Bahwa, Perselisihan dan Pertengkaran antara Penggugat danTergugat itu terjadi di rumah orang penggugat, pada waktu itu tergugatsering tidak terbuka terkait masalan keuangan rumah tangga, tergugattidak perna memberi tahu gajih yang didapat oleh tergugat dari hasil kerjatergugat, dan tergugat juga tidak menafkahi penggugat secara layak, halini membuat penggugat bertanyatanya kepada penggugat akan tetapitergugat selalu marah ketika penggugat menanyakan terkait masalahkeuangan keluarga, hal ini menyebabkan

Bahwa pada tahun 2012, Tergugat terkena penyakit Stroke, Penggugatmengajak Tergugat ke Banjarmasin dengan maksud agar Penggugatdapat membantu mencari penghasilan tambahan, karena gajih Tergugatsudah tidak dapat mencukupi kebutuhan rumah tangga. Tetapi Tergugatmalah menolak, hal itu membuat Penggugat kesal dengan Tergugat ;. Bahwa apabila terjadi perselisihan dan pertengkaran Tergugat seringmengancam ingin memulangkan Penggugat kerumah suudaraPenggugat;.

Dan apabilaPenggugat menanyakannya kepada Tergugat tentan Penghasilan, Tergugatmarah dan berkata belum gajihan padahal setiap bulannya yang diketahuioleh Penggugat, Tergugat mendapatkan gajih, dan dengan permasalahanyang demikian Tergugat tidak pernah memberikan nafkah kepadaPenggugat sejak anak kedua lahir, hal yang demikian membuat Penggugattidak ingin lagi bersama Tergugat.6.

Bahwa Tergugat tidak jujur dalam masalah gajih, ketika ditanyaTergugat tidak pernah memberitahu;. Bahwa puncak terjadinya perselisihan dan pertengkaran antaraPenggugat dengan Tergugat tersebut terjadi pada bulan Mei tahun 2018,yang akibatnya antara Penggugat dengan Tergugat telah pisah rumahsebulan, dan yang meninggalkan tempat kediaman bersama adalahPenggugat;.

Bahwa penyebab perselisihan dan pertengkaran tersebutdikarenakan Termohon orang tua Termohon sering ikut campur terhadapkehidupan dan masalah rumah tangga Pemohon dengan Termohon danhal yang demikian membuat Pemohon merasa tidak dihargai oleh orangtua Termohon, seperti masalah dalam rumah tangga apabila bertengkardengan Termohon orangtua ikut campur dan masalah keuangan jugaPenggugat tidak mensyukuri yang telah di berikan Pemohon kepadaTermohon padahal semua gajih diberikan kepada Termohon untukkeperluan

Menetapkan, mengangkat Pemohon (Achmad Wijaya bin TajudinNoor) sebagai wali yang sah dari anak yang bernama: SyamsulPenetapan No. 0339/Pdt.P/2014/PA Bjm, hal. 13 dari 13 halamanBahri bin Tajudin Noor lahir di banjarmasin pada tanggal 02 Agustus1998.Guna untuk melengkapi persyaratan pengambilan gajih pensiunanASABRI, atas nama: Syamsul Bahri bin Tajudin Noor lahir dibanjarmasin pada tanggal 02 Agustus 1998.3.

perhatian dan kurang kasihsayang dengan Penggugat, Tergugat banyak berada di ruang tamu menontonbola dan lainlain, karena hal demikan Tergugat tidak tidur sekamar denganPenggugat, hal itu tentu saja membuat Penggugat tidak tentram beruamhtangga bersama Tergugat;5, Bahwa Tergugat juga tidak memberikan nafkah secara layak. uanggain Tergugat tidak pernah diberikan kepada Penggugat. uang yang di dapatPenggugat hanya uang remon Tergugat, hal itu membuat Penggugat bingungkemana Saja Tergugat menggunakan uang gajih

rumah tangga mulai tidakharmonis antara Penggugat dengan Tergugat sering terjadi perselisihandan pertengkaran yang disebabkan karena:1) Tergugat diketahui mempunyai wanita idaman lain, yang manaPenggugat melihat secara langsung bahwa Tergugat sedang berjalanmesra dengan wanita tersebut di taman bahkan Tergugat mengakulsecara langsung kepada Penggugat;2) Tergugat tidak bertanggungjawab memberikan nafkah lahir kepadaPenggugat, yakni tidak memberikan nafkah sejak tahun 2017 denganberalasan pending gajih

Dikembalikan kepada saksi ABDUL MALIK, ST ;33. 1 (satu) buah Note Book (catatan harian) warna coklat;34. 3 (tiga) lembar foto copy slip setoran Bank Mandiri yang sudah dilegalisir;35. 3 (tiga) lembar rekening Koran atas nama IDA TRIYANI, SE Bank Mandiri nomor rekening 116-00-045633-6 yang sudah dilegalisir;36. 1 (satu) lembar rekening Koran atas nama IDA TRIYANI, SE Bank BNI SYARIAH nomor rekening 0280481771 atas nama IDA TRIYANI, SE yang sudahy dilegalisir;37. 13 (tiga) lembar slip gajih

