keluar rumah pulang hingga larut malam; Tergugat tidak memberikah nafkah lahir dan batin; Tergugat tidak jujur dengan gajih

Nomor 161 K/Pdt.SusPHI/2016berdasarkan Pasal 156 ayat (3) Undang Undang Ketenagakerjaan,sudah barang tentu hak penggugat berupa uang penghargaan 1(satu) kali (Pasal 163 ayat 2 Undang Undang Ketenagakerjaan);Ketentuan Pasal 156 ayat (3) huruf a Undang Undang Ketenagakerjaan.Maka kalau dirincikan uang penghargaan untuk Penggugat adalah: Masa kerja = 3 tahun lebih; Upah/Gajih terakhir diterima = Rp1.700.000,00;(lima juta rupiah); Uang Penghargaan = 2 x Rp1.700.000,00;= Rp3.700.000,00(Sepuluh juta rupiah

tidak mempunyai kewajiban untuk membayar gaji dan pesangonTergugat Rekonvensi, maka Pemohon Kasasi sangat keberatan sebab:3.1.Bahwa benar Pemohon Kasasi telah di PHK sebaimana yang diakui olehTermohon Kasasi bahwa sudah dilakukan PHK;3.2.Bahwa tidak benar jika PHK tersebut dengan kualifikasi mengundurkandiri bahkan sebaliknya Pemohon Kasasi yang belum dibayar gajinya olehTermohon Kasasi terhitung dari bulan Juli, Agustus, September, Oktober,November, dan Desember 2014;3.3.Dengan tidak dibayarnya gajih

tersebut ,maka Pemohon Kasasi berinisiatifmenyelesaikan permasalahan tersebut melalui mediasi DinasKetenagakerjaan dan Transmigrasi akan tetapi tidak ada kesepakatanbahkan dikeluarkan anjuran untuk kembali bekerja tetapi gajih dariPemohon Kasasi sebelumnya tidak dibayar;.

Bahwa Tergugat tidak mau terbuka/tidak jujur kepada Penggugatdalam hal keuangan, baik dalam masalah gajih/penghasilanmaupun pengolahannya;b. Bahwa Tergugat pernah menyakiti badan/jasmani Penggugat ketikapertengkaran terjadi;c. Bahwa kelurga Tergugat selalu ikut campur dalam urusan rumahtangga Penggugat dengan Tergugat:d. Bahwa Tergugat selalu perhitungan kepada Penggugat dan anakanak dalam masalah nafkah;Halaman 2 dari 15 Halaman Putusan Nomor101/Pdt.G/2019/PA.TgtSALINAN3.

Tahun 1975 tentang Pelaksanaan UndangUndang Nomor 1Tahun 1974 tentang Perkawinan, pemeriksaan perkara ini dilanjutkan dandilaksanakan dalam persidangan yang tertutup untuk umum;Menimbang, bahwa gugatan cerai Penggugat pada pokoknyadidasarkan atas alasan bahwa sejak bulan Nopember 2015 rumah tanggaPenggugat dengan Tergugat terus menerus terjadi perselisihan danpertengkaran disebabkan antara lain: (a) Bahwa Tergugat tidak mauterbuka/tidak jujur kepada Penggugat dalam hal keuangan, baik dalammasalah gajih

menyangkal dalildalil jawabanTermohon, terkecuali yang diakui secara tegas ; Bahwa, apa yang disampaikan Termohon pada point 2 (dua) yang menyatakan"bahwa Percekcokan rumah tangga terjadi akibat olah Pemohon dan Pemohonselaku suami sering meninggalkan kewajibannya terhadap istri " hal tersebutadalah tidak benar justru Termohonlah yang membuat masalah terlebih dahulu,Termohon sudah diberi kebebasan sepanjang tidak melanggar normanorma hukumdan norma agama dan diberikan pula hak sepenuhnya mengatur gajih

Cicilan jangka waktu. 6 (enam) tahun atau72 (tuju puluh dua) bulan dan angsuran tersebut setiap bulannya akan dipotonglangsung pada gajih Pemohon setiap bulannya dan akan lunas pada bulan Juli2016 dan yang membuat Pemohon kecewa ternyata setelah dapat pinjaman dariBRI, uang pinjaman dari BRI belum satu minggu dipegang Termohon uangtersebut sudah habis, dan ternyata uang pinjaman dari BRI tersebut oleh Termohonsemua digunakan untuk membayar pinjaman pada orang lain yang tanpasepengetahuan Pemohon

Pemohonhanya dapat sisa gaji Rp. 388.550, (tiga ratus delapan puluh delapan ribu lima ratuslima puluh rupiah) setiap bulannya, dan potongan tersebut akan berakhir sampaibulan Juli Tahun 2016.dengan rincian sebagai berikutGaji Pemohon sebesar Rp. 2.751.300,Dipotong hutang ke BRI Rp. 1.194.400, (menanggung hutang Istri)Di potong Koperasi Rp. 948.350, (menanggung hutang Istri) Dipotong Tab PNS dan lainlain Rp. 22 HSisa gajih setiap bulan Rp. 388.550,Sisa gajih setiap bulannya, sebesar Rp 388.550, untuk