SHManager KOSERA yaitu saksi ABDUL MALIK danyang menjabat sebagai Pengawas yaitu saudaraZAENUDIN;Bhawa apabila anggota Kosera akan menggunakanuang Koperasi yaitu. anggota mengajukanpermohonan pinjaman dengan syaratsyarat yangtelah ditentukan yaitu diantaranya ijin atasan,melampirkan slip gajih, identitas diri potonganpotongan dan apabila disetujui oleh pengurus makaanggota berhak menggunakan pasilitas pinjamanuang Kosera;Bahwa saksi tidak ingat apakah terdakwa IDATRIYANI pernah meminjam uang ke Kosera

atautidak yang jelas anggota Kosera apabila meminjamuang Kosera ada batasan jumlah sesuai dengankemampuan menyicil maksimum 40% dari Gajih /upah dan lama angsuran maksimal 60 Bulan;Terhadap keterangan saksi tersebut, terdakwa membenarkan ;15.

ZAENUDINPengawas Kosera untuk hari tanggalnya Terdakwa lupalagi tempatnya di Cofee Shof PERISKA pertemuantersebut membicarakan uang KOSERA mengakuibahwa uang Kosera tersebut ada sebagian yangTerdakwa gunakan untuk jumlahnya terdakwa tidakingat, pertemuan tersebut dihadiri oleh saksi ABDULMALIK (Manager KOSERA) dan saksi ZAENUDIN(Pengawas KOSER dan suami terdakwassaksiSAHWANI;Bahwa Terdakwa pernah mengembalikan uang milikKOSERA dengan cara mencicil ada yang secara tunaiada juga yang secara dipotong gajih

hukum sebagai berikut:Bahwa Terdakwa pernah bekerja di KOSERA sejaktahun 2002 sampai tahun 2014, terdakwa pernahmenjabat sebagai Cash Control / Kasir sebagaimanaSurat Keputusan Ketua KOSERA Nomor : HK.00.01 /KPTS / KOSERA / 003 / 2011, tanggal 21 Juli 2011tentang Penempatan Karyawan Pengelola KOSERA PTKIEC yang mempunyai tugas pokok, melaksanakanaktipitas pengelolaan dana dan perputaran uangKOSERA untuk mendukung pelaksanaan kegiatanoperasional;Bahwa Terdakwa sebagai Karyawati KOSERAmendapatkan Gajih

ZAENUDINPengawas Kosera untuk hari tanggalnya Terdakwa lupalagi tempatnya di Cofee Shof PERISKA pertemuantersebut membicarakan uang KOSERA mengakuibahwa uang Kosera tersebut ada sebagian yangTerdakwa gunakan untuk jumlahnya Terdakwa tidakingat, pertemuan tersebut dihadiri oleh saksi ABDULMALIK (Manager KOSERA) dan saksi ZAENUDIN(Pengawas KOSER dan suami TerdakwassaksiSAHWANI;Bahwa Terdakwa pernah mengembalikan uang milikKOSERA dengan cara mencicil ada yang secara tunaiada juga yang secara dipotong gajih

Gajih suami tidak mencukupi untuk memenuhi kebutuhan seharihari rumahtangga Penggugat dan Tergugat dan Tergugat tidak usaha untuk mendapatkanpenghasilan lebih;4.3. Hubungan Keluarga Penggugat dengan Keluarga Tergugat tidak harmonissehingga Penggugat sulit berinteraksi dengan keluarga Tergugat begitupunsebaliknya;4.4.

Danapabila Penggugat menanyakannya kepada Tergugat tentang Penghasilan,Tergugat sering berbohong dan berkata belum gajihan, padahal yangPenggugat ketahui Tergugat setiap bulannya mempunyai gajih, dan denganpermasalahan yang demikian Tergugat tidak memberikan nafkah kepadaPenggugat dan anakanak, hal yang demikian membuat Penggugat tidakingin lagi bersama Tergugat;6.

dari Shine Ballet School tertangal 27 Aparil 2021,diberi tanda P9 a;Fotokopi Surat Keterangan dari Sylvia Music Course tertanggal 27 April2021, diberi tanda P9 b;Fotokopi Surat Keterangan dari Sylvia Music Course tertanggal 27 April2021, diberi tanda P9 c;Fotokopi surat keterangan dari Hype Hope Bali tertanggal 27 April 2021,diberi tanda P9 d;Fotokopi surat keterangan tertanggal 27 April 2021 dari Komang AyuKasmita selaku guru mata pelajaran SD melalui home Private, diberitanda P9e;Fotokopi Slip Gajih

dari Klinik VZ Skin Care,tertanggal 02 Januari 2021, diberi tanda P10 a;Fotokopi Slip Gajin Penghasilan Penggugat dari Klinik VZ Skin Care,tertanggal 02 Maret 2021, diberi tanda P10 c;Fotokopi dari fotokopi Slip Gajin Penghasilan Penggugat sebagai dokter diRumah Sakit Budi Agung Palu teranggal 28 Januari 2021, diberi tanda P10d;Fotokopi dari fotokopi Slip Gajin Penghasilan Penggugat sebagai dokter diRumah Sakit Budi Agung Palu teranggal 25 Februari, diberi tanda P10 e;Fotokopi dari fotokopi Slip Gajih

/Penghasilan Penggugat sebagai dokter diRumah Sakit Budi Agung Palu teranggal 29 Maret 2021, diberi tanda P10f;Fotokopi dari poto kopi Slip Gajih /Penghasilan Penggugat sebagai dokter diRumah Sakit Budi Agung Palu teranggal 28 April 2021, diberi tanda P10g;Fotokopi sesuai dengan Print Out 1 (Satu) bendel mutasi rekening Tahapandari BCA No.

CONCRETE KARYA UTAMA ;20Bahwa Terdakwa sekarang sudah tidak berkerja di PT.CONCRETE KARYA UTAMA lagi karena ada masalahpenggunaan uang perusahaan oleh Terdakwa ;Bahwa Terdakwa berkerja baru + 1,5 bulan ( satu bulansetengah) dari tanggal 01 Juni 2013 sampai dengan23 Juli 2013, dan Terdakwa bisa masuk berkerja di tempattersebut dengan hanya dengan memasukan CURICULUMVITE (daftar riwayat hidup) formolir data pelamar dan KTPdomisili ;Bahwa Terdakwa diberi gajih perbulannya sebesar Rp1.600.000, (satu

CONCRETE KARYA UTAMA yangbergerak di bidang READY MIX ( cor beton), sudah + 1,5 (satu setengah bulan),dengan gajih perbulan sebesar Rp 1.600,000,(satu juta enam ratus ribu rupiah),Terdakwa bisa masuk berkerja di tempat tersebut dengan mengajukan CURICULUMVITE (data peribadi dan pengalaman pekerjaan), KTP serta mengisi BIODATA ;Bahwa Terdakwa berkerja di perusahaan tersebut sebagai marketing ( pemasaran),Tugas pokok dari pekerjaan Terdakwa adalah menawarkan peroduksi READY MIX( cor beton) perusahaan

CONCRETE KARYA UTAMAyang bergerak di bidang READY MIX ( cor beton), sudah + 1,5 (satu setengah bulan),dengan gajih perbulan sebesar Rp 1.600,000,(satu juta enam ratus ribu rupiah),Terdakwa bisa masuk berkerja di tempat tersebut dengan mengajukan CURICULUMVITE (data peribadi dan pengalaman pekerjaan), KTP serta mengisi BIODATA ;Putusan No.205/Pid.B/2013/PN.Bjb, halaman 39 dari 61 halaman4040Bahwa benar Terdakwa berkerja di perusahaan tersebut sebagai marketing( pemasaran), Tugas pokok dari pekerjaan

CONCRETE KARYA UTAMAyang bergerak di bidang READY MIX ( cor beton), sudah + 1,5 (satu setengah bulan),dengan gajih perbulan sebesar Rp 1.600,000,(satu juta enam ratus ribu rupiah),Terdakwa bisa masuk berkerja di tempat tersebut dengan mengajukan CURICULUMVITE (data peribadi dan pengalaman pekerjaan), KTP serta mengisi BIODATA ;Bahwa benar Terdakwa berkerja di perusahaan tersebut sebagai marketing( pemasaran), Tugas pokok dari pekerjaan Terdakwa adalah menawarkan peroduksiREADY MIX ( cor beton) perusahaan

Bahwa sejak tahun 2009 rumah tangga antara Penggugat dan Tergugatsering terjadi pertengkaran secara teruSmenerus, yang penyebabnyaantara lain;Tergugat mempunyai pihak ketiga, dan Penggugat mengetahuinyadari HP dan Tergugat pernah berjanji tidak akan mengulangi lagi tetapiTergugat tetap mengulanginya lagi; Tergugat cenderung tertutup dan suka berbohong, seperti hingga saatini Penggugat tidak mengetahui berapa gajih Tergugat; Tergugat jika mempunyai masalah tidak pernah bercerita ke padaPenggugat dan

Danapabila Penggugat menanyakannya kepada Tergugat tentangpenghasilannya, Tergugat Marah dan tidak terima apabila di tanya tentangpenghasilan, padahal setiap bulannya Tergugat memiliki gajin akan tetapitidak pernah memberikan gajih tersebut kepada Penggugat, dan denganpermasalahan yang demikian juga Tergugat pergi meninggalkan rumahtanpa alasan yang jelas dan Tergugat tidak di ketahui keberadaanyasekarang, hal yang demikian membuat Penggugat tidak ingin lagi bersamaTergugat;6.

tersebut tidak berdasarhukum dan haruslah ditolak untuk seluruhnya ;Menimbang, bahwa maksud dan tujuan gugatan Penggugat yangpokoknya sebagai berikut ;> Bahwa Penggugat merupakan Karyawan atau pekerja padaperusahan Tergugat dengan posisi sebagai Operator Produksi ,denganmasa kerja sebagai berikut:Halaman 17 dari 55 Putusan Nomor 179/Pdt.SusPHI/2021/PN Mdn PENGGUGAT ic .MASMILA ARDINI, mulai bekerja sejak tanggal10 Juli 2014 hingga 10 Agustus 2019 ,dengan masa kerja 5 Tahun 1bulan;> Bahwa, adapun upah /gajih

PN Mdnamanat Pasal 83 Undang Undang No.2 tahun 2004 tentang PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial, vide bukti P1 ;Menimbang, bahwa Penggugat adalah karyawan dari Tergugat hal initidak dibantah dalam dalil jawaban oleh Tergugat, Penggugat merupakanKaryawan atau pekerja pada perusahan Tergugat dengan posisi sebagaiOperator Produksi ,dengan masa kerja PENGGUGAT (ic .MASMILA ARDINI),mulai bekerja sejak tanggal 10 Juli 2014 hingga 10 Agustus 2019 ,denganmasa kerja 5 Tahun 1 bulan, adapun upah /gajih

Termohon masih mengurus dan menghargai Pemohonsebagai suami saya bahkan Pemohon tidak memberikansaya nafkah selama 3 (tiga) tahun, padahal ada hak sayadalam daftar gajih Pemohon sebagai karyawan BUMN, tapiPemohon tidak memberikannya kepada saya;a. Pemohon lah yang bersifat cemburu yang berlebihan;5.

Dalam pernikahan Pemohon dan Termohon sejak bulan Januari 2011Pemohon tidak memberikan saya nafkah hingga saat ini, padahal adahak saya dalam daftar gajih Pemohon sebagai karyawan BUMN, KotaCilegon apabila Termohon tetap berkeinginan untuk menceraikan,halaman 5 dari 21 halaman, Putusan Nomor 1192/Pdt.G/2013/PA. SrgTermohon meminta hakhak saya selama 3 (tiga) tahun sejak Januari2011 sampai dengan sekarang sebagai nafkah madliyah (lampau)sejumlah Rp. 54.000.000.

Untuk Pengurusan TASPEN, Sertifikasi, Uang Duka, dan gajih Pensiunatas nama Xxx;. Bahwa untuk keperluan penghapusan sisa kredit, pencairan simpanan atasnama Xxx tersebut pada Bank Kalteng dan Bank BRI Cabang Buntok, untukPengurusan TASPEN, Sertifikasi, uang duka, dan gajin pensiun atas namaHlm.2 dari 11 hlm. Penetapan Nomor 0191/Pdt.P/2018/PA.Btk.Xxx; Para Pemohon membutuhkan penetapan sebagai ahli waris dariPengadilan Agama;8.

Gajih bulanan pemohon sebagai Pegawai Negeri Sipil yang tersimpan diATM dan buku tabungan Bank Rakyat Indonesia (BRI) yang selama ini dipegang oleh termohon, harus kembali ke tangan pemohon demikepentingan pemohon dan anakanak.4.

Gajih bersih bulanan 8.920.813 Daftar rincian gajiPENGELUARAN2. Cicilan Bank BRI 4.266.100 Daftar Setoran3. Cicilan rumah 2.385.000 Slip Setoran4. Cicilan Sepeda motor Soul GT 820.000 Slip Setoran5. Biaya Kontrakan bulanan anak 1.500.000 Kuitansi8.971.100HASIL AKHIR 50.287 Bahwa terhadap buktibukti Pemohon tersebut, = Termohonmembenarkan; Bahwa disamping alat bukti tertulis tersebut, pihak Pemohon jugamenghadirkan dua orang saksi keluarga / orang dekat Pemohon, masingmasing sebagai berikut : 1.

RUSMAN menjabat sebagai kepala gudang sejak tahun 2015 sampai dengan Agustus 2023 dari HR Dept PT Bangun Batara Raya (BBR);

c. 2 (dua) lembar Slip Gajih Sdr. RUSMAN;

d. 1 (satu) bundel Hasil Pemeriksaan Tim Internal Control PT Bangun Batara Raya (BBR);

e. 1 (satu) bundel Surat Pernyataan Sdr.